加班管理制度

　　一、目的
　　為了提高效率，保證工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。
　　二、適用范圍
　　本制度適用于公司全體員工。
　　三、加班規定
　　1、公司如因工作需要，可要求員工加班加點(diǎn)，被指定的員工不得無(wú)故推諉。
　　2、員工核報加班是以公司安排的休息時(shí)間為前提的，依據崗位的不同有不同的核報標準。
　　四、加班原則
　　1、效率至上原則。各部門(mén)須有計劃的組織、開(kāi)展各項工作，提高工作率，對加班嚴格控制。
　　2、調休優(yōu)先原則。員工加班后，優(yōu)先安排調休，確認工作需要無(wú)法調休的，計算加班費用。
　　3、時(shí)間原則。加班兩個(gè)小時(shí)以上算加班，同時(shí)工資按半個(gè)工作日計算;四小時(shí)以上均按一個(gè)工作日計算。
　　4、工資原則。加班費用為平時(shí)工資的兩倍。
　　五、加班申報程序
　　1、各部門(mén)員工，經(jīng)部門(mén)安排加班的，由員工填寫(xiě)《加班申報表》，并按照加班申報程序予以申報。
　　2、員工在加班開(kāi)始時(shí)間和結束時(shí)間應進(jìn)行打卡考勤。加班時(shí)間如未及時(shí)打卡，應于次日到部門(mén)負責人處填寫(xiě)未打卡證明，并請負責人簽字。
　　3、對于每日加班情況，相關(guān)管理人員有權對加班情況進(jìn)行檢查。
　　六、不予批復的加班
　　1、因本人或部門(mén)正常工作任務(wù)沒(méi)有完成而自愿加班的。
　　2、未按要求填寫(xiě)《加班申報單》的。
　　3、加班時(shí)未打卡，也未填寫(xiě)未打卡證明的。
　　七、附則
　　1、《加班申報單》作為附件，與本制度配合使用。
　　2、本制度自頒布日起執行，由行政部管理，各部門(mén)協(xié)助執行。
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