單位自查自糾報告精華(13篇)

　　在我們平凡的日常里，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家收集的單位自查自糾報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　單位自查自糾報告 篇1

　　一、個(gè)人存在的問(wèn)題深刻剖析

　　對照《六查六看》內容，我本人已經(jīng)認識到的突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

　　一是查思想認識，看隊伍管理、安全教育是否到位。針對部隊安全工作形勢，要求全體官兵認真分析研究，采取有力措施，加強教育管理，廣泛、深入、組織開(kāi)展安全知識教育、條令條例教育、法紀教育，切實(shí)增強官兵的法紀意識、條令意識和安全意識。

　　二是查組織制度，看組織是否健全，責任是否明確。支隊進(jìn)一步明確各類(lèi)人員的安全工作責任，切實(shí)履行職責，認真落實(shí)安全教育、安全檢查、安全分析等制度，切實(shí)抓好重點(diǎn)人員、重點(diǎn)時(shí)段的安全防事故工作，確保部隊安全管理工作不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。

　　三是查人員管理，看請銷(xiāo)假制度是否落實(shí)。支隊嚴格落實(shí)經(jīng)常性管理教育工作，落實(shí)請銷(xiāo)假、查鋪查哨、出入營(yíng)門(mén)登記等日常制度、派車(chē)制度，杜絕官兵私自離隊、不假外出等違紀現象，抓好“五條禁令”的貫徹落實(shí)，提高廣大官兵遵紀守法的意識，不斷增強廣大官兵遵紀守法的.自覺(jué)性。

　　四是查車(chē)輛安全，看是否嚴格車(chē)輛管理制度，車(chē)輛性能是否良好。支隊嚴格落實(shí)《公安消防部隊車(chē)輛安全管理規定》，加強車(chē)輛的維護保養，確保車(chē)輛保持性能良好，并加強駕駛員的管理教育，切實(shí)提高駕駛員的駕駛技術(shù)和應對復雜情況的能力。

　　五是查裝備管理制度，看個(gè)人防護裝備是否完好，技術(shù)性能是否符合安全要求。支隊嚴格落實(shí)裝備安全管理制度和檢查制度，對個(gè)人防護裝備進(jìn)行認真檢查清理，對有問(wèn)題的裝備，一律停止使用，并及時(shí)更換，確保官兵在火場(chǎng)上的人身安全。

　　六是查執勤訓練，看安全措施是否落實(shí)到位，是否遵守操作規程。在訓練過(guò)程中，支隊要求官兵嚴守操作規程，防止在訓練中出現安全事故，同時(shí)加強滅火和搶險救援行車(chē)安全和火場(chǎng)安全防護，嚴格落實(shí)防護措施，確�；饒�(chǎng)安全。

　　單位自查自糾報告 篇2

　　幾年來(lái)，我院在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )的指導幫助下，我院的愛(ài)國衛生運動(dòng)工作，特別是在創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位工作方面，縣愛(ài)國衛生運動(dòng)委員會(huì )給予了極大的幫助和支持�，F就我院在創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位工作中，取得的成績(jì)和存在的不足報告如下:

　　一、加強組織領(lǐng)導，扎實(shí)穩步推進(jìn)精神文明和衛生先進(jìn)單位創(chuàng )建保持工作。

　　自2001年和2002年，我們院被評為省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設以來(lái)，我們把省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設作為機關(guān)一項長(cháng)期工作任務(wù)來(lái)抓。 充分認識建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位的重要性和必要性。把建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單

　　位建設，列入年度重點(diǎn)工作內容抓實(shí)抓好。對創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設進(jìn)行部署。成立了由檢察長(cháng)為組長(cháng)，主管副檢察長(cháng)為副組長(cháng)，各科室主要負責人為成員的創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設領(lǐng)導小組。

　　并且,每年制定下發(fā)《檢察院建設省級衛生先進(jìn)單位和

　　省級精神文明建設實(shí)施方案》、《檢察院建設省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設管理規章制度》等文件，有計劃、有步驟地推進(jìn)省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設各項工作，保證創(chuàng )建保持省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位建設落到實(shí)處。

　　二、以創(chuàng )建省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位，建設健康機關(guān)為契機，打造健康辦公環(huán)境

　　1、環(huán)境、衛生、綠化工作高標準落實(shí) 整個(gè)辦公樓及

　　周邊的環(huán)境、衛生、綠化達到綠化、硬化百分之百。綠化面積達到40%，硬化面積達到60%。 依據省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明建設標準達到 “六凈”、“九無(wú)”（即：地面、墻面、門(mén)窗、天花、潔具、容器干凈，無(wú)灰塵、無(wú)污漬、無(wú)淤泥、無(wú)積水、無(wú)雜物、無(wú)堵塞、無(wú)異味、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)四害。）的總體工作要求，對公共場(chǎng)所和公共設施實(shí)行了定人、定時(shí)、定期的“三定”清掃消毒工作，落實(shí)了環(huán)衛包干責任制和清掃人員工作責任制。目前，整個(gè)辦公樓周邊綠地草坪，栽種香樟，桂花，松柏等常青樹(shù)木200多棵。

　　2、深化衛生星級科室創(chuàng )建活動(dòng)。為了營(yíng)造“人人講衛生，人人抓衛生”的創(chuàng )衛工作氛圍，進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng )衛工作責任，進(jìn)一步提升單位衛生管理水平，著(zhù)力培養衛生局機關(guān)工作人員良好的衛生意識、衛生習慣，提高健康綜合素質(zhì)，健全單位衛生管理長(cháng)效機制，我們堅持每周開(kāi)展衛生星級科室和星級衛生單位創(chuàng )建活動(dòng)的基礎上，下發(fā)了《機關(guān)科室衛生星級創(chuàng )建活動(dòng)計劃》，進(jìn)一步深化開(kāi)展衛生星級科室創(chuàng )建活動(dòng)，每周組織相關(guān)人員對各科室衛生保潔和衛生清掃等工作進(jìn)行檢查評比，并將檢查評定結果在辦公樓2樓大廳電子屏上公布。一是全員參與打掃衛生。從領(lǐng)導到一般干警，堅持做到每日一小掃，每周一中掃，每月一大掃，自覺(jué)消除辦公場(chǎng)所衛生死角，保持辦公室內外衛生整潔和物品擺放整齊有序。二是強化管理保持整潔。機關(guān)大院規范了干警的衛生行為、車(chē)輛停放秩序、垃圾投放、公共場(chǎng)所保潔、食堂衛生管理等工作要求，采取每周檢查、每月督查、每季評比、年度表彰的方式，狠抓創(chuàng )衛工作落實(shí)。三是建立衛生評比檔案。把衛生評比的原始資料裝入精神文明建設檔案。通過(guò)開(kāi)展衛生星級科室的創(chuàng )建活動(dòng)，營(yíng)造了整潔舒適的辦公環(huán)境，樹(shù)立了衛生機關(guān)的良好社會(huì )形象。

　　3、開(kāi)展除“四害”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高辦公環(huán)境衛生水平，加強長(cháng)效管理和衛生監督，院機關(guān)組織人員清除“四害”

　　孳生場(chǎng)所，確保全面提升環(huán)境衛生水平。邀請縣衛生防疫和疾病防控中心工作人員對辦公樓房周邊、廁所、走廊，電梯等重點(diǎn)場(chǎng)所進(jìn)行全面藥物噴灑清理，對室外周邊投放滅鼠藥，認真做好、除“四害”工作。并安排人員及時(shí)清運垃圾，定期沖洗垃圾桶，做好垃圾桶、廁所周?chē)��?地面硬化，消除各類(lèi)積水，疏通下水管道等。定期對辦公室室內外及職工家庭開(kāi)展滅蚊、滅蟑工作。

　　4、機關(guān)食堂管理到位。目前我院的食堂可供全體干警就餐，為了更好地為他們提供服務(wù)，確保飲食衛生與安全，機關(guān)服務(wù)中心制定了《食堂衛生管理》、《食堂食品安全管理》和《食堂從業(yè)人員健康檢查和衛生培訓》等規范，實(shí)施一周三次衛生檢查，縣疾控中心定期對原材料進(jìn)行檢測和現場(chǎng)業(yè)務(wù)指導，定期或不定期地進(jìn)行檢查督促，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。機關(guān)食堂嚴格按照衛生防疫與疾病控制相關(guān)標準執行，沒(méi)有出現食物中毒及疾病傳播現象。

　　三、以多元化活動(dòng)為載體，培養衛生健康的生活方式

　　(一) 抓好健康教育工作，營(yíng)造良好氛圍。一是為使全體干警充分認識建設的重要性和必要性，機關(guān)黨委辦公室從宣傳教育入手，層層進(jìn)行發(fā)動(dòng)，結合機關(guān)工作實(shí)際，開(kāi)展健康知識，健康教育宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步做好健康教育、保健知識等愛(ài)國衛生知識的學(xué)習教育培訓工作。形成人人了解、支持省級衛生先進(jìn)單位和省級精神文明單位機關(guān)建設，主動(dòng)參

　　與健康機關(guān)建設的良好局面。二是加強了宣傳欄（窗）等陣地建設，定期以宣傳衛生、健康知識，生活常識為平臺，采用內容豐富、適時(shí)有效的宣傳衛生知識，健康知識，生活常識專(zhuān)版進(jìn)行宣傳，逐步提高干部職工對保健知識的知曉率和健康行為的形成率。三是堅持每年進(jìn)行一次全體干警健康體檢，建立干警健康檔案。

　�。ǘ�） 開(kāi)展創(chuàng )建無(wú)煙機關(guān)活動(dòng)。為推進(jìn)衛生機關(guān)工作，創(chuàng )建無(wú)煙、清潔的公共場(chǎng)所衛生環(huán)境，保障全體職工的身體健康，我們提倡無(wú)煙機關(guān)，無(wú)煙辦公等控煙措施，確定責任科室和控煙監督員，將機關(guān)控煙工作列入機關(guān)科室衛生星級創(chuàng )建檢查考核內容，并把控煙工作與精神文明建設及綜合目標管理相結合。為使控煙措施落到實(shí)處，大張旗鼓地宣傳煙草對人體的危害�？�登控煙宣傳欄，在機關(guān)大廳出入口，會(huì )議室，走廊，電梯，步行梯等顯著(zhù)位置張貼禁煙標志，擺放一張針對外來(lái)人員的《禁煙提示》。同時(shí)，我們還對機關(guān)控煙工作進(jìn)行部署，提出到2013年底，單位全面實(shí)行禁煙。

　�。ㄈ�） 開(kāi)展低碳辦公，創(chuàng )建“節約型”機關(guān)。為響應節能減排號召，倡導低碳生活的新風(fēng)尚，局機關(guān)不斷強化宣傳“健康與低碳”意識，營(yíng)造濃厚節能減排氛圍，開(kāi)展節能辦公，嚴格“低碳”管理。局機關(guān)加強組織領(lǐng)導，制定相關(guān)制度，確保將“節能低碳”措施落實(shí)到行動(dòng)中，如：全面推行使用節能燈、節能插座等節能產(chǎn)品；節約用紙，打印、復

　　單位自查自糾報告 篇3

　　橫廟九義校財務(wù)管理情況自查自糾報告

　　為了貫徹安岳縣教育局《關(guān)于開(kāi)展財務(wù)專(zhuān)項檢查的通知》加強學(xué)校財務(wù)管理，規范學(xué)校財務(wù)收支行為，充分發(fā)揮教育經(jīng)費的使用效率，提高財務(wù)管理水平。我校進(jìn)行了認真全面的自查�，F將自查情況報告如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，財務(wù)人員工作認真

　　1、校沒(méi)有專(zhuān)門(mén)財務(wù)人員，由一名教師兼職財務(wù)人員。

　　2、長(cháng)經(jīng)常關(guān)心、詢(xún)問(wèn)財務(wù)運行情況和聽(tīng)取財務(wù)人員工作匯報，及時(shí)調整財務(wù)支出。

　　3、務(wù)人員工作認真負責，能積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，虛心地請教有經(jīng)驗的專(zhuān)職財務(wù)人員，能按照《財務(wù)管理制度》的有關(guān)規定記賬，會(huì )計科目使用科學(xué)合理，平時(shí)報表準確，數據真實(shí)。

　　二、強化學(xué)校收費管理

　　1、學(xué)校嚴格執行教育主管部門(mén)公開(kāi)收費項目，公開(kāi)收費項目和收費標準。每學(xué)期教育局發(fā)的《收費公告》張貼于校門(mén)口和街道顯眼的地方，接受學(xué)校家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。

　　2、我校成立以校長(cháng)為首的.收費監督領(lǐng)導小組。嚴格監督班主任教師是否按照規定收費、嚴格監督本校教師是否有償補課。

　　3、學(xué)校收入管理情況：學(xué)校收入靠財政撥款，嚴格執行收支兩條線(xiàn)管理，沒(méi)有私設“小金庫”的違法行為。

　　三、加強資金的管理，確保學(xué)校正常運行

　　1、出納處現金定量，不得留有大額現金，對于代收本子費和平時(shí)多余現金及時(shí)存入銀行賬戶(hù)，確保資金安全。

　　2、學(xué)校財經(jīng)領(lǐng)導小組定期檢查監督財務(wù)運行情況，大項支出經(jīng)行政會(huì )和財經(jīng)會(huì )研究決定。

　　四、加強固定資產(chǎn)管理工作

　　1、建立健全的固定資產(chǎn)管理制度。

　　2、建立固定資產(chǎn)明細賬簿。

　　3、安排專(zhuān)人負責固定資產(chǎn)的管理。

　　五、專(zhuān)項資金落實(shí)到位

　　1、寄宿生生活補助、政府獎學(xué)金、一免一減經(jīng)費均及時(shí)足額兌現。無(wú)滯留、挪用、冒領(lǐng)現象。

　　2、基建項目由專(zhuān)人負責管理，、基建款按工程進(jìn)度轉賬支付。

　　單位自查自糾報告 篇4

　　按照行評要求，我科認真查找本科室存在的主要問(wèn)題，對科室政風(fēng)行風(fēng)建設進(jìn)行深入的自查，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真整改，現將情況匯報如下：

　　一、自查中存在的主要問(wèn)題

　　1、未經(jīng)常深入項目現場(chǎng)進(jìn)行察訪(fǎng)，與項目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對很多項目建設情況了解不夠。

　　2、對促進(jìn)項目建設開(kāi)展的措施不多，協(xié)調項目存在問(wèn)題的'力度也不足。

　　3、策劃重點(diǎn)項目的力度還不夠，管理指導重點(diǎn)項目的方法措施不多，收集匯總項目進(jìn)度的效率不高。

　　4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時(shí)應付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區發(fā)改部門(mén)的溝通聯(lián)系較少，對各區發(fā)展計劃部門(mén)，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導。

　　二、整改措施

　　1、每月深入項目現場(chǎng)進(jìn)行視察，多聽(tīng)取項目單位的意見(jiàn)建議，對于項目存在的問(wèn)題，積極向上呈報反映，并及時(shí)跟蹤解決，確保項目能完成年度計劃目標。

　　2、認真做好全省三級項目?jì)�備庫工作，積極指導各縣區發(fā)改部門(mén)策劃生成項目并上報，同時(shí)督促委各科室對縣區上報項目嚴格把關(guān)并審核入庫。

　　3、向上多與省發(fā)改委進(jìn)行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，向下增強對縣區發(fā)改部門(mén)的指導，共同推進(jìn)工作開(kāi)展。

　　三、整改工作取得主要成效

　　1、通過(guò)對全市重點(diǎn)項目的仔細跟蹤，協(xié)調解決其存在的各種問(wèn)題，全市186個(gè)在建重點(diǎn)項目1-11月份完成投資211億，完成年度計劃的92.3%，比序時(shí)進(jìn)度快0.6個(gè)百分點(diǎn)，超額完成年度計劃的項目共有99個(gè)。79個(gè)預備重點(diǎn)項目1-11月份完成投資44億元，完成年度計劃的59.8%，相比比去年同期快10.4個(gè)百分點(diǎn)。在建項目

　　2、通過(guò)對縣區的指導督促，目前列入我市三級項目?jì)�備庫的項目共�?36個(gè)，下一步將陸續策劃生成目進(jìn)行入庫，作為重點(diǎn)項目的儲備。

　　3、20xx年市重點(diǎn)項目以及十二五規劃項目初稿均已制定。20xx年重點(diǎn)項目初定327個(gè)，比20xx年增加24個(gè)，總投資額6664億元，比20xx年增加2273億元，計劃投資321億元，比20xx年增加19億元。

　　重點(diǎn)項目管理科

　　20xx年12月14日

　　單位自查自糾報告 篇5

　　按照區委、區政府和區教育局召開(kāi)的全區教育系統事業(yè)單位開(kāi)展小金庫專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，我單位認真開(kāi)展了清理小金庫工作，成立了由園長(cháng)盧翠青、書(shū)記盧小君為組長(cháng)，副園長(cháng)朱曉輝，李時(shí)英為副組長(cháng)，財務(wù)室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作。

　　小金庫主要表現形式包括：違規收費、罰款及攤派設立小金庫用資產(chǎn)處置、出租收入設立小金庫以會(huì )議費、勞務(wù)費、培訓費和咨詢(xún)費等名義套取資金設立小金庫經(jīng)營(yíng)收入未納入規定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。

　　一、單位自查自糾的方法和步驟

　　(一)動(dòng)員部署(文件下發(fā)之日起至**年6月18日)。我單位成立領(lǐng)導小組和工作機構，制定工作方案，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員部署。把專(zhuān)項治理工作擺上重要議事日程，加強領(lǐng)導，健全機制，深入做好思想發(fā)動(dòng)、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監督，鼓勵群眾舉報。

　　(二)統一思想，認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，加強黨的建設的重要舉措;是維護財經(jīng)秩序，保増長(cháng)、保民生、保穩定的迫切需要;是實(shí)現從源頭上懲治和預防腐敗，加強作風(fēng)建設的必然要求。

　　(三)自查自糾(截至**年6月18日)。我單位按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現的.違法違規問(wèn)題自覺(jué)糾正。自查自糾工作結束后，于6月18日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室。

　　二、自查自糾的做法

　　(一)加強組織領(lǐng)導。單位成立治理小金庫工作領(lǐng)導小組，負責指導和協(xié)調小金庫治理工作，研究制定有關(guān)治理措施，協(xié)調解決有關(guān)重要問(wèn)題。領(lǐng)導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協(xié)調工作。

　　(二)做好宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規定，對加強信息溝通，促進(jìn)工作深入開(kāi)展。

　　(三)落實(shí)舉報制度。治理小金庫工作領(lǐng)導小組辦公室設立并公布舉報電話(huà)、舉報信箱，注意發(fā)揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專(zhuān)人負責，做到件件有交待、事事有著(zhù)落。認真執行保密制度，切實(shí)保護舉報人的合法權益。

　　三、自查自糾的結果

　　(一)按照有關(guān)文件的要求，通過(guò)深入自查自糾，我單位財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進(jìn)入財政預算外專(zhuān)戶(hù)。

　　(二)自單位成立以來(lái)，嚴格按照財務(wù)管理制度有關(guān)規定執行，從無(wú)設置帳外帳和小金庫以及以個(gè)人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為。從制度上保障財務(wù)管理的規范性、嚴謹性和有效性。

　　(三)單位監管使用的票據由財務(wù)室統一管理，各類(lèi)票據均由財務(wù)室統一到財政部門(mén)購領(lǐng)和銷(xiāo)毀，按照有關(guān)的票據登記制度設置票據登記薄;設立專(zhuān)職人員負責票據保管、領(lǐng)用和核銷(xiāo)工作，并建立相應的備查薄。

　　(四)按照財政集中支付要求，我單位的現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關(guān)規定，嚴禁設小金庫。財務(wù)報銷(xiāo)嚴格按照財務(wù)制度執行，杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒(méi)有以任何形式進(jìn)行私存私放。

　　(五)按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞清理內容中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對**年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在幼兒園全體教師會(huì )上進(jìn)行了通報，并在園公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。

　　通過(guò)自查、自糾、回顧，我單位認真執行財務(wù)管理制度的有關(guān)規定，沒(méi)有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查小金庫，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制責任教育和政治大局意識，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

　　單位自查自糾報告 篇6

　　根據《xx縣關(guān)于開(kāi)展20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方法》和市分行《關(guān)于20xx年度全行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》，在糾風(fēng)辦的具體指導下，我行全面啟動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作(以下簡(jiǎn)稱(chēng)行評工作)，扎實(shí)有效推進(jìn)全行政風(fēng)行風(fēng)的自查工作，并對自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，政風(fēng)行風(fēng)建設取得階段性成效�，F將我行開(kāi)展行評及整改工作的有關(guān)情況匯報如下：

　　一、主要經(jīng)營(yíng)管理情況

　　(一)主要經(jīng)營(yíng)情況(截止7月末)

　　1、累計投放各類(lèi)貸款29987、50萬(wàn)元，同比增加16270萬(wàn)元，各項貸款余額86679、65萬(wàn)元。

　　2、累計收回各類(lèi)貸款58800、50元，其中糧食政策性財務(wù)掛賬貸款16825萬(wàn)元，準政策性貸款30880、50萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)貸款8800萬(wàn)元，縣域城鎮建設貸款1825萬(wàn)元，農業(yè)小企業(yè)貸款350萬(wàn)元，倉儲設施貸款120萬(wàn)元。

　　3、日均存款15377萬(wàn)元，同比增加3027萬(wàn)元。

　　4、完成中間業(yè)務(wù)收入40、56萬(wàn)元，占全年計劃76%。

　　5、貸款利息綜合收回率94、5%。

　　6、實(shí)現賬面贏(yíng)利1258、25萬(wàn)元，占全年計劃的70%。

　　7、清收不良貸款30萬(wàn)元。

　　8、上繳利稅307萬(wàn)元。

　　(二)人力資源狀況

　　我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷9人，員工的學(xué)歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有10年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗豐富。

　　(三)主要客戶(hù)群體

　　目前，我行開(kāi)戶(hù)企業(yè)40家，貸款企業(yè)35家�？蛻�(hù)群體以?xún)?yōu)質(zhì)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶(hù)為主，客戶(hù)基礎穩定。

　　(四)主要職責、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)

　　農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農資金的撥付，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)

　　農發(fā)行堅決服從和服務(wù)于國家宏觀(guān)調控，全面落實(shí)國家各項強農惠農政策，把實(shí)現良好的社會(huì )效益作為最重要的價(jià)值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷(xiāo)儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，初步建立現代銀行框架，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現大發(fā)展，有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。

　　二、積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作

　　自接到市分行和xx縣文件關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，剛開(kāi)始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問(wèn)題，后來(lái)在縣紀委領(lǐng)導和糾風(fēng)辦親臨的指導下，我行對行風(fēng)建設工作十分重視，精心安排，認真組織，扎實(shí)推進(jìn)行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量入手，堅持面向社會(huì )、面向客戶(hù)開(kāi)門(mén)評議，堅持行風(fēng)建設與社會(huì )評議相結合，內部管理與社會(huì )監督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進(jìn)本行建設與社會(huì )需求和諧一致，力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風(fēng)。

　　(一)高度重視，加強領(lǐng)導

　　為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法，支部高度重視。為保證組織領(lǐng)導，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)政風(fēng)行風(fēng)評評工作領(lǐng)導小組，確保行評工作的有效推進(jìn)。

　　黨支部多次就行評工作進(jìn)行討論研究，為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí)，提出了具體要求：一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實(shí)對外服務(wù)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，加強檢查督促，主動(dòng)接受監督，確保行評工作健康有序進(jìn)行;二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作，樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識，既不能脫離經(jīng)營(yíng)工作孤立抓行評工作，又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作，要結合全行開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，通過(guò)行評工作查找、發(fā)現業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理中存在的問(wèn)題，制訂和落實(shí)具體的整改措施，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，提升市場(chǎng)競爭力，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規定的，要依照有關(guān)規定給予責任人嚴肅處理，并追究責任。

　　(二)廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織

　　一是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。在全行干部職工參加動(dòng)員大會(huì )上，行長(cháng)對行評工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。二是對內對外公開(kāi)服務(wù)承諾。以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展行風(fēng)建設、接受社會(huì )監督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是在全行廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、合規教育活動(dòng)等，通過(guò)這些活動(dòng)不斷規范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務(wù)水平和全行案件風(fēng)險防控水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設。

　　(三)廣征意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評議

　　通過(guò)多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶(hù)的意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)評議。一是通過(guò)各種宣傳渠道公示投訴電話(huà)，通過(guò)電話(huà)渠道征集意見(jiàn)。二是在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，開(kāi)展“客戶(hù)滿(mǎn)意度調查”，現場(chǎng)征集意見(jiàn)。三是召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )，通過(guò)面對面交流征求意見(jiàn)和建議。

　　(四)全面部署，整體推進(jìn)

　　一是強化服務(wù)理念，切實(shí)提高干部職工對行風(fēng)建設的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過(guò)強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無(wú)小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。二是制定與實(shí)施規范的服務(wù)標準，全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風(fēng)建設工作中，我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)維護規范》、《營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范》等活動(dòng)實(shí)施細則，并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實(shí)際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營(yíng)業(yè)柜員、座班主任到全行客戶(hù)經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準，以及《文明規范服務(wù)標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執行。三是強化服務(wù)培訓，有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。四是履行服務(wù)承諾，切實(shí)增強全行行風(fēng)建設的社會(huì )責任感。為切實(shí)加強行風(fēng)建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開(kāi)服務(wù)承諾得到履行，增強了全行上下為客戶(hù)、為社會(huì )企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的.責任感。五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實(shí)效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動(dòng)開(kāi)展獎懲制度等一系列工作制度，并重點(diǎn)推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀(guān)公正，真實(shí)有效，成立了檢查組對全行進(jìn)行了多次全面及專(zhuān)項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個(gè)人的績(jì)效考核掛鉤，使行評活動(dòng)得到切實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了行評工作不斷深入和取得實(shí)效。六是加強全行作風(fēng)建設，強化執行力，提高工作效率。為貫徹“為一線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)了解、督導和幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。

　　三、存在的主要問(wèn)題及整改情況

　　(一)存在的主要問(wèn)題

　　通過(guò)自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會(huì )各界的意見(jiàn)建議份，經(jīng)對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理與歸納，我行在行風(fēng)建設方面共存在7個(gè)方面的主要問(wèn)題。

　　1、部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù)，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。

　　2、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施和服務(wù)環(huán)境應進(jìn)一步改善。我行與商業(yè)銀行相比，我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設施不夠先進(jìn)，電子化應用程度也不夠高。難以為來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)提供更多、更便捷的選擇。窗口服務(wù)方面存在相對較多的問(wèn)題。一是營(yíng)業(yè)廳面積較小，二是窗口設置不科學(xué)，三是未實(shí)現功能分區。

　　3、窗口服務(wù)質(zhì)量應進(jìn)一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問(wèn)題，窗口服務(wù)質(zhì)量存在差異，整體服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。還有小孩進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳玩耍等問(wèn)題。

　　4、結算服務(wù)功能應進(jìn)一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處于發(fā)展過(guò)程，諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進(jìn)服務(wù)能力尚待建立。服務(wù)功能的相對不足，使我行在滿(mǎn)足客戶(hù)對銀行的多種服務(wù)需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。

　　5、全行服務(wù)品質(zhì)應進(jìn)一步提升。近年來(lái)我行狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升，取得了積極效果，但較之于先進(jìn)同業(yè)、客戶(hù)需求以及科學(xué)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。對“客戶(hù)服務(wù)”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行后臺服務(wù)一線(xiàn)、管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全行服務(wù)客戶(hù)的理念和工作力度還需繼續加強。

　　6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升，但與科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設的要求相比，干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面還存在一定差距，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭意識和能力需要進(jìn)一步提高。

　　存在以上問(wèn)題的主要原因，一是思想認識上需要進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強干部隊伍建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。三是創(chuàng )新服務(wù)、管理機制上需要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，完善機制，推動(dòng)創(chuàng )新。

　　(二)對存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改

　　針對上述問(wèn)題，我行召開(kāi)黨支部會(huì )議進(jìn)行了研究，也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了分析，并按照查糾并舉、邊整邊改的要求，對存在的問(wèn)題予以分類(lèi)處理，認真進(jìn)行整改。

　　1、采取有力措施，加快存款業(yè)務(wù)發(fā)展，全面完成年度任務(wù)目標。今年以來(lái)，全行上下開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，千方百計抓營(yíng)銷(xiāo)，克難攻堅求發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進(jìn)展不大，后面要加大存款營(yíng)銷(xiāo)和不良清收力度，力爭全面完成目標任務(wù)。

　　2、加強營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務(wù)窗口設施和環(huán)境，力求實(shí)現更人性化、個(gè)性化的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)客戶(hù)舒適度和滿(mǎn)意度的提高。

　　3、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的培養，促進(jìn)窗口服務(wù)質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我行會(huì )堅持樹(shù)立和推行“服務(wù)立行”的理念，持之以恒地加強干部職工的服務(wù)培訓。堅持完善和深化服務(wù)雙考核雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線(xiàn)服務(wù)的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監督機制并重的雙重功效，幫助每一個(gè)員工逐步養成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好工作習慣。

　　4、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類(lèi)問(wèn)題，正在逐步加以解決結算功能問(wèn)題。

　　5、大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄造金字招牌”為主題，以“服務(wù)理念進(jìn)一步增強、服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)行為進(jìn)一步規范，服務(wù)效率進(jìn)一步提高，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步完善，服務(wù)形象進(jìn)一步提升，把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價(jià)值的良好銀行，爭創(chuàng )市民滿(mǎn)意銀行”為目標，廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，使服務(wù)內涵不斷延伸，服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)作風(fēng)不斷改進(jìn)。

　　6、深化隊伍建設，打造戰斗力過(guò)硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價(jià)體系，落實(shí)員工培養、晉升辦法，確保干部“能上能下”、“能進(jìn)能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過(guò)推行引進(jìn)來(lái)、走出去、分層次、分專(zhuān)業(yè)等培訓形式，完善推廣網(wǎng)絡(luò )培訓方式，充分利用周六、周日時(shí)間開(kāi)展培訓，實(shí)施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等，加強干部員工的知識技能培訓，不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。

　　四、下一步的主要整改工作舉措

　　(一)進(jìn)一步突出業(yè)務(wù)發(fā)展核心，加大支農力度

　　一是全力組織存款業(yè)務(wù)。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶(hù)和業(yè)務(wù)資源，拓展新的對公客戶(hù)群體;積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)，以貸促存模式，增加存款業(yè)務(wù)增長(cháng)能力。二是積極拓展信貸業(yè)務(wù)。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。

　　(二)加強品牌建設，進(jìn)一步提升服務(wù)水平

　　一是品牌建設實(shí)現新突破。進(jìn)一步加大我行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”的核心價(jià)值觀(guān)的宣傳與推廣力度，全面動(dòng)員和凝聚全行員工的智慧，為客戶(hù)提供最周到、最滿(mǎn)意的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值;二是深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。繼續加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的宣傳推廣力度，借助各類(lèi)媒體廣泛宣傳，提升社會(huì )各界對我行的監督力度;推行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、服務(wù)質(zhì)量反饋及建立客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)檔案等工作制度，努力使我行的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階。

　　(三)構建長(cháng)效機制，持續推進(jìn)行風(fēng)建設

　　一是完善學(xué)習教育機制。以建設學(xué)習型銀行為抓手，加大學(xué)習培訓力度，加強政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，著(zhù)力培養一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍。二是完善工作監督機制。踐行公開(kāi)服務(wù)承諾，對公開(kāi)承諾落實(shí)情況加強檢查督辦。三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執行責任考評和責任追究制度，持續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)前一階段政風(fēng)行風(fēng)評議工作，我行已取得明顯進(jìn)步。一是干部職工的精神面貌有新變化，工作作風(fēng)有新提高;二是營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境有新改觀(guān);三是服務(wù)承諾得到履行，社會(huì )美譽(yù)度提高;四是服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn)，形象有新提升，在建設企業(yè)和群眾滿(mǎn)意銀行的道路上邁出了扎實(shí)的步伐。今年7月，我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號”。

　　“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毕乱徊�，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場(chǎng)集中測評大會(huì )的要求和行評代表的意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好整改工作，構建長(cháng)效機制，鞏固行評成果，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設上水平、科學(xué)發(fā)展上臺階，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻!

　　單位自查自糾報告 篇7

　　根據xxx《關(guān)于印發(fā)的通知》（xxxx）文件要求，xxx單位結合實(shí)際認真開(kāi)展了作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作，現將工作自查情況總結如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┙∪�工作機構，加強組織領(lǐng)導。將作風(fēng)建設專(zhuān)項治理自查自糾工作作為當前的一項重要任務(wù)來(lái)抓，加強領(lǐng)導，精心組織。成立了工作專(zhuān)班，以黨組書(shū)記、主任任組長(cháng)，其他分管領(lǐng)導任副組長(cháng)，各股室、二級站所負責人為成員，全面負責專(zhuān)項治理自查自糾工作。

　�。ǘ�）強化宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛發(fā)展動(dòng)員。召開(kāi)全體干職工作風(fēng)建設專(zhuān)項整治專(zhuān)題工作會(huì )，深入學(xué)習貫徹落實(shí)會(huì )議精神，要求各股室、二級站所嚴格按照文件要求，對照問(wèn)題負面清單進(jìn)行深刻的剖析和自查，有則改之無(wú)則加勉，進(jìn)一步提高干部職工的作風(fēng)建設。

　�。ㄈ�）明確工作職責，狠抓工作落實(shí)。自查自糾工作由工作專(zhuān)班具體負責，各股室、二級站所積極配合，按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全辦上下推進(jìn)治理工作的強大合力

　�。ㄋ模┘訌姳O督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決工作中出現的突出問(wèn)題，確保專(zhuān)項治理工作取得實(shí)效。

　　二、存在的問(wèn)題

　　經(jīng)過(guò)自查自糾，查擺出我辦存在以下問(wèn)題：

　　一是紀律意識尚待增強，極個(gè)別干職工精力分散、工作懶散，責任心不強，工作激情不高；

　　二是相關(guān)制度體系有待進(jìn)一步完善，未形成長(cháng)效管理機制；

　　三是監督檢查工作有待加強。

　　三、主要措施

　�。ㄒ唬﹪烙诼梢�，增強宗旨觀(guān)念。強化黨員干部的服務(wù)意識、大局意識和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識認真為群眾辦實(shí)事，辦好事，時(shí)刻把人民群眾的.利益放在首位。嚴于律已，愛(ài)崗敬業(yè)，強化時(shí)間觀(guān)念，遵時(shí)守時(shí)，做到不遲到不早退，認真做好本職工作，確保各項工作的扎實(shí)有序開(kāi)展。

　�。ǘ�）嚴肅紀律，規范機關(guān)工作制度。加強制度建設，嚴格落實(shí)對黨員干部的工作紀律各項規定，進(jìn)一步規范紀律作風(fēng)。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確中心工作職責，探索權責對稱(chēng)、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制；二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。進(jìn)一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優(yōu)結合起來(lái)；三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。

　�。ㄈ�）加強督促，嚴肅查處違紀行為。專(zhuān)項治理工作專(zhuān)班加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止干部職工中的不良傾向，切實(shí)掌握本單位人員動(dòng)態(tài)，對存在的突出問(wèn)題作為崗位風(fēng)險開(kāi)展“三早”預警（早發(fā)現、早預警、早糾正），做好作風(fēng)建設人員的教育轉化工作，通過(guò)教育仍對問(wèn)題認識不到位，屢教屢犯的人員按相關(guān)規定給予誡勉談話(huà)、通報批評等處理，引導全體干職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

　　單位自查自糾報告 篇8

　　根據《xx縣司法局關(guān)于進(jìn)一步深化干部作風(fēng)建設的實(shí)施方案》的精神和要求，按照干部作風(fēng)建設活動(dòng)的總體部署，我處在思想發(fā)動(dòng)和學(xué)習教育的基礎上，深入開(kāi)展了自查自糾階段的工作，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、充分開(kāi)展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)

　　作風(fēng)建設始終是黨的建設、機關(guān)建設的重要內容。加強行政機關(guān)作風(fēng)建設，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的必然要求，是全面加強政風(fēng)行風(fēng)建設的重要內容，是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。今年以來(lái)，我處把干部作風(fēng)建設活動(dòng)的開(kāi)展擺到我處工作的突出位置，納入到現階段我處總體工作思路當中,把干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展作為改進(jìn)我處公證人員工作作風(fēng)和提高我處工作效率的大事狠抓落實(shí)。我處通過(guò)要求公證人員深切的自查自糾，結合我處工作現狀，了解并掌握了我處作風(fēng)建設方面存在的薄弱環(huán)節，通過(guò)深入查找問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題的根源，及時(shí)制定了整改方案，明確整改內容。同時(shí)，我們要求部門(mén)工作人員認真進(jìn)行自查，查找自身存在的突出問(wèn)題，分析存在問(wèn)題的原因，有針對性地進(jìn)行整改。

　　二、存在的問(wèn)題。

　　1、思想需要進(jìn)一步解放。雖然能夠堅持全心全意為群眾服務(wù)的宗旨，做到按照規定和程序辦事，但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分公證人員還存在思想不夠解放、沒(méi)有用高標準要求自己、滿(mǎn)足于不落后就行等問(wèn)題。習慣用老辦法、老經(jīng)驗思考解決問(wèn)題。

　　2、工作主動(dòng)性有待進(jìn)一步增強。能夠按時(shí)完成局里交辦的各項任務(wù)，積極配合相關(guān)工作，但主動(dòng)研究工作的積極性要進(jìn)一步增強，要進(jìn)一步加強日常工作的前瞻性和科學(xué)性。

　　3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，敷衍塞責，主要表現在對解決歷史遺留問(wèn)題的辦法不夠，積極性、主動(dòng)性不夠。有的公證人員工作主動(dòng)性、責任心不強;有的公證人員工作拖拉，辦事效率不高;有的公證人員作風(fēng)飄浮，深入到基層調查研究不夠，服務(wù)意識不強;有的公證人員說(shuō)的多，干的少，對己寬，對別人嚴;有的公證人員缺乏扎實(shí)認真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

　　三、整改的措施

　　1、不斷提高公證人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織本處公證人員認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習新頒布的法律知識和相關(guān)的公證業(yè)務(wù)知識，以及司法行政機關(guān)和業(yè)務(wù)主管部門(mén)的`文件精神，不斷提高公證人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步端正執業(yè)思想，增強誠信為民的觀(guān)念。強調每個(gè)公證人員認真學(xué)習從事公證工作應知應會(huì )的基本知識和基本技能，包括政治理論知識、憲法法律知識、公證職業(yè)知識、公證業(yè)務(wù)知識、公證技能知識、微機應用知識都要掌握，以全面提高公證隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　2、振奮精神，真抓實(shí)干，增強工作主動(dòng)性。通過(guò)干部作風(fēng)建設活動(dòng)的開(kāi)展、通過(guò)我處內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過(guò)有針對性的學(xué)習，提高公證人員工作的前瞻性、科學(xué)性和主動(dòng)性。

　　3、增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。要以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的第一標準轉變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都處于人民群眾和社會(huì )各界的監督之下，努力搞好公證工作。

　　4、堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來(lái)的問(wèn)題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實(shí)整改措施。當前能解決的問(wèn)題要迅速解決;對當前不具備條件解決或本就需要通過(guò)一個(gè)過(guò)程加以解決的問(wèn)題，積極謀劃，盡快解決。

　　總之，通過(guò)此次干部作風(fēng)建設自查自糾工作的開(kāi)展，我處的工作作風(fēng)將更加務(wù)實(shí)，行為將更加規范，紀律將更加嚴明，服務(wù)將更加優(yōu)質(zhì)，公證人員整體面貌將呈現出團結、和諧、奮進(jìn)、節約、創(chuàng )新的新形象。

　　單位自查自糾報告 篇9

　　開(kāi)展的“三治三提”活動(dòng)現已進(jìn)入自我剖析階段。通過(guò)前階段的集中學(xué)習和自學(xué)，使我感悟頗深、觸動(dòng)很大、受益匪淺。作為電子銀行部的一名員工，結合自己在學(xué)習、思想、作風(fēng)、工作等方面的實(shí)際，有針對性地查擺、剖析自己存在的缺點(diǎn)和問(wèn)題，以期放下包袱、振奮精神、勤奮工作、務(wù)求實(shí)效，為商丘農行的又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

　　一、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬�業(yè)務(wù)學(xué)習方面

　　1、作為農行員工自學(xué)意識不夠強，對于本崗位的業(yè)務(wù)學(xué)習不夠，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時(shí)間用于學(xué)習其精髓。

　　2、學(xué)習時(shí)間、學(xué)習內容和學(xué)習效果沒(méi)有落實(shí)到位，在學(xué)習中強調客觀(guān)多、主客少。有時(shí)只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”，不注重金融知識的全面性與系統性學(xué)習。

　　3、學(xué)習上存在自滿(mǎn)情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀(guān)臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問(wèn)題。

　�。ǘ�）紀律和思想作風(fēng)方面

　　1、精神不十分振作，焦躁和煩躁心理時(shí)有發(fā)生，遇到任務(wù)重、出現問(wèn)題壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

　　2、批評與自我批評開(kāi)展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見(jiàn)，對自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請其他人正面點(diǎn)出。

　　二、存在問(wèn)題的主要原因

　　以上問(wèn)題的存在，主要是自己學(xué)習不夠認真、知識不夠豐富、思想不夠敏銳、看問(wèn)題不夠準確等造成的。主要有以下幾點(diǎn)：

　　1、沒(méi)有真正理解“庸”之含義。由于沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在重要位置，放松理論學(xué)習和思想改造。在理論學(xué)習上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，影響了理論學(xué)習水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

　　3、工作中有依賴(lài)思想，滿(mǎn)足于自身的知識和經(jīng)驗。

　　三、整改措施

　　隨著(zhù)機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的`信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

　　1、加強政治理論學(xué)習和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。 2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;

　　3、通過(guò)自我查擺、剖析，找出了自己的“癥結”。在今后的工作中，我決心不護短、不護痛，找差距、向前進(jìn)。

　　總之，我要以“三治三提”專(zhuān)項活動(dòng)為著(zhù)力點(diǎn)，在今后的工作中，時(shí)刻從自身做起，從點(diǎn)滴做起，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，不斷強化宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識和效率意識，在農業(yè)銀行的蓬勃發(fā)展中，盡職盡責，盡心盡力，盡情盡理，盡善盡美！

　　單位自查自糾報告 篇10

　　按照市委關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，xx結合實(shí)際認真開(kāi)展了機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)項整治工作，現將專(zhuān)項整治工作有關(guān)情況總結如下：

　　一、自查情況

　　(一)理論聯(lián)系實(shí)際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習不夠自覺(jué)、不夠積極、不夠主動(dòng)的現象，理論學(xué)習不夠深入，用科學(xué)理論指導推動(dòng)國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復雜的宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，對推進(jìn)國企轉型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導不夠有力。

　　(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線(xiàn)職工群眾接觸的機會(huì )不多，下基層有時(shí)流于形式，蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀(guān)花。在與

　　企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進(jìn)企業(yè)班組、走到職工身邊的次數不多，與職工群眾面對面談心談話(huà)的`少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。

　　(三)服務(wù)協(xié)調工作不夠主動(dòng)。作為國資監管部門(mén)，工作重點(diǎn)更多地放在對市屬?lài)�企的監督管理上，更多強調出資人職責，有時(shí)淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動(dòng)服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動(dòng)開(kāi)展工作，主動(dòng)掌握企業(yè)問(wèn)題和為企業(yè)提供幫助指導不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預見(jiàn)性和有效應對方案，處置企業(yè)需求時(shí)，有時(shí)審批或決策的周期較長(cháng)，強調嚴格按程序辦事，不能及時(shí)答復和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。

　　二、整改措施

　　(一)健全工作機構，加強組織領(lǐng)導。成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室在監察室，具體承擔專(zhuān)項治理日常工作。

　　(二)明確工作職責，狠抓工作落實(shí)。xx的專(zhuān)項治理工作由領(lǐng)導小組辦公室具體負責，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導小組辦公室成員按照責任分工抓落實(shí)。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實(shí)。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進(jìn)作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，形成全委上下推進(jìn)治理工作的強大合力。

　　(三)加強監督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過(guò)程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過(guò)邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現的突出問(wèn)題，確保治理工作取得實(shí)效。

　　(四)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。xx堅持面向群眾，開(kāi)門(mén)治庸，發(fā)動(dòng)群眾積極參與，主動(dòng)接受群眾監督。堅持把群眾是否滿(mǎn)意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標準，充分發(fā)揮群眾及社會(huì )輿論的監督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現突出的先進(jìn)典型。

　　三、整改成效

　　(一)思想作風(fēng)得以進(jìn)一步轉變。深入開(kāi)展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開(kāi)展真心為民服務(wù)教育，引導干部職工牢固樹(shù)立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

　　(二)服務(wù)能力得以進(jìn)一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹(shù)立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，進(jìn)一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。

　　(三)制度體系得以進(jìn)一步完善。一是建立完善崗位責任制。進(jìn)一步明確各科室工作職責，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標考核評價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標綜合考核評價(jià)辦法，建立績(jì)效考核體系。三是建立完善工作督查問(wèn)責制度。建立嚴格的“問(wèn)責制”，實(shí)行有責必負、失責必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績(jì)效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會(huì )議、學(xué)習、值班等制度，進(jìn)一步規范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制，構建聽(tīng)民聲、訪(fǎng)民情，問(wèn)計于民、問(wèn)政于民，排民難、解民憂(yōu)，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(cháng)效機制。

　　xx在加強黨員干部作風(fēng)建設工作中，雖然取得一些成效，但xx領(lǐng)導班子和黨員領(lǐng)導干部始終認為，黨員干部作風(fēng)建設是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長(cháng)期執政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀(guān)能否得以全面落實(shí)、社會(huì )主義和諧社會(huì )能否順利建成的長(cháng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設。

　　單位自查自糾報告 篇11

　　我院根據區衛生整改提高方案的要求，組織召開(kāi)全體職工大會(huì )，認真組織廣大職工學(xué)習方案精神，根據要求對醫院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專(zhuān)項整改活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現將辦公室整改時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　醫院辦公室負責協(xié)調全院工作，是院領(lǐng)導班長(cháng)和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導，又對科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫院形象。通過(guò)本次學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，我們認識到還存在以下問(wèn)題：

　�。ㄒ唬�、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問(wèn)題

　　有時(shí)只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿(mǎn)足于完成手頭上領(lǐng)導交辦的工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強。需進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。 部分醫務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。

　�。ǘ�）、學(xué)習積極性不夠高，只滿(mǎn)足于單位組織的一些要求學(xué)習的內容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫療、管理等一系列的法律法規學(xué)習不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習。

　�。ㄈ�）、工作紀律有待于進(jìn)一步加強，工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

　　二、整改措施

　�。ㄒ唬� 提高醫務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強醫德醫風(fēng)建設。

　　進(jìn)一步加強職工的思想教育，認真學(xué)習醫務(wù)工作者道德規范，加強醫務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養。

　　針對部分醫務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問(wèn)題。采取強力措施，規范醫務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態(tài)投入到醫療工作當中去。

　　在全體醫務(wù)人員中開(kāi)展文明禮儀培訓，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細微方面進(jìn)行強化培訓，在醫務(wù)人員當中扎實(shí)開(kāi)展“微笑”服務(wù)， “四心”（愛(ài)心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹(shù)立白衣天史的形象。

　�。ǘ�） 強化管理加強醫院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。 加強自律，提高工作熱情，結合“抓落實(shí)年”活動(dòng)，把每項工作落到實(shí)處，以最快的'速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題和工作得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責任感、主動(dòng)性不強的問(wèn)題，使干部職工進(jìn)一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫患關(guān)系，使群眾對醫療機構的作風(fēng)滿(mǎn)意度明顯提高。

　�。ㄈ�）加強學(xué)習。結合目前正在開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強學(xué)習“抓落實(shí)年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。并加強學(xué)習醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及法律法規知識， 增強處理問(wèn)題的能力。

　�。ㄋ模┘訌姽ぷ骷o律，要自我加壓。 1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識；2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識；3、要有雷厲風(fēng)行、辦事

　　果斷的意識；4、要有樹(shù)部門(mén)形象的思想意識，處處維護本單位的形象。事事從大處著(zhù)眼，從小事著(zhù)手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。

　�。ㄎ澹┘訌妶F結協(xié)作的能力，進(jìn)一步強化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調，加強職工之間的團結，樹(shù)立集體主義觀(guān)念，發(fā)揮團隊團結精神。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，增強開(kāi)拓創(chuàng )新意識，弘揚敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，形成良好的醫療氛圍。 我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉變，圓滿(mǎn)完成院領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，使醫院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫院的發(fā)展貢獻一份力量。

　　單位自查自糾報告 篇12

　　經(jīng)過(guò)8個(gè)多月的工作，結合個(gè)人與部門(mén)工作，對照公司制度，在工作作風(fēng)、工作方法、思想觀(guān)念方面還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現就存在問(wèn)題剖析如下：

　　一、工作作風(fēng)方面

　　工作標準不高。具體表現在不能自覺(jué)地已公司工作標準來(lái)定位自身工作，在實(shí)際工作中考慮問(wèn)題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹(shù)立高目標的`信心和勇于爭先的勇氣。

　　二、思想觀(guān)念方面

　　一是創(chuàng )新意識不強。理論知識學(xué)習不夠認真，思考問(wèn)題不夠深入，不能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，工作思路不夠開(kāi)闊，還存在按部就班的思想。二是攻難克堅的信心不足。具體表現在面對工作中出現的問(wèn)題，迎難而上、克服困難的信心不足，解決問(wèn)題的方法少，存在繞著(zhù)走、得過(guò)且過(guò)的思想觀(guān)念。

　　總之，在這8個(gè)多月的時(shí)間里，我深刻感受到了自己在各個(gè)方面的差距，下步工作中，我將嚴格按照公司部門(mén)的要求，深刻領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的指導方針，切實(shí)克服工作中存在的不足，本著(zhù)對企業(yè)高度負責的態(tài)度投身到企業(yè)發(fā)展中，以實(shí)際行動(dòng)、實(shí)際業(yè)績(jì)回報企業(yè)，向企業(yè)交上一份滿(mǎn)意答卷。

　　單位自查自糾報告 篇13

　　按照區委、區政府召開(kāi)的沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作會(huì )議精神，風(fēng)雨壇街道認真開(kāi)展了清理“小金庫”工作，成立了由街道辦事處主任李增勝為組長(cháng)、財務(wù)科長(cháng)李土保為副組長(cháng)的清理工作領(lǐng)導小組，認真扎實(shí)地開(kāi)展了清理工作總結報告。

　　一、6月3日工作會(huì )議以后，我街道迅速召開(kāi)了黨工委擴大會(huì )，傳達《沈河區黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作實(shí)施方案》，辦事處主任李增勝同志的重要講話(huà)，指出辦事處全體黨員干部要嚴格按照沈河委辦發(fā)[20xx]5號文件的要求，積極開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作，對照“七種”表現形式認真自查自糾，做到不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，及時(shí)發(fā)現和解決存在的問(wèn)題。從而進(jìn)一步規范我街的經(jīng)濟秩序，從源頭上預防和治理腐敗。街道黨工委書(shū)記任立順隨后做了動(dòng)員報告，號召全街黨員干部和群眾要認真對待專(zhuān)項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規范財務(wù)收支活動(dòng)的重要舉措，是教育和保護干部的需要。

　　二、按照《關(guān)于開(kāi)展清理“小金庫”專(zhuān)項檢查的實(shí)施方案》的要求，通過(guò)深入自查，我街財務(wù)管理均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規執行，收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門(mén)法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒(méi)有單獨帳戶(hù)，未設任何形式的“小金庫”。

　　三、按照清理范圍要求，重點(diǎn)圍繞“清理內容”中的八大項指標開(kāi)展清查活動(dòng)，對20xx年1月1日以來(lái)的經(jīng)濟所有收入及各類(lèi)帳戶(hù)、帳據進(jìn)行了認真細致的'清查，通過(guò)清查，沒(méi)有發(fā)現上述違規違紀問(wèn)題，清查結果在街全體干部會(huì )上進(jìn)行了通報，并在街公開(kāi)欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規定，認真填報相關(guān)表格。

　　雖然我街道目前尚未發(fā)現違規違紀現象，但通過(guò)清理檢查“小金庫”，進(jìn)一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務(wù)管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我街道決定在前期自查自糾的基礎上，重點(diǎn)完善相關(guān)財務(wù)制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

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