繼續教育制度范本
在現在社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的繼續教育制度范本，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
繼續教育制度1
第一條 全體教師必須參加繼續教育工程教學(xué)計劃規定課程課時(shí)的學(xué)習，并參加由遵義市以及習水縣教育局統一組織的考試�？荚嚦煽�(jì)載入教師個(gè)人檔案。
第二條 考試將采取閉卷筆試、專(zhuān)題論文等多種形式進(jìn)行。
第三條 考試命題按“一德三新”教學(xué)內容的要求，既要反映教師對知識理解程度，也要反映教師對所學(xué)知識的實(shí)際運用能力。
第四條 結業(yè)成績(jì)由考試成績(jì)和日�？己顺煽�(jì)兩部分組成。采用以考試成績(jì)占60%，日�？己苏�40%的方法。日�？己说膬热莅ǹ记�、討論、讀書(shū)筆記、集中學(xué)習作業(yè)、心得體會(huì )、參加活動(dòng)等情況。
第五條 考試的有關(guān)規定：
1、因公、因病不能按時(shí)參加考試者，必須事先書(shū)面申請緩考。
2、凡事先未申請緩考或申請未被批準而擅自不參加考試者，成績(jì)以“零分”記。
3、教師無(wú)故曠課兩次（或不參加討論、活動(dòng)等）不得參加考試，取消結業(yè)資格。
4、教師參加考試要提前10分鐘入場(chǎng)，按規定座位就坐，遲到15分鐘以上者，取消考試資格。
5、教師參加考試時(shí)應嚴格遵守考場(chǎng)規則，如有作弊行為，一經(jīng)發(fā)現立即取消考試資格和本期學(xué)員資格，考試成績(jì)以“零分”記。
6、考試不及格者，如本人有補考的迫切要求，須寫(xiě)出書(shū)面申請。并經(jīng)學(xué)校審核同意后，方可補考；凡因違紀而考試不及格者，不予補考。
7、綜合考核成績(jì)滿(mǎn)60分者，可獲準結業(yè)，發(fā)給結業(yè)證書(shū)或繼教登分，未及格者不予結業(yè)。
8、根據有關(guān)文件精神規定，年滿(mǎn)45周歲的教師可免考。
繼續教育制度2
1、在職教師全部參加培訓。
2、培訓內容：
A、職業(yè)道德教育
B、信息技術(shù)培訓
C、普通話(huà)培訓
D、三筆字培訓
E、課堂教學(xué)技能培訓
F、德育教育、班隊工作技能培訓
G、新教材培訓
H、骨干教師培訓
I、提高學(xué)歷層次培訓
J、專(zhuān)業(yè)課教師培訓
3、教師繼續教育，是對取得教師資格的在職教師進(jìn)行以提高政治思想、師德修養、教育理論、教育教學(xué)能力為主要目標的培訓。
4、繼續教育的任務(wù)是：通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐與培訓，使每個(gè)教師的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高，從中成長(cháng)為一批教育教學(xué)骨干，有的逐步成為教育教學(xué)專(zhuān)家。
5、繼續教育主要層次，可分為新教師見(jiàn)習期培訓、教師職務(wù)培訓與骨干教師培訓。鼓勵教師參加本科學(xué)歷的學(xué)習與培訓，學(xué)校將在經(jīng)費方面給予獎勵。
6、繼續教育的形式與方法，堅持自學(xué)為主、集中培訓為輔，短訓為主的原則。
7、教師是否參加滿(mǎn)規定學(xué)時(shí)的繼續教育以及教育的成績(jì)將作為教師職稱(chēng)評定和年終考核的重要內容。
8、學(xué)校支持教師參加繼續教育，在學(xué)習費用、時(shí)間上予以保證。學(xué)習期間，政策規定的福利工資待遇不變。
繼續教育制度3
為改變醫院的文化結構層次，提高本院職工的思想政治素質(zhì)，提高醫療、護理、藥劑調劑人員和管理者水平，更好地為社會(huì )主義建設服務(wù)、為醫療衛生事業(yè)作出貢獻，針對對本院的職工繼續教育訂立如下制度。
一、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的主要任務(wù)，結合工作崗位的需要，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和技能訓練，以期達到符合任職工作崗位的全部要求。
二、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的'主要任務(wù)，結合本職工作，學(xué)習新理論、新技術(shù)、新知識，培養獨立解決復雜專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題的能力，真正起到技術(shù)骨干、中堅力量的作用。
三、高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育的主要任務(wù)，學(xué)習和掌握新知識、新技術(shù)、新方法，把握其發(fā)展動(dòng)向，用于改進(jìn)指導本科室的工作，制定本科室業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，起到學(xué)科帶頭人的作用。
四、繼續教育采用臨床實(shí)踐、理論知識學(xué)習、技術(shù)訓練、教學(xué)科研能力培訓、參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議、醫療業(yè)務(wù)技術(shù)講座、互教互學(xué)、短期培訓、進(jìn)修學(xué)習、計算機化教育等有考核的自學(xué)方式。
五、各科室結合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和臨床工作開(kāi)展專(zhuān)業(yè)查房、教學(xué)查房、專(zhuān)題討論、危重病例討論、死亡病例討論、手術(shù)示范、新技術(shù)操作。通過(guò)開(kāi)展這些工作，借以加強全體醫護人員的基礎理論、基本知識、基本技能的培訓。
六、在院長(cháng)或副院長(cháng)領(lǐng)導下，舉行大科或全院性的學(xué)術(shù)講座，介紹國內外醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，拓寬醫護人員的知識領(lǐng)域。
七、鼓勵支持醫護人員撰寫(xiě)醫學(xué)或護理論文，開(kāi)展新項目，開(kāi)展科研。支持業(yè)務(wù)骨干參加學(xué)術(shù)會(huì )議，有目的地安排他們到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，并為他們創(chuàng )造各種條件，讓他們回院后能夠開(kāi)展新的項目，促進(jìn)醫院業(yè)務(wù)水平的提高。
八、鼓勵在職職工參加各類(lèi)成人教育學(xué)習，凡利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，通過(guò)國家教委統一考試取得大專(zhuān)或本科學(xué)歷者，醫院給予獎勵。
九、進(jìn)修、繼續教育學(xué)習
1、在職職工進(jìn)修
a、進(jìn)修時(shí)發(fā)生的直接進(jìn)修費由本單位結帳報銷(xiāo)，其他如租房費、資料費、講義費、材料費、進(jìn)修期末滿(mǎn)自動(dòng)返家或自動(dòng)返單位發(fā)生的差旅費、接待費或其他各種費用由進(jìn)修職工本人負擔。
b、進(jìn)修期間單位發(fā)放職工本人的固定工資、活工資、衛生津貼、取暖費等；每月無(wú)獎金、無(wú)進(jìn)修補助費。
2、個(gè)人職稱(chēng)評定及考試、繼續教育、自學(xué)考試、函授教育、電大、夜大、或為個(gè)人目的進(jìn)行的各種考試學(xué)習等（證件填發(fā)為個(gè)人名字就視為個(gè)人目的）。此類(lèi)學(xué)習活動(dòng)中發(fā)生的各種費用一律自理，待取得正式大專(zhuān)及以上畢業(yè)證時(shí)，由單位獎勵每人5000元。
3、通過(guò)單位安排的其他不同形式的醫學(xué)講座、學(xué)習、學(xué)術(shù)交流、會(huì )議等。
a、在報銷(xiāo)會(huì )議費時(shí)，應有稅務(wù)部門(mén)印章的正式單據，并附會(huì )議通知文件或復印件。
b、差旅費的報銷(xiāo)，職工因公出差報銷(xiāo)標準嚴格按照北川縣委、縣府縣及財政局文件規定行。
�、抛∷拶M：職工因公出差，除按規定在報銷(xiāo)住宿費時(shí)，應有持有稅務(wù)部門(mén)印章的正式單據外。住宿費只按規定標準報銷(xiāo)，不按召開(kāi)會(huì )議單位超標準收取住宿費的票面報銷(xiāo)，超過(guò)標準部份一律由當事人處理。職工因公出差每人每天，省外一般地區3000元，省外經(jīng)濟特區3500元，成都市區2500元，省內其余各地、市、州、縣及綿陽(yáng)市區1500元，北川縣城1200元。
�、仆局谢蜃∏谘a助：因公出差，每人每天途中補助或住勤補助，省外一般地區1000元，省外經(jīng)濟特區1500元，省內800元，綿陽(yáng)市500元，縣內400元，小壩轄區內100元，本鄉內無(wú)補助；會(huì )議期間不報補助費，只報在途補助費，有主辦會(huì )議單位文件規定者除外。
�、且蚬霾畎l(fā)生的往返區間車(chē)票及往返市內公共汽車(chē)票據實(shí)報銷(xiāo)，包括三輪車(chē)及中巴車(chē)在內的出租車(chē)費一律拒報。
�、确惨蚬霾畹耐局谢蜃∏谘a助，當天內只能填報其中一項，不能報途中補助的同時(shí)又報住勤補助。
�、梢驎�(huì )議需要填報差旅費報銷(xiāo)費者，必須附上召開(kāi)會(huì )議通知原件或復印件。
�、食霾钊藛T返回單位后，半個(gè)月內必須結清包括差旅費在內的經(jīng)濟手續，過(guò)期不愿意報銷(xiāo)差旅費者作為自動(dòng)放棄。
繼續教育制度4
為提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，以適應基礎教育改革和發(fā)展的需要，根據市區有關(guān)教師繼續教育的文件精神，結合本校實(shí)際，學(xué)校將以培訓者提高為先導，骨干教師培訓為重點(diǎn)，面向全體教師進(jìn)行繼續教育，鼓勵教師進(jìn)行業(yè)務(wù)、學(xué)歷進(jìn)修，特擬定本制度。
第一條、教師繼續教育，是指對取得教師資格的中小學(xué)教師進(jìn)行提高思想政治、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)及教育教學(xué)能力的培訓，接受繼續教育是全體教師的權利和義務(wù)。
第二條、教師繼續教育以校本培訓、業(yè)余時(shí)間自學(xué)、短訓形式為主。
第三條、培訓對象：全體在職教師。
第四條、教師繼續教育主要包括以下幾方面內容：
(一)新任教師培訓
培訓對象：0—1年教齡的中學(xué)教師
培訓內容：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》及相關(guān)教育政策法規，所擔任學(xué)科的課程標準、教材教法分析及班主任工作等，注意與職前培養內容相銜接。
(二)教師崗位培訓
培訓對象：1年以上教齡的全體教師
培訓內容：思想政治教育和職業(yè)道德修養、現代教育理論、教育教學(xué)技能訓練、中小學(xué)生心理健康教育、突出基礎教育改革對教師知識能力的新需求，創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的培養及現代教育技術(shù)的應用等重點(diǎn)。
(三)骨干教師培訓
培訓對象：各學(xué)科帶頭人、骨干教師及在學(xué)校教學(xué)中起中堅作用的教師
培訓內容：現代教育理論學(xué)習與實(shí)踐、學(xué)科前沿知識與綜合知識、現代科技及人文社會(huì )科學(xué)知識等，教育科研課題的立項、研究、結題與成果鑒定等。
(四)學(xué)歷提高培訓
培訓對象：取得國家規定合格學(xué)歷的全體教師
培訓內容：根據教育部頒發(fā)的教學(xué)要求對教師進(jìn)行學(xué)歷教育。
(五)教育技術(shù)能力培訓
培訓對象：全校教師
培訓內容：按照國家《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標準》和《中小學(xué)教師教育技術(shù)培訓大綱》的要求，以普及計算機應用技術(shù)為核心，學(xué)習計算機基本知識和操作技能、日常辦公文件處理、網(wǎng)上查詢(xún)資料、課件制作、計算機輔助教學(xué)，開(kāi)展科研和處理信息等。
第五條、教師繼續教育，應按照不同類(lèi)型完成相應的學(xué)時(shí)，新教師的培訓應在試用期內安排，骨干教師培訓和其它類(lèi)別的培訓所取得的學(xué)分可計入培訓成績(jì)。鼓勵具有合格學(xué)歷的教師參加教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的高一層次學(xué)歷或第二學(xué)歷進(jìn)修。
第六條、本校教師學(xué)歷進(jìn)修費用由教師個(gè)人承擔，經(jīng)上級教育行政部門(mén)和學(xué)校批準參加繼續教育學(xué)習的教師(不含學(xué)歷進(jìn)修)，其學(xué)費、差旅費由學(xué)校支付。
第七條、繼續教育學(xué)習紀律：
(一)遵守學(xué)習時(shí)間，準時(shí)參加集中輔導、培訓。有特殊情況者與學(xué)校領(lǐng)導請假，準假后再通知輔導員。
(二)端正學(xué)習態(tài)度，遵守學(xué)習紀律，認真聽(tīng)、記，積極參加討論，按要求完成培訓筆記。
(三)積極主動(dòng)自學(xué)，認真做好自學(xué)筆記，保證完成規定的學(xué)習任務(wù)，努力提高學(xué)習效果。
(四)積極參加各項教育教學(xué)改革實(shí)驗，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷研究、探索、創(chuàng )新、全面提高自身素質(zhì)，努力提高教學(xué)質(zhì)量，培養出新世紀具有創(chuàng )新素質(zhì)的優(yōu)秀人才。
(五)明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，擺正工作學(xué)習關(guān)系，做到以自身素質(zhì)的提高帶動(dòng)工作效率的提高。
(六)積極參加各項繼續教育活動(dòng)，做到準備充分，遵守紀律，爭取使各科目在考試考核中達到良好以上標準。
第八條、教師在繼續教育中有下列行為之一的，學(xué)校將視不同情節，分別給予通報批評，不得參加當年的評優(yōu)、晉級等，并責令承擔培訓費用，緩聘或解聘的處分：
(一)無(wú)正當理由拒不參加;
(二)擅自中斷培訓的;
(三)培訓期間違反有關(guān)規定造成不良影響的。
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