自我介紹注意事項及技巧

　　眾所周知，要想順利通過(guò)一場(chǎng)面試，一場(chǎng)完美的自我介紹是必不可少的。下面是小編收集整理的自我介紹注意事項及技巧，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續關(guān)注自我介紹欄目。

　　自我介紹主要是為了考察你以下五方面的內容：

　　1.考察自我介紹的內容和遞交的簡(jiǎn)歷內容是否相沖突。如果你的簡(jiǎn)歷內容全部是真實(shí)的，那么你口述起來(lái)就會(huì )比較自然，而且不會(huì )有明顯的出入。

　　2.考察你的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達能力如何，總結提煉概括能力又怎樣。

　　3.考察你的現場(chǎng)感知能力與把控能力，是否精干和簡(jiǎn)練。

　　4.考察你初步的自我認知能力和價(jià)值取向。

　　5.考察你是否聽(tīng)明白了面試官的話(huà)以及對時(shí)間的掌控能力。

　　大家一定要重視自我介紹這一環(huán)節，真的非常非常重要，面試官都很注重第一印象的，你與該公司的氣場(chǎng)合不合，在自我介紹時(shí)就可以看出來(lái)了。所以，自我介紹一定要提前寫(xiě)好稿子，對著(zhù)鏡子多在家練習練習。

　　作為HR，無(wú)非就是想知道你能為公司帶來(lái)什么，承擔什么工作，是個(gè)什么樣個(gè)性的人。大學(xué)畢業(yè)生都沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，因此不要糾結于自己沒(méi)有經(jīng)驗，企業(yè)找畢業(yè)生進(jìn)去看重的是你的職業(yè)素養，如堅毅的意志、誠懇的態(tài)度、持久的恒心和耐心等。

　　自我介紹時(shí)都有哪些需要注意的點(diǎn)呢?

　　整體呈現狀態(tài)

　　1.態(tài)度要自然、親切、隨和，要充滿(mǎn)信心和勇氣：

　　自我介紹時(shí)要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顧后，更不要浮夸矯揉造作，要給人以自然、親切、隨和的感覺(jué)，在內心愿意接納你。自我介紹是體現自我，增進(jìn)了解的過(guò)程，因而要充滿(mǎn)信心和勇氣，把自己的亮點(diǎn)和優(yōu)勢、特長(cháng)介紹給別人，讓別人在最短時(shí)間內充分了解你，給后續的交往和工作打下良好的基礎。

　　2.語(yǔ)氣要自然，語(yǔ)速正常語(yǔ)音清晰：

　　自我介紹時(shí)要根據對方的情況和周邊環(huán)境，調整自我介紹的音量、語(yǔ)速，保證語(yǔ)言流暢清晰，語(yǔ)氣自然，讓別人感受到你的自信與穩重。

　　時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)或過(guò)短

　　1.自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(cháng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　2.時(shí)間分配上也要把握好。假若1分鐘做自我介紹，除了基本情況、自己的特長(cháng)愛(ài)好介紹外，剩下的時(shí)間應全部用來(lái)展現自己在大學(xué)的社團學(xué)生會(huì )及其他實(shí)習經(jīng)歷。

　　內容要有主次

　　1.做過(guò)什么--介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對應時(shí)間節點(diǎn)的崗位、擔任職務(wù)、工作內容等，最近做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的活動(dòng)或者學(xué)習的經(jīng)驗可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。

　　2.做成過(guò)什么--介紹個(gè)人成就。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應聘崗位需要的能力相關(guān)的多介紹，不相關(guān)的'一筆帶過(guò)或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的能力;二要注意介紹你個(gè)人的成就而不是團隊成就，要把自己最精彩的一兩段成就加以重點(diǎn)呈現，因為用人單位要招聘的是你，而不是你過(guò)去的團隊。

　　3.特長(cháng)是什么。注意介紹自己最擅長(cháng)的一定要與應聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(cháng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(cháng)以外的特長(cháng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。

　　下面為同學(xué)們整理了幾個(gè)自我介紹的案例，有針對性地說(shuō)說(shuō)自我介紹到底有哪些技巧。

　　案例一：如何把握時(shí)間

　　研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話(huà)下，所以他從來(lái)不準備，看什么人說(shuō)什么話(huà)。他的求職目標是地產(chǎn)策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠，面試官不得不把話(huà)題收回來(lái)，自我介紹也只能"半途而止"。

　　技巧一：一分鐘談一項內容

　　自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對于應屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐， 第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點(diǎn)，不及其余。

　　在實(shí)踐中，有些應聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然后望著(zhù)考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會(huì )。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

　　案例二：千萬(wàn)別太做作

　　小芳去應聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內進(jìn)行，五人一小組，圍繞話(huà)題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學(xué)四年里所干的事，寫(xiě)了一段話(huà)，還作了一些修飾，注重韻腳，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背 誦的感覺(jué)。

　　技巧二：切勿采用"背誦"口吻

　　人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話(huà)，對面試官來(lái)說(shuō)，將是無(wú)法忍受的。自我介紹還要注意聲線(xiàn)，盡量讓聲調聽(tīng)來(lái)流暢自然，充滿(mǎn)自信。

　　案例三：怎樣談成績(jì)

　　小王去應聘某電視節目制作機構的文案寫(xiě)作，面試時(shí)，對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi)，但偏向于紙質(zhì)媒體，對電視節目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

　　技巧三：只說(shuō)與職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)

　　自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jì)，這些成績(jì)必須與現在應聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無(wú)關(guān)的內容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，你也要忍痛舍棄。

　　在介紹成績(jì)時(shí)，說(shuō)的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

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