生產(chǎn)管理獎懲制度

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)管理獎懲制度，歡迎閱讀與收藏。

　　生產(chǎn)管理獎懲制度1

　　安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎懲制度。

　　1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級教育，填寫(xiě)安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

　　2、進(jìn)入施工現場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款100元工人罰款50元。

　　3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無(wú)證操作人員處以200元罰款。

　　4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護用品，未穿戴防護用品或防護用品穿戴不全，視情節處以罰款50-100元。

　　5、機械設備未按照操作規程使用、未按規定進(jìn)行維修保養，處以50-100元罰款。

　　6、施工現場(chǎng)嚴禁大小便，違者罰款50—100元。

　　7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(cháng)責任，處以50—100元罰款。

　　8、施工現場(chǎng)、生活區嚴禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節給予500—1000元罰款。

　　9、現場(chǎng)消防器材嚴禁隨意動(dòng)用，違者予以100元罰款。

　　10、現場(chǎng)施工做好成品保護工作，根據有意、無(wú)意損壞視情節賠償損失并罰款。

　　11、工人上下班要嚴格遵守作息時(shí)間。

　　12、非電工嚴禁動(dòng)用電氣設備，私自拉塔吊等電氣設備電源者罰款200元。

　　13、每月5日、20日的聯(lián)檢中，安全生產(chǎn)達標，給予200-500元獎勵。

　　生產(chǎn)管理獎懲制度2

　　1、把安全生產(chǎn)管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。

　　2、飯店每年年底對安全生產(chǎn)管理工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行評比和獎勵，獎勵內容如下：

　�。�1）安全制度和措施得到有效落實(shí)，安全設施保管完好，安全培訓工作突出；

　�。�2）及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，避免發(fā)生事故；

　�。�3）及時(shí)消除事故避免了重大損失，表現突出；

　�。�4）在事故中，有其他立功表現；

　　3、違反安全規定，有下列行為之一的部門(mén)和個(gè)人，視情節輕重、造成的'后果及應承擔的責任，給予相應的處罰：

　�。�1）安全工作負責人不認真履行職責，未落實(shí)有關(guān)規章制度，教育管理不力，造成不良后果；

　�。�2）值班人員失職或擅離職守，致使飯店發(fā)生安全事故；

　�。�3）違反安全制度和有關(guān)操作規程，引發(fā)安全事故；

　�。�4）擅自動(dòng)用、損壞安全設施，安全器材的；

　�。�5）無(wú)證上崗操作特種設備的；

　�。�6）交通肇事、火災、游泳淹溺、食物中毒發(fā)生1人以上的；

　�。�7）超過(guò)管道局下達的事故控制指標的；

　�。�8）發(fā)生事故，雖然未造成人員傷亡，但是經(jīng)濟損失達10萬(wàn)元以上的；

　�。�9）發(fā)生重大事故造成惡劣影響的。

　　凡發(fā)生以上事故，由酒店紀檢和行政部門(mén)依照安全生產(chǎn)責任狀和有關(guān)規定逐層追究責任；發(fā)生責任事故的部門(mén)和個(gè)人，取消晉升、評先資格，扣除風(fēng)險抵押金及全部獎金，直至開(kāi)除；構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　生產(chǎn)管理獎懲制度3

　　安全生產(chǎn)獎懲制度

　　為保證員工生命安全和單位財產(chǎn)的安全，加速安全生產(chǎn)法制化、規范化進(jìn)程，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，建立起安全生產(chǎn)的激勵機制和約束機制，減少各類(lèi)事故發(fā)生，根據國務(wù)院辦法的《職工獎懲條例》、《關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，結合實(shí)際，指定本制度。

　　獎勵和懲罰的種類(lèi)

　　1、獎勵的種類(lèi)：表?yè)P、記功、晉級、記大功，在給予上述獎勵的同時(shí)，可以發(fā)給一次性獎金。

　　2、懲罰的種類(lèi)：批評、撤職、留用查看、開(kāi)除，在給予上述懲罰的同時(shí)，可以處以經(jīng)濟處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　獎勵對象和獎勵條件

　　1、各部門(mén)、車(chē)間總負責人認真貫徹安全生產(chǎn)方針、法規、規章、標準和安全生產(chǎn)管理制度，成績(jì)突出者。

　　2、在安全生產(chǎn)工作中有重大革新、在改善勞動(dòng)條件、消除事故隱患方面取得顯著(zhù)成效者。

　　3、生產(chǎn)操作人員認真遵守安全生產(chǎn)規章制度和本部門(mén)、車(chē)間安全生產(chǎn)要求，在防范事故發(fā)生方面有突出貢獻者。

　　4、安全生產(chǎn)管理人員認真履行監督檢查職責，積極協(xié)助各部門(mén)、車(chē)間抓好安全生產(chǎn)，成績(jì)突出者。

　　5、其他員工認真履行安全生產(chǎn)責任制，及時(shí)發(fā)現并采取有效措施，防止重大事故發(fā)生的有功者。

　　獎勵規定

　　1、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，每月對各部門(mén)、車(chē)間進(jìn)行依次量化考核評分，對成績(jì)第一名的有關(guān)部門(mén)總負責人進(jìn)行獎勵，金額為100元。

　　2、各部門(mén)、車(chē)間對本單位在安全生產(chǎn)工作方面作出顯著(zhù)貢獻、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員以及其他員工，每月可視情況給予1—3名員工進(jìn)行獎勵，金額掌握在20—50元。

　　3、對安全管理人員，根據當年職責履行情況，作出貢獻大小，每年經(jīng)廠(chǎng)長(cháng)批準，獎勵一次，獎勵金額由單位研究決定。

　　4、各部門(mén)、車(chē)間對本單位的安全員、防火員，根據作出貢獻大小，每年由部門(mén)、車(chē)間總負責人批準獎勵一次，獎勵金額由各部門(mén)、車(chē)間決定。

　　5、對于在安全生產(chǎn)工作中作出特別重大成就的有關(guān)人員，可以給予額外的獎勵，具體獎勵辦法由單位研究決定。

　　懲罰對象和懲罰條件

　　1、發(fā)生工傷事故的有關(guān)責任人員（含直接責任者和領(lǐng)導責任者）。

　　2、違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者。

　　3、生產(chǎn)現場(chǎng)管理混亂、未達到安全生產(chǎn)條件的有關(guān)責任人。

　　4、發(fā)現事故隱患不采取有效措施整改或經(jīng)上級檢查發(fā)現，未按規定期限、規定標準整改事故隱患的有關(guān)責任人。

　　5、其他違反安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規程的行為等。

　　懲罰規定

　　1、發(fā)生工傷事故的部門(mén)、車(chē)間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導責任的部門(mén)、車(chē)間總負責人處以200——2000元罰款。

　　2、對發(fā)生死亡事故的部門(mén)、車(chē)間，對事故直接責任人和負有領(lǐng)導責任的部門(mén)、車(chē)間總負責人處以2000——20000元以上罰款。并接受地方安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的罰款，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、根據檢查人員的檢查記錄、日常巡查記錄，對存在隱患和問(wèn)題的部門(mén)、車(chē)間，要求限期解決，逾期未整改的，對部門(mén)、車(chē)間的總負責人處以50元罰款；對下次檢查仍未整改的，處以200元罰款；第三次檢查還未整改的，報告廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行研究處理。

　　4、檢查人員在工作現場(chǎng)直接發(fā)現的“三違”行為，按照規定予以批評教育和經(jīng)濟處罰，對一般違章員工的經(jīng)濟處罰，每次掌握在20—100元。

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