舞蹈教師管理制度

　　在現在的社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的舞蹈教師管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一條教師教學(xué)常規工作的基本要求

　　教師教學(xué)工作基本環(huán)節包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評語(yǔ)、定期培訓五個(gè)方面。

　　1.課前備課要求

　　(1)嚴格按照本科目教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;

　　(2)明確當堂課教學(xué)內容及教學(xué)重點(diǎn),從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材,并選擇教法,精心設計教學(xué)程序;

　　(3)堅持超前備課,并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。

　　2.課堂上課要求

　　(1)教學(xué)內容明確,符合教學(xué)計劃的進(jìn)度;

　　(2)示范動(dòng)作規范、標準、統一;

　　(3)語(yǔ)言準確、生動(dòng)、清晰,音高適度,速度適宜。

　　3.學(xué)生考勤要求

　　(1)任課教師應準備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓學(xué)校學(xué)員考勤表》,未完成工作者扣除100元;

　　(2)任課教師每節課上課前應核對學(xué)生的考勤情況,做到課后與缺席學(xué)生家長(cháng)取得聯(lián)系并了解缺席原因,未完成考勤工作者扣除100元;

　　(3)任課教師應在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況,并對上課表現突出的學(xué)員給予標注,未完成工作者扣除100元。

　　(4)任課教師根據學(xué)員到課情況取得預定的課時(shí)費用,學(xué)員無(wú)故缺勤者,扣除任課老師相應比例的課時(shí)費用。

　　4.課后評語(yǔ)要求

　　任課教師每月對學(xué)員上課情況進(jìn)行總結,并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語(yǔ)上傳工作,未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元。

　　5.定期培訓要求

　　任課教師(專(zhuān)職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內部的培訓課程,不得請假,請假者扣除本周所有課程的課時(shí)費。

　　第二條受聘教師的考勤、請假制度

　　1.任課教師應認真遵守學(xué)校教師考勤制度,落實(shí)崗位責任制。

　　2.任課教師至少要提前20分鐘到達教室,并提前10分鐘到達教室門(mén)口迎接本班學(xué)員,教師遲到1次扣除100元。

　　3.任課教師應無(wú)條件接受舞蹈學(xué)校的調課、代課或其它有關(guān)工作調整,上課期間不得隨便離開(kāi)授課教室,有違反規定者扣除200元;

　　4.任課教師無(wú)故不得請假,如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假,并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開(kāi),未請假或未等安排好課程離開(kāi)者扣除本周所有課程的課時(shí)費。

　　第三條受聘教師有下列情形之一者,可以解聘

　　1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語(yǔ)言、行為等);

　　2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的;

　　3.嚴重違反舞蹈學(xué)校規章制度的。

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