值班管理制度必備(15篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編幫大家整理的值班管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
值班管理制度1
為規范辦公室學(xué)生干部值班行為，提高工作效率和水平，特制定本制度。
第一條各值班人員每人每學(xué)期初始分數為100分。每次得分由辦公室根據值班記錄本及老師對工作的滿(mǎn)意程度評定，同時(shí)辦公室記錄每人每周得分情況，期終予以總結評定。
第二條值班期間值班人員必須著(zhù)裝整齊，同時(shí)維持教師辦公室的干凈整潔，協(xié)助老師處理相關(guān)事務(wù)，無(wú)故不服從安排者，扣10分。
第三條每天最后一班值班人員，有義務(wù)清理值班室內衛生，關(guān)燈關(guān)窗鎖門(mén)，倒掉垃圾。最后一班后辦公室臟亂者，扣10分。
第四條值班人員按照要求做好值班記錄工作，記錄本應在當次班該完成，無(wú)故未完成者，扣5分。
第五條值班人員沒(méi)有請假而不來(lái)值班者，扣10分；值班人員無(wú)故遲到或者早退者，扣5分；值班期間無(wú)故外出不在值班室者，扣5分；若因事不能來(lái)值班者，需打電話(huà)向老師說(shuō)明原因，同時(shí)須找人換班。
第六條學(xué)期末將個(gè)人得分情況結合分團委學(xué)生會(huì )干部管理制度進(jìn)行獎懲評定。結果將記錄檔案，以供評優(yōu)參考。期末總評不及格（小于60分）者取消學(xué)生干部評優(yōu)資格。
值班管理制度2
一、日常值班：
由學(xué)校[教師值班表]負責學(xué)生管理值班，每班不得少于兩人，值班時(shí)間早7：00下午5：05。其主要職責是：
1、加強學(xué)生一日常規制度落實(shí)和安全管理。
2、負責學(xué)生早操制度及衛生清掃制度的落實(shí)。
3、負責學(xué)生突出事件的處置。
4、負責校內安全巡視檢查。
5、負責外來(lái)人員的接待、詢(xún)問(wèn)。
6、負責校內突出應急安全事件的處置。
二、法定節假日值班：
法定節假日值班為全員參加的義務(wù)值班，每班不得少于兩人。
其主要職責是：
1、負責學(xué)校教學(xué)設備、生活設施及財產(chǎn)物品安全，加強校內安全巡視檢查。
2、負責假期校園衛生清掃。
3、負責上級機關(guān)工作檢查。
三、寒暑假期值班：
寒暑假期值班為全員參加的義務(wù)值班，每班不得少于兩人。其主要職責同法定節假日值班職責。
四、領(lǐng)導代班：
領(lǐng)導代班由學(xué)校統一安排，參加代班領(lǐng)導為校長(cháng)、教導主任、幼兒園園長(cháng)等。其主要職責是：
1、負責對學(xué)校各值班工作人員值班檢查。
2、負責處理和解決各值班人員映的問(wèn)題及事項。
3、負責督導節假期學(xué)校工作計劃的'落實(shí)。
4、負責節假期突發(fā)安全事件的處置。
五、值班人員的獎懲：
1、對在值班中認真履行工作職責，及時(shí)發(fā)現和消除安全事件，保護學(xué)校財產(chǎn)不受損失等突出表現者，學(xué)校將給予表?yè)P和獎勵。
2、對違值班制度、工作失職、誤班漏值、擅離值班崗位，給工作造成影響者，一經(jīng)發(fā)現將按學(xué)校責任追究制試行辦法處理。給工作造成損失及安全后果者，視情節輕重，除經(jīng)濟處罰外，將給予辭退，觸犯法律者，移送司法機關(guān)處理。
六、本制度自公布之日起實(shí)行。
值班管理制度3
一、始終保持監控室內清潔、衛生、整齊，做到室內無(wú)積塵，無(wú)廢棄物、無(wú)污漬、無(wú)水跡，工作臺整齊有序，沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)的物品，每天交接班前必須將衛生打掃干凈，夜間負責擦拭設備。
二、嚴禁將易燃易爆、有害氣體或物質(zhì)帶入監控室，不得用火、用電（包括私接電燈、充電或使用電器），值班人員必須熟悉滅火器位置，熟練操作使用方法。
三、嚴禁在監控室內吸煙、用餐，不準將食品或有異味的物品帶入監控室。
四、不準無(wú)關(guān)人員進(jìn)入監控室，將來(lái)參觀(guān)、學(xué)習必須經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批準方可進(jìn)入。
五、必須保證監控室內電話(huà)、對講機暢通，嚴禁私自將監控室內設備、資料帶出。
六、監控室內設備、設施不得隨意關(guān)閉或中斷，不得私自維修、調試，出現故障立即報告。
值班管理制度4
一、由單位專(zhuān)職安全保衛經(jīng)理負責消防安全工作，制定和落實(shí)消防安全管理制度。由專(zhuān)職安全保衛經(jīng)理組織消防安全領(lǐng)導小組，小組成員不少于5人，小組成員應經(jīng)過(guò)消防安全培訓，熟練掌握室內、外消火栓的使用方法、滅火器的使用方法和使用方法和其他消防安全知識；
二、消防值班室是消防安全指揮中心，設置的火災自動(dòng)報警及聯(lián)動(dòng)控制器控制整個(gè)大樓的消防報警及聯(lián)動(dòng)系統，值班人員必須經(jīng)過(guò)嚴格專(zhuān)業(yè)培訓方可上崗，熟練掌握火災自動(dòng)報警系統的操作和使用方法；
三、值班人員必須認真填寫(xiě)《控制器日檢登記表》、《系統運行日登記表》，定期填寫(xiě)《季（年）檢查登記表》；
四、認真履行交接班制度，對于發(fā)現和遺留的'問(wèn)題一定要向下一班值班人員交界清楚；
五、值班人員不得擅離職守，違者按單位章程處罰；
六、定期接受單位對員工和值班室人員的消防安全知識培訓，定期演練滅火和應急疏散預案；
七、應掌握常用消防器材的使用方法；熟悉消防逃生通道；會(huì )撥打119消防電話(huà)；
八、堅持實(shí)行每天有一名消防安全領(lǐng)導小組成員24小時(shí)值班制度，發(fā)現火情及時(shí)處置和向公安消防部門(mén)報告；不得隱瞞火情和不通知其他員工和住戶(hù)擅自逃逸，違者將按單位有關(guān)規定嚴肅處理；觸犯刑律者將移交司法機關(guān)法辦；
九、不得堵塞消防通道和疏散樓梯，此類(lèi)事件一經(jīng)發(fā)現應立即改正，單位將對當事人進(jìn)行嚴肅處理；
十、本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
值班管理制度5
1、值班教師要樹(shù)立高度的法制觀(guān)念和治安防范意識，按時(shí)到校值班，不得遲到、早退。
2、值班時(shí)，上班首先要巡視一遍校園內、校舍、宿舍有無(wú)異常情況，下班也要巡視一遍再填好值班記錄。
3、對校區的重點(diǎn)部位，宿舍、微機室、電教室、財會(huì )室、實(shí)驗儀器室、配備微機的`教員室要多加注意。
4、值班期間不準只顧閑談或打微機，而不出來(lái)巡視，要不定時(shí)的巡視幾次。
5、值班教師要認真落實(shí)“誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”的原則，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)報告。
6、有事要跟領(lǐng)導請假，或自行串班，絕不允許空崗，一經(jīng)發(fā)現空崗按有關(guān)規定處理。
值班管理制度6
1、目的
為確保公休及節假日期間醫院正常運作不受影響,遇到緊急、突發(fā)事件可以及時(shí)解決,接收和辦理非工作時(shí)間的醫務(wù)、行政和臨時(shí)事宜,及時(shí)傳達、處理上級指示和緊急通知,接收機密文件,承接待辦事項,制定本制度。
2、職責
2.1院總值班由院級領(lǐng)導、各部門(mén)負責人和有關(guān)人員參加;
2.2院辦(人事行政部)每月28日前編排次月《總值班輪流表》,向總經(jīng)理(院長(cháng))報送。
3、工作內容
3.1經(jīng)總經(jīng)理授權,總值班經(jīng)理值班當日享有部分總經(jīng)理職權(遇到重大問(wèn)題或特殊情況需請示總經(jīng)理);
3.2值班當日視同正常工作日,一切行為規范均按平時(shí)要求執行;
3.3上班后負責檢查當日各部門(mén)員工出勤到崗情況及儀容儀表;
3.4總值班經(jīng)理須對辦公區進(jìn)行巡視檢查;
3.5總值班經(jīng)理須對值班期間的工作進(jìn)行詳細記錄,并將需下一班次值班人員協(xié)調解決的.問(wèn)題予以詳細說(shuō)明;
3.6總值班經(jīng)理有權對相關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行臨時(shí)調遣,各部門(mén)人員應予以服從;
3.7應保證值班期間通訊設備的暢通;
3.8院辦(人事行政部)每周一將《值班記錄本》交總經(jīng)理(院長(cháng))審閱。
4、值班記錄要求
4.1各醫院統一配置專(zhuān)用的《值班記錄本》,記錄本不得挪作他用;
4.2總值班經(jīng)理按《值班記錄本》統一格式進(jìn)行記錄;
4.3值班記錄應以正楷文字書(shū)寫(xiě),字跡清晰,無(wú)缺項少項,內容記錄詳實(shí);
4.4具體格式要求:
4.4.1日期:年月日(星期)、天氣情況、總值班經(jīng)理姓名;
4.4.2物品交接及完好情況;
4.4.3值班記錄:注明記錄工作的時(shí)間、涉及人員、具體內容、處理結果等;
4.4.4總經(jīng)理(院長(cháng))安排工作及完成情況:沒(méi)有安排寫(xiě)“無(wú)”;
4.4.5特別提示及需要協(xié)調事宜;
4.4.6總值班經(jīng)理交班簽字、次日總值班經(jīng)理接班確認。
值班管理制度7
1目的
為了進(jìn)一步加強企業(yè)內部治安管理，保證企業(yè)生產(chǎn)安全和財產(chǎn)安全，提升公司領(lǐng)導干部值班管理，正確、有效處理突發(fā)事件。
2范圍
適用于公司的節假日、特殊時(shí)期等值班管理。
3責任
公司中層以上干部都有參加值班的責任
4程序
4.1管理內容
4.1.1干部值班是指公司領(lǐng)導及部門(mén)負責人在節假日、特殊時(shí)期或特殊工作狀況下的值班工作。
4.1.2人事部是公司干部值班的歸口管理部門(mén)，對值班人員的值班紀律執行情況進(jìn)行監督和考核；統一安排值班時(shí)間表，注明值班人員聯(lián)系電話(huà)。
4.1.3值班人員應堅持崗位，克盡責守，工作要認真負責，不得擅自離崗和睡崗，要堅持原則，按章辦事，認真做好值班記錄（附件1）。
4.1.4明辨是非，提高警惕，遇到復雜情況，要分清真假正確處理。要仔細巡邏，巡邏次數不得少于4次，發(fā)現可疑線(xiàn)索要及時(shí)報告有關(guān)部門(mén)對現行違法分子要敢于和善于斗爭。
4.1.5要了解業(yè)務(wù)，熟悉本公司生產(chǎn)品種和原輔料的`基本化學(xué)化學(xué)性質(zhì)及處理方法，要了解有關(guān)制度和辦理程序，熟悉門(mén)窗通道，消防設施和要害及重要部位。
4.1.6外來(lái)施工隊伍的物品及職員個(gè)人購買(mǎi)的舊材料及借物不得拿出公司。值班人員的應嚴格執行值班時(shí)間。
4.1.7要害部位：配電房、鍋爐房、危險品倉庫（劇毒品倉庫）。
4.1.8重要部位：成品（原料）倉庫、財務(wù)科、冷凍間、精烘包車(chē)間、檢測中心、辦公樓。
4.1.9值班人員要按巡查頻次規定，對要害部位和重要部位進(jìn)行巡查，做好記錄。
4.1.10值班干部負責處理和協(xié)調值班期間發(fā)生的緊急問(wèn)題，并根據職責分工，及時(shí)與主管領(lǐng)導和主管部門(mén)溝通情況。
4.2消防方面
4.2.1熟悉本公司常用消防器材并會(huì )正確使用。
4.3突發(fā)性事件處理方法
4.3.1火警：首先看清情況后報警，若不能自行撲救，應及時(shí)向專(zhuān)業(yè)消防隊報警，電話(huà)：119。
4.3.2治安方面發(fā)生問(wèn)題，應及時(shí)向公安、派出所報警。
干巷派出所電話(huà)：57200110，金山區公安分局：67240800
4.3.3一旦發(fā)生重大的突發(fā)性事件，除向有關(guān)部門(mén)報警外，還應向廠(chǎng)部、EHS等部門(mén)負責人聯(lián)系，及時(shí)應向總經(jīng)理迅速報告，并按程序要求迅速啟動(dòng)公司應急預案。
4.4附件
4.4.1行政值班記錄
5其他
5.1本制度由上海萬(wàn)代制藥有限公司EHS部負責修訂和解釋。
5.2本制度自20xx年8月1日起實(shí)施。
值班管理制度8
一、建立總值班制度的目的
酒店是一個(gè)24小時(shí)不間斷向賓客提供安全和服務(wù)保障的特殊行業(yè)，來(lái)不得一點(diǎn)大意。為了對客服務(wù)的全天候政令暢通、服務(wù)規范、處理問(wèn)題及時(shí)。除正常的組織管理之外，需另設總值班經(jīng)理負責指揮日班之外的工作，以保證酒店運轉始終處于良好狀態(tài)。
總值由部門(mén)經(jīng)理輪流擔綱，以下為總值班經(jīng)理的工作流程和工作標準。
二、參加總值班的人員
人力資源部制定總值排班表：排班表以月為單位，每月的最后一個(gè)周五排定；
1、常務(wù)總經(jīng)理
2、總經(jīng)辦主任
3、前廳部經(jīng)理
4、房務(wù)部經(jīng)理
5、餐飲部經(jīng)理
6、保衛部經(jīng)理
7、銷(xiāo)售部經(jīng)理
三、總值班的`時(shí)間
日常值班時(shí)間
12小時(shí)制：17：00pm——次日08：30am節假日值班時(shí)間24小時(shí)制：08：30am——次日08：30am
四、總值班的匯報及交接規定
例會(huì ),總值經(jīng)理匯報工作：反映客人的意見(jiàn)，匯報發(fā)現的問(wèn)題及問(wèn)題分析，提出需要跟辦的事情，每日上報酒店值班經(jīng)理檢查表。
五、總值班崗位職責及標準
總值班經(jīng)理崗位職責及標準
崗位名稱(chēng)：總值班經(jīng)理直接上司：總經(jīng)理直接下屬：各部門(mén)經(jīng)理
�。�、根據總辦排定的總值班表，提前作好總值準備工作
�、倬频杲袢粘鲎饴�
�、诮袢赵诘�、抵店、離店的VIP客情
�、劢袢赵诘甑膱F隊、會(huì )議信息
�、芙袢罩匾鐣�(huì )信息
�、萁袢沼袩o(wú)計劃內的可能對客人造成影響的事件如：停水、電、氣、電梯維修、改建、裝修、消防演習、工程等。
�。�、值班期間，確保手機24小時(shí)開(kāi)機振動(dòng)狀態(tài)（保證手機電池電量充足），工作電話(huà)接聽(tīng)率100%；著(zhù)工作裝；
�。�、密切關(guān)注經(jīng)營(yíng)、運轉情況，及時(shí)做好組織協(xié)調和服務(wù)工作。
�。�、負責做好夜間安全的預防工作，妥善處理酒店夜間發(fā)生的治安問(wèn)題。 ..檢查各安全崗、安全通道，以消除各種隱患，保證酒店財務(wù)以及客人的人身財產(chǎn)安全。
�。�、加強夜間巡視，特別是酒店重要部位的巡查工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并做好工作記錄。
�。�、值班期間巡視后勤區域（各部?jì)葎?wù)、各種設備間、員工餐廳等）及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，采取有效措施，妥善處理。
�。�、處理賓客的投訴。遇到賓客對酒店的投訴時(shí)，認真傾聽(tīng)并在工作日志上做好書(shū)面記錄，無(wú)論對錯都不做爭執，并適時(shí)適當站在客人立場(chǎng)上，以期盡快平息賓客。在考慮酒店的利益得到最大保護的同時(shí)，可以適當的滿(mǎn)足賓客的合理要求，以維護酒店的良好聲譽(yù)。
�。�、主動(dòng)征求賓客的意見(jiàn)，對賓客的意見(jiàn)及時(shí)加以分析、處理，并采取預防措施，促進(jìn)酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的開(kāi)展和質(zhì)量的改進(jìn)。
�。�、維護整個(gè)酒店溫馨祥和的營(yíng)業(yè)氣氛，督導各營(yíng)業(yè)點(diǎn)擺設、燈光、背景音樂(lè )、服務(wù)質(zhì)量等影響營(yíng)業(yè)氣氛的工作環(huán)節。
10、每日填寫(xiě)值班經(jīng)理檢查表上報總經(jīng)理，對檢查過(guò)程中的不合格項進(jìn)行評析，各部門(mén)經(jīng)理針對不合格項提出整改措施，下一值班經(jīng)理對其進(jìn)行質(zhì)量跟蹤和落實(shí)。
11、值班經(jīng)理負責對各部門(mén)員工儀容儀表規范進(jìn)行監督落實(shí)。
權限：
�。�、有權處理酒店突發(fā)事件，維護酒店利益不受損害。
�。�、有權協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系，并接受和處理酒店內部員工投訴。
�。�、有權監督上崗員工的工作表現，對違紀員工有權按章予以處理，對工作中表現突出的員工，有權向相關(guān)部門(mén)建議給予物質(zhì)或精神獎勵。
�。�、有權審查和核批業(yè)務(wù)部門(mén)在崗最高人員權限以外的優(yōu)惠、減免事宜。凡確屬緊急情況須減免或優(yōu)惠的，應做好詳細記錄并逐級匯報。
�。�、用房標準：標準間，客情滿(mǎn)時(shí)，可用維修房（客情不滿(mǎn)時(shí)可用不同類(lèi)型的房間）
�。�、休息：適部門(mén)情況值班結束后可給予半日休息，此休息不累計，僅限本周有效
六、總值班的工作流程及標準
工作流程：
�。�、當日總值經(jīng)理于晨會(huì )結束之時(shí)接受昨日總值工作日志，閱讀昨日總值報告。
�。�、填寫(xiě)當日總值報告“當日信息”欄，了解當天店內的重要信息。
了解如下信息：
了解當日VIP客人信息了解當日VIP日程安排了解當日重要的宴請信息，了解當日會(huì )議、團隊信息、了解當日團隊的詳細日程安排了解當日會(huì )議及大型活動(dòng)信息、今日預計出租率、今日預計進(jìn)店客房數、今日預計離店客房數，了解當日有無(wú)以下特殊事件：停水、停電、停氣、當日重大維修項目、消防演練，總機了解當日總值經(jīng)理姓名、職務(wù)、電話(huà)分機、手機號碼。
值班管理制度9
一、各科按照科室的大小、床位的多少及醫院有關(guān)部門(mén)的要求，單獨或聯(lián)合值班。每一專(zhuān)業(yè)科室均體現三級負責制，即一線(xiàn)值班、二線(xiàn)聽(tīng)班、三線(xiàn)咨詢(xún)。
二、交接班必須準時(shí)，接班者提前十分鐘到崗，在未交接清楚之前，交班者不得離開(kāi)崗位。
三、值班醫生每日在下班前至科室，接受各級醫生交辦的醫療工作。交接班時(shí)，應巡視病室，了解危重病員的情況，并做好床頭交接。
四、各科室醫生在下班前應將危重病人的病情和處理情況記入交接班本，并做好交班工作。值班醫生對危重病人應做好病程記錄，并扼要記入交接班本。
五、值班醫生負責各項臨時(shí)性醫療工作和病員臨時(shí)情況的處理；對急診入院病員及時(shí)填寫(xiě)病歷，給予必要的醫療處理。
六、值班醫生遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應請示主治醫師或上級醫師處理。
七、值班醫師夜間必須在本科室值班室留宿，不得離開(kāi)療區，22點(diǎn)以后在重危、疑難、急診無(wú)須搶救處置的.情況下，可適當休息，不得大脫大睡，護理人員邀請時(shí)應立即前往視診。對病情變化的病員應及時(shí)診治，如有科間會(huì )診離開(kāi)病房時(shí)，必須向值班護士說(shuō)明去向。
八、值班醫生一般不脫離日常工作，如因搶救病人未能休息時(shí)，應根據情況給予適當補休。
九、每日晨上班后，值班醫生將病員情況重點(diǎn)向主治醫師或主任醫師報告并將危重病員的情況向經(jīng)治醫師交代。
十、對危重病員應開(kāi)通綠色通道，先搶救后辦理各種手續，并及時(shí)報告或請示總值班。
十一、未取得執業(yè)資質(zhì)證書(shū)的醫師、進(jìn)修醫師或實(shí)習醫師一律不準單獨值班。進(jìn)修醫師或實(shí)習醫師書(shū)寫(xiě)的文字記錄，應由帶教老師審閱、修改、簽字。
十二、遇有突發(fā)事件，上級主管部門(mén)要求派救護車(chē)及醫護人員出診時(shí)，白天由醫務(wù)科、門(mén)診辦調動(dòng)，節假日及夜間由總值班安排急診科值班人員出診，并攜帶必要的搶救設備及藥品。值班人員要聽(tīng)從職能部門(mén)安排，職能部門(mén)同時(shí)另行抽調病房值班人員完成急診科正常醫療工作。
十三、值班者做好病房管理，清理探視人員，維護病房秩序，做好病房四防安全。
十四、職能部門(mén)定期進(jìn)行醫療質(zhì)量檢查、考核，對違反上述規章制度者依據情節給予扣罰100200元。因違反該工作制度而導致的醫療糾紛，將按照《吉林市中心醫院醫療缺陷管理規定》處罰。
值班管理制度10
1、辦公室財產(chǎn)保管。如有借出物品，一定要登記并及時(shí)催還。
2、將工作內容及時(shí)登記在日志上。收到請柬、文件時(shí)，必須及時(shí)通知相關(guān)人員并及時(shí)登記備忘。做好交接工作：做了什么事，那些事已經(jīng)處理，那些事情還需要處理，請記在值班日志中。
3、按時(shí)到崗，觀(guān)察辦公室的整潔和衛生狀況，根據情況打掃衛生，不得在辦公室喧嘩、吵鬧，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
4、有領(lǐng)導前來(lái)會(huì )議，要主動(dòng)打招呼、倒茶，熱情接待。
5、要熟悉院辦老師及相關(guān)領(lǐng)導，見(jiàn)到老師要尊敬稱(chēng)呼。
6、接聽(tīng)電話(huà)時(shí)，主動(dòng)客氣應接相關(guān)工作，面向不同部門(mén)、單位、人、事。聯(lián)系相關(guān)具體老師，急事馬上匯報，并作好記錄。
7、值班必須簽到，代班的.同學(xué)需寫(xiě)清楚幫誰(shuí)代班。有特殊情況必須提前請假。
8、下班時(shí)要整理好辦公桌。關(guān)閉所有電器。
9、如辦公室沒(méi)開(kāi)門(mén)則及時(shí)與xx聯(lián)系。
10、熟悉本部門(mén)工作情況，嚴禁在辦公室做與值班無(wú)關(guān)的事。
11、培養后備干部：相關(guān)工作建檔和部門(mén)工作運行情況、開(kāi)展情況，負責人加強業(yè)務(wù)指導。
12、本制度自XX年x月xx日正式執行，請各值班人員認真貫徹，嚴格執行！
值班管理制度11
1、保持走道暢通，書(shū)柜之間保持一定距離，走道、門(mén)廳不準堆放物品。
2、圖書(shū)、資料嚴格編目、登記制度，借出收回賬冊齊全，不定期檢查防盜、防濕、防霉、防鼠害、防蟲(chóng)害、防火等設施是否完好。
3、圖書(shū)、資料分等級存放，特別貴重書(shū)刊的借閱實(shí)行校長(cháng)特批制度，貴重書(shū)刊要有專(zhuān)人、專(zhuān)櫥收藏，保管人應定期核查。
4、門(mén)窗要有防盜設施，圖書(shū)管理員在離開(kāi)工作崗位時(shí)，應隨手關(guān)好門(mén)窗，防止書(shū)刊被竊。
5、嚴禁將火種帶入圖書(shū)、閱覽、資料室，不準在圖書(shū)室和閱覽室內吸煙點(diǎn)蚊香。在室內禁止擺放易燃易爆物品，禁止堆放雜物。
6、內部消防器材應擺放明顯位置，便于救急使用；要定期檢查滅火器材，保證滅火器材能正常使用。圖書(shū)管理員要熟悉消防器材的使用方法，會(huì )撲滅初起火災。
7、節日、寒暑假期間應切斷內部電源，實(shí)行封閉式管理。
8、通道暢通，消防設施齊全完好，消防警示標志醒目。
值班管理制度12
一、前期準備工作
1、值班教師應提前了解上晚自習的學(xué)員基本信息，晚自習時(shí)間，地點(diǎn)。
2、值班教師在晚自習開(kāi)始時(shí)需要核對學(xué)員是否全部來(lái)齊，如果發(fā)現10分鐘內沒(méi)有來(lái)，需要打電話(huà)給其家長(cháng)或本人，并在值班表的備注中做相關(guān)記錄。
二、中期輔導工作
1、了解學(xué)員的作業(yè)情況，并記錄其作業(yè)信息。在晚自習結束時(shí)需要填寫(xiě)每個(gè)學(xué)員的作業(yè)完成情況。
2、保持教室的安靜，學(xué)員不得大聲喧嘩，不得在教室中嬉戲，教師需要時(shí)刻在教室中并與35分鐘內巡視一次，不得擅自離開(kāi)教室，不得隨意打罵學(xué)生，或與學(xué)生一起嬉戲。不得在教室內聽(tīng)歌或看電影等做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。
3、必須及時(shí)并耐心的解決學(xué)員的.學(xué)習問(wèn)題，不得不予理睬，或用譏諷的語(yǔ)氣回答問(wèn)題，更不得直接告訴答案。
4、學(xué)員完成作業(yè)時(shí)教師需要嚴格檢查作業(yè)，不得漏檢，不檢或隨意檢查；檢查過(guò)程中如果發(fā)現有問(wèn)題。應及時(shí)指出，并引導學(xué)員做出正確答案，在全部檢查后由本人簽字。
三、后期結束工作
1、學(xué)員離開(kāi)后由值班教師引導在輔導效果評價(jià)表上填上相應的信息。
2、小學(xué)生離開(kāi)時(shí)需要由家長(cháng)來(lái)接，如果家長(cháng)沒(méi)有來(lái)接，則必須電話(huà)告之家長(cháng)確定其離開(kāi)教室時(shí)間。如果有家長(cháng)叮囑則盡力完成。
3、值班人員下班需確保中心內所有門(mén)窗、開(kāi)關(guān)正常關(guān)閉。
值班管理制度13
變電站主要設備評級標準（資料性附錄）
A.1、主變壓器（包括消弧線(xiàn)圈）
一級設備：
可以隨時(shí)投入運行，能持續地達到銘牌出力或上級批準的出力，溫升符合設計數值或上層油溫不超過(guò)８５℃。
預防性試驗項目齊全合格。
部件和零件完整齊全；分接開(kāi)關(guān)的電氣和機械性能良好，無(wú)接觸不良或動(dòng)作卡澀現象。動(dòng)作次數及檢修周期未超過(guò)規定。
冷卻裝置運行正常，散熱器及風(fēng)扇齊全。
電壓表、電流表、溫度表等主要表計部件完好準確，差動(dòng)保護、瓦斯保護、過(guò)流保護、防爆裝置等主要保護裝置和信號裝置完備，部件完好，動(dòng)作可靠。
一次回路設備絕緣及運行狀況良好。
變壓器（消弧線(xiàn)圈）本身及周?chē)h(huán)境整潔，照明良好。必要的標志、編號齊全。
不漏油、或稍有輕微的滲油，但外殼及套管無(wú)明顯油跡。
資料齊全，數據正確。
總體評價(jià)無(wú)嚴重缺陷，運行正常。
二級設備：
經(jīng)常能達到銘牌出力或上級批準的出力，溫升符合設計數值，或上層油溫不超過(guò)９５℃。
線(xiàn)圈、套管試驗符合規定，絕緣油的介損比規程規定稍有增大或呈微酸反應。
線(xiàn)圈輕微變形。
部件和零件齊全，分接開(kāi)關(guān)的電氣和機械性能良好，無(wú)接觸不良或動(dòng)作卡澀現象，或接觸電阻稍有變化，但不影響安全運行。
冷卻裝置有整組故障，但不影變壓器出力。
主要表計部件完好、準確。主要保護和信號裝置完備，部件完好，動(dòng)作可靠。
一次回路設備運行正常。
資料不齊，但可以分析主要數據，保證安全運行。
三級設備：
達不到二類(lèi)設備的標準，或具有下列狀況之一者：
有嚴重缺陷，達不到銘牌出力。
線(xiàn)圈或套管絕緣不良，因而需降低預防性耐壓試驗標準。
線(xiàn)圈嚴重變形。
漏油嚴重。
部件、零件不全影響出力或安全運行。
分接開(kāi)關(guān)的電氣或機械性能不良，接觸電阻不合格或卡澀。
差動(dòng)保護或過(guò)電流保護不可靠。
有其他威脅安全的重大缺陷。
調相機
一級設備：
能持續達到銘牌出力，并能隨時(shí)投入運行。
機組垂直方向振動(dòng)（軸或軸承）達到“良”標準。
部件、零件完整齊全；定子繞組沒(méi)有油跡、磨損或變形，墊塊、綁線(xiàn)或夾緊裝置緊固；定子鐵芯，轉子鍛件，套箍、槽楔等良好。
絕緣良好，預防性試驗合格。定子無(wú)層間短路或短路輕微，不影響調相機空載特性及轉子電流的變化，也未造成不正常振動(dòng)。
調相機的漏氫率等符合規程規定。
電刷完整良好，不跳動(dòng)，不過(guò)熱，整流子無(wú)火花。
各種主要測量表計完好準確。
強行勵磁、自動(dòng)滅磁、差動(dòng)、接地、過(guò)流、負序等主要保護裝置和信號裝置部件完好，動(dòng)作準確，自動(dòng)調整勵磁裝置能經(jīng)常投入運行。
機組本身及周?chē)h(huán)境整潔，照明良好，必要的標志、編號齊全。
一、二次回路及勵磁回路的'設備技術(shù)狀況良好。
軸承和密封瓦運行正常，不漏油。
設計圖紙、運行及檢修試驗資料齊全，并符合現場(chǎng)實(shí)際。
二級設備：
經(jīng)常達到銘牌出力，并能隨時(shí)投入運行，或采取了降低風(fēng)溫的措施，絕對溫度仍在規定值之內，溫升與規定值相差不大。
機組垂直方向振動(dòng)（軸或軸承）合格。
部件、零件完整；定子繞組無(wú)嚴重油垢、變形，繞組端部墊塊、綁線(xiàn)或夾緊裝置無(wú)松動(dòng)，定子鐵芯及槽楔僅有局部、輕微松動(dòng)；轉子鍛件、套箍無(wú)嚴重影響安全的缺陷。
電氣絕緣基本良好（包括定子絕緣雖老化，但交流耐壓仍合格），定子、轉子繞組各項試驗中雖有個(gè)別項目不完全符合規定，但數值較穩定，并且不降低交流耐壓試驗標準；轉子雖有層間短路，但未引起異常運行，無(wú)必須處理的問(wèn)題。
電刷運行情況基本正常，整流子火花不大于1.5級。
主要測量?jì)x表基本完好、準確，溫度表測溫元件雖有個(gè)別損壞，但仍能滿(mǎn)足正常監視需要。
強行勵磁、自動(dòng)滅磁、差動(dòng)、接地、過(guò)電流等主要保護和信號裝置、滅火裝置動(dòng)作可靠。
一、二次回路及勵磁回路的設備基本完好，運行可靠。
主要技術(shù)數據及常用圖紙尚齊全正確，運行及檢修試驗資料基本完整。
三級設備：
達不到二類(lèi)設備標準或有下列情況之一者：
不能達到銘牌出力。
定子繞組絕緣不良，因而必須降低交流耐壓試驗標準者。
轉子繞組有一點(diǎn)接地（原設計接地的除外）。
轉子繞組層間短路嚴重，影響正常運行（調相機不正常振動(dòng)，空載特性曲線(xiàn)及勵磁電流有明顯變化須處理的）。
定子繞組直流電阻變化，必須處理才能安全運行的。
轉子鍛件及套箍有嚴重缺陷，必須監督使用。
勵磁機系統有嚴重缺陷，影響調相機出力。
調相機漏氫嚴重，不能保證安全運行的。
有其它威脅安全運行的重大缺陷的。
開(kāi)關(guān)
一級設備
預防性試驗合格，油質(zhì)、FS6氣體合格，真空開(kāi)關(guān)真空度符合要求。
各項技術(shù)參數滿(mǎn)足實(shí)際運行需要。
開(kāi)關(guān)安裝地短路容量小于開(kāi)關(guān)實(shí)際開(kāi)斷容量，不過(guò)負荷。
導電回路接觸良好，無(wú)發(fā)熱現象。
部件完好，零件齊全，瓷件無(wú)損，接地良好。
操作機構靈活，無(wú)卡阻現象。
油位、氣壓、油色正常。
無(wú)漏油，漏氣現象。
開(kāi)關(guān)整潔，油漆完整，標志齊全、正確、清楚，分、合標志正確、清楚。
資料齊全、正確，與實(shí)際相符。
二級設備：
能達到一類(lèi)設備1~7條標準。
有輕微的滲油、漏氣。
油質(zhì)呈微酸性。
三級設備：
達不到二類(lèi)設備標準的。
電壓互感器，電流互感器
一級設備：
各項參數滿(mǎn)足實(shí)際運行要求。
部件完整，瓷件無(wú)損傷，接地良好。
油質(zhì)、絕緣良好，各項試驗項目齊全，符合規程要求。
油位正常，無(wú)滲油現象。
整體清潔，油漆完整，標志正確清楚。
資料齊全，數據正確，與現場(chǎng)實(shí)際相符。
二級設備：
能達到一類(lèi)設備1-3項標準，但有下列缺陷之一為二類(lèi)設備：
油位低于正常油位線(xiàn)，有輕微滲油但無(wú)漏油現象；
油漆輕微脫落，有銹蝕現象；
資料不齊，但滿(mǎn)足運行分析要求。
三級設備
瓷套嚴重損壞，絕緣水平降低。
嚴重滲漏油，看不到油面。
電力電容器
一級設備：
1．定期進(jìn)行試驗，并符合規程要求。
2．瓷件完好無(wú)損。
3．密封良好，外殼無(wú)滲油、無(wú)油垢、無(wú)變形、無(wú)銹蝕、油漆完好。
4．資料齊全、正確，與現場(chǎng)實(shí)際相符。
5．設備標志齊全、清楚、正確。
6．設備安裝場(chǎng)地通風(fēng)良好。
二類(lèi)設備：
1．試驗數據稍有變化，但仍符合規程規定。
2．瓷件雖有小塊損傷，但不影響安全運行。
3．外殼有輕微滲油和輕微變形。
三類(lèi)設備：
達不到二類(lèi)設備標準的。
六電抗器
一類(lèi)設備：
1．定期進(jìn)行試驗，符合規程要求。各項參數符合實(shí)際運行需要。
2．線(xiàn)圈無(wú)變形，混凝土支柱無(wú)裂紋、瓷件無(wú)損傷。
3．通風(fēng)良好，通道清潔，無(wú)積水，無(wú)雜物。
4．本體清潔，油漆完好，標志正確清楚。
5．資料齊全，正確，并與實(shí)際相符。
二類(lèi)設備：
1．達到一類(lèi)設備第一條規定的標準；
2．線(xiàn)圈稍有變形，混凝土支柱稍有裂紋，瓷件稍有損傷，但不影響安全運行。
3．通風(fēng)基本良好，資料齊全。
三類(lèi)設備：
達不到二類(lèi)設備標準的。
值班管理制度14
值班經(jīng)理管理制度是企業(yè)日常運營(yíng)中不可或缺的一環(huán)，旨在確保企業(yè)在各個(gè)時(shí)間段內都能有效運作，及時(shí)應對各類(lèi)突發(fā)情況，維持高效有序的工作環(huán)境。該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 值班職責與權限
2. 值班安排與輪換
3. 應急處理流程
4. 信息溝通與報告
5. 監督與評估機制
內容概述：
1. 值班職責與權限：明確值班經(jīng)理在當值期間應承擔的管理責任，如監督日常運營(yíng)、處理突發(fā)事件、協(xié)調部門(mén)間工作等，并規定其在緊急情況下可行使的特殊權限。
2. 值班安排與輪換：制定合理的值班表，確保各時(shí)段都有經(jīng)驗豐富的值班經(jīng)理在崗，同時(shí)考慮員工的休息需求，進(jìn)行公平公正的'輪換。
3. 應急處理流程：設定詳細的操作指南，指導值班經(jīng)理在遇到突發(fā)事件時(shí)如何快速響應，包括啟動(dòng)應急預案、調動(dòng)資源、通知相關(guān)人員等。
4. 信息溝通與報告：規定值班經(jīng)理與各部門(mén)、上級管理層之間的信息傳遞方式和頻率，以及異常情況的匯報程序。
5. 監督與評估機制：建立對值班經(jīng)理工作效果的定期評估體系，包括工作質(zhì)量、應急處理能力、溝通協(xié)調等方面，以此作為提升管理效能的依據。
值班管理制度15
為加強分局安全保衛工作，增強分局各人員的安全意識，保證分局財產(chǎn)和各項資料的安全，制定本制度。本制度適用于分局所有人員，分局長(cháng)室負責按人員提出分局安全值班名單。
1、分局長(cháng)室明確一名分局長(cháng)負責分局的具體安全保衛工作。
2、負責分局具體安全保衛工作的分局長(cháng)負責制定分局值班表，采取按月輪換，在分局內部張貼，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議宣布，并對大家進(jìn)行安全知識教育，培養防火、防水、防盜等安全防范意識。
3、值班實(shí)行雙人值班制度，一人住傳達室，一人住值班室，所有值班人員都必須按值班表要求的時(shí)間在崗值班，不得擅自調整。特殊情況，值班人員要調整班次的，報分管局長(cháng)統一安排、調整。國家法定節假日，分管局長(cháng)提前提出節假日安全值班表，報分局長(cháng)室確定后與每位人員見(jiàn)面，并上報區局。
4、值班人員必須堅守崗位，按創(chuàng )安要求和分局的規定，進(jìn)行安全巡邏和安全設施、水電設施、門(mén)窗現狀檢查，并認真、如實(shí)做好安全檢查和值班記錄等。
5、值班人員交接班必須履行簽字和移接交制度，日常工作時(shí)間由辦稅服務(wù)廳值班長(cháng)負責監交。
6、值班人員應保證分局值班電話(huà)暢通，不得在值班時(shí)間占用電話(huà)。
7、值班人員遇到異常情況應及時(shí)向分管局長(cháng)或分局長(cháng)匯報，確保異常情況能得到及時(shí)處理。
8、分局不定期對值班情況進(jìn)行檢查，如未按時(shí)到崗或要求時(shí)間不在崗的'人員，除按考勤的有關(guān)規定處理外，如出現安全責任事故，視情況做如下處理：
�。�1）如值班人員在崗，發(fā)現了安全隱患、事故并立即采取了阻止事故進(jìn)一步發(fā)展的措施，則免于追究責任；
�。�2）如值班人員在崗，安全責任事故、隱患發(fā)生了而沒(méi)有發(fā)現，或者發(fā)現了而沒(méi)有及時(shí)報告處理，則視情節輕重扣發(fā)一個(gè)月至半年崗位津貼；
�。�3）如值班人員空崗，發(fā)現一次考核扣10分，發(fā)生了安全責任事故，則視情節輕重扣發(fā)一個(gè)季度至全年崗位津貼，正式人員年度考評做不稱(chēng)職處理，臨時(shí)人員作辭退處理。
9、本制度自公布之日起執行。
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