關(guān)于企業(yè)值班的管理制度范本（通用11篇）
在現在的社會(huì )生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的關(guān)于企業(yè)值班的管理制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)值班的管理制度 1
為了加強對機關(guān)值班工作的管理，確保機關(guān)的安全和正常公務(wù)以及突發(fā)事件的處理，特制定本制度。
一、值班工作的組織領(lǐng)導。
1、鎮機關(guān)值班工作由黨政主要領(lǐng)導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實(shí)施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進(jìn)行督促檢查。
3、機關(guān)全體工作人員實(shí)行全員分組輪流值班，每個(gè)值班組設一名組長(cháng)，值班組組長(cháng)由一名黨政領(lǐng)導或大辦公室、中心主任擔任。
二、值班組值班時(shí)間：
星期一至星期五下午18：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)和星期六、星期天（包括國家規定的節假日）早上8：00點(diǎn)至晚上21：00點(diǎn)必須在辦公室值班。
其余時(shí)間由位同志輪流負責（含工作日的中午休息時(shí)間12：00——15：00，有情況發(fā)生立即通知值班組負責及時(shí)處理）。
重大節假日和重要的大型活動(dòng)的值班由鎮政府研究后臨時(shí)安排。
三、值班組人員的`主要任務(wù)。
1、處理公務(wù)來(lái)電，答復公務(wù)電話(huà)的查詢(xún)。
2、接待來(lái)訪(fǎng)群眾，處理一般的來(lái)訪(fǎng)事件。
3、處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)。
4、向主管領(lǐng)導報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導交辦的關(guān)事項。
5、做好機關(guān)的安全防護，作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來(lái)電話(huà)人的單位、姓名、聯(lián)系電話(huà)、電話(huà)內容，并將電話(huà)內容及時(shí)報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發(fā)事件的處理，值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數人留守電話(huà)外，其余人員應在值班黨政領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現場(chǎng)并進(jìn)行相應的處理，若遇重大的突發(fā)事件，應及時(shí)呈報鎮黨政主要領(lǐng)導，然后通知相關(guān)人員。
3、對區委區府及各部局的會(huì )議通知和電話(huà)通知，要記錄清楚會(huì )議名稱(chēng)、會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、參會(huì )人員及會(huì )議要求；如遇緊急會(huì )議通知，應設法立即通知參會(huì )人員參加會(huì )議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來(lái)鎮檢查工作，值班組應負責接待；如遇群眾來(lái)訪(fǎng)，應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)者的意見(jiàn)，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發(fā)給黨政主要領(lǐng)導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發(fā)送任務(wù)。
五、值班人員的職責和紀律。
1、值班組人員必須按時(shí)到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專(zhuān)人記入《值班記錄》內，以確保機關(guān)任何時(shí)候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長(cháng)請假。
2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無(wú)關(guān)的事。
3、值班人員不按時(shí)到位或工作失職造成機關(guān)被盜或財產(chǎn)被破壞的，將視其情節的輕重和財產(chǎn)損失的情況，追究值班人員的相關(guān)責任，并處以適當的經(jīng)濟賠償。
4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。
5、值班無(wú)故缺席者，給予50元的經(jīng)濟處罰，值班遲到或早退者給予30元處罰。如無(wú)人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰50元，并在次日公布。一年內有三次無(wú)故缺席值班或遲到早退六次，扣發(fā)年終獎金的10%。
六、其他：
1、鎮機關(guān)的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個(gè)月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時(shí)間在黨政辦領(lǐng)取，值班結束后歸還原處。
3、黨政領(lǐng)導和黨政辦公室人員將隨時(shí)進(jìn)行檢查，如發(fā)現違反規定者將嚴格處理，給予經(jīng)濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出；給予行政處分的由黨委、政府行文進(jìn)行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關(guān)處理。
企業(yè)值班的管理制度 2
第一條 本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
�。ㄒ唬┡R時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
�。ǘ┲笓]監督保安人員及值勤工人。
�。ㄈ╊A防災害、盜竊及其它危機事項。
�。ㄋ模╇S時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
�。ㄎ澹┕窘晦k的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時(shí)間規定如下：
�。ㄒ唬┳孕瞧谝恢列瞧诹咳障挛缦掳鄷r(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
�。ǘ├偃眨喝瞻嗌衔绨藭r(shí)起至下午五時(shí)止（可隨辦公時(shí)間的變更而變更）。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條 員工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的.地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
�。ㄒ唬⿲儆诼殭喾秶鷥鹊目杉磿r(shí)處理。
�。ǘ┓锹殭嗨�，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
�。ㄈ┟芗蛳迺r(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
第七條 值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
企業(yè)值班的管理制度 3
1、遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽(tīng)從指揮，按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。
2、值班室（崗亭）內不準閑雜人員進(jìn)入，不準存放雜物和作其他使用，隨時(shí)保持室內外清潔。
3、值班室（崗亭）“車(chē)輛出入登記薄”、“來(lái)訪(fǎng)人員登記薄”、“交接班日志”、“安全巡查記錄薄”、“業(yè)主反映問(wèn)題登記簿”均放在值班室辦公桌抽屜內，且應擺放整齊。
4、嚴禁遲到、早退，上崗時(shí)嚴禁打瞌睡，如若發(fā)現按照《考勤制度》和《員工獎懲制度》處理。
5、上崗時(shí)舉止端正，精神振作，不得聚眾打鬧、吸煙、聊天；儀容嚴整，值班期間必須統一著(zhù)裝，頭發(fā)整潔，不準留長(cháng)發(fā)，蓄胡須，維護公司良好形象。
6、文明執勤，禮貌待人，對待來(lái)賓態(tài)度要熱情，做到顧全大局，以公司利益為重。
7、班組長(cháng)以身作則，不得以權謀私，徇私舞弊，帶班期間若發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促上崗執勤人員進(jìn)行整改，如若整改不力將按次對當事人進(jìn)行考核。
8、上班期間不得飲酒及酒后上崗執勤；不得脫崗，如若發(fā)現給予辭退處理。
9、晝夜間的的按規定進(jìn)行巡邏，發(fā)現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時(shí)處理并報告有關(guān)領(lǐng)導。發(fā)現業(yè)主公共部位用電、消防設施未關(guān)閉時(shí)，應主動(dòng)關(guān)閉，在巡邏過(guò)程中發(fā)生有安全隱患，應及時(shí)通知有關(guān)負責人前往現場(chǎng)處理。
10、嚴格履行交接班制度。按時(shí)交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位，在接班人員未到達前，當班人員不能離崗。接班時(shí)，要詳細了解上一班車(chē)輛和人員出入情況和應注意的事項。向下一班移交第三條規定的登記臺賬。交接班時(shí)應將上一班移交的'值班物品如對講機等及其他設備清點(diǎn)清楚，并在值班記錄上簽名。
11、嚴格遵守和落實(shí)公司其它各項管理制度。
企業(yè)值班的管理制度 4
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；
二、消防控制室實(shí)行24小時(shí)值班制度，消防控制室的主管部門(mén)應按月制定工作人員值班表；
三、消防控制室工作人員每班不得少于2人，其中一名為領(lǐng)班，負責控制室人員的管理及值班時(shí)緊急情況的處置；
四、消防控制室自動(dòng)消防系統的操作人員，必須經(jīng)過(guò)公安消防機構培訓合格后某酒店員工培訓手冊持證上崗，單位應制作《消防控制室操作人員考核成績(jì)登記表》，市場(chǎng)調查統一記錄操作人員的考核情況；
五、消防控制室工作人員應提前10分鐘上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；
六、消防控制室工作人員要按時(shí)上崗，并堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班；
七、應在消防控制室的入口處設置明顯的`標志；
八、消防控制室應設置一部外線(xiàn)電話(huà)及火災事故應急照明、滅火器等消防器材；
九、消防控制室工作人員要愛(ài)護消防控制室的設施，保持控制室內的衛生；
十、嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入消防控制室，隨意觸動(dòng)設備；
十一、消防控制室內嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無(wú)關(guān)的雜物；
十二、消防控制室內嚴禁吸煙或動(dòng)用明火。
企業(yè)值班的管理制度 5
第一條 總臺及各樓層值班小姐，統稱(chēng)總辦文員。
第二條 總辦文員上班須著(zhù)工作裝、化淡裝。
第三條 總辦文員要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，檢查打卡機，掛領(lǐng)導值班牌，開(kāi)空調機（夏天）；8：20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片；8：30收卡。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀(guān)原因不能準時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。
第四條 總辦文員對待員工或其他客人，要禮貌大方，熱情周到，對來(lái)找高層領(lǐng)導的`客人，要問(wèn)清事先有無(wú)預約，并主動(dòng)通知被找領(lǐng)導；客人到領(lǐng)導辦公室后，應主動(dòng)遞送茶水；客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾茶杯。
第五條 各樓層的文員，應視本樓層的具體情況，參照總臺的工作程序做好工作。文員要保持會(huì )議室的整潔，早晚各檢查一次。會(huì )議室開(kāi)會(huì )時(shí)，應事先做好清潔工作，并主動(dòng)給參加會(huì )議的人員倒茶水。會(huì )議結束后，立即清理會(huì )議室。
第六條 值班文員應推遲30分鐘下班，各樓層文員下班前應先關(guān)好空調整機并檢查各辦公室，發(fā)現里面沒(méi)有人時(shí)，應鎖門(mén)關(guān)燈，做到人離燈滅。如有員工確因工作需要須加班時(shí)，要告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺。當天值班的總臺文員，亦應在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi)。
第七條 總辦文員違反本制度或其他與其本職工作相關(guān)的工作制度的，視情節給予其批評，或50元以上，100元以下罰款處理，屢教不改的，扣除當月獎金直至給予辭退處理。
企業(yè)值班的管理制度 6
為切實(shí)做好分中心節假日期間安全保衛工作，提高處理應急事件的潛力，特制訂節假日值班制度。
一、值班管理
�。ㄒ唬┓种行墓澕偃罩蛋鄽w口辦公室管理，由辦公室負責編排節假日值班表。
�。ǘ┓种行墓澕偃罩蛋嗖扇‰娫�(huà)值班和現場(chǎng)值班相結合的辦法。電話(huà)值班由班子成員或辦公室負責人擔任；現場(chǎng)值班由一名中層干部和一名職工（或保安）擔任。
�。ㄈ┓种行墓澕偃罩蛋嗳藛T原則上以“七科一室”順序輪職。
�。ㄋ模┓种行墓澕偃罩蛋鄨缶到y由辦公室指定一名當天值班人員負責。
二、值班職責
�。ㄒ唬┈F場(chǎng)值班職責
1、負責結算服務(wù)大廳和兩樓辦公區域安全巡視（上午一次，下午一次），做好巡視記錄。
2、發(fā)現安全消防隱患或設備故障等，首先在第一時(shí)間通知物業(yè)值班維修人員到場(chǎng)處置，并報辦公室值班聯(lián)系人。
3、及時(shí)接聽(tīng)值班電話(huà)，涉及重要電話(huà)、緊急通知、緊急公文應立即向值班領(lǐng)導匯報。
4、值班時(shí)間內遇突發(fā)事件，應按急事急辦的原則及時(shí)予以處置，并報分中心值班領(lǐng)導和辦公室值班聯(lián)系人。同時(shí)，將處理過(guò)程記錄在案備查。
5、負責信件報刊、銀行卡折收訖。
6、現場(chǎng)值班人員下班前應關(guān)掉所有電源，關(guān)好門(mén)窗，打開(kāi)報警系統，確認無(wú)異常狀況方可離開(kāi)。
�。ǘ╇娫�(huà)值班職責
1、應與當天現場(chǎng)值班人員持續聯(lián)系，及時(shí)了解值班狀況。
2、對值班人員報告的狀況應提來(lái)源置意見(jiàn)，必要時(shí)趕赴現場(chǎng)處置。
3、如遇重大問(wèn)題、突發(fā)事件負責向分中心主要領(lǐng)導報告，或上報市社保中心值班領(lǐng)導。
三、值班要求
�。ㄒ唬┲蛋嗳藛T應持續手機暢通，現場(chǎng)值班人員應準時(shí)到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗。
�。ǘ┲蛋嗳藛T應有高度的.職責感和警惕性，無(wú)論電話(huà)值班還是現場(chǎng)值班，值班時(shí)間內不允許酗酒等影響正常值班的事。
四、附則
本制度自20xx年1月15日起執行，如與上級規定有抵觸的以上級規定為準。
企業(yè)值班的管理制度 7
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內外、協(xié)調左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時(shí)傳達，對本公司內部事務(wù)的及時(shí)處理等起著(zhù)重要的保證作用。為此，特制定本規定。
一、值班形式
值班分日常值班、節假日值班兩種形式。
二、值班人員職責
值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務(wù)務(wù)必離開(kāi)時(shí)，應找人替代，不得出現脫崗、離崗現象。
要認真處理好當班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來(lái)文來(lái)電、重要來(lái)訪(fǎng)，嚴格做到事事有登記，件件有著(zhù)落。
要認真接好電話(huà)，并做好記錄和辦理工作。
持續好環(huán)境衛生，確保清潔。
辦好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
三、重要文電辦理程序
文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時(shí)，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關(guān)及外部發(fā)來(lái)的`文電要認真填寫(xiě)閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見(jiàn)后，按要求迅速辦理;一般信息可直接送到達部門(mén)或人員。
對各類(lèi)重要電話(huà)，要嚴格按電話(huà)記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見(jiàn)后辦理。
節假日或晚上接到電話(huà)或傳真時(shí)，要分清來(lái)文來(lái)電的緊急程度，不需立刻辦理的，上班后及時(shí)按上述程序辦理;需要急辦的事項要立即通知有關(guān)領(lǐng)導。領(lǐng)導有指示的，要按指示精神認真辦理。
四、值班工作要求
值班人員在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要做到禮貌親切，聽(tīng)話(huà)、說(shuō)話(huà)準確，記錄完后要認真核對，確認無(wú)誤后再終止通話(huà)。在寫(xiě)電話(huà)記錄時(shí)要做到字跡工整，用詞準確。
值班日記要按要求寫(xiě)清值班時(shí)間、值班人員、事項資料等。
信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無(wú)誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。
值班人員應注意嚴格執行保密規定。
值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員代替并報領(lǐng)導批準。
每一天下班前進(jìn)行交接班。交接時(shí)要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。
五、考核辦法
出現以下現象每人次扣罰10元，情節嚴重者加倍處罰。
值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。
值班人員接到來(lái)文來(lái)電后，不及時(shí)準確傳遞，造成貽誤工作的。
值班記錄和電話(huà)記錄填寫(xiě)不清楚。
值班人員不按時(shí)打掃衛生或打掃不干凈。
值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。
值班人員不執行保密規定。
領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。
企業(yè)值班的管理制度 8
第一條 為確保節假日期間我司建筑工程的施工安全，杜絕重特大安全事故的發(fā)生，維護社會(huì )穩定，保障廣大人民群眾歡度節日，根據國家、省、市的有關(guān)規定及文件精神，結合公司的實(shí)際，制定本制度。
第二條 公司行政辦公室、在建的工程項目部和各分公司，在春節、五一、國慶、重大活動(dòng)等法定節假日期間，執行本制度。
第三條 各相關(guān)人員應牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”觀(guān)念，切實(shí)加強節假日期間建筑施工安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，建立健全節日安全生產(chǎn)責任制和值班制度，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，落實(shí)領(lǐng)導責任，做到職責明晰、任務(wù)明確、責任到人、工作到位。
第四條 節前的工作安排：
(一)各施工項目部必須合理安排節前施工進(jìn)度，避免盲目趕工、搶工，同時(shí)對在建的建筑工程進(jìn)行節前安全生產(chǎn)大檢查，認真查找施工過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節，切實(shí)消除施工安全隱患。重點(diǎn)對“四口、五臨邊”防護、施工用電、腳手架、模板支撐、基坑支護、現場(chǎng)臨設(包括圍墻)、起重機械、防火等方面進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。
(二)應在節前3天，將工地節假日是否施工、施工安排、公司及項目部值班人員及聯(lián)系電話(huà)填寫(xiě)，并將本單位節前安全生產(chǎn)檢查情況及節假日期間的安全保障措施一并報公司。
(三)對于深基坑、高大模板、施工起重機械等危險性較大工程的施工應盡量避免在節假日期間進(jìn)行，確需施工的，必須在附表1中詳細注明，并采取有效的安全保障措施，確保節假日期間的施工安全。
(四)公司安全管理部門(mén)及相關(guān)人員和各施工項目部專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理員對公司的在建工程進(jìn)行排查，重點(diǎn)對工地節日期間的安全管理措施、值班
人員落實(shí)情況、應急預案，特別應對深基坑、高大模板、施工起重機械等重大危險源進(jìn)行全面檢查，督促消除安全隱患，落實(shí)跟蹤整改。
(五)公司法定代表人或分管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理將在節前檢查工作的督查，通過(guò)督促檢查，進(jìn)一步落實(shí)各方責任主體的安全生產(chǎn)責任。
(六)各級部門(mén)及施工項目部應對外公布節假日期間的值班人員及聯(lián)系電話(huà)。
第五條 節假日期間按照下列要求組織值班：
(一)值班時(shí)間按照市政府或上級部門(mén)下發(fā)的`通知執行;
(二)對于節假日期間繼續施工的工地，各公司主管領(lǐng)導和項目經(jīng)理、必須帶班輪值。上述人員如因特殊情況不能帶班值班的，必須事先向工程公司安全管理小組提出申請，并書(shū)面委托有相應資格的管理人員帶班管理。
(三)工地值班人員必須嚴格執行節日值班制度，做好值班巡查記錄，發(fā)現“三違”現象必須堅決制止。工地遇突發(fā)事件時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，并采取有效的措施，跟蹤處理。
(四)公司值班領(lǐng)導要及時(shí)掌握施工現場(chǎng)的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，對各種突發(fā)事件和異常情況必須組織力量及時(shí)妥善處理。發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，必須立即啟動(dòng)本公司的應急救援預案，并按規定逐級向上級有關(guān)部門(mén)報告。
(五)公司安全管理部門(mén)應建立和完善節假日值班制度、工地施工備案制度和巡查制度，堅持對節假日期間不停工的建筑工地進(jìn)行巡查，發(fā)現工地現場(chǎng)無(wú)值班人員或存在較大施工安全隱患的，必須立即責令其停工整改。
(六)節假日值班人員和公司相關(guān)責任人要保持信息暢通，處理各種突發(fā)事件。當接到工地安全生產(chǎn)事故報告時(shí)，應立即向值班領(lǐng)導報告，值班領(lǐng)導根據事故的嚴重程度決定是否啟動(dòng)本層級的應急救援預案。
第六條 加強節假日期間的安全生產(chǎn)和文明施工管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，嚴格控制車(chē)輛帶泥上路、施工揚塵和噪聲擾民現象，并加強安全保衛、
防火、民工工資發(fā)放等方面工作，讓廣大人民群眾過(guò)一個(gè)安全、歡樂(lè )、祥和的節日。
第七條 在節假日值班管理工作中，不執行值班制度、不履行值班職責的值班人員，公司將依據獎懲制度進(jìn)行嚴肅查處。
第八條 在節假日施工中，對于未執行本制度、施工現場(chǎng)存在嚴重安全隱患的工地，公司將對責任單位和責任人員進(jìn)行通報批評，同時(shí)按《建筑工程安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理辦法》的相關(guān)條款和公司安全生產(chǎn)管理規定進(jìn)行處理。發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故的，要依照有關(guān)法律、法規進(jìn)行處罰并嚴厲追究責任。
第九條 本制度由公司安全管理小組負責解釋。
第十條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。
企業(yè)值班的管理制度 9
1、準時(shí)上班，推行班前講話(huà)，把安全教育落實(shí)到班組，落實(shí)到施工崗位，落實(shí)到每個(gè)工人身上。
2、認真檢查“兩架、三寶、四口、五臨邊”防護情況，發(fā)現安全隱患，堅決制止作業(yè)，并匯報情況，及時(shí)解決。
3、認真檢查現場(chǎng)施工用電，防火措施設備、工地衛生等情況，發(fā)現問(wèn)題提出整改措施或請示上級處理，在值班過(guò)程中，帶領(lǐng)保衛人員做好治安保衛工作。
4、掌握職工隊伍安全思想意識動(dòng)態(tài)、堅持“預防為主、安全教育”的方針，消除施工中不安全因素。
5、組織施工班組按照安全技術(shù)操作規程實(shí)施，發(fā)現工作違章行為和安全設施的'薄弱環(huán)節，堅決制止作業(yè)并做出處理決定。
6、填寫(xiě)當日安全日記，并把各種隱患、不安全因素和處理措施及結果等記錄。
7、發(fā)生工傷或死亡事故，應立即救死扶傷，并保護好現場(chǎng)，立即向領(lǐng)導匯報。
企業(yè)值班的管理制度 10
1、公司值班工作由辦公室統一管理協(xié)調，重點(diǎn)做好節假日及夜間值班安排。
2、辦公室負責公司日常值班工作，做好上傳下達、工作聯(lián)系和公務(wù)接待，協(xié)助公司領(lǐng)導處理日常事務(wù)和突發(fā)事件。
3、節假日要結合工程面目建設和重點(diǎn)工作實(shí)際情況，合理進(jìn)行值班安排。辦公室要以書(shū)面通知，加強值班聯(lián)系管理，確保各項工作順利進(jìn)行。
4、根據工作需要，在星期天必要時(shí)辦公室也要做好值班安排，并提前予以公布。
5、在項目建設項目工地，項目部要安排夜間值班。負責生產(chǎn)協(xié)調和生產(chǎn)區域安全，報告聯(lián)系處理工作中的.矛盾和問(wèn)題。
6、值班人員要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，不得遲到、早退，不得隨意離開(kāi)值班點(diǎn)，不得干預值班以外的其它工作。
7、值班人員要詳細做好值班記錄，辦公室進(jìn)行聯(lián)系和監督。
企業(yè)值班的管理制度 11
一、總則
1．為了加強公司的日常生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，落實(shí)值班人員的工作職責，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制定本管理制度。
2．生產(chǎn)值班由生產(chǎn)技術(shù)部統一管理，主要負責值班人員的安排與調配，并負責各值班記錄的檢查，值班人員的考勤等，保障生產(chǎn)的正常運行。
3．本制度適用于公司所有生產(chǎn)值班人員。
二、值班模式及人員組成
1．值班時(shí)間
值班時(shí)間為：周一至周五：19：00——次日8：00
周末、節假日：全天24小時(shí)
2．值班分為公司、分廠(chǎng)和電鉗工值班。公司值班人員主要有：總經(jīng)理，生產(chǎn)副總，生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)及部長(cháng)助理，質(zhì)檢處負責人；分廠(chǎng)值班主要有：各分廠(chǎng)、車(chē)間主要負責人；崗位值班主要是指電工和鉗工值班。
公司可以根據管理需要，安排1名公司領(lǐng)導人員、1名分廠(chǎng)或車(chē)間以及若干名電工、鉗工人員值班。特殊情況下按公司文件執行。
3．公司領(lǐng)導值班由公司生產(chǎn)技術(shù)部負責安排，生產(chǎn)系統人員由各分廠(chǎng)負責安排。
三、值班人員的職責和權限
1．公司值班領(lǐng)導的職責
1)負責公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調和管理工作；
2)負責處理公司的緊急事件；
3)負責對崗位存在的問(wèn)題進(jìn)行抽查；
4)負責值班期間公司的安全保障和治安管理工作；
5)負責監督公司的生產(chǎn)情況，主要包括：機器設備運轉情況、崗位員工值班情況、員工勞動(dòng)紀律情況；
6)負責認真填寫(xiě)值班記錄；
7)負責處理好值班期間公司緊急情況下的車(chē)輛使用；
8)公司交辦的其它事務(wù)。
2．公司值班領(lǐng)導的權力
1)處理公司突發(fā)事件的權力；
2)監督公司生產(chǎn)運行情況的權力；
3)緊急情況下調用公司車(chē)輛及其它物資的權力；
4)公司賦予的其它權力。
3．分廠(chǎng)值班的職責
1)負責生產(chǎn)運轉情況的協(xié)調、管理、監督，協(xié)調值班期間分廠(chǎng)內部生產(chǎn)方面的各項工作，處理好生產(chǎn)、安全等方面出現的異常情況(如臨時(shí)停工、臨時(shí)搶修、搶險、火警等)。遇有重大問(wèn)題，及時(shí)請示公司領(lǐng)導；
2)負責巡查各生產(chǎn)系統的運行情況，及時(shí)作好相關(guān)記錄；
3)負責做好生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理；
4)負責處理生產(chǎn)現場(chǎng)的突發(fā)事件，值班期間發(fā)生安全、生產(chǎn)質(zhì)量以及設備等事故，負責及時(shí)到現場(chǎng)組織有關(guān)人員處理，并負責及時(shí)向公司領(lǐng)導報告。
5)負責查崗，重點(diǎn)檢查勞動(dòng)紀律、著(zhù)裝情況、設備狀況、工藝紀律和巡檢制度執行情況等。如發(fā)現生產(chǎn)、設備、安全等重大問(wèn)題，及時(shí)匯報并協(xié)助處理；
6)負責做好值班期間的值班記錄，對值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理，并將處理結果詳細記錄在案；
7)負責監督員工的考勤管理；
8)負責認真檢查員工的工作完成情況，并記錄考核；
9)公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
4．分廠(chǎng)值班領(lǐng)導的權力
1)在發(fā)生緊急情況時(shí)，有召集部（室）、車(chē)間主要負責人及相關(guān)人員現場(chǎng)處理的權力；
2)有直接安排員工的工作的權力；
3)有對突發(fā)事件先進(jìn)行處理后匯報的權力；
4)有管理和監督員工考勤及勞動(dòng)紀律的權力；
5)有對不服從管理的員工作提出處理意見(jiàn)的權力；
6)公司賦予的其它權力。
5．電、鉗工值班的職責
1)負責設備的巡檢和維護工作，并及時(shí)做好相關(guān)記錄；
2)發(fā)現崗位員工違章作業(yè)或不按要求對設備進(jìn)行保養的行為予以制止和向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報；
3)發(fā)生設備故障及時(shí)參與處理；
4)負責對現場(chǎng)安全隱患進(jìn)行檢查和處臵；
5)公司領(lǐng)交辦的其它事務(wù)。
6．電、鉗工值班的權力
1)有對崗位生產(chǎn)工人違章作業(yè)、不按要求對各設備進(jìn)行保養的行為予以制止的權力；
2)有對發(fā)現違章作業(yè)行為向值班經(jīng)理或相關(guān)領(lǐng)導匯報的權力；
3)有對發(fā)生設備故障立及進(jìn)行排除的權力；
4)公司賦予的其它權力。
四、值班規定
1．值班人員在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員仍然是各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理工作的負責人，負責各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全的日常管理工作。
2．每天下午下班之前，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間應將當天晚上值班工作中的要求和注意事項寫(xiě)于交班記錄上，并與當天值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理溝通。各值班領(lǐng)導和值班經(jīng)理應認真閱讀交班記錄，如遇不清楚的，應及時(shí)詢(xún)問(wèn)。
3．值班期間，各值班人員應遵守公司相關(guān)紀律，穿戴好工作服和其它勞動(dòng)保護用品。
4．在值班期間，各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間員工的作息時(shí)間由各分廠(chǎng)、部室、車(chē)間管理人員安排（包括員工的換班、換休和加班等），若上班人員有變化的，應提前通知值班經(jīng)理。
5．值班人員應認真填寫(xiě)好值班記錄，對生產(chǎn)設備運行情況以及在生產(chǎn)運行中存在的主要問(wèn)題都必須記錄清楚、詳細。在巡檢中發(fā)現的.問(wèn)題及處理方式和處理時(shí)間、處理人等都應有詳細的記錄，各值班記錄應妥善保管，以存檔備查。
6．值班經(jīng)理在值班期間，有權直接安排其它員工的工作，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，應先詢(xún)問(wèn)中控人員或其它專(zhuān)業(yè)人員，不得違章指揮。對不服從管理的員工，有權提出處理意見(jiàn)。
7．值班人員實(shí)行值班簽到制度，所有值班人員，包括電鉗工、鏟車(chē)司機必須到調度監控室進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間公司另行規定，以公司規定為準。
8．值班領(lǐng)導或值班經(jīng)理，在自己值班期間，應認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動(dòng)紀律、安生、設備運行情況等。對發(fā)現的“三違”人員要及時(shí)根據公司相關(guān)制度提出處罰意見(jiàn)。值班期間經(jīng)公司領(lǐng)導檢查發(fā)現員工有違紀行為的，值班經(jīng)理負連帶考核責任�？己诉`紀責任人的50%。
9．公司實(shí)行值班巡查制度，公司值班領(lǐng)導，要求每4小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡檢一次，值班經(jīng)理及其它崗位值班人員，每2小時(shí)對生產(chǎn)廠(chǎng)區巡查一次，并將巡檢情況記錄在案，在記錄本上確認簽字。
10．不值班的管理人員、車(chē)間主任、電鉗工、其它相關(guān)人員，手機應保持24小時(shí)開(kāi)機，以便聯(lián)系工作，不得出現無(wú)人接聽(tīng)或關(guān)機等情況。
11．值班人員應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司所指定的地方食宿；值班人員因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代為值班，請假或請其它員工代為值班的，并按規定履行相關(guān)審批手續，出差時(shí)亦同，代為值班者應負一切責任。
五、考核
1．值班人員違反規定的按以下情況予以考核：
1)不按規定時(shí)間值班或值班期間擅自外出或離崗的，按公司《勞動(dòng)紀律管理制度》的相關(guān)規定處罰；
2)值班人員未按規定到調度值班室簽到的，罰款20元；
3)值班人員未對生產(chǎn)廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢的，罰款50元；
4)值班人員未填寫(xiě)值班記錄或填寫(xiě)不認真的，罰款50元；
5)管理人員疏忽大意，未安全人員值班，導致無(wú)人值班的，罰款100元；
6)值班人員對廠(chǎng)區巡檢不認真，應發(fā)現的問(wèn)題或隱患未及時(shí)發(fā)現的，罰款100元；
7)值班人員或不值班的管理人員、車(chē)間主任、電、鉗工、司機或其它相關(guān)人員，手機關(guān)機，無(wú)法聯(lián)系工作的，罰款50元；連續兩次出現的，罰款100元或取消3個(gè)月的電話(huà)費補助（享受電話(huà)費補助的）；
8)值班人員不進(jìn)行工作交接的，罰款50元；
9)值班經(jīng)理在值班期間，遇到崗位操作或其它技術(shù)上的問(wèn)題，不詢(xún)問(wèn)其它專(zhuān)業(yè)人員，進(jìn)行違章指揮的，罰款500元。
10)值班記錄保管不完善，造成記錄損壞或丟失的，罰款50元/本；
11)值班人員對員工的違紀行為不過(guò)問(wèn)、不制止、不糾正、不處罰的，罰款50元。
2．在值班期間，工作表現突出，或遇緊急情況處理及時(shí)、方法妥當，公司根據情況給予獎勵。
六、附則
本制度經(jīng)批準公布之日起執行。由生產(chǎn)技術(shù)部管理、監督執行。
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