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基層工會(huì )財務(wù)管理制度辦法優(yōu)秀
在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的基層工會(huì )財務(wù)管理制度辦法優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。
基層工會(huì )財務(wù)管理制度辦法優(yōu)秀1
為加強基層工會(huì )財務(wù)管理，進(jìn)一步提升我市工會(huì )財務(wù)工作水平，根據《工會(huì )法》、《會(huì )計法》及《江蘇省基層工會(huì )財務(wù)管理暫行辦法》等政策法規，結合我市實(shí)際情況，制定本辦法。
一、工會(huì )經(jīng)費撥繳和會(huì )費收交管理
�。ㄒ唬┕�(huì )經(jīng)費撥繳
1、凡建立工會(huì )組織的企事業(yè)單位、機關(guān)須按全部職工工資總額的2%計提工會(huì )經(jīng)費，其中40%工會(huì )經(jīng)費撥繳上級工會(huì )，60%劃入本單位基層工會(huì )經(jīng)費帳戶(hù)。40%撥繳上級工會(huì )經(jīng)費的辦法是：由地稅收繳經(jīng)費的企事業(yè)單位按要求劃入市總工會(huì )委托地稅收繳的專(zhuān)用賬戶(hù)，由財政代扣代繳的機關(guān)、事業(yè)單位，按照市總工會(huì )與市財政局商定的辦法執行。
全部職工工資總額的計算，按國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》和有關(guān)規定執行。全部職工是指在企事業(yè)單位、機關(guān)工作，取得工資或其他形式的勞動(dòng)報酬的全部人員（含外籍人員和港澳臺人員），包括正式職工、合同制職工和臨時(shí)性、季節性用工，以及離開(kāi)本單位但保留勞動(dòng)關(guān)系并領(lǐng)取生活費的職工和內部退養職工等。工資總額是指單位在一定時(shí)期內直接支付全部職工的勞動(dòng)報酬總額，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資和單位發(fā)放的職工生活費等。
2、企業(yè)、事業(yè)單位開(kāi)業(yè)或設立之日起一年內仍未依法建立工會(huì )的.，從期滿(mǎn)后的第一個(gè)月起，由稅務(wù)局按全部職工工資總額的2%收繳工會(huì )籌備金。工會(huì )建立后，將籌備金按60%比例返還給該單位工會(huì )。
3、單位撥繳工會(huì )經(jīng)費、籌備金，可以憑工會(huì )或稅務(wù)局開(kāi)具的《工會(huì )經(jīng)費撥繳款專(zhuān)用收據》、《工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)用繳款書(shū)》稅前列支。
�。ǘ┕�(huì )會(huì )費收交
會(huì )員應每月按工資收入的0、5%向所在基層工會(huì )交納會(huì )費。獎金、津貼、補貼和工資尾數不足10元部分的不作為交納會(huì )費基數。
計算會(huì )費的"工資收入"是：機關(guān)干部為職務(wù)工資和級別工資，機關(guān)工勤人員為崗位工資和技術(shù)等級工資，事業(yè)單位為崗位工資和薪級工資，企業(yè)單位凡作為工資發(fā)放的均作為工資收入交納會(huì )費。
二、預算管理
1、按照"統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡"的原則，以及本年度工會(huì )工作要求，編制年度收支預算。期末滾存經(jīng)費結余不得赤字。
2、預算收入的編制，要以上年實(shí)際收入為基礎，考慮本年度各項增減因素編制。預算支出的編制要堅持勤儉節約和體現工會(huì )工作的特點(diǎn)，把資金重點(diǎn)安排在維護職工權益、開(kāi)展職工教育活動(dòng)和為職工群眾服務(wù)等方面。
3、年度預算草案，要充分聽(tīng)取本級工會(huì )經(jīng)審委的審查意見(jiàn)，經(jīng)工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)并簽字蓋章后，于規定時(shí)間內報上級工會(huì )審批或備案。
4、預算執行中，如遇特殊情況需增加支出或減少收入時(shí)，應按規定程序編制、審批、上報預算調整方案。
三、支出管理
1、工會(huì )經(jīng)費使用應嚴格遵守國家財經(jīng)法紀，認真執行工會(huì )財務(wù)制度。工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
2、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，應根據審定的預算，實(shí)行"集體領(lǐng)導、個(gè)人負責"的工會(huì )主席一支筆審批制度。重大開(kāi)支事項，須集體討論決定。
3、工會(huì )費用報銷(xiāo)，須履行審核、報批手續。原始單據應是稅務(wù)發(fā)票或財政監制收據，應有經(jīng)辦人、證明人、審批人簽字，應說(shuō)明用途。購買(mǎi)多項物品的須附明細清單，開(kāi)展活動(dòng)購買(mǎi)的物品須附發(fā)放清單。
4、工會(huì )經(jīng)費收支賬目每年應至少一次向職工群眾公布，定期接受同級經(jīng)審會(huì )審查、監督。
四、決算管理
1、工會(huì )決算是工會(huì )收支預算的執行結果，基層工會(huì )應按規定要求和程序編報。編制決算草案，須做到收支數字準確、內容完整。
2、決算上報時(shí)應附相關(guān)說(shuō)明。其內容包括：基本數據、年度收支預算完成情況、設備增添情況、預算管理的經(jīng)驗、存在問(wèn)題及今后改進(jìn)意見(jiàn)等。
五、貨幣資金及往來(lái)款項管理
1、基層工會(huì )應依法開(kāi)設獨立的銀行結算賬戶(hù)，具有社會(huì )團體法人資格的基層工會(huì )應開(kāi)立基本存款賬戶(hù)，暫不具有社會(huì )團體法人資格的基層工會(huì )應開(kāi)立專(zhuān)用存款賬戶(hù)。
2、基層工會(huì )財務(wù)核算，不允許與行政財務(wù)或黨、團等其他組織財務(wù)合并賬戶(hù)集中核算，也不允許將工會(huì )財務(wù)納入當地結算中心管理。
3、工會(huì )銀行賬戶(hù)只能用于本工會(huì )業(yè)務(wù)范圍內的資金收付，不得出租、出借或轉讓給其他單位或個(gè)人使用，不準與工會(huì )無(wú)關(guān)的資金進(jìn)入工會(huì )賬戶(hù)結算。
4、基層工會(huì )應嚴格執行收支"二條線(xiàn)"及有關(guān)管理規定，現金收入必須全額解繳銀行賬戶(hù)，嚴禁坐支挪用和“白條抵現”，不得以收抵支，不得編造用途套取現金，不得設賬外賬，不得私設"小金庫"，嚴禁公款私存。
5、基層工會(huì )必須建立現金日記賬，日清月結，賬款相符。必須及時(shí)清理往來(lái)款項。不得挪用行政劃撥的職工福利費、勞動(dòng)競賽經(jīng)費、職工培訓費等，要做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
六、資產(chǎn)管理
1、工會(huì )所有資產(chǎn)，包括購入、撥入、自制和其他單位捐贈的財產(chǎn)，凡單位價(jià)格在500元以上、專(zhuān)用設備單價(jià)在800元以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價(jià)值雖不足規定標準，但使用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)財產(chǎn)，均作為固定資產(chǎn)管理。
2、固定資產(chǎn)分為六類(lèi)：房屋建筑物、專(zhuān)用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書(shū)和其他固定資產(chǎn)。
3、基層工會(huì )應該加強固定資產(chǎn)的購置、驗收、登記、領(lǐng)用到維護、處置等各個(gè)環(huán)節的實(shí)物管理和財務(wù)核算，不符合固定資產(chǎn)標準的各種低值易耗品和材料，也要分類(lèi)登記，分別管理。工會(huì )的不動(dòng)產(chǎn)要依法取得相關(guān)的權屬證明，確保工會(huì )資產(chǎn)不流失。
4、工會(huì )固定資產(chǎn)必須每年盤(pán)點(diǎn)一次，對盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現的問(wèn)題要查明原因、寫(xiě)出書(shū)面報告，按規定程序經(jīng)批準后處理。工會(huì )財產(chǎn)報廢變賣(mài)的收入，列"其他收入"。
5、工會(huì )的財產(chǎn)、經(jīng)費，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調撥，也不得將工會(huì )的財產(chǎn)和經(jīng)費作為所在單位的財產(chǎn)、經(jīng)費予以?xún)鼋Y、查封、扣押和清償債務(wù)。工會(huì )組織合并的，其財產(chǎn)、經(jīng)費和財務(wù)檔案歸合并后的工會(huì )所有；工會(huì )組織分立的，其財產(chǎn)、經(jīng)費按職工人數比例進(jìn)行分配；工會(huì )組織撤銷(xiāo)的，其經(jīng)費、財產(chǎn)應按規定審計后移交上級工會(huì )。
七、會(huì )計及會(huì )計檔案管理
1、基層工會(huì )應根據工作需要設立財務(wù)機構或配備專(zhuān)、兼職會(huì )計人員，并建立內部管理制度。會(huì )計、出納要分設，錢(qián)、賬、物要分管。不得由一人全過(guò)程辦理貨幣資金業(yè)務(wù)，不得由一人保管支付款項所需的全部印章。工會(huì )會(huì )計人員必須具備會(huì )計從業(yè)資格，必須定期參加工會(huì )財務(wù)培訓。
2、基層工會(huì )應按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求單獨建立賬簿，設置會(huì )計科目。會(huì )計事項不多的基層工會(huì )，可設序時(shí)、分類(lèi)的綜合賬簿，即"收支日記總賬"進(jìn)行核算。具備條件的基層工會(huì )可實(shí)行會(huì )計電算化管理。
3、會(huì )計人員工作調動(dòng)或離職，必須辦理交接手續，并由經(jīng)審會(huì )或上級工會(huì )派人監交。移交人員應將本人經(jīng)管的所有會(huì )計資料編制成移交清冊，會(huì )同監交人向接管人逐項清點(diǎn)，不得封包移交。移交清冊由移交人、接管人、監交人簽字蓋章后存檔。
4、會(huì )計憑證及賬冊報表等會(huì )計資料，須按財政部、國家檔案局規定的期限保存，不得擅自銷(xiāo)毀。
八、附則
1、工會(huì )主席和財務(wù)人員應嚴格執行有關(guān)法規和制度，廉潔自律，恰盡職守�；鶎庸�(huì )法定代表人應承擔《會(huì )計法》規定的第一責任人的責任。
2、對違反財務(wù)制度規定的單位和個(gè)人，將責令其限期糾正，并處以通報批評和取消評先資格，對于涉及貪污、挪用公款等違反財經(jīng)法規的事件，將依法追究法律責任。
3、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市總工會(huì )財務(wù)事業(yè)部負責解釋。
基層工會(huì )財務(wù)管理制度辦法優(yōu)秀2
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制定，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制定的規定，認真編制財務(wù)計劃，按照《北京市工會(huì )預算管理辦法》編制工會(huì )經(jīng)費預算、決算和組織預算執行，若遇重大支出超出預算，必須提交北京市婦女兒童社會(huì )服務(wù)中心工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)，做好預算、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行帳戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，明確會(huì )計人員工作崗位、工作職責和權限，出納人員不得兼任稽核、會(huì )計檔案保管和收入，支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作，按上級工會(huì )規定管理好、用好中心工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、按照機關(guān)工會(huì )要求，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由中心工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由中心工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和上級工會(huì )組織的財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的`管理，及時(shí)整理歸檔。
八、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，要建立、健全工會(huì )會(huì )計賬簿：總賬、收入支出明細賬、現金銀行日記賬、及固定資產(chǎn)明細賬，錄入憑證登記、結賬、錯誤更正方法符合國家有關(guān)規定和工會(huì )會(huì )計制度。
九、嚴格遵守現金管理制度，費用在1000元以下，可用現金支付，費用在1000元以上需使用支票支付，若有大額支出需提交工會(huì )委員會(huì )討論決定，并且不定期進(jìn)行所有現金盤(pán)點(diǎn)檢查。
十、嚴把費用支出手續，費用單據必須合法取得，報銷(xiāo)單據時(shí)必須有經(jīng)辦人、主管負責人、工會(huì )主席簽字，否則不得付款。
十一、根據手續齊全，審核后的單據進(jìn)行登記賬簿，會(huì )計核算做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符，
十二、在資產(chǎn)管理方面，根據財務(wù)賬簿建立固定資產(chǎn)帳，逐一登記財產(chǎn)的名稱(chēng)、型號、數量、金額等，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，定期盤(pán)點(diǎn)。
十三、按照《工會(huì )會(huì )計制度》的規定，根據經(jīng)過(guò)審核的記賬憑證登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表。會(huì )計報表數字真實(shí)，計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)，并且簽章齊全。
十四、工會(huì )財務(wù)需管理好印章、票據。財務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章、支票。發(fā)票、收據由區工會(huì )統一領(lǐng)購。
十五、整理保管檔案是工會(huì )財務(wù)的責任，會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其它會(huì )計資料按照國家和工會(huì )有關(guān)規定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調閱和銷(xiāo)毀手續要齊全
十六、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受委員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
基層工會(huì )財務(wù)管理制度辦法優(yōu)秀3
第一章總則
1、為了規范學(xué)校工會(huì )的財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，提高工會(huì )經(jīng)費的合理、有效的使用，使工會(huì )在學(xué)校改革、穩定、和諧、發(fā)展的大局中，更好地擔負起自身的各項基本職能。根據《會(huì )計法》、《會(huì )計基礎工作規范》、《工會(huì )法》和縣教育工會(huì )有關(guān)規定，結合學(xué)校工會(huì )實(shí)際，特制定本制度。
2、學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理工作是在校工會(huì )主席直接領(lǐng)導下，依據國家的有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度，堅持依法理財、規范操作，確保工會(huì )經(jīng)費運作合理、合法、安全有效，保障校工會(huì )的各項活動(dòng)正常開(kāi)展。
3、工會(huì )財務(wù)管理主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì )事業(yè)資金、合理編制工會(huì )預算，對預算執行過(guò)程中進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì )在事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費的合理，合法和有效性。
4、學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理原則：堅持依法理財原則，堅持民主管理原則，堅持工會(huì )主席負責制原則，堅持手續完備原則，堅持勤儉節約原則，堅持預算管理原則，堅持收支兩條線(xiàn)原則。
第二章管理機構及職責
5、工會(huì )財務(wù)實(shí)行“統一領(lǐng)導，集體管理”體制，財務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會(huì )主席“一支筆”審批制，超出500元權限及其他工會(huì )重大決策，重大投資事項需工會(huì )委員會(huì )討論，同意后報請主管校領(lǐng)導和上級工會(huì )批準后，方能執行。
6、學(xué)校工會(huì )必需設置獨立會(huì )計帳戶(hù)，擔任財務(wù)工作人員，原則上應持證上崗，會(huì )計、出納、經(jīng)審不能由同一人擔任，認真履行工會(huì )財務(wù)管理職責。
第三章工會(huì )預算管理
7、工會(huì )根據本年度的工作規劃，任務(wù)及重大活動(dòng)、項目，在分析上年預算執行情況的基礎上合理、全面的編制工會(huì )年度財務(wù)收支計劃。
8、工會(huì )應堅持“量入為出，收支平衡”的預算編制原則，收入預算堅持積極穩妥，支出預算堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節約的.原則。
9、工會(huì )年度預算應由學(xué)校工會(huì )委員會(huì )集體討論后共同審定。
10、工會(huì )財務(wù)不得編制赤字預算。
如要調整預算或遇特殊情況需追加預算時(shí)，須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論報學(xué)校分管領(lǐng)導，同時(shí)上報縣教育工會(huì )審核批準后方可追加。
第四章工會(huì )收入管理
11、會(huì )費收入，工會(huì )會(huì )員每年按本人工資額（包括崗位工資和薪級工資）的0、5%向工會(huì )組織繳納的會(huì )員費，學(xué)校工會(huì )每年初按行政轉來(lái)的會(huì )費數額入帳，工會(huì )用來(lái)開(kāi)展各項工會(huì )會(huì )員活動(dòng)項目，不得用于其他。
12、上級補助收入，是上級工會(huì )拔入的指定項目收入，如建設“教工之家”購買(mǎi)文體設備等項目?jì)热荨?/p>
13、行政補助收入，是學(xué)校行政給予工會(huì )的補助款，包括基建、維修、幫困、教師暑期休養活動(dòng)等項目，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
14、其他收入，是上述規定以外的各項收入。如：投資收益，捐贈收入、利息收入等等，其他各項收入必須符合國家規定的各項收費標準，范圍并使用規定的合法票據。
第五章工會(huì )支出管理
15、會(huì )員活動(dòng)費，是工會(huì )開(kāi)展群眾性的活動(dòng)和會(huì )員特殊困難補助的費用，要做到面向廣大會(huì )員，不能用于職工福利補貼，會(huì )費原則上應合理安排，當年無(wú)赤字，無(wú)結余。
16、職工活動(dòng)費是工會(huì )開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)費用，對發(fā)放的有關(guān)紀念品應予以登記造冊和簽收。
17、工會(huì )業(yè)務(wù)費，用于工會(huì )職能，自身建設和開(kāi)展業(yè)務(wù)等方面的費用，主要由工會(huì )干部培訓費、工代會(huì )、經(jīng)審會(huì )等各項會(huì )議費，工會(huì )干部探望病人，幫困補助以及其他專(zhuān)項費用構成。工會(huì )應對困難教職工的關(guān)心、照顧落實(shí)到位，掌握好幫困政策和補助標準。
18、其他支出，是指工會(huì )其他活動(dòng)的支出。
第六章現金與支票的管理
19、嚴格遵守《現金管理條例》，控制好庫存現金，帳面余額每季度與銀行帳戶(hù)對帳單進(jìn)行核對，使帳面余額與銀行對帳單的余額按規定調節后相符合。
20、超出1000元以上的支出必須使用支票。在支付現金時(shí)，必須由收款人本人簽字。
21、工會(huì )在組織會(huì )員外出活動(dòng)時(shí)，如確需要備用現金時(shí)，必須經(jīng)工會(huì )主席批準后辦理借款手續，在活動(dòng)結束一周內辦完結算手續。
22、在領(lǐng)用支票時(shí)，須經(jīng)工會(huì )主席同意后方可將支票交給經(jīng)辦人員，財務(wù)人員應將支付的支票日期、收款單位、金額填寫(xiě)齊全。有效收據蓋有關(guān)單位財務(wù)章必須與支票填寫(xiě)的收款單位名稱(chēng)完全一致。
第七章財務(wù)稽核管理
23、學(xué)校工會(huì )財務(wù)應設立會(huì )計、出納崗位，并明確崗位職責：
出納員職責：
1）辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)，嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度的規定，根據審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會(huì )主席審批后，進(jìn)行復核，辦理款項收付。對于重大開(kāi)支項目，必須經(jīng)學(xué)校工會(huì )委員會(huì )集體審核簽章。
2）庫存現金不得超過(guò)銀行核定的限額超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充庫金，更不得任意挪用現金。
3）嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票，必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)、用途、簽發(fā)日期、規定期限和報銷(xiāo)期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。逾期末用的空白轉帳支票，要及時(shí)收回注銷(xiāo)。不得將空白支票交給其它單位或個(gè)人簽發(fā)，對于填寫(xiě)錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續。
4）保管庫存現金和各種有價(jià)證券，對于現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。如有短缺，要負賠償責任，要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意交他人。
5）保管有關(guān)印章，空白收據和空白支票，出納人員所管的印章必須妥善保管，政治權利按照規定用途使用。但簽發(fā)支票使用的各種印章，不得全部交出納一人保管。
6）對于空白收據和空白支票必須政治權利管理，專(zhuān)設登記薄登記，認真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。
7）出納員根據審核無(wú)誤的原始憑證，填制記賬憑證，根據記賬憑證分別登記現金日記賬和銀行日記賬，并結出余額�，F金的賬面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符。銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對于末到賬款，要及時(shí)查詢(xún)。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空白支票，不準將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。
8）出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務(wù)賬薄的登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。
會(huì )計職責：
1）制定本單位的各項會(huì )計制度，并監督貫徹執行。組織制定基層學(xué)校工會(huì )財務(wù)收、支計劃、開(kāi)支標準和開(kāi)支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。
2）定期分析工會(huì )經(jīng)費預算完成情況，收、管、用好工會(huì )經(jīng)費，做到手續完全，內容真實(shí)，數字準確，賬目清楚，日清月結，按照報賬。
3）會(huì )計人員對出納員交來(lái)的記賬憑證上的業(yè)務(wù)摘要、金額、張數、日期等內容進(jìn)行審核，上述內容若有一項差錯，退回出納人員重新填制。
4）會(huì )計人員根據正確的記賬憑證登記“基層工會(huì )經(jīng)費收支日記總賬”（賬表聯(lián)用報告表），同時(shí)與出納日記賬和銀行日記賬也應核對相符。
5）會(huì )計人員應當定期對庫存現金進(jìn)行抽查。實(shí)地盤(pán)點(diǎn)庫存現金時(shí)，出觀(guān)眾人員必須在場(chǎng)，盤(pán)點(diǎn)結果應與庫存日記賬相符。
6）會(huì )計人員應當對每月對銀行存款余額進(jìn)行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調節表，核對相符。如余額調節后仍不相符，應進(jìn)一步查明原因，確定有無(wú)違反銀行結算管理制度的問(wèn)題。
7）審查或參與擬訂各項經(jīng)費預、決算計劃。負責向上級工會(huì )、學(xué)校領(lǐng)導和職代會(huì )報告工會(huì )財務(wù)狀況、提供相關(guān)會(huì )計資料。
24、經(jīng)審員每季對會(huì )計報表進(jìn)行審查。
25、會(huì )計、出納分工明確，各負其責，工會(huì )主席財務(wù)印章專(zhuān)人保管。
26、工會(huì )主席應對報送的財務(wù)報表合法性、真實(shí)性，有效性承擔法律責任。
第八章財務(wù)檔案管理
27、加強會(huì )計檔案的科學(xué)管理工作，會(huì )計檔案是指會(huì )計憑證，會(huì )計賬薄和會(huì )計報表等會(huì )計核算專(zhuān)業(yè)資料，因此反映和記錄學(xué)校工會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)，經(jīng)過(guò)會(huì )計核算的各種憑證賬薄和報表均屬會(huì )計檔案范圍。
28、會(huì )計人員應對本單位的各種會(huì )計憑證，會(huì )計賬薄、會(huì )計報表、財務(wù)計劃，單價(jià)預算和主要經(jīng)濟合同等、會(huì )計資料、定期收集、審查核對、整理成卷、編制目錄、裝訂成冊、并送校檔案室保管、保管年限為15年，到期按檔案銷(xiāo)毀要求操作處理。
29、調閱本單位工會(huì )會(huì )計檔案要經(jīng)學(xué)校工會(huì )主席和會(huì )計主管人員同意一般不得將檔案攜帶外出，如需要復印，要經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導同意。
第九章財務(wù)監督
30、工會(huì )財務(wù)管理應嚴格執行學(xué)校工會(huì )制定的內部控制制度，自覺(jué)接受學(xué)校工會(huì )經(jīng)審員的定期審查，自覺(jué)維護財經(jīng)紀律，保障工會(huì )經(jīng)費正常使用。
31、工會(huì )可以按照規定程序提請學(xué)校行政領(lǐng)導和上級工會(huì )對本級財務(wù)的審計監督。
32、健全工會(huì )主席離任審計制度。
第十章附則
33、本制度適用于趙川中學(xué)工會(huì )。
34、如有不明確之處，以上級教育工會(huì )財務(wù)管理制度為準。
35、本制度由學(xué)校工會(huì )負責解釋。
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