新校區日常管理制度（通用12篇）
現如今，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的新校區日常管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
新校區日常管理制度1
一、學(xué)校日常安全管理制度
學(xué)校日常安全管理制度一般包括安全管理規章制度、每學(xué)期的常規安全管理和每天的常規安全管理三部分。
1.學(xué)校的安全管理規章制度
�。�1）校長(cháng)負責制和法制副校長(cháng)制度。
�。�2）值班制度。
�。�3）夜間巡邏及門(mén)衛制度。
�。�4）校內安全定期檢查制度和危房報告制度。
�。�5）消防安全制度和消防工作責任制。
�。�6）用水、用電、用氣等相關(guān)設施、設備的安全管理制度。
�。�7）食堂物資定點(diǎn)采購、索證和登記制度，飯菜留驗和記錄制度。
�。�8）實(shí)驗室安全管理制度。
�。�9）住宿學(xué)生安全管理制度。
�。�10）大型活動(dòng)安全審批制度。
�。�11）學(xué)生安全信息通報制度。
�。�12）學(xué)校安全工作考核辦法及獎懲制度。
2.每學(xué)期的常規安全管理工作
�。�1）每月至少召開(kāi)一次安全工作會(huì )議，學(xué)習有關(guān)安全管理的政策和經(jīng)驗，解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問(wèn)題，對學(xué)校安全工作進(jìn)行調整和部署。
�。�2）及時(shí)開(kāi)展全面的安全隱患排查，建立安全臺賬。及時(shí)采取整改措施，消除隱患；自身整改有困難的，必須迅速向上級教育行政部門(mén)和當地人民政府提出書(shū)面報告。在隱患徹底消除前，要采取有力的防控措施。
�。�3）組織大型集體活動(dòng)，應安排專(zhuān)人負責，成立臨時(shí)的安全管理組織機構，做好專(zhuān)門(mén)安全工作預案，制定安全應急預案，加強各個(gè)環(huán)節的管理工作，必須經(jīng)上級教育行政部門(mén)審批同意后方可實(shí)施；同時(shí)，要積極爭取當地相關(guān)部門(mén)的指導和幫助。
�。�4）每學(xué)期至少開(kāi)展一次安全實(shí)踐演練活動(dòng)。
�。�5）要根據不同學(xué)段的安全教育重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展安全教育。
�。�6）每學(xué)期開(kāi)展學(xué)校安全管理的考核評估總結工作，檢查各個(gè)崗位安全管理職責的落實(shí)情況，及時(shí)完善安全管理制度和安全預案。
3.每天的常規安全管理工作
�。�1）根據學(xué)校安全工作責任制要求，各個(gè)崗位人員做好安全工作記錄。
�。�2）每天安排人員巡查校園，學(xué)生宿舍要安排24小時(shí)值班，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理和上報。
�。�3）在學(xué)生上下課和晚自習等集中出入的時(shí)候，學(xué)校應當合理安排學(xué)生疏散時(shí)間和樓道上下順序，并指定專(zhuān)人在關(guān)鍵位置進(jìn)行疏導，防止發(fā)生擁擠踩踏傷害事故。
�。�4）做好請假、銷(xiāo)假工作，如發(fā)現學(xué)生未到，科任教師第一時(shí)間報告班主任，班主任第一時(shí)間聯(lián)絡(luò )家長(cháng)，明確其下落。
�。�5）做好低年級學(xué)生上下學(xué)交接工作。
�。�6）落實(shí)對特異體質(zhì)、特殊心理和問(wèn)題行為學(xué)生的教育和保護。
二、如何爭取社會(huì )各界的支持
學(xué)校應當定期對校園及周邊的安全隱患進(jìn)行認真排查，對排查出的安全隱患根據安全隱患整治責任主體進(jìn)行科學(xué)分類(lèi)、造冊登記，建立臺賬，并將學(xué)校難以解決的安全隱患上報給上級教育行政部門(mén)，建議適時(shí)召開(kāi)聯(lián)席工作會(huì )議，獲得相關(guān)安全隱患整治責任主體的配合和協(xié)助，形成合力，及時(shí)消除校園周邊的安全隱患，不斷提高校園周邊的安全管理工作水平。
在校園及周邊環(huán)境綜合治理方面，學(xué)�？梢苑e極主動(dòng)采取如下措施，取得有關(guān)部門(mén)和家長(cháng)的密切配合和支持：
�。�1）聯(lián)系公安、建設和交通等部門(mén)依法在學(xué)校門(mén)前道路設置規范的交通警示標志，施劃人行橫線(xiàn)，根據需要設置交通信號燈、減速帶、過(guò)街天橋等設施。
�。�2）聯(lián)系建設、安全監管、公安等部門(mén)，重點(diǎn)排查學(xué)校校舍、圍墻、擋土墻、廁所、浴室、庫房、水井、水池、走道欄桿和供水、供電等設施，對學(xué)校及附近正在施工的建設工程與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和儲存有毒、有害和危險化學(xué)品的企業(yè)的公共安全環(huán)境進(jìn)行全面評估，全面排查學(xué)校及周邊建筑安全隱患。
�。�3）聯(lián)系衛生、工商行政管理部門(mén)對校園周邊飲食單位的衛生狀況進(jìn)行監督，取締非法經(jīng)營(yíng)的小賣(mài)部、飲食攤點(diǎn)。
�。�4）聯(lián)系公安機關(guān)把學(xué)校周邊地區作為重點(diǎn)治安巡邏區域，在學(xué)校周邊治安情況復雜的地區增設治安崗亭和報警點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現并消除各類(lèi)安全隱患，處置擾亂學(xué)校秩序和侵害學(xué)生人身、財產(chǎn)安全的違法犯罪行為。
�。�5）聯(lián)系新聞出版、公安、工商行政管理等部門(mén)依法取締學(xué)校周邊兜售非法出版物的游商和無(wú)證照攤點(diǎn)，查處學(xué)校周邊制售淫穢色情、兇殺暴力等內容的出版物的單位和個(gè)人。
�。�6）充分利用相關(guān)部門(mén)的資源和技術(shù)力量，為學(xué)校的安全教育和管理服務(wù)。
�。�7）主動(dòng)與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系，積極爭取他們的支持和配合，共同搞好學(xué)生的安全教育和管理。
新校區日常管理制度2
�。ㄒ唬┲等疹I(lǐng)導和值日教師要嚴格按照值勤制度，每天在校門(mén)口、學(xué)校校園、教學(xué)樓走廊等處進(jìn)行經(jīng)常性的巡視。
�。ǘ﹪婪缹W(xué)生發(fā)生群毆事件，如事件發(fā)生，任何教師發(fā)現都必須制止，并電話(huà)通知學(xué)校政教處或值日領(lǐng)導。所有在場(chǎng)教職工要將斗毆學(xué)生分開(kāi)。
�。ㄈ┙乖谛@教學(xué)區踢球、爬墻、爬樓門(mén)、滑樓梯欄桿，違者通報批評，對涉及的班級進(jìn)行日常行為規范考核成績(jì)扣分。值周教師要注意糾正學(xué)生述違規現象。
�。ㄋ模┓彩菍W(xué)生在校時(shí)間，學(xué)校要安排教師管理，保護學(xué)生安全。
�。ㄎ澹榉乐箤W(xué)生在課間、集會(huì )、做操等活動(dòng)中出現擁擠等現象，保證學(xué)生有規律、守秩序的上下樓，當天值日領(lǐng)導和值日教師要在樓道口進(jìn)行監督、疏導。
�。└靼嘀魅我M(jìn)行遵守秩序、禮讓、愛(ài)護同學(xué)的教育，加強學(xué)生的自救自護的教育和訓練。
�。ㄆ撸⿲W(xué)�？倓�(wù)處要不定期地對學(xué)校樓道、樓梯設施等進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)補救、整改。
�。ò耍⿲W(xué)校定期不定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決，消除校園的安全隱患。每學(xué)期期初、期末都必須就學(xué)校安全工作進(jìn)行全面自查和復查。
�。ň牛⿲W(xué)校建立周安全總結制度，值日教師對上一周的安全工作進(jìn)行小結，并就下一周安全工作進(jìn)行部署。
�。ㄊ┙踩ぷ髋_賬制度，按年初制定的學(xué)校安全責任分工，各司其責，共同搞好學(xué)校安全工作。
新校區日常管理制度3
一、出操、管理制度
1、鈴響后，學(xué)生應立即排成二路縱隊出教室，按學(xué)校排定次序下樓。做到安靜、整齊、切勿前推后擠。走到操場(chǎng)后，按要求列隊，在指定地點(diǎn)站立。
2、出操完畢后，按隊列順序依次出場(chǎng)，不得擁擠。
3、如遇帶凳子時(shí)，一定要拿起凳子，小心行走，不得隨意放下凳子在任何位置隨意就坐。
4、值周老師在出操過(guò)程中應監督、巡查，班主任應隨本班學(xué)生隊伍下樓梯，對學(xué)生加強管理和服務(wù)。
二、學(xué)生用餐、打水管理制度
1、學(xué)生三餐統一在餐廳，一切聽(tīng)從生活指導老師、班主任指揮，不得擁擠。
2、打開(kāi)水時(shí)，要認真、耐心的排隊等候，不得隨意插隊，不得推搡他人，生活老師要認真負責。
3、清洗餐具時(shí)要細心、慎重、節約用水，防止燙傷。
三、學(xué)生課間活動(dòng)管理制度
1、自覺(jué)維護課間秩序，不在教室內外追逐打鬧，不攀爬樓梯扶手，不做危險性游戲。
2、在樓梯、樓碼頭拐彎處不急跑、戲鬧。
3、不得集體性擁堵樓道、樓梯，造成交通擁堵。
4、堅決杜絕學(xué)生用手攀拉扶手、欄桿下滑。
四、室外活動(dòng)課安全管理
1、體育課前，檢查學(xué)生穿戴，要求學(xué)生穿運動(dòng)衣服、鞋，禁止帶危險性物品。
2、活動(dòng)課不定時(shí)檢查學(xué)生人數，觀(guān)察學(xué)生動(dòng)態(tài)。
3、根據授課內容，準備器材，做好安全保護措施。
4、杜絕竄班游戲、上課。
五、防水、電、火安全管理
1、各個(gè)區域內的水龍頭，要求學(xué)生慢開(kāi)，用完后一定要關(guān)緊、關(guān)好。
2、學(xué)校一切電器不得亂動(dòng)，凡是用電都必須在老師的親自指導下打開(kāi)、關(guān)閉。
3、校園內杜絕明火，學(xué)生不得在宿舍、教室、廁所玩火，點(diǎn)蠟燭。
新校區日常管理制度4
1認真學(xué)習執行《中華人民共和國消防法》和其他消防法規，提高師生消防安全意識。
2制定財務(wù)室、寢室、微機室、圖書(shū)室、電教器材室等部位消防制度。明確各重點(diǎn)部位責任人職責。
3加強對學(xué)生的消防知識教育，寄宿制學(xué)校每學(xué)期進(jìn)行一次消防演練，使學(xué)生掌握逃生技能。
4學(xué)生進(jìn)入學(xué)校禁帶煙火
5校內消防器材設施要定期檢修，完好率達到100%。
6各重點(diǎn)防火部位按標準配備滅火器材、設施。
7教室、辦公室、寢室及其他師生聚集場(chǎng)所的出口、通道要暢通，疏散標志明顯，
新校區日常管理制度5
為了確保全校師生的人生安全和財產(chǎn)安全不受損失，學(xué)校安全領(lǐng)導小組要對全校各方面進(jìn)行安全檢查。根據學(xué)校實(shí)際制定以下制度:
一、定期檢查和不定期檢查相結合，平時(shí)月月檢查不少于1次，主要領(lǐng)導每學(xué)期不少于2次，分管領(lǐng)導每月不少于1次，四季各季隨時(shí)檢查。
二、檢查范圍：校屋頂舍門(mén)窗、安全用電、操場(chǎng)上的體育器械，各班學(xué)生是否存在不安全隱患。
三、各班責任人認真晨檢查學(xué)生帶入校園物品，嚴格控制管制刀具等危險品帶入學(xué)校，每月不少于2次。
四、每次檢查要有記錄，發(fā)現問(wèn)題要采取果斷措施及時(shí)解決。
五、各安全責任人要認真履行檢查職責，防患未然。
新校區日常管理制度6
為了進(jìn)一步加強校園道路交通安全管理，維護校園良好的教學(xué)、生活秩序，預防交通事故的發(fā)生，保護師生員工的人身安全和國家財產(chǎn)安全，根據有關(guān)交通法規，結合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。
�。ㄒ唬┍拘Ｋ熊�(chē)輛一律憑“柳州師范高等專(zhuān)科學(xué)校車(chē)輛通行證”進(jìn)入校園。
�。ǘ┩鈦�(lái)機動(dòng)車(chē)輛必須按《柳州師范高等專(zhuān)科學(xué)校門(mén)衛管理制度》，憑有效證件，經(jīng)登記后進(jìn)入校園。
�。ㄈ﹪澜麩o(wú)牌無(wú)證車(chē)輛進(jìn)入校園。嚴禁出租車(chē)進(jìn)入校園，特殊情況（接送病人、運送重物等）需主動(dòng)說(shuō)明，經(jīng)門(mén)衛執勤人員同意后方可進(jìn)入校區。
�。ㄋ模┰谛扰e辦較大規模的會(huì )議、活動(dòng)等，涉及外來(lái)車(chē)輛較多的，由主辦單位提前與保衛處聯(lián)系，以便共同商討車(chē)輛行駛路線(xiàn)和停車(chē)地點(diǎn)，必要時(shí)保衛處可組織人員協(xié)助指揮交通、管理車(chē)輛。
�。ㄎ澹﹫绦泄珓�(wù)的公安、消防、救護、搶險等特種車(chē)輛進(jìn)出校門(mén)時(shí)，門(mén)衛應主動(dòng)疏導，確保安全通行。
�。C動(dòng)車(chē)（含電動(dòng)車(chē)）在校園內行駛時(shí)，須減速慢行，時(shí)速不得超過(guò)5公里/小時(shí)，主動(dòng)避讓行人，禁止鳴笛。
�。ㄆ撸﹪澜谛@內無(wú)證駕車(chē)（包括汽車(chē)、摩托車(chē)、助力車(chē)）、練習開(kāi)車(chē)和試剎車(chē)；嚴禁酒后駕車(chē)；嚴禁逆向行駛；嚴禁超載或病車(chē)上道。
�。ò耍C動(dòng)車(chē)輛出校門(mén)，必須配合門(mén)衛檢查，凡攜帶物品出校門(mén)，必須憑部門(mén)或主人出示證明，經(jīng)門(mén)衛查驗、登記后放行。
�。ň牛└鶕S護校園教學(xué)秩序和方便車(chē)輛“就近”停放的原則，由保衛部門(mén)負責在校園內適當區域劃定停車(chē)位并負責檢查。
�。ㄊC動(dòng)車(chē)進(jìn)入校園后須服從值勤人員的指揮、檢查和管理，按照校內交通標志、標線(xiàn)行駛和停放，嚴禁在行車(chē)道、消防通道上亂停亂放，阻礙交通。車(chē)輛停放時(shí)，須拉緊手剎、關(guān)閉電路、鎖好門(mén)窗，以確保安全。
�。ㄊ唬┐_需在校園內過(guò)夜的機動(dòng)車(chē)輛，應征得保衛部門(mén)同意，按指定區域停放，車(chē)輛安全由車(chē)主負責；車(chē)內不得放置現金及其它貴重物品，遺失概不負責。
�。ㄊ{駛人員應嚴格遵守規定，對不遵守學(xué)校規定、無(wú)理取鬧、打罵管理人員者，學(xué)校將根據有關(guān)規定嚴肅處理，情節嚴重者，報送公安機關(guān)依法追究處理。
新校區日常管理制度7
第一章總則
第一條為促進(jìn)公司規范化建設，維護正常的工作秩序，強化全體員工的紀律觀(guān)念，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規，結合公司實(shí)際制定本規定。
第二條本規定是對公司全體員工進(jìn)行出勤檢查與個(gè)人晉升考評的基本依據。
第三條必要的、嚴格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)的重要保證，是提高全體員工素質(zhì)的必要條件。
第四條自覺(jué)維護正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責，要嚴格管理、嚴格要求，以保證本規定的實(shí)施。
第二章考勤
第一條公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)校區主管同意，并報請考勤人員。
第二條上班時(shí)間
教學(xué)部：
周一、周二輪休
周三至周五13：00~21：00
周六、周日08：00~17：00
咨詢(xún)部：
周一、周二輪休
周三至周五13：00~21：00
周六、周日09：00~18：00
第三條休息時(shí)間
周一、周二輪休
�。ㄗⅲ核腥藛T用餐時(shí)間為12：00~13：00、17：00~18：00，周三下午13：00為校區例會(huì )時(shí)間，因季節變化調整工作時(shí)間時(shí)，另行通知）
第四條遲到、早退
1、于規定上班時(shí)間未到崗者視為遲到，遲到一次上交團隊建設基金10元，并于當日當時(shí)上交考勤人員；
2、于規定下班時(shí)間前離去者視為早退，并應于次日上班時(shí)上交團隊建設基金10元；
3、月遲到／早退每累計三次按曠工1日計。
4、員工因突發(fā)事件導致無(wú)法準時(shí)到崗，可呈請部門(mén)主任核準后，辦理請假手續，不列入缺勤記錄。
第五條事假
1、員工因私人事務(wù)必須親自處理時(shí)，可以申請事假；
2、事假以半日為最小計算單位，不滿(mǎn)半日以半日計；
3、事假一年內累計達15天者按自動(dòng)離職處理。
第六條病假
1、員工因疾病、非公負傷必須休養時(shí)，可以申請病假；
2、病假以半日為最小計算單位，不滿(mǎn)半日以半日計；
3、申請病假需出示醫院診斷證明及病假條，否則按事假處理。
第七條曠工
1、未經(jīng)準假或未辦理請假手續而未到職者，以曠工論處；
2、遲到、早退超過(guò)三十分鐘者按曠工半日計；
3、一個(gè)月內累計曠工三日或一年內累計曠工六日者，視為自動(dòng)離職。
第三章假期
第一條國家法定假日
1、元旦：1天；春節：3天；勞動(dòng)節：1天；國慶節：3天；端午節：1天；中秋節：1天；清明節：1天。
注：因工作需要法定假日正常上班的員工，將以同等時(shí)間給予補休（未經(jīng)批準私自調休者視為曠工）。
第二條休息
1、由于工作需要，由公司統一安排每周休息日（特殊崗位情況因工作原因未能正常休息的酌情給予補休）；
2、所有員工學(xué)習培訓、開(kāi)例會(huì )時(shí)，原則上不準調休、請假。
第三條婚假
1、員工晚婚休婚假：5個(gè)工作日，非晚婚休婚假：3個(gè)工作日；
2、申請婚假需附結婚證；
3、婚假不可分次申請，需一次休完；
第四條產(chǎn)假
1、女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，產(chǎn)后休假75天；
2、符合晚育年齡的夫妻并領(lǐng)取《獨生子女證》的，女職工增加產(chǎn)假15天，男職工給予陪護假期3天；
3、妊娠3個(gè)月內自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假15天；妊娠3個(gè)月以上自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假30天；
4、申請產(chǎn)假需提供醫院證明或預產(chǎn)期證明。
第四條年休假
1、工齡滿(mǎn)一年以上員工可享有每年帶薪休假3天；
2、工齡滿(mǎn)兩年以上員工可享有每年帶薪休假5天；
3、工齡滿(mǎn)四年以上員工可享有每年帶薪休假10天；
4、年休假不可分次申請，需在一年內一次休完，不可存假；
5、年休假需提前一個(gè)月申請，同部門(mén)人員申請同月休假者不得超過(guò)兩位。
第五條工傷假
工傷假依據醫院診斷書(shū)核給，期限按國家和所在城市的相關(guān)規定執行
第六條喪假
1、父母（含配偶的）、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假3天；
2、（外）祖父母、配偶的（外）祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假1天；
3、申請喪假須附醫院死亡證明或訃告或戶(hù)籍注銷(xiāo)證明；
4、需赴外地的員工可增加路程假1天。
第四章請假、調班、調休、陪讀、值班審批權限和程序
第一條員工請假應先到考勤人員處領(lǐng)取《請假單》，由本人填寫(xiě)，交校區主管審批，校區總監簽字，三天以上（包括三天）的假期需提前一周申請；
第二條員工各項調班、陪讀、值班，由校區總監負責審批；
第三條員工將經(jīng)過(guò)審批的《請假單》交到考勤人員處存檔后，方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工處理。
第四條員工因特殊情況當天無(wú)法出勤且未事先請假的，須在上班前30分鐘內電話(huà)報請校區總監和人事部，并在到崗后第一時(shí)間到考勤人員處補辦請假手續，否則按曠工處理；
第五條須提供證明的假期，如果事先無(wú)法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可消假。無(wú)法提供證明者，按曠工從嚴處理；
第五章考勤管理
第一條公司考勤
1、全體員工上下班實(shí)行簽到、簽退制度，上下班須由本人親自簽到，不得托、替他人簽到；
2、公司培訓、例會(huì )考勤制度依照上下班考勤制度執行；
3、每月底各校區考勤員根據每月請假、陪讀、值班等考勤資料，正確統計考勤表。
第二條每月底統計當月公司考勤，于每月31日21：00前報校區總監。
第三條校區總監對本校區考勤，應隨時(shí)掌握、經(jīng)常檢查員工出勤情況。負責考勤工作的同志要堅持原則，履行職責，切實(shí)做好考勤登記和統計工作。
第六章工資的扣發(fā)、處罰及獎勵
工資于每月15日統一發(fā)放，當月離職員工工資于次月15日領(lǐng)取。
第一條曠工者，扣發(fā)曠工當日二倍工資；
第二條事假者，扣發(fā)事假期間一倍工資，一個(gè)月內事假超過(guò)三天者，超出天數以扣除當日雙倍工資計算；
第三條病假者，3天以?xún)瓤郯l(fā)病假期間50%工資，超過(guò)3天以事假扣發(fā)工資；工齡滿(mǎn)一年者，一天以?xún)炔〖俨豢郯l(fā)工資，超出天數以扣發(fā)50%工資計算；
第四條每月無(wú)遲到、早退、請假、曠工獎勵成長(cháng)基金100元；
第五條負責考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現一次，處以500元罰款；
第六條考勤延誤影響薪資核算對主要負責人處以每次50元罰款。
注：以上考勤的扣發(fā)、處罰及獎勵將在當月工資中體現。
員工行為準則
第一章總則
第一條為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)校區的發(fā)展壯大，營(yíng)造安全文明、高效的辦公秩序，提高群體作戰能力，特制訂本準則。
第二條自覺(jué)維護正常的辦公秩序，是全體員工的共同職責，要嚴格管理、嚴格要求，以保證本準則的實(shí)施。
第二章工作要求
第一條校區員工必須清楚地了解校區的運營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況；
第二條在接待校區內外人員的垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方；
第三條工作時(shí)間內不得無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食，在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
第四條遇有客人進(jìn)入教學(xué)區應禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括用餐時(shí)間）辦公區應保證有人接待；
第五條接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的人員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)做好接聽(tīng)記錄；
第六條員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送短信及電子郵件、招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款；
第七條加強學(xué)習與工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技能，積極參加校區組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核將作為績(jì)效考核的部分）；
第八條員工在辦公區內須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品，在任何時(shí)間均不可利用校區辦公場(chǎng)所、設備及其他資源從事私人活動(dòng)。
第九條員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌；
第十條員工要注重個(gè)人禮儀儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾大方得體。
第三章衛生規范
第一條每天清潔個(gè)人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔（無(wú)灰塵）；
第二條自覺(jué)保持公共區域的衛生，發(fā)現不清潔的情況，應及時(shí)清理；
第三條在校區內接待來(lái)訪(fǎng)客人，事后需立即清理會(huì )客區；
第四條辦公區域內嚴禁吸煙，發(fā)現一次上交團隊建設基金50元；
第五條正確使用公司內的電腦、飲水機、空調等設施，最后離開(kāi)辦公室的員工應關(guān)閉空調、電腦、打印機和一切公司內應該關(guān)閉的設施；
第六條愛(ài)護辦公區域內的花木。
第四章保密規定
第一條員工須嚴守公司的'商業(yè)機密，妥善保存重要的客戶(hù)資料、數據等信息；
第二條主要管理人員須做好重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò )密碼口令；
第三條任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會(huì )，非本公司人員來(lái)訪(fǎng)，未經(jīng)允許不得進(jìn)入辦公區域；
第五章人員管理
第一條員工必須服從公司的整體管理，公司有權根據公司的經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和員工的能力、工作表現、個(gè)人狀況等，調整員工的職務(wù)、工作地點(diǎn)、工作內容，員工應當服從公司對于崗位、地點(diǎn)、工作內容的調整，并按時(shí)按質(zhì)地完成公司安排的任務(wù)；
第二條員工須尊重上司，按照上司的指導進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報工作情況；
第三條員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題須及時(shí)向部門(mén)主任或校區總監反映，聽(tīng)取意見(jiàn)；
第四條管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門(mén)的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體規劃順利進(jìn)行；
第五條公司是個(gè)大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展作出努力。
第六章物品管理
第一條辦公用品的日常管理由專(zhuān)門(mén)管理人員負責定期購買(mǎi)，由專(zhuān)門(mén)負責人將辦公用品購回，根據實(shí)際情況領(lǐng)取發(fā)放；
第二條新進(jìn)人員到領(lǐng)取時(shí)由負責人員統一配發(fā)各種辦公用品。
第七章電腦管理
第一條使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔，下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機并切斷電源；
第二條使用者的業(yè)務(wù)數據，應嚴格按照要求妥善存儲在相應位置上；
第三條未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應用軟件和系統軟件；
第四條工作時(shí)間內不允許在計算機和網(wǎng)絡(luò )上從事與工作無(wú)關(guān)的行為（如看電影、聊天等），也決不允許任何與工作無(wú)關(guān)的信息出現在網(wǎng)絡(luò )上；
第五條公司網(wǎng)絡(luò )由專(zhuān)門(mén)負責人員統一規劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò )結構及網(wǎng)絡(luò )密碼等；
第六條使用者必須妥善保管好自己的各種網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
解釋和修訂：
本制度由校區辦公室負責解釋并根據本校區具體情況進(jìn)行修訂。
本制度從20XX年11月25日起開(kāi)始實(shí)施，在校所有教職工需嚴格遵守公司各項考勤
度，考勤人員及校區主管根據考勤制度嚴格執行及監督。
新校區日常管理制度8
為了加強對校區的管理，規范校區的教育教學(xué)行為，更新教育觀(guān)念，以人為本，質(zhì)量興校，科學(xué)發(fā)展，辦好讓人民滿(mǎn)意的教育，特制定合江小學(xué)校區管理制度。
一、升降國旗制度
1、嚴格按照《中華人民共和國國旗法》要求升降國旗。
2、升國旗時(shí)間為每周一課間操、重大節假日以及學(xué)校舉行重大活動(dòng)時(shí)。
3、按升旗儀式的程序主持。
4、國旗下講話(huà)要事先定主題，定發(fā)言人，適時(shí)對全校師生進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義和社會(huì )主義教育，進(jìn)行黨史和國情教育，培養全體師生愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)人民的高尚情操。
5、升旗時(shí)，全體師生要肅立，行隊禮、注目禮，不得做無(wú)關(guān)動(dòng)作，唱國歌時(shí)，聲音洪亮，節奏要統一。
6、每天舉行一次升降旗，遇到天氣惡劣時(shí)，按《國旗法》的要求，不進(jìn)行升降旗。
二、作息制度
1、要求學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到不早退。學(xué)校要組織按時(shí)放學(xué)。
2、上課不拖堂，課外不擠占學(xué)生的休息時(shí)間加班補課。
3、不利用節假日補課，不辦贏(yíng)利性輔導班。
4、教師有事要向校長(cháng)或村小負責人請假，經(jīng)批準后，方可離校。
三、開(kāi)課制度
嚴格按教育部制定的課程計劃開(kāi)齊開(kāi)足各門(mén)類(lèi)課程，低年級開(kāi)設品德與生活、語(yǔ)文、數學(xué)、體育、音樂(lè )、美術(shù)等課程;中高年級開(kāi)設品德與社會(huì )、語(yǔ)文、數學(xué)、科學(xué)、外語(yǔ)、體育、音樂(lè )、美術(shù)等課程。在檢查中少課程的扣5元，就地進(jìn)行更正。
四、教學(xué)常規
(2)計劃、總結常規
A、計劃、總結包括學(xué)校、德育、班主任、教學(xué)、輔導、安全及校務(wù)如：教研、少先隊等。
B、教學(xué)計劃應含教學(xué)目標、教材分析、學(xué)生分析、具體措施、研究課題、進(jìn)度安排等6個(gè)方面;教學(xué)總結應從教學(xué)成果、情況分析、教學(xué)反思、改進(jìn)方法等方面來(lái)寫(xiě)。
C、按時(shí)上交各種計劃、總結，未達到要求的一份扣1元。
(3)備課常規：
教學(xué)備課應深入分析教材，鉆研課標，了解學(xué)情，精心設計教案。
質(zhì)量：
A、有教學(xué)目標(知識與技能、過(guò)程與方法、情感態(tài)度與價(jià)值觀(guān)等方面的基本要求);
B、有重點(diǎn)、難點(diǎn);
C、有流程設計(含導入、展開(kāi)、過(guò)渡、練習、合作交流、學(xué)法指導、教具學(xué)具的使用、板書(shū)、小結等);
D、每單元有分析、小結、學(xué)生考試成績(jì)單、試卷;E、三至六年級作文分開(kāi)備，全期不少于16課時(shí);
F、備課要有日期、每?jì)芍軐?xiě)一篇教學(xué)反思。在檢查中，缺一項扣1元。
(4)上課常規
A、尊重學(xué)生主體地位，嚴禁體罰或變相體罰學(xué)生;B、不準無(wú)教案上課、遲到、早退、拖堂;C、上課不準吸煙、接打電話(huà)、做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事;D、不準坐著(zhù)上課;E、著(zhù)裝莊重樸素整潔，使用普通話(huà)教學(xué);F、每?jì)芍苤辽僖弦还濍娊陶n，違者一次扣2元。
(5)作業(yè)常規
數量：語(yǔ)文每天一次，數學(xué)每天一次，三至六年級作文每期8篇，重點(diǎn)批改不少于4篇。
質(zhì)量：批改作業(yè)要細致，評出等級，標明日期，發(fā)現錯誤應指出或更正。作文詳批詳改，要附批語(yǔ)，并劃出錯別字。除作文以外其他作業(yè)應當天發(fā)給學(xué)生，不準搞懲罰性作業(yè)，提倡多寫(xiě)正面鼓勵性批語(yǔ)，違反一條扣2元。
(6)輔導常規
數量：每月寫(xiě)輔導記錄兩篇
質(zhì)量：輔導內容明確，對象為學(xué)困生、缺課生和興趣特長(cháng)生。有具體的時(shí)間和對象，每期寫(xiě)2次階段性總結(原因分析、改進(jìn)方法)，在檢查中缺一次扣2元。
(7)教研常規
A、按時(shí)參加中心校組織的教研活動(dòng)，并承當一定的教研任務(wù)，有自己的研究課題，每期寫(xiě)一份高質(zhì)量的教學(xué)論文或總結。
B、每月寫(xiě)業(yè)務(wù)筆記2篇。
C、每月聽(tīng)課任務(wù)：主人教師8節;教師4節。
D、寫(xiě)政治學(xué)習筆記2篇，在檢查中少一節扣2元。
五、用書(shū)制度
1、規范用書(shū)，認真地預測學(xué)生數，訂足教材。
2、按教育局統一要求，嚴格按規定訂書(shū)。
3、由中心校統一征訂。
六、招生管理
1、招一年級新生，憑戶(hù)口冊報名、注冊。
2、新招生要滿(mǎn)6周歲才能入學(xué)。
3、未入學(xué)的學(xué)生，教師要向村委匯報，并配合村委上門(mén)發(fā)動(dòng)，要求其家長(cháng)限期送子女入學(xué)。
4、堅持就近入學(xué)原則。
七、衛生制度
1、堅持每天一小掃,每周三、五徹底大掃，做到地面無(wú)臟物、溝渠無(wú)污水、桌面無(wú)灰塵、室內無(wú)雜物。
2、愛(ài)護公共衛生，保持環(huán)境整潔，不亂丟果皮紙屑;不亂倒垃圾臟物，不隨地吐啖和大小便;不在墻壁、門(mén)窗及其他設施上亂刻亂畫(huà)。
3、教室堅持開(kāi)窗通風(fēng)，經(jīng)常保持空氣新鮮。
4、定期進(jìn)行體檢，發(fā)現傳染病及時(shí)隔離，治療。大力消滅老鼠、蚊子、跳蚤、蒼蠅，開(kāi)展經(jīng)常性的防腐防疫工作
5、桌凳整齊、清潔。無(wú)蜘蛛網(wǎng)灰塵。衛生工具擺放有序。
八、安全管理制度
1、校區在開(kāi)學(xué)初要制定好師生安全工作計劃，學(xué)期末要認真寫(xiě)好總結。
2、校區要成立師生安全工作領(lǐng)導小組，由班主任任組長(cháng)，班干部任組員，師生齊抓共管。
3、要隨時(shí)隨地做師生的安全教育，做好書(shū)面記錄。
4、樹(shù)立安全第一的思想，要定期排查安全隱患。
5、要利用思品課、時(shí)事課、社會(huì )課等對學(xué)生進(jìn)行法制教育，教育學(xué)生從小學(xué)法、知法、守法。
6、教師不準體罰學(xué)生，教育學(xué)生要講究方法，對違紀學(xué)生要經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，共同教育。
7、要關(guān)心學(xué)生，遇到學(xué)生生病或發(fā)生意外事故等要及時(shí)通知家長(cháng)，傷、病送正規醫院治療。
8、上體育課、勞動(dòng)課，開(kāi)展室外活動(dòng)等，教師在課前或活動(dòng)前要認真強調師生安全。
9、不準學(xué)生下河、下水庫洗澡，教育學(xué)生不準在不安全的地方活動(dòng)或開(kāi)展不安全的活動(dòng)。
10、保障信息暢通，發(fā)現師生安全問(wèn)題要及時(shí)處理，及時(shí)匯報。
11、遇到學(xué)生未按時(shí)上學(xué)、逃學(xué)、曠課等違紀現象，應及時(shí)通知學(xué)生家長(cháng)。
12、節假期間，要安排好守校人員，確保校產(chǎn)安全。
13、加強師德師風(fēng)建設，樹(shù)立教師形象，依法辦學(xué)。
14、加強放火防盜工作，做到無(wú)相關(guān)事故發(fā)生。
15、教職工來(lái)人來(lái)客(特別是要留宿的)一定要先登記后接待。
16、不準學(xué)生坐無(wú)牌、無(wú)證的車(chē)輛等。
17、搞好校園衛生、飲食、飲水衛生，防治各種流行性疾病的發(fā)生。
18、嚴格執行省教育廳頒布的“十項禁令”，嚴禁向學(xué)生亂收費，嚴禁向學(xué)生攤派各種學(xué)習用具、復習資料、報刊雜志等，嚴禁在職教師家養家教。
九、校產(chǎn)管理制度
1、學(xué)校要建立好校產(chǎn)管理臺帳，制定校產(chǎn)管理制度。
2、教師離校期間，要安排好守校人員。
3、校舍、課桌椅不準向外租借。
4、學(xué)校校產(chǎn)要經(jīng)常進(jìn)行維修。
5、調離時(shí)，要實(shí)行校產(chǎn)交接制。
十、財務(wù)管理制度
規范辦學(xué)，按文收費。
十一、此管理制度從制定之日起執行
新校區日常管理制度9
【目的】
為維持校區良好的經(jīng)營(yíng)秩序、提高工作效率、保證工作的順利進(jìn)行，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據國家有關(guān)規定、結合公司實(shí)際情況，特制訂本規定。
【適應范圍】
全體教職工。
【作息時(shí)間】
總部作息時(shí)間為：每周一至周五上午10:00—12:00；下午13:00—18:00；
午休12:00—13:00。周日下午13:00—18:00。
各校區作息時(shí)間為：
早9:00-晚21:00，各校區根據具體情況給員工做班次安排。要求每周必須安排員工工作滿(mǎn)46小時(shí)，并保證有一天的休息時(shí)間。
各分校區每月月底（每月25日后至下月1日前）向人力資源部遞交次月的排班時(shí)間表，按照各自校區的排班表安排好工作和休息時(shí)間。
【考勤規則】
1、每日上、下班時(shí)間打考勤卡，午休時(shí)間不打卡，打卡前確認考勤機調制正確位置打卡。
2、每月上半月打考勤卡1日-15日面，下半月打16日-31日面。
3、員工需親自打卡，不得代打卡。各校區校長(cháng)助理負責監督打卡情況，經(jīng)發(fā)現代打卡現象，扣除委托代打卡者當日工資，扣除代打卡者雙倍當日工資。
4、員工超過(guò)三次代打卡現象，委托代打卡者自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，校區開(kāi)據處罰證明并與校區辦理交接手續后，到人力資源部辦理離職手續，代打卡者通報批評。
5、有漏打、誤打、導致無(wú)法辨認時(shí)間的必須在第二日下班前找領(lǐng)導簽批。無(wú)簽批者，按曠工1日處理。每月領(lǐng)導簽批不得超過(guò)3次（含），超過(guò)3次簽批，每多簽一次，簽批者和被簽批者雙方均扣50元。
6、考勤卡上不得有考勤重疊、私自涂改現象，出現以上現象每次均按事假半天處理。
7、員工到總部或其他校區參加相關(guān)事務(wù)時(shí)，需攜帶考勤卡，到總部或其他校區打卡�？记跁r(shí)間應與個(gè)人正常排班時(shí)間一致。
8、當日外出無(wú)法打卡者，需提前取得上級領(lǐng)導的批準，并在辦事回來(lái)后找上級領(lǐng)導簽批，并注明外出事由。外出簽批超過(guò)3次的計入扣款次數里面.
9、不得惡意損壞打卡機，否則照價(jià)賠償。并按照相關(guān)規定處罰，記入員工檔案。
【違紀說(shuō)明】
※遲到：
1、員工應按時(shí)上班，不得遲到。上班時(shí)間不能及時(shí)到崗且未與領(lǐng)導請示者，按遲到處理。遲到在10分鐘以?xún)瓤劭?0元，遲到10分鐘—30分鐘扣款30元，遲到30分鐘—60分鐘扣款50元，遲到60分鐘-120分鐘按曠工1日處理，遲到120分鐘以上按曠工2日處理。
2、考慮到不確定性因素，公司允許員工每月有2次不計入考勤的遲到機會(huì )，兩次遲到時(shí)間每次均不得超過(guò)1小時(shí)（不得累計）。若第一次遲到即超過(guò)1小時(shí)按曠工1日處理，不再扣除遲到罰款。
3、每月遲到累計超過(guò)5次（含），不論遲到時(shí)間長(cháng)短，都按曠工3日處理，不再扣除遲到罰款。超過(guò)10次遲到以上，除扣除相應薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
※早退：
1、員工需按公司規定的時(shí)間下班，不到下班時(shí)間，不得離崗，擅自離崗者按早退處理。早退1次，扣50元。早退累計2次以上（含2次），按曠工1日處理，不再扣除早退罰款。
2、每月累計早退5次以上，不論早退時(shí)間長(cháng)短，都按曠工3日處理，不再扣除早退罰款。早退10次以上，除扣除相應薪金外，視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
※曠工：
1、未經(jīng)過(guò)直接領(lǐng)導批準、或經(jīng)調崗后無(wú)故未出勤被視為曠工。
2、以短信、郵件等請假的被視為無(wú)效，按曠工計算。
3、曠工1日扣除當日工資的300%.
4、試用期內連續曠工超過(guò)2天（含），累計曠工超過(guò)3天者（含），除扣除相應罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應損失由個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任。
5、正式員工連續曠工超過(guò)3天（含），累計曠工超過(guò)5天者（含），除扣除相應罰款外，視為自動(dòng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，相應損失由個(gè)人承擔，公司不承擔任何責任。
【相關(guān)假期】
※事假：
1、因個(gè)人原因不能按時(shí)出勤被視為事假。
2、所有事假均需在事假前填寫(xiě)《請假單》，并經(jīng)上級主管領(lǐng)導批示后方生效。
3、試用期內請事假，試用期時(shí)間隨請假時(shí)間增加而增加相應的天數，即請1天事假，試用延長(cháng)1天。
4、試用期第一個(gè)月請事假時(shí)間超過(guò)5天，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔任何責任。
5、3天（不含）內事假必須提前1天申請，并由部門(mén)經(jīng)理批示后方生效。
6、3天（含3天）以上事假必須提前1周申請（非可控因素除外），5天內經(jīng)人力資源部審批后方生效，5天（含5天）以上總經(jīng)理審批后方生效。
7、中心校長(cháng)、部門(mén)經(jīng)理級以上員工請假需總經(jīng)理批示后方生效。
8、最小請假單位為半天（4小時(shí)）。
9、事假期間不計發(fā)工資。
※病假：
1、員工因生病無(wú)法出勤或繼續工作，被視為病假。
2、預約醫生的病假需提前3天請，未預約醫生的病假需以電話(huà)形式告知直接領(lǐng)導，短信、郵件形式請假無(wú)效。
3、病假結束后，員工應在上班后第一天提交三甲醫院（或具備開(kāi)假條級別的醫院）開(kāi)具的蓋‘病休專(zhuān)用章’的診斷證明原件至考勤員。
4、假條原件隨員工考勤一并交人力資源部審查、備案。人力資源部有權對假條的真實(shí)性進(jìn)行調查。
5、經(jīng)調查發(fā)現員工的假條為虛假假條時(shí)，病假按曠工處理，情節嚴重者除扣罰相應薪金，并視為員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，公司不承擔相應責任，公司保留追究醫院相關(guān)醫生責任的權利。
6、病假期間日工資享受原當日工資50%的待遇。
※年假、婚假、產(chǎn)假、喪假：
1、年假、婚嫁、產(chǎn)假為在公司工作滿(mǎn)1年后可享受的帶薪假期。
2、工作滿(mǎn)一年后的年假為3天，每增加一年，年假時(shí)間增加1天。工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的員工，年假時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)5天；工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的員工，年假時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)10天；工作滿(mǎn)20年的員工，年假時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)15天。
3、婚假需持結婚證原件及復印件，提前一周報人力資源部審批，相關(guān)資料復印件留人力資源部備案。
4、結婚證日期必須為到公司入職后的日期，且假期需自結婚之日起至滿(mǎn)一年期內休完，逾期此假期作廢。
5、產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假，產(chǎn)假需持醫療機構開(kāi)具的《診斷證明》原件及復印件，提前一個(gè)月報人力資源部審批，相關(guān)資料復印件留人力資源部備案。
6、婚假與產(chǎn)假的休假時(shí)間按照國家規定標準執行。
7、員工親屬過(guò)世需休假為喪假，直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為3天，非直系親屬過(guò)世喪假時(shí)間為1天。直系親屬為配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。
8、公司會(huì )考慮員工路程情況，酌情給予路程假2天，累計假期時(shí)間不超5天。
9、喪假為帶薪假期，路程假為事假無(wú)薪。
10、所有假期均要經(jīng)人力資源部審核、審批、備案，否則視為事假。
【請假流程】
1、員工請2天以?xún)鹊亩碳伲ê?天）需提前一天向上級領(lǐng)導或各自中心校長(cháng)申請，上級領(lǐng)導或各自中心校長(cháng)同意方可休假。
2、請3天以上的長(cháng)假（含3天），計為特殊假期。特殊假期要至少提前1天報電子版給人力資源部，請假單需報總部人力資源部批準，批準后方可休假。
3、未按正常流程申請、請假未得到上級領(lǐng)導或各自中心校長(cháng)簽批未出勤者一律按曠工處理，相關(guān)責任由請假人自負；
4、中心校長(cháng)、總部經(jīng)理級人員請假需提前兩天向總經(jīng)理申請，填寫(xiě)《請假單》，總經(jīng)理簽批后，提前一天報人力資源部備案。凡未按正規手續備案的，發(fā)生事故或問(wèn)題，一切責任由當事人承擔。
5、所有請假均要以書(shū)面或電話(huà)形式申請，短信、郵件申請均無(wú)效，不經(jīng)批準未出勤者按曠工處理。
6、特殊批假，指不符合公司假期規定，由上級領(lǐng)導或中心校長(cháng)特批的假期。申請特殊批假的員工需填寫(xiě)《請假單》，中心校長(cháng)批準后，需上報人力資源部審批。由人力資源部經(jīng)理簽批同意后，方可休假。否則按曠工處理。如在特殊假期違反公司規定并給公司造成經(jīng)濟損失的，公司可視為該員工自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。給公司造成的經(jīng)濟損失價(jià)值在其薪資中作相應扣除，情節嚴重的要繼續追究其法律責任。
【其他】
※加班調休
1、公司實(shí)行加班倒休制度，秉著(zhù)先申請加班，后調休原則執行。加班每滿(mǎn)4小時(shí)，計為加班半天，少于4小時(shí)不計為加班。加班滿(mǎn)8小時(shí)，計為加班一天。加班滿(mǎn)4小時(shí)不滿(mǎn)8小時(shí)的，按加班半天處理。
2、加班需提前1日填寫(xiě)《加班單申請》，得到上級領(lǐng)導簽批后可記為加班。
3、部門(mén)經(jīng)理、中心校長(cháng)加班需向總經(jīng)理申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后可記作加班否則加班無(wú)效。
4、無(wú)“加班單”者，視為未完成任務(wù)個(gè)人自愿加班，公司無(wú)義務(wù)為自愿加班者調休。
5、調休需要有上級領(lǐng)導審批，申請者需提前1日填寫(xiě)《調休單申請》，得到上級領(lǐng)導簽批后方可調休。
6、當月加班可用于當月和次月調休，第三個(gè)月即作廢。擅自調休者，按曠工處理。
7、各校區校長(cháng)安排員工的調休時(shí)間盡量合理，不要有沖突或空缺人手的現象發(fā)生。否則一旦出現問(wèn)題，校長(cháng)及申請調休的員工雙方扣除50元。
※調班：
1、每月排班表一經(jīng)確認，任何員工不得隨意對班次進(jìn)行調整。
2、調班需提前一周申請，經(jīng)校長(cháng)審核，人力資源部簽批后方生效。
3、每名人員最多有三次調休、調班情況，請各校區校長(cháng)及校長(cháng)助理監控。如出現違規調班，調班者及簽批者受同等責任懲罰。多違規調休、調班一次，雙方扣除50元，依次累計。
各校區每月1日上報考勤電子版，電子版僅需當月排班及當月考勤匯總表。每月3日上報考勤紙質(zhì)版，紙質(zhì)版需要考勤員及校長(cháng)簽字。并要求員工對考勤確認簽字。
【生效日期】
本規定自頒布之日起即生效，原制度廢止。
新校區日常管理制度10
1、結合教學(xué)區和生活區特點(diǎn),分別制定安全防范措施。
2、危及人身安全處設有明顯標志和防范措施。
3、消防系統設施設備齊全、完好無(wú)損,可隨時(shí)起用。
4、物業(yè)管理人員掌握消防設施設備的使用方法,并能及時(shí)處理各種火災事故。
5、協(xié)助學(xué)校保衛處開(kāi)展消防法規及消防知識的宣傳教育,組建義務(wù)消防隊和明確防火責任人。
6、按照學(xué)校突發(fā)火災的應急方案,設立消防疏散示意圖,照明設施及引路標志完好,緊急疏散通道暢通。
7、保證校區內無(wú)火警火災事故。
8、確保門(mén)禁系統及監控系統的正常工作,熟練操作監控設備并進(jìn)行日常維護,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理并報告校保衛處。
9、嚴禁小商販等無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校區內推銷(xiāo)商品和拾破爛。
10、嚴格來(lái)訪(fǎng)登記制度,熱情接待來(lái)訪(fǎng)者。
11、建立生活區學(xué)生憑“一卡通”進(jìn)宿舍制度。
12、組建保安隊并經(jīng)大學(xué)城派出所和番禺區公安分局備案登記,保安員24小時(shí)巡邏。
13、在學(xué)校保衛處的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導下,服從保衛處的管理,建立完善的消防制度和消防工作計劃,值班人員接受校保衛處的定期消防培訓。
14、負責教學(xué)區和生活區單車(chē)管理,保證單車(chē)停放有序,防止單車(chē)被盜。如有單車(chē)被盜,按《賠償法》予以賠償。
15、保證消防通道和各安全出口的暢通無(wú)阻,每月對所有消防通道和安全出口檢查2次以上。
16、保管好消防設施。
17、嚴禁在生活區、宿舍內私自亂接亂拉電源線(xiàn)、私裝電源插座和使用大功率電器。
18、負責一般刑事案件和治安案件的現場(chǎng)保護,積極搶救傷員,及時(shí)報告學(xué)校保衛處和當地公安派出所,協(xié)助保衛處和當地派出所調查工作。
19、保證校區內無(wú)重大刑事案件和災害事故。
20、因管理不善或工作失職造成的案件的,物業(yè)公司根據有關(guān)規定給予賠償(具體賠償辦法另定)。
21、負責校內交通秩序的管理,保證車(chē)輛運行暢順。
22、負責交通事故的現場(chǎng)保護和報告,協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理。
23、負責停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛的保管,建立管理制度,并按照學(xué)校標準代收取停車(chē)費用。
24、協(xié)助學(xué)校保衛處做好突發(fā)事件處理以及涉外安全保衛工作。
新校區日常管理制度11
1、住宿人員必須遵守公寓相關(guān)管理規定，服從公寓中心的安排和管理，配合公寓中心的安全檢查等工作。
2、住宿人員須愛(ài)護公寓內公共設施設備，如有人為因素損壞設施，將由當事人照價(jià)賠償。
3、公寓內的所有設施設備、管網(wǎng)線(xiàn)路等不得私自拆除或更換，如確需維修或更換的請報告值班室，公寓中心將安排專(zhuān)業(yè)人員維修。
4、個(gè)人貴重物品要妥善保管，離開(kāi)公寓要關(guān)好門(mén)窗、切斷所有電器設備的電源，做好防火防盜工作。
5、住宿人員要努力營(yíng)造安全的住宿環(huán)境。嚴禁在公寓私拉亂接電線(xiàn)，嚴禁使用劣質(zhì)電器、電爐等大功率電器和明火爐具。
6、嚴禁在公寓內存放易燃、易爆、有毒以及腐蝕性、傳染性等妨礙公共衛生和安全的危險物品。
7、住宿人員不得以任何理由私自帶校外人員進(jìn)入教師公寓，不得將床位轉借或轉租他人使用、不得擅自調換房間，不得隨意占用他人床位。
8、嚴禁在公寓內酗酒滋事、大聲喧嘩，不得影響他人休息和學(xué)習。
9、嚴禁在公寓內從事賭博等違反法律法規的行為。
10、住宿人員有違反上述規定的，公寓中心將根據情節進(jìn)行勸說(shuō)、教育或通報學(xué)院、部門(mén)，直至取消住宿資格。
11、未盡事宜另行通知。
新校區日常管理制度12
為了確保校區的正常秩序和學(xué)校及教職工車(chē)輛的順利通行，防止校區內交通安全事故的發(fā)生，特對進(jìn)入我校的車(chē)輛作如下的管理制度：
一、校門(mén)衛二十四小時(shí)派保安值班，保障車(chē)輛進(jìn)出暢通。
二、學(xué)校車(chē)輛（包括教職工及其家屬私人車(chē)輛）憑出入證隨時(shí)可進(jìn)出校門(mén)。
三、家長(cháng)車(chē)輛只有在開(kāi)學(xué)報到或放假等學(xué)生集中到校、離校時(shí)間以及每周星期五下午五點(diǎn)以后等時(shí)間內可以進(jìn)入校區，其他時(shí)間一律禁止進(jìn)入校區。
四、到校進(jìn)行公務(wù)往來(lái)或探親訪(fǎng)友的車(chē)輛，原則上不允許進(jìn)入校區，如確有需要，須相關(guān)部門(mén)或教職工向保安人員打招呼，經(jīng)同意并經(jīng)登記領(lǐng)取出入證后方可入校。
五、上級領(lǐng)導到校車(chē)輛，經(jīng)登記后，在學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導或部門(mén)統一引導下可進(jìn)入校區。
六、各種運送物資的車(chē)輛，須在保衛科進(jìn)行登記，辦理出入證，并在規定的時(shí)間內（早上7：00以前、中午12：30至2：00、晚上18：00至19：00）可以進(jìn)入校區。
七、嚴禁出租車(chē)任何時(shí)候進(jìn)入校區。（除本校教職工看病、購重物等特殊情況外）
八、凡準許入校的車(chē)輛均要減速慢行，限每小時(shí)五公里以下。嚴禁鳴喇叭和亂停亂放。要服從管理，停放有序……
九、嚴禁在校區內無(wú)證駕駛或練習駕駛機動(dòng)車(chē)。
十、嚴禁在校門(mén)內外通道上停放各種車(chē)輛，確保校門(mén)的暢通。
以上規定，自頒定之日起實(shí)行，希望全體師生、家長(cháng)、來(lái)賓遵守。對無(wú)理取鬧者，保安人員有權進(jìn)行處理，對違反規定造成嚴重后果的，依法追究其責任。
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