九月月工作總結

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現問(wèn)題的能力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編為大家收集的九月月工作總結，希望對大家有所幫助。

九月月工作總結1

　　轉眼開(kāi)學(xué)已經(jīng)一個(gè)月，加入學(xué)生會(huì )學(xué)習部也有一段時(shí)間。進(jìn)入學(xué)習部我感到很榮幸也很開(kāi)心，與部門(mén)人員這段時(shí)間的相處，以及與大二學(xué)長(cháng)與學(xué)姐的接觸讓我感觸良多，收獲良多，下面是我對這個(gè)月個(gè)人以及部門(mén)的一些總結和認識。

　　回顧這個(gè)月的工作有好的地方，也有許多不足之處，希望在以后的工作中能繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，擯棄不足，始終以“團結”“高效”“服務(wù)”“創(chuàng )新”的宗旨和工作原則為大家服務(wù)，并且在這其中培養大家的能力。

　　一：日常工作方面：

　　作為學(xué)習部的一員，首先要起到良好的帶頭作用，不僅在學(xué)習上工作上得對自己要求嚴格，在其他的方面也要盡自己所能幫大家解決一些學(xué)習上或者生活上的困難，同時(shí)能夠在這其中學(xué)到經(jīng)驗。積極地反應班上同學(xué)的學(xué)習狀態(tài)，與學(xué)習委員溝通，與老師溝通，將同學(xué)們的學(xué)習提高，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。嚴格的要求自己，督促自己，做一個(gè)在各個(gè)方面都非常不錯的學(xué)習部的成員。

　　二：學(xué)習部例會(huì )：

　　學(xué)習部一貫堅持學(xué)習部的例會(huì )，每周二的下午。部長(cháng)會(huì )在會(huì )上強調部門(mén)各個(gè)成員的表現，需要注意的事項，同時(shí)對于分配任務(wù)，部門(mén)成員的表現提出批評與表?yè)P。對于我們今后的工作作出要求，同時(shí)對于我們面臨問(wèn)題的解決，集思廣益，爭取把部門(mén)的工作做更好。部門(mén)每個(gè)成員都準備筆記本記錄要點(diǎn)及需注意的地方，做到系統性，紀律性，從細節著(zhù)手。同時(shí)會(huì )議會(huì )有自由交流時(shí)間，以便大家能夠更快更好地了解成員。

　　三：舉辦活動(dòng)：

　　為了豐富大學(xué)生活，活躍校園文化，提高同學(xué)們的熱情，樹(shù)立我系積極向上的學(xué)習風(fēng)尚，學(xué)習部將于11月舉辦朗誦比賽。為了朗誦比賽，我們積極認真的寫(xiě)策劃，思考各個(gè)方面的問(wèn)題，不懂的地方大家互相的交流，考慮事物的全面性也在慢慢地提升了。接下來(lái)的一個(gè)月將是忙碌的一個(gè)月，我相信我們部有信心也有能力舉辦好這次的活動(dòng)。

　　四：其他方面：

　　一個(gè)月來(lái)的工作，我更加深刻地意識到，學(xué)習部是一個(gè)大家庭，學(xué)生會(huì )是一個(gè)大家庭。別的部門(mén)的活動(dòng)，部長(cháng)都會(huì )要求我們到場(chǎng)學(xué)經(jīng)驗，多交流，鍛煉我們的溝通能力與語(yǔ)言表達能力。雖然這其中占用了不少的時(shí)間，但是在這其中學(xué)到的東西挺多的。以后和其他部門(mén)的聯(lián)系也會(huì )很多，我想我們應該更加認真的對待，把別的部門(mén)的活動(dòng)工作當作自己部門(mén)的事情來(lái)做。

　　五：不足之處：

　　當然，我也感到了這其中有很多的不足。首先是我們工作的問(wèn)題：對于部長(cháng)交代下來(lái)的策劃，由于事情的繁忙，有的時(shí)候不能很認真的去完成，結果不是讓人滿(mǎn)意，以后我們會(huì )注意分配自己的時(shí)間，把每件需要自己去做的'事情，認真的做好，做及時(shí)。另外，部門(mén)人員之間還不是很熟，不能完全地融入到一起，氣氛有的時(shí)候會(huì )有些沉悶。相信隨著(zhù)時(shí)間的推移，經(jīng)驗的不斷累積，我們可以像一個(gè)大家庭，不斷的改正自己的不足，把工作做得更好。同時(shí)，我也相信部門(mén)成員能夠更快地形成一個(gè)整體，發(fā)揮我們集體的力量。

　　十月，收獲了許多，體會(huì )了許多，也更加的堅信自己未來(lái)的路了。

九月月工作總結2

　　一、促進(jìn)通信監理行業(yè)的自律，規范通信建設監理市場(chǎng)行為。

　　為了維護通信建設監理市場(chǎng)秩序，協(xié)助政府部門(mén)保障通信建設監理市場(chǎng)的健康發(fā)展，工作部起草了《通信建設監理行業(yè)自律公約》，制定了企業(yè)公認的、共同遵守的標準和規則，已由通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )批準發(fā)布實(shí)施。

　　二、確立了監理工作部委員單位。

　　根據通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )第一屆第一次常務(wù)委員會(huì )會(huì )議精神的要求，監理工作部在第一屆第三次常務(wù)委員會(huì )議上，討論通過(guò)了增設監理工作部委員單位的事宜，共增設了19家監理工作部委員單位，并已由通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )批準，確定了對各成員單位采取分層次的服務(wù)。

　　三、積極開(kāi)拓信息服務(wù)的新局面，繼續辦好《監理簡(jiǎn)訊》。

　　工作部繼續做好《監理簡(jiǎn)訊》的出版工作，在各委員單位的積極協(xié)助下，今年截止到11月底共出版了二期，計劃12月份出版第三期，主要版面定為文件轉載、監理論壇、工作部工作、信息四個(gè)部分�！侗O理簡(jiǎn)訊》的創(chuàng )辦，加大了通信行業(yè)監理政策的宣傳報道，為各成員單位的交流提供了平臺。

　　四、協(xié)助中國通信企業(yè)協(xié)會(huì )和通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )做好通信建設先進(jìn)監理企業(yè)、優(yōu)秀總監理工程師和優(yōu)秀監理工程師的評比工作。

　　為了協(xié)助通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )做好先進(jìn)監理企業(yè)、優(yōu)秀總監理工程師和優(yōu)秀監理工程師的評選工作，工作部起草了評選辦法和評審規則，并將辦公室設在了監理工作部，具體負責辦理評選的日常工作。自xx年元月份，監理工作部開(kāi)始負責組織各成員單位關(guān)于“xx－xx年度先進(jìn)監理企業(yè)、優(yōu)秀總監理工程師和優(yōu)秀監理工程師”評選活動(dòng)的申報工作，共收集整理了27家監理企業(yè)、68名總監理工程師和86名監理工作師的申報材料，并于xx年3月份，在北海開(kāi)展了評審工作，評審委員會(huì )共評選出20家先進(jìn)監理企業(yè)、47名優(yōu)秀總監理工程師和80名優(yōu)秀監理工程師，于xx年7份在第一屆第二次會(huì )員代表大會(huì )上進(jìn)行了表彰。

　　五、做好政府主管部門(mén)的服務(wù)工作。

　　繼續堅持服務(wù)于政府主管部門(mén)的思想，工作部派人參加了監理企業(yè)的資質(zhì)初審和通信監理工作師的資質(zhì)初審等工作。并完成了由華夏國際通信工程監理有限公司組織編寫(xiě)的《通信設備施工監理暫行規定》、北京市馳躍翔工程監理有限責任公司組織編寫(xiě)的《通信電源工程施工監理暫行規定》和福建富春通信咨詢(xún)有限公司組織編寫(xiě)的《移動(dòng)通信鐵塔工程施工監理暫行規定》的計劃，另外還有北京煜金橋通信建設監理咨詢(xún)有限責任公司組織編寫(xiě)的《建筑與建筑群綜合布線(xiàn)工程施工監理暫行規定》、《電信樓建筑安裝工程施工監理規范》、《數字移動(dòng)通信（tdma）工程施工監理規范》、《長(cháng)途光纜施工監理暫行規定》及與北京市馳躍翔工程監理有限責任公司合編的《通信管道和電纜通道工程施工監理規范》共八個(gè)通信工程監理的行業(yè)標準，并于xx年12月10日至11日在陜西西安召開(kāi)的第一屆第一次委員會(huì )上組織有關(guān)專(zhuān)家對這八個(gè)行業(yè)標準進(jìn)行了審查，并提出了審查意見(jiàn)。

　　六、做好通信建設監理工程師的培訓工作。

　　今年，通信設計施工專(zhuān)業(yè)委員會(huì )組織開(kāi)展了培訓工作，其中通信建設監理工程師的培訓工作由監理工作部主辦，按照計劃我工作部于8月30日至9月18日在黑龍江哈爾濱市舉辦了一期通信建設監理工程師培訓班，共有149名學(xué)員參加，全部學(xué)員通過(guò)了考試，以?xún)?yōu)良成績(jì)完成了培訓，監理工程師的培訓工作的開(kāi)展為工作部拓展了新的業(yè)務(wù)。

九月月工作總結3

　　在過(guò)去的一個(gè)月里，比任何一個(gè)月發(fā)生的事情都多，在工作生活當中有收獲也有一些遺憾，特別是7月份比上個(gè)月的送貨量少了5萬(wàn)左右，這就是的問(wèn)題，結果已經(jīng)出來(lái)，任何的解釋都沒(méi)有價(jià)值了·

　　工作當中存在的問(wèn)題以及解決方法：

　　1·員工的積極性很高，但是團結，凝聚力還有待于提高·

　　處理：以后要多組織一些集體的活動(dòng)，比如郊游，聚會(huì )等來(lái)提高凝聚力和向心力

　　2·工作過(guò)程中雖然已經(jīng)很努力了，但是很多事情做的還不夠細，因為接下來(lái)廣告要暫停，很多事情（主要是回訪(fǎng)）要做細做精，降低患者的流失率，提高患者的復購率。

　　處理：分工要細，檔案責任到人，不能只打容易溝通的顧客，回訪(fǎng)時(shí)間表

　　3·關(guān)于有送貨利益沖突的問(wèn)題，是比較難解決的，關(guān)鍵是認識問(wèn)題，這個(gè)只有給他們灌輸思想，是你的就是你的，同事之間的和平相處，同事之間的友愛(ài)

　　4·理療中心：理療中心的問(wèn)題就是認真負責地工作，說(shuō)實(shí)話(huà)也是很累的，主要是三個(gè)方面：⑴多溝通，多從工作和價(jià)值觀(guān)方面溝通，讓他體會(huì )到自己存在的價(jià)值⑵物質(zhì)方面，在效益比較好的情況下給予物質(zhì)上的補助⑶多參加集體活動(dòng)，讓他感到他是我們集體的一員，他的功勞我們記得，他的辛苦我們沒(méi)有忘記

　　5·促銷(xiāo)員：也是比較頭疼的事情，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，還有就是太看重的利益。做事情不認真而且理由一大堆，埋怨工資少了，不想干事就想拿高工資。每個(gè)顧客來(lái)了什么都不要說(shuō)就開(kāi)單買(mǎi)藥。

　　處理：加強培訓，溝通，以及有獎懲制度，該獎的獎，該罰的罰！促銷(xiāo)員被慣的。

　　6·送貨員：比較辛苦的工作，最怕的是辛苦結果沒(méi)有送出去。所以送貨人員要對產(chǎn)品的基本知識有所了解，怎么查詢(xún)，怎么樣辨別真偽，如在送貨過(guò)程中不要與顧客發(fā)生爭吵。還有就是到下面藥店的時(shí)候要跟營(yíng)業(yè)員灌輸產(chǎn)品的知識以利于產(chǎn)品的銷(xiāo)售。

　　綜上所述總結起來(lái)就是兩個(gè)方面的問(wèn)題：首先是態(tài)度問(wèn)題也就是員工對待工作的態(tài)度，有沒(méi)有想著(zhù)把工作做好，還是就只是在公司混工資而已。其次就是工作方法問(wèn)題，在工作的過(guò)程中采取的方法不正確導致結果是可想而知的，自然不會(huì )有很好的結果和業(yè)績(jì)。這兩個(gè)問(wèn)題都需要加強培訓（是比較系統的）。

　　培訓應該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：一·基本業(yè)務(wù)知識；二·產(chǎn)品基礎知識；三·相關(guān)病理知識；四·業(yè)務(wù)技巧；五·心態(tài)方面

　　這將是一個(gè)非常大的工程。不管有多大，從現在就開(kāi)始準備吧！]

　　加油！努力！我相信經(jīng)過(guò)學(xué)習后的同仁們會(huì )給我們更大的業(yè)績(jì)，再創(chuàng )高峰！

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