公文處理工作總結（精選8篇）
不經(jīng)意間，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編為大家整理的公文處理工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
公文處理工作總結 篇1
時(shí)間如白駒過(guò)隙，一年時(shí)間很快就過(guò)去了，至去年9月份進(jìn)入新的工作崗位，真正的感受到"隔行如隔山"。學(xué)校"專(zhuān)業(yè)致業(yè)xx"的理念一直警示我、要求我必須精通業(yè)務(wù)，在盡可能短的時(shí)間由外行到內行，成為一名專(zhuān)業(yè)化、精通業(yè)務(wù)的職業(yè)化職員。
要想提高自己的業(yè)務(wù)水平，必須加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，多向領(lǐng)導和老同志學(xué)習工作經(jīng)驗。在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。認真學(xué)習就業(yè)相關(guān)知識，熟悉就業(yè)政策，重點(diǎn)學(xué)習公文寫(xiě)作及公文處理和電腦知識。在方法上做到抓住重點(diǎn)，并結合自己在公文寫(xiě)作及公文處理、電腦知識方面存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習，不斷提高自己的就業(yè)指導工作能力。為了更好的開(kāi)展工作，在自己的努力下取得了人力資源管理師中級資格證書(shū)。
一年來(lái)，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作：一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開(kāi)展情況。分析工作中存在的問(wèn)題，總結工作經(jīng)驗，及時(shí)向領(lǐng)導匯報。讓領(lǐng)導能全面、準確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出科學(xué)的、正確的決策。做好領(lǐng)導的好助手。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。三是在與用人單位及各學(xué)院就業(yè)老師的接觸過(guò)程中，真正將學(xué)校"軸性設計"的服務(wù)功能落實(shí)到實(shí)處。
在過(guò)去的一年，取得了一定的進(jìn)步，這得益于領(lǐng)導的幫助和支持，但也發(fā)現了自己身上的很多缺點(diǎn)和不足。首先，"千里馬取伯樂(lè )而效之，效則正心誠意、專(zhuān)注用心。在以主人翁精神參與組織的基礎上享受組織共同價(jià)值"。在這種心理狀態(tài)下，我選擇了xx學(xué)院。因為想急于做好工作，在很多問(wèn)題上，大局觀(guān)念不強。只看到工作中的狹小層面，急功近利，抱怨個(gè)人得失。從而導致工作中缺乏主觀(guān)能動(dòng)性，沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖工作被動(dòng)，個(gè)人潛力沒(méi)能發(fā)揮出來(lái)。其次，由于脫離團隊時(shí)間過(guò)長(cháng)，導致自我定位偏差。在工作中沒(méi)能很好的處理好與同志之間的關(guān)系，溝通不暢，很難成為領(lǐng)導的好助手。這樣既不利于工作的開(kāi)展，也不利于個(gè)人的發(fā)展。我想在以后的工作中我一定會(huì )改進(jìn)缺點(diǎn)，更好的體會(huì )領(lǐng)導意圖努力做好本職工作，希望領(lǐng)導和同志們在我今后的工作中發(fā)現問(wèn)題及時(shí)給予批評指正。讓我更好的進(jìn)入角色，真正將自己的個(gè)人價(jià)值于學(xué)院的發(fā)展融合到一起。最終達到學(xué)校發(fā)展，個(gè)人提升雙贏(yíng)的目標。
公文處理工作總結 篇2
在縣委的正確領(lǐng)導和大力支持下，我單位認真貫徹執行《**縣黨群系統公文處理工作考核辦法》的各項規定，緊緊圍繞縣委中心工作和全縣工作大局，努力增強主動(dòng)性和創(chuàng )造性，充分發(fā)揮公文和公文處理工作在機關(guān)工作中的重要地位和作用，積極推動(dòng)公文處理工作再上新水平，認真處理公文收發(fā)，確保政令暢通，取得了一定的成績(jì)，但也還存在一些不足之處�，F將公文處理工作情況簡(jiǎn)要總結如下：
一、提高認識，轉變觀(guān)念，為做好公文處理工作提供有力的思想保障，機關(guān)公文處理工作的運轉情況，體現了一個(gè)單位的整體工作水平。為此，領(lǐng)導高度重視，始終將機關(guān)公文處理工作當作重要工作抓緊抓好。專(zhuān)門(mén)抽出具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志從事機關(guān)公文處理工作，并由多年從事辦公室工作的副主任分管此項工作，從而不斷提高機關(guān)公文處理工作水平，確保機關(guān)各項工作的正常開(kāi)展。
二、建章立制，規范程序，為做好公文處理工作提供制度保障。近年以來(lái)，我們重點(diǎn)完善了三項制度：一是領(lǐng)導把關(guān)制度。我們明確分工,副主任分管公文處理工作，凡是下發(fā)的文件，都必須經(jīng)分管領(lǐng)導對公文格式、內容等方面審核把關(guān)后，才能送主要領(lǐng)導簽發(fā)。二是工作運行制度。我們根據公文的運行程序，對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個(gè)環(huán)節如何銜接等都作出了明確規定，使公文處理工作有了規范的運作程序。三是責任追究制度。全方位實(shí)行公文處理工作目標責任制，將公文質(zhì)量作為衡量工作實(shí)績(jì)及年度評先樹(shù)優(yōu)的主要依據，從而不斷增強公文處理人員的工作責任感和壓力感。
三、認真校核，從嚴把關(guān)，為提高公文處理質(zhì)量一是發(fā)文校核。從工作需要出發(fā)，堅持從嚴把關(guān)，少發(fā)文，克服“文山”現象的發(fā)生。二是格式校核。通過(guò)嚴格校核，使文件格式方面能夠遵循正確的行文關(guān)系，準確恰當的選擇文種，使用完整的文件格式，嚴防漏項等錯誤的發(fā)生.
四、對涉密公文的管理嚴密規范。對上級下達的機密性文件和本單位發(fā)出的需要保密的文件實(shí)行三級管理制度。即本單位領(lǐng)導，本部門(mén)主管領(lǐng)導和本部門(mén)負責人三重負責的管理制度。對需要查閱文件的相關(guān)人員，在上報三級領(lǐng)導同意后，由本部門(mén)人員監督其查看，查閱完畢后立即歸檔。努力做到機密文件管理的嚴密和規范。
五、存在的不足。通過(guò)努力，在公文處理工作中取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足。一是部分同志在思想上不重視，總認為只要完成任務(wù)就沒(méi)事了，不注重公文的格式，行文不夠規范。二是業(yè)務(wù)水平較低，工作不夠仔細，錯別字或標點(diǎn)符號錯誤等現象時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中，我們將在努力改進(jìn)，確保我單位公文處理工作進(jìn)一步提高。
公文處理工作總結 篇3
行政工作是一個(gè)公司內比較核心的一份工作，它在各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位中發(fā)揮著(zhù)重要的紐帶作用。所以作為行政主管，我認為今年這一年的壓力還是比較的，不僅是對于我個(gè)人，對于我們整個(gè)部門(mén)而言，我們都承擔了很的責任。因此這一年，我們同舟共濟，用團隊的力量去抵擋了一切的難關(guān)，這是我們今年取得最進(jìn)步的一點(diǎn)。
一、做好本職工作，嚴于律己
行政工作是一項比較瑣碎的工作，平時(shí)要處理小小的事物數不勝數，只有把自己的時(shí)間安排好了，我們才能更好的去進(jìn)行，從而不會(huì )造成一些別的方向的影響。這一年，是我們時(shí)間最為緊張的一年，我每天工作完成之后，就會(huì )做出第二天的工作計劃，第二天到了公司如若有什么改動(dòng)的地方，再臨時(shí)進(jìn)行調整。做好自己的本職工作是作為一名主管首先應該辦到的事情，在工作上不出現各項違規違紀的現象是我對自己的要求和原則。這一年我保持的還算良好，因此這一點(diǎn)是值得肯定的。
二、做好管理工作，勤勉協(xié)作
這是我踏入行政主管這項工作的第一年，其實(shí)我一直處于學(xué)習和借鑒的過(guò)程中，這次能夠得到領(lǐng)導們的青睞我也真的是非常開(kāi)心的。這一年之中，我不僅努力的學(xué)習管理知識，同時(shí)也運用到了自己的工作當中去，盡自己的能力做好了這一項管理工作。同事們對我的評價(jià)也比較的中肯。當然我知道還有很一部分是要去學(xué)習的，所以今后我也會(huì )更加努力，更加勤勉，和同事們積極合作，互相配合，爭取創(chuàng )造一個(gè)更加優(yōu)秀的集體!
三、做好培訓工作，內部協(xié)調
這一年的培訓工作進(jìn)行的還是比較順利的，外界的壓力很，我們內部也是要定時(shí)進(jìn)行提升的。作為行政工作人員，其實(shí)還有一項比較重要的工作就是要進(jìn)行公司內部的一個(gè)協(xié)調工作。一個(gè)人的能力再強也不可能撐起整個(gè)集體，所以進(jìn)步的'話(huà)，自然是要一同進(jìn)步的，不搞個(gè)人主義，整個(gè)集體一同往上，才能夠真正達到一個(gè)好的水平、去擁有一個(gè)更好的期望。
這一年的確很快，時(shí)間方面是容不得我們多去想的，現在我最主要的任務(wù)就是計劃好未來(lái)一年的工作，爭取更加順利的開(kāi)展一個(gè)新的階段。我會(huì )在這段時(shí)間里好好準備一下，然后踏入一個(gè)全新的征程!
公文處理工作總結 篇4
為進(jìn)一步提高辦文效率和質(zhì)量，根據《中共xxx委辦公室關(guān)于進(jìn)一步規范公文處理相關(guān)問(wèn)題的通知》（xxx〔2011〕x號）文件精神，xx組織黨政辦認真學(xué)習公文處理規范，并制定了相關(guān)學(xué)習、審核制度，大大提高公文的質(zhì)量和以文輔政水平，現將學(xué)習情況匯報如下：
一、提高認識，加強學(xué)習。
把統一思想、提高認識作為促進(jìn)公文處理規范化的基礎性工作來(lái)抓，從三個(gè)方面引導：
一是從工作重要性上引導。定期組織文秘人員深入學(xué)習公文處理規范化相關(guān)文件，召開(kāi)公文處理經(jīng)驗體會(huì )交流會(huì )，剖析有關(guān)典型事例，使文秘人員充分認識到公文處理是發(fā)揮公文效用的重要環(huán)節，直接影響公文運轉效率，直接體現黨委機關(guān)決策水平、工作水平和整個(gè)領(lǐng)導管理水平，直接關(guān)系黨委的決策部署的落實(shí)，樹(shù)立公文處理無(wú)小事、事事關(guān)大局的思想，保持了高度的工作責任感。
二是從組織信任上引導。使大家認識到組織將自己放在這么重要的崗位上，是對自己的賞識與器重，要以自己主動(dòng)的作為和出色的工作作為回報，決不能辜負黨組織的厚愛(ài)與期望。
三是從群眾期望上引導。結合群眾往往以公文為法規，作準繩，從黨委的文件中“聆聽(tīng)”黨的聲音，把握黨的政策的實(shí)際，引導文秘人員充分認識到人民群眾對公文處理工作的要求高、期望大，強化敬業(yè)意識，高樹(shù)標桿，精益求精，不斷提高公文寫(xiě)作和處理工作的水平。
二、實(shí)行學(xué)習筆記制度，做到“四學(xué)”、“五必看”。
“四學(xué)”即學(xué)習上級精神、理論知識、業(yè)務(wù)知識、電腦知識�！拔灞乜础奔疵刻煨侣劚乜�、上級來(lái)文必看、領(lǐng)導重要講話(huà)必看、重要經(jīng)驗材料必看、公文工具書(shū)必看，全面增強貫徹黨的方針政策的能力、領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖的能力、文字表達的能力、創(chuàng )造性思維的能力。
三、建立完善把關(guān)機制。
嚴格按照文件要求對公文處理規范化提出明確要求，任務(wù)細化、量化到人，為公文處理規范化工作走上正規化、制度化打下了堅實(shí)基礎。
一是健全逐級呈送制度。明確提出了“三個(gè)不準”：不經(jīng)鄉黨政辦公室處理，不準將公文直接送給領(lǐng)導；代辦公室起草的文稿不經(jīng)鄉黨政辦初審和傳遞，不準送領(lǐng)導同志審簽；報xx批轉的公文，其內容涉及多個(gè)單位的，在未與相關(guān)單位協(xié)商并取得一致意見(jiàn)時(shí)，辦公室不予批轉，杜絕了文件“倒流”現象。
二是健全逐級把關(guān)制度。對文件實(shí)行歸口管理，統一由黨政辦公室二秘室把關(guān)，凡是以xxx辦公室名義制發(fā)的文件，首先要由黨政辦文秘初審，提出擬辦意見(jiàn)，由分管辦公室主任閱批把關(guān)，確定審簽意見(jiàn)后，送領(lǐng)導簽發(fā)。
三是健全公文限時(shí)辦理制度。為壓縮公文處理時(shí)間，我們明確規定：對于特殊緊急公文，指定專(zhuān)人限時(shí)辦理，加班加點(diǎn)，保證公文在盡可能短的時(shí)間內處理完畢。對緊急公文，做到隨到隨辦，一般公文及時(shí)辦理。除疑問(wèn)較多、協(xié)調任務(wù)大的公文外，力爭每份公文處理不過(guò)夜。
四是健全差錯責任追究制。堅持實(shí)行問(wèn)責制，將公文效率和質(zhì)量的高低作為衡量辦文人員工作實(shí)績(jì)及年度評先的主要依據，對公文處理出現質(zhì)量問(wèn)題，分管辦公室主任承擔領(lǐng)導責任，辦文人員承擔具體責任，并對公文處理過(guò)程中出現的失誤、差錯，區別不同情況，查找具體原因，分別采取收回文件、書(shū)面更正等措施及時(shí)補救。站所制發(fā)的公文出現差錯，除對有關(guān)責任人進(jìn)行批評和必要的培訓外，還要直接向單位一把手通報情況，促其及時(shí)更正。
四、嚴把四個(gè)關(guān)口，確保全面規范。
主要是嚴把“四關(guān)”。
一是嚴把發(fā)文關(guān)，力求有的放矢。堅持“四個(gè)不發(fā)”：對于沒(méi)有明確目的，可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)；可由部門(mén)發(fā)文的或由幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合發(fā)文的，不以黨委政府名義發(fā)文；可xxx部署的一般性工作不發(fā)文。
二是嚴把法律政策關(guān)，力求準確無(wú)誤。要求凡是內容涉及到有關(guān)政策法律、法規方面的公文，必須先由起草站所送有關(guān)站所審查，再拿出政策、法律、法規依據，由黨政辦秘書(shū)進(jìn)行把關(guān)。
三是嚴把文字關(guān)，力求簡(jiǎn)明精煉。對每份文稿都精益求精、千錘百煉、精雕細琢，對制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地認真反復校核，努力做到主題鮮明，條理清楚，表述準確，不放過(guò)一絲一毫疑點(diǎn)，不留下一字一點(diǎn)錯誤。
四是嚴把格式關(guān)，力求規范標準。公文在制發(fā)前，按照公文規范化的要求，對公文的各構成要素，從密級、發(fā)文字號、標題、發(fā)文機關(guān)、成文日期，到主題詞、印制版記等，逐一進(jìn)行檢查，確保不漏項、不錯項，標注位置正確，有效地杜絕不規范公文，大大提高公文的質(zhì)量和以文輔政水平。
公文處理工作總結 篇5
一年來(lái)，在區黨政辦公室領(lǐng)導的帶動(dòng)下，在全體成員的幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現作以簡(jiǎn)要總結。
一、強化職能，做好服務(wù)工作。
在過(guò)去的一年中，負責黨政辦公室的辦文工作，一是上呈下達，將領(lǐng)導的批示轉達到相應的單位，將各單位的請示呈報給領(lǐng)導；二是做好登記，將各類(lèi)文件分類(lèi)登記、將領(lǐng)導的批示登記在冊，以便于領(lǐng)導單位查閱；三是做好區領(lǐng)導市級以上會(huì )議的通知工作；四是做好區辦公樓內顯示屏的播放工作。為更好的做好辦文工作，將所辦理的公文分門(mén)別類(lèi)，做好登記，方便了領(lǐng)導對正在辦理文件的督查、對已辦理完畢文件的落實(shí)。對市級以上會(huì )議通知，前一天電話(huà)通知、當天清晨短信提醒，確保了領(lǐng)導按時(shí)參加市級以上會(huì )議。
二、強化形象，提高自身素質(zhì)。
為做好秘書(shū)工作，堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹(shù)正氣，以誠待人，樹(shù)一流形象。一是注重思想建設講學(xué)習。始終把加強思想政治學(xué)習放在自身建設的首位，努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。為此，我特別注意學(xué)習馬列主義基本原理、鄧小平理論及市場(chǎng)經(jīng)濟、法律法規等方面的知識和文秘工作業(yè)務(wù)知識，增強了駕馭全局的工作能力。二是愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規律就是“無(wú)規律”，因此，正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉。做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。
一年來(lái)的工作雖然取得了一定成績(jì)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同志比還有一定差距，在今后的工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對秘書(shū)事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重擔，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長(cháng)才干。
二是發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，博覽群書(shū)，不斷積累，在向書(shū)本學(xué)習的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛汲取各種“營(yíng)養”；同時(shí)，講究學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，提高學(xué)習效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養自己具有扎實(shí)的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀(guān)點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機智的分析能力、果敢的處事能力、廣泛的社交能力。
三是發(fā)揚超越自我的精神。要打破長(cháng)期形成的心理定勢
和思維定勢，勇于發(fā)現和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習和工作目標，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應各項工作超常規、跳躍式發(fā)展的需要。
公文處理工作總結 篇6
一、黨群工作方面
一是20xx年積極按照市國資委黨委及集團黨委號召與要求，配合黨支部書(shū)記開(kāi)展黨建創(chuàng )建、學(xué)習“三嚴三實(shí)”、黨員民主生活會(huì )、等各項工作，發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用黨員先鋒模范作用，開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，公司黨組織凝聚力得到進(jìn)一步加強。
二是開(kāi)展廉政及共建聯(lián)控建設。經(jīng)常組織學(xué)習活動(dòng)，認真落實(shí)中央、省市集團黨委廉政建設責任制和地鐵集團共建聯(lián)控制度并完成4次工作總結及專(zhuān)項PPT制作。
三是參與光明救援。光明新區滑坡災難發(fā)生后，公司在集團號召下，第一時(shí)間派出機械和人員趕赴現場(chǎng)開(kāi)展救援，個(gè)人在第一時(shí)間隨公司趕赴救援現場(chǎng)拍照積極做救援宣傳。
四是開(kāi)展企業(yè)、員工“雙愛(ài)”活動(dòng)。組織全體員工開(kāi)展第十屆幫扶困難員工暨關(guān)愛(ài)環(huán)衛工人捐款活動(dòng)，共捐款8785元。工會(huì )對每名員工送去溫暖祝�！湛ㄒ环�。在春節趕工及大干期間，隨公司工會(huì )慰問(wèn)一線(xiàn)管理人員及勞務(wù)工。
五是開(kāi)展豐富多彩的員工活動(dòng)。組織公司全體員工利用周末到一線(xiàn)工地開(kāi)展志愿者活動(dòng)。配合團支部在景田站開(kāi)展“青年突擊隊”活動(dòng)，并完成6期青年突擊隊簡(jiǎn)報及時(shí)進(jìn)行宣傳。保330洞通后，組織全體員工分兩批到清遠開(kāi)展地鐵施工技術(shù)總結會(huì )及員工拓展活動(dòng)。在集團“奮進(jìn)杯”文體比賽中，為公司健兒參加各項活動(dòng)積極做好后勤保障，公司參賽隊伍榮獲籃球冠軍、足球季軍，羽毛球亞軍，拖拉機比賽冠軍和季軍等好成績(jì)。
二、執行各項公文會(huì )議
20xx年完成周辦公例會(huì )49次、隧道領(lǐng)導班子會(huì )議紀要11次，隧道公司文件22次、地鐵項目部文件18次，地鐵項目部會(huì )議紀要26次、地鐵項目部函件47次。針對性的出臺了“發(fā)文管理規定”“會(huì )議管理規定”。
三、宣傳工作
20xx年組織員工在月刊發(fā)稿68篇，制作公司宣傳板報7版，制作《地鐵施工簡(jiǎn)報》6期，完成《城市軌道交通專(zhuān)項畫(huà)冊》1次修訂，出臺“宣傳管理辦法”規定，為樹(shù)立隧道公司正面企業(yè)形象做出積極宣傳。個(gè)人也榮獲20xx年集團“優(yōu)秀通訊員”和20xx至20xx年深圳建筑業(yè)協(xié)會(huì )“優(yōu)秀通訊員”等獎項肯定。
四、維穩工作
從20xx年公司地鐵施工隧道正式穿越市政大院起，個(gè)人被公司安排參與市政大院維穩工作。截至目前先后配合接訪(fǎng)500余人次，參與組織談判及溝通會(huì )10余次。
公文處理工作總結 篇7
一、高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導
《黨政機關(guān)公文處理工作條例》施行以來(lái)，我局結合貫徹落實(shí)市委辦、市府辦《關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)文件和簡(jiǎn)報的通知》(遂委辦發(fā)〔xx〕23號)和全市辦公室工作暨公文處理培訓會(huì )議、全市政府系統文會(huì )服務(wù)培訓會(huì )議精神，在全局范圍內進(jìn)行了傳達學(xué)習，對文秘工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，總結了過(guò)去文秘工作情況，安排部署了做好今后文秘工作的具體措施。同時(shí)，進(jìn)一步加強了對文秘工作的組織領(lǐng)導，明確了分管領(lǐng)導和具體工作人員，保障文秘工作正常、高效開(kāi)展。
二、明確責任，建立完善工作制度
根據《條例》精神，我局組織相關(guān)人員進(jìn)行了認真研究，結合我局實(shí)際，制定了《文秘工作制度》，明確了工作流程，落實(shí)了各個(gè)具體環(huán)節的職責和責任人。同時(shí)，我們還根據《黨政機關(guān)公文格式》，制定了我局黨組和機關(guān)的上行文、平行文、下行文以及函件等公文格式模板，下發(fā)各科室、單位學(xué)習執行，確保公文格式規范統一。
三、落實(shí)措施，規范嚴謹處理公文
按照制發(fā)公文流程，我局嚴格執行初審、復審、簽發(fā)、印制、復核等程序，分別在各個(gè)環(huán)節落實(shí)了文種、格式、內容等把關(guān)責任，做到程序規范、格式正確、內容精煉、表述準確。認真做好收文辦理工作，每天4次簽收黨政網(wǎng)公文，每周按時(shí)到公文交接站領(lǐng)取公文，及時(shí)領(lǐng)取電話(huà)通知有關(guān)公文或材料，保證收文后續辦理工作順利開(kāi)展。落實(shí)好簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序，確保收文辦理質(zhì)量。安排專(zhuān)人做好檔案管理、公文管理工作，建立專(zhuān)門(mén)檔案室，按時(shí)向市檔案局移交檔案。做好涉密公文管理，落實(shí)各項保密措施，全年無(wú)失泄密現象。按市委、市政府要求，及時(shí)清退或銷(xiāo)毀有關(guān)公文材料。
四、加強學(xué)習，提高公文處理水平
公文是黨政機關(guān)開(kāi)展工作的重要載體，具有法定性、工具性、規范性、時(shí)效性，公文處理工作是一項非常重要的工作。在加強文秘隊伍建設的基礎上，我局還認真開(kāi)展公文處理工作培訓，全面提高我局干部職工公文處理水平。重點(diǎn)抓好公文處理科室、專(zhuān)職文秘人員的學(xué)習培訓，適時(shí)開(kāi)展交流討論，相互汲取借鑒經(jīng)驗。要求文秘人員向市委辦、市政府辦有關(guān)領(lǐng)導、同志多學(xué)習、多請教，努力提高公文處理水平。
公文處理工作總結 篇8
一、建立健全制度，保證公文制發(fā)有序。
一是領(lǐng)導把關(guān)制度。由黨委副書(shū)記譚海泉同志分管機關(guān)文件收發(fā)，并安排兩名具有一定文字理論水平、責任心強、業(yè)務(wù)水平高的同志具體從事機關(guān)公文處理工作。進(jìn)一步強化了領(lǐng)導把關(guān)，確保文件質(zhì)量。二是工作運行制度。凡下發(fā)的文件，均由各辦所(室)負責同志把關(guān)起草，分管領(lǐng)導初審閱簽，主要領(lǐng)導終審簽發(fā)。對收到的文件，由辦公室按照文件內容送分管領(lǐng)導簽閱，待主要領(lǐng)導閱示后，進(jìn)行處理。同時(shí)對公文的起草、報送、校核、印發(fā)每個(gè)環(huán)節，公文處理人員應該干什么、怎么干、達到什么標準、與下一個(gè)環(huán)節如何銜接等都作出了明確規定，使公文處理工作有了規范的運作程序。三是責任追究制度。實(shí)行公文處理倒查機制，將公文質(zhì)量低，漏發(fā)(送)，錯發(fā)(送)進(jìn)行責任倒查，辦公室將把各辦所(室)公文處理情況作為衡量工作實(shí)績(jì)及年度評先樹(shù)優(yōu)的主要依據，從而不斷增強公文辦理人員的工作責任感和壓力感。
二、嚴把“三大關(guān)口”，確保公文全面規范。
一是嚴把數量關(guān)。本著(zhù)“注重實(shí)效、提高質(zhì)量”原則，完善會(huì )議計劃管理制度。能不開(kāi)的會(huì )不開(kāi)，能合并的合并，能以文電形式部署的工作不召開(kāi)會(huì )議。截至目前，20xx年召開(kāi)全鎮性專(zhuān)項工作會(huì )議僅5次，同比減少54.5%，下發(fā)文件8份，同比減少42.9%，絕大部分工作都是通過(guò)周一工作例會(huì )或電話(huà)通知等安排落實(shí)，把村社干部從頻繁的會(huì )議文件中解放出來(lái)。二是嚴把質(zhì)量關(guān)。黨政的公文除了具有較強的政策性外，在語(yǔ)體上要求準確、簡(jiǎn)潔、規范，使文件的內容更加符合實(shí)際情況，避免了發(fā)文生搬硬套上級文件現象。注重在兩個(gè)方面嚴格把關(guān)。一方面是內容。一看文稿的基本觀(guān)點(diǎn)是否正確，是否符合實(shí)際;二看文稿提出的措施和辦法是否可行;三看文稿是否存在職責不清問(wèn)題;四看文稿是否存在不符合實(shí)際照抄照轉的情況。另一方面是語(yǔ)體�？次淖直磉_是否準確，文稿是否冗長(cháng)，并逐句逐字進(jìn)行推敲，逐個(gè)標點(diǎn)進(jìn)行斟酌，力求使文稿準確運用公文語(yǔ)體。三是嚴把校對關(guān)。凡是上行、下發(fā)的公文，先由來(lái)文辦所(室)進(jìn)行一校，再分管領(lǐng)導進(jìn)行二校，主管領(lǐng)導簽字后方能印刷。同時(shí)，要求審核人員在核對文稿時(shí)，首先查矛盾抵觸，看文稿是否同已經(jīng)發(fā)布的有關(guān)文件相互矛盾，同現行的方針、政策、法律、法規及上級文件是否一致。其次查主題觀(guān)點(diǎn)，看公文的觀(guān)點(diǎn)、提法是否正確，是否符合實(shí)際，有無(wú)主觀(guān)臆斷的問(wèn)題等。
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