安全生產(chǎn)獎罰管理制度（精選11篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編整理的安全生產(chǎn)獎罰管理制度（精選11篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇1

　　1、公司的安全生產(chǎn)工作每年總結一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì )和安全部組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予適當的獎勵。

　　2、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件

　�、俑鞑块T(mén)必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級和廠(chǎng)部有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、法規，加強安全管理。

　�、趪栏駡绦袓徫回熑沃坪透黜棸踩�生產(chǎn)管理制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷加強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力。

　�、奂訌姲踩�生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現事故隱患和塵毒危險，并及時(shí)報告和整改，積極改善勞動(dòng)條件。

　�、苓B續三年以上無(wú)責任事故，造成人員傷亡或財產(chǎn)損失，安全生產(chǎn)工作或成績(jì)顯著(zhù)的。

　　3、安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件

　�、僮袷匕踩�生產(chǎn)規章制度，嚴格執行工藝操作規程和安全生產(chǎn)操作規程，遵守紀律，保證安全生產(chǎn)。

　�、诜e極學(xué)習安全生產(chǎn)知識不斷提高安全知識和自我保護能力。

　�、蹐詻Q反對違反安全生產(chǎn)規定的行為，糾正和違章作業(yè)。

　　4、對安全生產(chǎn)有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　5、發(fā)生重大事故或傷亡事故（含交通事故）對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額的最高30%處罰（最高不超過(guò)30%）并追究單位領(lǐng)導人的責任。

　　6、凡發(fā)生事故要按有關(guān)規定報告，如有滿(mǎn)報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成或補報外，對事故單位（室）給予扣發(fā)工資總額最高30%的處罰，對事故責任者視情況輕重給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，觸及刑事者追究其法律責任。

　　7、各級部門(mén)領(lǐng)導、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，在如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　�、俨粓绦杏嘘P(guān)規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　�、趯�可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　�、鄄唤邮苤鞴懿块T(mén)的管理和監督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀(guān)武斷不顧他人違章作業(yè)的。

　�、軐Π踩�生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心、馬虎草率、麻痹大意的`。

　�、輰Π踩�生產(chǎn)不檢查，不督促、不指導、放任自流的。

　�、扪诱`裝修安全防護設備或不裝修安全防護設備的。

　�、哌`反操作規程冒險作業(yè)或擅自離崗或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。

　�、嗌脛�(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。

　�、岵环�從指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。

　�、� 施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。

　　對以上行為造成事故者應按情節輕重給予適當的處罰。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇2

　　1、目的

　　為了強化“誰(shuí)管理，誰(shuí)負責”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺(jué)性，特制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適用于公司的安全獎懲工作。

　　3、引用文件(無(wú))

　　4、術(shù)語(yǔ)與定義(無(wú))

　　5、職責

　　5.1公司最高管理者或指派管理者代表負責組織建立健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實(shí)。

　　5.2公司安全監察部負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監督實(shí)施。

　　5.3公司計劃財務(wù)中心負責建立安全獎懲資金專(zhuān)用帳戶(hù)，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5.4各級安全監察部門(mén)是安全獎懲管理的具體實(shí)施部門(mén)。

　　6、具體內容

　　6.1有下列表現之一的`單位和個(gè)人，公司應給予獎勵：

　　a)認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規章、制度，在預防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著(zhù)成績(jì)的;

　　b)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的;

　　c)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

　　安全獎懲管理制度

　　d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng )造或科研成果，成績(jì)顯著(zhù)的;

　　e)堅守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛生工作中作出顯著(zhù)成績(jì)的。

　　6.2對于按照公司要求，認真開(kāi)展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項目部和專(zhuān)業(yè)公司，公司應給予其領(lǐng)導班子一定的獎勵。

　　6.3按照公司要求，分包單位認真開(kāi)展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監督管理，全年安全管理工作成績(jì)顯著(zhù)且未發(fā)生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　6.4獎勵實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號等。

　　6.5公司及項目部應從工資總額中預留百分之一至二作為安全專(zhuān)用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監察部直接控制使用。

　　6.6公司應建立健全電力建設“安全風(fēng)險、監督制約、教育激勵”三項機制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應實(shí)行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個(gè)人安全風(fēng)險意識。

　　6.7違章與事故罰款應納入安全獎金專(zhuān)戶(hù)，不得挪作它用。

　　6.8安全施工具有一票否決權。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導，取消當年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱(chēng)號的資格。

　　6.9對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導和專(zhuān)職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇3

　　1、總則

　�。�1）為貫徹“安全第一、預防為主“的安全生產(chǎn)方針，健全安全組織，強化安全管理加強安全監督，檢查和安全獎罰力度，特制定本制度。

　�。�2）公司所屬各單位，均執行本制度。

　　2、季度評價(jià)獎罰

　�。�1）公司對各施工現場(chǎng)及分公司進(jìn)行安全檢查，以建設部頒布發(fā)的《施工企業(yè)安全檢查標準》JGJ59-99、《施工現場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規范》JGJ46-2021和《xx市建筑施工現場(chǎng)安全防護基本標準》及總公司頒布發(fā)的《施工現場(chǎng)管理工作實(shí)施細則》為依據，以月檢查評分、季度評比的方式進(jìn)行評價(jià)。

　�。�2）月檢查評分在次月底3日前公布，作為對施工現場(chǎng)及分公司的安全管理水平的評價(jià)，季度內各月平均評分為評比獎罰的季度平均評分=本季度各月評分之和/3。季度平均分計算值取小數點(diǎn)后一位、第二位按四舍五入記錄。季度內檢查不足3個(gè)月的，按實(shí)際檢查月份算術(shù)平均值記。

　�。�3）有兩個(gè)及兩個(gè)以上施工現場(chǎng)的單位月評分，以被檢施工現場(chǎng)的平均得分計算。

　　月檢查評分=受檢施工現場(chǎng)評分之和/受檢施工現場(chǎng)數

　�。�4）機械施工單位受檢內容突出大型機械的拆裝、運輸、安全裝置、驗收及維修檢查及時(shí)和資料完整性等。

　�。�5）獎罰計量單位以本季度內在施工面積每千平方米或萬(wàn)元產(chǎn)值為一個(gè)計算單位，面積與產(chǎn)值均取整數部分。

　　3、安全管理獎罰

　�。�1）在安全生產(chǎn)管理中，自覺(jué)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，并定期檢查執行情況，實(shí)現安全防護，臨時(shí)用電標準化，及時(shí)消除施工中的安全隱患，保障安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人均給予獎勵。

　�。�2）對單位獎勵額為500-2021元，對個(gè)人獎勵額為50-100元，有突出貢獻的根據業(yè)績(jì)加獎厲額，但最高不超過(guò)獎勵額的兩倍。

　�。�3）有如下表現之一的單位和個(gè)人可受到獎勵：

　�、僬J真執行安全生產(chǎn)法規、條例、標準規范和制度、成績(jì)顯著(zhù)的。

　�、谠诎踩�技術(shù)、勞動(dòng)保護科研方面的革新或發(fā)明，提出有價(jià)值的合理化建議的。

　�、墼趧�(chuàng )安全文明施工現場(chǎng)活動(dòng)中，始終保持施工現場(chǎng)較高管理水平，在行業(yè)或企業(yè)內處于領(lǐng)先地位的。

　�、芄ぷ髦�，取得有推廣價(jià)值的安全管理經(jīng)驗的。

　�、莘乐怪卮髠�亡事故或重大設備事故，在事故搶救中表現突出的。

　�、拊诟鞣N安全生產(chǎn)活動(dòng)中，被評為行業(yè)或企業(yè)先進(jìn)的'。

　�。�4）對發(fā)生死亡、重傷，一次3人以上傷害事故的單位，按違反《勞動(dòng)保護法規處罰實(shí)施辦法》，承擔各級經(jīng)濟處罰，同時(shí)負擔處理事故過(guò)程中所發(fā)生的一切費用，公司同時(shí)對事故單位追加罰款3000元。

　�。�5）對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報，一經(jīng)查出責令其補報，除按第十二條處罰外，追加罰款2021元，對責任人按有關(guān)條款另行處罰。

　�。�6）有如下情節之一的單位，依據責任程度給予500~5000元的罰款。

　�、賹κ┕ぷ鳂I(yè)人員不進(jìn)行安全教育或安全教育不落實(shí)，沒(méi)有安全教育資料，經(jīng)批評仍無(wú)改進(jìn)的。

　�、谑┕ぷ鳂I(yè)人員聯(lián)�；ケ０踩�責任制未落實(shí)或不起作用的。

　�、蹮o(wú)安全檢查制度或有制度未落實(shí)，不按規定進(jìn)行安全檢查、反饋、整改、評定資料不全的。

　�、苁┕ぷ鳂I(yè)無(wú)方案，無(wú)安全技術(shù)措施或安全技術(shù)措施缺乏針對性，安全技術(shù)資料不全的。

　�、菰O施或設備使用前未進(jìn)行驗收或驗收資料不全，經(jīng)指出無(wú)改進(jìn)的。

　�、薏柯男薪坏资掷m，交底手續或資料不齊全，或有安全技術(shù)交底但未落實(shí)，檢查監督不到位。

　�、摺八目凇啊拔迮R邊“未按規定要求進(jìn)行防護，或防護不符合標準的。

　�、喟l(fā)現安全隱患，不及時(shí)采取措施的、不及時(shí)報告的、釀成事故的。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇4

　　1、根據《建筑法》和《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）的規定，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，制定本制度。

　　2、考核內容

　�。�1）、各級各部門(mén)管理人員安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況。

　�。�2）、職工因工傷亡控制指標（按公司年度管理目標要求）。

　�。�3）、現場(chǎng)安全達標率目標（合格率100％；優(yōu)良率按公司要求）。

　�。�4）、創(chuàng )建文明工地目標（按公司管理目標要求）。

　　3、管理目標

　�。�1）、建立健全安全生產(chǎn)管理機構，按規定配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。

　�。�2）、公司要制定年度安全管理目標，并制度具體措施，確保目標實(shí)現。

　�。�3）、項目部每承接一項工程，首先要制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并將安全責任目標分解到人，責任落實(shí)，各項目標有人抓，有人管，實(shí)現目標管理。

　�。�4）、施工管理人員要按規定進(jìn)行安全培訓，持證上崗。

　�。�5）、做好傷亡事故的統計報告工作。

　　4、安全責任

　�。�1）、企業(yè)法定代表人對實(shí)現本單位、本部門(mén)的安全管理目標負總責。

　�。�2）、各級生產(chǎn)負責人對實(shí)現安全管理目標負直接領(lǐng)導責任。

　�。�3）、各級各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責，為實(shí)現安全管理目標努力工作。

　�。�4）、項目經(jīng)理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產(chǎn)負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項目安全生產(chǎn)規章制度，加強領(lǐng)導，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

　　5、考核辦法

　�。�1）、實(shí)行逐級考核的辦法，公司接受上級考核；項目部接受公司考核；項目部要對所屬管理人員進(jìn)行考核。

　�。�2）、各級要制定具體考核辦法，考核成績(jì)和各級領(lǐng)導及管理人員工作業(yè)績(jì)掛鉤，列入各項工作考核的主要內容。

　�。�3）、考核結果作為年終經(jīng)濟兌現和評定先進(jìn)，實(shí)行獎罰的主要依據之一。

　�。�4）公司每月對各項目部管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責任制執行情況考評，

　　在考評中達到合格標準的不獎不懲，達不到合格標準的懲當月工資的10％，達到優(yōu)良標準的獎月工資的10％，安全生產(chǎn)月考評成績(jì)做為項目部年終評先工作的重要依據（占年終評先比例的60％）。

　　6、凡在安全生產(chǎn)中成績(jì)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表彰，記功，發(fā)放一次性獎金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號等獎勵。

　�。�1）、認真貫徹執行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著(zhù)成績(jì)的。

　�。�2）、在勞動(dòng)保護安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。

　�。�3）、防止和避免了重大傷亡事故，或在事故搶救中有功的。

　　7、創(chuàng )優(yōu)爭先，在文明施工中做出顯著(zhù)成績(jì)，獲得省、市級文明工地稱(chēng)號的，公司予以成本補貼獎勵，實(shí)際補貼標準，在年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)中訂立。

　�。�1）、公司對創(chuàng )文明工地的`單位按建筑工程面積進(jìn)行獎勵：創(chuàng )省級文明樣板工地的獎4元/M2；創(chuàng )省級文明工地的項目獎3元/M2；對創(chuàng )市級文明樣板工地的項目獎２元/M2；對創(chuàng )市級文明工地的項目獎1元/M2；對未能完成安全生產(chǎn)、文明施工責任目標的項目部，公司按照創(chuàng )建文明工地獎勵辦法，對責任項目部進(jìn)行相應的懲罰。

　�。�2）、公司竣工的單位工程，安全生產(chǎn)、文明施工經(jīng)匯總不達標的，公司將對該工程的項目部處1元/M2的罰款。罰款辦法由公司安全處出安全生產(chǎn)、文明施工不達標證據，經(jīng)主管經(jīng)理、總經(jīng)理批準交公司財務(wù)部由受罰單位工程款中扣除。并整理好懲罰資料入檔。

　　8、對于有下列行為之一的人員，給予處分

　�。�1）、違章作業(yè)或違章指揮造成事故的；

　�。�2）、玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制，造成事故的；

　�。�3）、發(fā)現險情，既不采取防范措施又不及時(shí)報告，而發(fā)生事故的。

　�。�4）、存在事故隱患不執行上級和安全部門(mén)限期整改的要求，造成事故的；

　�。�5）、發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類(lèi)事故重復發(fā)生的。

　　9、經(jīng)濟處罰的規定

　�。�1）、施工設施缺少防護設施及存在事故隱患。

　　a．生產(chǎn)、施工設備、設施，沒(méi)有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝或運行，對于確定安裝使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意確定拆毀安全防護設施的責任者，罰款100-200元。

　　b．已經(jīng)開(kāi)工的工程項目無(wú)施工組織設計、施工方案或施工組織設計施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對工程項目負責人罰款200元；雖編制施工設計方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出，對工程項目負責人罰款100元。

　　c．存有重大事故隱患，逾期不解決的，對工地負責人罰款300-500元。

　　d．存有事故隱患，雖然在接到《事故隱患通知書(shū)》后對事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患回執》逾期不反饋消項的，對工地負責人罰款100-200元。

　　e．對確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉移，分包給無(wú)防護措施的單位，并未提供指導和協(xié)助解決防護措施的單位主管負責人處以200-1000元罰款，并扣罰月工資的10-30％。

　　f．被罰者違反以上多項規定的，按各項規定合并處罰，由個(gè)人承擔。

　�。�2）、現場(chǎng)管理及檢查

　　a．職工進(jìn)入施工現場(chǎng)赤腳，穿拖鞋，穿高跟鞋，不戴安全帽，電氣人員不穿絕緣鞋，女工不戴工作帽，高處作業(yè)不掛安全帶等違紀者，每人罰款10元；項目經(jīng)理及管理人員均罰款20元；一次發(fā)現10個(gè)違紀人員，處罰工地主要負責人100元，并停產(chǎn)整頓一次；凡停產(chǎn)整頓的工地，對項目負責人另處罰100-300元，分包隊伍等同。

　　b．特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者罰款20元，不持證上崗者罰款10元。

　　c．塔吊、施工電梯、龍門(mén)架（井字架）、腳手架、施工用電、施工機具、安全網(wǎng)等的搭設沒(méi)有安全技術(shù)交底，上述設施，設備投放使用前未經(jīng)驗收和辦理驗收手續，對有關(guān)人員處以每人20-200元罰款。

　　d．對于違章指揮者，視情節輕重罰款20-200元，對于違章操作者視情節輕重罰款20-50元。

　　e．對于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節輕重罰款20-200元。

　　f．對于施工現場(chǎng)混亂，材料浪費嚴重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的工地，罰工地負責人50-200元罰款。

　　g．公司內部檢查中對達不到《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59-99）中合格等級工地，處以工地負責人50-200元罰款。

　　h．市級以上部門(mén)檢查，對達不到建設部《建筑施工安全檢查標準》中合格的工地，處以工地負責人100-200元罰款。受到通報批評的工地對工地負責人加倍處罰。

　　k．在檢查或平時(shí)抽查中，對必備的安全管理資料管理混亂或嚴重缺項的工地負責人，罰款20-200元。

　　l．違反以上多項規定的單位和個(gè)人按各項規定合并處罰。

　�。�3）、工傷事故

　　a．單位發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人罰款50-500元，罰款由事故責任者所在班組支付，事故責任者罰當月工資10-30％，免發(fā)當月獎金。

　　b．單位發(fā)生重傷事故，每重傷一人次罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣罰月工資10-30％，并免發(fā)1-3月職務(wù)崗位津貼和獎金。

　　c．單位發(fā)生死亡事故，每死亡一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30％，不足部分由承包組或項目部支付，扣罰事故責任者本人月工資10-30％，并免發(fā)1-6個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎金。

　　d．單位發(fā)生多人事故，按規定標準分別計算合并罰款。

　　e．發(fā)生事故拖延報告，隱瞞不報，謊報以及故意破壞事故現場(chǎng)的責任者，罰款50-500元罰款，情節嚴重的移交司法機關(guān)依法追究法律責任。

　�。�4）、設備事故和隱患

　　a．對私自拆毀安全設施造成事故隱患者，根據情節輕重處以50-500元罰款。

　　b．對于發(fā)生機械設備事故的責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。（不少于100元）。

　　c．發(fā)生與外單位無(wú)關(guān)的交通事故，對事故責任者處以直接經(jīng)濟損失5-10％的罰款。

　�。�5）火災事故及隱患

　　a、火災隱患

　�、�、火災隱患要求限期整改，逾期不改者，每項按10元處罰責任人員。

　�、�、重大隱患要求限期消除，逾期不改者，對責任人員處以100-500元罰款。

　�、�、違犯消防規定不聽(tīng)勸阻者，給予適當罰款。

　　b、火警

　�、�、對于火警損失折款不足百元責任者，處以10元罰款，并給予批評教育。

　�、�、對于火災損失折款100-5000元的責任者處以直接經(jīng)濟損失費10％的罰款。

　�、�、對于經(jīng)濟損失5000元以上萬(wàn)元以下的火災事故的責任者，處以直接經(jīng)濟損失20％的罰款。

　�、�、對于直接經(jīng)濟損失在萬(wàn)元及萬(wàn)元以上的火災事故的責任者，報公安機關(guān)依法懲處。

　�、�、對因不認真吸取教訓，采取措施，一年內連續發(fā)生以上火災的責任者，要加倍處罰。

　�、�、消防器材、設備因管理不善和挪做他用的責任者，根據情節輕重給予適當罰款，影響滅火行動(dòng)造成嚴重后果的責任者，要嚴肅處理。

　�、�、對造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟損失的責任者按本條有關(guān)規定合并處罰。

　　10、對有下列情節之一的單位，單位負責人及有關(guān)責任者加倍罰款。

　�。�1）、對于違章操作，經(jīng)檢查人提出后，仍堅持不改造成事故者。

　�。�2）、對于違章指揮造成事故者。

　�。�3）、發(fā)生事故后，隱瞞或謊報事故情況，破壞現場(chǎng)，妨礙事故調查者。

　�。�4）、單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類(lèi)似事故。

　�。�5）、“停工通知書(shū)”后，逾期不解決而發(fā)生傷亡事故者。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇5

　　為確保安全生產(chǎn)，根據《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，結合企業(yè)安全管理的實(shí)際情況。堅持嚴要求，嚴管理，明確各自的責任，使安全生產(chǎn)管理有條不紊的進(jìn)行，經(jīng)董事會(huì )研究決定，特制定安全生產(chǎn)獎罰制度。

　　一、安全生產(chǎn)資金保證制度

　　1、項目經(jīng)理（建造師）、企業(yè)負責人、安全員，除持有效證件上崗外，必須認真貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規，遵守公司各項管理制度。

　　2、安全生產(chǎn)管理中能提出合理化建議，改善職工勞動(dòng)條件，按時(shí)、按月發(fā)放農民工工資，提高工人生活飯菜質(zhì)量。

　　3、加強安全生產(chǎn)管理：包括施工前的準備工作施工中的嚴格執行各項安全生產(chǎn)標準。

　　4、企業(yè)、項目部不但要虛心接受行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查，并認真整改。而且按計劃參加公司例會(huì )，定期對項目部安全生產(chǎn)檢查，對檢查中發(fā)現的事故隱患，按“三定計劃執行。

　　5、做到”不違章指揮、不違章作業(yè)、不冒險蠻干。所有特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。

　　6、分部、分項工程，各班組要設專(zhuān)人負責，接受各項安全技術(shù)交底及簽字手續。

　　7、機具、機械、臨時(shí)用電設備的防護裝置，每周檢查一次，任何設備不得帶病作業(yè)。安全警示標志，及“三寶”“四口”、“五臨邊”防護使用平面圖形式掛于人行通道口處。

　　8、嚴格控制事故指標，一旦發(fā)生事故，按照“四不放過(guò)”的原則執行。

　　9、積極參加省、市安全生產(chǎn)達標工作，被評為省級優(yōu)秀項目經(jīng)理，獎勵項目部5萬(wàn)元，市級3萬(wàn)元，縣市級1萬(wàn)元。

　　10、在行業(yè)部門(mén)日常檢查中，被“黃牌”警告的、查封的、被新聞媒體暴光的，按情節分別對項目部處罰1-3萬(wàn)元。

　　二、安全生產(chǎn)資金保障制度

　　1、為了確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，保障從業(yè)人員和企業(yè)財產(chǎn)不受損失，在日常施工前，企業(yè)、項目部必須按照國家行業(yè)標準規定，從企業(yè)工程項目款中按一定比例提取工程總造價(jià)的20%。

　�。�1）、工程項目開(kāi)工前，安全生產(chǎn)資金提取按建設單位撥款中，分期、分批提取。

　�。�2）、所撥款項要專(zhuān)款專(zhuān)用。

　�。�3）、安全設施：購買(mǎi)安全網(wǎng)、鋼管、扣件等材料時(shí)，要向廠(chǎng)家索要相關(guān)手續；產(chǎn)品合格證、生產(chǎn)許可證等。

　�。�4）、采用租賃的安全防護用具、機具設備等，出租方應提供近期產(chǎn)品合格證、檢測檢驗報告書(shū)，相應資料檔案要隨機走。

　�。�5）、資金得到保障，企業(yè)財務(wù)科要分期分批劃撥款項到項目部，采購員要嚴把材質(zhì)和法定合格手續關(guān)，嚴禁假冒偽劣產(chǎn)品進(jìn)入施工現場(chǎng)。

　�。�6）、安全資金劃撥到項目部，發(fā)現挪用安全生產(chǎn)專(zhuān)項款額，將對項目部按工程造價(jià)5%進(jìn)行處罰。

　　2、安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護用品資金使用制度

　�。�1）、企業(yè)從工程款中提取20%專(zhuān)項資金用于勞動(dòng)防護用品的購買(mǎi)和使用。

　�。�2）、企業(yè)共有十二個(gè)工程處，每個(gè)工程處的安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護用品資金要設立專(zhuān)用帳戶(hù)。

　�。�3）、提取勞動(dòng)防護用品資金的專(zhuān)用項目，各工程處要做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

　�。�4）、購買(mǎi)勞動(dòng)防護用品前，必須向工程處通知按照上級主管部門(mén)文件要求采購。

　�。�5）、采購商要有相應單位資料手續，一旦出現假安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，一律不得使用，必須清除施工現場(chǎng)。

　　3、安全生產(chǎn)教育培訓專(zhuān)項資金落實(shí)情況

　�。�1）、各工程處除設立專(zhuān)用安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護用品專(zhuān)用帳外并從提取20%安措費中再提取5%作為專(zhuān)項資金。

　�。�2）、各工程處每年參加培訓的管理人員中，項目經(jīng)理、安全員、施工員、技術(shù)員、檔案員的培訓費用由工程處財務(wù)科支付。

　�。�3）、特種作業(yè)人員參加培訓的費用，也要從工程處財務(wù)科中提取。 （4）、參加培訓的管理人員和特種作業(yè)人員都必須按時(shí)參加學(xué)習。

　�。�5）、參加學(xué)習的人員，必須按時(shí)參加，不得有代替行為。發(fā)現代替的人員，培訓費一律自負。

　�。�6）、學(xué)習內容要做好筆記，并要理論與實(shí)踐相結合。

　　4、保障安全生產(chǎn)的技術(shù)措施資金

　�。�1）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施資金，用于機具機械的維修、潤滑和除銹費用支出。

　�。�2）、機具、機械的改造、革新技術(shù)研究的費用，要從專(zhuān)用安措費中劃撥。

　�。�3）、安全技術(shù)措施的資金要為技術(shù)革新、先進(jìn)工藝的.突出貢獻人員給予獎勵。

　�。�4）、管理人員，從業(yè)人員提出能確保安全生產(chǎn)的合理化建議，一旦被公司采納，將給予一定的精神及物質(zhì)獎勵。

　�。�5）、安全生產(chǎn)技術(shù)措施保障資金，每年都要提取，企業(yè)、任何項目部不得挪用或占用。

　　三、安全教育培訓制度

　　1、分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理、副經(jīng)理、主管安全經(jīng)理、安全員每年參加培訓學(xué)習時(shí)間不得少于6學(xué)時(shí)，學(xué)習各自的安全生產(chǎn)職責。

　　2、特種作業(yè)人員每年參加培訓學(xué)習的時(shí)間不得少于32小時(shí)，掌握各種作業(yè)的操作規程、規范。

　　3、轉崗換崗的職工，從業(yè)人員的安全教育培訓時(shí)間為7天，公司級2天，項目部級2天，班組級3天。

　　4、培訓內容：管理人員；掌握安全生產(chǎn)法律、法規、規章、制度，各項安全生產(chǎn)責任。特種作業(yè)人員；掌握各工種操作規程、規范，取得合格證后方可上崗作業(yè)。

　　5、從業(yè)人員：掌握日常工作中的安全常識，學(xué)習好《安全生產(chǎn)法》中的規定，從業(yè)人員的權利是：有權對本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位作業(yè)場(chǎng)所存在的安全隱患提出建議。

　　6、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

　　7、義務(wù)：從業(yè)人員必須參加安全生產(chǎn)教育和培訓，服從管理，遵守規章制度，操作規程，正確使用“三寶”用品。

　　四、安全檢查制度

　　1、企業(yè)和各基層安全檢查制度

　�。�1）、建立項目部經(jīng)理負責制的安全檢查工作制度，學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》，掌握安全動(dòng)態(tài)，以安全檢查促進(jìn)隱患的整改。

　�。�2）、項目部接受省、市、縣行業(yè)主管部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查工作，企業(yè)每月檢查一次，項目部每周檢查一次，檢查標準按JGJ59-99執行。

　�。�3）、項目經(jīng)理組織每15日由管理人員、班組長(cháng)參加的安全生產(chǎn)大檢查：第一，查思想認識，看安全達標方案如何實(shí)施；第二，查安全管理制度，看安全生產(chǎn)責任落實(shí)情況；第三，查作業(yè)班組，看是否遵守操作規程，并逐項打分。

　�。�4）、專(zhuān)項安全檢查工作，對機具、機械設備，臨時(shí)用電，腳手架項目，內業(yè)資料編寫(xiě)情況。

　�。�5）、班組每天班前飯后搞好教育活動(dòng)，并做好記錄

　�。�6）、負責安全檢查人員做好登記和監督執行，并將檢查評比結果，記錄隱患整改小結。

　�。�7）、企業(yè)在檢查中考核項目經(jīng)理不良行為的同時(shí)，將得分記錄個(gè)人檔案，作為年終評比的主要依據。

　　2、企業(yè)、項目部定期及日常、專(zhuān)項、季節性檢查

　�。�1）、企業(yè)每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，時(shí)間每月10日上午8：30分在公司四樓會(huì )議室，參加人員：建造師、施工員、安全員、架工班長(cháng)、電氣負責人鋼筋班負責人。

　�。�2）、日常各項目部除成立領(lǐng)導小組外，每周檢查一次，并且要分專(zhuān)項，如：臨時(shí)用電項目、腳手架項目，并有記錄，提出整改意見(jiàn)。

　�。�3）、公司除按計劃每月一次檢查外（30日），10號、20號定期不定期檢查。

　�。�4）、檢查中發(fā)現的安全隱患，要求建造師限3日內將存在的問(wèn)題，按“三定”原則執行。

　�。�5）、按公司年度計劃組織在冊安全員在節假日、夏季、秋季、冬季必須對所有項目逐項檢查，不得有遺漏。

　�。�6）、關(guān)于對“黃金周”檢查時(shí)間：“五、一”前，即4月28-30檢查，“十、一”前9月28-30日檢查，做好民工放假工作。

　　3、檢查規定對隱患整改處置和復查要求

　�。�1）、公司組織檢查人員的選擇，要對工作認真負責，業(yè)務(wù)能力強，精明強干人員參加檢查。

　�。�2）、按JGJ59-99標準中的 10大項，由8人具體分工逐項落實(shí)。

　�。�3）、做到現場(chǎng)逐項落實(shí)整改日期，是哪個(gè)班組，哪個(gè)班組安排，正常時(shí)間三天完成。

　�。�4）、檢查時(shí)，誰(shuí)存在問(wèn)題，記錄在《指令書(shū)》中，復查時(shí)逐項進(jìn)行，發(fā)現未改，將停工處理，消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

　�。�5）、停工整改不合格將按罰款細則進(jìn)行，現場(chǎng)處罰，達到安全生產(chǎn)，文明施工標準。

　　4、柱查隱患處理，復查的記錄或隱患整改未如期完成制度：

　�。�1）、對檢查中心的隱患問(wèn)題，要安排具體的項目負責人和班組負責人逐條落實(shí)。

　�。�2）、復查時(shí)按指令書(shū)中要求整改，復查不合格的項目，要開(kāi)好項目會(huì )，提出整改困難，共同解決。

　�。�3）、機械、機具、電氣、電纜等帶病作業(yè)的，要求項目部馬上維修或更換，消除安全生產(chǎn)資金投入不足的不良習慣。

　　五、安全生產(chǎn)事故報告、處理制度

　　1、生產(chǎn)安全事故處理制度：認真貫徹執行國家、省、市《職工傷亡事故報告和調查 規定》。

　　2、按照事故類(lèi)別規定：

　�。�1）、一級重大事故，死亡30人以上，在2小時(shí)內立即報企業(yè)安全部門(mén)，企業(yè)逐級上報。

　�。�2）、二級重大事故，死亡10人以上，29人以下，在2小時(shí)內上報。

　�。�3）、三級重大事故，死亡3人以上，9人以下，重傷20人以上，在2小時(shí)內上報。

　�。�4）、死亡3人以下，重傷3人以上，19人以下，重大事故為四級，發(fā)生事故單位應在4小時(shí)內立即上報。

　　3、發(fā)生傷亡事故或未遂事故，除及時(shí)上報外，應保護好現場(chǎng)，積極組織搶救傷員。急救電話(huà)：120，報警電話(huà)：110。同時(shí)啟動(dòng)應急救援預案。

　　4、發(fā)生事故之后，本著(zhù)“四不放過(guò)”的原則，即：

　�。�1）、事故原因不查清，不放過(guò)；

　�。�2）、事故責任者沒(méi)得到處理，不放過(guò)；

　�。�3）、領(lǐng)導沒(méi)得到教訓，不放過(guò)；

　�。�4）、職工和群眾沒(méi)得到教育，不放過(guò)。

　　5、事故調查要從生產(chǎn)技術(shù)、設備、管理等方面，找出原因，吸取教訓，采取措施，寫(xiě)出傷亡事故調查報告，做好善后處理工作。

　　6、實(shí)施事故處理報告，落實(shí)“四不放過(guò)”制度

　�。�1）、事故發(fā)生后，除立即上報外，并由項目負責人積極組織搶救傷員，立即送往就地就近醫院治療。

　�。�2）、由企業(yè)上報并組成事故調查組對事故進(jìn)行詳細、認真調查。

　�。�3）、本著(zhù)“四不放過(guò)”原則，在調查中要主持公道，公開(kāi)、公正、公平，防止出現徇私舞弊現象。

　　7、建立事故檔案制度

　�。�1）、企業(yè)發(fā)生事故后，除及時(shí)上報外，要按照《遼寧省企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》進(jìn)行調查。

　�。�2）、調查中嚴格執行《規定》中的十四項條款。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇6

　　一、生產(chǎn)廠(chǎng)區十四不準:

　　1、加強明火管理,廠(chǎng)區內不準吸煙;

　　2、生產(chǎn)區內,不準未成年人進(jìn)入;

　　3、上班時(shí)間,不準睡覺(jué)、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的工作;

　　4、在班前、班上不準喝酒;

　　5、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物;

　　6、不按規定穿戴勞動(dòng)保護用品,不準進(jìn)入生產(chǎn)崗位;

　　7、安全裝置不齊全的.設備不準使用;

　　8、不是自己分管的設備、工具不準動(dòng)用;

　　9、檢修設備時(shí)安全措施不落實(shí),不準開(kāi)始檢修;

　　10、檢修后的設備,未經(jīng)徹底檢查,不準起用;

　　11、未辦高處作業(yè)證,不帶安全帶,腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè);

　　12、石棉瓦上不固定好跳板,不準作業(yè);

　　13、未安裝觸電保安器的移動(dòng)式電動(dòng)工具,不準使用;

　　14、未取得安全作業(yè)證的職工,不準獨立作業(yè)。

　　二、操作工的六嚴格:

　　1、嚴格執行交接班制度;

　　2、嚴格進(jìn)行巡回檢查;

　　3、嚴格控制工藝指標;

　　4、嚴格執行操作法;

　　5、嚴格遵守勞動(dòng)紀律;

　　6、嚴格執行安全規定。

　　三、動(dòng)火作業(yè)六大禁令:

　　1、動(dòng)火證未經(jīng)批準,禁止動(dòng)火;

　　2、不與生產(chǎn)系統可靠隔絕,禁止動(dòng)火;

　　3、不清洗,置換不合格,禁止動(dòng)火;

　　4、不消除周?chē)�易燃�?禁止動(dòng)火;

　　5、不按時(shí)作動(dòng)火分析,禁止動(dòng)火;

　　6、沒(méi)有消防措施,禁止動(dòng)火。

　　四、進(jìn)入容器、設備的八個(gè)必須:

　　1、必須申請辦證,并得到批準;

　　2、必須進(jìn)行安全隔離;

　　3、必須切斷動(dòng)力電,并使用安全燈具;

　　4、必須進(jìn)行置換、通風(fēng);

　　5、必須按時(shí)間要求進(jìn)行安全分析;

　　6、必須佩戴規定的防護用具;

　　7、必須有人在器外監護,并監守崗位;

　　8、必須有搶救后備措施。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇7

　　一、由院領(lǐng)導、院辦、保衛科、醫教科、護理部、營(yíng)養科、總務(wù)科等科室負責人組成醫院安全生產(chǎn)委員會(huì )。

　　二、院長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責醫院的安全生產(chǎn)工作；黨總支書(shū)記（專(zhuān)職副書(shū)記）、副院長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第二責任人；保衛科科長(cháng)為醫院安全生產(chǎn)第三責任人，具體負責分管部門(mén)的安全生產(chǎn)工作；各科(室)科長(cháng)、主任為本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責任人，各科(室)副科長(cháng)、副主任及護士長(cháng)為本部門(mén)安全生產(chǎn)第二責任人，具體負責本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作。

　　三、堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”和“誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行安全生產(chǎn)責任制，認真抓好醫院的安全生產(chǎn)工作。

　　四、堅持安全生產(chǎn)檢查制度，做到科室每周自查一次，醫院每月組織一次安全生產(chǎn)大檢查。對查出的不安全隱患，堅持上報制度，及時(shí)報告主管領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)，組織人員限期整改。

　　五、對查出的不安全隱患，由安全生產(chǎn)委員會(huì )向有關(guān)部門(mén)下達限期整改通知書(shū)，有關(guān)部門(mén)接到通知后，必須立即組織人員在規定的'時(shí)間內進(jìn)行認真整改，消除隱患，同時(shí)將整改情況書(shū)面向主管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)委員會(huì )匯報。

　　六、醫務(wù)科、護理部要切實(shí)加強臨床各科室醫療安全工作的領(lǐng)導、監督和管理，制定醫療安全制度及操作規程，簽訂醫院安全責任書(shū)，防止醫療事故發(fā)生；加強醫療安全教育，提高醫護人員的安全防范意識，認真做好"四防"病人和危險物品的管理，防止意外事故發(fā)生，保證病員治療和生活安全。

　　七、各病區要認真做好用電、用火、用氣及易燃易爆物品的管理，嚴格禁止住院病員將打火機、火柴等火種帶入病房。

　　八、保衛科要定期對全院滅火器、消防箱、消防栓等消防器材進(jìn)行檢查，若有損壞，要及時(shí)更換和添置。

　　九、藥劑部門(mén)要認真把好藥品管理的各個(gè)環(huán)節，把住藥品出入庫和"出窗口"關(guān)。臨床各部門(mén)要堅持"三查七對"制度，防止病員在治療過(guò)程中用錯藥品的現象，杜絕醫療事故發(fā)生，并認真做好藥品的保管工作，防止藥品丟失和變質(zhì)。

　　十、防治科和醫院感染控制科要認真執行《傳染病防治法》，一旦發(fā)生疫情要及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)報告，把好流行病的治療、隔離、消毒、處置等各個(gè)環(huán)節，對臨床科室要定期進(jìn)行檢查，制定切實(shí)有效的措施，防止交叉感染。

　　十一、總務(wù)科要認真執行《道路安全法》，做好機動(dòng)車(chē)輛的管理，定期保養，不準開(kāi)帶病車(chē)、疲勞車(chē)，不準酒后駕駛，對駕駛員要定期進(jìn)行安全教育，提高安全意識，保證行駛安全。

　　十二、膳食營(yíng)養科要認真執行《食品衛生法》，嚴禁霉爛、變質(zhì)、變味的食品入庫，認真做好食品衛生，保證食品質(zhì)量，防止食物中毒，確保食品安全，滿(mǎn)足病員需要。

　　十三、院總值班人員要堅守崗位，認真履行職責，一旦發(fā)現災害事故，要及時(shí)指揮、協(xié)調、組織人員進(jìn)行處理，并向院領(lǐng)導匯報。若院總值班人員失職，要從重處罰。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇8

　　對鄉煤礦及重點(diǎn)非煤礦山、煙花爆竹企業(yè)等實(shí)行安全生產(chǎn)特派員制度。受縣安監部門(mén)或鄉政府委派，常駐指定企業(yè)履行安全生產(chǎn)監管職責；協(xié)助監管對象解決安全生產(chǎn)問(wèn)題；參加監管對象的安全生產(chǎn)會(huì )議和安全檢查；執行委托部門(mén)指令，督促監管對象的隱患整改；負責按要求向委托部門(mén)定期報告監管情況。

　　為確保各項安全生產(chǎn)工作到位，防范措施落實(shí)，特制訂本制度：

　　1、鄉政府和鄉安全生產(chǎn)委員會(huì )根據本轄區安全生產(chǎn)狀況按季度對事故發(fā)生的村或企事業(yè)單位、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及業(yè)主實(shí)行安全生產(chǎn)警示告誡、

　　2、凡發(fā)生一般死亡、中毒、消防安全生產(chǎn)責任事故的，一律進(jìn)行書(shū)面告誡。

　　3、對村委會(huì )、企事業(yè)單位的主要負責人，不按規定履行安全生產(chǎn)職責的，不按要求及規定標準落實(shí)整改措施的，一律進(jìn)行書(shū)面告誡。

　　4、對不符合安全生產(chǎn)條件的企業(yè)，而又不按規定整改的，一律進(jìn)行安全生產(chǎn)告誡。

　　5、凡被警示和書(shū)面告誡的村和企事業(yè)單位，其主要負責人和分管人員應及時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )，認真總結經(jīng)驗教訓，分析原因，研究制定有針對性的'整改措施，切實(shí)防止或減少事故的發(fā)生。

　　6、凡被警示和書(shū)面告誡的村和企事業(yè)單位要在收到告誡通知書(shū)后10天內，書(shū)面向鄉政府和鄉安委會(huì )報告警示、告誡整改計劃和整改落實(shí)情況。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇9

　　一、安全檢查工作的目的

　　1、查領(lǐng)導、查管理、查紀律、查措施及時(shí)發(fā)現和總結交流安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、不斷提高安全管理水平。

　　2、檢查發(fā)現問(wèn)題，查出隱患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和職業(yè)病消滅在發(fā)生之前，實(shí)現國家“安全第一，預防為主”方針。

　　3、領(lǐng)導與群眾相結合的安全檢查，本著(zhù)積極的精神，發(fā)動(dòng)群眾查問(wèn)題、查漏洞、查隱患、發(fā)動(dòng)群眾、群策群力共同努力搞好整改。

　　4、相互檢查、相互學(xué)習取長(cháng)補短交流經(jīng)驗、共同提高。

　　5、通過(guò)經(jīng)常檢查，定期檢查、領(lǐng)導抽查、經(jīng)常給忽視安全生產(chǎn)的思想敲警鐘，及時(shí)糾正違章作業(yè)冒險行為。

　　二、安全檢查的.內容：

　　查思想、查領(lǐng)導、查制度、查措施、查隱患、查事故處理，查組織、查教育培訓。

　　三、安全檢查的方法

　　1、定期檢查的方針

　�、彭椖坎棵吭逻M(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查，由項目經(jīng)理組織進(jìn)行、側重檢查有無(wú)違章指揮、違章作業(yè)現象、查各種安全防護設施、安全裝置是否齊備，安全措施是否貫徹到班組、施工及操作人員遵守安全紀律情況，還有哪些不安全隱患。

　�、泼恐芰�項目部進(jìn)行單項檢查，由安全員組織，并形成紀錄，作為每月檢查的依據。

　　2、經(jīng)常性安全檢查

　�、攀┕す芾砣藛T對自己所負責的工號及操作人員應隨時(shí)進(jìn)行檢查，班前檢查工作面是否安全及工人佩帶防護用品情況；班中檢查是否有違章現象；班后檢查各種防護設施及裝置是否正常。

　�、祈椖拷�(jīng)理、工長(cháng)、安檢人員、技術(shù)人員應堅持深入施工工地，隨時(shí)檢查生產(chǎn)中的不安全隱患，邊發(fā)現邊處理。

　�、前踩珯z查應充分發(fā)動(dòng)群眾，群策群防，慣穿的整個(gè)施工過(guò)程中班組長(cháng)應抓安全，副組長(cháng)抓生產(chǎn)，發(fā)揮安監員和工人的主觀(guān)能動(dòng)性。

　　3、季節性和節前安全檢查

　�、裴槍�氣候特點(diǎn)，做防凍、防滑、防火災、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全檢查，防止可能給施工帶來(lái)危險。

　�、圃谠�旦、春節、勞動(dòng)節、國慶節前，對現場(chǎng)、庫房、食堂進(jìn)行安全防火，防中毒的安全大檢查。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇10

　　一、為加強安全生產(chǎn)管理，有效防范安全事故的發(fā)生，特制定本制度

　　二、生產(chǎn)班組必須堅持開(kāi)好班前后安全會(huì )，即班前布置安全生產(chǎn)，班后要總結安全生產(chǎn)，并使之形成制度性

　　三、各車(chē)間每星期召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，總結本周安全生產(chǎn)工作的存在問(wèn)題，提出整改措施。

　　四、公司每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì )，各部門(mén)、車(chē)間領(lǐng)導參加，主要內容是傳達政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件或會(huì )議精神，回顧總結當月全公司安全生產(chǎn)情況，提出下一個(gè)月的`安全生產(chǎn)工作安排，分析工傷事故案例等。

　　五、根據需要，公司、車(chē)間、班組可隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議研究部署安全生產(chǎn)有關(guān)工作

　　六、各級召開(kāi)的安全生產(chǎn)會(huì )議，必須認真做好會(huì )議記錄，重要事項必須形成紀要或決議并上報。

　　七、公司安全生產(chǎn)會(huì )議作出的決議和工作安排，必須層層落實(shí)，辦公室負責督辦、檢查。

　　安全生產(chǎn)獎罰管理制度 篇11

　　一、安全生產(chǎn)會(huì )議內容以安全生產(chǎn)為主，具體包括以下幾方面：

　　1、了解前段時(shí)間安全、生產(chǎn)、工藝情況，存在的問(wèn)題和注意事項，布置下一步安全、生產(chǎn)和工藝操作等工作。

　　2、學(xué)習安全生產(chǎn)法規、標準、安全規章制度、安全操作規程等知識，傳達上級部門(mén)的有關(guān)通知、文件精神。

　　3、通報違章違紀，先進(jìn)事跡，不良現象和不安全行為。

　　二、企業(yè)主要負責人每季度至少組織召開(kāi)1次安全生產(chǎn)委員會(huì )或領(lǐng)導小組會(huì )議，總結本階段安全工作情況，研究、制定存在問(wèn)題的解決方案，布置下一階段安全生產(chǎn)工作。每次會(huì )議要有專(zhuān)門(mén)的議題，形成會(huì )議紀要。

　　三、每周一召開(kāi)“安全生產(chǎn)例會(huì )”。會(huì )議參加對象為各部門(mén)負責人及公司領(lǐng)導。各部門(mén)負責人對本部門(mén)上周的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報，總結，指出不足和需改進(jìn)的地方，對難以改進(jìn)的局面由公用交接班召開(kāi)班前、班后會(huì )，由車(chē)間負責人及交班班長(cháng)對上一班的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行匯報，交待注意事項，同時(shí)由車(chē)間負責人補充，并傳達上級部門(mén)的有關(guān)安司和廠(chǎng)部領(lǐng)導研究解決。會(huì )議不僅要對上周的安全生產(chǎn)情況做總結，更重要的是對下周的安全生產(chǎn)做布署。同時(shí)利用例會(huì )對典型的事故案例進(jìn)行分析、教育，防止類(lèi)似事故的發(fā)生。

　　四、科室、車(chē)間（部門(mén)）級安全會(huì )議要求每月一次，由科長(cháng)、車(chē)間主任（部門(mén)主管）負責召開(kāi)，時(shí)間不限，地點(diǎn)由召集人決定。傳達公司的有關(guān)安全生產(chǎn)的會(huì )議精神，指出工作過(guò)程中的'不足以及需注意的事項；教育員工各種防護用品的使用方法，指出一個(gè)月來(lái)生產(chǎn)中存在的各種安全隱患及處理方法。

　　五、班前、班后會(huì )由班長(cháng)或車(chē)間主任負責召開(kāi)，在每天上班前15分鐘開(kāi)始，時(shí)間一般5—10分鐘，各班組利全生產(chǎn)的精神，強調安全生產(chǎn)，在各班組交接班記錄中進(jìn)行記錄。

　　六、各專(zhuān)業(yè)性安全會(huì )議由各主管職能部門(mén)領(lǐng)導負責，根據需要召集有關(guān)人員召開(kāi)，由召集人負責記錄。

　　七、緊急會(huì )議視情況由部門(mén)領(lǐng)導決定召開(kāi)。

　　八、會(huì )議召集者在開(kāi)會(huì )之前，應做好有關(guān)資料準備工作，會(huì )議上要討論研究解決的問(wèn)題應列出，重要會(huì )議會(huì )后要下發(fā)會(huì )議紀要。

　　九、被通知需要參加會(huì )議的人員，必須按時(shí)參加會(huì )議，做到善始善終，確實(shí)不能參加的要在開(kāi)會(huì )之前和召集人說(shuō)明情況，并得到允許。

　　十、安全會(huì )議上決定的情況，各部門(mén)和責任人，必須不折不扣的認真執行，及時(shí)完成。

　　十一、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，按公司管理規定對其進(jìn)行處罰。

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