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畢業(yè)生就業(yè)工作評估暫行辦法
為進(jìn)一步推動(dòng)我院畢業(yè)生就業(yè)工作的開(kāi)展，充分發(fā)揮各系(部)在畢業(yè)生就業(yè)工作中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，全面貫徹畢業(yè)生就業(yè)工作的方針政策，結合我院實(shí)際，特制定本辦法。
一、評估指標體系
(一)就業(yè)工作條件(7分)
1、系(部)成立有畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，有一名系領(lǐng)導主管畢業(yè)生就業(yè)工作。(2分)
2、系(部)領(lǐng)導重視,每學(xué)年專(zhuān)題研究系就業(yè)工作4次以上. (2分)
3、至少有一名承辦就業(yè)工作的專(zhuān)門(mén)人員和一名兼職就業(yè)指導教師,且進(jìn)行過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓.(1分)
4、系(部)有年度就業(yè)工作計劃和工作總結(1分)
5、系(部)有為就業(yè)工作服務(wù)的電話(huà)、傳真機、計算機等設備。(1分，每缺一項扣1分)
(二)就業(yè)工作內容(38分)
1、就業(yè)管理工作(13分)
(1)嚴格執行學(xué)院就業(yè)工作政策，嚴格遵守學(xué)院就業(yè)推薦工作程序。(2分)
(2)能按時(shí)完成學(xué)院安排的就業(yè)工作任務(wù)。(1分)
(3)畢業(yè)生推薦材料內容完整真實(shí)、管理規范，無(wú)虛假信息。(1分)
(4)畢業(yè)生管理教育措施有力，方法得當，就業(yè)實(shí)習管理規范，畢業(yè)生做到文明離校，無(wú)違紀現象。(2分)
(5)按時(shí)、按質(zhì)做好就業(yè)率統計上報工作。(2分)
(6)畢業(yè)生生源信息無(wú)差錯，按質(zhì)、按量、按時(shí)編制本系畢業(yè)生就業(yè)派遣方案，并及時(shí)上報院就業(yè)辦。(2分)
(7)就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)放、管理規范，有發(fā)放記錄。(1分，發(fā)生一次違規扣0.5分)
(8)已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，如發(fā)生私自毀約或已納入學(xué)校就業(yè)方案后違約的，每發(fā)生一例扣0.5分。(1分)
(9)就業(yè)收費規范,無(wú)超出國家文件規定項目及范圍的亂收費現象. (1分)
2、就業(yè)指導工作(5分)
(1)結合就業(yè)形勢，開(kāi)展形式多樣的思想教育活動(dòng)和有針對性的就業(yè)指導講座，每年度不少于4次。(2分)
(2)系(部)有就業(yè)指導教師，有計劃針對各年級學(xué)生開(kāi)展就業(yè)指導。(1分)
(3)結合本系實(shí)際，開(kāi)展就業(yè)咨詢(xún)。(1分)
(4)多方收集就業(yè)信息、廣開(kāi)就業(yè)渠道，多種渠道及時(shí)、公開(kāi)發(fā)布就業(yè)信息。(1分)
(5)開(kāi)展系(部)級就業(yè)經(jīng)驗總結，每年度交流一次以上。(1分)
3、就業(yè)信息管理(4分)
(1)多方收集用人單位信息，建立用人單位信息庫，并及時(shí)上報院就業(yè)辦。(2分)
(2)建立畢業(yè)生就業(yè)去向信息庫。(1分)
(3)加強就業(yè)信息考察,確保就業(yè)信息真實(shí)可靠,嚴格就業(yè)信息審批制度。(1分)
4、就業(yè)市場(chǎng)建設(10分)
(1)認真組織畢業(yè)生參加學(xué)院舉辦的就業(yè)洽談會(huì )。(2分)
(2)每年至少邀請3家以上用人單位參加學(xué)院舉辦的就業(yè)市場(chǎng)會(huì )。(2分，每多一家加0.2分)
(3)結合本系(部)實(shí)際和特點(diǎn)，舉辦內容豐富、形式多樣的小型專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。(3分，每專(zhuān)業(yè)每年不少于2次，每多一次加0.2分)
(4)積極開(kāi)展就業(yè)市場(chǎng)需求狀況分析,并形成書(shū)面報告,參與就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)拓，建立系(部)級就業(yè)基地。(2分)
(5)開(kāi)設系(部)級就業(yè)網(wǎng)頁(yè)，進(jìn)行個(gè)性化宣傳。(1分)
5、就業(yè)調研與創(chuàng )新(6分)
(1)每年對畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)意向調查，有針對性地做好就業(yè)指導工作。(1分)
(2)每年對畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調查，且形成書(shū)面調查報告。(1分)
(3)每年有專(zhuān)門(mén)的就業(yè)書(shū)面工作總結。(1分)
(4)結合本系(部)特點(diǎn)和實(shí)際，自創(chuàng )畢業(yè)生就業(yè)工作組織形式。(1分)
(5)根據就業(yè)形勢，每年提出具有創(chuàng )造性、可行性較強的意見(jiàn)和建議。(1分)
(6)積極組織本系(部)教師和就業(yè)工作人員撰寫(xiě)有關(guān)就業(yè)工作方面的研究論文，每年至少有1篇在公開(kāi)刊物上發(fā)表。(1分)
(三) 初次就業(yè)率(25分)
1、達到本專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率得25分。
2、每高于本專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于本專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
(四)就業(yè)率(30分)
1、達到本專(zhuān)業(yè)就業(yè)率得30分。
2、每高于一個(gè)百分點(diǎn)加0.5分。
3、每低于一個(gè)百分點(diǎn)減0.5分。
4、每低于全院同層次專(zhuān)業(yè)就業(yè)率平均值一個(gè)百分點(diǎn)減0.2分。
二、評估辦法
1、學(xué)院確定各專(zhuān)業(yè)初次就業(yè)率目標為90%,就業(yè)率為95%。
2、各系(部)初次就業(yè)率均以院就業(yè)辦最終公布的數據為準,就業(yè)率以省教育廳公布的數據為準。
3、在就業(yè)工作先進(jìn)集體評選中，初次就業(yè)率和就業(yè)率得分取各系(部)所有專(zhuān)業(yè)的算術(shù)平均值。
4、院就業(yè)評估工作每年進(jìn)行一次，時(shí)間定在每年的10-11月。
5、未完成就業(yè)率的專(zhuān)業(yè)所在系(部)不得被評為就業(yè)工作先進(jìn)集體。院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會(huì )組織院學(xué)生處、就業(yè)辦和有關(guān)部門(mén)，對各系(部)就業(yè)工作開(kāi)展情況進(jìn)行評估，評估結果經(jīng)院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會(huì )審查后，報院長(cháng)辦公會(huì )議審定。
三、附則
1、本規定由院畢業(yè)生就業(yè)指導委員會(huì )負責解釋。
2、本規定自發(fā)布之日起執行。
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