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企業(yè)內部管理督查制度

時(shí)間:2020-11-13 15:27:14 制度 我要投稿

企業(yè)內部管理督查制度

   企業(yè)內部管理督查制度

企業(yè)內部管理督查制度

  為了強化執行力,保證各項管理制度的貫徹落實(shí),促進(jìn)我場(chǎng)管理上臺階、上水平,切實(shí)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量,圓滿(mǎn)完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標,根據集團公司文件精神,經(jīng)總場(chǎng)研究決定實(shí)行內部管理督察制度。

  一、督察原則與方式

  1、督察工作以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基本建設目標的完成情況為核心,與現場(chǎng)管理工作相結合,以強化執行力為重點(diǎn),切實(shí)把各項管理措施落到實(shí)處。

  2、實(shí)行兩級管理督察。一是各分場(chǎng)(廠(chǎng))對各自所屬單位進(jìn)行督察;二是總場(chǎng)對各分場(chǎng)(廠(chǎng))進(jìn)行督察。以各單位內部督察為主,總場(chǎng)定期對各單位的督察情況進(jìn)行調度。

  3、采取專(zhuān)業(yè)督察與綜合督察相結合的方式,不定期、不定時(shí)、不定點(diǎn)的全方位督察。

  二、督察內容

  對各單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基本建設等各方面的管理制度貫徹落實(shí)情況和目標任務(wù)完成情況進(jìn)行督察。主要包括:

  1、管理制度的貫徹落實(shí)

  主要內容:對集團公司、總場(chǎng)發(fā)布的各項管理制度、規定是否及時(shí)進(jìn)行貫徹落實(shí)。包括:貫徹傳達情況,根據總場(chǎng)的要求制訂的適合本單位實(shí)際的制度、意見(jiàn)、措施,以及在本單位的實(shí)施情況。

  2、企業(yè)管理情況

  是否存在著(zhù)管理不嚴、標準不高、管理粗放、隨意性大的問(wèn)題。

  3、招(議)標管理

  內部招標管理制度情況;對額度以上的物資、設備采購和土建安裝等是否進(jìn)行規范招(議)標;限額以上的招(議)標是否按規定程序報批;招標記錄是否齊全。

  4、工程項目管理

  實(shí)行項目經(jīng)理責任制情況;項目管理制度制定情況;基建、技改、大修等項目的質(zhì)量、工期、投資額度控制情況;項目是否按期達產(chǎn)達效,是否存在盲目投資造成浪費問(wèn)題等。

  5、應收賬款

  促銷(xiāo)促收措施制度及實(shí)施情況;應收賬款年度控制額完成情況。

  6、原材物料的管理

  主要內容:內部關(guān)于原材物料的采購、保管、出庫、庫存定額管理等管理制度的制訂、執行情況;閑置物資、清欠物資的管理、串換、變現情況。

  7、產(chǎn)成品的庫存、銷(xiāo)售管理

  主要內容:?jiǎn)挝划a(chǎn)成品的庫存、銷(xiāo)售管理制度的制訂情況,及具體執行情況。

  8、生產(chǎn)過(guò)程中的工藝管理、設備管理、安全管理

  主要內容:?jiǎn)挝簧a(chǎn)過(guò)程中的工藝管理、設備管理、安全管理等方面制度的制訂情況,制度執行情況;是否杜絕了裝備的跑、冒、滴、漏現象。

  9、人力資源管理

  工資定額的控制情況,工資性費用的列支情況,員工及臨時(shí)工是否按規定雇傭等。

  10、現場(chǎng)管理

  主要是指生產(chǎn)、辦公、生活現場(chǎng)的環(huán)境管理。主要內容:現場(chǎng)達到"環(huán)境整潔、物流有序"的.要求;單位內部建立健全有關(guān)部門(mén)規章制度情況;內部現場(chǎng)管理開(kāi)展情況;是否存在長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象;內部現場(chǎng)管理檢查、獎懲情況。

  11、勞動(dòng)紀律

  主要內容:?jiǎn)挝辉趧趧?dòng)紀律方面的制度制訂情況,單位職工個(gè)人遵守勞動(dòng)紀律情況,崗位責任制的落實(shí)情況(遲到、早退、脫崗、睡崗等),內部監督檢查情況。

  12、信息管理系統的使用情況

  是否按照鹽場(chǎng)的信息系統管理規定使用。

  13、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的其他方面。

  三、考核及處罰

  督察小組對各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況認真進(jìn)行督察,對存在的問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)分析,著(zhù)重查找主觀(guān)原因,并及時(shí)通知該單位限期整改。如發(fā)現未按督察組要求進(jìn)行整改的,通報批評并扣罰主要負責人及單位年(崗)薪。對存在嚴重違章、違紀和管理混亂的單位,由督察組提出對該單位主要負責人或班子進(jìn)行調整或誡勉意見(jiàn),報總場(chǎng)研究后按有關(guān)程序處理。

  四、組織領(lǐng)導

  為了保證管理督察制度的貫徹實(shí)施,總場(chǎng)成立督察領(lǐng)導小組,成員組成如下:

  組長(cháng):***

  副組長(cháng):***

  成員:***

  領(lǐng)導小組下設辦公室,辦公室設在企管處,***兼任辦公室主任。

  五、其他

  1、各單位都要成立相應的由單位負責人為組長(cháng)的督察小組,配備督察人員,負責本單位范圍內的督察工作。結合自己的實(shí)際情況制定各自的督察制度和辦法,要簡(jiǎn)便易行,注重實(shí)效。

  2、各單位每月3日前將本單位上月的督察情況報總場(chǎng)督察領(lǐng)導小組辦公室,總場(chǎng)督察領(lǐng)導小組辦公室匯總整理后上報集團公司。

  六、本辦法從下發(fā)之日起施行。

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