2015年最低工資標準

　2015年最低工資標準：廣州

　廣州最低工資標準是指廣州市勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)付出，廣州用人單位依法應當支付的最低勞動(dòng)報酬。為了充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工的收入水平，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展，廣東相關(guān)部門(mén)制定了《廣東省勞動(dòng)保障監察條例》。條例中規定了人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法對用人單位執行最低工資標準、支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟補償金及賠償金的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監察，確保廣州最低工資標準貫徹執行。

　　廣州最低工資標準是多少?

　　廣州市最低工資標準適用于廣州市范圍內的企業(yè)及與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工及其他勞動(dòng)者。根據2014年《廣東省勞動(dòng)保障監察條例》新調整的最低工資標準規定，2014年廣州最低工資標準為1550元，小時(shí)工資為15元。

　　【廣州市歷年最低工資】

　　2014年廣州最低工資：1550元/月;

　　2013年廣州最低工資：1550元/月;

　　2012年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;

　　2011年廣州最低工資：1300元/月或1100元/月;

　　2010年廣州最低工資：1100元/月或960/月;

　　2009年廣州最低工資：860元/月。

　　一、現行廣州最低工資是多少?加班費用包含在最低工資里面嗎?

　　【回答】：現行廣州最低工資標準為1550元一個(gè)月，其不包括加班費用。

　　二、目前廣州最低工資標準跟2013年一樣嗎?都是多少?

　　【回答】：一樣，廣州2014年最低工資與2013年一樣，都是1550元。

　　三、廣州失業(yè)保險金發(fā)放金額是根據最低工資來(lái)確定的嗎?現行廣州最低工資為多少?

　　【回答】：廣州失業(yè)保險金每月發(fā)放金額為最低工資的80%�，F行廣州最低工資標準為1550元/月。

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　　廣州去年最低工資標準1550元 排全國第三

　　隨著(zhù)浙江自8月1日上調最低工資標準，今年以來(lái)，全國已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、云南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江等17個(gè)地區上調了最低工資標準。

　　所謂最低工資標準，根據2003年通過(guò)的《最低工資規定》，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動(dòng)報酬。不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動(dòng)者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。

　　本報記者梳理各省市數據發(fā)現，全國月最低工資標準和小時(shí)最低工資標準最高的均為上海，分別達到1820元和17元。緊隨其后的是深圳，兩項指標分別為1808元和16.5元。由于廣州今年暫未對最低工資進(jìn)行調整，參照去年的數據，廣州的月最低工資標準為1550元。去年這一標準僅次于北京深圳排在第三，略高于北京的1400元和天津的1500元。但是隨著(zhù)今年絕大多數地區大幅上調最低工資標準，廣州已經(jīng)被天津、浙江、北京超過(guò)，與山東(1500元)、內蒙古(1500元)的差距不大。

　　十年調六次 要求年均增長(cháng)超13% 實(shí)際增幅最大28%

　　《最低工資規定》要求，最低工資標準每?jì)赡曛辽僬{整一次。廣州從2003年1月至2013年5月，十年內對最低工資標準進(jìn)行了6次調整，從最初的510元到現在的1550元，平均每次的調整幅度都在20%左右，其中2010年的調整更是達到28%。

　　與此同時(shí)，2011年全國有24個(gè)省份調整了最低工資標準，平均增幅22%;2012年有25個(gè)省份調整最低工資標準，平均增幅為20.2%;到2013年，全國有27個(gè)地區調整了最低工資標準，平均調整幅度僅為17%。而今年調整了最低工資標準的17個(gè)地區平均增幅更是僅為14.2%�！洞龠M(jìn)就業(yè)規劃(2011~2015年)》提出，最低工資標準年平均增長(cháng)要達到13%以上的目標，目前看來(lái)絕大多數省市都高于這一要求。

　　中國社會(huì )科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟研究所副所長(cháng)張車(chē)偉在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)認為：“最近幾年最低工資標準增加比較快和過(guò)去收入增長(cháng)偏慢有很大的關(guān)系，現在較高增長(cháng)率實(shí)際上是對過(guò)去收入增長(cháng)偏慢的一種補償。”

　　同時(shí)有分析稱(chēng)，隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展，以后收入增長(cháng)將更集中于中等及低收入人群，受其影響，中國在人力成本上的優(yōu)勢正進(jìn)一步減弱，這將倒逼經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型和產(chǎn)業(yè)結構的調整。

　　國際上通常用最低工資標準與人均GDP的比例來(lái)衡量保障水平的高低。目前，我國最低工資標準大約只相當于人均GDP的40%，其中像上海、深圳、廣州的比例剛超過(guò)50%，而世界平均水平約為60%。

　　與其他地區相比，目前中國內地最低工資水平仍較低，如中國香港為3.8美元/小時(shí)、美國為9.8美元/小時(shí)、英國為5.52英鎊/小時(shí)……

　　據《關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見(jiàn)》的要求，到2015年，絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地離這一目標還有一定差距。以最低工資標準最高的上海為例，2013年上海職工月平均工資為5036元，按此計算，最低工資標準占平均工資比例約為36.1%。而廣州的這一比例更低，只有26.7%。

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