文明單位創(chuàng )建工作總結（通用11篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，理論知識和業(yè)務(wù)水平都得到了很大提高，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。那么你有了解過(guò)工作總結嗎？下面是小編幫大家整理的文明單位創(chuàng )建工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇1
一年來(lái)，義翔鋁業(yè)按照集團公司創(chuàng )建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理等各個(gè)方面，兩個(gè)文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果。從六月八日開(kāi)始投料試車(chē)，截止十一月底共生產(chǎn)氫鋁1.7萬(wàn)噸，全年實(shí)現了安全生產(chǎn)無(wú)事故。
一、加強領(lǐng)導，統一認識，形成創(chuàng )建核心
創(chuàng )建文明單位是群眾性精神文明建設活動(dòng)的重要組成部分；是把兩個(gè)文明建設的任務(wù)落實(shí)到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動(dòng)形式。義翔鋁業(yè)自成立初始，領(lǐng)導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個(gè)文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng )建工作，領(lǐng)導班子多次召開(kāi)會(huì )議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進(jìn)行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創(chuàng )建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。
為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng )建工作的領(lǐng)導，成立了以黨委書(shū)記為組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，使文明單位的創(chuàng )建工作有組織、有領(lǐng)導的開(kāi)展起來(lái)。為了充分調動(dòng)廣大干部職工參加創(chuàng )建活動(dòng)的積極性，我們召開(kāi)了多次動(dòng)員會(huì )議，深入學(xué)習創(chuàng )建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng )建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng )建意識和參與意識，使創(chuàng )建活動(dòng)有了扎實(shí)的群眾基礎。
其次，為搞好文明單位的創(chuàng )建工作，公司建立了一套由黨政領(lǐng)導共同負責、黨政工團齊抓共管，以專(zhuān)職政工干部為骨干，以各級領(lǐng)導干部和經(jīng)營(yíng)管理人員為主體，黨員、團員和職工廣泛參與，各負其責創(chuàng )建文明單位的工作機制。在組織保證上，成立以黨委書(shū)記和總經(jīng)理掛帥、以基層車(chē)間主任和部門(mén)主要負責人為成員的創(chuàng )建班子，制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng )建義馬市文明單位實(shí)施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實(shí)施細則》等方案制度。同時(shí)把創(chuàng )建目標細化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門(mén)，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng )建活動(dòng)卓有成效地開(kāi)展。
第三，為保證兩個(gè)文明建設同部署、同規劃、同檢查、同考核，我們著(zhù)力完善工作運行機制。
一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng )建活動(dòng)有序開(kāi)展，我們按照實(shí)施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到各車(chē)間、各部門(mén)，按照規劃要求，實(shí)行目標管理，同時(shí)結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產(chǎn)、精神文明等方面責任到人；
二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行督促檢查，組織驗收，及時(shí)反饋情況提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以確保年初確定的創(chuàng )建目標。
三是投入保障機制。一年來(lái)，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng )建工作所需經(jīng)費。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質(zhì)教育學(xué)校，制訂了《教學(xué)管理實(shí)施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時(shí)制作了創(chuàng )建活動(dòng)牌板四塊，購買(mǎi)了《文明單位創(chuàng )建工作資料匯編》100余本，使精神文明基礎設施得到了進(jìn)一步完善。
二、抓教育，重引導，推進(jìn)創(chuàng )建進(jìn)程，把創(chuàng )建工作落到實(shí)處
一年來(lái)，公司把創(chuàng )建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng )建的具體要求和實(shí)施方案，以創(chuàng )建促管理，全面推進(jìn)創(chuàng )建工作的深入。公司黨委堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工程建設、服務(wù)基層的原則，在“準、實(shí)、活”三字上做好文章，不斷營(yíng)造愛(ài)崗、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻的輿論氛圍。
1、強化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進(jìn)行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，通過(guò)學(xué)習《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》，制定員工行為規范，使員工培養了良好的職業(yè)道德習慣。運用參加集團公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國旗儀式等多種形式，教育員工樹(shù)立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)最直接的體現，自覺(jué)地以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
2、開(kāi)展企業(yè)形象工程教育。把培養、弘揚企業(yè)精神，樹(shù)立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過(guò)去的一手硬、一手軟轉向兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務(wù)工作這個(gè)主題。按照“建成一流企業(yè)、實(shí)現一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng )造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹(shù)立企業(yè)形象，開(kāi)展精神文明建設起到了積極推動(dòng)作用。
3、開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓教育。公司以培養高素質(zhì)人才為目標，加快企業(yè)人才的培養。作為行業(yè)特點(diǎn)，大家對氧化鋁知識都是“門(mén)外漢”，并且年輕職工占到了全廠(chǎng)的95%，在知識結構、創(chuàng )新能力和實(shí)際操作等諸多方面與生產(chǎn)要求的差距甚遠�，F實(shí)使我們感到：只有通過(guò)創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)這個(gè)載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學(xué)習觀(guān)念，才能提高學(xué)習能力。為此，我們通過(guò)聘請氧化鋁專(zhuān)家授課、到山東鋁廠(chǎng)現場(chǎng)實(shí)習和在基層班組之間還開(kāi)展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》等多種學(xué)習競賽活動(dòng)，進(jìn)行崗前培訓、崗前練兵。
三、抓管理，重效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力
氧化鋁是新建項目，我們大多數人都是從煤炭戰線(xiàn)上轉過(guò)來(lái)的，幾十名中層干部來(lái)自集團公司十幾個(gè)單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，公司領(lǐng)導班子成員大多數是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領(lǐng)職工保證集團公司重點(diǎn)工程如期投產(chǎn)，是擺在我們面前的首要任務(wù)，也是對我們的嚴峻考驗。
為保證投料生產(chǎn)的順利進(jìn)行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進(jìn)，通過(guò)抓重點(diǎn)、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產(chǎn)。
一是發(fā)揮思想政治工作生命線(xiàn)的強大作用，為投料生產(chǎn)提供思想動(dòng)力。圍繞投料生產(chǎn)這個(gè)中心目標，在職工中開(kāi)展了以“講形勢、樹(shù)信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務(wù)教育，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，唱好主旋律，打好主動(dòng)仗，為早日投料生產(chǎn)創(chuàng )造良好氛圍。
二是把思想政治工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。黨委組織人員，對監理單位所編制的78項工程節點(diǎn)進(jìn)行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產(chǎn)做好了前期準備。
三是把開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過(guò)大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領(lǐng)職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛(ài)一行，愛(ài)崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風(fēng)氣在工地上蔚然成風(fēng)。
四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開(kāi)展“安全生產(chǎn)，我的責任”大討論活動(dòng)，提高廣大員工的安全質(zhì)量意識和規范操作的自覺(jué)性，防止事故的發(fā)生，確保安全。
經(jīng)過(guò)全體義翔人的共同努力，一期10萬(wàn)噸氧化鋁工程已于20xx年2月建成，6月份開(kāi)始投料試車(chē)，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的設備磨合調試，已達到連續生產(chǎn)氫氧化鋁的能力，目前已生產(chǎn)氫鋁1.5萬(wàn)噸。一期十萬(wàn)噸擴建工作從8月8日開(kāi)始，正在有條不紊的進(jìn)行，目前已完成土建資金6503萬(wàn)元，設備資金4500萬(wàn)元，到20xx年底可達到30萬(wàn)噸生產(chǎn)規模，盈利空間將更大，參與市場(chǎng)競爭的能力也會(huì )提高。同時(shí)，為提升企業(yè)的競爭能力，我們與香港信源實(shí)業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、等多家內外客商正在洽談四十萬(wàn)噸再建項目合作意向。經(jīng)過(guò)大量艱苦的前期工作，目前四十萬(wàn)噸項目已通過(guò)論證，融資和項目審批正在進(jìn)行當中。到20xx年年產(chǎn)可達到60萬(wàn)噸氧化鋁生產(chǎn)規模。達產(chǎn)后年產(chǎn)值可達到18億元，年利潤保守估計7億元。它的.建成，將為我們集團公司的經(jīng)濟插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產(chǎn)規模達到100萬(wàn)噸，早日把我們的企業(yè)做大做強。
四、抓主體，重載體，夯實(shí)文明基礎
通過(guò)一年的創(chuàng )建工作，我們提出“以思想道德素質(zhì)建設為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點(diǎn)，以增強職工整體素質(zhì)為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀(guān)念，樹(shù)立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規范和考核辦法。技術(shù)文化教育上，公司黨委樹(shù)立對職工進(jìn)行終身技術(shù)文化教育的觀(guān)念，舉辦演講賽、技術(shù)比武、技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)培訓23期，培訓員工500人次。目前，公司在職員工大中專(zhuān)以上占40%，高級技工占53%。學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、崗位成才尉然成風(fēng)，一大批青年技術(shù)人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質(zhì)教育上，先后投資30多萬(wàn)元對職工活動(dòng)室、體育活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了裝修。建成籃球場(chǎng)1個(gè)，乒乓球場(chǎng)1個(gè)，職工活動(dòng)室2個(gè)，閱覽室1個(gè)，正確引導職工文化生活，開(kāi)展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂(lè )項目和職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的群眾性體育活動(dòng)，做到活動(dòng)經(jīng)�；�、多樣化、趣味化，使各個(gè)層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂(lè )。
我們堅持高起點(diǎn)、高標準，大力改善生產(chǎn)生活環(huán)境，并著(zhù)重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛生管理，建立衛生區域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進(jìn)行衛生考核評比。同時(shí)加大廠(chǎng)區綠化建設力度，投入300余萬(wàn)元用于廠(chǎng)區、辦公區的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠(chǎng)區面積的25%，美化了環(huán)境�，F廠(chǎng)區整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。
我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等領(lǐng)導小組，制定了各項規章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。公司領(lǐng)導和基層科室和各車(chē)間負責人簽訂了《社會(huì )治安綜合治理工作目標管理責任書(shū)》《計劃生育目標責任書(shū)》，明確了責任范圍和工作目標，責任書(shū)的簽訂率達成100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個(gè)角落。在資金緊張的情況下，先后投入了1.6萬(wàn)元，購買(mǎi)了兩輛摩托車(chē)、對講機，從而保證廠(chǎng)區的巡邏工作。一年來(lái)，社會(huì )治安綜合治理工作被三門(mén)峽市綜治委評為第一名，集團公司評為第二名。沒(méi)有一人違犯計劃生育政策�？v觀(guān)我們文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，職工參與是基礎，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實(shí)際情況，深入持久地開(kāi)展企業(yè)文明創(chuàng )建活動(dòng)，提高企業(yè)的創(chuàng )建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會(huì )主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹(shù)立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。
一年來(lái)創(chuàng )建活動(dòng)中存在的問(wèn)題和整改措施
義翔鋁業(yè)是新建單位，企業(yè)剛剛走上快速、健康的發(fā)展軌道，在創(chuàng )建中難免出現不盡人意之處，現將存在的問(wèn)題歸納如下：
1、生產(chǎn)與學(xué)習上的矛盾。由于機構不健全、干部配備不到位，特別是技術(shù)人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產(chǎn)，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術(shù)、管理上仍存在不少矛盾和問(wèn)題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時(shí)，四十萬(wàn)噸前期工作正在緊張籌建之中，生產(chǎn)任務(wù)重，任務(wù)量大、時(shí)間短，因此常常耽誤了學(xué)習和培訓；
2、思想政治工作需進(jìn)一步加強。由于目前面臨大發(fā)展機會(huì )，年輕員工比較多，價(jià)值觀(guān)多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。
3、基礎設施和規章制度還要進(jìn)一步完善，與創(chuàng )建活動(dòng)要求還存在一定差距，我們爭取早日趕上。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇2
一、從強化管理入手，建立良好的創(chuàng )建機制
文明創(chuàng )建工作能否持之以恒，卓有成效，一個(gè)重要的問(wèn)題就是措施是否得力，機制是否完善，為此，我們著(zhù)力建立了創(chuàng )建機制。
建立領(lǐng)導機制。按照“一把手抓兩手，一班人抓兩手，各級領(lǐng)導共同抓”的思路，市局成立了由局長(cháng)任組長(cháng)的七人創(chuàng )建領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，由人事教育股負責日常工作。各基層所相應成立了由所長(cháng)任組長(cháng)的專(zhuān)班，建立健全創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )。
建立運行機制。人事教育股每季度召開(kāi)專(zhuān)題匯報會(huì )，摸清基層單位的工作進(jìn)展情況、工作中的困難和問(wèn)題，經(jīng)常性深入基層調查研究，進(jìn)行現場(chǎng)指導和協(xié)調。對進(jìn)展不快的基層單位，限期整改，督促落實(shí)，要求各基層單位建立文明創(chuàng )建的檔案。
健全約束機制。我們健全了干部大事申報、經(jīng)濟責任審計制度、“十公開(kāi)”、“十不準”、《漢川市鄉鎮財政財務(wù)管理辦法》、《漢川市鄉鎮財經(jīng)所工作考核辦法》、《漢川市財政局機關(guān)股室及局屬二級單位工作考核辦法》等規章制度，通過(guò)制度約束財政人員的言行，規范辦事的程序。建立獎懲機制。我們設立“文明創(chuàng )建活動(dòng)獎勵基金”，對被授予縣（市）級、市級、省級文明單位的分別給予1000元、1500元、XX元的獎勵，并一次性發(fā)給相當于干部一個(gè)月工資總額的獎金；對單位的主要負責人相應的發(fā)給一定獎金。將文明創(chuàng )建納入年度財政工作目標責任狀，作為考核領(lǐng)導班子的政績(jì)和升降的重要依據，對那些在限期內達不到文明創(chuàng )建目標的單位負責人，進(jìn)行通報批評，或調整工作崗位，直至免職的處理。同時(shí)，沒(méi)有在規定的時(shí)期內達到文明創(chuàng )建目標的單位，一律不得參加系統內、外的評選先進(jìn)活動(dòng)。
這些機制的建立和完善，使我市財政系統逐步形成了創(chuàng )建熱潮和競爭態(tài)勢。
二、從加強教育著(zhù)眼，努力提高全員的文明素質(zhì)
人的素質(zhì)，直接反映一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位的文明素質(zhì)。在創(chuàng )建過(guò)程中，我們始終堅持以人為本，注重提高干部隊伍的整體素質(zhì)，把培養一支過(guò)硬的干部隊伍，作為精神文明建設的根本任務(wù)來(lái)抓。
抓政治理論教育。從20xx年起，我們利用每周六的學(xué)習日，開(kāi)展建設有中國特色社會(huì )主義理論和的學(xué)習活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)讀書(shū)活動(dòng)，采取自學(xué)、請黨校老師專(zhuān)題輔導等靈活多樣的學(xué)習形式，做到學(xué)習有考勤、有記錄、有筆記、有心得。20xx年9—10月，組織150名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，20xx年9月組織100名干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)和法規知識培訓，20xx年5月，結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，組織全系統40歲以下的`干部職工進(jìn)行了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)政治理論和財政業(yè)務(wù)知識閉卷考試及40歲以上干部職工的開(kāi)卷考試，對前50名的人員還進(jìn)行了電腦技能考試。
抓職業(yè)道德教育。我們把業(yè)務(wù)培訓與職業(yè)道德教育結合起來(lái)，堅持不懈地開(kāi)展“五愛(ài)教育”，教育大家愛(ài)祖國、愛(ài)社會(huì )主義、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)人民、愛(ài)崗位，使大家自覺(jué)養成良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德，真正做到全心全意為人民服務(wù)、廉潔奉公，堅決抵制賭博抹牌和封建迷信活動(dòng)。
抓遵紀守法教育。我們利用春節集訓和“五五”普法教育，請政法戰線(xiàn)的領(lǐng)導進(jìn)行法紀教育，進(jìn)行法律知識培訓，增強了廣大干部對違紀違規現象的免疫力，加強了廣大干部依法理財，秉公執法的自覺(jué)性，為遵紀守法打下了良好的基礎。
抓文明用語(yǔ)教育。語(yǔ)言是開(kāi)展創(chuàng )建的催化劑，也是單位和個(gè)人形象的“晴雨表”，我們把文明用語(yǔ)教育作為創(chuàng )建的頭等大事來(lái)抓。將文明用語(yǔ)訂在墻上，編成小冊，人手一份，人人都過(guò)背誦關(guān)。這樣一來(lái)，使廣大干部職工熟練掌握了這些基本用語(yǔ)，自覺(jué)地規范自身言行，自覺(jué)使用文明語(yǔ)言。同時(shí)，按照漢川市語(yǔ)言文字工作委員會(huì )要求，在財政系統推行“講普通話(huà)，寫(xiě)規范字，做文明人”活動(dòng)。積極迎接國家三類(lèi)城市語(yǔ)言文字工作評估。
三、開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，賦予豐富多彩的創(chuàng )建內容
我們以各種活動(dòng)為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng )一流的意識，樹(shù)立了“團結開(kāi)拓，服務(wù)興財”的自身形象。
組織開(kāi)展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動(dòng)，增強了大家的競爭意識，體現了努力拼搏的進(jìn)取精神和團隊精神，創(chuàng )造了良好的工作氛圍。20xx年7月我局舉辦了迎奧運財政系統象棋比賽。20xx年5月我們又舉行了“活力漢川·陽(yáng)光財政”財政系統干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦的廣場(chǎng)文化活動(dòng)中，財政系統干部職工自編自演的精彩節目，受到觀(guān)眾的一致好評。
自行撰寫(xiě)反映財政干部生財、聚財、理財、樂(lè )于奉獻精神的演講稿，在20xx年11月市委組織部市直機關(guān)工委組織的“創(chuàng )五優(yōu)、樹(shù)形象、促發(fā)展”演講比賽中獲得“組織獎”。20xx年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務(wù)能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
全系統廣泛開(kāi)展“創(chuàng )滿(mǎn)意財政所”和“創(chuàng )十佳財政員”競賽活動(dòng)，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進(jìn)取精神，強化廣大干部職工的服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，改變了過(guò)去“門(mén)難進(jìn)，臉難看，事難辦”的現象。在省內率先高標準建設基層財經(jīng)所財政服務(wù)大廳，有效提高了基層財政服務(wù)質(zhì)量，達到了以服務(wù)促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
積極開(kāi)展獻愛(ài)心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。20xx年我局組織全體機關(guān)干部向四川汶川地震災區捐款近4萬(wàn)元，同時(shí)向仙女山街道辦事處劉家臺村特困戶(hù)村民劉樹(shù)銀捐款5000多元。20xx年5月和8月組織機關(guān)黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問(wèn)了13戶(hù)老黨員、特困戶(hù)和病殘戶(hù)，送去慰問(wèn)金3000多元，并協(xié)調相關(guān)部門(mén)解決國光村22戶(hù)低保難題，以實(shí)際行動(dòng)幫助解決生產(chǎn)生活困難。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇3
今年以來(lái)，市林業(yè)局按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng )建全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞20xx年創(chuàng )建目標任務(wù)，根據《全國文明城市測評體系》，《西寧市20xx年創(chuàng )建全國文明城市年度測評工作任務(wù)分解表》和《西寧市創(chuàng )建全國文明城市20xx年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯(lián)動(dòng)、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務(wù)措施，較好地完成了創(chuàng )城各項工作任務(wù)�，F將全局20xx年創(chuàng )城工作開(kāi)展情況總結如下：
一、強化責任落實(shí)
為確保全局創(chuàng )城工作取得實(shí)效，局黨委高度重視，把創(chuàng )城工作列入全局重點(diǎn)工作之一，從強化組織領(lǐng)導入手，根據人事變動(dòng)情況，及時(shí)調整了創(chuàng )城工作領(lǐng)導小組，按照創(chuàng )城目標任務(wù)責任書(shū)的要求，明確創(chuàng )城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務(wù)和要求，結合涉及我局的20xx年全國文明城市測評反饋問(wèn)題，制定工作方案，明確督導部門(mén)、責任單位與整改時(shí)限，將整改任務(wù)分解落實(shí)到各處室、各單位，形成了主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格局。
二、加強理論武裝
1.深化理論學(xué)習。以加強學(xué)習型黨組織建設為依托，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，召開(kāi)黨委中心組(擴大)學(xué)習10次、開(kāi)展專(zhuān)題講座13次、黨員領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點(diǎn)講授黨課19次、書(shū)記送黨課4次、結合個(gè)人自學(xué)、每日“黨章晨讀談體會(huì )”、黨員“微黨課”、“兩學(xué)一做”知識測試、“兩重溫一續寫(xiě)”、撰寫(xiě)學(xué)習心得、組織黨員參觀(guān)市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實(shí)做到用精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)林業(yè)各項工作。
2.強化理想信念教育。廣泛開(kāi)展形式多樣的中國特色社會(huì )主義理論、“中國夢(mèng)”主題學(xué)習教育，充分利用宣傳欄、板報、LED屏等宣傳手段，大力刊播中國夢(mèng)的宣傳內容。開(kāi)展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美-女職工在行動(dòng)之‘智慧女性·書(shū)香家庭’讀書(shū)征文”活動(dòng)，“中國夢(mèng)·青海故事”有獎?wù)魑幕顒?dòng)，參加“打造書(shū)香機關(guān)，爭做書(shū)香干部”讀書(shū)筆記評選活動(dòng)，大力宣傳我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
三、齊抓共管，加強精神文明建設工作
1.培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。一是春節期間發(fā)揮窗口單位宣傳的作用，結合人民公園春節廟會(huì )，懸掛粘貼社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)春聯(lián)100余幅。二是按照市文明辦要求，在局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、人民公園前門(mén)LED屏刊播“圖說(shuō)我的價(jià)值觀(guān)”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳牌，結合公園景觀(guān)特點(diǎn)，在人民公園、動(dòng)物園、文化公園和南山公園布設了社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)園林宣傳景點(diǎn)，不斷加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習，用正確的世界觀(guān)詮釋自己的價(jià)值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
2.開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)”，大力弘揚中華傳統美德。一是充分利用LED屏、宣傳欄、廣告牌等載體進(jìn)行“講文明樹(shù)新風(fēng)”宣傳，教育和引導職工及廣大游客使用文明用語(yǔ)、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學(xué)習、生活中。二是運用愛(ài)國主義教育基地、道德講堂等載體，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀(guān)相協(xié)調的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌”活動(dòng)，榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關(guān)21名女職工參觀(guān)了青海藏醫藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會(huì )的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術(shù)知識講座;與市總工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了以"弘揚生態(tài)文化，建設美麗西寧"為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進(jìn)行了個(gè)人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。五是組織參加市總工會(huì )“綠色發(fā)展樣板城市”及城西區“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動(dòng)，進(jìn)一步加強了精神文明建設，增加了工會(huì )組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰斗力，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
3.開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規范(試行)》、《青海省關(guān)愛(ài)道德模范、青海好人實(shí)施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，樹(shù)立起“好人好報”的風(fēng)向標。二是召開(kāi)“七一”表彰大會(huì )，表彰了在城鄉綠化建設生產(chǎn)一線(xiàn)中涌現出的4個(gè)先進(jìn)基層黨組織、24名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并進(jìn)行大力宣傳，掀起學(xué)習先進(jìn)典型的熱潮。三是積極參與評選活動(dòng)，野生動(dòng)物園榮獲優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱(chēng)號，1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛(ài)崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、西寧市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵、十佳愛(ài)崗敬業(yè)標兵稱(chēng)號。四是深入開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，充實(shí)完善講堂內容，并組織開(kāi)展道德論壇、道德修身等活動(dòng)。
4.突出林業(yè)園林行業(yè)特色，開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)。將開(kāi)展園事花事活動(dòng)和傳統的節假日緊密結合起來(lái)，積極開(kāi)展“我們的節日”主題活動(dòng)，結合各公園游園特點(diǎn)，在規劃理念、設計思路、景點(diǎn)布局及活動(dòng)的藝術(shù)性、趣味性等方面進(jìn)行綜合考慮和策劃，不斷滿(mǎn)足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過(guò)舉辦冰雪藝術(shù)節、春節廟會(huì )、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書(shū)畫(huà)展、月季展、菊花展等活動(dòng)，加大宣傳傳播林業(yè)文化。
5.培育文明道德風(fēng)尚。一是開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)及“愛(ài)綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開(kāi)展黨員進(jìn)社區、“雙進(jìn)雙聯(lián)四服務(wù)”、結對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開(kāi)展義務(wù)獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進(jìn)一步鞏固全局關(guān)心社會(huì )公益事業(yè)、具有高度社會(huì )責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開(kāi)展“博愛(ài)一日捐”活動(dòng)，總金額達到4萬(wàn)余元。
6.開(kāi)展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動(dòng)，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語(yǔ)，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無(wú)車(chē)日”、“低碳出行”活動(dòng)，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實(shí)提高職工文明出行意識。三是抓好網(wǎng)絡(luò )文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動(dòng)，運用網(wǎng)絡(luò )傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。四是開(kāi)展了“拒絕煙草危害共建無(wú)煙單位”為主題的控煙宣傳活動(dòng)。五是大力倡導文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務(wù)活動(dòng)，有效改善了督導范圍的.交通秩序和環(huán)境衛生，解決市容環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。
四、結合實(shí)際，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作
1.開(kāi)展城鄉結對幫扶，全力排憂(yōu)解困。一是開(kāi)展“雙幫”工作，全局22個(gè)黨支部，501名職工結對幫扶225戶(hù)貧困戶(hù)，全局41名黨員干部與農村群眾結成長(cháng)期幫扶對子，同時(shí)選派4名黨員干部深入貧困農村開(kāi)展精準扶貧工作。以切實(shí)的幫扶工作，推動(dòng)城鄉黨支部“手拉手”結對幫扶工作取得實(shí)效。組織256名黨員參加了"雙進(jìn)雙聯(lián)四服務(wù)"活動(dòng)。二是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯(lián)點(diǎn)村，分批次開(kāi)展了干部職工結對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰問(wèn)物品，提供結對幫扶資金約35000元，投入資金5萬(wàn)余元，為村莊河道兩岸和新建廣場(chǎng)，種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規劃設計院專(zhuān)家，無(wú)償編制美麗鄉村和旅游扶貧項目規劃，編制旅游停車(chē)場(chǎng)工程前期設計。三是局機關(guān)黨支部深入大通縣東峽鎮田家溝村走訪(fǎng)慰問(wèn)了幫扶群眾，制定了改善村莊生態(tài)環(huán)境，發(fā)展鄉村旅游產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)貧困群眾穩定增收的扶貧思路。通過(guò)“達坂驛站”旅游項目的可續定位，實(shí)施了文化廣場(chǎng)、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂(lè )等基礎建設，鄉村旅游初具規模，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開(kāi)展文明單位創(chuàng )建、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、"我評議、我推薦身邊好人"等活動(dòng)為載體，12名中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組建了專(zhuān)家服務(wù)團，深入大通縣和湟中縣的24個(gè)重點(diǎn)扶貧村，開(kāi)展“深入基層送服務(wù)”活動(dòng)，為村民答疑解惑。
2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點(diǎn)值守與流動(dòng)巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結合的辦法，制止隨地吐痰、損壞花草樹(shù)木、吵架、斗毆、禁煙區域吸煙等不文明行為。
3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場(chǎng)景觀(guān)提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務(wù)要求，通過(guò)改造提升綠地景觀(guān)，使綠化富有景觀(guān)延續性和層次感，達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個(gè)，改造單位庭院綠化97個(gè)，提升單位庭院綠化190個(gè)，推薦出30個(gè)“花園式”創(chuàng )建單位。三是花街和盆花造景。營(yíng)造花街33條，立體花壇30個(gè)，栽植擺放各類(lèi)草花431.76萬(wàn)余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個(gè)品種的宿根花卉53萬(wàn)株、一二年生花卉46萬(wàn)株。四是城區景觀(guān)提升改造項目。實(shí)施城區13條主要大街行道樹(shù)、人行道綠化帶、道路分車(chē)帶及中心廣場(chǎng)、新寧廣場(chǎng)等景觀(guān)提升改造。目前，城區景觀(guān)提升改造已全面完成，四區累計完成喬灌木栽植4.58萬(wàn)株，色帶23.22萬(wàn)平方米，草花、宿根等各類(lèi)花卉5.59萬(wàn)平方米，擺放綠植62萬(wàn)盆，鋪種草皮5.16萬(wàn)平方米，基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止20xx年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積達到12平方米，創(chuàng )建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。
4.開(kāi)展環(huán)境綜合整治行動(dòng)。一是各公園結合綠化工作開(kāi)展了灌溉、樹(shù)木修剪、補植補栽等工作，對園內長(cháng)勢弱、景觀(guān)差的樹(shù)木進(jìn)行調整、更換。加強對園內基礎設施的保潔，徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環(huán)境服務(wù)于民。二是設立文明服務(wù)崗、增加文明引導志愿人員，尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節假日游園人數劇增，管理難度和安全壓力加大的實(shí)際，提前謀劃，多措并舉，通過(guò)局機關(guān)工作人員開(kāi)展文明游園志愿服務(wù)，增加管理服務(wù)保潔人員，爭取警力和志愿服務(wù)者，延長(cháng)工作時(shí)間等辦法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣大市民營(yíng)造優(yōu)美、整潔、安全、有序的游園環(huán)境。
5.開(kāi)展公益活動(dòng)，提高市民愛(ài)綠護綠意識。一是組織開(kāi)展“綠化家園全民行動(dòng)”義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，動(dòng)員全市各單位、學(xué)校、企業(yè)及個(gè)人積極參與綠化建設和管理。市區(縣)兩級綠化委員會(huì )組織開(kāi)展了省市四大班子領(lǐng)導參加的義務(wù)勞動(dòng)、全省廳局長(cháng)林、團員青年林等主題林建設活動(dòng)，并組織有意愿的市民到適合的綠化區植樹(shù)，從而形成全民動(dòng)員，人人參與，建綠護綠的氛圍。二是組織開(kāi)展宣傳活動(dòng)，面向廣大市民發(fā)放了《全民義務(wù)植樹(shù)條例》、《西寧全民義務(wù)植樹(shù)條例》、《全民義務(wù)植樹(shù)的由來(lái)》等宣傳資料，并結合植樹(shù)節、環(huán)境日、愛(ài)鳥(niǎo)周等生態(tài)活動(dòng)，組織開(kāi)展豐富多彩的宣傳活動(dòng)，把文化與綠化兩大主題有機結合起來(lái)，把生態(tài)文明建設與精神文明建設有機結合起來(lái)，引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實(shí)踐者、綠色西寧的建設者。
五、存在問(wèn)題及下一步安排
20xx年，林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng )城辦的指導下，較好地完成了各項創(chuàng )城任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：創(chuàng )城宣傳力度，尤其是對基層林區群眾的宣傳力度需進(jìn)一步加大;創(chuàng )城活動(dòng)的載體和機制還有待進(jìn)一步完善和豐富。今后，我局將按照市委、市政府和市創(chuàng )城辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng )新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng )城工作載體和形式，結合創(chuàng )城目標任務(wù)，嚴格落實(shí)責任，結合林業(yè)園林特點(diǎn)，從深化理論學(xué)習、創(chuàng )新宣傳載體、強化教育培訓、加大關(guān)愛(ài)幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開(kāi)展生態(tài)文明建設等方面入手，扎實(shí)抓好創(chuàng )城各項工作措施的落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng )城工作的不斷深入。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇4
20xx－20xx年度，我辦在市區文明辦的指導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，根據文明單位《創(chuàng )建管理規定》和《測評標準》等文件要求，從區委辦的職能特點(diǎn)和工作實(shí)際出發(fā)，在鞏固已有文明單位創(chuàng )建成果的基礎上，扎實(shí)開(kāi)展新一輪文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得顯著(zhù)
成效，既提高了本辦精神文明建設整體水平，又推動(dòng)了本辦各項業(yè)務(wù)工作扎實(shí)有效的開(kāi)展。
一、加強組織領(lǐng)導，抓統籌、強機制
我辦一直把創(chuàng )建文明單位工作擺在重要議事日程，將其貫穿全年工作的始終。
一是認真謀劃。
在總結前期工作、分析創(chuàng )建現狀、吃透上級要求的基礎上，認真制定了區委辦20xx－20xx年文明單位創(chuàng )建計劃，明確了新一輪創(chuàng )建目標、工作舉措和推進(jìn)辦法。
二是廣泛發(fā)動(dòng)。
利用各種機會(huì )和場(chǎng)合，向辦公室全體人員宣傳文明創(chuàng )建的意義、內容和要求，統一思想，強化共識，努力把文明創(chuàng )建化為大家的自覺(jué)行動(dòng)。
三是完善機制。
始終堅持“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體負責，各科室分工負責相互配合，黨支部發(fā)揮戰斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，形成了齊抓共管的工作機制。
二、強化思想建設，抓學(xué)習，重教育
認真貫徹落實(shí)區委《關(guān)于黨建工作創(chuàng )新工程的行動(dòng)計劃》文件精神，始終將思想政治建設放在突出位置。
一是加強理論學(xué)習。
以學(xué)習黨的十七大和十七屆五中、六中全會(huì )，省、市、區黨代會(huì )精神為重點(diǎn)，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，不斷加強政治理論、科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，引導全體黨員干部進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
二是致力思想解放。
堅持把解放思想作為先導工程，不斷深化辦公室青年干部學(xué)習研討會(huì )制度，按照“首戰求突破，開(kāi)局創(chuàng )新路”的戰略要求，圍繞“率先現代化，再造新崇川”宏偉目標，積極組織黨員干部圍繞經(jīng)濟轉型、社區建設、十二五規劃等經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的重點(diǎn)和熱點(diǎn)加強學(xué)習調研，引導大家把思想理念、工作作風(fēng)和工作方法從不符合科學(xué)發(fā)展的桎梏中解放出來(lái)，增強了廣大黨員干部敏于把握機遇的責任意識，敢于正視差距的憂(yōu)患意識，服務(wù)率先發(fā)展的使命意識，堅持與時(shí)俱進(jìn)的`創(chuàng )新意識。
三是學(xué)習創(chuàng )建要求。
利用辦公例會(huì )和支部會(huì )議，認真學(xué)習上級有關(guān)文明創(chuàng )建的文件精神和應知應會(huì )知識，將其與加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育有機結合起來(lái)，使辦公室全體同志既激發(fā)了創(chuàng )建熱情，又提升了文明素質(zhì)。
三、弘揚文明新風(fēng)，抓創(chuàng )建，求實(shí)效
以文明單位創(chuàng )建和迎接文明城市復查為契機，以“雙創(chuàng )”活動(dòng)、“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”等活動(dòng)為抓手，多措并舉求實(shí)效。
一是積極參與文明創(chuàng )建。
落實(shí)專(zhuān)人幫助結對共建社區共同對標找差，落實(shí)舉措，搞好迎查；組織力量起早帶晚、加班加點(diǎn)，做好包保路段的秩序管理和保潔工作。特別是在20xx年“創(chuàng )文”復查攻堅階段，我辦組織動(dòng)員所有工作人員深入社區，與社區干部同在一線(xiàn)，為他們提供人力、物力和財力支持，協(xié)助盡快做好難點(diǎn)問(wèn)題的協(xié)調解決工作，確保創(chuàng )建工作不失牌不丟分。
二是扎實(shí)開(kāi)展結對共建。
積極落實(shí)機關(guān)工委和區文明辦結對共建的相關(guān)要求，多次組織力量，由班子成員帶隊，深入共建社區，直接面對社區建設面臨的新情況新問(wèn)題，與社區干部一起商量對策，并與共建單位聯(lián)動(dòng)，共治環(huán)境，共護秩序，共建文明，為共建單位辦好事、做實(shí)事。其中，贊助千禧園老年活動(dòng)室空調1臺及人民幣6000元，出資4000元資助社區老黨員完成書(shū)法長(cháng)卷；贈送結對社區《中國共產(chǎn)黨黨史》、《輝煌壯麗的史詩(shī)》等系列圖書(shū)；協(xié)調區相關(guān)部門(mén)完成五一社區內的綠化改造工程，幫助xx老人協(xié)調一輛殘疾車(chē)，協(xié)助解決千禧園社區出入道路堵塞問(wèn)題，指導社區車(chē)位改造改造工程及提供經(jīng)費支持。
三、服務(wù)率先大局，抓作風(fēng)，強效能
以文明創(chuàng )建為動(dòng)力，進(jìn)一步優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能。
一是創(chuàng )新工作理念。
以“不讓領(lǐng)導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文件在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層同志在我這里受冷遇，不讓黨委和辦公室形象在我這里受損害”為工作理念，切實(shí)增強工作責任感和使命感，全年1600多份文件的運轉批辦、160余件群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的批轉辦理、270余件文件的擬定制發(fā)、80余次會(huì )議的籌備組織以及60多批次的接待工作質(zhì)效并重，規范有序。特別是在“雙百雙十”和“雙重”項目建設中，協(xié)助區委領(lǐng)導做好組織、推進(jìn)和服務(wù)工作，切實(shí)做到對領(lǐng)導的指示要求做到第一時(shí)間傳達，對落實(shí)進(jìn)度做到第一時(shí)間跟蹤，對落實(shí)效果做到第一時(shí)間匯報。
二是優(yōu)化工作機制。
以“服務(wù)率先發(fā)展，建設首善部門(mén)”為目標，緊緊圍繞“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”創(chuàng )建和“機關(guān)服務(wù)品牌”打造，建立完善長(cháng)效工作機制。制定調研信息、會(huì )務(wù)接待、公文處理等11項工作制度，并形成規范性文件編印成冊，使每位同志做每件事情都有章可循、有據可依，縮短新進(jìn)人員的適應期。完善調研信息考核獎勵制度和日常工作績(jì)效考核制度，確保各項工作規范有序推進(jìn)。
三是豐富活動(dòng)載體。
全面落實(shí)區委“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)各項部署要求，不斷創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富教育內涵。結合慶祝建黨90周年，組織開(kāi)展機關(guān)黨員革命傳統教育、理想信念教育和黨史知識輔導講座等活動(dòng)。以紀念新保密法頒布實(shí)施一周年為契機，深入開(kāi)展保密宣傳教育“進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，為推進(jìn)基層保密工作科學(xué)化水平進(jìn)行了有益探索，活動(dòng)做法得到省、市保密局領(lǐng)導高度評價(jià)。同時(shí)，將“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)與創(chuàng )建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室”、打造“機關(guān)服務(wù)品牌”、開(kāi)展“百千萬(wàn)連心行動(dòng)”有機結合起來(lái)，激勵全體機關(guān)干部創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，展一流作風(fēng)，樹(shù)一流形象，推動(dòng)辦公室工作再上新臺階。
五、深化廉政建設，抓強堤，求規范
一是在加強廉政教育中筑牢防線(xiàn)。
按照紀委要求，積極開(kāi)展崗位廉政教育，抓住“5、10”思廉日活動(dòng)和“以人為本、執政為民”主題教育活動(dòng)等契機，通過(guò)上廉政黨課、發(fā)放廉政讀物、觀(guān)看警示電教片、組織討論撰寫(xiě)心得體會(huì )等形式，以當代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員反腐倡廉模范人物等先進(jìn)典型為榜桿，進(jìn)行勤廉教育；以違紀違法案件為反面教材，進(jìn)行警示教育。通過(guò)主題教育，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥，廉潔從政，從我做起”的廉政文化氛圍。
二是在推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)中陽(yáng)光行政。
認真貫徹中央懲防體系《工作規劃》，進(jìn)一步擴大黨內民主，落實(shí)黨員、群眾的知情權、選擇權、參與權和監督權；進(jìn)一步加強黨內監督，提高黨的工作和黨內事務(wù)的開(kāi)放度和透明度；進(jìn)一步增強黨內和諧，充分發(fā)揮黨支部和黨員隊伍的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，為提升區委辦工作水平提供堅強的政治保障。
三是在履行“一崗雙職”中率先垂范。
支部始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制作為“強堤工程”的關(guān)鍵，辦公室班子成員特別是班子“一把手”切實(shí)履行“一崗雙職”，主動(dòng)發(fā)揮表率作用，要求下面不做的自己堅決不做，要求下面做到的自己首先做到，認真堅持個(gè)人重大事項報告制度和述職述廉制度，進(jìn)一步規范自身的從政行為。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇5
忻州市鑫宇煤炭氣化有限公司是一個(gè)集洗煤、煉焦及化產(chǎn)回收于一體的民營(yíng)股份制企業(yè)，始建于20xx年9月，位于岢嵐縣嵐漪鎮胡家灘煤焦鎂化工業(yè)園區，屬省定千家企業(yè)。公司占地500余畝，擁有固定資產(chǎn)5.6億元，員工600余人。主要產(chǎn)品及年生產(chǎn)能力為：焦炭100萬(wàn)噸、煤焦油5萬(wàn)噸、粗苯1.2萬(wàn)噸、硫銨1.1萬(wàn)噸等。近年來(lái)，我們在岢嵐縣委、縣政府關(guān)心、支持下，在縣文明委的指導下，圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展企業(yè)文明單位建設工作，使兩個(gè)文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來(lái)，我們始終把文明單位建設放在提高市場(chǎng)競爭力，促進(jìn)公司改革發(fā)展的突出位置來(lái)抓，針對我公司特點(diǎn)，堅持以培養“四有”員工隊伍為目標，不斷探索文明單位建設的新形勢，新載體，有力地促進(jìn)了各項工作和生產(chǎn)任務(wù)的順利完成�，F就我公司兩年來(lái)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導班子建設，提高班子整體素質(zhì)
抓好領(lǐng)導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎。鑫宇公司十分注重領(lǐng)導班子建設，成立了文明單位建設指導小組，按照民主集中制的原則，堅持集體討論，研究和解決問(wèn)題；堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前；在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護班子的團結；加強理論學(xué)習，不斷加強班子成員的理論素養。每周召開(kāi)一次由中層以上領(lǐng)導參加的生產(chǎn)調度會(huì )，就工藝技術(shù)、存在的問(wèn)題和解決辦法進(jìn)行學(xué)習交流，編寫(xiě)了公司各車(chē)間安全生產(chǎn)制度以及操作規程，編印學(xué)習資料發(fā)至每個(gè)員工，定期開(kāi)展全員學(xué)習培訓活動(dòng)，使黨的路線(xiàn)、方針、政策和公司改革發(fā)展的重點(diǎn)任務(wù)深入人心，有效地保證了公司各項工作的順利進(jìn)行。
二、堅持三個(gè)到位，始終把文明單位建設置于突出地位
為了推動(dòng)公司兩個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展，我們在工作中注重突出了“三個(gè)到位”：
一是組織領(lǐng)導到位。
按照政府關(guān)于加強“文明單位”建設的安排和總體部署，我們把文明單位建設當作公司的一件大事來(lái)抓，為了強化活動(dòng)能長(cháng)期健康發(fā)展，公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關(guān)要求，統一部署，從行政工作到生產(chǎn)一線(xiàn)統一管理、逐級負責，切實(shí)加強對文明單位建設的指導；
二是規劃措施到位。
公司黨支部根據政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng )建文明單位的內容及標準，嚴格按照公司制定的'《關(guān)于開(kāi)展文明單位建設創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，堅持把工作做到一線(xiàn)，滲透到班組、每個(gè)員工，貫穿于強化文明單位建設的全過(guò)程，黨組織切實(shí)擔負起抓文明單位建設工作的領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮指導，協(xié)調和管理職責。自覺(jué)做到“兩手抓”，運用管理手段，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把管人、管事同管理思想有機統一起來(lái)，工會(huì )組織運用活動(dòng)載體和文化陣地，建立企業(yè)網(wǎng)站，建設了籃球場(chǎng)、乒乓球室、網(wǎng)吧、圖書(shū)室、榮譽(yù)室、多功能廳；每年組織向困難員工群眾“送溫暖、獻愛(ài)心”活動(dòng)；20xx年全體員工共捐款23300元，開(kāi)展了綠化、美化、亮化、凈化工程，配備共6名員工組成的專(zhuān)職綠化隊和20名保潔員開(kāi)展此項工作。綠化方面投資114萬(wàn)元，種植各類(lèi)花木2543株，綠化面積18600平方米，建設了花架、燈柱、音樂(lè )噴泉等美化工程，把創(chuàng )建活動(dòng)拓展到公司每個(gè)角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。
三是工作責任到位。
公司黨支部每年在安排工作的同時(shí)，都把文明單位建設作為一項主要內容，要求員工進(jìn)入公司統一著(zhù)裝，精神飽滿(mǎn)，言談舉止文明。黨支部責成文明單位建設指導小組統一規劃，統一部署，統一實(shí)施，統一檢查，統一考核。使精神文明創(chuàng )建活動(dòng)這項工作深入人心，同時(shí)，增強了廣大干部、員工對精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的責任意識。
三、突出重點(diǎn)，不斷加大文明單位建設的力度
一是堅持抓教育，把思想作風(fēng)建設放在首要位置。針對市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷深入，我們所面臨的市場(chǎng)競爭日趨激烈的客觀(guān)實(shí)際，為積極引導廣大員工轉變思想觀(guān)念，增強責任感、緊迫感、危機感，盡快適應公司改革發(fā)展的需要，我們積極組織開(kāi)展了員工市場(chǎng)形勢教育和改革形勢教育。每年定期進(jìn)行崗位技術(shù)培訓，大力開(kāi)展改革形勢的宣傳教育活動(dòng)。兩年來(lái)，我們共舉辦各類(lèi)培訓班34期。同時(shí)，積極開(kāi)展公民道德建設綱要的宣傳學(xué)習，使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進(jìn)一步的了解，加深了學(xué)習，激發(fā)了員工愛(ài)祖國、愛(ài)公司、愛(ài)崗位的熱情，增強了員工的道德觀(guān)念，提高了員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是狠抓黨建，注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中，堅持把“抓好一個(gè)班子，帶好一支隊伍，培養一名好員工”作為黨建工作的重要任務(wù)，開(kāi)展了以“抓管理、看落實(shí)、比責任；抓作風(fēng)、看表現、比實(shí)干；抓兩紀、看標準，比素質(zhì)；抓質(zhì)量、看成績(jì)、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動(dòng)。同時(shí)，認真落實(shí)黨的建設的各項任務(wù)，強化各項黨內生活制度，按照公司的統一安排，在全公司開(kāi)展了保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，以黨的建設推動(dòng)文明建設建設。
三是狠抓投入，不斷改善員工生活環(huán)境、凝聚人心，穩定隊伍，為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。
四、注重實(shí)效，不斷提高文明單位建設水平
一是員工隊伍素質(zhì)不斷提高。
經(jīng)過(guò)長(cháng)期系統的思想道德、職業(yè)道德教育和市場(chǎng)形勢的教育，員工的思想覺(jué)悟、思想道德素質(zhì)明顯提高。今年我們結合實(shí)際，針對公司現狀，開(kāi)展了“企業(yè)與員工關(guān)系”的大討論，通過(guò)學(xué)習、討論，進(jìn)一步提高了廣大員工團結奮斗、全面推進(jìn)公司轉型跨越發(fā)展的信心，公司員工目前好學(xué)上進(jìn)，吃苦為樂(lè )，奉獻為榮的風(fēng)氣越來(lái)越濃，員工中學(xué)技術(shù)的多了，無(wú)所事事的少了；遵章守紀的多了，違章違紀的少了；文明禮貌的多了，粗言穢語(yǔ)的少了；積極進(jìn)取的多了，安于現狀的少了。
二是以文明生產(chǎn)為目標，現場(chǎng)管理不斷加強。
為了使公司創(chuàng )建文明單位工作順利開(kāi)展，突出創(chuàng )建工作的全員性，達到安全文明生產(chǎn)的目的。公司加大投入，在資金困難的情況下，為生產(chǎn)現場(chǎng)員工統一著(zhù)裝和上崗證。規范了文明現場(chǎng)安全質(zhì)量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務(wù)公開(kāi)欄，對全公司各部門(mén)車(chē)間的工作制度和管理標準重新進(jìn)行了修訂，并對崗位職責和工作標準統一上墻。
三是為了做好人口與計劃生育工作，企業(yè)主要領(lǐng)導親自抓，親自管。
公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制，健全了公司、項目部計劃生育管理體制，每年簽訂逐級責任制，使計生工作做到了標準化管理。
四是內部安全生產(chǎn)環(huán)境得到很大改善。
公司始終堅持“標本兼治，突出防范”的原則和“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，健全了組織機構。一方面，把安全治理工作納入重要議事日程，每年在職代會(huì )上公司與各部門(mén)都要簽訂責任狀，落實(shí)到一線(xiàn)崗位和個(gè)人。
五是加大環(huán)保節能工作力度。
淘汰落后工藝設備，新投運項目中，煤氣凈化采用HPF濕法脫硫，焦爐煤氣除企業(yè)自用外，剩余部分外供慶江玻棉有限公司，使煤氣全部得到綜合利用；配套完善了精煤破碎、篩焦分級除塵裝置；裝煤、出焦“二合一”地面除塵站；精煤堆擋風(fēng)抑塵及噴灑裝置；45m/h污水生化處理站；污染源在線(xiàn)監測裝置等設施齊全，從而確保污染物長(cháng)期穩定達標排放。開(kāi)展節能技術(shù)創(chuàng )新體系建設和研發(fā)，新建初冷器余熱利用和剩余氨水余熱采暖利用兩個(gè)節能項目均已完成并投入使用，可年節能0、7萬(wàn)噸標準煤，達到預期效果。
近年來(lái)，我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績(jì)。但還應看到，我公司職業(yè)道德建設的狀況，與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的要求、與縣委、政府的要求和員工的希望還有一定的差距。`我們決心在此前工作基礎上，總結經(jīng)驗，查找不足，把兩個(gè)文明建設推向新高潮，為建設民富縣強、生態(tài)宜居、和諧幸福新岢嵐做出新的更大貢獻！
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇6
20xx年，我處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，加快一流大學(xué)實(shí)驗室與設備管理的制度化、規范化和信息化建設，進(jìn)一步加強精神文明建設和內涵建設，取得明顯成效。
一、加強思政建設，改進(jìn)工作作風(fēng)
我處重視思想教育和思想道德建設，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，大力推進(jìn)“服務(wù)機關(guān)·效率機關(guān)·責任機關(guān)”建設，開(kāi)展“責任·貢獻”主題活動(dòng)，集中力量開(kāi)展實(shí)驗技術(shù)隊伍激勵、危險化學(xué)品和特種設備安全監管、10萬(wàn)元以下儀器設備采購網(wǎng)上競價(jià)、實(shí)驗室與設備信息化工作平臺開(kāi)發(fā)等專(zhuān)題調研、分析檢查和整改落實(shí)工作。
二、加強實(shí)驗室建設與管理，深化內涵發(fā)展
我處重視基層組織建設，不斷提高實(shí)驗室與設備管理水平。繼續進(jìn)行院（系）實(shí)驗室整合，優(yōu)化資源配置。開(kāi)展08-09學(xué)年實(shí)驗室管理評估，評選實(shí)驗室管理先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人22人，樹(shù)立標桿，引領(lǐng)方向。組織“晨星計劃”技術(shù)支撐崗位優(yōu)秀青年教師后備人才獎評審，評選一等獎7人、二等獎22人，激勵和培養35歲以下實(shí)驗室人員。組織第二期“輝煌計劃”實(shí)驗技術(shù)崗位評聘，聘任一級崗1個(gè)，二級崗14個(gè)，三、四級崗各110個(gè)，優(yōu)化穩定隊伍。
完成“985”二期建設項目所涉及的12138臺價(jià)值2.34億元設備的驗收。組織大型設備購置前的'可行性論證262項(次)、購置招標217項。辦理進(jìn)口設備免稅表487份，為學(xué)校免稅約3800萬(wàn)元。辦理新購置設備入賬12064臺，組織設備報廢4215臺，設備盤(pán)虧處理1064臺，校內外調撥872臺，辦理設備捐贈給貴州、江蘇、四川等單位。實(shí)施生物試劑動(dòng)物登記備案制，處理化學(xué)固廢物42噸。完成187臺電梯、46臺起重機械和76只壓力容器的檢驗，組織危險化學(xué)從業(yè)人員安全培訓和安全生產(chǎn)管理崗位培訓兩期。組織落實(shí)安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)，開(kāi)展安全檢查10次。組織化學(xué)試劑及氣體供應商資質(zhì)準入評審，實(shí)施危險化學(xué)品供應統一歸口采購，加強安全監管。組織我校首屆院（系）實(shí)驗室秘書(shū)培訓班，提高秘書(shū)的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
三、加強廉政建設，構建網(wǎng)上競價(jià)系統
組織學(xué)習黨風(fēng)廉政建設的相關(guān)文件精神，加強廉政教育。落實(shí)三部委關(guān)于反腐倡廉自查要求，加強對邀請招標、競爭性談判、詢(xún)價(jià)采購和單一來(lái)源采購的管理，嚴格程序，防止暗箱違規操作。在今年教育部對學(xué)校設備、基建、家具等方面采購工作的檢查中，我處的制度建設、招標過(guò)程和監管、檔案管理等工作受到檢查組的好評。構建了“網(wǎng)上競價(jià)系統”，10萬(wàn)元以下設備采購擬實(shí)施網(wǎng)上競價(jià)，以杜絕零星物資采購過(guò)程中違規事件發(fā)生，做到公開(kāi)公平公正，這樣既節省資金，又改變傳統管理模式，顯著(zhù)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、創(chuàng )建文明特色品牌，處務(wù)信息公開(kāi)
為了提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，我處積極建設實(shí)驗室與設備管理工作平臺，預計2010年3月份進(jìn)入試運行。該平臺不僅面向本處所有人員，而且面向各院系的主管領(lǐng)導與實(shí)驗室秘書(shū)、實(shí)驗室主任與大型設備機組負責人，同時(shí)面向相關(guān)職能部門(mén)人員。平臺具有數據管理、事務(wù)管理、統計分析、辦公管理等功能，基本實(shí)現大部分日常工作的網(wǎng)上辦公、數據共享和“無(wú)干擾報送”，極大提高實(shí)驗室與設備管理效率和水平。我處實(shí)行“處務(wù)信息公開(kāi)制”，處務(wù)會(huì )紀要公開(kāi)，與學(xué)校其他文件一起在處內傳閱。
五、開(kāi)展組織文化建設，提升執行力
以學(xué)校文化建設為綱，基于實(shí)驗室與設備管理特點(diǎn)和工作實(shí)際，開(kāi)展本處組織文化建設。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾方面工作：弘揚交大精神，打造一流的實(shí)驗室與設備處；塑造制度文化，建立完善的制度體系；塑造服務(wù)文化，建設服務(wù)機關(guān)；發(fā)揚科學(xué)精神，加快信息化管理步伐；塑造人本文化，打造專(zhuān)業(yè)化管理團隊。通過(guò)組織文化建設，我處工作效率和質(zhì)量不斷提升，得到學(xué)校和上級部門(mén)的認可。20xx年，我處榮獲07－08學(xué)年文明單位，獲1個(gè)文明班組、1個(gè)文明個(gè)人；1人獲晨星計劃后備人才二等獎，1人獲上海市大型儀器共享服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。發(fā)表管理類(lèi)論文多篇，其中1篇獲全國高校實(shí)驗室研究會(huì )優(yōu)秀論文，并在大會(huì )交流。
六、塑造溝通文化，干群關(guān)系和諧
建立良好的溝通機制和暢通言路，加強處內、處與院系的溝通協(xié)調，營(yíng)造和諧干群關(guān)系。深入基層走訪(fǎng)已成為本處的一項制度，經(jīng)常到實(shí)驗室一線(xiàn)，了解情況并協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，與院系實(shí)驗室相關(guān)人員建立了長(cháng)期而深厚的友誼。組織實(shí)驗室骨干“相聚周末”活動(dòng)，放松身心，增進(jìn)交流。編制“08-09學(xué)年實(shí)驗室與設備工作報告”。編印《實(shí)驗室簡(jiǎn)報》8期、《安全環(huán)保簡(jiǎn)報》9期，為實(shí)驗室提供固定的交流學(xué)習的平臺。
七、共建共享，提高大型設備使用效益
構建了大型設備共享系統，組織分析測試中心等單位進(jìn)行測試，完善系統功能，預計下學(xué)期推廣實(shí)施。該系統具有10萬(wàn)元以上設備的瀏覽與查詢(xún)、預約、提供試驗報告等功能，對于推動(dòng)大型設備開(kāi)放共享具有積極意義。積極推進(jìn)院級設備共享平臺建設。積極組織30萬(wàn)以上設備加盟上海研發(fā)公共服務(wù)平臺，為區域經(jīng)濟建設服務(wù)。
今后我處將更加努力，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。通過(guò)文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇7
我們xxxxxx有限公司地處xx鎮工業(yè)園區，企業(yè)性質(zhì)有限責任公司，現有員工458人，占地面積26149 m2，主要產(chǎn)品為xxxxxx和xxxxxx。自20xx年復評為市文明單位以來(lái)，公司產(chǎn)、銷(xiāo)、利連年攀升，企業(yè)面貌日新月異，員工的敬業(yè)愛(ài)崗意識和精神風(fēng)貌得到了很大提高。企業(yè)在兩個(gè)文明建設中取得了一定的成績(jì)。具體做了以下幾方面的工作：
一、進(jìn)一步加強黨的建設，把企業(yè)黨建作為創(chuàng )建文明單位的突破口來(lái)抓。
使好人好事蔚然成風(fēng)，充分展示了“xx”的獨特風(fēng)采。而且本公司又有一條不成文的規定，自xxx任廠(chǎng)長(cháng)15年來(lái)，堅持每個(gè)月按時(shí)付工資，從不拖欠。公司員工置身于這個(gè)溫馨的大家庭中，更加以廠(chǎng)為家，安心企業(yè)。在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，公司黨支部還樂(lè )于奉獻，熱心公益事業(yè)，近兩年又出資10多萬(wàn)元，用于扶貧濟困、造橋鋪路、資助教育。通過(guò)加強黨的建設，使企業(yè)的凝聚力、號召力、戰斗力得到了增強，公司上下形成一種健康向上的精神氛圍。
二、加強思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
企業(yè)重視職工的思想政治教育，以“求實(shí)、創(chuàng )新、高效、文明”為企業(yè)宗旨，以“誠信立業(yè)，人和為本”為企業(yè)理念，進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和文化知識培訓。每年做好報刊雜志征訂工作。利用黑板報、宣傳窗、閱報欄、印發(fā)資料等方法經(jīng)常宣傳黨和國家的.各項路線(xiàn)、方針、政策，宣傳交通法規、安全生產(chǎn)、消防知識，并對好人好事和不良習氣及時(shí)進(jìn)行表?yè)P和獎懲，使政策法規深入人心。公司領(lǐng)導還時(shí)刻關(guān)心員工生活，對家庭特困戶(hù)、有重病的職工經(jīng)常給予適當的補助，并組織捐助活動(dòng)、上門(mén)慰問(wèn)，為他們獻上愛(ài)心。目前，公司已為270多名老職工辦理了社會(huì )養老保險，使他們老有所靠、安心工作，今年8月初又為全體員工辦理了社會(huì )工傷保險，解除了職工的后顧之憂(yōu)，使職工從心底里樹(shù)立起一種高度的主人翁責任感，誓與企業(yè)同呼吸、共命運、心連心。同時(shí)公司還注重對人才的培養和引進(jìn)，在政策待遇上給予傾斜和優(yōu)惠，使他們最大限度地發(fā)揮潛能、學(xué)以致用、安心企業(yè)。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇8
20xx年，我院的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng )新的總要求，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，堅持貼近實(shí)際，貼近生活、貼近群眾。著(zhù)眼有用有效，不斷提升全院干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓司法監督工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定，業(yè)務(wù)精通，紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)檢察隊伍，現將我院20xx年文明單位創(chuàng )建工作如下總結。
一、強化責任落實(shí)
為確保全處創(chuàng )建工作取得實(shí)效，院黨支部高度重視，把創(chuàng )建工作列入全院重點(diǎn)工作之一，從強化組織領(lǐng)導入手，及時(shí)設立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，按照創(chuàng )建目標任務(wù)責任書(shū)的要求，明確創(chuàng )建工作共性目標與職能目標中的具體工作任務(wù)和要求，結合各部門(mén)反饋問(wèn)題，制定工作方案，明確督導部門(mén)、責任單位與整改時(shí)限，將整改任務(wù)分解落實(shí)到各科室，形成了主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人的“上下聯(lián)動(dòng)、全員參與”的工作格處。
二、加強理論武裝
1、深化理論學(xué)習。以加強學(xué)習型黨組織建設為依托，以開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，召開(kāi)各類(lèi)黨組學(xué)習、結合個(gè)人自學(xué)、每日“黨章晨讀談體會(huì )”、黨員“微黨課”、“兩學(xué)一做”知識測試、“兩重溫一續寫(xiě)”、撰寫(xiě)學(xué)習心得、組織黨員參觀(guān)市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規的學(xué)習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規，切實(shí)做到用精神武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)各項工作。
2、強化理想信念教育。廣泛開(kāi)展形式多樣的'中國特色社會(huì )主義理論、“法制教育”主題學(xué)習教育，充分利用宣傳欄、板報、單位道德講堂微信群等宣傳手段，大力刊播法制教育的宣傳內容，大力宣傳黨的在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。
三、齊抓共管，加強精神文明建設工作
1、培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。
按照縣文明辦要求，在院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、單位宣傳欄刊播相關(guān)公益廣告，設立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳牌，不斷加強社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)學(xué)習，用正確的世界觀(guān)詮釋自己的價(jià)值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。
2、開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)”，大力弘揚中華傳統美德。
一是充分單位宣傳欄、廣告牌等載體進(jìn)行“講文明樹(shù)新風(fēng)”宣傳，教育和引導職工使用文明用語(yǔ)、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學(xué)習、生活中。
二是運用愛(ài)國主義教育基地、道德講堂等載體，通過(guò)參觀(guān)學(xué)習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)。
三是組織院職工參加了縣司法機關(guān)開(kāi)展的“十九大精神，黨章黨規”活動(dòng)榮獲三等獎。通過(guò)各項活動(dòng)進(jìn)一步加強了精神文明建設，增加了組織的感召力和向心力，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，推動(dòng)了各項工作的開(kāi)展。
3、開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳，加強思想道德建設。
對先進(jìn)人物事跡進(jìn)行大力宣傳，掀起學(xué)習先進(jìn)典型的熱潮，積極參與各項評選活動(dòng)，向文明辦推薦好人線(xiàn)索達430條。深入開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，充實(shí)完善講堂內容，并組織開(kāi)展網(wǎng)上道德論壇、道德修身等活動(dòng)。
4、培育文明道德風(fēng)尚。
一是開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)及志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開(kāi)展黨員進(jìn)社區、結對幫扶、衛生保潔等集中志愿服務(wù)活動(dòng)，推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)制度化、常態(tài)化、品牌化。
二是組織黨員干部及職工開(kāi)展義務(wù)獻血，不斷增強全處黨員干部的奉獻意識，進(jìn)一步鞏固全處關(guān)心社會(huì )公益事業(yè)、具有高度社會(huì )責任感的良好形象。
5、未成年人思想道德建設。組織去全縣中小學(xué)深入開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童”、“護航未成年人成長(cháng)”、“憲法競賽”等15次活動(dòng)，不斷凈化未成年人成長(cháng)環(huán)境，強化校園周邊環(huán)境整治工作，收到了多所學(xué)校師生及家長(cháng)們的高度評價(jià)。
6、開(kāi)展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。
一是積極倡導全處職工參與“文明餐桌”行動(dòng)，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語(yǔ)，大力提倡厲行節約，反對鋪張浪費。
二是引導職工積極參與“無(wú)車(chē)日”、“低碳出行”活動(dòng)，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實(shí)提高職工文明出行意識。
三是抓好網(wǎng)絡(luò )文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動(dòng)，運用網(wǎng)絡(luò )傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚。
四是開(kāi)展了“拒絕煙草危害共建無(wú)煙單位”為主題的控煙宣傳活動(dòng)。
五是大力倡導文明交通，安排全院干部職工人積極參與文明交通引導、文明監督、勸導、引導和衛生清潔等志愿服務(wù)活動(dòng)，有效改善了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛生，解決市容環(huán)境中存在的突出問(wèn)題，全面提升市民綜合素質(zhì)和城市文明程度。
四、存在問(wèn)題及下一步安排
20xx年，我處在市檢察院、青陽(yáng)縣文明辦指導下，較好地完成了各項創(chuàng )建任務(wù)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：創(chuàng )建宣傳力度，尤其是對群眾的宣傳力度需進(jìn)一步加大；創(chuàng )建活動(dòng)的載體和機制還有待進(jìn)一步完善和豐富。今后，我處將按照創(chuàng )建辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng )新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng )建工作載體和形式，結合創(chuàng )建目標任務(wù)，嚴格落實(shí)責任，結合單位特點(diǎn)，從深化理論學(xué)習、創(chuàng )新宣傳載體、強化教育培訓、加大關(guān)愛(ài)幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開(kāi)展生態(tài)文明建設等方面入手，扎實(shí)抓好創(chuàng )建各項工作措施的落實(shí)，推動(dòng)創(chuàng )建工作的不斷深入。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇9
XXX于2XXX年X月X日正式掛牌成立以來(lái)，在區建設局和行業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導下，在所領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全體員工從思想上積極轉變觀(guān)念，努力適應新單位、新環(huán)境、新崗位的要求；在管理上從嚴治理，嚴格要求，按照規章制度抓好落實(shí)；在工作上克服初創(chuàng )時(shí)期的重重困難，邊摸索、邊完善，逐步走上正軌，較好地完成了各項指令性任務(wù)。兩年多來(lái)，我們始終將文明單位創(chuàng )建工作貫穿于各項日常工作之中，緊緊圍繞市政設施綜合養護管理的中心工作，全面動(dòng)員，人人參與，精心組織，扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，有力地推進(jìn)了全所三個(gè)文明建設的協(xié)調發(fā)展。
一、領(lǐng)導班子團結有力，創(chuàng )建意識強
領(lǐng)導班子既是創(chuàng )建活動(dòng)的領(lǐng)導者，也是實(shí)踐者。班子建設事關(guān)創(chuàng )建工作成敗的大局。單位成立兩年來(lái)，所領(lǐng)導帶領(lǐng)全體職工打基礎、強素質(zhì)、樹(shù)形象，增強領(lǐng)導班子的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，全面推動(dòng)了全所創(chuàng )建工作的有序深入。
1、領(lǐng)導重視，狠抓落實(shí)
所領(lǐng)導高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，他們在思想上達成共識，文明單位是一個(gè)單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng )建活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，對于我們這樣一個(gè)新成立的單位來(lái)說(shuō)，深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，有利于提升單位整體文明程度和職工文明綜合素質(zhì)，有利于促進(jìn)全所三個(gè)文明建設協(xié)調發(fā)展。因此，所領(lǐng)導把深入開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)作為全面加強全所作風(fēng)建設、隊伍建設和精神文明建設的一項重要內容和重要載體來(lái)抓，加強領(lǐng)導，周密部署，擺正位置，突出重點(diǎn)，把創(chuàng )建工作與市政設施綜合養護管理工作一起研究、一起布置、一起落實(shí)、一起督查、一起考核，切實(shí)從思想上、組織上、具體措施上全面進(jìn)行落實(shí)。所文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組由所領(lǐng)導任組長(cháng)、副組長(cháng)，各部門(mén)負責人任成員，并下設辦公室，負責創(chuàng )建工作的組織、指導、協(xié)調工作，具體制訂創(chuàng )建活動(dòng)的規劃和各項措施，實(shí)施督查、考核、總結等經(jīng)常性工作。
2、團結自律，做出表率
在創(chuàng )造文明單位的活動(dòng)中，所領(lǐng)導努力搞好領(lǐng)導班子建設，不斷提高班子自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導班子認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，講學(xué)習、講政治、講正氣，充分發(fā)揮班子的集體力量。在工作中所領(lǐng)導班子能團結協(xié)作、群策群力，發(fā)揚民主集中制的原則，重大事項集體討論、集體決定，并結合本所實(shí)際，切實(shí)抓好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設，營(yíng)造民主文明環(huán)境。在日常工作中，班子成員雖各有分工，但都相互支持，相互配合，同心同德，勤政廉潔，為我所營(yíng)造了一個(gè)團結求實(shí)、積極向上的好氛圍。他們在政治思想、工作作風(fēng)、廉潔自律和道德品質(zhì)上嚴格要求自己，約束自己，贏(yíng)得了廣大職工的信任，使我所的各項工作得以順利地開(kāi)展下去。
二、內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，加強職工隊伍建設
在工作中，我們始終堅持以“以人為本、依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔勤政、政務(wù)公開(kāi)”為工作原則，著(zhù)力打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、服務(wù)一流的職工隊伍。加強職工教育，提高職工素質(zhì)
1、狠抓政治思想工作不放松。
我們以文明創(chuàng )建活動(dòng)為依托，進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作，積極開(kāi)展多種形式的思想政治活動(dòng)，增強思想政治工作的'針對性、創(chuàng )新性和實(shí)效性。一是認真抓好職工理論學(xué)習，用科學(xué)的理論武裝職工頭腦，通過(guò)多種形式和途徑，不斷豐富學(xué)習內容，提高學(xué)習效果，增強職工學(xué)習理論的自覺(jué)性。將每周三定為政治學(xué)習日，定期學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和法律、法規和有關(guān)文件精神，傳達上級會(huì )議精神，交流、討論工作經(jīng)驗等，學(xué)習活動(dòng)堅持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全體職工結合崗位工作實(shí)際，寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )。二是根據職工思想實(shí)際和形勢發(fā)展需要，深入開(kāi)展集中專(zhuān)題教育，促進(jìn)職工思想作風(fēng)轉變。單位成立兩年來(lái)，先后圍繞職業(yè)道德、作風(fēng)建設、形象建設、廉政建設等內容開(kāi)展專(zhuān)題教育活動(dòng)。通過(guò)一系列的專(zhuān)題教育，全所進(jìn)一步形成了愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、無(wú)私奉獻的良好道德風(fēng)尚，廣大職工廉潔勤政、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的自覺(jué)意識不斷增強。
2、狠抓業(yè)務(wù)培訓不放松。
面對不斷變化的社會(huì )形勢，加強學(xué)習，提高職工的文化及業(yè)務(wù)素質(zhì)是至關(guān)重要的。因此，我所在職工培訓上狠下功夫，通過(guò)各種形式加強對職工的學(xué)習培訓。一方面，大力支持職工參加業(yè)余自學(xué)，要求大家結合自身工作實(shí)際，做到干什么學(xué)什么，缺什么補什么。另一方面，單位努力為職工創(chuàng )造學(xué)習的機會(huì )，在時(shí)間和經(jīng)費上給予充分的保障。我們每年都安排20余人次參加行業(yè)主管部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓，內容涉及市政、綠化設施養護與監管、依法行政、財稅管理、人事管理、社會(huì )保險、檔案管理等等，使每位工作人員都能在業(yè)務(wù)上得到提高。同時(shí)，所領(lǐng)導還不定期地為職工授課，20xx年所領(lǐng)導先后4次為職工講授自主創(chuàng )新、領(lǐng)導藝術(shù)等課程，豐富了職工的理論知識，對提高職工的管理能力有較大的幫助。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇10
20xx年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民，改革創(chuàng )新的總要求，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，堅持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，著(zhù)眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時(shí)，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)的安監隊伍，現將我站20xx年文明單位創(chuàng )建工作做如下總結：
一、加強領(lǐng)導，明確責任，扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建工作
�。ㄒ唬⿲�(chuàng )建文明單位活動(dòng)的組織領(lǐng)導。為保證爭創(chuàng )文明單位活動(dòng)和日常創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展、不走過(guò)場(chǎng)，我站創(chuàng )建工作在以站長(cháng)為組長(cháng)的文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真負責地抓好創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng )建工作。站辦公室具體負責創(chuàng )建的日�？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務(wù)三落實(shí)。
�。ǘ┲贫ǚ桨�，落實(shí)創(chuàng )建責任。制定了《XXX20xx年度文明單位創(chuàng )建工作實(shí)施方案》，把創(chuàng )建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)科室協(xié)調配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。
二、轉變作風(fēng)，提高工作效能，打造建管安監隊伍良好形象
�。ㄒ唬﹪@提升學(xué)習能力抓作風(fēng)。將加強干部職工學(xué)習教育作為一項重要工程來(lái)抓，制定了年度學(xué)習計劃，結合兩學(xué)一做學(xué)習教育，每周四組織一次集中學(xué)習，開(kāi)展一系列知識講座，舉辦讀書(shū)交流會(huì )，使學(xué)習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學(xué)習與會(huì )議制度、單位考勤制度等規章制度，把黨中央所倡導的新風(fēng)貫徹到底。
�。ǘ﹪@提升工作能力抓作風(fēng)。定期開(kāi)展干部職工業(yè)務(wù)培訓活動(dòng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，從8個(gè)方面規范日常工作流程，提高監管工作效能，展示單位良好形象。召開(kāi)單位作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議，圍繞“優(yōu)作風(fēng)、提效能、抓落實(shí)”主題，努力建設“顧大局、重實(shí)干、善創(chuàng )新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。
�。ㄈ﹪@提升執行力抓作風(fēng)。為進(jìn)一步規范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風(fēng)廉政建設等方面的制度3個(gè)。建立健全制度執行監督和問(wèn)責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風(fēng)廉政建設責任狀，并著(zhù)力解決“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題。堅持做好年度“文明科室”評比工作，并實(shí)行表彰。
三、創(chuàng )新形式，規范組織，深化創(chuàng )建活動(dòng)內容
�。ㄒ唬┘訌娝枷氲赖陆ㄔO，樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。XXX以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)來(lái)嚴格要求大家，積極組織召開(kāi)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的學(xué)習專(zhuān)題會(huì )，開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在全站干部職工中進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)、大公無(wú)私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的.行為規范教育，深入開(kāi)展治庸治懶工作；通過(guò)墻報、板報、宣傳欄、政務(wù)公開(kāi)欄等形式，大力宣傳24字社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、中國夢(mèng)內涵和志愿服務(wù)精神。通過(guò)宣傳教育不斷提高和引導干部職工養成文明、健康、科學(xué)的生活方式和良好的文明素質(zhì)。
�。ǘ┓e極參與道德模范等推薦、學(xué)習活動(dòng)。我站堅持把學(xué)習宣傳道德模范作為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的重要著(zhù)力點(diǎn)，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會(huì )風(fēng)尚，讓核心價(jià)值觀(guān)落地生根。
一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動(dòng)，積極選樹(shù)身邊的榜樣；
二是注重創(chuàng )新學(xué)習宣傳道德模范的形式，在繼續發(fā)揮展板、簡(jiǎn)報、廣播等傳統宣傳陣地作用的基礎上，創(chuàng )新宣傳方式和宣傳載體，依托網(wǎng)站、微信等新興媒體開(kāi)展道德模范學(xué)習宣傳工作；
三是不斷深化學(xué)習宣傳活動(dòng)，加快學(xué)習向行為的轉化，通過(guò)發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動(dòng)全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務(wù)獻血等公益活動(dòng)，培育行善舉、做奉獻的道德風(fēng)尚，讓學(xué)習不在停留在口頭上。
�。ㄈ┖霌P奉獻精神，做好結對幫扶工作。全力推進(jìn)脫貧攻堅工作。幫助XX村制定了幫扶規劃，對包保的X家貧困戶(hù)進(jìn)行每月隨訪(fǎng)，及時(shí)了解貧困戶(hù)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節假日給貧困戶(hù)進(jìn)行了看望慰問(wèn)，對現已脫貧的貧困戶(hù)進(jìn)行長(cháng)期隨訪(fǎng)，防治返貧。
�。ㄋ模┮约訌娊逃秊槭侄�，弘揚廉政基層建設。為營(yíng)造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開(kāi)展了一系列黨風(fēng)廉政文化教育活動(dòng)。
一是開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳月活動(dòng)，組織全體工作人員參加了市建委系統“以案說(shuō)紀”報告會(huì )，以案說(shuō)紀、以案為鑒，受教育于心。
二是站黨支部書(shū)記上專(zhuān)題黨課。營(yíng)造風(fēng)清氣正的監管環(huán)境，學(xué)思踐悟、提高為民服務(wù)水平三個(gè)方面，進(jìn)一步強化黨員干部黨風(fēng)廉政建設意識，讓每個(gè)干部職工樹(shù)立不懂規矩不成方圓的理念。
四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，積極踴躍參與綜合文明指數測評迎檢工作，并主動(dòng)對照標準檢查分析，查找存在的問(wèn)題和不足。同時(shí)，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺(jué)維護公共環(huán)境衛生，模范遵守城鄉環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車(chē)輛、不隨地吐痰，努力培養文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng )優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。
�。ǘ┤ΡＵ显诮üさ匚拿鞒鞘袆�(chuàng )建措施落實(shí)。加強對主城區在建工程項目的督查，落實(shí)施工現場(chǎng)臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現場(chǎng)。按照市文明委要求，及時(shí)清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。
通過(guò)堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng )建工作，使我站精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿(mǎn)，待人接物彬彬有禮，工作學(xué)習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風(fēng)，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監人的自覺(jué)追求。
文明單位創(chuàng )建工作總結 篇11
20xx年，我局根據中央、省、上饒市關(guān)于文明創(chuàng )建工作部署，認真將文明創(chuàng )建工作落實(shí)到糧食局工作的各項活動(dòng)中，推動(dòng)文明創(chuàng )建工作和糧食中心工作同發(fā)展。
一、領(lǐng)導高度重視。
我局始終把把文明創(chuàng )建工作作為一項長(cháng)期性、綜合性的重點(diǎn)工作作來(lái)抓，將創(chuàng )建工作納入黨組議事日程，做到與糧食工作同部署，同開(kāi)展，同考核；調整成立了局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，成立了由局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)股室負責人為成員的糧食局文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責文明創(chuàng )建的日常工作。
二、明確目標任務(wù)。
根據上饒市精神文明建設委員會(huì )文件，結合工作實(shí)際，研究制定了《20xx糧食局精神文明建設工作計劃》，組織召開(kāi)多次文明創(chuàng )建會(huì )議，將本單位的創(chuàng )建任務(wù)逐項分解到相關(guān)企業(yè)和責任科室，明確創(chuàng )建工作任務(wù)和責任。領(lǐng)導小組辦公室定期進(jìn)行一次督查；把文明創(chuàng )建工作納入對干部職工的'的績(jì)效考核，嚴格按照《糧食局內部目標績(jì)效考核辦法》開(kāi)展考核，做到分工明確，責任到位，考核嚴明。
三、文明城市創(chuàng )建。
我局文明創(chuàng )建工作任務(wù)是金鋒商城地段環(huán)境整治。堅持輪流值日和定期集中創(chuàng )建相結合，注重引導小區居民自覺(jué)主動(dòng)參與。今年以來(lái)，先后2次組織人員集中對金鋒商城以及櫻花公園入口進(jìn)行了全面整治，組織黨員志愿者清理各類(lèi)垃圾，清除“牛皮癬”，維護交通秩序，使得金鋒商城以及櫻花公園入口的環(huán)境有了明顯提升。
四、開(kāi)展各項文明創(chuàng )建活動(dòng)。
積極倡導文明道德風(fēng)尚，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導干部職工自覺(jué)遵守法定義務(wù)、社會(huì )責任、家庭責任。營(yíng)造創(chuàng )建氛圍，提醒每天上下班的干部職工做到講文明話(huà)、辦文明事、做文明人；要求干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部及家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛(ài)幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風(fēng)。加強業(yè)務(wù)法律培訓，提高業(yè)務(wù)技能。全系統干部職工以節約、低碳、綠色、文明的生活方式引領(lǐng)節能低碳、生態(tài)環(huán)保的社會(huì )風(fēng)尚。開(kāi)展文明餐桌創(chuàng )建活動(dòng)，加強節儉養德教育。倡導節約光榮、浪費可恥的社會(huì )風(fēng)尚。推進(jìn)志愿服務(wù)融入創(chuàng )建活動(dòng)，保障學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)深化。認真開(kāi)展“三關(guān)愛(ài)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)。深入開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )文明傳播活動(dòng)。
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