醫療機構管理制度實(shí)用
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，各種制度頻頻出現，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的醫療機構管理制度實(shí)用，歡迎大家分享。
醫療機構管理制度實(shí)用1
一、防火巡查、檢查制度應包括下列內容：
落實(shí)具體崗位的巡查和檢查的人員、確定其巡查和檢查內容和要求;
規定每日防火巡查的`要求，以及加強夜間防火巡查的要求;
規定防火巡查和檢查時(shí)應填寫(xiě)的巡查和檢查記錄與要求;巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名;
巡查、檢查中負有及時(shí)糾正違法、違章行為，消除火災隱患的責任;要求無(wú)法當場(chǎng)整改的，應立即報告，并記錄存檔;
規定防火巡查時(shí)發(fā)現火情的處置程序和要求。
二、安全疏散設施管理制度應包括下列內容：
確定疏散門(mén)、安全出口門(mén)、疏散通道、避難區或避難場(chǎng)地、疏散樓梯或疏散樓梯間等消防安全疏散設施管理的責任人，明確規定安全疏散設施定期檢查周期及其維護要求;
要求消防應急照明、燈光疏散指示標志和消防安全標識應完好、有效，不被遮擋，及時(shí)維修、更換破損部件，糾正不正確的標識;
根據本單位實(shí)際情況制定確保建筑內的疏散門(mén)和樓梯間的門(mén)不被鎖閉，疏散走道和樓梯間不被占用、堵塞的措施。
醫療機構管理制度實(shí)用2
醫師管理制度
一、值班醫師必須堅守崗位，嚴格交接班制度。
二、值班醫師需提前15分鐘上崗，做好出車(chē)前準備，包括檢查藥品、氧氣、急救器械等。發(fā)現器械損壞或丟失，及時(shí)報告科長(cháng)。
三、值班醫師出車(chē)救護時(shí)，應穿工作服，帶工作帽，佩帶工作牌，對病人或家屬要態(tài)度熱誠，文明禮貌。
四、值班醫師在接到出車(chē)指令后1分鐘內出車(chē)。出車(chē)時(shí)需攜帶急救箱、氧氣及必要的急救器械到現場(chǎng)，在現場(chǎng)進(jìn)行急救處理后，協(xié)助并指導救助員、駕駛員將病人安全搬運上車(chē)，必要時(shí)通知所送達醫院急診室做好接診準備。
五、轉送途中醫師必須坐在后車(chē)廂，密切觀(guān)察病情變化，隨時(shí)準備搶救，并堅持“就近救急、病人自愿和醫院能級”的原則進(jìn)行分流病人，杜絕責任事故的.發(fā)生。
六、到達醫院后，醫師必須護送病人到急診室并向接診醫生交待病情及現場(chǎng)搶救情況，同時(shí)協(xié)助駕駛員開(kāi)具發(fā)票，向病人或家屬收取費用。
七、對病人要有高度負責的精神，嚴格遵守急救醫療工作程序及急救原則，按急救醫療規范及服務(wù)標準處理病人，合理用藥，確保醫療安全。
八、加強查對制度，不管在現場(chǎng)或在途中救治，醫師所實(shí)施的各種治療措施，返回后要及時(shí)記入院外急救病歷上，并認真填寫(xiě)急救病歷。所有藥品安瓿及包裝均需核對后帶回中心處理。
九、嚴禁與病人及家屬發(fā)生爭吵，遵守職業(yè)道德，嚴禁索取或變相索取錢(qián)、物，收取紅包。
十、保管好急救設備和藥品，當班用完，及時(shí)補充，使儀器設備處于良好狀態(tài)。做好急救設備的交接工作后方可離開(kāi)。
十一、值班期間不得自行換班或請人代班,有特殊情況需換班或代班時(shí),必須經(jīng)科長(cháng)同意,在落實(shí)好代班人員后才方可離開(kāi)。
十二、值班醫師遇有疑難問(wèn)題應請示科長(cháng)協(xié)助處理。
十三、值班醫師交班時(shí)，應將重點(diǎn)病員情況及尚待處理的工作向接班人員交待清楚，并填寫(xiě)值班記錄。
十四、值班醫師對可能引起醫療糾紛的事件應及時(shí)上報站長(cháng)。
十五、值班時(shí)間不得喝酒、打牌、玩游戲、白班不得看電視。
護理工作制度
一、醫囑查對制度，處理醫囑應做到認真查對。
二、處理醫囑者或查對者，均需簽全名。
三、服藥，注射處置查對制度，護理人員應嚴格執行。
三查七對制度(即擺藥后查;服藥、注射處置前、后查;對床號、姓名、藥品、計量、濃度、時(shí)間、用法)
備藥前要檢查藥品質(zhì)量。水劑、片劑、注意有無(wú)變質(zhì)，安瓿、備藥有無(wú)裂痕，有無(wú)過(guò)期，批號不符合要求和標簽不清者不得使用。
易致過(guò)敏藥給藥前應詢(xún)問(wèn)有無(wú)過(guò)敏史。
發(fā)藥、注射時(shí)，病人如提出疑問(wèn)，應及時(shí)查對，無(wú)誤時(shí)方可執行。
四、嚴格執行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消毒液擦拭一次，醫療器械按規定滅菌，防止交叉感染。
五、門(mén)診護理人員，必須熱愛(ài)本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。
六、下班前要整理好室內物品，關(guān)好水電開(kāi)關(guān)及門(mén)窗，防止意外事故的發(fā)生。
七、門(mén)診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護理技術(shù)操作，減少病人痛苦，提高護理質(zhì)量。
醫療機構管理制度實(shí)用3
目的：
制定醫療差錯、事故的防范措施，熟悉差錯、事故發(fā)生后的處理流程，旨在杜絕或減少檢驗差錯的發(fā)生，保證醫療安全。
范圍：
適用于檢驗科務(wù)實(shí)驗室從事檢驗技術(shù)工作的全體人員。
職責：
(1)科主任對檢驗科醫療安全管理負總責。對醫療安全定期檢查、督促并負責處理差錯事故。
(2)實(shí)驗室組長(cháng)負責落實(shí)具體措施。
(3)各技術(shù)崗位工作人員對本崗位檢驗報告負責。
醫療差錯、事故防范：
(1)加強對職工的醫療安全意識教育，緊緊繃牢醫療安全這根弦�？浦魅我皶r(shí)發(fā)現存在的不安全隱患，并提出防范措施。一旦發(fā)生差錯或糾紛，科主任要及時(shí)組織討論，分析原因，對差錯定性，必要時(shí)在全科會(huì )議上通報，組織全科人員討論分析，使其它同志引以為鑒，防止再發(fā)生類(lèi)似差錯或糾紛。
(2)進(jìn)一步改善職工的服務(wù)意識，加強醫患溝通，特別是服務(wù)窗口，是最容易與病人發(fā)生口角的地方，因此，工作人員的服務(wù)態(tài)度及與病人溝通的技巧都很重要。
(3)進(jìn)一步落實(shí)相關(guān)的規章制度和操作技術(shù)規范，如檢驗結果審核制度、急診管理及危急值報告制度、檢驗標本管理制度、異常結果復檢規定、血球儀復檢和鏡檢要求等，科主任經(jīng)常性檢查和督促落實(shí)情況。
(4)嚴把檢驗質(zhì)量關(guān)，加強檢驗報告審核工作。報告單發(fā)出前必須認真、仔細核對，對檢驗結果與臨床診斷明顯不符、陰性與陽(yáng)性臨界值結果、自相矛盾不能解釋的、離譜的結果均要給予復查，并在報告單上注明“已復查”。對血清外觀(guān)異常者也要注明，必要時(shí)與病區溝通。
(5)堅守工作崗位，急診標本及時(shí)檢測，及時(shí)報告。屬“危急值”結果必須立即復查確認，并按“檢驗結果危急值質(zhì)量管理及報告制度”流程及時(shí)報告給臨床。
(6)做好實(shí)習生帶教工作。實(shí)習生必須在老師指導下從事操作，檢驗結果必須由帶教老師審核后簽發(fā)。實(shí)習生發(fā)生的差錯由帶教老師承擔責任。
(7)加強標本的管理，認真采集和驗收檢驗標本，仔細核對條形碼上的信息，防止標本錯采、錯收、張冠李戴。不合格標本須及時(shí)退回并電話(huà)通知重新采集送檢，以保證檢驗質(zhì)量。已測標本和未測標本分開(kāi)放置，標本存人冰箱前必須檢查是否已檢測過(guò)(即是否有未測標本混入其中);下班前也要檢查操作臺上、水浴箱及離心機內是否有未測標本，確保檢驗標本不遺失并保證及時(shí)報告。同時(shí)，作好記錄，以備查詢(xún)。為便于標本復查及查找差錯原因，檢測后的標本必須冰箱保存一周，骨髓片、染色體制片則要長(cháng)期存檔保存，征兵標本需保存三個(gè)月以上。
(8)加強對職工的業(yè)務(wù)培訓，除每月開(kāi)展一次業(yè)務(wù)學(xué)習外，還要結合本科的工作實(shí)際，對職工進(jìn)行技術(shù)考核，提高職工的業(yè)務(wù)水平。
(9)工作期間嚴肅、認真、細致，不閑聊，不脫崗。
嚴格交接班制度，交接標本必須到人到位，交接雙方須在交接班本上簽字。
(10)加強法制觀(guān)念，不使用三證不全的.試劑(無(wú)論質(zhì)量多好)，以防不必要的糾紛發(fā)生。
(11)科主任二線(xiàn)值班，及時(shí)處理值班期間的意外事項(如儀器故障、急診標本太多需臨時(shí)加人等)，保證值班期間人員、儀器正常。
差錯、事故處理及報告程序：
(1)科室職工收到臨床對檢驗質(zhì)量的反饋(口頭或書(shū)面)，均統一轉交給科主任，科主任應及時(shí)查實(shí)情況，作出相應整改措施，并給臨床答復。如反饋內容屬于差錯性質(zhì)，應按差錯標準定性及時(shí)記錄、上報。
(2)發(fā)生一般差錯。當事人應主動(dòng)向分管科主任匯報，分管科主任及時(shí)登記并處理，每月全科匯總一次，月底填表上報醫務(wù)處。
(3)發(fā)生嚴重差錯或事故，當事人應立即向科主任匯報，科主任應交待相應的應急措施，同時(shí)親臨現場(chǎng)與當事人一起進(jìn)行應急處理，避免事態(tài)擴大，將差錯降低到最低水平。
(4)發(fā)生差錯的標本及有關(guān)記錄等均須妥善保存，以備查對。
(5)發(fā)生嚴重差錯及事故，其匯報路線(xiàn)：當事人→科主任→醫務(wù)處。
(6)發(fā)生一般差錯，科主任應在科室會(huì )議上通報。發(fā)生嚴重差錯及事故，應在三天內組織全科討論分析，當事人須在會(huì )上作深刻檢查，由科主任向醫務(wù)處作出書(shū)面匯報。
(7)發(fā)生差錯的責任人除通報教育外，根據相關(guān)獎懲條例，給予恰當的獎金處罰。
醫療機構管理制度實(shí)用4
一、任何單位或者個(gè)人，未取得《醫療機構執業(yè)許可證》，不得開(kāi)展診療活動(dòng)。
二、醫療機構執業(yè)，必須遵守有關(guān)法律、法規和醫療技術(shù)規范。
三、醫療機構必須將《醫療機構執業(yè)許可證》、診療科目、診療時(shí)間和收費標準懸掛于明顯處所。
四、醫療機機構必須按照核準登記的診療科目開(kāi)展診療活動(dòng)。
五、醫療機構應當加強對醫務(wù)人員的醫德教育。
六、醫療機構不得使角非衛生技術(shù)人員從事醫療衛生技術(shù)工作
七、醫療機構工作人員上崗工作，必須佩戴有本人姓名、職務(wù)或職稱(chēng)的標牌。
八、醫療機構對危重病人應當立即搶救，對限于設備或者技術(shù)條件不能診治的`病人，應當及時(shí)轉診。
九、未經(jīng)醫師(士)親自診治的病人，醫療機構不得出具疾病診斷書(shū)、健康證明或死亡證明書(shū)等證明文件：未經(jīng)醫師(士)、助產(chǎn)人員親自接產(chǎn)，醫療機構不得出具出生證明書(shū)或者死產(chǎn)報告書(shū)。
十、醫療機構施行手術(shù)、特殊檢查或特殊治療時(shí)，必須征得患者同意，并應當取得其家屬或者關(guān)系人同意并簽字。無(wú)法取得患者意見(jiàn)時(shí)，應當取得患者家屬或者關(guān)系人同意并簽字。無(wú)法取得患者意見(jiàn)又無(wú)家屬或者關(guān)系人在場(chǎng)時(shí)，或者遇到其他特殊情況時(shí)，經(jīng)治醫師應當提出醫療處置方案，在取得醫療機構負責人或被授權負責人的批準后實(shí)施。
十一、醫療機構發(fā)生醫療事故，按照《醫療事故處理條例》有關(guān)規定處理。
十二、醫療機構對傳染病、精神病、職業(yè)病等患者的特殊診治和處理，應當按照國家有關(guān)法律、法規的規定辦理。
十三、醫療機構必須按照有關(guān)藥品管理的法律、法規，加強藥品管理。
十四、醫療機構必須按照人民政府及物價(jià)部門(mén)的有關(guān)規定收取醫療費用，詳細列項，并出具收據。
十五、醫療機構必須承擔相應的預防保健工作，承擔縣級以上人民政府衛生行政部門(mén)委托的支援農村、指導基層醫療衛生工作等任務(wù)。
十六、發(fā)生重大災害、事故、疾病流行或者其他意外情況時(shí)，醫療機構及其衛生技術(shù)人員必須服從縣級以上人民政衛生行政部門(mén)的調遣。
醫療機構管理制度實(shí)用5
設備器材科是醫院醫療設備管理的專(zhuān)業(yè)部門(mén)。在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，根據國家和上級有關(guān)設備管理方面的方針、政策法規條例中的規定，結合醫院的實(shí)際情況，實(shí)施醫院的設備管理。
一、參加醫院醫療設備的全過(guò)程管理，醫療設備的規劃調研、立項審查、設備選型、購置驗收、安裝調試和投入使用等前期工作。
二、負責醫院范圍內醫療設備的業(yè)務(wù)管理。組織各使用科室建立建全設備臺帳及設備維修保養記錄，按固定資產(chǎn)臺賬貼標識卡統一管理。
三、負責編制落實(shí)醫療設備的維修計劃并組織實(shí)施。
四、負責組織醫療設備調撥、報廢的鑒定及報批工作。
五、負責組織編制、審查上報醫療設備的`購置、更新計劃。積極推廣應用設備狀態(tài)檢測和故障診斷技術(shù)，不斷學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)的管理方法。
六、定期下科室巡回檢查設備的使用及完好情況。
七、分類(lèi)建立健全設備臺帳明細，建立設備管理數據庫。
八、按規定上報統計報表資料，做好年度大型醫療設備的效益分析工作。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，努力提高設備的使用率。充分發(fā)揮設備的效益。
醫療機構管理制度實(shí)用6
第一章總則
第一條為建立健全深圳市社會(huì )醫療保險體系，保障參保人的基本醫療需求，根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》及有關(guān)規定，結合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條本市實(shí)行多層次、多形式的社會(huì )醫療保險制度。
政府建立基本醫療保險和地方補充醫療保險。
基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔三種形式。
第三條本市所有用人單位、職工及其他人員應當按照本辦法的規定參加社會(huì )醫療保險。
第四條本市社會(huì )醫療保險制度應遵循廣覆蓋、�；�、可持續、公平與效率相結合、權利與義務(wù)相對應、保障水平與社會(huì )生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應的原則。
第五條市社會(huì )保險行政部門(mén)主管本市社會(huì )醫療保險工作，市社會(huì )保險經(jīng)辦機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市社會(huì )保險機構)具體承辦社會(huì )醫療保險工作。
市政府有關(guān)部門(mén)在各自職責范圍內，負責有關(guān)社會(huì )醫療保險工作。
第六條市政府可根據社會(huì )醫療保險基金收支情況，對繳費標準、統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)的分配比例、待遇支付標準等做相應調整。
第二章參保及繳費
第七條用人單位和職工應當共同繳納社會(huì )醫療保險費。用人單位應當為其本市戶(hù)籍職工參加基本醫療保險一檔，為其非本市戶(hù)籍職工在基本醫療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。
第八條非在職人員按下列規定參加基本醫療保險：
(一)本市戶(hù)籍未滿(mǎn)18周歲的非從業(yè)居民、本市中小學(xué)校和托幼機構在冊且其父母一方正在參加本市社會(huì )保險并滿(mǎn)1年以上的非本市戶(hù)籍少年兒童、在本市各類(lèi)全日制普通高等學(xué)校(含民辦學(xué)校)或科研院所中接受普通高等學(xué)歷教育的全日制學(xué)生參加基本醫療保險二檔;
(二)達到法定退休年齡前具有本市戶(hù)籍且年滿(mǎn)18周歲的非從業(yè)居民，可參加基本醫療保險一檔或二檔;
(三)達到法定退休年齡后隨遷入戶(hù)本市且沒(méi)有按月領(lǐng)取職工養老保險待遇或退休金的人員，可申請參加基本醫療保險一檔;
(四)享受最低生活保障待遇的本市戶(hù)籍非從業(yè)居民參加基本醫療保險一檔;
(五)本市戶(hù)籍一至四級殘疾居民參加基本醫療保險一檔;
(六)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員參加基本醫療保險二檔;
(七)在本市按月領(lǐng)取職工養老保險待遇或退休金的人員按本辦法第十四、十五條的規定，參加基本醫療保險一檔或二檔;
(八)達到法定退休年齡并在本市繼續繳納養老保險費的人員，可選擇參加基本醫療保險一檔或二檔。
第九條職工參加基本醫療保險一檔的，以本人月工資總額8%的標準按月繳費，其中用人單位繳交6%，個(gè)人繳交2%。本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。
職工參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的x%按月繳費，其中用人單位繳交x%，個(gè)人繳交x%。
職工參加基本醫療保險三檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的x%按月繳費，其中用人單位繳交x%，個(gè)人繳交x%。
職工個(gè)人繳交部分由用人單位代扣代繳。
第十條本辦法第八條第(一)項規定的人員，由其本人或家庭以本市上年度在崗職工月平均工資的x%按月繳費。其中學(xué)生、幼兒由所在學(xué)校、科研院所或托幼機構于每年9月向市社會(huì )保險機構統一辦理參保手續，一次性繳納當年9月至次年8月的基本醫療保險費。未滿(mǎn)18周歲的本市戶(hù)籍非從業(yè)居民，向戶(hù)籍所在地的街道辦事處申請辦理參保手續。
第十一條本辦法第八條第(二)項規定的人員，由其本人按下列規定按月繳費：
(一)參加基本醫療保險一檔的，在本市上年度在崗職工月平均工資的40%至300%之間選擇繳費基數，其中男性未滿(mǎn)60周歲、女性未滿(mǎn)50周歲的，按繳費基數的8%繳費;男性滿(mǎn)60周歲、女性滿(mǎn)50周歲的，按繳費基數的x%繳費;
(二)參加基本醫療保險二檔的，以本市上年度在崗職工月平均工資的x%繳費。
本辦法第八條第(三)項規定的人員，申請參加基本醫療保險一檔的，由其本人以本市上年度在崗職工月平均工資的x%按月繳費。
本辦法第八條第(二)、(三)項規定的人員由本人向戶(hù)籍所在地的社會(huì )保險機構申請辦理個(gè)人參保手續。
第十二條本辦法第八條第(四)、(五)項規定的人員，分別由民政部門(mén)、殘聯(lián)部門(mén)統一辦理參保手續并為其繳納醫療保險費，具體辦法由市政府另行制定。
第十三條本辦法第八條第(六)項規定的人員，由市社會(huì )保險機構以本市上年度在崗職工月平均工資的x%為其按月繳費，費用從失業(yè)保險基金列支。
第十四條本辦法第八條第(七)項規定的人員，其基本醫療保險累計繳費年限和本市實(shí)際繳費年限達到以下規定的，可停止繳費并繼續享受基本醫療保險待遇：
(一)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)15年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)10年;
(二)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)16年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)11年;
(三)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)17年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)12年;
(四)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)18年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)13年;
(五)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)19年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)14年;
(六)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)20年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年;
(七)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)21年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年;
(八)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)22年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年;
(九)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)23年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年;
(十)20xx年辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)24年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年;
(十一)20xx年及以后辦理按月領(lǐng)取養老保險待遇手續的人員，累計繳費年限滿(mǎn)25年，其中本市實(shí)際繳費年限滿(mǎn)15年。
本辦法第八條第(七)項規定的人員，不滿(mǎn)前款規定繳費年限的，可由其本人繼續繳費至規定年限后，停止繳費并繼續享受基本醫療保險待遇。選擇參加基本醫療保險一檔的，按其基本養老金或退休金的x%按月繳費;選擇參加基本醫療保險二檔的，按本市上年度在崗職工月平均工資的x%按月繳費。
本辦法第八條第(一)項規定人員參加醫療保險年限不納入本條的實(shí)際繳費和累計繳費年限的計算;按國家規定的醫療保險關(guān)系轉移接續辦法辦理轉移的市外醫療保險繳費年限納入本條的累計繳費年限計算。
第十五條本辦法第十四條規定停止繳費并繼續享受基本醫療保險待遇的人員，參加基本醫療保險一檔滿(mǎn)15年的享受基本醫療保險一檔待遇，不滿(mǎn)15年的享受基本醫療保險二檔待遇。
前款人員參加基本醫療保險一檔不滿(mǎn)15年的，可申請由其本人繼續參加基本醫療保險一檔至15年后享受基本醫療保險一檔待遇。經(jīng)市社會(huì )保險機構核準后，其醫療保險形式不再變更。繼續繳費人員中斷繳費期間，不享受醫療保險待遇。
第十六條本辦法第八條第(八)項規定的人員，按在職人員有關(guān)規定繳費并享受待遇。其中參加基本醫療保險一檔的繳費基數按其養老保險繳費基數確定;繳費基數低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費基數。
第十七條參加基本醫療保險的人員同時(shí)參加地方補充醫療保險。參加基本醫療保險一檔的人員按其繳費基數的x%按月繳費;參加基本醫療保險二檔的人員按其繳費基數的x%按月繳費;參加基本醫療保險三檔的人員按其繳費基數的x%按月繳費。
在職人員的地方補充醫療保險費由用人單位按月繳納，其他人員按其基本醫療保險費的繳費渠道和繳費方式執行。
第十八條按照國家規定在其他地區參加城鎮職工醫療保險、城鎮居民醫療保險或新型農村合作醫療的，不得同時(shí)參加本市社會(huì )醫療保險，不得重復享受社會(huì )醫療保險待遇。
第十九條用人單位和個(gè)人繳費人員應當依照社會(huì )保險登記等有關(guān)規定辦理登記、年審、變更、注銷(xiāo)等手續。
市場(chǎng)監督管理、民政部門(mén)和市機構編制管理機關(guān)應當及時(shí)向市社會(huì )保險機構通報用人單位成立、變更、終止情況;市公安部門(mén)應當及時(shí)向市社會(huì )保險機構通報參保人的戶(hù)口登記、遷移、注銷(xiāo)等情況。
第二十條社會(huì )醫療保險費由參保單位或參保人的開(kāi)戶(hù)銀行按月托收后，轉入市社會(huì )保險機構在銀行開(kāi)設的社會(huì )保險基金賬戶(hù)。
第二十一條參保單位依本辦法為職工選擇參加的基本醫療保險形式，在醫療保險年度內不得變更。
基本醫療保險不同形式的參保年限合并計算。
原綜合醫療保險的參保年限視同為基本醫療保險一檔的參保年限;原住院醫療保險的參保年限視同為基本醫療保險二檔的參保年限;原農民工醫療保險的參保年限視同為基本醫療保險三檔的參保年限。
第三章基金管理
第二十二條參保單位和參保人繳交的基本醫療保險費進(jìn)入基本醫療保險基金。
基本醫療保險基金由統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)組成，統籌基金由大病統籌基金、社區門(mén)診統籌基金和調劑金組成。
參保單位和參保人繳交的地方補充醫療保險費進(jìn)入地方補充醫療保險基金。地方補充醫療保險基金不設個(gè)人賬戶(hù)。
第二十三條參保人發(fā)生的醫療費用中屬于基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務(wù)設施標準范圍內的(以下簡(jiǎn)稱(chēng)基本醫療費用)由基本醫療保險基金按本辦法規定支付;屬于地方補充醫療保險支付范圍的(以下簡(jiǎn)稱(chēng)地方補充醫療費用)由地方補充醫療保險基金按本辦法規定支付。
第二十四條醫療保險基金實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，納入醫療保險基金財政專(zhuān)戶(hù)，分賬核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得相互擠占和調劑。
第二十五條醫療保險基金收支管理實(shí)行以支定收、收支平衡、略有結余的原則。
醫療保險基金因疾病暴發(fā)流行、嚴重自然災害等特殊情況不敷使用或因其他原因出現支付不足時(shí)，由財政給予補貼。財政對本市符合條件的少年兒童、學(xué)生和本市戶(hù)籍非從業(yè)居民參加醫療保險給予適當補貼。
第二十六條醫療保險基金來(lái)源為：
(一)醫療保險費及其利息;
(二)醫療保險費滯納金;
(三)醫療保險基金合法運營(yíng)收益;
(四)政府補貼;
(五)其他收入。
第二十七條用人單位和個(gè)人繳交的醫療保險費依法在稅前列支。
第二十八條參保人個(gè)人賬戶(hù)上的結余按國家有關(guān)規定計算利息并計入個(gè)人賬戶(hù)。
第二十九條市社會(huì )保險機構為基本醫療保險一檔參保人建立個(gè)人賬戶(hù)，主要用于支付門(mén)診醫療費用，具體比例如下：
(一)參保人按8%繳交基本醫療保險費的，按繳費基數的5%按月計入個(gè)人賬戶(hù);其中年滿(mǎn)45周歲的，按繳費基數的x%按月計入個(gè)人賬戶(hù);
(二)參保人按%繳交基本醫療保險費的，按繳費基數的x%計入個(gè)人賬戶(hù);其中一次性繳交醫療保險費的，其應劃入個(gè)人賬戶(hù)的金額按月計入個(gè)人賬戶(hù);
(三)參保人停止繳費并繼續享受基本醫療保險一檔待遇的，以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數，按劃入基數的x%按月計入個(gè)人賬戶(hù)，費用由大病統籌基金支付。
基本醫療保險一檔繳費的其余部分進(jìn)入大病統籌基金，用于支付本辦法規定的醫療費用。
第三十條市社會(huì )保險機構征收的基本醫療保險二檔和三檔的醫療保險費，應當按本市上年度在崗職工月平均工資的x%計入社區門(mén)診統籌基金，1元計入調劑金，其余部分計入大病統籌基金。參保人停止繳費并繼續享受基本醫療保險二檔待遇的，劃入社區門(mén)診統籌基金和調劑金的費用，由大病統籌基金支付。
社區門(mén)診統籌基金用于支付基本醫療保險二檔和三檔參保人在選定社康中心發(fā)生的門(mén)診基本醫療費用;調劑金用于選定社康中心結算醫院之間的基本醫療費用調劑;大病統籌基金用于本辦法規定的基本醫療費用等支出。
第三十一條除本辦法規定可在本市繼續參保的人員外，參保人達到法定退休年齡時(shí)養老保險待遇或退休金領(lǐng)取地不在本市的，應將其基本醫療保險關(guān)系轉移至養老保險關(guān)系或退休關(guān)系所在地，終結本市的醫療保險關(guān)系。
參保人跨省、自治區、直轄市流動(dòng)就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系轉移接續依照國家有關(guān)規定執行。
參保人在廣東省內跨地區流動(dòng)就業(yè)的，其基本醫療保險關(guān)系轉移接續依照廣東省有關(guān)規定執行。
參保人個(gè)人賬戶(hù)無(wú)法轉移的，提供轉入地社會(huì )保險機構相關(guān)證明，可申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)余額。
參保人出境定居或喪失國籍的，可申請一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)余額，并終結在本市的醫療保險關(guān)系。
參保人死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額由其繼承人申請一次性領(lǐng)取，并終結醫療保險關(guān)系;一次性繳交醫療保險費中尚未劃入個(gè)人賬戶(hù)的部分轉入基本醫療保險大病統籌基金。
第四章就醫與轉診
第三十二條基本醫療保險參保人按以下規定就醫的，享受醫療保險待遇：
(一)基本醫療保險一檔參保人在市內定點(diǎn)醫療機構就醫;
(二)基本醫療保險二檔參保人門(mén)診在選定社康中心就醫，經(jīng)結算醫院同意，可以在與選定社康中心同屬于一家結算醫院下設的其他定點(diǎn)社康中心門(mén)診就醫;住院及門(mén)診大病在市內定點(diǎn)醫療機構就醫;
(三)基本醫療保險三檔參保人門(mén)診在選定社康中心就醫，經(jīng)結算醫院同意，可以在與選定社康中心同屬于一家結算醫院下設的其他定點(diǎn)社康中心門(mén)診就醫;門(mén)診大病在市內定點(diǎn)醫療機構就醫;住院在選定社康中心的結算醫院就醫;
(四)符合本辦法規定的其他就醫情形。
第三十三條基本醫療保險二檔、三檔參保人，應當選定本市一家社康中心作為門(mén)診就醫的定點(diǎn)醫療機構。有用人單位的，由其用人單位選定;無(wú)用人單位的，由其本人選定。
14周歲以下的基本醫療保險二檔參保人，可選擇一家社康中心或一家市內二級以下醫院作為門(mén)診就醫的定點(diǎn)醫療機構。
參保人可變更所選定的社康中心或其他定點(diǎn)醫療機構，自變更生效次月起在變更后的社康中心或定點(diǎn)醫療機構門(mén)診就醫。
第三十四條基本醫療保險二檔參保人門(mén)診就醫轉診、基本醫療保險三檔參保人門(mén)診和住院就醫轉診的，應經(jīng)原結算醫院同意。轉診應逐級轉診或轉診到市內同級有專(zhuān)科特長(cháng)的醫療機構，轉出醫院應向接受轉診的醫院出具轉診證明。
第三十五條參保人在本市市內定點(diǎn)醫療機構就醫時(shí)，有下列情形之一的，可轉往市外醫療機構就醫：
(一)所患病種屬于市社會(huì )保險行政部門(mén)公布的轉診疾病種類(lèi);
(二)經(jīng)本市市屬三級醫院或市級專(zhuān)科醫院檢查會(huì )診仍未能確診的疑難病癥;
(三)屬于本市市屬三級醫院或市級專(zhuān)科醫院目前無(wú)設備或技術(shù)診治的危重病人。
接受轉診的醫療機構應當是轉出醫療機構同級或以上的當地醫療保險定點(diǎn)醫療機構。
第三十六條符合本辦法第三十五條規定情形的參保人轉往市外醫療機構就診的，按照以下程序辦理：
(一)填寫(xiě)市外轉診申請表;
(二)收診醫院主診醫生或科主任出具意見(jiàn);
(三)醫院的醫療保險工作機構審核并加蓋醫院公章。
轉出的定點(diǎn)醫療機構應同時(shí)將轉診信息報市社會(huì )保險機構備案。
參保人轉往本市定點(diǎn)的市外醫療機構就醫的，可憑轉診申請表辦理記賬;轉往市外其他醫療機構發(fā)生的醫療費用由其本人先行支付后，向市社會(huì )保險機構申請審核報銷(xiāo)。
第三十七條參保人轉往市外就診后，需要再轉診的，應當由就診的市外醫療機構出具再轉診證明。
第三十八條本市戶(hù)籍參保人及達到法定退休年齡的參保人在市外長(cháng)期居住的，可在其長(cháng)期居住地選定三家當地醫療保險定點(diǎn)醫療機構作為其就醫的醫療機構，并向市社會(huì )保險機構備案。
本市直通車(chē)企業(yè)參保人長(cháng)期派駐在市外工作的，可在工作所在地選定三家當地醫療保險定點(diǎn)醫療機構作為其就醫的醫療機構，并向市社會(huì )保險機構備案。
本條規定的人員屬于基本醫療保險一檔參保人的，在備案定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的醫療費用，由其本人先行支付后，向市社會(huì )保險機構申請審核報銷(xiāo);屬于基本醫療保險二檔、三檔參保人的，在備案定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的住院醫療費用，由其本人先行支付后，向市社會(huì )保險機構申請審核報銷(xiāo)。
辦理了備案手續的參保人在備案的定點(diǎn)醫療機構就診后需要轉診的，應當由該醫療機構出具轉診證明，發(fā)生的醫療費用按本條第三款規定申請審核報銷(xiāo)。
第三十九條基本醫療保險基金、地方補充醫療保險基金按以下方式支付醫療保險待遇：
(一)參保人醫療費用中應當由基本醫療保險基金和地方補充醫療保險基金支付的部分，由市社會(huì )保險機構與定點(diǎn)醫療機構或定點(diǎn)零售藥店按協(xié)議約定結算;
(二)參保人醫療費用屬于個(gè)人賬戶(hù)支付范圍的，由本市定點(diǎn)醫療機構或定點(diǎn)零售藥店從參保人的個(gè)人賬戶(hù)中劃扣;個(gè)人賬戶(hù)不足支付的，應當由參保人現金支付;
(三)參保人醫療費用使用家庭成員個(gè)人賬戶(hù)支付的，由本市定點(diǎn)醫療機構從其提供的家庭成員個(gè)人賬戶(hù)中劃扣;
(四)在非本市定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的醫療費用，由參保人先行支付后向市社會(huì )保險機構申請報銷(xiāo)，市社會(huì )保險機構按本辦法的規定予以審核，符合條件的予以支付。
第四十條基本醫療保險二檔、三檔參保人就醫發(fā)生的門(mén)診醫療費用有下列情形的，由本人先行支付后憑有關(guān)單據和資料到結算醫院或指定的醫療機構申請審核報銷(xiāo)：
(一)經(jīng)結算醫院同意轉診到非結算醫院發(fā)生的門(mén)診醫療費用;
(二)因工外出或出差在非結算醫院急診搶救發(fā)生的門(mén)診醫療費用;
(三)因就診的定點(diǎn)醫療機構發(fā)生電腦故障、社會(huì )保障卡損壞或補辦期間不能記賬的。
第四十一條參保人發(fā)生的住院醫療費用或基本醫療保險一檔參保人發(fā)生的門(mén)診醫療費用，有下列情形的，由本人先行支付后憑有關(guān)單據和資料到就診的醫療機構申請審核報銷(xiāo)：
(一)經(jīng)醫院同意，住院時(shí)憑醫生處方在院外購買(mǎi)基本醫療保險或地方補充醫療保險目錄范圍內的藥品;
(二)經(jīng)醫院同意，住院時(shí)在院外進(jìn)行基本醫療保險或地方補充醫療保險目錄范圍內的診療項目;
(三)因就診的定點(diǎn)醫療機構發(fā)生電腦故障或因社會(huì )保障卡損壞或補辦期間不能記賬的。
第四十二條參保人除本辦法第四十條、四十一條規定情形外由本人先行支付的醫療費用，符合本辦法規定的，可憑有關(guān)單據和資料向市社會(huì )保險機構申請審核報銷(xiāo)。
第四十三條參保人先行支付醫療費用的，應在費用發(fā)生或出院之日起十二個(gè)月內申請報銷(xiāo)，逾期不予報銷(xiāo)。
第四十四條參保人在定點(diǎn)醫療機構就醫時(shí)應出示本人的社會(huì )保障卡。定點(diǎn)醫療機構在接受參保人就醫時(shí)，應查驗參保人社會(huì )保障卡并可要求參保人提供身份證明。
定點(diǎn)醫療機構確定參保人所持社會(huì )保障卡為其本人的，應對其發(fā)生的醫療費用按規定予以記賬;無(wú)法確定參保人所持社會(huì )保障卡為其本人的，可拒絕為其提供醫療保險服務(wù)。
參保人就醫時(shí)不按規定出示社會(huì )保障卡或不表明參保人身份，要求享受醫療保險待遇和服務(wù)的，定點(diǎn)醫療機構和市社會(huì )保險機構不予受理。
第五章醫療保險待遇
第四十五條參保人自辦理參保手續、繳交醫療保險費次月1日起享受本辦法規定的醫療保險待遇。每月20日前申報參保的，按當月參保處理;每月20日后申報參保的按次月參保處理。
參保單位、參保人中斷繳交醫療保險費的，自中斷繳交的次月1日起，停止享受醫療保險統籌基金支付的醫療保險待遇，但其個(gè)人賬戶(hù)余額可繼續使用。
為本市戶(hù)籍的嬰幼兒辦理參保手續的，從申請當月開(kāi)始繳費，并從繳費的次月起享受醫療保險待遇;在入戶(hù)之日起30天以?xún)葢{嬰幼兒出生證明和母親身份證復印件辦理參保手續的，可從其出生之月起繳費，并自出生之日起按本辦法有關(guān)規定享受醫療保險待遇。
本辦法第十條規定由所在學(xué)校、科研院所或托幼機構統一辦理參保手續的學(xué)生、幼兒，自當年9月至次年8月享受醫療保險待遇。
第四十六條基本醫療保險藥品、診療項目、服務(wù)設施標準的目錄按照國家及廣東省公布的目錄執行。
地方補充醫療保險藥品目錄和診療項目范圍、大型醫療設備檢查和治療項目范圍按市社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同市衛生部門(mén)制定公布的目錄執行。
特殊醫用材料、人工器官、單價(jià)在1000元以上的一次性醫用材料的范圍及其列入基本醫療保險統籌基金記賬范圍的最高支付限額，按市社會(huì )保險行政部門(mén)公布的范圍和最高支付限額執行。
第四十七條基本醫療保險一檔參保人個(gè)人賬戶(hù)用于支付參保人門(mén)診基本醫療費用、地方補充醫療費用、在定點(diǎn)零售藥店憑本市市內定點(diǎn)醫療機構醫生開(kāi)具的處方購買(mǎi)醫療保險目錄范圍內藥品的費用，個(gè)人賬戶(hù)不足支付部分由個(gè)人自付。
基本醫療保險一檔參保人連續參保滿(mǎn)一年，在同一醫療保險年度內個(gè)人自付的門(mén)診基本醫療費用和地方補充醫療費用超過(guò)本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過(guò)部分由基本醫療保險大病統籌基金或地方補充醫療保險基金按規定支付70%，參保人年滿(mǎn)70周歲以上的支付80%。
享受前款規定待遇的參保人不享受第四十九條規定的待遇。
享受本辦法第五十條、第五十一條、第五十二條、第五十三條規定待遇的，不享受本條第二款規定的待遇。
第四十八條基本醫療保險一檔參保人個(gè)人賬戶(hù)積累額超過(guò)本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過(guò)部分可用于支付以下費用：
(一)本人在定點(diǎn)零售藥店購買(mǎi)基本醫療保險和地方補充醫療保險藥品目錄范圍內的非處方藥品費用;
(二)本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬在定點(diǎn)醫療機構就診時(shí)自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用;
(三)本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬的健康體檢、預防接種費用;
(四)國家、廣東省及本市規定的其他醫療費用。
第四十九條基本醫療保險一檔參保人在本市定點(diǎn)社康中心發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，70%由其個(gè)人賬戶(hù)支付，30%由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按規定支付，但以下項目費用除外：
(一)口腔科治療費用;
(二)康復理療費用;
(三)大型醫療設備檢查治療費用;
(四)市政府規定的其他項目費用。
第五十條基本醫療保險一檔參保人在本市定點(diǎn)醫療機構門(mén)診做大型醫療設備檢查和治療所發(fā)生的基本醫療費用、地方補充醫療費用，80%由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按規定支付。
第五十一條參保人有下列情形之一的，享受門(mén)診大病待遇：
(一)慢性腎功能衰竭門(mén)診透析;
(二)列入醫療保險支付范圍的器官移植后門(mén)診用抗排斥藥;
(三)惡性腫瘤門(mén)診化療、介入治療、放療或核素治療;
(四)血友病專(zhuān)科門(mén)診治療;
(五)再生障礙性貧血專(zhuān)科門(mén)診治療;
(六)地中海貧血專(zhuān)科門(mén)診治療;
(七)顱內良性腫瘤專(zhuān)科門(mén)診治療;
(八)市政府批準的其他情形。
第五十二條參保人申請享受門(mén)診大病待遇的，應向市社會(huì )保險機構委托的醫療機構申請認定，經(jīng)市社會(huì )保險機構核準后，憑大病診斷證明和大病門(mén)診病歷在定點(diǎn)醫療機構就醫。
參保人連續參保時(shí)間滿(mǎn)36個(gè)月的，自其申請之日起享受大病門(mén)診待遇;連續參保時(shí)間未滿(mǎn)36個(gè)月的，自市社會(huì )保險機構核準之日起享受大病門(mén)診待遇。享受大病門(mén)診待遇的參保人發(fā)生的基本醫療費用、地方補充醫療費用，分別由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按以下比例支付：
(一)連續參保時(shí)間未滿(mǎn)12個(gè)月的，支付比例為60%;
(二)連續參保時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月未滿(mǎn)36個(gè)月的，支付比例為75%;
(三)連續參保時(shí)間滿(mǎn)36個(gè)月的，支付比例為90%。
第五十三條參保人因病情需要發(fā)生的普通門(mén)診輸血費，基本醫療保險一檔參保人由基本醫療保險大病統籌基金支付90%，基本醫療保險二檔和三檔參保人由基本醫療保險大病統籌基金支付70%。
第五十四條基本醫療保險二檔、三檔參保人在本市選定社康中心發(fā)生的門(mén)診醫療費用按以下規定處理：
(一)屬于基本醫療保險藥品目錄中甲類(lèi)藥品和乙類(lèi)藥品的，分別由社區門(mén)診統籌基金按80%和60%的比例支付;
(二)屬于基本醫療保險目錄內單項診療項目或醫用材料的，由社區門(mén)診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過(guò)120元。
參保人因病情需要經(jīng)結算醫院同意轉診到其他醫療機構發(fā)生的門(mén)診醫療費用，或因工外出、出差在非結算醫院發(fā)生的急診搶救門(mén)診醫療費用，由社區門(mén)診統籌基金按前款規定支付標準的90%報銷(xiāo);其他情形在非結算醫院發(fā)生的門(mén)診醫療費用社區門(mén)診統籌基金不予報銷(xiāo)。
社區門(mén)診統籌基金在一個(gè)醫療保險年度內支付給每位基本醫療保險二檔、三檔參保人的門(mén)診醫療費用，總額最高不得超過(guò)1000元。
第五十五條參保人住院發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，未超過(guò)起付線(xiàn)的由參保人支付;超過(guò)起付線(xiàn)的部分，分別由基本醫療保險大病統籌基金和地方補充醫療保險基金按規定支付。
起付線(xiàn)按照醫院級別設定，市內一級以下醫院為100元，二級醫院為200元，三級醫院為300元;市外醫療機構已按規定辦理轉診或備案的為400元，未按規定辦理轉診或備案的為1000元。參保人轉診到不同醫院住院治療的，分別計算起付線(xiàn)。
第五十六條參保人住院發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用起付線(xiàn)以上部分，按以下規定支付：
(一)參保人已在本市按月領(lǐng)取職工養老保險待遇及按%繳交基本醫療保險費的，支付比例為95%;
(二)基本醫療保險一檔參保人按8%繳交基本醫療保險費的及基本醫療保險二檔參保人未在本市按月領(lǐng)取職工養老保險待遇的，支付比例為90%;
(三)基本醫療保險三檔參保人按規定在市內一級醫院、二級醫院、三級醫院、市外醫院住院就醫的，支付比例分別為85%、80%、75%、70%。因工外出、出差在非結算醫院因急診搶救發(fā)生的住院醫療費用，按就診醫院的住院支付標準的90%支付。
第五十七條參保人住院使用基本醫療保險診療項目范圍內的特殊醫用材料及單價(jià)在1000元以上的一次性醫用材料、安裝或置換人工器官，由基本醫療保險大病統籌基金按下列規定支付，但最高支付金額不超過(guò)市社會(huì )保險行政部門(mén)公布的普及型價(jià)格：
(一)屬于國產(chǎn)材料的，按實(shí)際價(jià)格的90%支付;
(二)屬于進(jìn)口材料的，按實(shí)際價(jià)格的60%支付。
第五十八條參保人住院床位費由基本醫療保險大病統籌基金按實(shí)際住院床位費支付，但不得超過(guò)下列規定標準：
(一)基本醫療保險一檔、二檔參保人，最高支付金額為市價(jià)格管理部門(mén)確定的非營(yíng)利性醫療機構普通病房A級房間雙人房床位費政府指導價(jià)格的第一檔;
(二)基本醫療保險三檔參保人，最高支付金額為市價(jià)格管理部門(mén)確定的非營(yíng)利性醫療機構普通病房B級房間三人房床位費政府指導價(jià)格的第一檔。
第五十九條在本市按月領(lǐng)取職工養老保險待遇或退休金并繼續享受基本醫療保險一檔待遇的參保人，在領(lǐng)取養老保險待遇或退休金的次月，由地方補充醫療保險基金一次性支付500元體檢補貼并按下列標準按月支付體檢補助，劃入個(gè)人賬戶(hù)：
(一)未滿(mǎn)70周歲的，每月20元;
(二)滿(mǎn)70周歲的，每月40元。
第六十條基本醫療保險基金和地方補充醫療保險基金設定支付限額�；踞t療保險基金按本辦法規定支付的基本醫療費用超過(guò)其支付限額的部分，由地方補充醫療保險基金在其支付限額內支付。
參保人在本市定點(diǎn)醫療機構住院發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用超出地方補充醫療保險基金支付限額的部分，由地方補充醫療保險基金支付50%。
第六十一條每個(gè)醫療保險年度基本醫療保險統籌基金支付限額，根據參保人連續參加基本醫療保險的時(shí)間按下列標準執行：
(一)連續參保時(shí)間不滿(mǎn)6個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的1倍;
(二)連續參保時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的2倍;
(三)連續參保時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月不滿(mǎn)24個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的3倍;
(四)連續參保時(shí)間滿(mǎn)24個(gè)月不滿(mǎn)36個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的4倍;
(五)連續參保時(shí)間滿(mǎn)36個(gè)月不滿(mǎn)72個(gè)月的，為本市上年度在崗職工平均工資的5倍;
(六)連續參保時(shí)間滿(mǎn)72個(gè)月以上的，為本市上年度在崗職工平均工資的6倍。
第六十二條每個(gè)醫療保險年度地方補充醫療保險基金的支付限額，根據參保人連續參加地方補充醫療保險的時(shí)間按下列標準執行：
(一)連續參保時(shí)間不滿(mǎn)6個(gè)月的，為1萬(wàn)元;
(二)連續參保時(shí)間滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)12個(gè)月的，為5萬(wàn)元;
(三)連續參保時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月不滿(mǎn)24個(gè)月的，為10萬(wàn)元;
(四)連續參保時(shí)間滿(mǎn)24個(gè)月不滿(mǎn)36個(gè)月的，為15萬(wàn)元;
(五)連續參保時(shí)間滿(mǎn)36個(gè)月不滿(mǎn)72個(gè)月的，為20萬(wàn)元;
(六)連續參保時(shí)間滿(mǎn)72個(gè)月以上的，為100萬(wàn)元。
第六十三條參保人按第五十二條、六十一條、六十二條計算的連續參保時(shí)間是指參保人在本市實(shí)際繳納醫療保險費的'連續時(shí)間。參保人在醫療保險年度內累計中斷參保不超過(guò)3個(gè)月的，重新繳費后其中斷前后的連續參保時(shí)間合并計算;超過(guò)3個(gè)月的，重新計算。
參保人一次性繳交醫療保險費的，自其繳交月的次月1日起逐月計算其連續參保時(shí)間。
用人單位按本辦法規定參加并補繳應當繳納的社會(huì )醫療保險費、滯納金后，補繳前后的參保時(shí)間合并計算為連續參保時(shí)間。
第六十四條參保人按本辦法規定轉診在市外醫療機構發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，經(jīng)參保人申請，由市社會(huì )保險機構對實(shí)際發(fā)生的醫療費用進(jìn)行審核，按不高于本市醫療收費標準予以報銷(xiāo)，其中屬于個(gè)人賬戶(hù)支付的門(mén)診醫療費用，從其個(gè)人賬戶(hù)扣減。
第六十五條按本辦法規定辦理備案的一檔參保人在市外醫療機構發(fā)生的醫療費用以及二檔、三檔參保人在市外醫療機構發(fā)生的住院醫療費用，經(jīng)參保人申請，由市社會(huì )保險機構對實(shí)際發(fā)生的醫療費用進(jìn)行審核，按不高于本市醫療收費標準予以報銷(xiāo)，其中屬于個(gè)人賬戶(hù)支付的門(mén)診醫療費用，從其個(gè)人賬戶(hù)扣減。
第六十六條參保人未按本辦法規定辦理轉診、備案在本市市外定點(diǎn)醫療機構、市外非本市定點(diǎn)醫療機構住院發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，分別按本辦法規定支付標準的90%、70%支付。
參保人未按本辦法規定辦理轉診、備案，在非本市定點(diǎn)醫療機構門(mén)診發(fā)生的醫療費用，醫療保險基金不予支付，但屬于個(gè)人賬戶(hù)支付范圍的，在個(gè)人賬戶(hù)余額中扣減。
第六十七條基本醫療保險三檔參保人未按本辦法規定辦理轉診手續到結算醫院外的本市市內定點(diǎn)醫療機構發(fā)生的住院醫療費用，由醫療保險基金按本辦法規定應支付標準的90%支付。
第六十八條參保人住院期間變更醫療保險形式的，其住院醫療費用按入院時(shí)醫療保險形式的待遇標準執行。
參保人符合出院標準、應當出院而不出院的，自其應當出院之日起發(fā)生的住院醫療費用由其本人負擔，醫療保險基金不予支付。
第六十九條參保人因下列情形之一發(fā)生的醫療費用，醫療保險基金不予支付：
(一)除本辦法第四十七條、四十八條規定情形外自購藥品的;
(二)應當從工傷保險基金、生育保險基金中支付的;
(三)應當由第三人負擔的;
(四)應當由公共衛生負擔的;
(五)到國外、港、澳、臺就醫的;
(六)國家、廣東省及本市規定的基金不予支付的情形。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，參保人可按國家有關(guān)規定向市社會(huì )保險機構申請先行支付。
第七十條參保人應當憑醫療費用的原始憑證申請報銷(xiāo)，市社會(huì )保險機構對已報銷(xiāo)的憑證不予審核報銷(xiāo)。
第六章定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店
第七十一條市社會(huì )保險機構根據統一規劃、合理布局、方便就醫、兼顧需要、總量控制、鼓勵競爭，以及與管理能力、信息系統容量相適應的原則，通過(guò)綜合考評、談判、招標的方式，從優(yōu)選擇醫療保險定點(diǎn)服務(wù)機構和定點(diǎn)服務(wù)項目。
市社會(huì )保險機構應當優(yōu)先選擇非營(yíng)利性醫療機構作為定點(diǎn)醫療機構;非營(yíng)利性醫療機構不能滿(mǎn)足醫療保險服務(wù)需要的，由市社會(huì )保險機構擇優(yōu)選擇營(yíng)利性醫療機構作為定點(diǎn)醫療機構。
定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店的遴選條件和程序應向公眾公開(kāi)。
第七十二條醫院、門(mén)診部、社康中心申請成為定點(diǎn)醫療機構的，應當具備以下條件：
(一)具有與醫療機構等級相應的醫療技術(shù)設備和醫護人員;
(二)遵守國家、廣東省、本市有關(guān)醫療服務(wù)管理的法律、法規、規章和其他規定;
(三)嚴格執行國家、廣東省、本市關(guān)于非營(yíng)利性醫療收費和藥品零售價(jià)格的各項規定，收費標準實(shí)行公示制度;
(四)承諾嚴格遵守本市社會(huì )醫療保險制度的有關(guān)政策規定，建立與醫療保險管理相適應的內部管理制度，具有健全的醫療保險管理組織，配備滿(mǎn)足社會(huì )醫療保險需要的軟硬件設備。
企事業(yè)單位內部醫療機構符合前款所列條件，且所在單位的在職員工人數在1000人以上的，也可以申請成為定點(diǎn)醫療機構，為本單位的參保人提供醫療服務(wù)。
第七十三條零售藥店申請成為定點(diǎn)零售藥店的，應當具備以下條件：
(一)具備藥品經(jīng)營(yíng)許可資格;
(二)遵守國家、廣東省、本市有關(guān)醫藥服務(wù)管理的法律、法規、規章和規定;
(三)嚴格執行國家、廣東省、本市規定的藥品價(jià)格政策;
(四)能及時(shí)供應醫療保險用藥;
(五)在零售藥店營(yíng)業(yè)時(shí)間內，在崗服務(wù)的藥學(xué)技術(shù)人員符合藥監部門(mén)的要求和規定;
(六)承諾嚴格執行本市社會(huì )醫療保險制度有關(guān)政策規定，有規范的內部管理制度，配備滿(mǎn)足社會(huì )醫療保險需要的軟硬件設備。
第七十四條市社會(huì )保險機構選定定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店應制定并公布計劃。醫療機構和零售藥店申請定點(diǎn)資格的，應在市社會(huì )保險機構公布計劃的規定時(shí)間內向市社會(huì )保險機構提出申請;市社會(huì )保險機構應當在60日內對其進(jìn)行綜合評估，并公布評估結果，綜合評定排名靠前的醫療機構和零售藥店選定為定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店。
在同等條件下，規模較大、技術(shù)力量較強、等級較高、誠信較好的醫療機構可優(yōu)先選擇確定為定點(diǎn)醫療機構。
在同等條件下，藥品零售連鎖企業(yè)直營(yíng)藥店、可24小時(shí)提供服務(wù)的藥店、不經(jīng)營(yíng)藥品和醫療器械以外商品的誠信較好的零售藥店，可優(yōu)先選擇確定為定點(diǎn)零售藥店。
第七十五條市社會(huì )保險機構與定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店簽訂協(xié)議，并按協(xié)議進(jìn)行管理。
市社會(huì )保險機構根據定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店履行協(xié)議的情況，每?jì)赡赀M(jìn)行一次信用等級評定并公布評定結果。
市社會(huì )保險機構依據評定結果對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店及相關(guān)工作人員給予獎勵，獎勵經(jīng)費列入市社會(huì )保險機構部門(mén)預算。
第七十六條定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店應當堅持“因病施治、合理檢查、合理用藥、合理治療、按規定收費”的原則，按照本辦法的規定和協(xié)議約定向參保人提供服務(wù)。
第七十七條定點(diǎn)醫療機構應當建立醫藥分開(kāi)核算、分別管理的制度，規范醫療行為，嚴格禁止以營(yíng)利為目的的各種開(kāi)單提成行為，降低參保人自付費用占醫療總費用的比例，減輕參保人的經(jīng)濟負擔。
第七十八條定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店應當建立與醫療保險制度相適應的內部管理制度和醫療保險工作機構，實(shí)行自我管理、自我約束。
第七十九條定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店應嚴格執行政府有關(guān)醫療收費標準和藥品價(jià)格的規定，并予以公布。
定點(diǎn)醫療機構應向參保人提供門(mén)診收費明細清單或住院每日收費明細清單等單據。
第八十條定點(diǎn)醫療機構應單獨留存參保人的處方、大型醫療設備檢查治療審批單及報告單、檢查治療單、醫藥費用清單等單據，留存時(shí)間不得少于兩年。
定點(diǎn)零售藥店應單獨留存參保人購買(mǎi)藥品的處方及明細清單，留存時(shí)間不得少于兩年。
第八十一條定點(diǎn)醫療機構提供醫療服務(wù)時(shí)應當執行基本醫療保險及地方補充醫療保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務(wù)設施標準的有關(guān)管理規定。
定點(diǎn)醫療機構為參保人使用前款規定以外的藥品、診療項目、醫療服務(wù)設施，應事先告知參保人并征得其同意。
定點(diǎn)醫療機構與其他單位、個(gè)人合作或承包的診療項目不得納入醫療保險記賬范圍。
第八十二條定點(diǎn)醫療機構中具有執業(yè)資格的醫師可按協(xié)議規定為參保人提供醫療保險服務(wù)。
醫師違反醫療保險有關(guān)規定造成醫療保險基金損失的，市社會(huì )保險機構可拒絕其提供醫療保險服務(wù)，將處理結果向社會(huì )公布，通報其所在的定點(diǎn)醫療機構并向市衛生行政主管部門(mén)提出依法處理的建議。
第八十三條參保人使用醫療保險個(gè)人賬戶(hù)向定點(diǎn)零售藥店購藥的，定點(diǎn)零售藥店應當按照下列規定進(jìn)行核查：
(一)購買(mǎi)處方藥的，核查本市市內定點(diǎn)醫療機構出具的有效處方，且處方記載的就診人姓名與社會(huì )保障卡一致;
(二)購買(mǎi)非處方藥的，應持本人社會(huì )保障卡，并核查本市市內定點(diǎn)醫療機構出具的有效處方，或其個(gè)人賬戶(hù)積累額達到本市上年度在崗職工平均工資的5%。
第八十四條定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店為參保人提供醫療服務(wù)實(shí)際發(fā)生的醫療費用，按本辦法規定和協(xié)議約定與市社會(huì )保險機構結算。
市社會(huì )保險機構與定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店簽訂的協(xié)議應約定結算方式和償付標準。
醫療保險費用結算采取總額控制下的復合式支付制度。
第八十五條參保人按照本辦法規定轉往市外醫療機構就診，屬于本辦法第三十五條第(二)項、第(三)項情形的，發(fā)生的住院醫療費用由市社會(huì )保險機構按不高于本市醫療收費標準予以報銷(xiāo)后，再與本市轉出醫院按協(xié)議約定的辦法結算。
第八十六條市社會(huì )保險機構應與定點(diǎn)醫療機構約定償付標準，并按協(xié)議規定對定點(diǎn)醫療機構實(shí)際醫療費用低于約定償付標準的部分進(jìn)行獎勵，費用從醫療保險大病統籌基金中列支。
社區門(mén)診統籌基金有結余的，結余部分按比例獎勵給結算醫院后，其余部分結轉下一年使用。
第七章監督檢查
第八十七條市社會(huì )保險機構應當建立健全醫療保險基金財務(wù)制度，并將醫療保險基金收支情況向社會(huì )公布。
第八十八條社會(huì )醫療保險基金收支、管理、使用等情況，應納入市社會(huì )保險基金監督委員會(huì )的監督范圍。市財政、審計部門(mén)依法對醫療保險基金收支、結轉和管理情況進(jìn)行定期審計，并將審計結果向市社會(huì )保險基金監督委員會(huì )通報。
第八十九條各級衛生行政主管部門(mén)、公立醫院管理機構應對定點(diǎn)醫療機構實(shí)行監督管理，將定點(diǎn)醫療機構執行醫療保險規定的情況納入醫療機構綜合目標管理的考核內容，并納入其負責人任期目標責任制。
第九十條市價(jià)格管理部門(mén)應對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店執行國家、廣東省、本市醫療服務(wù)和藥品價(jià)格政策實(shí)行監督。
市藥品監督管理部門(mén)應對定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店藥品質(zhì)量等實(shí)行監督。
第九十一條市社會(huì )保險機構組織設立社會(huì )保險醫療專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )。社會(huì )保險醫療專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )負責開(kāi)展下列工作：
(一)為市社會(huì )保險行政部門(mén)依據本辦法制訂有關(guān)政策提供醫療保險方面的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);
(二)為市社會(huì )保險機構進(jìn)行醫療保險監督檢查提供技術(shù)指導，對監督檢查中發(fā)生的醫療疑難問(wèn)題提供專(zhuān)家意見(jiàn);
(三)為市社會(huì )保險機構設立醫療保險門(mén)診大病病種等提供專(zhuān)家意見(jiàn);
(四)對參保人醫療保險門(mén)診大病確認提供專(zhuān)家意見(jiàn);
(五)對參保人與定點(diǎn)醫療機構因出入院發(fā)生的爭議提供專(zhuān)家意見(jiàn)，對異常醫療費用進(jìn)行評估;
(六)市社會(huì )保險機構委托的其他醫療保險工作。
社會(huì )保險醫療專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )的工作經(jīng)費列入市社會(huì )保險機構部門(mén)預算。
第九十二條市社會(huì )保險機構應將參保人醫療保險參保情況和待遇享受情況以社會(huì )保險個(gè)人權益記錄方式定期免費寄送參保人。
參保人與市社會(huì )保險機構約定，以登錄社會(huì )保險個(gè)人服務(wù)網(wǎng)頁(yè)、傳真、電子郵件、手機短信等形式獲取個(gè)人權益記錄的，市社會(huì )保險機構不再另行寄送。
第九十三條任何單位和個(gè)人有權檢舉、控告定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店、參保單位、參保人和市社會(huì )保險機構工作人員的違法、違規行為。
舉報內容核實(shí)后，市社會(huì )保險機構從獎勵經(jīng)費中對署名檢舉人予以獎勵，獎勵經(jīng)費納入市社會(huì )保險機構的部門(mén)預算。
市社會(huì )保險機構對舉報的單位和個(gè)人信息予以保密。
第九十四條市社會(huì )保險機構應對定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店、參保單位、參保人的醫療保險行為實(shí)行監督檢查，并可聘請機構或醫療保險監督員參與監督。
定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店未按規定提供醫療保險有關(guān)資料的，市社會(huì )保險機構可拒付相應的費用。
市社會(huì )保險機構進(jìn)行檢查時(shí)，可要求被檢查單位提供與繳納醫療保險費有關(guān)的用人情況、工資表、財務(wù)報表等資料，可采取記錄、錄音、錄像、照相和復制等方式收集有關(guān)資料。
第九十五條參保人遺失社會(huì )保障卡的，應及時(shí)向市社會(huì )保險機構掛失;參保人申辦新卡期間發(fā)生的醫療費用由其本人先行支付，在領(lǐng)取新卡后持新卡及病歷等相關(guān)資料按本辦法的相關(guān)規定申請報銷(xiāo)、補記賬或從其個(gè)人賬戶(hù)中扣減。
第九十六條參保人的社會(huì )保障卡遺失造成醫療保險統籌基金損失的，市社會(huì )保險機構可向醫療機構或冒用人追償。參保人社會(huì )保障卡遺失而未掛失導致其社會(huì )保障卡被冒用的，造成的個(gè)人賬戶(hù)損失由其本人承擔。
第九十七條參保人對定點(diǎn)醫療機構界定的出院日期有異議的，可向市社會(huì )保險機構申請裁定，市社會(huì )保險機構應安排社會(huì )保險醫療專(zhuān)家咨詢(xún)委員會(huì )提出專(zhuān)家意見(jiàn)，自受理之日起10個(gè)工作日內確定應出院日期。
第九十八條市社會(huì )保險機構發(fā)現社會(huì )保障卡使用異常的，為避免醫療保險基金和參保人遭受損失，可暫停該社會(huì )保障卡的記賬功能，并通知參保人說(shuō)明情況。社會(huì )保障卡暫停記賬期間發(fā)生的醫療費用由參保人支付，經(jīng)核查沒(méi)有違規情形的，市社會(huì )保險機構應當恢復該社會(huì )保障卡記賬功能并按本辦法規定報銷(xiāo)暫停期間發(fā)生的醫療費用。
第八章法律責任
第九十九條用人單位不辦理社會(huì )保險登記的，由市社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額三倍的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員分別處以三千元罰款。
第一百條用人單位未按本辦法規定繳納社會(huì )醫療保險費的，職工應當在知道或者應當知道之日起兩年內向市社會(huì )保險機構投訴、舉報。
用人單位未按本辦法規定繳納社會(huì )醫療保險費的，由市社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正并補繳應當繳納的社會(huì )醫療保險費;逾期未履行的，處以與欠繳數額等額的罰款。
用人單位未按本辦法規定繳納社會(huì )醫療保險費超過(guò)兩年未被發(fā)現和投訴舉報的，市社會(huì )保險行政部門(mén)不再查處。
第一百零一條用人單位補繳社會(huì )醫療保險費的，自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。
用人單位申請補繳兩年以外醫療保險費或個(gè)人繳費人員申請補繳醫療保險費的，市社會(huì )保險機構不予受理。
第一百零二條用人單位應當參加社會(huì )醫療保險而未參加的，其職工發(fā)生的醫療費用，由用人單位按照本辦法規定的待遇標準支付。
用人單位參加社會(huì )醫療保險并補繳應當繳納的社會(huì )醫療保險費、滯納金后，參保人新發(fā)生的醫療費用由醫療保險基金按照本辦法的規定支付。
第一百零三條定點(diǎn)醫療機構、定點(diǎn)零售藥店違反與市社會(huì )保險機構所簽訂協(xié)議約定的，按協(xié)議規定處理。
定點(diǎn)醫療機構和定點(diǎn)零售藥店的違約金計入基本醫療保險基金。
第一百零四條參保人有違反醫療保險規定下列情形之一的，市社會(huì )保險機構可暫停其社會(huì )保障卡記賬功能3個(gè)月;造成醫療保險基金損失的，暫停記賬功能12個(gè)月。社會(huì )保障卡暫停記賬期間，參保人發(fā)生的醫療費用符合醫療保險基金支付范圍的，可申請報銷(xiāo)，但醫療保險統籌基金支付的待遇減半支付。
(一)轉借社會(huì )保障卡供他人使用的;
(二)通過(guò)以藥易藥、以藥易物或倒賣(mài)藥品套取基本醫療保險基金的;
(三)采用多次就醫方式獲取統籌基金支付的藥品超出正常劑量的。
第一百零五條醫療機構、藥品經(jīng)營(yíng)單位等醫療保險服務(wù)機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取醫療保險基金的，由市社會(huì )保險行政部門(mén)責令退回，并處騙取金額五倍的罰款;屬于醫療保險服務(wù)機構的，解除服務(wù)協(xié)議;直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業(yè)資格的，依法吊銷(xiāo)其執業(yè)資格;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第一百零六條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì )醫療保險待遇的，由市社會(huì )保險行政部門(mén)按第一百零四條規定處理，責令退回，并處騙取金額五倍的罰款;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第一百零七條單位或個(gè)人違反本辦法規定的不誠信行為納入本市信用評價(jià)體系。
第一百零八條市社會(huì )保險行政部門(mén)、市社會(huì )保險機構及其工作人員在社會(huì )醫療保險管理、監督工作中不履行職責或不正確履行職責的，依法追究行政責任;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第一百零九條醫療保險關(guān)系行政相對人對市社會(huì )保險行政部門(mén)、市社會(huì )保險機構作出的具體行政行為不服的，可依法申請行政復議或提起行政訴訟。
第九章附則
第一百一十條企業(yè)可按不超過(guò)職工工資總額的4%提取企業(yè)補充醫療保險費，用于支付企業(yè)補充醫療保險待遇，從職工福利費中列支。
第一百一十一條離休人員和一至六級殘廢軍人(原二等乙級以上革命傷殘軍人)的醫療保障辦法由市政府另行制定。
第一百一十二條本市城市化人員以股份合作有限公司作為用人單位參加醫療保險并繳費。
第一百一十三條參加原養老保險行業(yè)統籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會(huì )保險機構按月支付養老保險待遇的退休人員，在退休前已參加本市社會(huì )醫療保險的，其基本醫療保險按在本市按月領(lǐng)取養老保險待遇人員的規定辦理;需要繼續繳納基本醫療保險費和地方補充醫療保險費的，分別按月以本市上年度在崗職工月平均工資的x%和%繳納，由原用人單位按應繳的年限一次性繳足應繳的醫療保險費。
第一百一十四條達到法定退休年齡、未在本市領(lǐng)取養老保險待遇的參保人，應按市社會(huì )保險機構規定的指紋采集方式提供其本人的指紋，并在以后每年的相應月份內向市社會(huì )保險機構提供一次指紋;未按時(shí)提供的，市社會(huì )保險機構自次月起停止支付醫療保險待遇;補充提供指紋后，市社會(huì )保險機構自提供次月起繼續支付醫療保險待遇。停止支付期間，參保人發(fā)生的醫療費用由其先行支付，補充提供指紋后按有關(guān)規定申請報銷(xiāo)。
市社會(huì )保險機構應妥善保存參保人的指紋資料，不得用于其他用途。
參保人無(wú)法提供指紋的，應按市社會(huì )保險機構的要求每年提供有效的生存證明材料。
第一百一十五條家庭病床和老年疾病護理醫療、取消醫療保險藥品加成后新增診查費等費用支出項目，納入社會(huì )醫療保險基金支付范圍的，按本市有關(guān)規定執行。
第一百一十六條市社會(huì )保險行政部門(mén)可依據本辦法制訂醫療保險配套管理辦法。
第一百一十七條市上年度在崗職工月平均工資以市統計部門(mén)公布的數據為準。本辦法中所指市上年度在崗職工月平均工資，上半年按上兩年度本市在崗職工月平均工資計算，下半年按上年度本市在崗職工月平均工資計算。
第一百一十八條本辦法所稱(chēng)用人單位，是指本市行政區域內機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織。
本辦法所稱(chēng)參保單位，是指已參加社會(huì )醫療保險的用人單位。
本辦法所稱(chēng)參保人，是指已參加社會(huì )醫療保險的人員。
本辦法所稱(chēng)本市戶(hù)籍非從業(yè)居民，是指滿(mǎn)18周歲未達到法定退休年齡、未在學(xué)校就讀且未在用人單位就業(yè)的本市戶(hù)籍人員，達到法定退休年齡但沒(méi)有按月領(lǐng)取養老保險待遇的本市戶(hù)籍人員和在本市領(lǐng)取居民養老保險待遇的人員。
第一百一十九條轉業(yè)或退伍安置在本市的參保人，其在部隊服役期間的軍齡或在軍隊參加醫療保險的年限視為本市基本醫療保險的實(shí)際繳費年限。
第一百二十條本辦法所指醫療保險年度為當年7月1日至次年6月30日。
第一百二十一條在本辦法實(shí)施前由我市養老保險基金支付醫療保險費的退休人員和一次性繳納醫療保險費的人員，其資金渠道仍按原規定執行。
在本辦法實(shí)施前已享受按月支付體檢補助的人員，由地方補充醫療保險基金繼續支付。
參保人在本辦法實(shí)施前經(jīng)市社會(huì )保險機構核準認定為門(mén)診大病的，其發(fā)生的基本醫療費用和地方補充醫療費用的記賬比例仍分別為90%和80%。
第一百二十二條本市生育保險制度實(shí)施之前，年滿(mǎn)18周歲且未達法定退休年齡的基本醫療保險一檔、二檔參保人按下列規定同時(shí)參加生育醫療保險：
(一)基本醫療保險一檔參保人，按其基本醫療保險繳費基數的x%按月繳交生育醫療保險費;
(二)基本醫療保險二檔參保人，按其基本醫療保險繳費基數的x%按月繳交生育醫療保險費。
在職人員的生育醫療保險費由用人單位繳交，其他人員的繳費渠道和繳費方式分別按其繳交基本醫療保險費的繳費渠道和繳費方式執行。
生育醫療保險參保人符合計劃生育政策的，其產(chǎn)前檢查、分娩住院、產(chǎn)后訪(fǎng)視、計劃生育手術(shù)的基本醫療費用(不含嬰兒費用)仍按原標準由生育醫療保險基金支付，其中產(chǎn)前檢查的基本醫療費用自提供計劃生育證明之日起由生育醫療保險基金支付。
第一百二十三條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，因辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續中斷參保不超過(guò)30日的，視同參保人仍參加原醫療保險形式并享受相應待遇。
第一百二十四條本辦法自20xx年1月1日起施行，20xx年1月30日制定的《深圳市社會(huì )醫療保險辦法》(深圳市人民政府令第180號)以及《關(guān)于印發(fā)深圳市非從業(yè)居民參加社會(huì )醫療保險補充規定的通知》(深府〔20xx〕210號)、《關(guān)于將深圳市少年兒童及大學(xué)生醫療保險納入住院醫療保險的通知》(深府〔20xx〕126號)自本辦法施行之日起廢止。
醫療機構管理制度實(shí)用7
為更好的控制醫院感染，提高醫務(wù)人員預防與控制醫院感染工作的積極性，實(shí)現醫院感染工作過(guò)程監控，提升我院感染預防與控制工作的`質(zhì)量，經(jīng)感染管理委員會(huì )研究決定，特制定本考核辦法。
一、考核對象主要為各臨床科室監控小組，尤以監控醫師與護士為側重。
二、考核細化，每季度匯總向各科反饋結果，年終進(jìn)行全年考核匯總。
三、功能科室考核與設備科、藥事辦的索證檢查結果將以書(shū)面形式通報相關(guān)科室并呈送相關(guān)領(lǐng)導處。
四、堅持質(zhì)量持續改進(jìn)的方式，每季度感染管理科必須提出改進(jìn)措施。
五、根據考核資料年終的匯總結果，評出感染監控優(yōu)秀科室三名，同時(shí)評出優(yōu)秀感染監控醫師與護師各三名。
六、優(yōu)秀科室第一名獎勵元，第二名1500元，第三名1000元。優(yōu)秀監控醫師、護師各三個(gè)等級為第一名獎勵800元，第二名獎勵600元，第三名400元。
七、對于得分未到各自總分一半的予以全院通報批評。
八、各科考核由感染管理科具體實(shí)施。
醫療機構管理制度實(shí)用8
為使我院控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，給廣大患者和醫務(wù)人員營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的工作和就醫環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。
一、本院?jiǎn)T工應自覺(jué)拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時(shí)發(fā)放證書(shū)，并在院內網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。
二、本院?jiǎn)T工應自覺(jué)遵守控煙相關(guān)規定，進(jìn)入醫院后不得在院內非吸煙區吸煙。如經(jīng)發(fā)現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時(shí)扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。
三、凡本院?jiǎn)T工發(fā)現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無(wú)效時(shí)，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現場(chǎng)察看屬實(shí)，即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。
四、進(jìn)行無(wú)煙科室評比。
控煙辦公室每周一次對醫院各科室進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
支部控煙工作小組每周不定期對科室進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進(jìn)行分析，并對控煙工作做得出色的`科室給予全院公開(kāi)表?yè)P，授予“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗，該評比與年終考核和中層干部績(jì)效掛鉤。獲得年度“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗的科室年終評先時(shí)優(yōu)先。
五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現象或發(fā)現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開(kāi)批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規定時(shí)間內予以整改。
醫療機構管理制度實(shí)用9
一、總則：
醫療設備是醫院進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的物資基礎，是構成醫院正常經(jīng)營(yíng)的重要組成要素。醫療設備管理是在醫療設備維修管理的基礎上對醫療設備進(jìn)行的綜合管理。醫療設備狀況的好壞，直接影響醫院經(jīng)營(yíng)的進(jìn)度，效率的提高和效益的提高。
(一)醫療設備管理的任務(wù)
(1)根據技術(shù)上先進(jìn)、經(jīng)濟上合理的原則，正確地選購醫療設備，為醫院提供優(yōu)良的技術(shù)裝備。
(2)保證醫院醫療設備經(jīng)常處于最佳的技術(shù)狀態(tài)。弄清醫療設備的技術(shù)規律，運用先進(jìn)的檢測、維修手段和方法，靈活采取各種維修方式和措施，維修保養現有醫療設備，使之處于最佳狀態(tài)。
(3)提高醫療設備管理的經(jīng)濟效益。加強醫療設備的經(jīng)濟、組織管理，降低醫療設備管理各環(huán)節的費用。
(二)醫療設備管理的內容
(1)實(shí)行醫療設備全過(guò)程管理
即從醫療設備進(jìn)院驗收、安裝、使用、維護保養，檢查修理到配件購置、醫療設備更新改造，以及日常登記、保管、報廢等進(jìn)行全過(guò)程管理。
(2)對醫療設備從工程技術(shù)，經(jīng)濟和組織管理全面進(jìn)行綜合管理。
(3)實(shí)行醫療設備全員管理
即醫療設備管理部門(mén)和使用部門(mén)共同負責，做好使用、保養、檢查、維修等工作以解決醫療設備分布廣、專(zhuān)業(yè)性強的問(wèn)題。
二、新增醫療設備管理規定
第一條本公司各部門(mén)需用置的醫療設備經(jīng)批準購買(mǎi)后，須報醫療設備管理部門(mén)備案。
第二條醫療設備管理部門(mén)進(jìn)行技術(shù)咨詢(xún)，方可確定裝修項目或增置電器。
第三條醫療設備項目確定或醫療設備購進(jìn)后，醫療設備管理部門(mén)負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質(zhì)量。
第四條施工安裝試機后，由醫療設備管理部門(mén)及使用部門(mén)負責人驗收合格后填寫(xiě)
第五條醫療設備管理部門(mén)應及時(shí)建立
三、醫療設備使用管理規定
第一條醫療設備儀器使用前，醫療設備管理人員要與人事部配合，組織
操作人員接受操作培訓，安排技術(shù)人員講解。
第二條使用人員達到會(huì )操作，清楚日常保養知識和安全操作知識，熟悉醫療設備性能后，醫療設備管理部門(mén)簽發(fā)醫療設備操作證，上崗操作。
第三條使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫(xiě)規定的各項運行記錄。
第四條為保證醫療設備安全、合理的使用，各部門(mén)應設一名兼職醫療設備管理員，協(xié)助醫療設備管理部門(mén)人員對醫療設備進(jìn)行管理，指導本部門(mén)醫療設備使用者按操作規程正確使用。
第五條醫療設備管理部門(mén)要指派人員與各部門(mén)兼職醫療設備管理員，經(jīng)常性地檢查醫療設備壯況，并列入員工工作考核內容。
四、醫療設備事故分析處理辦法
第一條發(fā)生醫療設備事故，醫療設備管理部門(mén)、值班人員要到現場(chǎng)察看、處理，及時(shí)組織搶修。
第二條發(fā)生醫療設備事故的操作人員及當事人將事故時(shí)間、原因、醫療設備損壞程度、影響程度等作記錄上報本部門(mén)負責人。
第三條醫療設備管理人員、值班人員及有關(guān)部門(mén)負責人組織進(jìn)行事故分析，寫(xiě)出
第四條人為事故應根據情況按
第五條屬醫療設備自然事故，維修部進(jìn)行處理，采取防護措施。
五、醫療設備檢修保養規定
第一條醫療設備管理人員編制醫療設備檢查保養計劃，報部門(mén)負責人審核，呈報院長(cháng)批準后執行。
第二條使用部門(mén)根據批準的檢修保養計劃，安排具體人員負責實(shí)施。
第三條檢修保養人員應及時(shí)在
六、醫療設備日常維修管理辦法
第一條使用部門(mén)的醫療設備發(fā)生故障，須填寫(xiě)
第二條醫療設備管理部門(mén)接到通知，隨即在
第三條維修工作完畢，主修人應在
第四條緊急的醫療設備維修，由使用部門(mén)用電話(huà)通知，由醫療設備管理部門(mén)先派人員維修，同時(shí)使用部門(mén)補交
第五條維修部門(mén)不能修復的，由使用部門(mén)負責在登記簿上注明原因，應采取特別措施，醫療設備管理部門(mén)聯(lián)系外請盡快修復。
七、醫療設備運行動(dòng)態(tài)管理制度
第一條醫療設備運行動(dòng)態(tài)管理，是指通過(guò)一定的手段，使各級維護與管理人員能掌握醫療設備的運行匯況，依據醫療設備運行的狀況制訂相應措施。
第二條建立健全系統的醫療設備巡檢措施。
各作業(yè)部門(mén)要對每臺醫療設備，依據其結構和運行方式，定出檢查的`部位(巡檢點(diǎn))、內容(檢查什么)、正常運行的參數標準(允許的值)并針對醫療設備的具體運行特點(diǎn)，確定出明確的檢查周期，
第三條建立健全巡檢保證體系。
崗位操作人員負責對本崗位使用醫療設備的所有巡檢點(diǎn)進(jìn)行檢查，醫療設備管理部門(mén)人員要負責對重點(diǎn)醫療設備的復檢任務(wù)。
第四條信息傳遞與反饋。
崗位操作人員巡檢時(shí)，發(fā)現醫療設備不能繼續運轉需緊急處理的問(wèn)題，要立即通知醫療設備管理部門(mén)。一般隱患或缺陷，檢查后登記，并及時(shí)傳遞給醫療設備管理部門(mén)。醫療設備管理部門(mén)還要負責將各方面的巡檢結果，匯總整理，列出重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)輸人電腦并將其反饋給使用部門(mén)，便于綜合管理。
第五條動(dòng)態(tài)資料的應用。
醫療設備管理部門(mén)針對醫療設備缺陷、隱患，提出應安排檢修的項目，納入檢修計劃。
重要醫療設備的重大缺陷，醫療設備管理部門(mén)應協(xié)同作業(yè)部門(mén)主要負責人組織研究，確定控制方案和處理方案。
第六條醫療設備薄弱環(huán)節的立項處理。
凡屬下列情況均屬醫療設備薄弱環(huán)節：
運行中經(jīng)常發(fā)生故障停機而反復處理無(wú)效的部位。
運行中影響醫療質(zhì)量和效率的醫療設備、部位。
運行達不到維修周期要求，經(jīng)常要進(jìn)行計劃外檢修的部位(或醫療設備)。
存在不安全隱患(人身及醫療設備安全)且日常維護和簡(jiǎn)單修理無(wú)法解決的部位或醫療設備。
第七條對薄弱環(huán)節的管理。
醫療設備管理部門(mén)要依據動(dòng)態(tài)資料，列出醫療設備薄弱環(huán)節，按時(shí)組織審理，確定當前應解決的項目，提出改進(jìn)方案。
各作業(yè)部門(mén)要組織有關(guān)人員對改進(jìn)方案進(jìn)行審議，審定后列入檢修計劃。
醫療設備薄弱環(huán)節改進(jìn)實(shí)施后，要進(jìn)行效果考察，作出評價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導審察后，存入醫療設備檔案。
八、醫療設備故障處理辦法
第一條醫療設備發(fā)生故障，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，在當班記錄中詳細記錄。
第二條崗位操作人員和維護人員無(wú)力排除的醫療設備故障要詳細記錄并逐級上報，同時(shí)精心操作，加強觀(guān)察。
第三條未能及時(shí)排除的醫療設備故障，必須及時(shí)研究決定如何處理。
第四條在安排處理每項缺陷前，必須有相應的措施，明確專(zhuān)人負責，防止故障擴大影響。
九、報廢醫療設備管理規定
第一條醫療設備年久陳舊或壞損不適應工作需要或無(wú)再使用價(jià)值，使用部門(mén)申請報損、報廢之前，醫療設備管理部門(mén)要進(jìn)行技術(shù)鑒定與咨詢(xún)。填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)交使用部門(mén)。
第二條使用部門(mén)將
第三條報損、報廢舊醫療設備由醫療設備管理部門(mén)負責按有關(guān)規定處置。
醫療機構管理制度實(shí)用10
為使我院控煙活動(dòng)深入開(kāi)展，給廣大患者和醫務(wù)人員營(yíng)造一個(gè)無(wú)煙、清潔、健康的工作和就醫環(huán)境，特制定本制度，請全院職工嚴格遵照執行。
一、本院?jiǎn)T工應自覺(jué)拒絕煙草，積極控煙。對自愿戒煙的員工，由醫院免費提供戒煙服務(wù)和戒煙藥品。對成功戒煙的`員工，由支部提出申請，經(jīng)控煙辦公室審核后，醫院給予全院表彰和一定金額的獎勵，同時(shí)發(fā)放證書(shū)，并在院內網(wǎng)站上進(jìn)行宣傳。
二、本院?jiǎn)T工應自覺(jué)遵守控煙相關(guān)規定，進(jìn)入醫院后不得在院內非吸煙區吸煙。如經(jīng)發(fā)現，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現一次扣罰當事人50元，并在全院通報批評，同時(shí)扣除所在科室當月控煙獎勵款，取消科室、科主任及其本人年度評優(yōu)資格。
三、凡本院?jiǎn)T工發(fā)現本科室或其它科室的員工在院內非吸煙區吸煙并勸阻無(wú)效時(shí)，可向控煙辦巡視督導組報告，督導組經(jīng)現場(chǎng)察看屬實(shí)，即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報告人予以一定金額的獎勵，獎勵款由罰款中支出。
四、進(jìn)行無(wú)煙科室評比。
控煙辦公室每周一次對醫院各科室進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
支部控煙工作小組每周不定期對科室進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
控煙巡視員每天不定期對所屬包干區域進(jìn)行控煙情況檢查，并記錄。
所有的檢查情況每月1次匯總到控煙辦公室，控煙辦公室對檢查情況進(jìn)行分析，并對控煙工作做得出色的科室給予全院公開(kāi)表?yè)P，授予“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗，該評比與年終考核和中層干部績(jì)效掛鉤。獲得年度“無(wú)煙科室”流動(dòng)紅旗的科室年終評先時(shí)優(yōu)先。
五、科室管轄范圍內發(fā)生吸煙現象或發(fā)現煙蒂，或本科室員工違反控煙規定，由該科主任負監管失察之責，對該科室公開(kāi)批評，扣除該科當月的控煙獎，并要求在規定時(shí)間內予以整改。
醫療機構管理制度實(shí)用11
1、目的
確保醫療器械的質(zhì)量問(wèn)題，提高本公司的信譽(yù)。
2、依據
本制度依據《湖南省醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)檢查驗收標準》和本公司有關(guān)制度制訂。
3、范圍
本制度適用于本公司從事醫療器械批發(fā)業(yè)務(wù)的各部門(mén)。
4、內容
應從取得《醫療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》或取得《醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》的企業(yè)購進(jìn)有《醫療器械產(chǎn)品注冊證》的商品，認真檢查“證，照”的合法性、有效性，防止假冒，并妥善保存蓋有供貨單位公章的資質(zhì)證件復印件。
在購進(jìn)醫療器械時(shí)要選擇合法的供貨單位，并收集供貨單位的《醫療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》(或《醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》)和營(yíng)業(yè)執照等有效證件。
購進(jìn)的產(chǎn)品必須是合法的產(chǎn)品，收集產(chǎn)品的《醫療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》(或《醫療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)許可證》)和《醫療器械產(chǎn)品注冊證》及相關(guān)的'產(chǎn)品標準的質(zhì)量合格證明。
購進(jìn)首營(yíng)商品，需經(jīng)質(zhì)量部門(mén)審核合格后，經(jīng)經(jīng)理簽字方可進(jìn)貨。
不得購進(jìn)未注冊的醫療器械，不得購進(jìn)無(wú)法合格證明、過(guò)期、失效或淘汰的醫療器械。
購進(jìn)醫療器械應向供應廠(chǎng)商索取合法的票據，購進(jìn)管理要有完整的購進(jìn)檔案，并按規定建立購進(jìn)記錄，記錄購進(jìn)日期、供貨單位、購進(jìn)數量、產(chǎn)品名稱(chēng)、生產(chǎn)單位、型號規格、生產(chǎn)批號、滅菌批號、產(chǎn)品有效期及經(jīng)辦人、質(zhì)量驗收人員簽字等內容，購進(jìn)記錄應真實(shí)、完整。做到票據、賬卡、貨物相符，記錄按規定妥善保存。
效期商品進(jìn)貨，嚴格按照“勤進(jìn)快銷(xiāo)，供需平穩，經(jīng)營(yíng)有序”的原則，防止庫存積壓造成不必要的損失。
每年對購進(jìn)情況進(jìn)行質(zhì)量評審。
醫療機構管理制度實(shí)用12
醫療機構規章制度
1、把愛(ài)國衛生運動(dòng)列入衛生室工作日程，認真抓落實(shí)，成為愛(ài)國衛生先進(jìn)單位。2、使用門(mén)診日志，有重復使用醫療器械、用品消毒、滅菌記錄，對消毒產(chǎn)品、一次性醫療器械進(jìn)行索證、驗收、登記。
3、認真搞好室內、環(huán)境和個(gè)人衛生，認真執行隔離消毒制度，搞好污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。
4、建立每日清掃和每周大清掃的衛生制度，節假日大搞衛生活動(dòng)。5、認真抓好衛生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。診斷室工作制度
1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時(shí)間不脫崗。
2、認真填寫(xiě)門(mén)診日志，按規定建立各類(lèi)檔案，要求管理規范化。
3、遵守無(wú)菌操作規程，堅持查對制度。
4、保持環(huán)境整潔，落實(shí)消毒措施。
5、開(kāi)展便民服務(wù)，服務(wù)熱情、耐心，樹(shù)立良好醫德。
治療室工作制度
1、經(jīng)常保持室內清潔，凡做完一項處置，要隨時(shí)清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內逗留。
2、器械物品放在固定位置，各種藥品分類(lèi)放置，標簽明顯，字跡清楚。
3、嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作，進(jìn)入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。
5、無(wú)菌持物鉗浸泡液每天更換1次(器械消毒液)，頭皮針、靜脈導管酒精浸泡液經(jīng)常保持75%的濃度。
6、已用過(guò)的`注射用具要隨手清理、清點(diǎn)，每日更換。
7、無(wú)菌物品須注明滅菌日期，超過(guò)1周者重新滅菌。
處置室工作制度
1、凡各種注射應按處方或醫囑執行。對過(guò)敏的藥物必須按規定做好注射前的過(guò)敏試驗。
2、嚴格執行查對制度，對患者熱情、體貼。
3、密切觀(guān)察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時(shí)進(jìn)行處置，并報告醫師。4、嚴格執行無(wú)菌操作規定，操作時(shí)應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。
5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補充更換。6、室內每天要消毒，定期采樣培養。
7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。
8、換藥時(shí)除固定敷料外(繃帶等)，一切換藥物品均需保持無(wú)菌，并注明滅菌日期，超過(guò)1周者重新滅菌。無(wú)菌溶液超過(guò)3日要重新消毒。
9、器械浸泡液每周更換2次。
10、換藥時(shí)，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。
11、特殊感染不得在處置室內處理。
醫療機構管理制度實(shí)用13
第一條：為切實(shí)加強勞動(dòng)用功管理，根據國家《勞動(dòng)法》有關(guān)員工錄用、勞動(dòng)合同簽訂、解聘的有關(guān)制度規定，結合本公司實(shí)際制定本制度。
第二條：?jiǎn)T工錄用
1、各部門(mén)應按項目用人計劃錄用員工，錄用的員工應填寫(xiě)《新員工錄用審批表》，經(jīng)用人部門(mén)、行政辦公室和主管副總簽署意見(jiàn)后，由總經(jīng)理審批，部門(mén)副職及以上員工由董事會(huì )批準。
2、新員工錄用，簽訂勞動(dòng)合同。公司每年度安排全體員工體檢一次。
第三條：?jiǎn)T工考核
1、考核范圍：公司部門(mén)經(jīng)理及以下員工，被公司正式錄用、工作三個(gè)月以上的所有員工。
2、考核原則：根據公司年度項目實(shí)施計劃、各部門(mén)工作計劃及各項規章制度執行情況，實(shí)行定量指標和定性指標相結合，逐級考核，并與員工績(jì)效考核年薪和聘任密切掛鉤。
3、公司設立考核領(lǐng)導小組，由考核領(lǐng)導小組根據公司確定的考核辦法進(jìn)行考核。
風(fēng)險提示：
企業(yè)要在員工入職一個(gè)月內與員工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，否則企業(yè)需要承擔雙倍工資的風(fēng)險;勞動(dòng)合同必須具備勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止條件以及違反勞動(dòng)合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以先咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的律師，或者查閱好相關(guān)法律問(wèn)題，避免引起不必要的勞動(dòng)糾紛。
第四條：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同的訂立
1、在職員工統一與公司簽訂勞動(dòng)合同及簽認《遵紀廉潔從業(yè)承諾書(shū)》
2、公司部門(mén)副職及以上員工合同期限一般為2—3年;業(yè)務(wù)骨干和普通員工合同期限一般為1—2年;勞動(dòng)合同期限包括試用期，試用期最長(cháng)為3個(gè)月。
3、被公司錄用的員工，實(shí)行不超過(guò)3個(gè)月試用期。在試用期內主管副總、綜合事務(wù)部應向試用期員工明確崗位規范和考核標準，明確工作責任。試用期滿(mǎn)，部門(mén)負責人對其試用期間的工作情況及表現提出意見(jiàn)，經(jīng)綜合事務(wù)部和主管副總審定后，報總經(jīng)理審批，部門(mén)副職及以上崗位報董事會(huì )批準。
4、勞動(dòng)合同內容包括：
(1)勞動(dòng)合同期限;
(2)工作內容及要求;
(3)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件;
(4)勞動(dòng)報酬及支付的方式與時(shí)間《公司對全體員工實(shí)行考核年薪制》。員工工資于每月18日發(fā)放(遇節日可提前)提成與每月20日發(fā)放;
(5)法定社會(huì )保障(公司為工作3年以上員工辦理養老、醫療、失業(yè)保險，并另文公布分別繳納的工資基數。養老保險費、醫療保險費、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔，員工個(gè)人負擔部分，由公司從其工資中代扣代繳。員工應依法配合公司辦理社會(huì )保險手續，并同意由公司代扣代繳員工負擔部分的社會(huì )保險費。公司提供上述社會(huì )保險福利，員工有權選擇參保與不參保的權力);
(6)工作時(shí)間與休息、休假;
(7)勞動(dòng)記律;
(8)教育與培訓;
(9)勞動(dòng)合同終止、解除的條件;
(10)違反勞動(dòng)合同應承擔的責任;
(11)雙方認為需要約定的其他事項。
風(fēng)險提示：
實(shí)踐中，發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí)，爭議焦點(diǎn)往往不是員工有沒(méi)有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，而是該秘密是不是構成受法律保護的“商業(yè)秘密”，以及單位如何提供證據證明離職員工實(shí)施了侵權行為及侵權造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權證據很難收集，或調查取證的成本非常高，往往導致單位對侵權行為束手無(wú)策。
企業(yè)在制定規章的時(shí)候可以約定通過(guò)保密協(xié)議，據此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對商業(yè)秘密采取了保護措施，一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為，便于舉證，有利于企業(yè)借助法律手段保護自己的商業(yè)秘密，維護合法的權益。
5、公司應與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動(dòng)合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項。
6、勞動(dòng)合同由公司蓋章和員工簽字后生效。勞動(dòng)合同當事人申請勞動(dòng)合同簽證的，應在1個(gè)月內送勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同簽證。
7、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條：件出現，勞動(dòng)合同即行終止。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
8、公司在員工勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前1個(gè)月向員工提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續。
9、經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。
10、員工有下列情形之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在使用期間被證明不符合錄用條：件的;
(2)經(jīng)常和嚴重違反公司規章制度和勞動(dòng)紀律的;
(3)嚴重失職，瀆職越權，營(yíng)私舞弊，對公司形象和利益造成重大損害的;
(4)員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的;
(5)被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的;
(6)以權謀私，非法收受回扣等，損害公司聲譽(yù)的;
(7)無(wú)理取鬧，威脅上級或他人，影響工作秩序的;
(8)經(jīng)公司組織的年度考核，綜合評價(jià)為“不合格”的。
11、有下列情形之一的，公司可提前30日以書(shū)面形式通知員工解除勞動(dòng)合同：
(1)員工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的;
(2)員工不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)經(jīng)董事會(huì )確定，公司分立、合資、合并、兼并、轉(改制)、跨地區搬遷，企業(yè)轉產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，或按國家有關(guān)規定中止合營(yíng)及合營(yíng)期滿(mǎn)等客觀(guān)情況，致使勞動(dòng)合同所確定的生產(chǎn)、工作崗位消失;
(4)公司因經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
12、員工有下列情形之一的，公司不得解除勞動(dòng)合同：
(1)員工患職業(yè)病因工(公)負傷被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的.;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)在本單位連續工作滿(mǎn)9年，且距法定退休年齡不足五年的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
第五條：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同的解除
1、公司解除員工勞動(dòng)合同，員工對公司解除其勞動(dòng)合同有異議的，可向有關(guān)機構申請仲裁。
2、公司提前解除員工勞動(dòng)合同，如符合有關(guān)政策法規的，應按國家有關(guān)規定，向員工支付經(jīng)濟補償金。
3、員工提出解除員工勞動(dòng)合同的，應當提前30日以書(shū)面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動(dòng)合同的，辦清移交手續后，由綜合事務(wù)部與其辦理有關(guān)勞動(dòng)合同終止手續，并出具“解除勞動(dòng)合同證明書(shū)”。
4、員工解除勞動(dòng)合同及違反國家和地方的有關(guān)法律、法規、規章和本公司規章制度、勞動(dòng)合同約定的，給公司造成損失的，應依法或依勞動(dòng)合同的約定支付違約金和承擔賠償責任。員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，公司不支付經(jīng)濟補償金，不參加當年度考核，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。
5、有下列情形之一的，員工可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期內的;
(2)公司未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報酬的;
(3)公司違反國家規定，強迫員工超強度勞動(dòng)的。
6、有下列情形之一的，員工解除勞動(dòng)合同必須經(jīng)董事會(huì )批準：
(1)有金額較大的業(yè)務(wù)尚未完成的;
(2)重要業(yè)務(wù)項目的負責人、主要經(jīng)辦人;
(3)經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查，尚未結案的;
(4)國家和地方法律、法規、規章另有規定的。
7、勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效，由勞動(dòng)合同履約地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或人民法院確認、裁定。
8、因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的，員工可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第六條：生效本制度自公布之日起實(shí)行
第七條：本制度的解釋權為公司董事會(huì )
醫療機構管理制度實(shí)用14
一、人員職業(yè)道德規范與行為準則：
1、服務(wù)理念：患者的滿(mǎn)意是我們最大的追求，患者的健康是我們共同的心愿，用親情服務(wù)，用愛(ài)心施術(shù)。
2、儀表、儀容：美觀(guān)、整潔、大方、得體。
3、服務(wù)語(yǔ)言：
(1)稱(chēng)謂：按職業(yè)、職位、統稱(chēng)。
(2)要尊重患者和患者家屬;吐字準確(講普通話(huà));要有情感性，快慢適中;要有保護性(注意患者的隱私、缺點(diǎn))。
(3)常用的謙語(yǔ)。
(4)禁忌的語(yǔ)言：推理性的語(yǔ)言，頂撞性語(yǔ)言，傷害性語(yǔ)言。
4、行為規范：
(1)服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮。
(2)嚴于職守，認真工作。
(3)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，禮貌待人。
(4)打電話(huà)時(shí)，要時(shí)間適宜，一般不得超過(guò)3分鐘，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。
5、勞動(dòng)紀律：按時(shí)上崗，工作時(shí)不準干私活，不能串崗、換崗、離崗、聊天。
6、職業(yè)紀律：醫務(wù)人員書(shū)寫(xiě)要符合要求，不能亂開(kāi)證明文件，不能開(kāi)展特殊醫療服務(wù)，不能隨便評價(jià)他人的醫療技術(shù)，不能私收財物，不能推薦成藥、生活用品、保健品、辦公用品等。
7、安全守則：嚴格遵守診所各項規章制度。
二、醫師崗位責任制度
1、堅持依法執業(yè)，嚴格執行各項工作制度及技術(shù)操作規程。
2、嚴格執行門(mén)診工作制度，帶口罩，帽子，穿好工作服。
3、要熱情接待每一位患者，耐心細致詢(xún)問(wèn)病情、病史、用藥情況及藥物過(guò)敏歷等，并對病人作認真仔細的檢查。
4、醫師必須認真寫(xiě)門(mén)診病歷，作好門(mén)診登記，向患者交待治療方面的注意事項，對需要轉診的患者及時(shí)作出處理意見(jiàn)。
5、醫師應根據需要按診療規范藥品說(shuō)明書(shū)的適應證、藥品理作用、用量、用法、禁忌、不良反應和注意事項等開(kāi)據處方。
6、根據社區疾病發(fā)生、流行特點(diǎn)，負責社區健康狀況調查和社區健康診所，作好社區居民的衛生工作宣傳。
7、負責疫情登記、報告工作，做到及時(shí)發(fā)現，及時(shí)報告。負責社區的健康咨詢(xún)門(mén)診工作。
8、積極參加公司和有關(guān)門(mén)部組織的培訓，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學(xué)習有關(guān)新知識、新業(yè)力，提高專(zhuān)為技術(shù)水平。
三、人員聘用、培訓、管理、考核與獎懲制度
1、人員聘用：
(1)、公司所聘用的醫師應當符合《中醫坐堂醫診所管理辦法》的要求，即取得醫師資格后經(jīng)注冊連續在醫療機構從事5年以上臨床工作的中醫類(lèi)別中醫執業(yè)醫師，公司內診所可作為中醫類(lèi)別中醫執業(yè)醫師的第二執業(yè)地點(diǎn)進(jìn)行注冊，但每個(gè)診所至少有1名中醫類(lèi)別中醫執業(yè)醫師的第一執業(yè)地點(diǎn)。
(2)、應具備良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)診所服務(wù)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)行為規范，嚴格執行有關(guān)規定，熟練掌握醫療技能，勝任診所服務(wù)工作職責。
2、培訓
(1)、制定年度業(yè)務(wù)培訓、考核計劃，并組織實(shí)施。
(2)、根據服務(wù)工作需要，安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育、短期培訓、進(jìn)修等學(xué)習，定期進(jìn)行檢查。
(3)、有計劃的選送專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加慢性病管理及康復醫療等業(yè)務(wù)培訓。
(4)、執行衛生局有關(guān)繼續教育的規定。
(5)、每周組織一次的業(yè)務(wù)學(xué)習。
(6)、每季度對醫師進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論考試及技能考核，時(shí)間為季度末。
(7)、每年度末，組織召開(kāi)一次醫學(xué)論文交流會(huì )。
3、考核與獎懲
�、�、考核目的
為提升診所管理水平，建立嚴謹、規范、公平、公正的人才發(fā)展與競爭機制，促進(jìn)診所人事管理的良好運行，特制定本辦法。
�、�、考核范圍
本辦法適用于本公司所有診所員工。
�、�、考核原則
a、考核工作是以人為本，確保診所人才培養、管理與使用的基礎性工作，必須堅持公正、公平的原則，根據考核具體規定嚴格組織實(shí)施，確�？己斯ぷ髦贫然�、標準化、定期化。
b、考核要素主要包括員工的工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jì)和組織觀(guān)念、勞動(dòng)紀律。c、員工的上崗、任職及崗薪調整等均以考核結果為主要依據。⑷、考核工作操作流程：
a、員工根據《員工考核自我評述表》首先進(jìn)行自我評價(jià)。
b、診所負責人按照《員工考核表》、《業(yè)務(wù)主管考核表》及《員工考核評定標準參照表》的考核內容與標準，對員工進(jìn)行考核并評
c、考核結果經(jīng)相關(guān)負責人簽字后，由人力資源部負責匯總、存檔。
�、�、考核組織與實(shí)施
考核工作由門(mén)店負責人負責具體工作的組織與實(shí)施。
�、�、考核時(shí)間安排：
每年度考核二次，時(shí)間安排在6月和12月下旬。
四、技術(shù)規范與工作制度
1、技術(shù)規范
�、盘峁┮话愠Ｒ�(jiàn)病、多發(fā)病和診斷明確的慢性病的醫療服務(wù)。
�、埔呻y病癥的轉診。
�、俏＜敝匕Y的識別，現場(chǎng)緊急救護和及時(shí)轉診。
�、忍峁┘彝コ鲈\、家庭護理、家庭病床等家庭醫療服務(wù)。
2、工作制度
�、艖獪蕰r(shí)開(kāi)診，醫務(wù)人員要堅守工作崗位，不得擅離職守。診室內應保持清潔整齊的環(huán)境。⑵醫務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度熱情耐心，有禮貌，關(guān)心體貼患者，耐心地解答問(wèn)題。宣傳衛生防病知識;開(kāi)展健康教育，心理咨詢(xún)。
�、轻t師對工作應嚴謹，簡(jiǎn)明扼要、準確地記載病歷。認真填寫(xiě)門(mén)診記錄，按時(shí)統計上報。⑷堅持查對制度，保證醫療質(zhì)量安全。
�、煞e極開(kāi)展慢病管理，按規定建立慢病檔案，并規范化管理。
�、什捎帽ＷC療效、經(jīng)濟適宜的治療方法，合理檢查、科學(xué)用藥，盡可能減輕病員的精神與經(jīng)濟負擔。
五、醫療事故防范與報告制度
為認真執行國務(wù)院頒布的《醫療事故處理條例》，確�；颊吆歪t療機構及醫務(wù)人員雙方的合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，特制定本預案。
1、診所對全體員工定期進(jìn)行醫德醫風(fēng)教育，以《中華人民共和國執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》及衛生部等部委制定的相關(guān)配套文件為行為準則，嚴格依法行醫。以法行醫、以德行醫作為每位員工年度考核的內容之一。
2、醫務(wù)人員嚴格執行診療常規，門(mén)店負責人經(jīng)常深入檢查工作，及時(shí)糾正問(wèn)題。對容易發(fā)生醫療糾紛和安全問(wèn)題的科室進(jìn)行重點(diǎn)管理。
3、醫務(wù)人員應充分理解和尊重患者的隱私權、知情權及同意權;醫師在實(shí)施檢查治療方案前，將診療計劃如實(shí)告訴患者，取得患者和家屬的理解、認可與配合。
4、辦公室對醫療質(zhì)量實(shí)行定期監控，對因質(zhì)量問(wèn)題引起的投訴，分析原因，尋找事故隱患，制定防范措施;如確系醫務(wù)人員的醫療行為過(guò)失，除追究當事人的責任外，還將采取整改措施，防止隱患釀成大錯。對違規違法行為，嚴格按醫院相關(guān)規定提出處理意見(jiàn)，并向院醫療質(zhì)量管理與考核小組匯報。
5、醫院對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，定期組織考核，不斷提高醫療質(zhì)量。
六、醫療質(zhì)量管理制度
公司必須把醫療質(zhì)量放在首位，把質(zhì)量管理納入診所的各項工作中。
公司要建立質(zhì)量保證體系，即建立診所、職能部門(mén)質(zhì)量管理組織，配備專(zhuān)(兼)職人員，負責質(zhì)量管理工作。
(1)樹(shù)立為病人服務(wù)的思想。醫療質(zhì)量管理的內容及措施應力求為滿(mǎn)足病人的需要，保證醫療工作以最佳和技術(shù)狀態(tài)為病人服務(wù)。
(2)質(zhì)量管理以控制預防為主的思想。
(3)系統管理的思想。
(4)標準化管理的思想。
(5)科學(xué)性與實(shí)用性統一的思想。
(6)對新招聘來(lái)人員進(jìn)行嚴格的崗位教育，學(xué)習各項規章制度和崗位職責教育。
開(kāi)展全公司性質(zhì)教育。
各科要定期組織學(xué)習規章、職責及各種操作規程和專(zhuān)業(yè)基礎知識
對質(zhì)量觀(guān)念弱者要進(jìn)行強化教育。
七、藥品銷(xiāo)售及調配處方管理制度
1、在醒目位置懸掛企業(yè)的合法證照及公布監督電話(huà)。
2、診所應寬敞、明亮、整潔、用具齊全、完好、衛生;陳列藥品的貨架、貨柜整齊，宣傳廣告符合要求。
3、營(yíng)業(yè)時(shí)間內，有執業(yè)藥師或藥師在崗并佩戴標明姓名、技術(shù)職稱(chēng)等內容的胸卡，并掛牌明示：藥師不在崗，不可銷(xiāo)售處方藥。
4、非處方藥可不憑處方出售，但如顧客要求，在崗執業(yè)藥師或藥師要負責對藥品的購買(mǎi)和使用進(jìn)行指導和咨詢(xún)。
5、營(yíng)業(yè)員應遵守有關(guān)法規、制度的規定，正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌及注意事項，防止差錯事故的發(fā)生。
6、銷(xiāo)售處方藥品時(shí)，處方應經(jīng)執業(yè)藥師或具有藥師以上職稱(chēng)的人員審核后方可調配和銷(xiāo)售，對處方所列藥品不得擅自更改或使用，對有超劑量的處方，應當拒絕調配、銷(xiāo)售、必要時(shí)，需經(jīng)原處方醫生更正后重新簽字方可調配和銷(xiāo)售。審核、調配或銷(xiāo)售人員均應在處方上簽字，處方保存兩年備查。
8、發(fā)貨時(shí)應根據取藥憑證核對顧客姓名和藥劑貼數，有特殊要求的應向顧客說(shuō)明。
9、在藥品銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)現藥品質(zhì)量問(wèn)題，應立即停售，及時(shí)填寫(xiě)“藥品復檢通知單”，報告質(zhì)管組予以處理。
10、藥品銷(xiāo)售不得采用有獎銷(xiāo)售、附贈藥品或禮品銷(xiāo)售方式。
11、注意售出藥品的不良反應，發(fā)現不良反應的'情況，應及時(shí)填寫(xiě)“不良反應報告表”上報質(zhì)藥品監督管理部門(mén)。
八、就診患者登記制度
1、公司必須建立和健全登記、統計制度。
2、各種醫療登記，要填寫(xiě)完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。
3、診所應做好各項工作的數量和質(zhì)量登記、醫療質(zhì)量統計，一般包括治愈率、病員疾病分類(lèi)、初診與最后診斷符合率等。
4、公司應根據統計指標，定期分析醫療效率和醫療質(zhì)量，從中總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，改進(jìn)工作。
5、門(mén)店負責人要督促醫師統計工作，按期完成各項統計報表，經(jīng)領(lǐng)導審核后，存檔。
九、財務(wù)、收費管理制度
1、正確貫徹執行各項財經(jīng)政策，加強財務(wù)監督，嚴格財經(jīng)紀律。以身作則，奉公守法，對一切貪污、違法亂紀行為作斗爭。
2、合理組織收入，嚴格控制支出。凡是該收的要抓緊收回，凡是預算外的、無(wú)計劃的開(kāi)支應堅決杜絕。對于臨時(shí)必須的開(kāi)支，應按審批手續辦理。
3、根據單位計劃，正確及時(shí)編制年度和季度的財務(wù)計劃，辦理會(huì )計業(yè)務(wù)。按照規定的格式和期限，報送會(huì )計季報和年報。
4、加強醫院經(jīng)濟管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟活動(dòng)分析，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好經(jīng)濟核算的管理工作。
5、凡本院對外采購開(kāi)支等一切會(huì )計事項，均應取得合法的原始憑證(如發(fā)票、帳單、收據等)。原始憑證由經(jīng)手人、驗收人和主管負責人簽字后，方能以據報銷(xiāo)。一切空白紙條不能作為正式憑據。
6、會(huì )計人員要及時(shí)清理債權和債務(wù)，防止拖欠，減少呆帳。
7、財務(wù)部門(mén)應與有關(guān)科室配合，定期對設備、藥品、器械等資產(chǎn)進(jìn)行監督，及時(shí)清查庫存，防止浪費和積壓。
8、每日收入的現金要及時(shí)送存銀行，庫存現金不得超過(guò)規定的限額。
9、原始憑證、帳本、工資清冊、財務(wù)決算等資料，以及會(huì )計人員交接，均按財政部門(mén)的規定辦理。
在社區支持部主任領(lǐng)導下，負責全中心的計算機及網(wǎng)絡(luò )系統、信息資料、統計等管理工作。
十、檔案、信息管理制度
1、計算機是中心現代科學(xué)管理的重要工具，各種統計數據是中心現代科學(xué)管理的重要信息，信息資料統計室是中心醫療、財務(wù)等數據信息是中心管理工作的重要組成部分，要嚴格按照《統計法》的規定進(jìn)行工作。
2、建立健全各種登記、統計、臺賬，做好統計匯編。
3、編報上級規定的各種報表，不得虛報、瞞報、拒報、遲報、偽造或篡改。
4、分析各種統計指標，定期給中心領(lǐng)導和有關(guān)科室提供醫療、教學(xué)、科研、社區衛生服務(wù)及經(jīng)濟管理工作所需各種統計數據。
5、監督各種醫療登記、醫療質(zhì)量統計等信息資料填寫(xiě)完整、準確，原始記錄和字跡清楚，妥善保管并逐步實(shí)行統計工作的標準化、計算機化、規范化。
6、遵守各種信息資料的保密制度。
醫療機構管理制度實(shí)用15
腸道門(mén)診工作制度
1、各醫院要常年開(kāi)設腹瀉病門(mén)診，要求有專(zhuān)人、專(zhuān)室、專(zhuān)設備等，達到“七專(zhuān)”要求，醫生24小時(shí)值班。
2、科室設臵要相對獨立，內部結構做到布局合理，分區清楚，便于患者就診，符合醫院感染預防與控制要求。
3、嚴格執行各項診療技術(shù)操作規范和消毒隔離制度。
4、腹瀉病門(mén)診只準接診腹瀉病人，不得接診其他病人。
5、做好腹瀉病人的就診專(zhuān)冊登記，需搶救治療及留床觀(guān)察病人另做詳細病歷記錄。
6、做好腹瀉病人監測與統計工作，做到“逢瀉必檢、逢疫必報”，每日按要求上報區疾控部門(mén)。
7、對中、重型腹瀉病人應在門(mén)診積極搶救治療或留床觀(guān)察。
8、對漏報、瞞報、緩報疫情的，依法追究個(gè)人責任。
醫院傳染病預檢分診制度
1、綜合醫院要設立傳染病預檢分診點(diǎn)，應當標識明確，相對獨立，通風(fēng)良好，流程合理。具備消毒隔離條件和必要的防護用品，嚴格按照規范進(jìn)行消毒和處理醫療廢物。
2、從事預檢、分診的醫務(wù)人員應當嚴格遵守衛生管理法律、法規和有關(guān)規定，認真執行臨床技術(shù)操作規范、常規以及有關(guān)工作制度。
3、各科室的醫師在接診過(guò)程中，應當按要求對病人進(jìn)行傳染病的預檢。預檢為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應當將病人分診至感染性疾病科或分診點(diǎn)就診，同時(shí)對接診處采取必要的消毒措施。
4、根據傳染病的流行季節、周期、流行趨勢和上級部門(mén)的要求，做好特定傳染病的預檢、分診工作。初步排除特定傳染病后，再到相應的普通科室就診。
5、對呼吸道等特殊傳染病病人或者疑似病人，應當依法采取隔離或者控制傳播措施，并按照規定對病人的陪同人員和其他密切接觸人員采取醫學(xué)觀(guān)察及其他必要的預防措施。
6、不具備傳染病救治能力的，應當及時(shí)將病人轉診到具備救治能力的醫療機構診療，并將病歷資料復印件轉至相應的醫療機構。
檢驗科傳染病疫情報告登記管理制度
1、檢驗科所有工作人員均為法定傳染病責任報告人，發(fā)現甲、乙、丙類(lèi)傳染病病例，都有責任和義務(wù)進(jìn)行報告。
2、發(fā)現傳染病病例要及時(shí)填寫(xiě)傳染病報告卡。
3、檢驗標本的檢測結果為陽(yáng)性或超過(guò)國家標準或超過(guò)正常值范圍等，能夠確定為傳染病者，檢測結果必須有專(zhuān)人保管。
4、由檢驗科指派專(zhuān)人每日分兩次將檢測結果分送開(kāi)具化驗單的醫生，或者由檢驗科指定專(zhuān)人填寫(xiě)傳染病報告卡。
5、對傳染病檢測陽(yáng)性結果要用傳染病登記本專(zhuān)門(mén)登記。
6、傳染病報告卡按要求逐項填寫(xiě)，不得有漏項、缺項和邏輯錯誤�？ㄆ詈煤髨笏皖A防保健科或由疫情管理人員收取。
7、責任報告人發(fā)現甲類(lèi)傳染病和乙類(lèi)傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原攜帶者時(shí)，應立即電話(huà)通知開(kāi)具化驗單的醫生和預防保健科。
8、任何個(gè)人對傳染病病例陽(yáng)性檢驗結果及其病人相關(guān)資料有保密的義務(wù)。
9、檢查發(fā)現遲報、漏報按有關(guān)規定進(jìn)行處理。
住院死亡病例登記管理規定
1、住院部要建立死亡病例登記薄。
2、住院部死亡病例登記薄應包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、就診日期，疾病診斷，死亡日期，死亡原因等基本內容。
3、住院部要有指定人員負責死亡病例的登記保管和管理。
4、負責死亡病例登記的人員要認真填寫(xiě)死亡病例登記簿，做到填寫(xiě)完整、準確、及時(shí)、無(wú)缺項。
5、死亡病例要及時(shí)上報醫院網(wǎng)絡(luò )直報責任科室進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )直報，七天內網(wǎng)絡(luò )直報區疾控部門(mén)。
6、登記報告責任人要高度負責，對登記報告中出現遲、誤現象的，按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
醫院突發(fā)公共衛生事件管理制度
為加強突發(fā)公共衛生事件管理工作，提供及時(shí)科學(xué)的防治決策信息，有效預防及時(shí)控制和消除突發(fā)公共衛生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現根據《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等法律法規的'規定，制定本制度。
1、突發(fā)事件應急處理各部門(mén)要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時(shí)、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網(wǎng)絡(luò )，并行使相應的權力和職責，各級有關(guān)科室和相關(guān)人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執行。加強法制觀(guān)念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動(dòng)應急系統。
2、各有關(guān)部門(mén)應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫療救護設備、救治藥品、醫療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服從衛生主管部門(mén)突發(fā)事件應急處理指揮部的統一指揮。
3、醫務(wù)處在院長(cháng)的領(lǐng)導下要組織相關(guān)科室，建立流行病學(xué)調查隊伍，負責開(kāi)展現場(chǎng)流行病學(xué)調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時(shí)進(jìn)行隔離觀(guān)察;進(jìn)行疫點(diǎn)消毒及其技術(shù)指導。
4、按照法律要求實(shí)行首診醫生負責制，發(fā)現疑似的突發(fā)公共衛生事件疫情時(shí)，應立即用電話(huà)通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報備。
醫療機構管理制度實(shí)用16
一、建立醫療安全目標責任制。
1、應完善醫療安全責任制，使各科室(部門(mén))和各級醫務(wù)人員做到層層對醫療安全負責。
2、責任制應達到有責任目標、有實(shí)現目標的保障措施、有檢查考核辦法、有獎懲激勵制度等要求。
二、醫療安全教育。
1、目的
目的旨在使醫務(wù)人員在思想認識上、職業(yè)道德上、應變能力上和保證醫療安全的心理狀態(tài)及技能上，排除各種主觀(guān)障礙。
2、醫療安全意識教育：
(1)樹(shù)立正確、積極的醫療風(fēng)險意識;
(2)增強醫療安全責任感，增強醫療安全管理的法律意識;
(3)克服自身及周?chē)嘘P(guān)方面存在不安全因素的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
3、醫德與醫療安全相關(guān)教育：包括醫德理念與醫療安全、醫德規范與醫療安全和醫患關(guān)系與醫療安全等相關(guān)性的認識。
4、質(zhì)量管理知識與醫療安全相關(guān)教育：
(1)醫療安全教育是質(zhì)量教育的重要內容;
(2)為保障醫療安全又需要掌握相關(guān)的質(zhì)量管理知識，主要是醫療服務(wù)質(zhì)量安全質(zhì)量特性的'內涵與外延知識、標準化管理知識和醫療缺陷管理知識等。
5、醫療技術(shù)與醫療安全相關(guān)教育：
應緊密結合繼續醫學(xué)教育，將醫療安全教育貫穿于醫學(xué)技術(shù)教育之中。
三、醫療缺陷檢控與安全把關(guān)。
1、醫療不安全事件的發(fā)生具有一定的隨機性特點(diǎn)。因此，必須時(shí)時(shí)處處進(jìn)行缺陷檢控，加強醫療安全把關(guān)，以防患于未然。
2、一般地說(shuō)，醫療不安全事件均潛藏在日常的醫療缺陷之中，因此。強化日常醫療缺陷管理，既是提高醫療質(zhì)量的重要措施;也是卡緊醫療不安全事件源頭的重要對策。在此基礎上，還必須建立健全各級衛生技術(shù)人員自下而上和各級行政組織自上而下對重大高難度或新技術(shù)措施進(jìn)行安全把關(guān)的制度。
四、重點(diǎn)病人醫療管理。
傳統的醫療安全管理的主要對策是強調重點(diǎn)病人醫療管理。此對策是行之有效的，在全面系統的醫療安全管理中，仍需重視采用。
五、重點(diǎn)科室(專(zhuān)業(yè))及重點(diǎn)工作崗位和控制對象的醫療安全“包保機制”。
醫療安全管理突出重點(diǎn)的另一個(gè)方面，就是建立重點(diǎn)科室(專(zhuān)業(yè))及重點(diǎn)工作崗位和工作人員的“安全包保機制”。重點(diǎn)科室即通過(guò)科室安全評估發(fā)現醫療安全系數特低的科室(專(zhuān)業(yè))、重點(diǎn)工作崗位和工作人員，對他們采取特別防范措施的有效辦法，就是指定各級領(lǐng)導和技術(shù)骨干實(shí)行一對一的指導、幫助和監督治理。
六、不安全因素檢查消除措施。
通過(guò)每年一度的醫療安全大檢查，以科室為單位評價(jià)不安全因素存在的程度，并對明顯存在的不安全因素采取切實(shí)有效的治理消除措施。
七、醫療不安全事件易發(fā)境況的安全防范部署。
醫療不安全事件易發(fā)境況是指夜班、節假日及其他容易發(fā)生醫療不安全事件的環(huán)境和情況。每有這種情況均應進(jìn)行醫療安全防范的特別部署。
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