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智治支撐社會(huì )治理工作總結
總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，因此好好準備一份總結吧。如何把總結做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編為大家整理的智治支撐社會(huì )治理工作總結，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
智治支撐社會(huì )治理工作總結1
近年來(lái)，鶴壁市山城區積極探索社會(huì )治理新模式，著(zhù)力構建“智治”為支撐的社會(huì )治理新體系，不斷推動(dòng)基層社會(huì )治理水平提質(zhì)增效，為平安山城建設奠定了良好的'基礎。
推動(dòng)平臺建設，形成“1+N”綜治體系應用。通過(guò)整合資源形成了以區綜治中心為主體的“1+N”綜治體系，實(shí)現綜治信息互聯(lián)互通、綜治資源整合共享、綜治工作協(xié)調聯(lián)動(dòng)的工作格局�！�1”即區綜治中心，設有社會(huì )治安綜合管理信息平臺、雪亮工程視頻監控、綜治視頻互聯(lián)網(wǎng)等系統和矛盾糾紛多元化解、法律服務(wù)、訴訟服務(wù)、網(wǎng)格化管理、心理咨詢(xún)、聯(lián)動(dòng)指揮6個(gè)分中心，實(shí)現多元化解、指揮調度、預警研判等功能，充分發(fā)揮綜治中心中樞統籌作用；“N”即整合信訪(fǎng)、司法、人社等23個(gè)部門(mén)職能，設置信訪(fǎng)接待、法律援助、勞動(dòng)保障、12368接聽(tīng)等29個(gè)功能室和窗口，多方位接待和受理群眾事項，不斷提高社會(huì )治理“一體化”運作能力和水平。
推進(jìn)體系建設，構造縱橫貫通的治安防控格局。以全市創(chuàng )建社會(huì )治安體系建設示范城市和全區老舊小區改造等為契機，采用“政府引導+民企共建”模式，持續健全完善社會(huì )治安防控體系。大力推進(jìn)“天網(wǎng)工程”以及智慧安防小區建設。截至目前，全區共建成各類(lèi)監控探頭860余路，安防小區176個(gè)，基本實(shí)現了對重點(diǎn)區域、重點(diǎn)場(chǎng)所全面實(shí)時(shí)監控。同時(shí)積極鼓勵轄區鎮（街道）、企事業(yè)單位參與公共區域以及背街小巷監控安裝建設，全區治安防控水平得到進(jìn)一步提升。
推動(dòng)網(wǎng)格建設，實(shí)現信息化網(wǎng)格服務(wù)管理。圍繞“人口規模適度、服務(wù)管理方便、功能相對齊全”的要求，結合全區實(shí)際共劃分一級網(wǎng)格97個(gè)，二級網(wǎng)格243個(gè)，以綜治中心信息系統平臺為依托，實(shí)現對網(wǎng)格內居民人口信息、房屋信息、重點(diǎn)人員信息等綜合信息實(shí)時(shí)采集更新，并做好矛盾糾紛上報錄入、網(wǎng)格員簽到簽退等工作，不斷推動(dòng)網(wǎng)格化管理服務(wù)精細化、信息化。截至目前，全區網(wǎng)格員共完成工作日志錄入15013條，各類(lèi)矛盾糾紛錄入704起，完成簽到簽退36299次，完成全區采集人口信息100347條。
下一步，山城區將以提升社會(huì )治理現代化水平為目標，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎，不斷強化智治支撐、科技賦能，創(chuàng )新、豐富和拓展基層社會(huì )治理的內容和方式，探索打造具有山城特色基層社會(huì )治理模式，不斷推動(dòng)平安山城向著(zhù)更高水平邁進(jìn)。
智治支撐社會(huì )治理工作總結2
按照會(huì )議安排，我就抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┳ヘ熑温鋵�(shí)。我堅持把基層黨建工作擺在突出位置，在全縣形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。堅持常委會(huì )議聽(tīng)取、研究和黨建工作領(lǐng)導小組定期研究黨建工作制度，今年以來(lái)先后召開(kāi)8次常委會(huì )和專(zhuān)題辦公會(huì )研究部署黨建工作。健全完善縣鄉黨建工作目標管理機制，把基層黨建工作納入年度目標綜合考核體系，與全縣23個(gè)黨（工）委簽訂了目標責任書(shū)，傳導壓力、跟蹤督辦，有力推動(dòng)黨建工作責任制落實(shí)。建立縣級黨員領(lǐng)導抓點(diǎn)示范29個(gè)，實(shí)行88個(gè)機關(guān)黨組織結對幫帶農村基層黨組織，下派90個(gè)基層黨建常務(wù)書(shū)記，集中約談了15鄉鎮黨委書(shū)記、鄉鎮長(cháng)，抓基層黨建工作機制不斷完善。抓實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，帶頭學(xué)習教育，帶頭聽(tīng)取意見(jiàn)，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭建章立制，帶頭整改落實(shí)，廢改立制度規定28項，列出整改任務(wù)21項，完成整改16項。
�。ǘ┳ズ筮M(jìn)整改。一是帶頭調研促整改。采取不打招呼、不搞陪同的方式，帶著(zhù)傾向性問(wèn)題，隨機選擇路線(xiàn)，帶頭深入鄉鎮、村（社區）、企業(yè)、地震災區等67個(gè)基層黨組織開(kāi)展隨機調研，強化督促整改、問(wèn)責問(wèn)效，督促整治基層組織紀律松弛、環(huán)境臟亂差、服務(wù)群眾不優(yōu)等突出問(wèn)題8個(gè)。比如，今年1月我在隨機調研中，發(fā)現墨翰鄉干溪、荊坪、響水村委會(huì )存在無(wú)人值班、衛生臟亂差、群眾觀(guān)念淡薄等突出問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)縣委常委會(huì )對全縣基層組織建設工作進(jìn)行專(zhuān)題研究，并把3個(gè)村存在的突出問(wèn)題作為反面典型在全縣進(jìn)行通報，對鄉鎮黨委書(shū)記停職檢查，并責令限期整改。二是專(zhuān)項檢查抓整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為基層服務(wù)型黨組織建設的重要任務(wù)抓落實(shí)，年初及時(shí)組織4個(gè)調研組到基層開(kāi)展專(zhuān)題調研，詳細摸清底數，逐個(gè)制定措施，督促整改，全年共整頓軟弱渙散基層黨組織22個(gè)。以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織對15鄉鎮、142個(gè)村（社區）、34個(gè)縣直單位近年來(lái)執行強農惠農政策資金情況進(jìn)行專(zhuān)項檢查，清理無(wú)人領(lǐng)取的“一折通”和養老金存折114本，清退公職人員家屬違規吃低保6戶(hù)。
�。ㄈ┳ナ痉兑I(lǐng)。緊扣“8433”目標，在鞏固和拓展66個(gè)“金江黨建長(cháng)廊”創(chuàng )建成果的基礎上，狠抓基層服務(wù)型黨組織示范創(chuàng )建，年初及時(shí)召開(kāi)基層服務(wù)型黨組織建設工作會(huì )，親自安排部署，帶頭抓點(diǎn)示范，建立縣級黨員領(lǐng)導干部抓基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)26個(gè)，創(chuàng )建機關(guān)黨建示范點(diǎn)17個(gè)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設深入開(kāi)展。著(zhù)力優(yōu)化基層服務(wù)平臺建設，建立縣、鄉、村、組便民服務(wù)站點(diǎn)200余個(gè)，大力推行一站式、代辦式、流動(dòng)式服務(wù)，著(zhù)力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。深入推進(jìn)在職黨員到社區報到服務(wù)群眾工作，3718名黨員到社區服務(wù)群眾達2.2萬(wàn)人次。建立完善干部結對聯(lián)系服務(wù)群眾機制，深入開(kāi)展“大調研、大走訪(fǎng)、大幫扶”、移民“大回訪(fǎng)”活動(dòng)，實(shí)現了黨員干部結對聯(lián)系電站移民、特困群眾全覆蓋。我帶頭直接聯(lián)系5個(gè)村民小組地震災后恢復重建、2個(gè)村莊環(huán)境衛生整治、3戶(hù)電站移民、6戶(hù)貧困群眾，2645名干部結對包保11179戶(hù)電站移民，2756名干部結對包保5512戶(hù)貧特困群眾。特別是“4.05”、“8.03”、“8.17”地震發(fā)生后，緊急動(dòng)員120多個(gè)基層黨組織1700余名黨員投入抗震救災，在地震災區創(chuàng )建“紅旗社區”8個(gè)，1977名黨員干部認真落實(shí)地震災后恢復重建“九包九到位”責任，結對包保聯(lián)系8個(gè)受災鄉鎮67個(gè)村（社區）1218個(gè)村民小組和3056戶(hù)受災群眾，充分發(fā)揮了黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。目前，“4.05”地震災后民房恢復重建有701戶(hù)已搬入新居。
�。ㄋ模┳ソ逃芾�。一是堅持學(xué)習教育為先。采取“抽”干部到信訪(fǎng)部門(mén)頂崗，“派”干部到村工作，“選”村干部到機關(guān)跟班學(xué)習，“挑”干部到非公企業(yè)掛職，“送”干部到縣外學(xué)習等方式，全方位、立體式、多樣化地培育基層黨員干部。連續四年與浙江大學(xué)合作培訓科級干部8期440人，其中今年2期110人；去年以來(lái)與成都市委黨校合作培訓干部3期165人，今年與昭通學(xué)院合作培訓干部2期110人（其中村（社區）干部培訓1期55人），縣委黨校專(zhuān)題培訓黨員干部11期1500人次，下派機關(guān)黨員干部到基層掛職鍛煉90人，挑選村（社區）干部到機關(guān)跟班學(xué)習20人，實(shí)現農村黨員干部培訓全覆蓋。二是堅持管理監督并舉。加強新農村指導員、大學(xué)生村官、掛職干部、常務(wù)書(shū)記、村（社區）干部等“五支隊伍”的管理，細化落實(shí)管理制度，加強在崗履職情況的督查通報，確保隊伍作用得到發(fā)揮。嚴格執行村（社區）干部值班制度、記實(shí)制度、交接班制度、請銷(xiāo)假制度和績(jì)效考核制度，有針對性地開(kāi)展警示教育、廉政談話(huà)提醒等活動(dòng)，著(zhù)力打造一支遵紀守法、素質(zhì)過(guò)硬、群眾滿(mǎn)意的村（社區）干部隊伍。全面強化村（居）務(wù)監督委員會(huì )職責，充分發(fā)揮村（居）務(wù)監督委員會(huì )作用，緊盯村組干部在落實(shí)惠農政策、重大項目建設、為民辦事等重點(diǎn)環(huán)節的履職盡責情況，加大跟蹤督促力度，確保各項工作落到實(shí)處。
流動(dòng)黨員管理取得新突破，建立在昆流動(dòng)黨員黨支部3個(gè)。認真落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、“三會(huì )一課”、民主評議黨員等各項規章制度，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，全縣771個(gè)黨（總）支部15007名黨員參加了民主評議，其中民主測評為優(yōu)秀的黨員有9231人（占總數的61.5%），一般的黨員有4690人（占總數的31.3%），“差”的黨員有1086人（占總數的7.2%），妥善處置不合格黨員67名，查處基層違紀違法干部39人，督查通報基層黨組織9個(gè)，啟動(dòng)問(wèn)責基層干部26人。
�。ㄎ澹┳ネ度氡Ｕ�。堅持“打緊使用、滿(mǎn)足必需”的原則，有效保障基層黨建工作經(jīng)費，今年縣財政投入黨建工作的各項經(jīng)費達4500余萬(wàn)元，確保了基層組織各項工作順利開(kāi)展。一是強化村組工作經(jīng)費保障。投入850萬(wàn)余元解決村組工作經(jīng)費，行政村工作經(jīng)費提高到3萬(wàn)元（社區6萬(wàn)元、移民村5萬(wàn)元），村（社區）工青婦組織工作經(jīng)費每年1000元、村（居）民小組工作經(jīng)費每年1000元；投入農村黨員、基層干部教育培訓經(jīng)費80余萬(wàn)元，全員培訓農村基層黨員、干部一次以上。二是提高村組干部待遇。除省市安排外，縣財政投入在職村（社區）干部崗位補貼 1868.4萬(wàn)元，村級正職崗位補貼提高到1400元/月（“一肩挑”為1460元/月）、村級副職提高到1320元/月，社區正職提高到1980元/月（“一肩挑”為2040元/月）、副職提高到1800元/月，落實(shí)村（居）務(wù)監督委員會(huì )主任崗位補貼550元/月、委員100元/月；配套和發(fā)放村（社區）干部基本養老保險金235.6萬(wàn)元，發(fā)放離任村（社區）干部定期生活補助152.85萬(wàn)元。三是扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟。實(shí)行“1名縣級聯(lián)系領(lǐng)導+1個(gè)縣直幫扶部門(mén)+1名指導員+1支工作隊伍+1套發(fā)展方案+1個(gè)試點(diǎn)村（社區）”的幫帶模式，加大對發(fā)展村級集體經(jīng)濟工作的扶持力度，縣財政每年安排100萬(wàn)元扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟試點(diǎn)，并探索實(shí)踐“合作股份”運作模式，扶持村級集體增加經(jīng)濟收入。發(fā)放“紅色信貸”10戶(hù)50萬(wàn)元，著(zhù)力打造生態(tài)農家樂(lè )、特優(yōu)種養殖業(yè)、黨員服務(wù)業(yè)三張“紅色名片”，扶持70名黨員群眾創(chuàng )業(yè)就業(yè)。四是狠抓基層陣地建設。堅持“因地制宜、合理規劃、節約成本、務(wù)實(shí)管用”的原則，按照“統一規劃設計、統一建設標準、統一監督驗收”的總體要求，實(shí)行縣級領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系、縣直部門(mén)掛鉤幫建機制，采取“縣財政投入為主、鄉鎮自籌為輔、掛點(diǎn)領(lǐng)導協(xié)調一點(diǎn)、掛鉤部門(mén)解決一點(diǎn)、企業(yè)支持一點(diǎn)”等多條腿走路辦法，多渠道籌集資金，著(zhù)力打造集為民服務(wù)站、警務(wù)室、值班室、黨員活動(dòng)室、會(huì )議室于一體的基層組織活動(dòng)場(chǎng)所，配齊配全服務(wù)設施，充分發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所服務(wù)、議事、文娛、學(xué)習等功能作用，不斷夯實(shí)基層基礎。
在前三年累計投入資金4285萬(wàn)元新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所92個(gè)的基礎上，今年又投入資金900余萬(wàn)元，新建村級組織活動(dòng)場(chǎng)所16個(gè)（全縣村級組織活動(dòng)場(chǎng)所建設任務(wù)完成93%）。五是加大內外宣傳力度。投入資金65萬(wàn)元，在沿江沿線(xiàn)制作安裝大型黨建宣傳牌22塊。整合資源，充實(shí)精干力量辦好《永善黨建》和永善黨建網(wǎng)宣傳平臺，注重黨建典型特色的塑造和推介，在黨員群眾中營(yíng)造良好輿論氛圍，凝聚了全縣上下抓黨建促發(fā)展的“正能量”，今年被中央12371手機報采用稿件7條，被《中國組織人事報》采用2 條，形成了良好的`對外宣傳氛圍。
二、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┴熑温鋵�(shí)有差距。對落實(shí)黨建工作第一責任人的認識還不完全到位，一定程度存在“重經(jīng)濟、輕黨建”和單純依靠組織部門(mén)抓黨建的思想，有時(shí)滿(mǎn)足于前三年都取得全市考核一等獎的成績(jì)，加之大部分精力都投入到了移民搬遷安置、地震災后恢復重建等工作上，抓黨建工作有松勁情緒，沒(méi)有真正做到一鼓作氣、一抓到底、常抓不懈。從大面看，各級黨組織負責人在落實(shí)黨建工作責任上存在不平衡，少數基層黨組織負責人抓黨建工作責任不到位，抓示范投入的精力多，抓大面投入的精力少，尤其是一些村和社區抓黨建工作的思路不清、辦法不多，缺乏載體，存在網(wǎng)底不牢的情況。比如，我縣自然村和村民小組基本上沒(méi)有黨員活動(dòng)場(chǎng)所，村級集體經(jīng)濟基本為“空殼村”、薄弱村，對存在的這些薄弱環(huán)節，也沒(méi)有花功夫研究辦法措施解決，責任擔當還有缺失。
�。ǘ┲笇Ф酱儆胁罹�。自己牽頭研究部署大面黨建工作的多，深入實(shí)際推動(dòng)落實(shí)的少，對少數基層組織軟弱渙散、個(gè)別基層干部違紀違法、農村黨員結構不合理等突出問(wèn)題調查研究不深，思路辦法不多，工作成效不明顯。比如，我縣尚有30個(gè)后進(jìn)基層黨組織，對這些后進(jìn)基層黨組織，有針對性地研究辦法措施做得不夠，深入實(shí)地指導督促不夠。特別是對鄉村兩級如何抓好新形勢下的農村黨建工作缺乏系統的研究，組織一線(xiàn)調研指導少、督促落實(shí)少，導致一些地方黨建工作常規老套，缺乏創(chuàng )新創(chuàng )造，一些基層黨建工作制度掛在墻上的多，落實(shí)在行動(dòng)上的少，對一些好的經(jīng)驗和做法也沒(méi)有及時(shí)加以總結推廣。比如，這些年我們面臨繁重的移民搬遷安置任務(wù)，特別是今年我們連續三次遭遇地震災害，但在如何更好地發(fā)揮基層組織戰斗堡壘作用和先鋒模范作用上還缺乏一些創(chuàng )舉，抓黨建促發(fā)展、保民生、保穩定上還存在差距。
�。ㄈ┳h員教育管理有差距。特別是村級黨員干部教育培訓常態(tài)化機制不完善，教育培訓方式和內容單一。對個(gè)別基層干部“走讀”、在職不在崗等問(wèn)題缺乏常態(tài)化監管，干部違紀違法的情況還偶有發(fā)生，比如，今年組織查處的墨翰鄉、交運局、農業(yè)局等單位主要領(lǐng)導干部貪污案件，以及碼口鎮利其村副支書(shū)違規舉辦喪事的行為，負面影響不小，教訓十分深刻。對常務(wù)書(shū)記、新農村建設指導員、大學(xué)生村官等幾支隊伍的監督管理還不夠，對流動(dòng)黨員管理措施落實(shí)還不到位，一些長(cháng)期外出的黨員還處于管理真空。比如，我縣1389名流動(dòng)黨員中，尚有極少數黨員至今沒(méi)有聯(lián)絡(luò )方式，對比較分散和一些長(cháng)期外出務(wù)工與黨組織失去聯(lián)系多年的流動(dòng)黨員也沒(méi)有深入研究有效的管理辦法。雖然這些工作有分管領(lǐng)導和部門(mén)在抓在管，但更多的還是自己重視不夠、調研不深，工作不具體、跟蹤不到位的問(wèn)題。
�。ㄋ模┳セ鶎咏M織作用發(fā)揮有差距。對基層組織活動(dòng)陣地存在重建輕管的情況，環(huán)境臟亂差現象沒(méi)有得到有效整治，個(gè)別村級組織活動(dòng)場(chǎng)所亂堆放雜物，沒(méi)有真正發(fā)揮功效。對基層黨組織的管理還缺乏剛性約束，對基層干部作風(fēng)查糾力度還不大，發(fā)揮基層組織引領(lǐng)作用和提升公信力方面還缺少激勵機制，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠。這些問(wèn)題主要還是自己精力投入不足、用心不夠，缺乏“釘釘子”精神，在調動(dòng)班子成員齊抓共管上做得不好。
三、下步工作思路和主要措施
在下步工作中，我將牢固樹(shù)立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想不動(dòng)搖，嚴格按照從嚴治黨的要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，進(jìn)一步明晰思路、找準載體，突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平。
�。ㄒ唬⿲訉訅簩�(shí)黨建工作責任。全面落實(shí)關(guān)于從嚴治黨的“八點(diǎn)要求”，進(jìn)一步增強主業(yè)意識和責任意識，完善基層黨建工作責任制，制定基層黨組織書(shū)記抓黨建工作考核辦法，認真落實(shí)黨建工作書(shū)記抓、抓書(shū)記和“月抽查、季檢查、年總評”監督考核機制，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系，加大督查考核結果運用權重，促進(jìn)各級黨組織書(shū)記認真履行第一責任人職責。今年12月底前，全面完成鄉鎮黨委書(shū)記抓黨建工作述職評議，明年全面推行機關(guān)、村（社區）黨組織書(shū)記黨建工作述職評議制度，層層傳導、壓實(shí)工作責任，并形成常態(tài)。
�。ǘ┥钊胪七M(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。一是加強基層基礎建設。進(jìn)一步完善各領(lǐng)域基層組織建設制度，繼續整頓軟弱渙散基層黨組織，建立常態(tài)化整頓機制，嚴格執行黨內政治生活和組織生活制度，不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。嚴把黨員隊伍入口、疏通出口，穩妥有序處置不合格黨員，推動(dòng)黨員立足本職崗位發(fā)揮先鋒模范作用。二是抓好綜合服務(wù)平臺建設。按照“一年布局突破、兩年全面鋪開(kāi)、三年全部建成”的要求，抓好第一期建設任務(wù)，確保在20xx年10月建成2個(gè)縣級站點(diǎn)（縣委組織部運維管理工作站、縣政務(wù)服務(wù)中心窗口服務(wù)站）；2個(gè)鄉（鎮）為民服務(wù)中心（溪洛渡鎮、細沙鄉）；21個(gè)村（社區）為民服務(wù)站。同時(shí)，做好第二期建設任務(wù)的前期準備工作，確保20xx年12月前建成13個(gè)鄉（鎮）為民服務(wù)中心、121個(gè)村（社區）為民服務(wù)站，形成便捷高效、務(wù)實(shí)為民的綜合服務(wù)平臺。三是健全民主管理機制。認真組織落實(shí)“四議兩公開(kāi)”等民主管理制度，嚴格規范和約束基層干部行為。認真落實(shí)村務(wù)監督委員會(huì )職責，進(jìn)一步規范監督內容、權限和程序，保證村級各項事務(wù)公開(kāi)公平公正。繼續推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區報到、“移民先鋒工程”、爭當“主心骨”和創(chuàng )建“紅旗社區”等活動(dòng)。采取“隨機調研、督查通報、組織約談”等方式，加強對村級組織活動(dòng)場(chǎng)所管理使用的監督檢查，督促其發(fā)揮功能作用。四是著(zhù)力創(chuàng )建基層黨建示范。按照基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)創(chuàng )建要求，扎實(shí)抓好“金江黨建長(cháng)廊”示范點(diǎn)的升級打造。進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導掛鉤指導、部門(mén)結對幫建、城鄉互動(dòng)共建、區域合作聯(lián)建的黨建工作機制，緊扣地震災后恢復重建、電站移民后續發(fā)展、貧困地區扶貧開(kāi)發(fā)等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步找準結合、創(chuàng )新載體，繼續實(shí)行縣級黨員領(lǐng)導干部抓點(diǎn)示范，20xx年創(chuàng )建基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)20個(gè)。五是大力推進(jìn)“紅色信貸”和“合作股份”工作。積極做好今年10戶(hù)“紅色信貸”發(fā)展項目的跟蹤督促指導，擴大20xx年“紅色信貸”規模，認真實(shí)施好“合作股份”工作，加大專(zhuān)項扶持力度，大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟，逐步解決基層黨組織無(wú)錢(qián)辦事的問(wèn)題，切實(shí)提升基層黨組織綜合服務(wù)能力。
�。ㄈ┲�(zhù)力加強基層干部隊伍建設。進(jìn)一步健全完善黨員干部教育培訓長(cháng)效機制，繼續加大縣校合作、黨校培訓、跟班學(xué)習等培訓干部力度， 20xx年對機關(guān)黨員干部、村（社區）干部輪訓一遍，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養、教育培訓、監督管理、激勵保障機制，狠抓村（社區）干部隊伍建設，特別是抓好村（社區）黨組織書(shū)記隊伍建設；著(zhù)力加強常務(wù)書(shū)記、大學(xué)生村官、新農村指導員等干部隊伍建設與管理，繼續下派黨員干部到鄉鎮和涉及移民、恢復重建、扶貧攻堅等工作的重點(diǎn)村（社區）掛職鍛煉，不斷充實(shí)基層干部隊伍力量。繼續鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，一手抓“四風(fēng)”整治，認真解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題，一手抓經(jīng)常性教育，重點(diǎn)強化農村基層干部教育監管，促進(jìn)干部作風(fēng)持續好轉。
�。ㄋ模┤ΡＵ匣鶎踊A投入。進(jìn)一步健全完善財政投入穩定增長(cháng)機制，多渠道、多方面整合資源投入，有效保障基層陣地建設、黨員教育培訓、綜合服務(wù)平臺建設、村干部報酬待遇和基本養老保險等黨建工作經(jīng)費。20xx年全面完成剩余10個(gè)村級組織活動(dòng)場(chǎng)所新建任務(wù)，啟動(dòng)10個(gè)村民小組活動(dòng)場(chǎng)所建設試點(diǎn)，并抓好管理使用，確保村級黨組織活動(dòng)場(chǎng)所真正成為黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、文化娛樂(lè )的中心。
智治支撐社會(huì )治理工作總結3
按照建筑工地及道路揚塵集中整治要求，進(jìn)一步加強建筑工地管理，落實(shí)揚塵治理措施，實(shí)現“天更藍”的目標，我委對中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)園建筑、拆遷等建設工地的揚塵進(jìn)行了集中整治�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我委會(huì )同環(huán)保局、住建局對負責的26個(gè)工業(yè)企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查，將其中5個(gè)涉及拆遷、在建、擴建、改造項目納入檢查治理范圍。
一、主要措施
1、健全組織領(lǐng)導，責任分工到人。我委組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，明確整治目標和整治范圍，采取分組包干、責任到人，建立責任追究機制，定期通報整改進(jìn)度，為揚塵控制工作的順利推進(jìn)提供有力的組織保障。
2、營(yíng)造宣傳氛圍，提升整治成效。工作人員每到一個(gè)工地，均就揚塵治理工作的重要性進(jìn)行宣傳講解，同時(shí)利用制作宣傳展板、懸掛橫幅、標語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳，促使項目負責人、建設單位、監理方和施工人員自覺(jué)遵照整治要求標準化操作，從源頭上減少污染，變整治為預防，變被動(dòng)為主動(dòng)，為揚塵整治工作的順利開(kāi)展起到了打下了良好基礎。
3、細化整治標準，強化監督檢查。根據揚塵整治行動(dòng)實(shí)施方案要求和調查摸底情況，研究細化整治標準。建筑工地做到工地管理規范化，修筑實(shí)體圍墻，硬化施工通道，綠化施工場(chǎng)地，設置使用沖洗降塵設施，規范堆放建筑材料，及時(shí)清理建筑垃圾，密閉盛放生活垃圾，濕化綠化臨時(shí)土堆，配備清掃保潔隊伍等。建設工地嚴格實(shí)行灑水降塵，合理安排混合料施工時(shí)序，及時(shí)鋪筑、壓實(shí)、覆蓋，設置沖洗臺確保凈車(chē)離場(chǎng)等。
二、工作成效
在相關(guān)單位的共同努力與配合下建設工地現場(chǎng)揚塵污染防治有了明顯的'提高。對整改不到位的建筑工地下達了停工整改通知書(shū)并全力督促整改，目前各建筑工地整改取得了明顯效果。與施工單位等對接，不等不靠，積極協(xié)調，督促各責任單位及時(shí)清運建筑垃圾、覆蓋裸土，確保揚塵治理無(wú)死角。
三、下一步打算
1、加大聯(lián)合執法力度。建立聯(lián)合督查機制，積極對接相關(guān)部門(mén)，加強部門(mén)配合聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，共同加強多部門(mén)管轄地區的文明施工管理。
2、加強精細化管理。嚴格按照整治要求，進(jìn)一步細化整治標準，堅持巡查，重點(diǎn)加強復查，立足抓早、抓小、抓苗頭，把揚塵問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
3、加強長(cháng)效化管理。工地揚塵整治工作是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，在鞏固好前期整治成果的基礎上，創(chuàng )新工作措施，完善長(cháng)效管理，努力實(shí)現工地揚塵防治工作規范化、常態(tài)化。
智治支撐社會(huì )治理工作總結4
為了進(jìn)一步加強我村黨的思想作風(fēng)建設、組織建設和廉政建設，進(jìn)一步的發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全面完成上級下達的各項工作任務(wù)，特制定20xx年度XX村黨建工作計劃。
一、 加強黨的思想作風(fēng)建設和組織建設
1、加強黨的思想作風(fēng)建設。用鄧小平理論和“三個(gè)代表” 重要思想武裝頭腦，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以“三嚴三實(shí)”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”為契機，充分發(fā)揮基層黨組織的思想政治工作優(yōu)勢和密切黨聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)。營(yíng)造良好學(xué)習氛圍和工作環(huán)境，加強政治理論學(xué)習，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)。
2、加強黨的組織建設。健全黨員管理制度，黨員活動(dòng)和黨員考評制度，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢和黨員干部的帶頭作用，把黨支部建設成堅強的領(lǐng)導核心。在實(shí)際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。
3、以建立“三嚴三實(shí)”為標尺、“同步小康駐村工作組、掛幫”長(cháng)效機制為契機，發(fā)揮廣大黨員的.先鋒模范作用，樹(shù)立黨員干部隊伍在群眾中的良好形象。開(kāi)展以黨員承諾制，無(wú)職黨員設崗定責的主題黨建活動(dòng)，嚴格要求，促使每個(gè)黨員在工作、學(xué)習和生活中，真正起到先鋒模范作用。抓好黨建示范點(diǎn)，組織做好現場(chǎng)會(huì )的召開(kāi)。
4、健全完善黨建目標機制，強化責任目標，組織好經(jīng)常性的考核評比，做好 “五好”基層黨組織創(chuàng )建工作、黨員致富帶頭人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員的評選活動(dòng)，不斷激發(fā)基層干部抓好黨建工作的信心，充分體現基層黨建工作的凝聚力和戰斗力。
二、加強思想教育，扎實(shí)開(kāi)展工作
1、嚴格學(xué)習紀律，為確保機黨員政治素質(zhì)的提高，始終堅持“三會(huì )一課”的學(xué)習 ，做到有學(xué)習資料、宣傳專(zhuān)欄、學(xué)習筆記等。
2、做好新黨員的發(fā)展工作和黨費收繳工作，積極發(fā)展農村年輕黨員。
3、繼續開(kāi)展黨員干部現代遠程教育活動(dòng)，引導群眾走科技致富的路子。
三、加強黨的建設，規范黨員干部行為
1、健全明確的責任管理機制，黨建工作要層層責任到人，要堅持從嚴治黨，黨支部書(shū)記要親自抓，負總責。
2、密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，搞好民主監督工作。不斷強化人民參與管理的民主意識，公眾監督意識和主人翁的責任感。注意工作方法，積極為群眾排憂(yōu)解難，解決他們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。
3、定期召開(kāi)民主生活會(huì )。黨內重大問(wèn)題，經(jīng)過(guò)集體討論，充分發(fā)揮民主，正確開(kāi)展批評與自我批評，民主生活會(huì )堅持每季度一次。
4、要增強黨的凝聚力和戰斗力，必須從嚴治黨，搞好黨員干部要帶頭廉潔自律，要嚴格執行中紀委關(guān)于廉潔從政的規定以及黨員干部廉潔自律十不準的規定，要把反腐敗斗爭同純潔黨的組織結合起來(lái)，使黨組織真正成為堅強的堡壘，群眾中的旗幟。
智治支撐社會(huì )治理工作總結5
一、背景與起因
江都十二年磨一劍，連續三屆獲評“全國平安建設先進(jìn)縣（市、區）”，20xx年9月19日成功捧回全國綜治工作最高獎——“長(cháng)安杯”。如何在高起點(diǎn)上再次起航、再創(chuàng )輝煌，江都區委、區政府深入貫徹落實(shí)中央加強和創(chuàng )新社會(huì )治理的戰略部署，圍繞打造社會(huì )治理“江都樣本”的總目標，牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以科技支撐為著(zhù)力點(diǎn)，系統構建“1 N”網(wǎng)格化社會(huì )治理大數據平臺，全力實(shí)施大數據匯集、智能化運行、惠民生發(fā)展“三步戰略”，探索出一條具有江都特點(diǎn)、區域特色的社會(huì )治理新路徑，全力推動(dòng)區域社會(huì )治理現代化工作走在前列。
二、做法與經(jīng)過(guò)
1、建優(yōu)社會(huì )治理“一系統”。系統建設是實(shí)現智治的決定性因素。堅持頂層設計，結合區域實(shí)際，高標準規劃、高起點(diǎn)建設，強化數據整合、功能拓展，以科技支撐提升社會(huì )治理效能。
一是在系統設計上“攀高枝”。突出高位謀劃，放眼全國尋求與頂尖龍頭企業(yè)合作，選定世界500強企業(yè)中國航天科技集團第五研究院開(kāi)展共建，充分利用該院院士專(zhuān)家學(xué)者多的人才優(yōu)勢、豐富智慧城市建設的經(jīng)驗優(yōu)勢、航天系統領(lǐng)先完善的天地空一體化優(yōu)勢、大型復雜工程組織管理的方法論優(yōu)勢以及多學(xué)科融合、信息安全等優(yōu)勢，搭建了1個(gè)信息聚合共享服務(wù)（CIG）和N個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的“1 N”網(wǎng)格化社會(huì )治理應用平臺，夯實(shí)了江都智慧治理的基礎。
二是在功能設置上“接地氣”。突出“優(yōu)政、興業(yè)、惠民”目標導向，圍繞打造社會(huì )治理“江都樣本”需求，20xx年建設之初，突出創(chuàng )新網(wǎng)格化社會(huì )治理重點(diǎn)，健全完善城鄉協(xié)同治理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟服務(wù)、智慧民生服務(wù)、智能政府服務(wù)、生態(tài)環(huán)境服務(wù)等“1 N”平臺功能設置。今年初，出臺《關(guān)于開(kāi)展“1 N”系統平臺升級改造的方案》，推動(dòng)系統平臺2。0版升級改造，新增無(wú)形資產(chǎn)管理、企業(yè)價(jià)值評估、智慧交通、智慧校園、智慧運管、智慧工地等更多功能，進(jìn)一步提升區域社會(huì )治理現代化水平。
三是在數據整合上“破壁壘”。突出數據鮮活度是系統運行“生命”的理念，加快部門(mén)互通、條線(xiàn)貫通，多元化對接各部門(mén)業(yè)務(wù)系統的數據資源，加快感知數據、政務(wù)數據、社會(huì )數據等各類(lèi)數據資源的整合、開(kāi)發(fā)和利用，建立人口、法人、電子證照、空間地理等主題庫，目前已匯聚全區55個(gè)部門(mén)811類(lèi)60余萬(wàn)條數據，對接省市11個(gè)部門(mén)34類(lèi)數據，形成了信息聚合共享服務(wù)平臺、物聯(lián)網(wǎng)統一接入平臺和視頻匯聚分析平臺“三大平臺”的數據共享應用，打通了部門(mén)之間、條線(xiàn)之間的數據壁壘，全面提升了大數據的`服務(wù)和保障能力。
2、建實(shí)社會(huì )治理“一中心”。中心建設是實(shí)現智治的關(guān)鍵性所在。堅持改革引領(lǐng)，建強指揮體系，厘清工作職責，實(shí)現處置閉環(huán)，以高效運行提升社會(huì )治理效能。
一是功能定位“實(shí)戰化”。按照區級實(shí)戰、鎮級主戰、村級應戰的建設要求，建立區鎮村三級實(shí)體化指揮調度中心，實(shí)現三級中心建設全覆蓋。區級層面，整合組建正科建制“區域社會(huì )治理中心”，與區網(wǎng)格化服務(wù)管理中心和綜治中心一體化運行，建成AIoC智慧城市運營(yíng)中心，實(shí)現智慧指揮調度、預警研判等功能，充分發(fā)揮中樞指揮職能作用；鎮級層面，推動(dòng)綜治中心與網(wǎng)格化服務(wù)管理中心實(shí)戰化建設運行，實(shí)現“一套班子、兩塊牌子”，充分發(fā)揮承上啟下職能作用；村級層面，加快推進(jìn)網(wǎng)格工作站規范化建設，構建了縱向到底、橫向到邊、高效實(shí)戰的“一中心”指揮體系。
二是工作職責“清單式”。按照國家住建部普查標準，完成對中心城區48平方公里范圍內22萬(wàn)余件部件普查和編碼，實(shí)現指向唯一目標。圍繞社會(huì )治安、公共安全、城市管理、環(huán)境保護、專(zhuān)項重點(diǎn)工作、城市部件等6大類(lèi)987項社會(huì )治理事件，明確28個(gè)部門(mén)、11個(gè)專(zhuān)業(yè)公司、13個(gè)鎮的事部件處置的主體責任，建立責任清單。圍繞區委、區政府階段性重點(diǎn)工作部署，將三大攻堅戰、疫情防控等作為日常巡查內容、服務(wù)管理事項、工作重點(diǎn)環(huán)節，清單進(jìn)一步明晰，責任進(jìn)一步明確。
三是事件處置“全閉環(huán)”。按照“采集上報、核實(shí)立案、指揮派遣、處理反饋、核查結案、考核評價(jià)”“六步閉環(huán)”的處置流程，重點(diǎn)針對超期未辦結案件較多的問(wèn)題，結合“三級聯(lián)動(dòng)”開(kāi)展督查督辦推進(jìn)工作。通過(guò)對巡查員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，明確巡查重點(diǎn)，建立周點(diǎn)評機制，讓巡查上報事件聚焦中心、注重質(zhì)量；加強區中心與部門(mén)、專(zhuān)業(yè)公司的溝通銜接，協(xié)調部分有分歧事件，及時(shí)將事件推送給相關(guān)單位主要負責人，實(shí)現精準、快速、及時(shí)處置，處置質(zhì)效明顯提升。去年4月1日正式運行以來(lái)，“1+N”網(wǎng)格化社會(huì )治理平臺共派單47269件，辦結45987件，辦結率97。28%。
3、建牢社會(huì )治理“一張網(wǎng)”。網(wǎng)格管理是實(shí)現智治的基礎性工作。堅持筑牢底板，用科技劃“格”、科技建“網(wǎng)”、科技管“人”，以精細管理提升社會(huì )治理效能。
一是網(wǎng)格劃分“重科學(xué)”。圍繞“人口規模適度、服務(wù)管理方便、資源配置有效、功能相對齊全”的要求，推進(jìn)“1 N”平臺與國家地理信息公共服務(wù)平臺接口的實(shí)時(shí)數據對接，依托專(zhuān)業(yè)GIS團隊，通過(guò)數據建模等信息化手段，全面分析評估人、地、物、事、組織等要素規模，探索“網(wǎng)格警格”雙網(wǎng)融合建設，科學(xué)智能劃分城市網(wǎng)格、農村網(wǎng)格、專(zhuān)屬網(wǎng)格，實(shí)現地理空間資源共享互通、網(wǎng)格劃分準確規范。目前，全區村（社區）以下劃分1091個(gè)綜合網(wǎng)格和10個(gè)專(zhuān)屬網(wǎng)格，精細勾勒出社會(huì )治理“一張網(wǎng)”底圖。
二是人員配備“重專(zhuān)業(yè)”。圍繞信息化、專(zhuān)業(yè)化隊伍建設要求，嚴格制定網(wǎng)格員準入標準，選聘熟練操作智能設備、綜合素質(zhì)高、熱愛(ài)社區工作、善做群眾工作的人員作為網(wǎng)格員。其中，專(zhuān)職網(wǎng)格員采取從社區優(yōu)秀工作者轉隸一批、公開(kāi)招聘一批、優(yōu)秀網(wǎng)格員中選聘一批“三個(gè)一批”的方式，并參照事業(yè)單位人員管理標準進(jìn)行擇優(yōu)選拔，逐步實(shí)現兼職網(wǎng)格員向專(zhuān)職網(wǎng)格員轉變的發(fā)展目標，以不斷適應網(wǎng)格化社會(huì )治理工作智能化、科技化的發(fā)展趨勢。
三是考核考評“重精準”。圍繞公正客觀(guān)地評價(jià)網(wǎng)格員工作績(jì)效，出臺全區網(wǎng)格化服務(wù)管理考核等辦法，針對網(wǎng)格員工作職能要求，打造網(wǎng)格員日常巡查、信息查詢(xún)、工作輔助與績(jì)效考核為一體的“移動(dòng)辦公桌”，通過(guò)軌跡核對、全流程評價(jià)、事件回訪(fǎng)、滿(mǎn)意度調查等功能進(jìn)行系統評價(jià)評分，精準測算網(wǎng)格員績(jì)效工資，減少人為因素對網(wǎng)格員考核結果的影響，獎勤罰懶、以考促效，推動(dòng)網(wǎng)格員工作方式不斷改進(jìn)、服務(wù)流程不斷優(yōu)化、群眾滿(mǎn)意度不斷提升。
三、成效與反響
1、百姓生活更“智惠”。通過(guò)“1 N”平臺，整合便民服務(wù)事項，上線(xiàn)運行“智惠江都”APP，將生活繳費、信息查詢(xún)、醫療健康、法律咨詢(xún)、交通路況等與百姓生活密切相關(guān)的功能應用融入其中，截止目前已發(fā)布25個(gè)便民服務(wù)事項，極大方便了群眾工作生活。運行一年來(lái)，注冊用戶(hù)數高達30余萬(wàn)人，辦理民生服務(wù)事項3126件。對于江都這座擁有106萬(wàn)人口的縣級城市來(lái)說(shuō)，幾乎每個(gè)家庭都在使用這款APP。江都老百姓都說(shuō)，我們已經(jīng)離不開(kāi)“智惠江都”客戶(hù)端，更加享受這種便捷高效的“智惠”生活新方式。
2、營(yíng)商環(huán)境更“智優(yōu)”。依托信息化手段，打造“互聯(lián)網(wǎng)政務(wù)服務(wù)”模式，將網(wǎng)上辦證、涉企服務(wù)、法律援助、政策咨詢(xún)等事項植入網(wǎng)格，做到“不見(jiàn)面”審批、“不見(jiàn)面”服務(wù)；同時(shí)，通過(guò)“1 N”平臺對全區全部634家規上企業(yè)開(kāi)展立體畫(huà)像、運行分析、預警預測、安全監管，整體把控全區企業(yè)和經(jīng)濟運行狀態(tài)，為精準服務(wù)、精準施策提供了強力支撐保障。江都企業(yè)家們紛紛表示，大數據既讓我們的審批事項“加速度”，又為我們企業(yè)運行、轉型升級提供了“新動(dòng)能”，助推我們企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩致遠。
3、社會(huì )環(huán)境更“智安”。創(chuàng )新構建“互聯(lián)網(wǎng)社會(huì )治理”新模式，深入推進(jìn)“感知江都”“天眼工程”“智安小區”建設，依托“1 N”平臺大數據的分析匯總功能，實(shí)現重點(diǎn)人員全面排查管控、重點(diǎn)區域全面實(shí)時(shí)監控、�；髽I(yè)全面智能監管，社會(huì )公共安全保障能力顯著(zhù)提升，社會(huì )治安環(huán)境持續平穩向好，人民群眾安全感始終保持在全省前列，得到中央督導組充分肯定。人民群眾普遍感受到，生活在江都獲得感、幸福感、安全感特別強。
4、突發(fā)處置更“智捷”。通過(guò)大數據、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術(shù)的落地融合，實(shí)現城市狀態(tài)的實(shí)時(shí)監測、異常情況的智能預警、關(guān)鍵問(wèn)題的智慧決策、重大事件的協(xié)同處置。在今年新冠肺炎疫情防控中，有效組織、高效指揮和輔助決策，依托“1 N”平臺，及時(shí)開(kāi)展疫情線(xiàn)索摸排、跟蹤和智能分析研判，先后排查167。09萬(wàn)人次，列管4。79萬(wàn)人，派發(fā)辦結疫情防控工單6151件，為疫情防控構筑起源頭防線(xiàn)。相關(guān)做法在《新華日報》刊載，得到省委婁書(shū)記、省委政法委充分肯定，在全省產(chǎn)生較好影響。
四、探討與評論
1、高點(diǎn)定位是智治的先手棋。江都“1 N”平臺初獲成功，最重要的是黨委、政府高度重視、放眼長(cháng)遠，選擇頂尖龍頭企業(yè)航天五院合作，利用成功經(jīng)驗與先進(jìn)技術(shù)，助力項目落地落效。后期與阿里、騰訊、金山云等知名公司、科研機構密切合作搭建工業(yè)大數據等N個(gè)平臺，與南京大學(xué)共同打造基于大數據的網(wǎng)格化服務(wù)職能轉變——“江都標準”建設，力求建成即領(lǐng)先、運行即品牌，形成了具有區域特色的智治之路。
2、集成融合是智治的方法論。強化模式創(chuàng )新，注重系統思維，智治支撐下的社會(huì )治理“江都實(shí)踐”已經(jīng)形成了勢與能。江都區已經(jīng)啟動(dòng)“推進(jìn)區域社會(huì )治理現代化三年行動(dòng)計劃”，在戰略性、全局性的高度，將大數據建設與社會(huì )治理同步推進(jìn)，共同融入產(chǎn)業(yè)、城市、政務(wù)、生活等各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節，明確了路線(xiàn)圖、任務(wù)書(shū)，全面提升區域社會(huì )治理現代化能力和水平，將社會(huì )治理優(yōu)勢轉變?yōu)榻?jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的強大動(dòng)能。
3、數據賦能是智治的硬支撐。加強部門(mén)配合、協(xié)作聯(lián)動(dòng)，打破各自為政的現狀，突破數據傳遞的壁壘，由傳統治理的盲目性、無(wú)序性向現代治理的精準性、靶向性轉變，做到“事先預防”、“事前發(fā)現”的“快”與“準”。在“1 N”平臺的功能拓展、優(yōu)化升級中，注重把大數據的作用發(fā)揮擺在突出地位，讓網(wǎng)格員與大數據在社會(huì )治理中實(shí)現有機銜接，推動(dòng)數據更鮮活、管理更精細、治理更精準，實(shí)現數據治理效益最大化。
4、惠及民生是智治的落腳點(diǎn)。人民群眾在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的要求日益增強，尤其對公共安全、公共管理、公共服務(wù)等方面的要求不斷提高。智治支撐的社會(huì )治理突出了以人民為中心的發(fā)展思想，有效實(shí)現了資源下傾、權力下放、力量下沉，探索警網(wǎng)融合等發(fā)展模式，為廣大居民提供公共服務(wù)代辦、法律服務(wù)、安全隱患排查等多樣化、便捷式服務(wù)，讓群眾生活更放心、更安心、更舒心。
智治支撐社會(huì )治理工作總結6
黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導一切的。黨建工作是稅務(wù)部門(mén)實(shí)現經(jīng)濟管理職能，完成為國聚財使命的組織保障。新時(shí)代下，如何推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展是我們都需要面對的共同課題。
一、加強稅務(wù)部門(mén)黨建工作的重要意義
�。ㄒ唬┘訌婞h建工作是促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展的形勢需求。
稅收是國家財政收入的主要來(lái)源，是國家進(jìn)行宏觀(guān)調控的重要手段。黨的十九大對全面建設社會(huì )主義現代化國家，實(shí)現中華民族偉大復興作出了戰略部署，新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為我們今后的稅務(wù)工作提供了思想指導，指明了方向，同時(shí)也為稅務(wù)部門(mén)黨建工作提出了新的更高的要求，這必將帶來(lái)我國經(jīng)濟社會(huì )新的大的發(fā)展。加強基層黨的建設，努力做好各項稅收工作，充分發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)職能作用，為促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)和改善民生、全面建設社會(huì )主義現代化強國，更是時(shí)代賦予我們的光榮使命。
�。ǘ┘訌婞h建工作是帶好隊收好稅的現實(shí)需求。
“為國聚財為民收稅”，新合并成立的稅務(wù)部門(mén)肩負的任務(wù)既繁重又艱巨，要完成神圣而光榮的任務(wù)，必須要依靠基層稅務(wù)部門(mén)黨組織率領(lǐng)廣大地稅干部辛勤努力去完成。要實(shí)現既帶好隊伍，又完成任務(wù)的目標，就必須加強黨的建設，這是提高黨的.凝聚力和戰斗力的根本保證。通過(guò)基層黨組織抓好干部的教育和管理，努力把稅務(wù)干部培養成政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)技能強，思想作風(fēng)過(guò)硬，能征善管的隊伍。實(shí)踐證明，哪個(gè)地方黨組織戰斗力強，哪個(gè)地方干部建設就好，工作任務(wù)就能圓滿(mǎn)完成，否則，就會(huì )出現這樣那樣的問(wèn)題，做好稅收工作也是一句空話(huà)。
�。ㄈ┘訌婞h建工作是加強黨員隊伍建設的基本需求。
黨員是黨的基本組織細胞和黨的活動(dòng)主體，黨的所有工作都要依靠黨員去完成，黨的建設的各方面要求都要通過(guò)黨員的模范作用去落實(shí)。沒(méi)有黨員的先進(jìn)性作為前提和保障，黨的先進(jìn)性就成了無(wú)源之水，無(wú)木之本。加強黨建工作，是堅定理想信念，加強道德修養，發(fā)展黨內民主，嚴明政治紀律的有力措施，著(zhù)重對黨員進(jìn)行科學(xué)理論武裝、宗旨觀(guān)念教育、黨紀教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，做廉潔從稅的教育陣地，加強黨員管理，提高黨員素質(zhì)，使廣大黨員自覺(jué)履行黨員責任和義務(wù)，在構建和諧社會(huì )中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、當前基層稅務(wù)部門(mén)黨建工作存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┦撬枷胝J識不到位。
黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作結合不緊密，部分人認為稅收是“硬頭貨”、黨建工作是“橡皮筋”，注重業(yè)務(wù)工作多，思考黨建工作少。加之總是把稅收收入工作及稅收業(yè)務(wù)工作開(kāi)展得好壞，作為評價(jià)一個(gè)單位工作成績(jì)的依據，對黨建工作往往只是應付考核與檢查時(shí)做虛功。由于長(cháng)時(shí)間的重“硬”輕“軟”以及對業(yè)務(wù)的剛性需求，導致部分稅務(wù)部門(mén)干部職工潛意識中認為業(yè)務(wù)工作才是最主要的、本職的，才是影響和決定其前程的，不自覺(jué)地就產(chǎn)生了重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。
�。ǘ┦屈h建工作內容不豐富。
基層黨內組織生活缺少創(chuàng )新意識和手段，存在流于形式的傾向，習慣于以文件轉達文件，以會(huì )議轉達會(huì )議，或發(fā)幾本書(shū)、組織念幾篇文章，缺乏有效的載體和抓手，缺少足夠的動(dòng)力和活力，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創(chuàng )新不夠，基層黨建工作無(wú)特色。
�。ㄈ┦屈h務(wù)隊伍結構不合理。
在目前的黨建工作中，部分黨務(wù)工作者受各種因素的影響，思想上不愿從事黨務(wù)工作，缺乏責任心和榮譽(yù)感，不能靜下心來(lái)搞黨建工作研究，導致黨建工作方式方法陳舊，黨建工作開(kāi)展緩慢，成效不大。隊伍結構不合理，缺少梯次，年齡偏大，文化程度不高，缺少新鮮的血液，對開(kāi)展黨建工作缺乏經(jīng)驗和相關(guān)的理論知識儲備，思想意識更不上新形勢的變化，在面對黨建工作中不斷出現的新情況、新問(wèn)題，沒(méi)有足夠知識儲備和活躍的思維能力去進(jìn)行分析、解決、總結。即使想做些成績(jì)出來(lái)，卻心有余而力不足。
三、加強稅務(wù)部門(mén)黨建工作的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┦锹鋵�(shí)責任，健全制度，提升黨建工作的發(fā)展力。
要牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大的政績(jì)”的理念，要守好黨建“主陣地”，種好黨建“責任田”。壓力要層層級級傳遞，責任要層層級級落實(shí)，通過(guò)自上而下建立黨建工作目標責任制，讓每一個(gè)責任人職責清晰、任務(wù)明確，真正使黨建責任縱向到底，橫向到邊，全面覆蓋，不留死角。要認真落實(shí)“三會(huì )一課”等制度，以釘釘子的精神抓好制度執行，強化對制度執行情況的監督檢查，把制度執行到人、到事，使制度持久發(fā)揮效力。要把黨建工作列入重要議事日程，統籌安排，做到黨務(wù)工作和稅收工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核。
�。ǘ┦菑娀瘫�，夯實(shí)基礎，提升基層堡壘的戰斗力。
基礎不牢，地動(dòng)山搖�；鶎狱h組織是黨在社會(huì )基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要把基層黨建作為重中之重，眼睛往下看，身子往下沉，力道往下使。要圍繞基層組織“六有”目標，著(zhù)重加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，通過(guò)開(kāi)展星級標準化黨支部建設、優(yōu)化組織設置、健全工作制度等措施，著(zhù)力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。以向基層派駐的紀檢監察員為核心、基層分局為單位，充分發(fā)揮基層黨建的神經(jīng)末梢作用，實(shí)現基層黨組織的精細化、扁平化、彈性化。加強對基層黨組織人員力量的配備，在換屆工作中，注意向基層黨組織注入新鮮血液，以“師徒結對”形式組織年輕干部開(kāi)展多崗位交流培訓，安排年輕黨員擔任見(jiàn)習支部書(shū)記，做基層支部書(shū)記的助手，提升能力素養，加快成長(cháng)成才，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍的向心力、戰斗力。
�。ㄈ┦谴罱ㄝd體，加強培訓，提升黨建工作的凝聚力。
沒(méi)有載體，黨建工作就缺乏活力。在學(xué)習活動(dòng)上，既要繼承和發(fā)揚“三會(huì )一課”、“黨日統一活動(dòng)”、專(zhuān)題教育等一系列好的傳統和經(jīng)驗，又要通過(guò)一些寓教于樂(lè )的活動(dòng)，如：黨的知識競賽、理論研討、征文、演講活動(dòng)以及參觀(guān)廉政教育基地、觀(guān)看電視視頻等豐富多彩活動(dòng)提升黨建活力。同時(shí)本著(zhù)干什么學(xué)什么、缺什么補什么的原則，采取走出去請進(jìn)來(lái)的方法，加強黨務(wù)工作者的培訓，培訓人員不僅僅是黨務(wù)人員，也有非黨務(wù)優(yōu)秀人員。此外，把黨員干部的身心健康放在心上，通過(guò)為干部職工送生日蛋糕、定期組織體檢、開(kāi)展心理健康輔導等實(shí)實(shí)在在的舉措讓干部職工感受到組織的溫暖，不斷增強黨建工作的向心力和凝聚力。
�。ㄋ模┦侵泻弦�，踐實(shí)篤行，提升黨建工作的服務(wù)力。
“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，黨的根本宗旨是“為人民服務(wù)”，黨建工作不是夸夸其談，我們要把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結合，創(chuàng )新服務(wù)方式，積極落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，深入推進(jìn)“放管服”改革，更好促進(jìn)各項任務(wù)的完成。要整合機關(guān)部門(mén)資源，發(fā)揮集群共享效應，以“大走訪(fǎng)”活動(dòng)為契機，開(kāi)展“精準排摸、精準入戶(hù)、精準服務(wù)、精準回訪(fǎng)”的“四精準”幫扶。積極開(kāi)展文明傳播、交通管理、法制宣傳等志愿服務(wù)活動(dòng)，在群眾中樹(shù)立起良好的形象，著(zhù)力提升黨建工作的服務(wù)力。
智治支撐社會(huì )治理工作總結7
近年來(lái)，衡陽(yáng)市雁峰區堅持智治支撐，著(zhù)力打造城鄉治理標準化示范區，做好“智治+創(chuàng )建”的文章，實(shí)現了從經(jīng)驗治理向數據治理、從被動(dòng)響應型治理向主動(dòng)預見(jiàn)性治理的華麗蝶變。
“智慧政務(wù)”跑出加速度
10分鐘辦好老年證，1.5個(gè)工作日辦好工程規劃許可證，25天完成項目簽約、拿到開(kāi)工許可證……通過(guò)創(chuàng )新服務(wù)，力推“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化，雁峰區實(shí)現了“數據多‘跑腿’，群眾少跑路”。
創(chuàng )新“掃碼辦理”，把身份證、營(yíng)業(yè)執照、房屋持有證明等紙質(zhì)材料“掃”成二維碼“裝進(jìn)”辦事人手機，申報材料平均減少50%以上；“一碼出示”“一碼交付”實(shí)現業(yè)務(wù)場(chǎng)景全覆蓋，去年辦理3257件“碼上辦”業(yè)務(wù)；
創(chuàng )新“移動(dòng)審批”，升級審批平臺，實(shí)行受審分離，后臺審批人員可用手機隨時(shí)審批。去年該區通過(guò)手機端審批事項3000件次，審批效率提高60%以上；
創(chuàng )新“智能秒批”，利用人工智能技術(shù)自動(dòng)化識別、比對分析辦件材料，直接調取各職能部門(mén)共享數據庫信息驗證后出辦理結果，快速完成審批，目前“智能秒批”可支持老年證、社保認證等6個(gè)事項，已辦理業(yè)務(wù)2000余次，辦結時(shí)限減少80%以上；
……
以改革思維撬動(dòng)政府效能革命，護航高質(zhì)量發(fā)展，20xx年雁峰區GDP增長(cháng)8.9%，新增市場(chǎng)主體3730家，改革成效在全省排名前列。
“智慧網(wǎng)格”撬動(dòng)“大治理”
去年12月，天馬小苑老舊小區正在改造護坡。深夜，居民“青松”在群里“吐槽”用于護坡基礎的石頭質(zhì)量差。次日清晨，項目負責人就會(huì )同居民志愿質(zhì)量監督員和施工方代表現場(chǎng)勘察。當天上午8點(diǎn)多，質(zhì)量監督員就在群里回復：已與施工方溝通，停工1天換青石。
“一平臺”統管千家事，“一張網(wǎng)”發(fā)現萬(wàn)般情。近年來(lái)，雁峰區加速社會(huì )治理的數字化轉型進(jìn)程，不僅在區級層面建設大整合、高共享、深應用統一的市域社會(huì )治理信息化平臺，實(shí)時(shí)采集各類(lèi)信息完善“數據庫”，還不斷完善綜治中心建設，整合黨建、資源、政務(wù)、城管、應急五張“網(wǎng)”。
目前，區、鎮街、村（社區）三級綜治信息平臺全部建成，全區成立266個(gè)網(wǎng)格，配備三級綜治中心工作人員274名，“智慧網(wǎng)格”實(shí)現“五網(wǎng)合一”。同時(shí)，用數字手段把“微信群建在網(wǎng)格上”，全區266個(gè)網(wǎng)格現已建立369個(gè)網(wǎng)格微信群，覆蓋居民47880人。
戰“疫”期間，雁峰區各社區的網(wǎng)格“微信群”每天調動(dòng)指揮著(zhù)數千名黨員干部和志愿者值班守卡，不少社區的“云廣播”天天分早中晚時(shí)段宣傳抗疫知識……智慧手段在戰“疫”中發(fā)揮了大作用。
“雪亮工程”照亮平安路
在雁峰區，流傳著(zhù)派出所快速破獲系列入室盜竊店鋪案40余起的故事：一天，環(huán)城南路派出所接到劉某報警，稱(chēng)店鋪門(mén)鎖被撬，一臺手機和380余元現金被盜。民警現場(chǎng)調閱監控視頻，借助天網(wǎng)系統和“雪亮工程”研判犯罪嫌疑人逃跑路線(xiàn)，僅10小時(shí)就在一網(wǎng)吧中抓獲犯罪嫌疑人。據其交代，他在衡陽(yáng)市多地入室盜竊店鋪40多家，涉案價(jià)值達十余萬(wàn)元。
用數據說(shuō)話(huà)、用數據決策、用數據管理、用數據創(chuàng )新。作為龐大的系統工程，“雪亮工程”扮演著(zhù)政府大數據的收集者、傳遞者、分析者、使用者和共享者，為解決雁峰區城市治理難點(diǎn)發(fā)揮了重要作用。近年來(lái)，該區大力推進(jìn)“雪亮工程”建設，并與公安天網(wǎng)視頻以及全區各類(lèi)政務(wù)、民生等公眾訴求渠道進(jìn)行深度整合，統籌區域社會(huì )治理問(wèn)題的`受理、研判、處理、督辦和反饋。
如今，全域覆蓋、全時(shí)可用、全網(wǎng)共享、全程可控的“智慧天網(wǎng)”，為雁峰百姓安居樂(lè )業(yè)編織出了一張嚴密的“防護網(wǎng)”。
智治支撐社會(huì )治理工作總結8
一、扎實(shí)抓好黨建的基礎工作
通過(guò)學(xué)習教育，使黨員素質(zhì)能夠明顯提高，干部作風(fēng)進(jìn)一步轉變，使黨的基層組織建設進(jìn)一步加強。
�。ㄒ唬┘訌婞h員干部隊伍思想政治教育，堅持“三會(huì )一課”制度。完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
�。ǘ┳ズ脤�(zhuān)題學(xué)習教育。在全局黨員干部中組織政治紀律和政治規矩專(zhuān)題學(xué)習教育活動(dòng)。圍繞“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”的主題，通過(guò)開(kāi)展集中教育活動(dòng)，引導全局黨員干部掌握黨的政治紀律、政治規矩的基本內涵和基本要求，深刻領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。按照上級統一部署，扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。
�。ㄈ┬滦蝿菹碌臋C關(guān)黨建研究工作，緊密結合熱點(diǎn)、難點(diǎn)和縣委中心任務(wù)，結合單位實(shí)際，開(kāi)展多種形式的.調研活動(dòng)，不斷推進(jìn)機關(guān)黨建科學(xué)化水平。每個(gè)黨支部要深入基層開(kāi)展調研活動(dòng)，每年保質(zhì)保量完成一篇調研文章。
二、切實(shí)加強黨員干部隊伍建設
不斷創(chuàng )新方法，通過(guò)培訓、座談、組織參觀(guān)等多形式、多渠道抓好黨員學(xué)習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質(zhì)，加強黨員干部隊伍建設。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步抓組織健全。加強“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”黨組織建設。在加強黨員干部學(xué)習的同時(shí)，全面打造服務(wù)型黨組織。進(jìn)一步規范組織管理和黨務(wù)工作程序，提高黨務(wù)工作者做好黨務(wù)工作的能力。
�。ǘ┻M(jìn)一步抓黨員發(fā)展。以加強基層組織建設為切入點(diǎn)，規范發(fā)展黨員各項制度，嚴格按組織程序發(fā)展黨員，發(fā)展黨員做到有計劃、有步驟。20xx年繼續抓好入黨積極分子選拔培育，計劃培養1名入黨積極分子，并對入黨積極分子實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)按期做好1名預備黨員的轉正工作，努力把先進(jìn)分子吸引到黨組織周?chē)�，堅持做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，杜絕計劃外發(fā)展和突擊發(fā)展，把好質(zhì)量關(guān)，確保黨員質(zhì)量和水平。
�。ㄈ┻M(jìn)一步落實(shí)黨建制度。嚴格按照基層組織建設要求，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度、“主題黨日”制度、黨員教育培訓制度、組織生活會(huì )制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨務(wù)公開(kāi)制度等“七項制度”，使黨組織的生活正�；�、規范化、制度化。
�。ㄋ模┳ズ命h員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質(zhì)的一次考驗，也是評價(jià)一名黨員工作的一項重要工作，通過(guò)評議活動(dòng)，明確自身優(yōu)缺點(diǎn)，對照自己，制定整改措施，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎。
三、加強黨風(fēng)廉政建設，提高黨員干部的自律意識
扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防腐敗體系建設。把黨性修養和作風(fēng)養成作為重要內容，深入開(kāi)展反腐倡廉和黨風(fēng)黨紀教育。認真開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設宣傳月活動(dòng)。推進(jìn)談心提醒關(guān)愛(ài)教育活動(dòng)。組織全局黨員干部進(jìn)一步學(xué)習《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等章程、條例、論述，對黨員干部經(jīng)常性教育，做到懂法紀、明規矩，知敬畏、存戒懼。進(jìn)一步優(yōu)化黨風(fēng)。大力開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)整頓，深入查找機關(guān)干部作風(fēng)上存在的各種“慢性病”，開(kāi)展整治行動(dòng)，努力根治機關(guān)作風(fēng)頑疾。整治機關(guān)文風(fēng)、會(huì )風(fēng)，厲行節約，嚴禁鋪張浪費現象發(fā)生。
四、深入開(kāi)展黨組織黨建服務(wù)活動(dòng)
�。ㄒ唬┥罨俺青l互聯(lián)、結對共建”活動(dòng)，加強對聯(lián)系點(diǎn)、生態(tài)指導員和農村工作指導員聯(lián)系村的指導幫扶，幫助解決1個(gè)以上重難點(diǎn)問(wèn)題。
�。ǘ┮幏秿徫环⻊�(wù)。深化黨員示范崗、巾幗建功崗、青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)，引導機關(guān)事業(yè)單位黨員立足本職崗位履職盡責。組織窗口服務(wù)行業(yè)深化以亮權力清單、亮審批程序、亮辦事規范、亮干部身份、亮監督電話(huà)、亮群眾評價(jià)為主要內容的“六亮”活動(dòng)，方便基層群眾辦事。
�。ㄈ┩卣怪驹阜⻊�(wù)。組織機關(guān)事業(yè)單位在職黨員到社區報到，開(kāi)展以認崗位、認親人、認難題，深化“笑臉”行動(dòng)、義務(wù)潔城、文明勸導、幫難濟困等志愿服務(wù)。
�。ㄋ模┰鷮�(shí)開(kāi)展平安龍游創(chuàng )建活動(dòng)。深入開(kāi)展平安龍游創(chuàng )建活動(dòng)，完善部門(mén)安全工作督查制度，按級分部門(mén)逐項落實(shí)安全穩定工作措施，每季或遇重大節日組織人員對安全隱患進(jìn)行排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改。定期開(kāi)展治安秩序專(zhuān)項整治，創(chuàng )造和諧安全穩定的環(huán)境。對存在隱患和問(wèn)題要督促整改，推進(jìn)安全主體責任落實(shí)到位。把信訪(fǎng)維穩等擺在重要位置，積極推進(jìn)行政調解、普法工作。
�。ㄎ澹┲匾暱h黨代表、人大代表、政協(xié)委員的提議案辦理。充分發(fā)揮規劃系統各級人大代表、政協(xié)委員和民主黨派人士對城市建設管理工作的參政議政和民主監督作用，努力為民主黨派發(fā)揮作用創(chuàng )造有利條件，積極營(yíng)造有利于人大代表和政協(xié)委員充分行使職權的氛圍。認真做好各類(lèi)提案的征集、回復和辦理工作。
五、加強群團組織和精神文明建設，不斷推進(jìn)機關(guān)文化建設
�。ㄒ唬┚o緊圍繞局中心工作，開(kāi)展群團組織活動(dòng)。建立健全工會(huì )組織，充分發(fā)揮工會(huì )會(huì )員應有的作用。團委要組織局系統青年讀書(shū)會(huì )，促進(jìn)他們盡早成材。婦聯(lián)組織要大力開(kāi)展和諧家庭建設活動(dòng)，在保護婦女權利等方面做好工作。加強對離退休職工的關(guān)愛(ài)。加強對兩新企業(yè)黨建的指導。
�。ǘ┎粩嘭S富機關(guān)文化建設活動(dòng)內容和形式，努力做到活動(dòng)開(kāi)展普及化、精品化、示范化。帶頭弘揚社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。各支部要開(kāi)展豐富多彩、靈活多樣的活動(dòng)，開(kāi)展好愛(ài)國主義主題教育，形成愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上、奮發(fā)有為的整體氛圍。使機關(guān)干部隊伍朝氣蓬勃，追求進(jìn)步的意識不斷增強。組織開(kāi)展機關(guān)黨員干部拔河、登山、跳繩和接力賽等活動(dòng)，提高機關(guān)黨員干部的團隊精神和凝聚力。
�。ㄈ┻M(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設。嚴格落實(shí)機關(guān)黨組織黨風(fēng)廉政建設責任制，進(jìn)一步規范機關(guān)黨組織實(shí)施黨內監督的內容、程序和方法。組織機關(guān)黨員干部開(kāi)展清正教育、警示教育。深入開(kāi)展廉政教育，把廉政教育納入機關(guān)黨員干部培訓計劃，對入黨積極分子、新任黨支部書(shū)記和新黨員繼續開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育課程，組織黨員干部開(kāi)展旁聽(tīng)法院開(kāi)庭、參觀(guān)廉政教育基地等形式的廉政教育活動(dòng)，引導機關(guān)黨員學(xué)廉文、看廉聞，使廉政教育真正入腦入心。
智治支撐社會(huì )治理工作總結9
根據會(huì )議安排，現將我鎮基層治理工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┣Х桨儆嬈平忄l村建設人才匱乏的問(wèn)題。一是優(yōu)化治理隊伍。建立“黨支部+黨小組”“常職干部+常青樹(shù)”“頂崗鍛煉+回引儲備”干部培養計劃，現村（社區）“兩委”班子隊伍40歲以下占62%，大專(zhuān)及以上學(xué)歷占72%。儲備干部15人。二是深挖本土力量。建立村內領(lǐng)取工資待遇人群臺賬，如村兩委班子成員、交通勸導員、計生專(zhuān)干、扶貧就業(yè)專(zhuān)員等17類(lèi)，建立村內先進(jìn)威望人員臺賬，如在本村長(cháng)期居住黨員、村內思想先進(jìn)人士、村內威望高人士，建立村內可動(dòng)員支持村內發(fā)展的人員臺賬，如熱心參與村建設、積極支持村級工作的人員。因事設崗、因人設職，鼓勵其參與到基層治理工作中。三是借勢外力資源。凝聚從村內走出去的優(yōu)秀人才（鄉賢）力量。率先在吉星、五一村組建村級鄉賢理事會(huì )，通過(guò)“聯(lián)誼憶鄉愁、座談謀發(fā)展、建設家鄉我參與”活動(dòng)，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。凝聚在本村發(fā)展的'企業(yè)致富帶頭人力量。團結在本村內創(chuàng )辦企業(yè)的致富帶頭人，建立共建共治共享機制，使其參與其中，為基層治理出謀獻策、出資出力。
�。ǘ┒啻氩⑴e破解基層治理無(wú)從下手的問(wèn)題。一是健全組織體系。區委動(dòng)員大會(huì )后，我鎮黨委在傳達學(xué)習和專(zhuān)題研究的基礎上，及時(shí)召開(kāi)金河鎮基層治理委員會(huì )第一次全體會(huì )議，對全鎮基層治理工作進(jìn)行了安排部署。成立鎮基層治理委員會(huì )及委員會(huì )辦公室。研究制定《金河鎮基層治理委員會(huì )工作規則》《金河鎮20xx年基層治理重點(diǎn)工作“十項行動(dòng)”計劃》。構建“鎮基層治理辦+治理工作組+村（社區）黨組織+村（居）民小組+網(wǎng)格員+黨員+群眾”多方協(xié)同的基層治理聯(lián)動(dòng)機制，治理工作組和村（社區）每月向基層治理辦報告一次推進(jìn)情況，全面系統掌握工作進(jìn)度。二是量化任務(wù)清單。制定了《金河鎮20xx年基層治理重點(diǎn)任務(wù)清單》，從治理體系優(yōu)化行動(dòng)、治理隊伍培育行動(dòng)、治理服務(wù)提升行動(dòng)等10個(gè)方面39個(gè)小項細化了工作任務(wù)，明確了責任分工。三是創(chuàng )新示范帶動(dòng)。實(shí)施鄉賢助力行動(dòng)。以鄉賢理事會(huì )為平臺，積極引導一批成功人士參與村內小景、綠化美化等公益性事業(yè)建設。實(shí)施垃圾分類(lèi)“桶長(cháng)制”。用黨建“紅色”力量助力垃圾“綠色”發(fā)展，在全鎮范圍內探索推行垃圾分類(lèi)“桶長(cháng)制”工作，以點(diǎn)帶面，首先在銅河村試點(diǎn)推行，現已在全鎮各村全面推廣。
�。ㄈ┳冎星笮论`行鄉村改革服務(wù)于民的宗旨。一是深化干部管理。每周常態(tài)開(kāi)展“比、曬、評”活動(dòng)，堅持召開(kāi)鎮干部和支部書(shū)記月工作調度會(huì )，建立完善《干部管理制度》《常青樹(shù)日常管理考核》，定期對重點(diǎn)工作落實(shí)和干部作風(fēng)進(jìn)行督查。實(shí)施村組干部“常青樹(shù)”行動(dòng)，推行“師帶徒”工作法，充分發(fā)揮“退職”干部?jì)?yōu)勢和余熱。二是創(chuàng )新便民服務(wù)。實(shí)施“集中辦公”。（即全體鎮村干部每周二到村集中辦公，村干部每月逢“4、14、24”三個(gè)趕場(chǎng)日到鎮集中辦公），提供“一站式”服務(wù)，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，破題服務(wù)群眾“最后一公里”。開(kāi)展“便民代辦”。各村充分利用周二集中辦公收集代辦事項，能立即辦結的立即辦，不能立即辦的安排專(zhuān)人集中代辦，有效縮短群眾辦事周期，也讓群眾少跑路。推行“上門(mén)辦理”。針對交通、行動(dòng)不便等困難群眾，鎮、村干部主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，能現場(chǎng)辦理現場(chǎng)辦結、不能現場(chǎng)辦理的主動(dòng)代辦，切實(shí)解決了這部分群眾的困難。截至目前，金河鎮已通過(guò)“集中辦公”、“便民代辦”、“上門(mén)辦理”等形式為群眾辦理事項百余件，初步實(shí)現了讓干部多跑腿、讓群眾少跑路。三是堅持融入群眾。堅持每月8日在各村民小組流動(dòng)召開(kāi)“村民說(shuō)事”暨“陽(yáng)光問(wèn)廉”壩壩會(huì )，目前全鎮共計召開(kāi)壩壩會(huì )43場(chǎng)，參與群眾3300余人，收集到脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、社會(huì )治理、環(huán)境保護等問(wèn)題121個(gè)，58個(gè)問(wèn)題得以解決，63個(gè)問(wèn)題正在解決，有效拉近了黨群干群關(guān)系。
二、存在問(wèn)題
前期，基層治理工作雖然取得了一定的成效，但仍然存在一些問(wèn)題：一是鄉村規劃思路不清、方法不多。二是基層治理沒(méi)有經(jīng)費支持。三是治理隊伍自身能力不足，需要開(kāi)拓眼界，提高治理能力。
三、下一步工作打算
一是堅持黨建引領(lǐng)抓推進(jìn)。堅持以“工匠精神”抓黨建，用“繡花功夫”抓“黨建+”，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，有序推進(jìn)黨建促脫貧攻堅、黨建促鄉村振興、黨建+農村人居環(huán)境整治、黨建+基層治理等中心工作。二是堅持對標對表抓推進(jìn)。以基層治理“十項行動(dòng)”39小項任務(wù)為基礎，創(chuàng )新“異地搬遷”自治戰、鄉賢助力基層治理為亮點(diǎn)，對標對表，明確分工，細化責任。三是堅持示范帶動(dòng)抓推進(jìn)。重點(diǎn)打造吉星村黨建+基層治理文化長(cháng)廊，以農耕文化元素為主基調，打造宜居鄉村建設示范點(diǎn)。
智治支撐社會(huì )治理工作總結10
為推進(jìn)市域社會(huì )治理現代化試點(diǎn)工作全覆蓋，不斷完善伊金霍洛旗社會(huì )治安綜合治理工作“智治”水平，推進(jìn)現代科技與市域社會(huì )治理深度融合，伊金霍洛旗社會(huì )治安綜合治理中心引進(jìn)訴訟服務(wù)遠程柜臺，堅持把數字化和信息化建設作為加強和創(chuàng )新基層治理的重要支撐和助力，全面提升市域社會(huì )治理“智治”質(zhì)量。
近日，中心正式啟用訴訟服務(wù)遠程柜臺，該機器操作簡(jiǎn)便、功能豐富，當事人只需要刷身份證驗證，即可通過(guò)一鍵呼叫，與客服端工作人員進(jìn)行高清視頻溝通，在線(xiàn)辦理申請矛盾糾紛調解、案件文書(shū)領(lǐng)取、法律法規查詢(xún)、訴訟風(fēng)險評估、案件案例詢(xún)查等相關(guān)訴訟咨詢(xún)服務(wù)。當事人可在客服人員的指導下，通過(guò)掃描相關(guān)紙質(zhì)材料，由遠程柜臺自動(dòng)抓取識別，該功能免去了當事人不熟悉流程、不懂信息化的煩惱，只通過(guò)視頻通話(huà)就能完成訴訟服務(wù)申請事項，享受便捷高效的司法服務(wù)。
下一步，中心將進(jìn)一步豐富為民辦實(shí)事舉措，加大“線(xiàn)上”訴訟服務(wù)力度，著(zhù)力構建集高效多元、便民利民、智慧精準、交融共享于一體的現代化矛盾糾紛多元化解體系，提高智慧司法服務(wù)效率，滿(mǎn)足當事人對司法工作的'新期待、新要求，切實(shí)把為群眾辦實(shí)事落到實(shí)處，不斷探索打造具有伊金霍洛特色、時(shí)代特征的法治化、智能化、專(zhuān)業(yè)化、實(shí)體化社會(huì )治理體系。
智治支撐社會(huì )治理工作總結11
近年來(lái)，烏魯木齊市深化市域社會(huì )治理，打造平臺貫通、數據融通、服務(wù)暢通的市域社會(huì )治理智能化平臺，為建設平安穩定、人民幸福的智慧城市提供有力支撐。
社會(huì )治理信息資源聯(lián)網(wǎng)共享不足一直是制約城市智能化發(fā)展的瓶頸。針對這一問(wèn)題，烏魯木齊市集中資源建設市域社會(huì )治理智能化平臺，改造提升“數據共享、統一監管、智能搜索、聯(lián)動(dòng)指揮、監測預警、分析研判、行政問(wèn)效”七位一體的'市域社會(huì )治理現代化指揮中心和“一網(wǎng)統管”“一網(wǎng)通辦”的城市運行管理中心，接入交通運輸、寄遞物流、電商平臺等第三方社會(huì )數據，建成法人、電子證照、社會(huì )信用等五大基礎庫以及平安、交通、旅游、健康等主題庫，實(shí)現數據治理效益最大化，有效破除信息壁壘和數據孤島。
烏魯木齊縣水西溝鎮平西梁村以智治支撐為試點(diǎn)，依托村綜治中心，整合現有的信息化工作資源，按照“綜治中心+網(wǎng)格化+信息化”的工作思路，以綜治中心為核心，打造綜合性智慧“數字鄉村”指揮平臺，構建起共建共治共享的基層治理格局，以數字化、信息化、智能化全面提升基層社會(huì )治理工作的質(zhì)效。
9月16日，烏魯木齊縣委政法委綜治中心主任周凱文在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，推進(jìn)鄉村信息化建設，構建起便捷的群眾利益訴求和信息反饋渠道，有利于實(shí)現不同治理主體的協(xié)同聯(lián)動(dòng)，提升農村社會(huì )治理效率。
烏魯木齊市天山區大巴扎街道辦事處大巴扎社區深入拓展網(wǎng)格化服務(wù)管理。該社區管轄的新疆國際大巴扎屬于綜合性人員密集場(chǎng)所，集文化、觀(guān)光、商貿、娛樂(lè )、餐飲于一體，是新疆旅游產(chǎn)品的匯集地和展示中心。
大巴扎社區以大數據、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬實(shí)景等智能化、科技化手段為支撐，構建大巴扎智能社區，整合社區綜合治理平臺、智慧網(wǎng)格、智慧綜治APP等智能化應用服務(wù)平臺，通過(guò)一部手機和一個(gè)APP，實(shí)現網(wǎng)格發(fā)現、社區接報、街道吹哨、部門(mén)報到的閉環(huán)管理。
“作為重點(diǎn)消防場(chǎng)所，我們在大巴扎景區內配置了微型消防車(chē)，在大型商超和沿街店鋪安裝了消防物聯(lián)網(wǎng)設備。發(fā)生警情時(shí)，設備會(huì )自動(dòng)報警�！�9月24日，烏魯木齊市天山區大巴扎街道辦事處大巴扎社區黨總支書(shū)記白昀劍對記者說(shuō)。
烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區（新市區）政務(wù)服務(wù)管理局深化“放管服”改革，用智治提升辦事效率。
該局推動(dòng)具有行政審批職能的單位100%進(jìn)駐政務(wù)大廳，實(shí)現審批服務(wù)事項“一站式”辦理。目前，該區27個(gè)部門(mén)、564項政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐大廳，其中97。9%的事項實(shí)現“最多跑一次”，50。4%審批事項實(shí)現“不見(jiàn)面審批”。該局在大廳內設置“跨省通辦”和“一件事”綜合窗口，著(zhù)力解決群眾辦事“多頭跑”“往返跑”難題，大力推行網(wǎng)上辦、掌上辦、咨詢(xún)辦、郵寄辦等不接觸辦理模式，及時(shí)發(fā)布窗口業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理流程、辦事指南，引導群眾網(wǎng)上辦理，大力推行商事注冊登記“零見(jiàn)面”審批，涉企登記事項“一窗受理、一網(wǎng)通辦、一次辦結”，實(shí)現由“群眾跑腿”為“數據跑路”，服務(wù)群眾效率和水平顯著(zhù)提升。
烏魯木齊市水磨溝區南湖南路街道辦事處旭東社區立足轄區老年人多、服務(wù)需求多的實(shí)際，積極搭建智慧平臺，為轄區老年人提供全天候、全方位的醫療、護理服務(wù)。旭東社區聯(lián)合電信公司在電視界面首頁(yè)加入社區訂餐、社區資訊、便民服務(wù)、教育服務(wù)四個(gè)板塊，將小區周邊超市、菜店、理發(fā)店等97家店鋪資源置入其中，老年人只需在家操縱遙控器即可獲得上門(mén)服務(wù)，形成15分鐘居家養老生活服務(wù)圈。
推進(jìn)社會(huì )治理智能化是增強各族群眾獲得感、幸福感、安全感的內在要求，近年來(lái)，烏魯木齊市依托智能化平臺優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，建成了市區兩級政務(wù)服務(wù)中心，實(shí)現網(wǎng)上服務(wù)集中提供、政務(wù)信息集中公開(kāi)、數據資源集中共享，行政審批全流程基本實(shí)現“一網(wǎng)式”辦理，為群眾提供暖心服務(wù)，用智治增強群眾獲得感。
智治支撐社會(huì )治理工作總結12
一、指導思想
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導，以學(xué)習貫徹十八屆五中全會(huì )精神為動(dòng)力，以辦好師生、家長(cháng)滿(mǎn)意的教育為宗旨，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，團結實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取。按照州教育工委黨建工作總體部署，圍繞學(xué)校中心工作，結合我校黨建工作實(shí)際，加強黨員隊伍建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭和黨組織的戰斗堡壘作用，為教育教學(xué)管理工作提供堅強的組織保證。
二、工作目標
1. 學(xué)校黨總支通過(guò)組織學(xué)習十八大及十八屆五中全會(huì )、區、州等文件精神，統一全校黨員干部和廣大師生的思想和認識。不斷提高廣大黨員、教師的政治理論水平，增加教書(shū)育人、服務(wù)育人的責任感，增強黨員先進(jìn)性。
2. 師德師風(fēng)建設實(shí)踐工作中，號召全體黨員、教師深入開(kāi)展“教師示范崗”“黨員示范崗”活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，爭做“四好”老師，做遵紀守法教書(shū)育人的模范。
3.加強廉政建設，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。嚴格落實(shí)中央“八項規定”和區州“十條規定”的要求。規范教師從教行為，凈化育人環(huán)境。
4.加強民族團結。全面貫徹黨的教育方針，認真好開(kāi)展民族團結教育月活動(dòng)，不斷提高全校師生民族團結意識。
5.做好法制教育工作。加強法制宣傳，確保師生員工的安全教育率達100%。深入開(kāi)展“抵御和防范宗教向校園滲透”教育活動(dòng)，嚴格落實(shí)“兩個(gè)不得”、“五個(gè)嚴禁”，維護校園穩定。
6. 扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設工作。繼續深化以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的各項整改工作和落實(shí)情況，推進(jìn)學(xué)校黨建工作。
7.認真做好入黨積極分子培養和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，引導青年教師積極主動(dòng)向黨組織靠攏。
三、工作措施
通過(guò)學(xué)習教育，把全校黨員和廣大師生的思想和認識統一到教育教學(xué)和學(xué)校發(fā)展上來(lái)。
1.抓好全體黨員學(xué)習教育。堅持黨總支委員會(huì )成員每月召開(kāi)擴大會(huì )議一次，共同研究總結黨員管理，黨建工作新思路和開(kāi)展情況，認真執行黨內“三會(huì )一課”制度，以增強黨性觀(guān)念、發(fā)揮先鋒模范作用為目標，結合學(xué)校實(shí)際，組織廣大黨員廣泛開(kāi)展以學(xué)習黨的十八大和十八屆五中全會(huì )精神為主題的教育活動(dòng)，號召廣大黨員爭做教書(shū)育人、弘揚師德、關(guān)愛(ài)學(xué)生的典范。
2.抓好全體教職工學(xué)習。教職工學(xué)習要與校本培訓和終身學(xué)習相結合，以提高教職工隊伍整體素質(zhì)為目標。加強教師的理想信念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書(shū)育人、服務(wù)育人。堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書(shū)育人環(huán)境。
3.努力開(kāi)展教育教學(xué)有效系列活動(dòng)，圍繞“構建高效課堂，提高教育質(zhì)量” 的思路，引導廣大教師進(jìn)一步提升育人意識、服務(wù)意識、責任意識、質(zhì)量意識，不斷提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。
4.加強學(xué)生思想政治教育和養成教育。組織開(kāi)展好德育系列活動(dòng)，突出德育工作的針對性和實(shí)效性，創(chuàng )新德育的新思路、探索德育新方法、實(shí)施德育新舉措、使德育工作和學(xué)生管理成為學(xué)校的亮點(diǎn)。開(kāi)展好主題宣傳教育活動(dòng)，積極開(kāi)展“平安校園”“文明校園”等創(chuàng )建活動(dòng)，加強文明禮儀、行為養成教育、感恩教育、誠信教育、法制教育、民族團結教育、禁毒教育、廉政教育以及心理健康教育等各項工作。
5.堅持正確輿論導向，積極宣傳工作成效。要切實(shí)重視學(xué)校宣傳報道工作，加強宣傳工作的組織和管理，把握正確輿論引導師生，弘揚愛(ài)校、愛(ài)家、愛(ài)國主義精神、形成凝心聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。
6.加強黨風(fēng)廉政建設。黨政同責、一崗雙責，認真落實(shí)中央“八項規定”和區州“十項規定”的'要求，堅決反對和抵制“四風(fēng)”問(wèn)題，著(zhù)力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員、領(lǐng)導筑牢道德防線(xiàn)，增強紀律觀(guān)念，規范行為，確保學(xué)校教育工作風(fēng)正源清。
7.依法辦學(xué)、依法施教，積極發(fā)揮法制教育作用，進(jìn)一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學(xué)法、用法、守法的意識和能力。
四、加強黨總支對群團工作的領(lǐng)導
1.加強對工會(huì )工作的領(lǐng)導，重視和發(fā)揮教代會(huì )的職能作用。工會(huì )工作以師德建設、民主建設和政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)。支持工會(huì )根據自身特點(diǎn)開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)，豐富教職工課余文體生活，真正發(fā)揮教代會(huì )民主管理、民主監督的作用。
2.加強對共青團工作的領(lǐng)導。圍繞學(xué)校中心工作，立足團隊特色，展示學(xué)生特長(cháng)，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的各種教育活動(dòng)。認真做好發(fā)展團員工作，充分發(fā)揮團隊、學(xué)生會(huì )干部模范帶頭作用。
五、加強精神文明建設和安全穩定工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展
1.加強精神文明建設，改變學(xué)風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)，不斷提高全體師生的思想道德水平。
2.重視學(xué)校安全穩定工作，協(xié)力做好校園周邊整治和安全保衛工作，確保學(xué)校平安穩定，長(cháng)治久安。
智治支撐社會(huì )治理工作總結13
隨著(zhù)達日縣經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展，改革開(kāi)放不斷深入，基層社會(huì )治理中各種新舊矛盾相互交織，治理的復雜性和艱巨性更加凸顯，基層社會(huì )治理短板弱項較多。為切實(shí)提高牧區社會(huì )治理科學(xué)化、規范化、精細化水平，實(shí)現對片區內全覆蓋、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，達日縣提檔升級“牧長(cháng)制”，呈現出黨建引領(lǐng)、牧民為主、數據支撐的自治集群效應，為全縣和諧發(fā)展、牧民安居樂(lè )業(yè)提供了有力保障。
以黨建為引領(lǐng)，構建牧長(cháng)制治理體系。
劃分片區，科學(xué)合理劃分484個(gè)牧業(yè)片區，將村、社區、寺院、學(xué)校等全部納入片區。較之前增加了227個(gè)，管理更加精細。健全隊伍，實(shí)行黨員領(lǐng)導干部帶頭進(jìn)片區，將鄉鎮政法委員、村“兩委”班子成員、離退休黨員、人民調解員、寺院指導員、草原管護員等全部納入牧長(cháng)隊伍，領(lǐng)導干部、優(yōu)秀黨員擔任片區組長(cháng)，推動(dòng)黨員在基層社會(huì )治理中指導幫帶、組織協(xié)調、示范引領(lǐng)。截止目前，共有牧長(cháng)1310個(gè)，較之前牧長(cháng)增加609人，黨員占總人數的41%。完善機制，深入推行“縣—鄉—村—社—片區”五級牧長(cháng)管理機制，制定“牧長(cháng)十大員”職責和“牧長(cháng)十三條”紀律，實(shí)行“一年一聘”制，嚴格落實(shí)片區牧長(cháng)招聘考核程序和片區牧長(cháng)準入退出機制，對片區內事項定人、定崗、定責，規范事件采集辦理流程。
以統籌治理要素為抓手，構建三級綜治中心互聯(lián)體系。配強設施。
縣鄉村三級共44個(gè)綜治中心已掛牌，工作人員由各級牧長(cháng)兼任，牧長(cháng)制領(lǐng)導小組辦公室發(fā)揮牽頭抓總協(xié)調作用，推動(dòng)綜治中心規范化運行。統籌要素，將鄉村級綜治中心與基層黨員活動(dòng)室、派出所、基層司法所有機融合，發(fā)揮基層黨政的主體作用，實(shí)現對基層社會(huì )治理工作集中統一領(lǐng)導，統一指揮調度，抓實(shí)綜治中心職能建設，賦予黨組織“總開(kāi)關(guān)”作用。建設大數據平臺。結合綜治“9+X”模式，以搭建大數據平臺為出發(fā)點(diǎn)，以建立數字化社會(huì )服務(wù)管理體系為落腳點(diǎn)，打造了集應急指揮中心、綜合治理中心、牧區社會(huì )治理大數據管理中心為一體的達日縣綜治中心，形成綜治中心最強“大腦”。
以科技應用為支撐，延伸牧長(cháng)治理服務(wù)觸角。
堅持把加強智治支撐作為推動(dòng)社會(huì )治理體系和治理能力現代化建設的有效手段，不斷加快構建“黨建＋牧長(cháng)制＋信息化＋N”的牧區社會(huì )治理新模式，努力讓數據多跑路、群眾少跑腿。信息采集智能化。牧長(cháng)利用電子民情采集儀、手機APP等方式采集多方面信息，適時(shí)錄制矛盾糾紛調解、談心談話(huà)、應急處置、幫扶管控等方面影視資料，通過(guò)縣鄉村綜治中心平臺，實(shí)現信息互聯(lián)互通，為各類(lèi)風(fēng)險隱患預測預警和分析研判提供“原始標本”。人員管控自動(dòng)化。通過(guò)大數據管理中心實(shí)時(shí)監測重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)，對發(fā)現的可疑動(dòng)向第一時(shí)間自動(dòng)向牧長(cháng)發(fā)送指令，方便牧長(cháng)及時(shí)進(jìn)行教育引導跟蹤，確保重點(diǎn)人員牢牢掌握在牧長(cháng)視野中。應急處置一鍵式。結合應急指揮平臺發(fā)揮預警、分析、指揮、調度作用，牧長(cháng)第一時(shí)間發(fā)現并趕赴現場(chǎng)，一鍵上報事態(tài)、協(xié)助開(kāi)展應急處置工作。
近年來(lái)，在基層黨組織和黨員的模范帶頭下，組建了一批為地方治安防控、矛盾化解、宣傳教育、便民服務(wù)、慈善救助等做出積極貢獻的人民隊伍，大大降低了基層治理成本。兩年來(lái)，基層牧長(cháng)采集錄入上報各類(lèi)數據300余萬(wàn)條，解決了牧區長(cháng)期以來(lái)家底不清的問(wèn)題�！半S手調”各類(lèi)矛盾糾紛1000余件，調處歷史遺留、跨區域、疑難復雜重大矛盾糾紛42件，調解成功率100%，為社會(huì )穩定奠定了堅實(shí)基礎。通過(guò)這兩年的努力，黨組織的凝聚力越來(lái)越強了，為基層服務(wù)越來(lái)越周到了，群眾的心氣兒越來(lái)越順暢了，牧民群眾參與社會(huì )治理的積極性也越來(lái)越高了。雖然牧長(cháng)制提檔升級工作取得了顯著(zhù)成效，但仍然存在一些不足。一是思想認識還需再提高。二是牧長(cháng)職責培訓還需再加強。三是鄉、村級綜治中心等陣地建設還需強化。四是數據應用方面還需再提升。
經(jīng)過(guò)這幾年的探索，我們深刻感到，基層黨組織是社會(huì )治理的`核心，只有覆蓋到底，才能確�；鶎诱䴔鄨詮娪辛�；群眾是社會(huì )治理的主體，只有發(fā)揮群眾作用，才能切實(shí)提高基層公共服務(wù)精細化水平；服務(wù)是最好的治理，只有全心全意為群眾服務(wù)，才能夯實(shí)牧區社會(huì )治理基礎；智治是實(shí)現資源共享的有效途徑，只有加強科技的運用水平，才能實(shí)現社會(huì )治理體系和治理能力現代化。
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