煤礦職工代表大會(huì )制度

　　第一章 總則

　　第一條 為保障我礦職工民主管理權力，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng )造力，發(fā)展煤礦經(jīng)濟，特制定本制度。

　　第二條 職工代表大會(huì )是企業(yè)實(shí)行民主管理基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。

　　煤礦工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作。

　　第三條 職工代表大會(huì )接受礦委的政治思想領(lǐng)導，貫徹執行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規定的范圍內行使職權。

　　第四條 職工代表大會(huì )應當積極支持礦總經(jīng)理、礦長(cháng)行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權。

　　第五條 職工代表大會(huì )實(shí)行民主集中制。

　　第二章 職權

　　第六條 職工代表大會(huì )行使下列職權：

　　一、定期聽(tīng)取礦長(cháng)的工作匯報，審議煤礦的.經(jīng)營(yíng)方針、長(cháng)遠和年度計劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計劃、職工培訓計劃、安全管理制度、安全獎懲制度，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決議;

　　二、審議通過(guò)礦委提出的企業(yè)經(jīng)濟責任制方案，工資調整計劃、工資分配方案、勞動(dòng)保護措施、獎懲辦法及其他重要的規章制度;

　　三、評議、監督企業(yè)干部，并提出獎懲、任免的建議; 對工作卓有成績(jì)的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職，對不稱(chēng)職的干部，可以建議免職或降職;

　　四、職工代表大會(huì )對總經(jīng)理在其職權范圍內決定問(wèn)題時(shí)有不同意見(jiàn)時(shí)，可以向礦委提出建議，也可以向上級工會(huì )報告。

　　第三章 職工代表

　　第七條 按照法律規定享有政治權力的企業(yè)職工均可當選為職工代表。

　　第八條 職工代表的產(chǎn)生，以車(chē)間為單位，由職工代表相互推選產(chǎn)生。

　　第九條 職工代表由工人、技術(shù)人員、管理人員和其他方面的職工等組成，干部為職工代表的五分之一。

　　第十條 職工代表實(shí)行常任制，每?jì)赡旮倪x一次，可以連選連任;中途如有職工代表離礦，則通過(guò)補選的辦法，產(chǎn)生新的職工代表。

　　第十一條 職工代表的權利

　　一、在職工代表大會(huì )上，有選舉權、被選舉權和表決權。

　　二、有權參加職工代表大會(huì )及其工作機構對企業(yè)執行職工代表大會(huì )決議和提案落實(shí)情況的檢查。

　　三、因參加職工代表大會(huì )組織的各項活動(dòng)而占用生產(chǎn)或工作時(shí)間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。

　　對職工代表行使民主權力，任何人不得壓制、阻撓和打擊報復。

　　第十二條 職工代表的義務(wù)：

　　一、努力學(xué)習黨和國家的方針、政策、法律、法規，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參加管理的能力;

　　二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認真執行職工代表大會(huì )的決議，做好職工代表大會(huì )交給的各項工作;

　　三、模范遵守國家的法律、法規和企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律，做好本職工作;

　　第四章 組織制度

　　第十三條 職工代表大會(huì )選舉主席團主持會(huì )議，主席團成員由職工代表選舉產(chǎn)生。

　　第十四條 職工代表大會(huì )每半年至少舉行一次，每次會(huì )議必須有三分之二以上職工代表出席。遇有重大事項，經(jīng)總經(jīng)理、礦長(cháng)、煤礦工會(huì )或三分之一以上職工代表的提議，可如開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。

　　職工代表大會(huì )進(jìn)行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表半數通過(guò)。

　　第十五條 職工代表大會(huì )應當圍繞增強企業(yè)活力、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟效益，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

　　第十六條 職工代表大會(huì )在其職權范圍內決定的事項，非經(jīng)職工代表大會(huì )同意不得修改。

　　第五章 職工代表大會(huì )與工會(huì )

　　第十七條 企業(yè)工會(huì )委員會(huì )作為職工代表大會(huì )的工作機構承擔下列工作：

　　一、組織職工選舉職工代表;

　　二、提出職工代表大會(huì )議題的建議，主持職工代表大會(huì )的籌備工作和會(huì )議的組織工作;

　　三、主持職工代表大會(huì )會(huì )議，檢查督促大會(huì )決議的執行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)職工代表大會(huì )決議。

　　四、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表人員的素質(zhì)。

　　五、接受職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權益。

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