- 單位履職自查自糾報告 推薦度：
- 單位自查自糾報告 推薦度：
- 單位自查自糾報告 推薦度：
- 相關(guān)推薦
單位自查自糾報告（通用18篇）
在日常生活和工作中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編為大家收集的單位自查自糾報告，希望能夠幫助到大家。
單位自查自糾報告 1
按照區委、區政府召開(kāi)的沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，風(fēng)雨壇街道認真開(kāi)展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長(cháng)、財務(wù)科長(cháng)李土保為副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作總結報告。
一、6月3日工作會(huì )議以后，我街道迅速召開(kāi)了黨工委擴大會(huì )，傳達《沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話(huà)，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)[20xx]5號文件的要求，積極開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。從而進(jìn)一步規范我街的經(jīng)濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書(shū)記任立順隨后做了動(dòng)員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
二、按照《關(guān)于開(kāi)展清理“小金庫”專(zhuān)項檢查的實(shí)施方案》的要求，通過(guò)深入自查，我街財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的`“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞“清理內容”中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對20xx年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在街全體干部會(huì )上進(jìn)行了通報，并在街公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
單位自查自糾報告 2
我院根據區衛生整改提高方案的要求，組織召開(kāi)全體職工大會(huì )，認真組織廣大職工學(xué)習方案精神，根據要求對醫院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專(zhuān)項整改活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現將辦公室整改時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報如下：
一、存在的問(wèn)題
醫院辦公室負責協(xié)調全院工作，是院領(lǐng)導班長(cháng)和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫院形象。通過(guò)本次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我們認識到還存在以下問(wèn)題：
�。ㄒ唬┕ぷ髯黠L(fēng)、精神面貌方面存在的問(wèn)題
有時(shí)只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿(mǎn)足于完成手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強。需進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。 部分醫務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。
�。ǘ⿲W(xué)習積極性不夠高，只滿(mǎn)足于單位組織的一些要求學(xué)習的內容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫療、管理等一系列的法律法規學(xué)習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習。
�。ㄈ┕ぷ骷o律有待于進(jìn)一步加強，工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現象。
二、整改措施
�。ㄒ唬� 提高醫務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫德醫風(fēng)建設。
進(jìn)一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習醫務(wù)工作者道德規范，加強醫務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養。
針對部分醫務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問(wèn)題。采取強力措施，規范醫務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。
在全體醫務(wù)人員中開(kāi)展文明禮儀培訓，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細微方面進(jìn)行強化培訓，在醫務(wù)人員當中扎實(shí)開(kāi)展“微笑”服務(wù)， “四心”（愛(ài)心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹(shù)立白衣天史的形象。
�。ǘ� 強化管理加強醫院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
加強自律，提高工作熱情，結合“抓落實(shí)年”活動(dòng)，把每項工作落到實(shí)處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題和工作得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強的問(wèn)題，使干部職工進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。
�。ㄈ┘訌妼W(xué)習。
結合目前正在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強學(xué)習“抓落實(shí)年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。并加強學(xué)習醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及法律法規知識， 增強處理問(wèn)題的能力。
�。ㄋ模┘訌姽ぷ骷o律，要自我加壓。
1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識；
2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識；
3、要有雷厲風(fēng)行、辦事果斷的意識；
4、要有樹(shù)部門(mén)形象的思想意識，處處維護本單位的形象。
事事從大處著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。
�。ㄎ澹┘訌妶F結協(xié)作的能力，進(jìn)一步強化各人與各人，科室與科室之間的'協(xié)調，加強職工之間的團結，樹(shù)立集體主義觀(guān)念，發(fā)揮團隊團結精神。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，增強開(kāi)拓創(chuàng )新意識，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，形成良好的醫療氛圍。 我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉變，圓滿(mǎn)完成院領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，使醫院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫院的發(fā)展貢獻一份力量。
單位自查自糾報告 3
根據市建設局《20年全市建設系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》（辦字[20 ]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內容認真開(kāi)展了自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：
一、全面分解評議內容，責任落實(shí)到位
根據省建設廳的要求，今年我市建設系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)的評議內容主要是依法行政、依法辦事情況，政務(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)情況，服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況三大方面。局評議辦對《實(shí)施方案》中的評議內容3項17條進(jìn)行了分解，制訂了《市建設系統政風(fēng)行風(fēng)評議內容任務(wù)分解表》，要求局機關(guān)各科室、局屬各窗口單位對號入座，開(kāi)展自查自糾，并要求向評議辦報送自查自糾工作的開(kāi)展情況及相關(guān)材料。
二、結合評議內容，認真開(kāi)展自查自糾
局機關(guān)各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議內容，積極開(kāi)展了自查自糾，具體情況如下：
�。ㄒ唬┮婪ㄐ姓�、依法辦事情況
1、依法行政的制度建設健全，制定了貫徹《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的實(shí)施意見(jiàn)和措施，就依法行政的組織領(lǐng)導、制度建設、職能轉變、行為規范、執法監督、宣傳教育、信用體系建設等內容作出了明確的規定，提出了一系列切實(shí)可行的措施，推動(dòng)了全系統依法行政工作。
2、按照《省行政執法責任制辦法》（省政府124號令）的規定建立和實(shí)施了行政執法責任制，建立健全了執法責任、執法質(zhì)量考評和執法監督制度。
3、嚴格按照《行政許可法》清理規范了行政許可事項，對行政許可項目通過(guò)政府，網(wǎng)站、行政許可目錄、服務(wù)指南、服務(wù)窗口等形式進(jìn)行了公示，方便群眾查詢(xún)；建立了行政許可監管制度，制定了操作流程；許可事項實(shí)行了“一個(gè)窗口對外”。
4、做到了依法依規和按程序辦事，執檢執收執罰行為規范化、制度化；體現了以人為本、文明執法的要求；不存在以權謀私、越權執法等行為。
5、規范了收費行為；局屬各具有收費行為的單位，均通過(guò)公示、服務(wù)手冊、公開(kāi)承諾等形式向社會(huì )公布了收費標準和收費依據，杜絕了亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派行為；各項收費、罰款執行了“收支兩條線(xiàn)”的規定。
�。ǘ┱⻊�(wù)公開(kāi)、事務(wù)公開(kāi)情況
1、推行和完善了建設系統辦事公開(kāi)制度，制定了政務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則，明確的政務(wù)公開(kāi)的基本原則，對要求必須公開(kāi)的政務(wù)內容進(jìn)行了全面具體的規定。
2、各單位通過(guò)制定《服務(wù)指南》、制定“向社會(huì )公開(kāi)承諾”、“九江建設網(wǎng)”公告等形式進(jìn)行政務(wù)公開(kāi)和事務(wù)公開(kāi)，方式和手段科學(xué)、直觀(guān)，便于群眾知曉；推行了公示制、聽(tīng)證制，進(jìn)一步提高政府辦事和決策的透明度。
3、局機關(guān)和局屬各單位都建立了違法違規舉報制度和受理投訴機構，在“九江建設網(wǎng)”以及《公開(kāi)承諾》中向社會(huì )公布了投訴電話(huà)和電子信箱，自覺(jué)接受社會(huì )各界監督。
4、局機關(guān)和局屬各單位全面建立了崗位責任制、首問(wèn)責任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、否定報備制、執法責任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責任制10項制度，所有制度均通過(guò)《制度匯編》的形式向社會(huì )公開(kāi)。積極受理解答市民群眾關(guān)于建設行業(yè)信息咨詢(xún)，對群眾的合法合理訴求及時(shí)進(jìn)行受理，對上級提出的任務(wù)要求堅決認真完成，對上級作出的`決定指示堅決貫徹執行。
�。ㄈ┓⻊�(wù)基層、服務(wù)群眾情況
1、制訂并印發(fā)了《市建筑施工安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金（農民工工資保障金）管理辦法》（安字[20 ]8號），建立和落實(shí)了建設領(lǐng)域拖欠工程款和農民工工資問(wèn)題的日常監管等長(cháng)效機制，開(kāi)展了建筑意外傷害保險工作。
2、為加強建筑市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監管，制定并印發(fā)了《建筑市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)管理的規定（試行）》（建字[20 ]42號）。建立了《建筑工程安全生產(chǎn)信用監督和失信懲戒制度》、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證制度》，制訂了《質(zhì)量監督管理制度》、《安全監督管理制度》以及相應的工作流程，制訂了《市房屋建筑工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理實(shí)施辦法》（質(zhì)[20 ]5號），制訂了招投標崗位責任制、程序流程圖以及《市建設工程招標投標投訴程序》，招投標監管、投訴機制完善。
3、落實(shí)了服務(wù)新農村建設的政策、措施，積極爭取當地政府支持，落實(shí)基層村建工作機構、人員。
4、建立并完善了辦事服務(wù)大廳或“窗口”，對造價(jià)站、質(zhì)監站、安監（建管）站、收費所、市政公司、招標（勞保）辦6家單位實(shí)現了一站式服務(wù)，收費大廳印制了建設系統的辦事指南、公示了服務(wù)電話(huà)、開(kāi)通了服務(wù)網(wǎng)站、制定了服務(wù)措施。在具體服務(wù)過(guò)程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務(wù)，并按照“公開(kāi)、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個(gè)公開(kāi)”（項目名稱(chēng)、申報條件、辦事程序、承諾時(shí)限、收費標準及依據）。
5、各類(lèi)評比表彰活動(dòng)均制訂了相應的辦法，如《市建設工程優(yōu)良獎評選辦法（試行）》（質(zhì)[20 ]22號）等，明確了評比表彰活動(dòng)的條件名額、程序方法，確保了評定結果公開(kāi)透明、評選活動(dòng)公平公正，杜絕了違規舉辦評比表彰活動(dòng)以及借各類(lèi)評比表彰收費和搞不正當交易的行為。
6、通過(guò)開(kāi)展機關(guān)和窗口部門(mén)行風(fēng)建設和效能建設等活動(dòng)，杜絕了對群眾合理要求置之不理、久拖不決等問(wèn)題，杜絕了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象。
7、制訂了《市建設局懲治和預防腐敗體系實(shí)施細則》，經(jīng)常性的開(kāi)展了黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，對建設領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作中查找出來(lái)的關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題整改落實(shí)到位。
8、建立健全了政風(fēng)行風(fēng)建設責任制。我局設有專(zhuān)職黨委書(shū)記、紀委書(shū)記、機關(guān)黨委副書(shū)記負責領(lǐng)導政風(fēng)行風(fēng)建設工作，機關(guān)黨委辦公室、紀檢監察室負責開(kāi)展日常工作。機關(guān)黨委辦公室和紀委監察室對政風(fēng)行風(fēng)建設和黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展督促檢查，確保了政風(fēng)行風(fēng)建設各項工作落實(shí)到位。
三、存在的主要問(wèn)題
一是對違法建設行為的處理力度還不夠大。由于我局沒(méi)有城管監察隊伍，缺乏專(zhuān)業(yè)執法隊伍，負責法制監察的機構監察室人員編制也少，因此對違法建設行為的難以及時(shí)處理。
二是受中心工作多、任務(wù)重、人手緊的影響，機關(guān)干部深入基層指導工作還不夠。
三是個(gè)別工作人員在思想認識上存在一定的偏差，服務(wù)意識不夠強，工作態(tài)度不夠好。
單位自查自糾報告 4
小南溝鄉位于環(huán)縣西北部，東臨虎洞鄉，南靠車(chē)道鄉，西接毛井鄉，北與羅山川鄉、南湫鄉及寧夏同心縣馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公里。全鄉共轄12個(gè)行政村，72個(gè)村民小組，2637戶(hù)，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區，農村經(jīng)濟總收入3182.3萬(wàn)元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉衛生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛(ài)衛會(huì )工作要求，進(jìn)一步加強了衛生、綠化等建設工作，愛(ài)國衛生、園林規劃、綠化建設、場(chǎng)地設施建設都取得了一定成績(jì)，職工工作、生活環(huán)境更加優(yōu)美。
一、 健全活動(dòng)機構，強化組織領(lǐng)導
為確保愛(ài)國衛生工作落到實(shí)處，年初，我院成立了以院長(cháng)任組長(cháng)，各科室負責人及村所工作人員為成員的創(chuàng )衛工作領(lǐng)導小組，負責該項工作的規劃、實(shí)施、督促、檢查。完善組織機構，促進(jìn)了工作的開(kāi)展，形成了“一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全院職工共同抓”的工作網(wǎng)絡(luò )，并積極與城建、環(huán)衛聯(lián)系、協(xié)調，對愛(ài)國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
二、明確目標責任，化制度建設
一是建立健全制度，進(jìn)行規范管理。今年以來(lái)，我院逐步建立了清潔衛生制度、環(huán)境美化制度、開(kāi)展定期和不定期檢查，促進(jìn)環(huán)境美化意識的提高。制定獎懲措施，發(fā)現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動(dòng)愛(ài)國衛生工作開(kāi)展的有效機制。二是實(shí)行責任到人，對門(mén)診的清潔衛生確定了專(zhuān)人負責，聘請1名專(zhuān)職清潔工，負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清
潔衛生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創(chuàng )衛，將綠化分片劃段，落實(shí)到科室，廣泛發(fā)動(dòng)各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環(huán)境，又節省資金。
三、強化宣傳教育，提高創(chuàng )建自覺(jué)性
為提高干部職工愛(ài)國衛生的自覺(jué)性，我院一是認真組織職工學(xué)習《甘肅省愛(ài)國衛生條例》，指出創(chuàng )衛工作是衛生單位責無(wú)旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛生院內營(yíng)造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進(jìn)行了上墻張貼，并制作了各種標語(yǔ)牌幅，就加強各種環(huán)境衛生管理予以重點(diǎn)宣傳；二是向全體職工宣傳環(huán)境衛生知識；三是以會(huì )議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營(yíng)造良好氛圍，充分調動(dòng)各方力量，共同搞好創(chuàng )衛活動(dòng)；
四、存在問(wèn)題
一是醫療衛生服務(wù)更不容樂(lè )觀(guān)，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開(kāi)展了鄉鎮衛生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長(cháng)期投入不足，自我發(fā)展能力有限，本身沒(méi)有能力進(jìn)行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發(fā)展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫環(huán)境，我院盡力配合上級部門(mén)的'工作。
二是衛生院、村衛生室施設立不夠完善、環(huán)衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過(guò)程中有一定的堆積；轄區內務(wù)農人口比例過(guò)大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門(mén)據小南溝鄉實(shí)際情況酌情處理。
三是我鄉院財力有限，硬件設施還不完善，影響創(chuàng )衛工作的效果。
五、下步工作打算
通過(guò)深入扎實(shí)地開(kāi)展創(chuàng )衛活動(dòng)，不但促進(jìn)了我院的三個(gè)文明建設，并且在舒適的環(huán)境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，有力地促進(jìn)了衛生事業(yè)的全面發(fā)展。在今后的愛(ài)國衛生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進(jìn)行綠化；二是進(jìn)一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色； 三是加大創(chuàng )衛經(jīng)費的預算，積極尋求上級部門(mén)的支持，提升創(chuàng )衛工作的“硬實(shí)力”;四是積極與縣愛(ài)衛辦聯(lián)系，對我院創(chuàng )衛工作提出指導意見(jiàn)，提升愛(ài)國衛生工作再上一個(gè)臺階。
單位自查自糾報告 5
為了貫徹安岳縣教育局《關(guān)于開(kāi)展財務(wù)專(zhuān)項檢查的通知》加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，充分發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效率，提高財務(wù)管理水平。我校進(jìn)行了認真全面的自查�，F將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導高度重視，財務(wù)人員工作認真
1、校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員，由一名教師兼職財務(wù)人員。
2、長(cháng)經(jīng)常關(guān)心、詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情況和聽(tīng)取財務(wù)人員工作匯報，及時(shí)調整財務(wù)支出。
3、務(wù)人員工作認真負責，能積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專(zhuān)職財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定記賬，會(huì )計科目使用科學(xué)合理，平時(shí)報表準確，數據真實(shí)。
二、強化學(xué)校收費管理
1、學(xué)校嚴格執行教育主管部門(mén)公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費項目和收費標準。每學(xué)期教育局發(fā)的《收費公告》張貼于校門(mén)口和街道顯眼的地方，接受學(xué)校家長(cháng)和社會(huì )各界的`監督。
2、我校成立以校長(cháng)為首的收費監督領(lǐng)導小組。嚴格監督班主任教師是否按照規定收費、嚴格監督本校教師是否有償補課。
3、學(xué)校收入管理情況：學(xué)校收入靠財政撥款，嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，沒(méi)有私設“小金庫”的違法行為。
三、加強資金的管理，確保學(xué)校正常運行
1、出納處現金定量，不得留有大額現金，對于代收本子費和平時(shí)多余現金及時(shí)存入銀行賬戶(hù)，確保資金安全。
2、學(xué)校財經(jīng)領(lǐng)導小組定期檢查監督財務(wù)運行情況，大項支出經(jīng)行政會(huì )和財經(jīng)會(huì )研究決定。
四、加強固定資產(chǎn)管理工作
1、建立健全的固定資產(chǎn)管理制度。
2、建立固定資產(chǎn)明細賬簿。
3、安排專(zhuān)人負責固定資產(chǎn)的管理。
五、專(zhuān)項資金落實(shí)到位
1、寄宿生生活補助、政府獎學(xué)金、一免一減經(jīng)費均及時(shí)足額兌現。無(wú)滯留、挪用、冒領(lǐng)現象。
2、基建項目由專(zhuān)人負責管理，、基建款按工程進(jìn)度轉賬支付。
單位自查自糾報告 6
一、工會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題
我市工會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區工會(huì )，近年來(lái)，各區、縣工會(huì )在加強財務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥工會(huì )經(jīng)費尚未全部到位;部分區、縣工會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)工會(huì )會(huì )計基礎工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下工會(huì )工作的發(fā)展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費不到位
目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中，城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。
(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣
稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示，碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。
(三)財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大
有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%，有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的'開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
(四)財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范
有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定，支出時(shí)超限額使用現金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。
(五)鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱
我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì )，單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少，總體上不足10%，工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后，工會(huì )組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范，2-3人就成立單獨的工會(huì )委員會(huì )，有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì )，這些單位既不在一個(gè)地域，也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn)，工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù)，也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。
(六)人員素質(zhì)不高，會(huì )計基礎工作薄弱
有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據，開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理，有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。
二、原因及分析
(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題
地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。
(二)工會(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題
區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了，夠花就行，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。
(三)財務(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題
一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。
(四)鄉鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題
我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少，非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批，工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證，只能依靠區縣工會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很大。
三、對策及建議
(一)采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率
各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用，及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算，力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。
(二)加強領(lǐng)導，為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件
各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對存在的問(wèn)題，逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改;要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。
(三)強化財務(wù)管理，建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度
制度重在管理，管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度，建立健全符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。
四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)管理工作水平
建議進(jìn)一步加強對鄉鎮(街道)工會(huì )財務(wù)工作的檢查指導，根據基層單位的實(shí)際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶(hù)，對這些單位進(jìn)行規范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會(huì )可由行政代管，但必須保證工會(huì )經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉鎮(街道)工會(huì )的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會(huì )、基層工會(huì )開(kāi)展以非公企業(yè)工會(huì )為重點(diǎn)，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費為主要內容的財務(wù)規范化建設達標活動(dòng)，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實(shí)，促使工會(huì )財務(wù)管理水平上臺階。
單位自查自糾報告 7
根據xxx《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實(shí)際認真開(kāi)展了作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作，現將工作自查情況總結如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┙∪ぷ鳈C構，加強組織領(lǐng)導。將作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務(wù)來(lái)抓，加強領(lǐng)導，精心組織。成立了工作專(zhuān)班，以黨組書(shū)記、主任任組長(cháng)，其他分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專(zhuān)項治理自查自糾工作。
�。ǘ⿵娀麄靼l(fā)動(dòng)，廣泛發(fā)展動(dòng)員。召開(kāi)全體干職工作風(fēng)建設專(zhuān)項整治專(zhuān)題工作會(huì )，深入學(xué)習貫徹落實(shí)會(huì )議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問(wèn)題負面清單進(jìn)行深刻的剖析和自查，有則改之無(wú)則加勉，進(jìn)一步提高干部職工的作風(fēng)建設。
�。ㄈ┟鞔_工作職責，狠抓工作落實(shí)。自查自糾工作由工作專(zhuān)班具體負責，各股室、二級站所積極配合，按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全辦上下推進(jìn)治理工作的強大合力
�。ㄋ模┘訌姳O督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現的突出問(wèn)題，確保專(zhuān)項治理工作取得實(shí)效。
二、存在的問(wèn)題
經(jīng)過(guò)自查自糾，查擺出我辦存在以下問(wèn)題：
一是紀律意識尚待增強，極個(gè)別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；
二是相關(guān)制度體系有待進(jìn)一步完善，未形成長(cháng)效管理機制；
三是監督檢查工作有待加強。
三、主要措施
�。ㄒ唬﹪烙诼梢�，增強宗旨觀(guān)念。強化黨員干部的服務(wù)意識、大局意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識認真為群眾辦實(shí)事，辦好事，時(shí)刻把人民群眾的利益放在首位。嚴于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，強化時(shí)間觀(guān)念，遵時(shí)守時(shí)，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的`扎實(shí)有序開(kāi)展。
�。ǘ﹪烂C紀律，規范機關(guān)工作制度。加強制度建設，嚴格落實(shí)對黨員干部的工作紀律各項規定，進(jìn)一步規范紀律作風(fēng)。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確中心工作職責，探索權責對稱(chēng)、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。進(jìn)一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優(yōu)結合起來(lái)；三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。
�。ㄈ┘訌姸酱�，嚴肅查處違紀行為。專(zhuān)項治理工作專(zhuān)班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實(shí)掌握本單位人員動(dòng)態(tài)，對存在的突出問(wèn)題作為崗位風(fēng)險開(kāi)展“三早”預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風(fēng)建設人員的教育轉化工作，通過(guò)教育仍對問(wèn)題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關(guān)規定給予誡勉談話(huà)、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。
單位自查自糾報告 8
按照區委、區政府召開(kāi)的xx區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，風(fēng)雨壇街道認真開(kāi)展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長(cháng)、財務(wù)科長(cháng)李土保為副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。
一、6月3日工作會(huì )議以后，我街道迅速召開(kāi)了黨工委擴大會(huì )，傳達《沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話(huà)，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)5號文件的要求，積極開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。從而進(jìn)一步規范我街的經(jīng)濟秩序，從源頭上預防和治理腐。街道黨工委書(shū)記任立順隨后做了動(dòng)員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。
二、按照《關(guān)于開(kāi)展清理“小金庫”專(zhuān)項檢查的`實(shí)施方案》的要求，通過(guò)深入自查，我街財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞“清理內容”中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對20XX年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在街全體干部會(huì )上進(jìn)行了通報，并在街公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我街道目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐工作能有更大提高。
單位自查自糾報告 9
經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的工作，結合個(gè)人與部門(mén)工作，對照公司制度，在工作作風(fēng)、工作方法、思想觀(guān)念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現就存在問(wèn)題剖析如下：
一、工作作風(fēng)方面
工作標準不高。具體表現在不能自覺(jué)地已公司工作標準來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。
二、思想觀(guān)念方面
一是創(chuàng )新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的.方法少，存在繞著(zhù)走、得過(guò)且過(guò)的思想觀(guān)念。
總之，在這8個(gè)多月的時(shí)間里，我深刻感受到了自己在各個(gè)方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門(mén)的要求，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導方針，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jì)回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿(mǎn)意答卷。
單位自查自糾報告 10
一、驗收依據
現行的法律、法規、政策，有關(guān)技術(shù)標準、規范，以及與工程有關(guān)的`其它資料。
二、工程合同履約情況：
我單位同施工單位簽訂工程合同，在合同約定期內，已經(jīng)按時(shí)支付工程款。認真履行工程合同約定的其它內容。同時(shí)，按期支付給監理、勘察、設計等單位應得款項，均無(wú)違約現象。
三、施工行為方面：
我單位在參建過(guò)程中，認真執行現行法律、法規和工程建設強制標準，無(wú)違法違規違犯標準情況。
1、我單位將工程承包給重慶市天字實(shí)業(yè)集團有限公司，無(wú)肢解發(fā)包現象，并且依法對工程的勘察、設計、施工、監理等單位進(jìn)行招標，并包給相應等級的各單位。并向參建各單位，提供與建設工程有關(guān)的原始資料，原始資料真實(shí)、準確、齊全。施工圖設計文件經(jīng)過(guò)審查批準。
2、我單位將施工圖設計文件報政府建設行政主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)審查，經(jīng)審查合格后才準使用。
3、無(wú)暗示施工單位使用不合格建筑材料。
4、積極組織有關(guān)單位進(jìn)行對工程各施工段進(jìn)行驗收。
5、我單位嚴格按照國家有關(guān)檢查管理規定，及時(shí)收集、整理建設項目各環(huán)節文件資料，建立健全建設項目檔案。
四、工作總評：
我單位從報建手續到選擇參建單位，以及從整個(gè)施工到驗收，認真履行有關(guān)現行法律、法規和國家強制性標準，以及有關(guān)勘察、設計、施工有關(guān)規范標準規定，從而使工程按合同約定及設計內容要求順利施工。
單位自查自糾報告 11
全區各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位：
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責任主體，對本單位的安全生產(chǎn)承擔主體責任。主體責任主要包括組織機構保障責任、規章制度保障責任、物質(zhì)資金保障責任、教育培訓保障責任、安全管理保障責任、事故報告和應急救援責任等內容，各單位要認真梳理，對照法律法規、標準，立即開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患自查自糾活動(dòng)。
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)責任制落實(shí)情況。是否實(shí)行全員安全生產(chǎn)責任制，明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、其他負責人、職能部門(mén)負責人、生產(chǎn)車(chē)間（區隊）負責人、生產(chǎn)班組負責人、一般從業(yè)人員等全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任，并逐級進(jìn)行落實(shí)和考核；是否按規定設立安全生產(chǎn)管理機構、配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員。
�。ǘ┌踩a(chǎn)規章制度建立及落實(shí)情況。應當建立、健全安全生產(chǎn)管理制度，制度應當涵蓋本單位的安全生產(chǎn)會(huì )議、安全生產(chǎn)資金投入、安全生產(chǎn)教育培訓和特種作業(yè)人員管理、勞動(dòng)防護用品管理、安全設施和設備管理、職業(yè)病防治管理、安全生產(chǎn)檢查、危險作業(yè)管理、事故隱患排查治理、重大危險源監控管理、安全生產(chǎn)獎懲、事故報告、應急救援等內容。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)資金投入使用情況。安全生產(chǎn)資金投入是否納入年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算；是否按照規定要求提取和使用安全生產(chǎn)費用、繳納安全生產(chǎn)責任保險、為從業(yè)人員繳納工傷保險費；新建、改建、擴建項目是否依法履行安全生產(chǎn)“三同時(shí)”制度。
�。ㄋ模┌踩嘤柦逃闆r。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位是否建立健全安全培訓教育制度；單位全員（包括農民工、外來(lái)施工人員）培訓教育及考核情況；主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗情況；對新進(jìn)從業(yè)人員、離崗6個(gè)月以上的或者換崗的從業(yè)人員，以及采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備后的有關(guān)從業(yè)人員，是否及時(shí)進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育和培訓；對在崗人員是否定期組織安全生產(chǎn)再教育培訓活動(dòng)，教育培訓情況是否記錄在案。
�。ㄎ澹⿷惫芾砬闆r。建立專(zhuān)（兼）職應急救援隊伍或與相關(guān)應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；應急救援物資、設備配備及維護情況；應急救援預案制訂及演練情況。
�。┰O施設備管理。是否推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，及時(shí)淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的'安全防護設施、設備與技術(shù)；是否使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設備。
�。ㄆ撸┳鳂I(yè)現場(chǎng)安全管理情況。生產(chǎn)、生活和儲存區域之間是否保持規定的安全距離；經(jīng)營(yíng)、儲存、使用危險物品的車(chē)間、商店和倉庫是否與員工宿舍在同一座建筑物內，員工宿舍、周邊居民區及其他社會(huì )公共設施是否保持規定的安全距離；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍是否設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的安全出口和疏散通道；是否封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的安全出口和疏散通道；是否在危險源、危險區域設置明顯的安全警示標志，配備消防、通訊、照明等應急器材和設施，并根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設施的承載負荷或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所核定的人數控制人員進(jìn)入。
�。ò耍﹦趧�(dòng)防護用品配備使用情況。為從業(yè)人員配備的勞動(dòng)防護用品種類(lèi)和型號，是否符合國家、行業(yè)或者地方標準要求的勞動(dòng)防護用品，并督促、檢查、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴和使用；購買(mǎi)和發(fā)放勞動(dòng)防護用品是否記錄在案。
�。ň牛┌踩a(chǎn)隱患排查治理情況。是否建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，定期組織安全檢查，開(kāi)展事故隱患自查自糾，對檢查出的問(wèn)題是否立即整改；不能立即整改的，是否采取有效的安全防范和監控措施，制定隱患治理方案，并落實(shí)整改措施、責任、資金、時(shí)限和預案；對于重大事故隱患，是否及時(shí)將治理方案和治理結果向負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)報告。是否建立安全生產(chǎn)風(fēng)險管控機制，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)風(fēng)險排查，對排查出的風(fēng)險點(diǎn)按照危險性確定風(fēng)險等級，并采取相應的風(fēng)險管控措施，對風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行公告警示。
單位自查自糾報告 12
為了認真貫徹落實(shí)住房和城鄉建設部整頓和規范建筑市場(chǎng)秩序電視電話(huà)會(huì )議精神，落實(shí)市政府《關(guān)于全面規范本市建筑市場(chǎng)進(jìn)一步強化建設工程質(zhì)量安全管理工作的意見(jiàn)》和《xx區整頓和規范建筑市場(chǎng)綜合執法檢查實(shí)施方案》內容。我單位立即召集相關(guān)人員進(jìn)行宣貫會(huì )議精神內容，并成立工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導小組。
一、成立未來(lái)科技城市政工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導小組
組長(cháng)：XX
副組長(cháng)：XXXX
組員：XXX、XXX、XXX及各標段項目經(jīng)理，總監理工程師。后附小組名單及聯(lián)系方式。
工作職責：負責落實(shí)對自管項目開(kāi)展自查自糾，組織聯(lián)合大檢查對自查自糾情況進(jìn)行抽查、評比，對違法違規的舉措進(jìn)行全面整改，積極配合做好此次專(zhuān)項治理工作，以此為契機建立長(cháng)效的監督檢查機制。
二、明確重點(diǎn)檢查整治內容
1、是否按照施工合同內容的環(huán)保、安全、質(zhì)量等要求實(shí)施。
2、施工現場(chǎng)是否建立安全質(zhì)量管理保證體系，環(huán)境保護管理體系和綠色施工保證措施。
3、施工組織設計內容是否包含有防止揚塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。
4、環(huán)保資金是否專(zhuān)款專(zhuān)用。
5、是否對管理人員及工人進(jìn)行環(huán)境保護法規知識和文明施工培訓及考核。
6、施工現場(chǎng)是否設置“五牌一圖”及監督電話(huà)，是否有環(huán)保宣傳標語(yǔ)。
7、現場(chǎng)材料是否分類(lèi)碼放、碼放整齊，材料標識是否清晰準確等。
8、是否對現場(chǎng)施工揚塵進(jìn)行管理。土方運輸車(chē)輛是否苫蓋嚴密，是否做到清掃及時(shí)等。
9、安全員是否持證上崗并滿(mǎn)足人數要求。
10、落實(shí)項目總監理工程師負責制，配備足夠及專(zhuān)業(yè)配套的'監理人員，嚴格按照監理程序開(kāi)展監理工作。
11、監理工程師是否按照工程監理規范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗等多種形式進(jìn)行及時(shí)到位的監督檢查。
單位自查自糾報告 13
整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境主題活動(dòng)進(jìn)入自查自糾階段后，我局根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實(shí)際，重點(diǎn)針對服務(wù)發(fā)展的責任意識淡薄等四個(gè)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關(guān)工作作風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了商務(wù)發(fā)展環(huán)境�，F就我局落實(shí)整改的有關(guān)情況匯報如下：
一、高度重視，加強組織整改階段的組織領(lǐng)導
整改階段是主題活動(dòng)承上啟下的重要環(huán)節。針對存在的不足和突出問(wèn)題，制定有效的方案進(jìn)行整改，促使我局的政務(wù)更加快捷、方便，更好地服務(wù)群眾，是這一階段的主要任務(wù)。局黨委高度重視，召開(kāi)了工作調度會(huì )，對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時(shí)指派了督辦領(lǐng)導，落實(shí)了責任部門(mén)和責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的齊抓共管工作格局。
二、明確目標，制定切實(shí)可行實(shí)施方案
以提高服務(wù)水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以征求意見(jiàn)廣泛、查找問(wèn)題準確、分析原因深刻、整改措施過(guò)硬為基本要求，制定了《萍鄉市商務(wù)局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問(wèn)題，落實(shí)整改措施，努力實(shí)現全辦機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，干部素質(zhì)明顯提升，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
三、廣開(kāi)渠道，認真查擺效能建設突出問(wèn)題
為做好查擺問(wèn)題工作，根據工作特點(diǎn)、部門(mén)職能和崗位職責，我局開(kāi)展了多種形式的征集意見(jiàn)活動(dòng)，采取自我找、領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個(gè)人存在的突出問(wèn)題，切實(shí)做到查擺問(wèn)題不護短，不手軟，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、發(fā)放征求意見(jiàn)表和召開(kāi)座談會(huì )，廣泛征求本系統干部職工、服務(wù)對象和社會(huì )各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風(fēng)等方面的意見(jiàn)、建議，并進(jìn)行了認真梳理匯總。
四、對癥下藥，切實(shí)落實(shí)整改措施
我局以改革的精神研究新情況，根據深入剖析問(wèn)題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持三到位、三落實(shí)(領(lǐng)導到位、認識到位、組織到位、責任落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、督導落實(shí))，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)落實(shí)新舉措，以創(chuàng )新的方法解決新問(wèn)題，力爭做到問(wèn)題在一線(xiàn)解決，業(yè)績(jì)在一線(xiàn)創(chuàng )立，形象在一線(xiàn)樹(shù)立。主要做法是：
1、強化學(xué)習意識，突出學(xué)習重點(diǎn)，完善學(xué)習機制，創(chuàng )新學(xué)習方法，將終身教育貫穿于每個(gè)干部的日常工作之中，形成全系統干部職工全員學(xué)習的`良好氛圍;積極開(kāi)展創(chuàng )高效機關(guān)、塑商務(wù)形象主題教育活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)，爭先創(chuàng )優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過(guò)設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，最大限度地激發(fā)機關(guān)全體人員的潛能，努力提高機關(guān)的工作效率。
2、強化服務(wù)意識。牢固樹(shù)立服務(wù)是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務(wù)觀(guān)，把群眾需要的，就是我們要做的作為機關(guān)服務(wù)宗旨，通過(guò)實(shí)施暢通工程、提速工程、陽(yáng)光工程、民心工程，全面推行首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制;拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。在做好本職工作的基礎上，領(lǐng)導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現場(chǎng)辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事每月不少于一件。
3、嚴格執行有關(guān)禁令，從簡(jiǎn)辦文辦會(huì )，狠剎消費歪風(fēng)，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規、違紀行為;在行政審批的法定時(shí)限內大幅縮減辦結時(shí)限，加強電子政務(wù)建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。
4、強化創(chuàng )新意識，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，把創(chuàng )新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創(chuàng )新思想、創(chuàng )新觀(guān)念、創(chuàng )新內容、創(chuàng )新方法，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，全面推進(jìn)機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
5、加強思想教育，著(zhù)力培養干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進(jìn)行了全面梳理，進(jìn)一步充實(shí)完善了各種制度;在制度落實(shí)上，領(lǐng)導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監督各項制度的執行情況，確保落實(shí)到位，見(jiàn)到成效。
五、成效初現，各項工作得到有效推進(jìn)
通過(guò)查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質(zhì)、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進(jìn)了我局各項工作。
(一)執政為民的意識進(jìn)一步增強。局黨委把提高人員素質(zhì)，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量作為轉變作風(fēng)、提高效能的一個(gè)重要環(huán)節來(lái)抓，干部隊伍想問(wèn)題、做工作都能自覺(jué)維護部門(mén)的誠信效能形象，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、信任不信任作為最高標準，不斷追求工作的高標準、服務(wù)的高效率。
(二)服務(wù)地方經(jīng)濟的實(shí)效進(jìn)一步顯現。全局牢固確立把服務(wù)經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務(wù)大局的關(guān)系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主動(dòng)性和積極性，收到了實(shí)效。
(三)商務(wù)管理取得新進(jìn)展。一是加強對城鄉市場(chǎng)的督導檢查，密切關(guān)注商品供求和價(jià)格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設，協(xié)調其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)共抓項目12項，并取得較大進(jìn)展。
單位自查自糾報告 14
按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問(wèn)題，對科室政風(fēng)行風(fēng)建設進(jìn)行深入的自查，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，現將情況匯報如下：
一、自查中存在的主要問(wèn)題
1、未經(jīng)常深入項目現場(chǎng)進(jìn)行察訪(fǎng)，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設情況了解不夠。
2、對促進(jìn)項目建設開(kāi)展的措施不多，協(xié)調項目存在問(wèn)題的力度也不足。
3、策劃重點(diǎn)項目的力度還不夠，管理指導重點(diǎn)項目的方法措施不多，收集匯總項目進(jìn)度的效率不高。
4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時(shí)應付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區發(fā)改部門(mén)的溝通聯(lián)系較少，對各區發(fā)展計劃部門(mén)，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導。
二、整改措施
1、每月深入項目現場(chǎng)進(jìn)行視察，多聽(tīng)取項目單位的意見(jiàn)建議，對于項目存在的問(wèn)題，積極向上呈報反映，并及時(shí)跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。
2、認真做好全省三級項目?jì)鋷旃ぷ�，積極指導各縣區發(fā)改部門(mén)策劃生成項目并上報，同時(shí)督促委各科室對縣區上報項目嚴格把關(guān)并審核入庫。
3、向上多與省發(fā)改委進(jìn)行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，向下增強對縣區發(fā)改部門(mén)的指導，共同推進(jìn)工作開(kāi)展。
三、整改工作取得主要成效
1、通過(guò)對全市重點(diǎn)項目的仔細跟蹤，協(xié)調解決其存在的各種問(wèn)題，全市186個(gè)在建重點(diǎn)項目1-11月份完成投資211億，完成年度計劃的92.3%，比序時(shí)進(jìn)度快0.6個(gè)百分點(diǎn)，超額完成年度計劃的.項目共有99個(gè)。79個(gè)預備重點(diǎn)項目1-11月份完成投資44億元，完成年度計劃的59.8%，相比比去年同期快10.4個(gè)百分點(diǎn)。在建項目
2、通過(guò)對縣區的指導督促，目前列入我市三級項目?jì)鋷斓捻椖抗灿?36個(gè)，下一步將陸續策劃生成目進(jìn)行入庫，作為重點(diǎn)項目的儲備。
3、20xx年市重點(diǎn)項目以及十二五規劃項目初稿均已制定。20xx年重點(diǎn)項目初定327個(gè)，比20xx年增加24個(gè)，總投資額6664億元，比20xx年增加2273億元，計劃投資321億元，比20xx年增加19億元。
單位自查自糾報告 15
按照《出國留學(xué)市區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知(牧紀【】58號)，區交通局認真開(kāi)展了治理“小金庫”工作，現將自查自糾情況總結如下:
一、健全組織，強化領(lǐng)導
為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行，我局成立了由局長(cháng)組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)的治理工作領(lǐng)導小組，由財務(wù)科具體負責此次專(zhuān)項治理工作。
二、提高認識，加強宣傳
“小金庫”專(zhuān)項治理后，我局迅速召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，傳達學(xué)習《學(xué)優(yōu)區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知精神，要求大家正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重大意義，要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗。要求大家，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
三、落實(shí)舉報制度，加強工作監督
我局治理“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布了舉報電話(huà)，建立了舉報登記和工作保密制度。由財務(wù)科長(cháng)具體負責，確保件件有交待、事事有著(zhù)落事業(yè)單位小金庫自查自糾報告。既營(yíng)造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開(kāi)展。
四、認真開(kāi)展自查，實(shí)施長(cháng)效監督
按照《學(xué)優(yōu)市區關(guān)于在黨政機關(guān)和事業(yè)單位及社會(huì )團體開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的通知(牧紀【】58號)要求，我局重點(diǎn)圍繞“專(zhuān)項治理”中的七項內容開(kāi)展清查活動(dòng)，對各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查。
1、我局均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
2、我局財務(wù)科嚴格按照制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的`行為。
3、各類(lèi)票據均管理規范，并建立相應的備查薄
4、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設“小金庫”。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5、清查結果在局全體職工大會(huì )上進(jìn)行了通報，并在公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格我們將建立長(cháng)效監督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防“小金庫”的出現。
雖然我局目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財務(wù)管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進(jìn)一步完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
單位自查自糾報告 16
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》(酒市財監〔20xx〕4號)、《關(guān)于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專(zhuān)項檢查工作方案的通知》(酒市財發(fā)〔20xx〕36號)、《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》(酒市財發(fā)〔20xx〕33號)文件精神，我局按照相關(guān)要求，認真進(jìn)行了全面的自查自糾工作，現將自查自糾情況匯報如下：
一、健全組織，強化領(lǐng)導
為確保此次專(zhuān)項治理工作順利進(jìn)行，我局成立了由局長(cháng)王紅蘭任組長(cháng)，副局長(cháng)張濱、戴生平任副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，由財務(wù)室具體負責此次專(zhuān)項治理工作。
二、提高認識，加強宣傳
根據市財政局《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》、《關(guān)于印發(fā)全市行政事業(yè)單位小金庫專(zhuān)項檢查工作方案的通知》、《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》要求，我局認真組織學(xué)習，正確認識開(kāi)展此項活動(dòng)的重大意義，要求大家要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查小金庫和扶貧資金監督是深入貫徹落實(shí)中央八項規定和扶貧政策的有力保障，加強會(huì )計監督檢查保障單位資金運用合理規范，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。
三、認真開(kāi)展自查，實(shí)施長(cháng)效監督
(一)按照《關(guān)于開(kāi)展20xx年會(huì )計監督檢查的通知》要求，我局對20xx年度國家相關(guān)政策的落實(shí)、財務(wù)制度以及財經(jīng)紀律執行財政預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計準則執行、資產(chǎn)管理、小金庫治理等情況進(jìn)行檢查。
1.20xx年我局積極學(xué)習國家政策方針，制定相關(guān)方案，積極落實(shí)，保證學(xué)透吃透，將政策學(xué)習到位不遺漏、落實(shí)到位不走樣。
2.會(huì )計核算全部按照市財政要求進(jìn)行，盤(pán)活存量資金，落實(shí)專(zhuān)項資金使用，財務(wù)賬目清晰，預算據算全部按要求進(jìn)行核算。
3.為了落實(shí)工作要求，監管財務(wù)會(huì )計工作執行，我單位制定了《酒泉市體育局財務(wù)管理制度》進(jìn)一步落實(shí)財務(wù)管理，執行會(huì )計準則。
4.我局所有財政資金全部按照要求在國庫統一管理，實(shí)施國庫支付制度，固定資產(chǎn)全部按時(shí)錄入，有明細、有賬目。
(二)按照《酒泉市深入開(kāi)展貫徹執行中央八項規定嚴肅財經(jīng)紀律和小金庫專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》的'要求，我局重點(diǎn)對各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查。
1.我局財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有私設賬戶(hù)，未設任何形式的小金庫。
2.我局財務(wù)部門(mén)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人的名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。
3.各類(lèi)票據均管理規范，并建立相應的備查賬薄。
4.按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設小金庫。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
5.清查結果在全局進(jìn)行了公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。我們將建立長(cháng)效監督機制，提高財務(wù)透明度，嚴防小金庫的出現。
(三)按照《關(guān)于開(kāi)展扶貧資金監督檢查的通知》的要求，我局重點(diǎn)對我局扶貧資金進(jìn)行檢查。
經(jīng)檢查，我局不存在扶貧資金。
單位自查自糾報告 17
治理“小金庫”是加強黨風(fēng)廉政建設，防止收入流失，完善財務(wù)監督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。為認真貫徹落實(shí)縣辦發(fā)[20xx]65號《關(guān)于在全縣黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作的實(shí)施方案》的文件精神，現把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，提高認識
我校把“小金庫”治理工作作為當前領(lǐng)導班子的執政能力建設和作風(fēng)建設的一項重點(diǎn)任務(wù)來(lái)抓。學(xué)校除了組織中層以上干部集中學(xué)習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達會(huì )議精神，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，把握工作重點(diǎn)，增強治理工作的主動(dòng)性，確保治理工作取得成效。
二、加強領(lǐng)導，責任分工
為了保障治理工作順利進(jìn)行，學(xué)校成立 “小金庫”專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組，并設立舉報電話(huà)�！靶〗饚臁睂�(zhuān)項治理工作由學(xué)校支部牽頭實(shí)施，工會(huì )、財務(wù)室等部門(mén)負責同志共同參與。
三、明確要求，重點(diǎn)治理
根據上級文件規定，我校此次專(zhuān)項治理重點(diǎn)是2007年以來(lái)各項“小金庫”資金的收支數額，以及2006年底“小金庫”資金滾存余額和形成的`資產(chǎn)。對設立“小金庫”數額較大或情節嚴重的，應追溯到以前年度。
按照上級文件規定的要求，我校通過(guò)深入自查，我校財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。
按照治理范圍要求，重點(diǎn)圍繞“治理內容”中的七項表現開(kāi)展自查活動(dòng)，對2006年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的自查，通過(guò)自查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，自查結果已在全校全體教職工上進(jìn)行了通報，并在校公開(kāi)欄予以公示。在認真自查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。
雖然我校目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)自查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。
四、整改建章，規范完善
我校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
單位自查自糾報告 18
按照區委、區政府和區教育局召開(kāi)的全區教育系統事業(yè)單位開(kāi)展小金庫專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，我單位認真開(kāi)展了清理小金庫工作，成立了由園長(cháng)盧翠青、書(shū)記盧小君為組長(cháng)，副園長(cháng)朱曉輝，李時(shí)英為副組長(cháng)，財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。
小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會(huì )議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢(xún)費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營(yíng)收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。
一、單位自查自糾的方法和步驟
(一)動(dòng)員部署(文件下發(fā)之日起至xx年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導小組和工作機構，制定工作方案，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署。把專(zhuān)項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，健全機制，深入做好思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。
(二)統一思想，認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強黨的建設的重要舉措;是維護財經(jīng)秩序，保増長(cháng)、保民生、保穩定的迫切需要;是實(shí)現從源頭上懲治和預防腐敗，加強作風(fēng)建設的必然要求。
(三)自查自糾(截至xx年6月18日)。我單位按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現的違法違規問(wèn)題自覺(jué)糾正。自查自糾工作結束后，于6月18日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室。
二、自查自糾的做法
(一)加強組織領(lǐng)導。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調解決有關(guān)重要問(wèn)題。領(lǐng)導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。
(二)做好宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進(jìn)工作深入開(kāi)展。
(三)落實(shí)舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布舉報電話(huà)、舉報信箱，注意發(fā)揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專(zhuān)人負責，做到件件有交待、事事有著(zhù)落。認真執行保密制度，切實(shí)保護舉報人的合法權益。
三、自查自糾的結果
(一)按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進(jìn)入財政預算外專(zhuān)戶(hù)。
(二)自單位成立以來(lái)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人的名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。
(三)單位監管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(zhuān)職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。
(四)按照財政集中支付要求，我單位的'現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設小金庫。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。
(五)按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內容中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對xx年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在幼兒園全體教師會(huì )上進(jìn)行了通報，并在園公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。
通過(guò)自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務(wù)管理制度的有關(guān)規定，沒(méi)有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查小金庫，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制責任教育和政治大局意識，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
【單位自查自糾報告】相關(guān)文章：
單位自查自糾報告11-09
單位自查自糾報告03-01
單位自查自糾報告優(yōu)秀12-06
單位自查自糾報告范文08-21
（熱門(mén)）單位自查自糾報告11-10
單位員工自查自糾報告05-17
單位自查自糾報告（熱）11-09
單位自查自糾報告[推薦]11-09
中學(xué)單位自查自糾報告11-05
單位自查自糾整改報告10-20