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小旅館安全管理制度范本（精選6篇）
在現實(shí)社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的小旅館安全管理制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小旅館安全管理制度 1
一、為了加強旅館的安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障旅館、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)旅館經(jīng)營(yíng)管理的健康發(fā)展，根據<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>和有關(guān)法律法規的規定，特制定本規定。
二、旅館設安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理?yè)�，以協(xié)管旅館安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會(huì )其他委員由各部門(mén)負責人擔任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的常設辦事機構為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責。各部門(mén)及下屬企業(yè)負責人為本部門(mén)（公司）的安全生產(chǎn)責任人，各崗位主管（領(lǐng)班）為本崗位的安全生產(chǎn)責任人。
三、各部門(mén)應根據本部門(mén)各崗位的工作特點(diǎn)，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)安全規定及技術(shù)標準，制定和不斷完善本部門(mén)各類(lèi)勞動(dòng)安全管理制度和操作規程。
四、各部門(mén)制定的各類(lèi)勞動(dòng)安全管理規章制度，須報旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )備案。
五、在發(fā)生安全事故時(shí)，可根據旅館總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按旅館制定的<安全管理工作程序和報告制度>進(jìn)行妥善處置。
六、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：
1、生產(chǎn)過(guò)程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動(dòng)者在工作或其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產(chǎn)，是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。
7、勞動(dòng)安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規、規定和技術(shù)標準為依據，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全狀況實(shí)施有效制約的一切活動(dòng)。
8、安全生產(chǎn)責任制，是指根據安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀(guān)念與態(tài)度：
1、缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過(guò)猛，速度過(guò)快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以?huà)佭f代替手傳等不安全動(dòng)作。
7、飲酒、服藥、過(guò)饑或過(guò)飽時(shí)作業(yè)。
8、帶病、超負荷、超時(shí)、過(guò)度或惡劣環(huán)境作業(yè)。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著(zhù)不安全的服裝。
10、作業(yè)期間開(kāi)玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環(huán)境：
1、不適當的照明環(huán)境，光源炫目或不足。
2、溫度過(guò)高或過(guò)低，空氣不流通，濕度過(guò)大。
3、不安全的設備設施、構造、作業(yè)程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過(guò)滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒(méi)有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時(shí)及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周?chē)惺┕ぷ鳂I(yè)。
9、設有高溫、高壓、轉動(dòng)、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場(chǎng)所。
10、人員流動(dòng)大、有機動(dòng)車(chē)進(jìn)出、玻璃門(mén)、玻璃墻、雙向門(mén)、轉彎等場(chǎng)所。
九、健全旅館安全生產(chǎn)管理責任制。
十、旅館勞動(dòng)安全生產(chǎn)實(shí)行旅館、部門(mén)、班組三級管理。
十一、旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的職責：
1、組織、指導各部門(mén)貫徹落實(shí)國家的`安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策、規定。
2、教育各部門(mén)管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產(chǎn)。
3、聽(tīng)取各部門(mén)安全生產(chǎn)方面的情況匯報，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找有關(guān)人員研究解決。
4、協(xié)調各部門(mén)安全生產(chǎn)工作，調查、布置、指導、檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題立即糾正。
5、負責隨時(shí)檢查、通報各部門(mén)勞動(dòng)安全管理的執行情況，對出現的各類(lèi)不安全問(wèn)題及職業(yè)傷害事故進(jìn)行調查分析，并提出處理意見(jiàn)和整改措施。
十二、部門(mén)負責人安全生產(chǎn)職責：
1、在旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，對本部門(mén)執行安全生產(chǎn)規章制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進(jìn)行監督。
2、向旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )提交安全生產(chǎn)書(shū)面工作意見(jiàn)，主要包括：針對部門(mén)的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開(kāi)支計劃。
3、參與制定旅館和部門(mén)防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實(shí)施。
4、經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現、處理事故隱患。如有重大問(wèn)題，應以書(shū)面形式及時(shí)向上級報告；一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現場(chǎng)，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、對本部門(mén)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領(lǐng)班）安全生產(chǎn)職責：
1、認真執行旅館和部門(mén)制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個(gè)人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點(diǎn)的衛生整潔。
4、對本班組員工進(jìn)行安全操作方法的指導和檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場(chǎng)，參加調查，分析原因，提出改進(jìn)措施和處理意見(jiàn)。
十四、員工安全生產(chǎn)職責：
1、遵守勞動(dòng)紀律，執行旅館和部門(mén)制定的安全規章和安全操作規程，聽(tīng)從指揮，杜絕一切違章操作現象的發(fā)生。
2、保證本崗位工作地點(diǎn)、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學(xué)習安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向旅館和部門(mén)提出合理化建議。
4、發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向部門(mén)和旅館有關(guān)部門(mén)匯報。
5、發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)和報告上級領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作。
6、努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責。
十五、旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責制定旅館安全生產(chǎn)管理方面的規章制度，分類(lèi)匯集國家頒發(fā)的勞動(dòng)安全法律法規，以及各部門(mén)制定的安全生產(chǎn)管理規定、操作規程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立旅館安全生產(chǎn)管理檔案。旅館安全生產(chǎn)管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專(zhuān)人負責整理、保管。
十六、各部門(mén)（公司）負責制定本部門(mén)安全生產(chǎn)管理規定和操作規程，匯總本部門(mén)勞動(dòng)安全監督檢查報表及分析資料，建立相關(guān)檔案，及時(shí)交安全生產(chǎn)管理委員會(huì )存檔。
十七、各崗位安全生產(chǎn)責任人負責建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內容包括國家相關(guān)法律法規、旅館和部門(mén)制定的各項安全生產(chǎn)管理的規章制度、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類(lèi)安全事故的案例匯編等。
十八、旅館安全生產(chǎn)管理委員會(huì )可隨時(shí)抽查各部門(mén)管理檔案和各崗位的勞動(dòng)安全狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。各部門(mén)須將改進(jìn)后的情況以書(shū)面形式報至安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，由小組檢查核實(shí)后才可終結，并將有關(guān)情況存檔。
十九、員工在勞動(dòng)安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。
4、在緊急情況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動(dòng)安全方面的義務(wù)：
1、接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動(dòng)過(guò)程中按要求佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
4、根據實(shí)際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
6、發(fā)現事故隱患要及時(shí)報告。
二十一、勞動(dòng)安全教育和培訓：
1、旅館對勞動(dòng)安全教育實(shí)行旅館、部門(mén)、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由旅館人事培訓部組織實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門(mén)組織實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)安全教育及實(shí)際操作培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進(jìn)行日常工作安全培訓，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動(dòng)安全的執行情況，并根據員工實(shí)際工作中出現的違反安全作業(yè)現象及時(shí)給予糾正及教育。
5、組織實(shí)施培訓的部門(mén)必須制定相關(guān)表格，注明組織部門(mén)、日期、時(shí)間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、旅館員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門(mén)舉辦的安全學(xué)習及審證。
二十四、旅館按國家有關(guān)規定，根據實(shí)際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學(xué)習。
二十五、勞動(dòng)防護用品的選擇與發(fā)放管理：
1、旅館根據員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動(dòng)保護用品，如安全帽、眼鏡、聽(tīng)力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動(dòng)防護用品的選擇、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門(mén)負責，安全生產(chǎn)管理委員會(huì )組織進(jìn)行督促檢查。
3、所選勞動(dòng)防護用品必須保證質(zhì)量，各項指標符合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動(dòng)防護用品發(fā)放根據旅館安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給。
5、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準及使用期限按旅館制定的<工作制服和勞保用品管理規定>執行。
6、員工對領(lǐng)用的勞動(dòng)保護用品必須妥善保管、正確使用、經(jīng)常檢查，對失去保護功能的勞動(dòng)防護用品必須及時(shí)更換，不得繼續使用。
7、凡專(zhuān)業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動(dòng)防護用品，應由使用部門(mén)安排專(zhuān)人負責保管；凡適合個(gè)人身體規格或隨班組使用的，宜分散個(gè)人使用保管。
二十六、對在勞動(dòng)安全方面表現突出并作出成績(jì)的部門(mén)、班組和個(gè)人，按旅館<員工手冊>及相關(guān)獎懲實(shí)施辦法酌情給予表?yè)P和獎勵。
二十七、對因違反勞動(dòng)安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門(mén)、班組和個(gè)人，按旅館<員工手冊>及相關(guān)獎懲實(shí)施辦法酌情給予批評和處罰。
小旅館安全管理制度 2
一、凡開(kāi)辦賓館（旅館）應證照齊全，亮證經(jīng)營(yíng)，各項硬件設施符合安全條件標準，建筑物牢固安全，消防設施、滅火器材、應急照明設備、燈光疏散指示標記齊全有效，安全出入口和疏散通道暢通。
二、嚴格執行驗證登記傳輸、財物保管、消防安全等各項管理規定和制度，切實(shí)履行治安責任。
三、嚴格按照規定招收錄用人員，并按照規定督促辦理有關(guān)從業(yè)、暫住手續，定期對從業(yè)人員開(kāi)展法制教育和培訓。
四、遇有公安民警檢查時(shí)，應主動(dòng)積極配合，不得知情不報、隱瞞包庇。
五、積極協(xié)助公安機關(guān)查緝、布控案犯和贓物，不得通風(fēng)報信。
六、切實(shí)落實(shí)內部安全防范措施，不發(fā)生盜竊等刑事案件，不發(fā)生盜竊等刑事案件，不發(fā)生火災等治安災害事故。
七、嚴格禁止下列行為：
�。�1）將易燃、易爆、劇毒、腐蝕和放射性等危險物品帶入旅館；
�。�2）賣(mài)淫、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動(dòng)；
�。�3）對發(fā)生在本賓館的違法犯罪活動(dòng)放任不管，不及時(shí)制止或提供便利和條件。
小旅館安全管理制度 3
一、入店住宿，請出示有效身份證件，辦理住宿登記。請勿私自讓未辦理住宿登記的`其他客人或者親友在客房留宿，或轉讓床鋪，探親訪(fǎng)友的請在晚上11時(shí)前離開(kāi)。
二、嚴禁非法攜帶管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品進(jìn)入旅館。
三、嚴禁在旅館內打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧事或進(jìn)行黃、賭、毒、娼等違法犯罪行為。
四、妥善保管好自己的財物，謹防被盜、被騙、被搶。貴重物品請按規定交總服務(wù)臺代為保管。
五、請愛(ài)護客房?jì)鹊脑O備、物品，損壞須按價(jià)賠償。如果您想帶走留作紀念，請與服務(wù)員聯(lián)系商談。
六、講究衛生，保護床單、被褥的清潔，不隨地吐痰，不躺在床頭吸煙，瓜殼果皮請丟進(jìn)垃圾箱。
七、請勿在客房?jì)仁褂么蠊β孰娖�，如遇火警請�?19或110。
八、發(fā)現旅館內有違法犯罪行為，有義務(wù)及時(shí)制止、舉報，直至扭送公安機關(guān)，其行為受法律保護。舉報電話(huà)：110。
九、旅客住宿計費：自中午12時(shí)至第二天中午12時(shí)為一天，超過(guò)第二天中午12時(shí)另行收費。
小旅館安全管理制度 4
一、凡入住本店的賓客（包括鐘點(diǎn)房），均應出示合法有效證件進(jìn)行登記，禁止一人登記、多人住宿或者代替入住的旅客登記。
二、有效證件指身份證、駕駛證、戶(hù)口簿、軍官證（士官證）、警官證、學(xué)生證、護照、出入境證件等能證明本人身份的.證件。
三、接待賓客的服務(wù)人員應查驗賓客的身份證件，對照片、年齡、口音等進(jìn)行核對，并如實(shí)進(jìn)行登記。房號、姓名、性別、詳細地址、身份證號碼、入住日期、離店日期等項目，必須登記齊全。住宿登記簿保存一年以上。
四、發(fā)現身份與證件不符、形跡可疑人員和被公安機關(guān)通緝的犯罪嫌疑人，應立即向公安機關(guān)報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
五、及時(shí)傳輸旅客信息。單獨裝機的旅館進(jìn)行登記適時(shí)傳輸，聯(lián)合裝機的旅館每日傳輸不少于3次，集中錄入的旅館每日向派出所報送登記簿。無(wú)客住宿時(shí)傳輸無(wú)客信息。
小旅館安全管理制度 5
一、總則
為加強小旅館的安全管理，保障旅客和員工的生命財產(chǎn)安全，根據國家有關(guān)法律法規，結合本旅館實(shí)際情況，制定本制度。
本制度適用于本旅館的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和員工。
小旅館的安全管理工作堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，實(shí)行全員安全責任制。
二、安全管理機構與職責
小旅館設立安全管理領(lǐng)導小組，由旅館負責人任組長(cháng)，各部門(mén)負責人為成員。安全管理領(lǐng)導小組負責本旅館的安全管理工作，制定安全管理制度和應急預案，組織安全培訓和演練，定期檢查安全設施和設備，及時(shí)消除安全隱患。
安全管理領(lǐng)導小組下設安全管理辦公室，負責安全管理的日常工作。安全管理辦公室配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員，具體負責安全管理制度的落實(shí)、安全檢查、隱患排查治理、安全培訓和演練等工作。
各部門(mén)負責人是本部門(mén)安全管理的第一責任人，對本部門(mén)的安全管理工作負全面責任。各部門(mén)要設立兼職安全管理人員，協(xié)助部門(mén)負責人做好本部門(mén)的安全管理工作。
全體員工是安全管理的直接責任人，要嚴格遵守安全管理制度，認真履行崗位職責，發(fā)現安全隱患及時(shí)報告，積極參與安全管理工作。
三、安全管理制度
旅客登記制度
旅館前臺要嚴格按照公安機關(guān)的要求，對入住旅客進(jìn)行實(shí)名登記，登記內容包括旅客姓名、性別、身份證號碼、入住時(shí)間、房間號碼等。
旅客登記信息要及時(shí)錄入旅館業(yè)治安管理信息系統，并妥善保管，不得泄露旅客個(gè)人信息。
對未攜帶有效身份證件的旅客，旅館前臺要及時(shí)報告公安機關(guān)，由公安機關(guān)進(jìn)行身份核查后，方可辦理入住手續。
安全檢查制度
旅館要定期組織安全檢查，檢查內容包括消防設施、電氣設備、安全出口、疏散通道、應急照明等。
安全檢查要做到全面、細致，對發(fā)現的安全隱患要及時(shí)整改，確保安全設施和設備完好有效。
旅館要建立安全檢查臺賬，記錄檢查時(shí)間、檢查人員、檢查內容、隱患情況和整改措施等。
消防管理制度
旅館要按照國家有關(guān)消防法律法規的要求，配備消防設施和器材，并定期進(jìn)行維護保養和檢測，確保完好有效。
旅館要制定消防應急預案，定期組織消防演練，提高員工的消防安全意識和應急處置能力。
旅館要加強對用火、用電、用氣的管理，嚴禁在客房?jì)仁褂妹骰�、私拉亂接電線(xiàn)、違規使用電器等。
旅館要保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁在疏散通道、安全出口堆放雜物或設置障礙物。
治安管理制度
旅館要加強對旅客的`管理，嚴禁旅客在旅館內從事違法犯罪活動(dòng)。
旅館要加強對內部員工的管理，嚴禁員工在旅館內打架斗毆、賭博、吸毒等違法犯罪活動(dòng)。
旅館要加強對貴重物品的保管，為旅客提供貴重物品寄存服務(wù)，并建立貴重物品寄存臺賬。
旅館要加強對停車(chē)場(chǎng)的管理，確保車(chē)輛停放有序，防止車(chē)輛被盜。
食品安全管理制度
旅館要加強對食品采購、加工、儲存、銷(xiāo)售等環(huán)節的管理，確保食品安全。
旅館要嚴格執行食品衛生標準，定期對食品加工場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。
旅館要加強對從業(yè)人員的健康管理，從業(yè)人員必須持有效健康證明上崗。
旅館要建立食品留樣制度，對每餐食品進(jìn)行留樣，留樣時(shí)間不少于 48 小時(shí)。
四、應急預案
小旅館要制定火災、地震、治安事件等突發(fā)事件的應急預案，明確應急組織機構、職責分工、應急處置程序和措施等。
應急預案要定期進(jìn)行演練，演練內容包括報警、疏散、滅火、救援等。演練結束后，要對演練效果進(jìn)行評估，及時(shí)總結經(jīng)驗教訓，不斷完善應急預案。
發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，旅館要立即啟動(dòng)應急預案，組織旅客和員工進(jìn)行疏散和救援，同時(shí)向公安機關(guān)、消防部門(mén)等有關(guān)部門(mén)報告。
五、安全培訓
小旅館要定期組織員工進(jìn)行安全培訓，培訓內容包括安全管理制度、消防知識、治安防范、應急處置等。
安全培訓要做到有計劃、有記錄、有考核，確保員工掌握必要的安全知識和技能。
新員工入職時(shí)，要進(jìn)行崗前安全培訓，培訓合格后方可上崗。
六、附則
本制度自發(fā)布之日起施行。
本制度由小旅館安全管理領(lǐng)導小組負責解釋。
小旅館安全管理制度 6
一、總則
目的：確保旅館內的安全，預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。
適用范圍：適用于旅館內所有員工、顧客及相關(guān)設施。
二、安全管理組織
安全管理小組：成立旅館安全管理小組，負責安全管理工作的組織與實(shí)施。
職責分配：
總負責人：旅館所有者或管理者，負責整體安全工作。
具體負責人：各部門(mén)指定專(zhuān)人負責本部門(mén)的安全管理。
三、消防安全管理
消防設施：設置并定期檢查滅火器、煙霧報警器、消防栓等消防設施，確保有效。
疏散通道：保持疏散通道和出口暢通，設置明顯的安全指示標志。
火災隱患排查：建立定期檢查制度，發(fā)現隱患及時(shí)整改。
員工培訓：定期進(jìn)行消防安全培訓和應急演練，提高員工的火災應對能力。
四、治安安全管理
顧客登記：嚴格執行顧客住宿登記制度，核實(shí)顧客身份，確保安全。
巡查制度：安排員工定期巡查旅館公共區域，發(fā)現可疑人員或事物及時(shí)報告。
物品保管：建議顧客妥善保管貴重物品，旅館設立貴重物品寄存服務(wù)。
五、食品安全管理
廚房衛生：確保廚房衛生，定期檢查食材來(lái)源，保持良好的食品儲存條件。
員工培訓：對從業(yè)人員進(jìn)行食品安全知識的`培訓，確保安全操作。
六、環(huán)境安全管理
衛生管理：定期對旅館進(jìn)行清潔和消毒，確保賓客居住環(huán)境的衛生與安全。
設施維護：定期檢查并維護電器、管道等設施，防止漏電、漏水等安全隱患。
七、傳染病防控
健康篩查：如遇疫情，實(shí)施顧客及員工的健康篩查，確保無(wú)癥狀者入住。
疾控宣傳：張貼防疫宣傳海報，提高顧客的防疫意識。
八、應急預案
應急響應機制：制定各類(lèi)意外事件應急預案，包括火災、地震、暴力事件等。
演練與評估：定期組織應急演練，并對演練結果進(jìn)行評估與改進(jìn)。
九、責任追究
違規行為處理：對違反安全管理制度的員工，依據相關(guān)規定進(jìn)行處理和處罰。
十、制度的修訂和完善
定期評估與修訂：根據實(shí)際情況和法律法規變化，定期對安全管理制度進(jìn)行評估與修訂，確保與時(shí)俱進(jìn)。
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