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團隊工作總結
總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性結論的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編收集整理的團隊工作總結，希望對大家有所幫助。
團隊工作總結1
這次我們團隊又做了兩天外展收獲很多，每次無(wú)論業(yè)績(jì)多少，對自已的幫助都是挺大的，至少堅持了、嘗試了、努力過(guò)、奮斗過(guò)。
第一天天氣不錯，我們都做好十足的準備奮戰，總結一下，上午一般開(kāi)單難，不過(guò)可以讓別人了解一下。下午天氣好了，人也多了，我們就抓住機會(huì )，人多的時(shí)候，每個(gè)伙伴都拉顧客進(jìn)來(lái)，一下子我們坐位都坐滿(mǎn)了，客人的需求比我們大，所以我們要好好把握。上午到中午時(shí)留了六個(gè)意向客戶(hù)電話(huà)，剛留完號碼我就發(fā)短信，XX小姐、美女你好，如果你還需要了解的'話(huà)，可以隨時(shí)來(lái)我們活動(dòng)現場(chǎng)，我是佳佳很高興全程為您服務(wù)。我很榮幸，我上完廁所剛出來(lái)時(shí)余灣灣美女在等我，確實(shí)很驚，也成功的定了這個(gè)單，余灣灣美女說(shuō)，如果你沒(méi)發(fā)這個(gè)信息給我也許還不會(huì )來(lái)。我也很開(kāi)心用了方法和客人也成為了好朋友。下午我和伙伴成功地定購了一個(gè)團購，五個(gè)人定送一套，并且意想不到的是顧客又帶來(lái)了顧客。有時(shí)候運氣真好，接二連三。確實(shí)有收獲就覺(jué)得太累沒(méi)關(guān)系。連上廁所都不去，因怕錯過(guò)機會(huì )。我也隨時(shí)把我的名片發(fā)出去，目的是客戶(hù)有需求可以找我。
第二天天氣更佳，又是一個(gè)昨天來(lái)看過(guò)的顧客并且還帶了一個(gè)朋友，成功地定了一個(gè)520和299，我也說(shuō)下次介紹朋友有優(yōu)惠等，顧客也信心十足，看得出客人也很開(kāi)心，接二連三又定購了一個(gè)團購，不過(guò)這些學(xué)生美女比我們還急，寢室合照是一定照，但有些人又不想出錢(qián)，于是4個(gè)美女每個(gè)人打一個(gè)同學(xué)電話(huà)，比我們還積極，因為她們知道了我們團購活動(dòng)五送一，顧客自已拉齊五個(gè)，花了幾個(gè)小時(shí)還是成功定了。上次我一個(gè)朋友定了299，這次又有一個(gè)朋友定了299，送鍵的時(shí)候朋友還是很有用的，這次覺(jué)得事憾沒(méi)接到婚紗單。當然要客人定婚紗馬上付錢(qián)還是有一點(diǎn)難，因金額較大。所以我下次會(huì )多學(xué)習、多溝通�？傊@次的業(yè)績(jì)本人還算滿(mǎn)意。
總體說(shuō)來(lái)上次外展與這次外展的區別。上次我只會(huì )拉顧客，而這次我熟悉了業(yè)務(wù)，哪怕客人不進(jìn)來(lái)我可大方地介紹，這次我沒(méi)什么好怕的了。以前還有一點(diǎn)，小學(xué)到大學(xué)，我最怕上臺或者主動(dòng)與別人溝通，畢業(yè)前實(shí)習我上了一堂公開(kāi)課，我成功了，是實(shí)習隊伍中的第一名。我踏出了第一步、而來(lái)到這個(gè)團隊我成功的踏出了第二步，銷(xiāo)售我成功了。其實(shí)我是一個(gè)好勝的人，在學(xué)佼任何我喜歡的比賽和考試我都會(huì )那個(gè)第一奮斗，理想的成績(jì)讓我更努力，也許很久以后我會(huì )有消積的思想，但是目標理想擺在面前，勝利會(huì )打敗一切的，沒(méi)有任何人和事能阻擋我，我要做的就一定做的到，我想要的就一定會(huì )完成，沒(méi)有做不到的，只有想不到的。加油！佳佳！
團隊工作總結2
本學(xué)期以來(lái)，學(xué)生的學(xué)習的工作十分忙碌，我與學(xué)生的心也越來(lái)越近，在緊張的工作中，我現將一學(xué)期的工作總結如下：
一、確立了班級管理的目標
先確立班級的總體目標，讓學(xué)生在同一個(gè)目標下，養成良好的生活、學(xué)習、衛生習慣。良好行為習慣的養成是嚴格要求、強化訓練、持之以恒的結果。本年度，我們繼續嚴格執行學(xué)校內改方案，為使一日常規管理和班主任考核進(jìn)一步規范化，并由政教處和團隊部牽頭成立了由各班同學(xué)組成的“一日常規”檢查小組，堅持逐日檢查每月一評的方法，對學(xué)生每天的行為分考勤、紀律、清潔衛生、兩操、儀表儀容、宿舍表現、飯堂表現、活動(dòng)獎勵加分這八個(gè)方面進(jìn)行考核，評比月度文明班級和品行標兵，進(jìn)行班主任工作月度考核評比。促使各班自覺(jué)強化對學(xué)生的管理，切實(shí)抓好《中小學(xué)生守則》和《中(小)學(xué)生日常行為規范》的落實(shí)。有力促進(jìn)了良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
二、開(kāi)展學(xué)孔。思孔的活動(dòng)。
1、根據學(xué)生發(fā)展的需要，全校師生積極參與了學(xué)孔思孔的活動(dòng)當中去。在學(xué)期的開(kāi)始，我便組織全班的學(xué)生到校門(mén)口舉行拜孔活動(dòng)，同時(shí)學(xué)校也開(kāi)展也校本課程《弟子規》，在每周四下午的第七節，全班的學(xué)生都要學(xué)習《弟子規》，并作好學(xué)習筆記。
三、開(kāi)展誠信活動(dòng)。
本學(xué)期政教處、團隊部一起組織了初中部“明禮誠信，團結友善”的主題演講比賽活動(dòng)，圍繞這一主題各班同學(xué)積極撰寫(xiě)演講稿，在班級初賽的基礎上將最優(yōu)秀的選手推薦參加學(xué)校的比賽，活動(dòng)收到了良好的效果，對學(xué)生的文明行為習慣養成起到了很大的推動(dòng)作用。同時(shí)我校還舉行了文明借書(shū)活動(dòng)，讓學(xué)生在這樣的活動(dòng)中感受到了誠信的教育。
四、加強安全教育，防患于未然
本學(xué)期中，能夠針對當前諸多不安全因素，對學(xué)生的安全教育工作做到長(cháng)抓不懈、警鐘長(cháng)鳴，并利用班會(huì )、晨會(huì )、少隊等機會(huì )及時(shí)地對學(xué)生進(jìn)行水、電、火的正確使用和發(fā)生水災、火災時(shí)的自我救護和求救方式，以及上學(xué)、放學(xué)時(shí)路隊管理教育，力爭讓每一位學(xué)生都能從小有較強的自理能力，使每一位學(xué)生都能“高高興興上學(xué)來(lái)，平平安安回家去”。半年來(lái)，在全班同學(xué)的努力下，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故。
五、繼續推行新課改。
積極貫徹新課程理念，以綜合實(shí)踐活動(dòng)為龍頭，引導學(xué)生主主動(dòng)參與，培養學(xué)生創(chuàng )新意識和探究能力，本學(xué)年由團隊部給全體教師做了一次專(zhuān)題輔導講座，并牽頭在全校組織了兩次綜合實(shí)踐活動(dòng)觀(guān)摩評比暨研討活動(dòng)，在活動(dòng)中教師與學(xué)生都獲得了很大的發(fā)展，教師實(shí)施新課程的能力和水平有了很大的發(fā)展，學(xué)生的.創(chuàng )新意識和探究能力也有了進(jìn)一步的提高。
省公司于20xx年在全省范圍組建了報刊訂閱營(yíng)銷(xiāo)團隊,并在20xx年報刊大收訂啟動(dòng)會(huì )上對各地市營(yíng)銷(xiāo)總隊進(jìn)行了授牌,明確了進(jìn)一步加強營(yíng)銷(xiāo)平臺建設的要求。我局按照省公司要求，結合自身區域經(jīng)濟發(fā)展情況和往年的工作經(jīng)驗，以營(yíng)銷(xiāo)團隊能力建設為目標，確定并著(zhù)力構建“集中管理、分散運作、項目帶動(dòng)、分片指導”的營(yíng)銷(xiāo)體系構架。堅持量質(zhì)并重、進(jìn)一步提升團隊的綜合素質(zhì)和營(yíng)銷(xiāo)能力。為此，我局在20xx年分別做了以下工作：
一、加緊團隊組建方面
1、加強構建營(yíng)銷(xiāo)平臺建設。一方面進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人才素質(zhì)，加強專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團隊建設，主要體現在加強了對大客戶(hù)經(jīng)理和營(yíng)銷(xiāo)能手的素質(zhì)業(yè)務(wù)培訓方面。另一方面，深入挖掘普通投遞人員的營(yíng)銷(xiāo)潛質(zhì)，特別是在大收訂期間，以社會(huì )關(guān)系廣、頭腦靈活、營(yíng)銷(xiāo)能力強的投遞人員為首組成班組營(yíng)銷(xiāo)團隊，對本班組服務(wù)范圍內的客戶(hù)進(jìn)行走訪(fǎng)營(yíng)銷(xiāo)，努力突破校園市場(chǎng)和第三方訂閱市場(chǎng)等，開(kāi)展項目營(yíng)銷(xiāo)。
2、建立建全營(yíng)銷(xiāo)團隊管理制度，明確團隊目標。大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)團隊由大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)中心主任擔任負責人，負責營(yíng)銷(xiāo)攻關(guān)的各項工作。各班組團隊結合自身特征確定團隊名稱(chēng)，負責人由班組營(yíng)銷(xiāo)能手和班組骨干擔任，負責團隊成員分工，收訂業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)控制以及營(yíng)銷(xiāo)目標確定、分解和團隊獎勵發(fā)放等工作，團隊根據指標及團隊成員能力情況將指標落實(shí)到人。
3、明確獎勵制度，開(kāi)展豐富多彩的團隊競賽活動(dòng)，按各團隊的完成進(jìn)度定期進(jìn)行通報，并對業(yè)績(jì)突出的團隊給予獎勵，完善激勵制度。
二、充實(shí)團隊工作內容方面
1、班組團隊根據目標要求和收訂節點(diǎn)制訂本隊的具體收訂辦法及措施，落實(shí)對所轄歐域的宣傳和收訂日程表。
2、發(fā)行站團隊由內勤人員、出班臺、發(fā)行員和班長(cháng)組成，主要任務(wù)是做好所轄發(fā)行站和大單位的前期宣傳，由班長(cháng)和發(fā)行員走訪(fǎng)大單位和重點(diǎn)校園，推薦重點(diǎn)報刊品種，嚴把訂閱清單關(guān)。
3、各投遞部組成專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團隊入駐市場(chǎng)，積極利用各項政策，重點(diǎn)開(kāi)展對包銷(xiāo)、重點(diǎn)清報刊在市場(chǎng)的推廣工作，擴大讀者群。在20xx年度大收訂活動(dòng)中，發(fā)展包銷(xiāo)、重點(diǎn)報刊1300多份，形成流轉額30多萬(wàn)元。
4、大收訂期間，營(yíng)銷(xiāo)團隊利用本部門(mén)資源針對不同客戶(hù)群積極開(kāi)展各種宣傳活動(dòng)。一是組織開(kāi)展“郵政進(jìn)社區、報刊送萬(wàn)家”周末進(jìn)社區和“訂一份報刊，了解一個(gè)世界”午后上門(mén)續訂服務(wù)；二是制作本地企業(yè)版、家庭版精選目錄，推出“訂閱超市”；三是召開(kāi)行業(yè)報刊、校園發(fā)行站座談會(huì )；四是利用報紙、電臺、DM等宣傳平臺；五是開(kāi)展數據庫推介活動(dòng)。
5、提升大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)，明確大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)團隊要強化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，完善維護機制，提高個(gè)性化服務(wù)水平，建立建全大客戶(hù)檔案和會(huì )員制。著(zhù)力培養一批用郵量大、忠誠度高、成長(cháng)性強的黃金級以下精品客戶(hù)。
三、取得的成果方面
1、我局大客戶(hù)中心營(yíng)銷(xiāo)團隊（報刊發(fā)行WDJ團隊、由3位大客戶(hù)經(jīng)理組成，20xx年1-9月份共實(shí)現用郵收入946、76萬(wàn)元，在全省營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)績(jì)排名中排首位。
2、以我局蘇錦投遞部為例，該部成立四個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團隊，分別由一位營(yíng)銷(xiāo)能手帶頭，20xx年大收訂中，各營(yíng)銷(xiāo)團隊收訂流轉額計劃平均為26萬(wàn)，通過(guò)團隊營(yíng)銷(xiāo)后，平均完成收訂流轉額達30萬(wàn)元。完成率均達到115%。
3、在20xx年大收訂中，營(yíng)銷(xiāo)團隊對所轄區域內的200多所校園進(jìn)行了營(yíng)銷(xiāo)維護工作，形成校園報刊流轉額127、34萬(wàn)元。
4、通過(guò)開(kāi)展班組團隊對所轄區域的段道進(jìn)行設推和上門(mén)收訂活動(dòng)，形成流轉額1567、1萬(wàn)元。
一直以來(lái)，我局都致力于加強營(yíng)銷(xiāo)團隊的建設工作，不斷加強團隊營(yíng)銷(xiāo)和個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)能力建設，不斷挖掘有營(yíng)銷(xiāo)潛力的人才充實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)團隊中來(lái)。目標是建立一支能夠滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要的營(yíng)銷(xiāo)人才隊伍。在以后的工作中，我局都要一如既往地加強營(yíng)銷(xiāo)團隊能力建設，而且要努力建設一支綜合素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平嫻熟、營(yíng)銷(xiāo)能力一流的精英團隊。
團隊工作總結3
懷著(zhù)空杯的心態(tài)，20xx年4月16日，我有幸參加了保險股份有限團隊為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過(guò)程中經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多。
下面我從以下四點(diǎn)淺談一下我的個(gè)人心得體會(huì )。
一、課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑
第一天上午的培訓，是銀保的總和合規的總授課。授課中，總以他一貫的激情四射的風(fēng)格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對團隊歷史有了深入的了解：目前正處于高速發(fā)展階段，是保險行業(yè)中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時(shí)間里，怎樣從一名不起眼的保險銷(xiāo)售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領(lǐng)軍人。他以自己的成長(cháng)經(jīng)歷，激勵在座的每一位學(xué)員。他的真誠、坦率、智慧、執著(zhù)折服了現場(chǎng)的每一個(gè)人。
激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的'培訓又到了，總對目前保險行業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢進(jìn)行了深入的分析和講解。從他的講解中，我們認識到了現在保險行業(yè)的發(fā)展位置、未來(lái)的趨勢以及保險銷(xiāo)售的基本理念。
正所謂：細微之處見(jiàn)風(fēng)范，毫厘之優(yōu)定乾坤。成功就是從點(diǎn)滴到點(diǎn)滴的過(guò)程。所以，良好點(diǎn)滴的養成對成功是至關(guān)重要的。這一點(diǎn)也是我在培訓的第二天，總在講述企業(yè)文化中讓我體會(huì )到的。一個(gè)人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經(jīng)過(guò)歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷�？偙葎e人多付出一點(diǎn)，總比別人多努力一些，總比別人多學(xué)習一分，離成功總會(huì )近些再近些。
二、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。
“做保險就是做事業(yè)，我為成功而來(lái)，我為理想而來(lái)”。從培訓班一開(kāi)始我就把它當作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說(shuō)過(guò)：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認同了學(xué)習的必要性和重要性，才能使行動(dòng)變自發(fā)為自覺(jué)，才能產(chǎn)生良好和積極的效果。
保險團隊培訓心得體會(huì )3篇心得體會(huì )，學(xué)習心得課程的第一天我認真思考這樣的一個(gè)問(wèn)題：在培訓班過(guò)程中如何學(xué)習，想學(xué)到什么，學(xué)習后對自己有哪些期望?現在我找到了想要的答案。我覺(jué)得，首先要明確目標，樹(shù)立信心，理論聯(lián)系實(shí)際，嚴格遵守紀律。從一點(diǎn)一滴的小事情做起，踏踏實(shí)實(shí)朝大目標走去。一個(gè)團隊請出多位日理萬(wàn)機的高管為新人授課，這樣的機會(huì )，人生能有幾回?有什么理由不去珍惜和努力呢?積極向上的態(tài)度是進(jìn)步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富。
三、對目標執著(zhù)，才能成功在握
人要想實(shí)現自我的價(jià)值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。羅桂友總說(shuō)，“每個(gè)人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態(tài)生根發(fā)芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長(cháng)�！崩峡倐冇糜H身經(jīng)歷的事實(shí)告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創(chuàng )業(yè)路上，靠得就是這種歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦、走遍千山萬(wàn)水、想遍千方百計、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)的精神。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。時(shí)刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著(zhù)目標前進(jìn)。確定目標，馬上行動(dòng)。不要總是把今天的事情推到明天�！懊魅諒兔魅�，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋來(lái)老將至�！睍r(shí)間是平等的。沒(méi)有等級之分，但它在每個(gè)人手里的價(jià)值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時(shí)間，讓心態(tài)始終處于積極的狀態(tài)。
四、做最好的自己，締造成功的未來(lái)
培訓也已近尾聲，但的培訓給我帶來(lái)的體會(huì )卻是無(wú)窮無(wú)盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業(yè)，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見(jiàn)。只要給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)的理財服務(wù)，提供他們真正需要的產(chǎn)品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發(fā)出了一種對事業(yè)的激情。我不希望自己只是一個(gè)過(guò)一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個(gè)有個(gè)性、有想法、有追求的年輕人!我希望在這個(gè)平臺上實(shí)現我的夢(mèng)想。
團隊工作總結4
20xx年上半年以來(lái)，在總經(jīng)理室的帶領(lǐng)下，xx團隊克服了人員少的困難，完成了較大的工作量。督辦我部xx報告及對普華xx提議書(shū)的意見(jiàn)等專(zhuān)項工作得到了部領(lǐng)導的高度贊揚，顯現出較高的團隊工作本事和凝聚力。
一、上半年工作
xx團隊上半年的工作主要有兩方面：一方面是涉及職能變化而延續的工作；另一方面是團隊職能范圍內的專(zhuān)項工作和配合部?jì)韧馄渌ぷ鳌?/p>
�。ㄒ唬┥婕奥毮茏兓永m的工作
1．起草內部交易管理制度。此項工作董事長(cháng)高度重視，在反復征求cco意見(jiàn)的基礎上，xx團隊配合李冰進(jìn)行多次修改，目前已基本完成。
2．年初行內確定要在5月底前構成我行操作風(fēng)險管理的'基本制度。之后由于行內成立xx委員會(huì )，全行操作風(fēng)險的牽頭工作明確由法律與合規部負責。在我部和法律與合規部協(xié)商的墓礎上，我團隊根據已經(jīng)草擬的《中國銀行操作風(fēng)險管理指引》，進(jìn)行了進(jìn)一步補充完善。
�。ǘ┪覉F隊的專(zhuān)項工作
1下發(fā)調整xx團隊職能的部發(fā)文，明確xx團隊的職能定位。
2．牽頭負責全行xx制度建設20xx年第一季度執行情景報告。3．在國內團隊的協(xié)助下，完成全行20xx年“三項檢查”整改報告，向銀監
會(huì )報送。目前已處于會(huì )簽各部門(mén)，簽報行領(lǐng)導階段。
4．根據部領(lǐng)導指示，在訪(fǎng)談各團隊主管的基礎上，構成了風(fēng)險管理部xx報告，得到了部領(lǐng)導好評。在xx報告發(fā)現問(wèn)題的基礎上，制訂了《風(fēng)險管理部xx實(shí)施辦法》。
5．進(jìn)一步加大督辦工作力度，制訂了《風(fēng)險管理部督辦細則》。
6．貫徹落實(shí)行黨委“從嚴治行、強化xx”的要求，邀請專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司為我部大課堂授課，同時(shí)組織了全轄系統內的xx征文活動(dòng)，進(jìn)一步提高了全部和全轄的xx意識。
7結合巴塞爾協(xié)議的有關(guān)要求，編撰了《授信產(chǎn)品流程梳理手冊》，征求四家分行的意見(jiàn)，初步構成了授信產(chǎn)品操作風(fēng)險管理思路，并向部領(lǐng)導進(jìn)行了匯報。
8牽頭部?jì)雀鲌F隊對普華xx管理提議書(shū)提出修改意見(jiàn)。
�。ㄈ┪覉F隊的配合行內其他部門(mén)和部?jì)绕渌麍F隊的工作
l配合監察稽核部進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性分支機構的業(yè)務(wù)大檢查。
2，參與編撰銀監會(huì )教材衍生金融工具部分。
3按照合規手冊編撰小組的要求，牽頭編撰了我部重點(diǎn)操作崗位的合規手冊。
4，與規劃、行政團隊一齊研究制定我部績(jì)效考核辦法，并提出了我部培訓方案，牽頭落實(shí)了培訓教材的組織工作。
二、工作中存在問(wèn)題
xx團隊存在的主要問(wèn)題包括：
�。ㄒ唬┤肆Y源嚴重不足
xx是當前我行的一個(gè)薄弱環(huán)節，我部xx團隊的職能經(jīng)過(guò)調整后主要負責部?jì)群拖到y內xx體系的建設。目前編制僅有3人，實(shí)際工作人員4人（其中，xx聘任為統一授信團隊高級經(jīng)理，xx團隊暫借，6月30日后將回到統一授信團隊工作）。很多高標準嚴要求的工作使每位同志工作負荷較大。
�。ǘ┎糠止ぷ鞑粔蚣氈�，計劃性有待進(jìn)一步提高
督辦工作是提高全部工作效率的重要手段，如能借助于IT手段建立一個(gè)小型督辦工作平臺，將極大提高督辦工作效率。目前由于人力所限及其他原因，仍沿襲人工督辦工作方式；授信產(chǎn)品梳理工作已列入上半年工作計劃，由于工作頭緒較多，沒(méi)有及時(shí)赴分行征求意見(jiàn)，進(jìn)一步完善手冊，工作啟動(dòng)拖后。
三、下半年工作計劃
下半年xx團隊將繼續堅持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，在做好團隊內部工作的同時(shí)，努力配合行內其他部門(mén)和部?jì)绕渌麍F隊的工作，完成全年績(jì)效考核目標。
風(fēng)險管理部?jì)葂x建設以抓存在問(wèn)題的落實(shí)和整改為主，將問(wèn)題的整改列入督辦工作，督促牽頭團隊落實(shí)。努力經(jīng)過(guò)引入IT系統提高督辦工作效率，把督辦工作作為全年績(jì)效評價(jià)的依據。
風(fēng)險管理系統內的xx建設以《中國銀行內部控制指引》、銀監會(huì )《商業(yè)銀行內部控制評價(jià)試行辦法》等制度為指導，以“三項檢查”發(fā)現的xx問(wèn)題和近期發(fā)生的案件為出發(fā)點(diǎn)，在充分進(jìn)行調研的基礎上，構成轄內風(fēng)險管理系統xx報告制度，定期從決策、制度、流程、管理、執行、人員等各層面提出潛在風(fēng)險點(diǎn)。同時(shí)，在下半年建立境內機構風(fēng)險管理系統xx評價(jià)辦法。
授信產(chǎn)品的操作風(fēng)險管理以授信產(chǎn)品流程梳理為切入點(diǎn)，選擇部分試點(diǎn)分行，建立標準化授信產(chǎn)品流程，統計操作風(fēng)險事件，為量化操作風(fēng)險占用的經(jīng)濟資本打下墓礎。
總之，xx團隊在上半年的工作求實(shí)創(chuàng )新，穩扎穩打，期望在下半年乃至以后的工作中能繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，取得更多的成績(jì)。
團隊工作總結5
一、20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作總結
20xx年，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，營(yíng)銷(xiāo)戰線(xiàn)上廣大干部職工，圍繞“12345”總體奮斗目標，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)工作，克服了供需矛盾突出、白蓮鋁廠(chǎng)停產(chǎn)等諸多不利因素。群策群力，奮力拼搏，資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得了豐碩成果，實(shí)現了“三確保、三實(shí)現、三推進(jìn)”的年度營(yíng)銷(xiāo)工作目標，為提高經(jīng)濟效益和企業(yè)的發(fā)展，做出了新的貢獻！
主要指標完成情況：
——售電量完成33325萬(wàn)KWH，比年度計劃增長(cháng)4。1%，如剔除白蓮鋁廠(chǎng)因素超幅18。2%。
——售電均價(jià)完成386。33元/KKWH，比年度計劃372。46元/KKWH上升13。87元/KKWH。
——售電收入完成14155萬(wàn)元。
——當年電費回收率100%，歷欠電費回收97。4萬(wàn)元，歷欠回收率20。7%。
——線(xiàn)損率完成7。54%，比市公司下達計劃下降0。01百分點(diǎn)。
——營(yíng)業(yè)普查156807戶(hù)，3。838億174起，違約用電171起，補收電量107萬(wàn)KWH萬(wàn)元，收取違約使用電費37。0萬(wàn)元，合理增收共計95。4萬(wàn)元，超計劃完成20。4萬(wàn)元。
——推廣電熱鍋爐1臺，容量270KW。
一年來(lái)，我們重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作：
1、加強電力需求側管理，售電量穩步增長(cháng)。
針對白蓮鋁廠(chǎng)停產(chǎn)和年初供電形勢緊張局面，公司樹(shù)立大營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，始終把開(kāi)拓用電市場(chǎng)作為一項全局性的龍頭工作來(lái)抓。通過(guò)加強需求側管理，抓季節用電高峰，抓招商引資機遇，穩定了工業(yè)用電市場(chǎng)，拓展了生活用電市場(chǎng)，克服了鋁廠(chǎng)停產(chǎn)而減少電量5600萬(wàn)千瓦時(shí)的影響，實(shí)現電量同比18。2%的增幅。
一方面，積極向縣委政府匯報，爭取了各級政府和廣大電力客房的理解與支持，同時(shí)采取適當限電和調控小水電上網(wǎng)發(fā)電等多項措施，確保了20xx年元旦、春節、“五一”黃金周及高考期間電網(wǎng)安全穩定運行，確保了全縣有序用電，最大限度地滿(mǎn)足了全縣經(jīng)濟發(fā)展和城鄉居民生活用電需求。同時(shí)，各單位根據供用電形勢的變化制訂了電網(wǎng)迎峰渡夏供電預案，并按照“先讓電，再限電，后拉閘”的原則，嚴肅調度紀律確保了城鄉居民生活、農業(yè)生產(chǎn)、重點(diǎn)單位部門(mén)和用戶(hù)用電。
另一方面，對年初確立的20家企業(yè)大的電量增長(cháng)點(diǎn)采取領(lǐng)導責任制的方式實(shí)行大客戶(hù)經(jīng)理負責制上門(mén)跟蹤服務(wù)，促成新增電量3600萬(wàn)千瓦時(shí)。同時(shí)積極主動(dòng)為全縣招商引資提供服務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效辦理了奎拓公司、福星鑄鋼、蘭溪油料、蘭溪電石廠(chǎng)、穩健公司、金輝石料、散花中泰公司以及圍繞浠水河、巴河流域等大小92家等客戶(hù)的報裝增容工作，促成早日送電投產(chǎn)。各單位積極開(kāi)拓電力市場(chǎng)，取得明顯成效，如綠楊、蘭溪、丁司當、竹瓦等四個(gè)單位，電量同比增幅分別達到281。8%、99%、54。2%、54。2%。
2、全面推進(jìn)公變臺區化管理，營(yíng)銷(xiāo)精細化管理體系初步建立
去年市公司將“全面完成公變臺區化管理”作為九件大事之一，把實(shí)行公變臺區化管理作為營(yíng)銷(xiāo)精細化管理的重要手段。年初，《XX供電公司推行臺區營(yíng)銷(xiāo)管理工作實(shí)施方案》制訂下發(fā)以后，我們迅速成立了一把手掛帥的臺區化管理工作領(lǐng)導小組，制定了詳細的實(shí)施方案。同時(shí)，對全縣臺區計量裝置情況進(jìn)行調查摸底，確定改造方案，在市公司專(zhuān)項資金和公司縣城網(wǎng)項目的大力支持下，對城區126個(gè)城鎮公變臺區和鄉鎮區的219個(gè)臺區進(jìn)行了計量裝置改造和安裝，為公變臺區化管理提供了必備的技術(shù)基礎。各單位對所有公變用戶(hù)進(jìn)行了清理，杜絕了臺區間的交叉互供、私拉亂接現象，并重新以臺區為單位編制抄表本（卡），核對客戶(hù)用電基本信息，完善客戶(hù)檔案，為公變臺區化管理提供了必備的管理基礎。
在方法上，以城區、散花供電營(yíng)業(yè)所為試點(diǎn)，以線(xiàn)損、電費回收、營(yíng)業(yè)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要考核指標，注重指標測算的科學(xué)性、考核辦法的.可操作性。公司先后兩次召開(kāi)會(huì )議，交流試點(diǎn)經(jīng)驗，推廣典型作法，邊實(shí)施，邊完善。在臺區化管理過(guò)程中，由于原來(lái)沒(méi)有對10kV線(xiàn)路和專(zhuān)變用戶(hù)管理納入統一考核，出現了線(xiàn)損向上轉移的現象。對此，一是修改辦法，將10kV線(xiàn)路、專(zhuān)變用戶(hù)全部納入考核范圍，實(shí)行分層管理；二是對全縣10kV級計量裝置現狀進(jìn)行調查統計，提出了改造方案。
依照《XX供電公司公變臺區化管理驗收辦法》，我們制訂了“基礎管理、計量裝置改造、線(xiàn)損管理、電費回收和優(yōu)質(zhì)服務(wù)”五大部分制訂評分細則，對各單位組織了驗收。通過(guò)公變臺區化管理的推行，調動(dòng)了基層營(yíng)銷(xiāo)員工的工作積極性，差錯率大幅降低，電費回收率普遍提高，公變臺區線(xiàn)損率下降，為企業(yè)增加了經(jīng)濟效益。
3、積極推進(jìn)預購電制，年度電費回收目標圓滿(mǎn)完成
為了防止電費呆死帳的發(fā)生，最大限度控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，公司“全面推進(jìn)預購電制，努力改革電費回收模式”作為20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標之一。主要從三個(gè)方面入手，一是爭取政策支持�？h經(jīng)貿轉發(fā)了市經(jīng)貿委以黃經(jīng)貿[20xx]160號文下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強電費回收工作的通知》，對長(cháng)期拖欠電費或結算信譽(yù)不高的用戶(hù)，要求必須簽訂預購電協(xié)議，安裝預購電裝置，實(shí)行先購后用。二是在大力推行預購電制基礎上積極爭取市公司對于推進(jìn)預購電制補助。三是制定實(shí)施方案。明確專(zhuān)人負責，落實(shí)預購電制推廣名單，安排時(shí)間進(jìn)度，將“IC卡預付費箱”和“購電控”相結合，重點(diǎn)對小煉鋼等“五小”企業(yè)、抗旱排澇和交費信譽(yù)不高的用戶(hù)嚴格實(shí)行預購電制，并進(jìn)行跟蹤督辦，將這一技術(shù)措施落實(shí)到位。截止去年底，已經(jīng)安裝IC卡預付費裝置42戶(hù)、購電控12戶(hù)，同時(shí)，對8家大用戶(hù)實(shí)行分旬收費，如浠水宜化公司、奎拓公司、福星鑄鋼等用戶(hù)，促進(jìn)了電費回收任務(wù)的完成。
4、全面開(kāi)展電力營(yíng)銷(xiāo)競賽，營(yíng)銷(xiāo)工作質(zhì)效得到提高
去年，公司領(lǐng)導高度重視市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)，成立了組織機構，按照市公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)要求，結合浠水公司實(shí)際，補充了競賽內容，修訂了《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽辦法》和《評分標準》。在開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中，注重“三個(gè)結合”：第一，將競賽活動(dòng)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)日常工作有機結合，以活動(dòng)為載體，將營(yíng)銷(xiāo)基礎管理工作和各種專(zhuān)項工作納入活動(dòng)中，同時(shí)通過(guò)日常檢查和專(zhuān)項檢查，促進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展；第二，將競賽活動(dòng)與農村供電所規范化管理動(dòng)態(tài)考核相結合，從九月份開(kāi)始，對規范化管理已經(jīng)驗收的農村供電所進(jìn)行動(dòng)態(tài)抽查，并將抽查結果納入競賽考核；第三，將競賽活動(dòng)與創(chuàng )“雙十佳”相結合。
加強競賽的過(guò)程管理。10月份，公司工會(huì )和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)科一起組織專(zhuān)班，對各單位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽工作進(jìn)行了一次全面的檢查，并將檢查結果進(jìn)行了通報。針對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽檢查過(guò)程中發(fā)現的薄弱環(huán)節和存在的突出問(wèn)題，在11月份的農村供電所動(dòng)態(tài)抽查檢查過(guò)程中進(jìn)行全面的跟蹤督辦。同時(shí)，組織了市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽自查和自評分；20xx年元月初，結合年終大檢查，對各單位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)競賽進(jìn)行了檢查評比。
5、大力開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)稽查，供用電秩序得到規范
完善稽查網(wǎng)絡(luò )，形成了稽查大隊、供電營(yíng)業(yè)所、電工組三級稽查體系，健全了營(yíng)銷(xiāo)稽查組織機構。加強與公安部門(mén)的聯(lián)系，理順了聯(lián)合查處竊電案件的關(guān)系，明確了各自的工作職責，加大了對竊電案件和竊電慣犯的查處力度，形成了警電聯(lián)手打擊竊電、共同維護社會(huì )供用電秩序的新的工作格局。
認真落實(shí)省公司營(yíng)業(yè)普查整改。針對省公司大規模的營(yíng)業(yè)普要活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題和不足，按照上級整改要求，公司營(yíng)銷(xiāo)科、稽查大隊組織專(zhuān)班多次深入到各供電單位，逐一檢查，逐一督辦，全面落實(shí)省公司的整改意見(jiàn)。
大力推進(jìn)防竊電計量裝置改造步伐。公司組織計量所，城區有關(guān)人員到黃州分局參觀(guān)學(xué)習，在市公司專(zhuān)家和現場(chǎng)示范和指導下進(jìn)行示范安裝、檢查督辦，各單位抽調專(zhuān)人加班加點(diǎn)，保證工藝和質(zhì)量。防竊電改造完成高供高量用戶(hù)20戶(hù)，高供低量用戶(hù)35戶(hù)，低壓三相直通用戶(hù)50戶(hù)，低壓三相帶CT用戶(hù)30戶(hù)，居民表外移1500戶(hù)，改造前后的效益明顯。
6、全面推行質(zhì)量管理體系，提高了計量管理水平
全面推進(jìn)計量質(zhì)量管理是去年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心工作之一。以推廣應用電能計量信息管理系統為手段，從管理標準、工作標準和業(yè)務(wù)流程著(zhù)手，明確了各崗位職責，加強了業(yè)務(wù)流程控制，進(jìn)一步規范了各項工作行為，理順了工作流程。完善計量基礎資料管理，建立了計量設備資產(chǎn)、臺帳、校驗、輪換和故障處理等工作的相關(guān)資料的動(dòng)態(tài)電子記錄，實(shí)現各類(lèi)計劃、統計報表從微機自動(dòng)生成。建立了工作質(zhì)量監督機制，便于發(fā)現工作中存在的問(wèn)題。提供了電能計量有關(guān)信息的網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)，為資料查找提供快捷方便的手段�；緦�(shí)現了計量工作信息化管理。
通過(guò)計量質(zhì)量管理體系的推行，建立完善了管理標準和工作標準，控制了業(yè)務(wù)流程，規范了工作行為，加強了計量質(zhì)量監督，加強了電能計量的全過(guò)程管理。
7、深入實(shí)施“星級工程”，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提高
在深入開(kāi)展“生命線(xiàn)”教育實(shí)踐活動(dòng)的基礎上，結合全縣“三評一促創(chuàng )五好”和省市公司“雙十佳”評比活動(dòng)，繼續深化“星級工程”活動(dòng)，選送了一批營(yíng)銷(xiāo)窗口服務(wù)人員到XX電校進(jìn)行全面的培訓，組織開(kāi)展了兩期管理人員及營(yíng)銷(xiāo)班長(cháng)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓，考核實(shí)行了人人過(guò)關(guān)，促進(jìn)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高。開(kāi)展供電營(yíng)業(yè)窗口規范化服務(wù)競賽活動(dòng)，引入“服務(wù)事故”新理念，先后4次對公司屬15個(gè)營(yíng)業(yè)窗口和48個(gè)電工組進(jìn)行了專(zhuān)項檢查和比賽抽查考核工作，加大了明查暗訪(fǎng)和投訴處理力度。通過(guò)常態(tài)運行機制的建設，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)從組織領(lǐng)導上得到保證，從工作力量上得到加強，從措施辦法上得到落實(shí)。
加強服務(wù)制度建設。下發(fā)了《“95598客戶(hù)服務(wù)工作管理辦法》，對受理的電話(huà)業(yè)務(wù)實(shí)行閉環(huán)管理，保證客戶(hù)的投訴、舉報件件有答復，事事有落實(shí)。制訂了《浠水縣供電公司大客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)制》，對月用電量在10萬(wàn)千瓦時(shí)以上或用電容量在315千伏安及以上的客戶(hù)實(shí)行大客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)制，對其用電業(yè)務(wù)申請優(yōu)先處理和跟蹤服務(wù)。
加強供電形勢的宣傳。召開(kāi)了客戶(hù)代表座談會(huì )和新聞發(fā)布會(huì )。發(fā)放了宣傳手冊，制作了宣傳燈箱廣告。發(fā)放征求意見(jiàn)表和客戶(hù)滿(mǎn)意率調查表，滿(mǎn)意率達到98%，在去年電力供應緊張、壓減負荷的情況下，做到缺電不缺服務(wù)。10月份，被浠水縣消費者協(xié)會(huì )考評為服務(wù)性企業(yè)第一名。
過(guò)去的一年，我們的工作雖然取得了很大的成績(jì)，但也必須看到當前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作中仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題。
一是營(yíng)銷(xiāo)基礎管理不細、不嚴。主要表現在抄表工作質(zhì)量不高，仍然存在估抄、漏抄、缺抄現象，尤其是“0”度戶(hù)數比例較大；抄表日程沒(méi)有得到很好地堅持，沒(méi)有履行抄表日程審批制度和抄表輪換制度，造成報表數據失真。
二是內稽力度不夠。主要表現在目前各供電營(yíng)業(yè)所和稽查大隊主要以用電檢查、創(chuàng )收為主，營(yíng)銷(xiāo)內稽工作開(kāi)展不力，且普遍未得到重視；加之各供電單位對營(yíng)業(yè)工作質(zhì)量未嚴格考核，造成一些營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節出現漏洞。
三是營(yíng)銷(xiāo)現代化程度不夠高。主要表現在營(yíng)銷(xiāo)信息系統功能應用不完善，報裝管理、計量管理和營(yíng)銷(xiāo)稽查沒(méi)有全面應用，抄表機應用不廣，營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)“無(wú)筆化”工作退步等。
四是電費回收面臨困難。主要表現在國有企業(yè)改制改革的進(jìn)程中，部分企業(yè)倒閉或破產(chǎn)，增加了電費欠費風(fēng)險；居民客戶(hù)交費途徑、方式單一，交費時(shí)間集中，帶來(lái)居民交費不便，給電費回收工作造成壓力。
這些問(wèn)題和困難務(wù)必引起我們的高度重視，在今后的工作中加強分析和研究，采取得力措施認真解決。
二、20xx年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作目標和任務(wù)
20xx年是國家電網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現代公司的起步之年，也是縣公司全面實(shí)施“一爭、二創(chuàng )、三提高”發(fā)展規劃的重要的一年。
當前，國家實(shí)施積極宏觀(guān)調控政策，加大對中部地區的扶持力度，沿海產(chǎn)業(yè)加速向中西部轉移，湖北大力實(shí)施武漢城市圈發(fā)展戰略，新一輪的經(jīng)濟增長(cháng)已經(jīng)起步，隨著(zhù)浠水縣新型工業(yè)化和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的不斷推進(jìn)，招商引資項目建設的力度不斷加大，一大批新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)和電量增長(cháng)點(diǎn)正在形成，必然帶來(lái)電力需求的增長(cháng)，為電力市場(chǎng)的開(kāi)拓提供了較有力的支撐。但是，由于電煤緊張，供需矛盾凸現，季節性缺電短期內不能緩解，供電企業(yè)仍然面臨著(zhù)很大壓力。
分析新形勢，面對新挑戰，我們要以開(kāi)拓創(chuàng )新、強化管理、優(yōu)化服務(wù)的思想來(lái)指導、安排和部署營(yíng)銷(xiāo)工作，要解決當前公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作中存在的問(wèn)題和困難，進(jìn)一步增強做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的責任感和緊迫感，堅定做好新一年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的信心和決心，克難奮進(jìn)，努力進(jìn)取，扎實(shí)工作，開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作新局面。
20xx年的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)繁重而艱巨。我們要正視困難，堅定信心，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，團結拼搏、克難奮進(jìn)、勇于創(chuàng )新、扎實(shí)工作，全面完成20xx年各項營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)，為實(shí)現公司“135”總體目標作出更大貢獻。
團隊工作總結6
本年度，團隊部在學(xué)校黨政和上級團委的領(lǐng)導下,全面貫徹黨的十六大會(huì )議精神，以鄧小平教育理論為指針，全面貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的若干意見(jiàn)》，遵循學(xué)校實(shí)際和中小學(xué)生身心發(fā)展的規律，積極貫徹新課改理念。以服務(wù)青少年學(xué)生的成長(cháng)成材需要為目標，就青少年學(xué)生的思想道德教育，文明行為習慣養成教育，學(xué)生校園生活，學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)，班級管理、學(xué)生管理等方面都開(kāi)展了大量的工作，并取得了一定的成績(jì)，較好地完成了全學(xué)年的各項工作目標�，F將一學(xué)年的工作總結如下：
一、堅持教育與管理相結合，培養學(xué)生良好習慣。
加強學(xué)生的日常行為規范教育，培養學(xué)生良好的生活、學(xué)習、禮儀、衛生習慣是學(xué)生德育工作的立足點(diǎn)。良好行為習慣的養成是嚴格要求、強化訓練、持之以恒的結果。本年度，我們繼續嚴格執行學(xué)校內改方案，為使一日常規管理和班主任考核進(jìn)一步規范化，九月份，政教處和團隊部結合實(shí)際認真修訂了《月度文明班級評比條例》和《班主任月度考核條例》，并由政教處和團隊部牽頭成立了由各班同學(xué)組成的一日常規檢查小組，堅持逐日檢查每月一評的方法，對學(xué)生每天的行為分考勤、紀律、清潔衛生、兩操、儀表儀容、宿舍表現、飯堂表現、活動(dòng)獎勵加分這八個(gè)方面進(jìn)行考核，評比月度文明班級和品行標兵，進(jìn)行班主任工作月度考核評比。促使各班自覺(jué)強化對學(xué)生的管理，切實(shí)抓好《中小學(xué)生守則》和《中（�。⿲W(xué)生日常行為規范》的落實(shí)。有力促進(jìn)了良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。
二、以活動(dòng)為載體，開(kāi)展豐富的思想教育
1.我校堅持用好每周一次的升旗儀式這塊陣地，學(xué)生整裝列隊，通過(guò)出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話(huà)等規范形式教育感染學(xué)生。國旗下講話(huà)內容在加強五愛(ài)教育的同時(shí)，還進(jìn)行了國防意識教育，國家安全教育，誠信美德教育，遠離毒品教育，理想信念教育，安全防護教育，遵紀守法教育，愛(ài)護公物教育，勤儉節約教育，弘揚民族精神教育等。全面拓展了教育內容。
2.積極貫徹新課程理念，以綜合實(shí)踐活動(dòng)為龍頭，引導學(xué)生主主動(dòng)參與，培養學(xué)生創(chuàng )新意識和探究能力，本學(xué)年由團隊部給全體教師做了一次專(zhuān)題輔導講座，并牽頭在全校組織了兩次綜合實(shí)踐活動(dòng)觀(guān)摩評比暨研討活動(dòng)，在活動(dòng)中教師與學(xué)生都獲得了很大的發(fā)展，教師實(shí)施新課程的能力和水平有了很大的發(fā)展，學(xué)生的創(chuàng )新意識和探究能力也有了進(jìn)一步的提高。
3.本學(xué)年政教處、團隊部一起組織了初一初二年級明禮誠信，團結友善的主題演講比賽活動(dòng)，圍繞這一主題各班同學(xué)積極撰寫(xiě)演講稿，在班級初賽的基礎上將最優(yōu)秀的選手推薦參加學(xué)校的比賽，活動(dòng)收到了良好的效果，對學(xué)生的文明行為習慣養成起到了很大的推動(dòng)作用。
4.在今年3--4月間泰州市氣象局、泰州日報社主辦的我與氣象征文活動(dòng)中，我校學(xué)生取得喜人成績(jì)，有七名同學(xué)獲得一二三等獎。
5.為培養學(xué)生熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)家鄉，熱愛(ài)祖國的情感，上學(xué)期團隊部組織學(xué)生參觀(guān)了海軍誕生地紀念館，了解人民海軍的光榮歷史，增強學(xué)生的熱愛(ài)海軍、熱愛(ài)祖國的情感；組織學(xué)生赴泰州革命烈士陵園，舉行憑吊革命先烈活動(dòng)，回顧歷史、展望未來(lái)，增強學(xué)生的愛(ài)國情感；組織學(xué)生游覽人民公園，讓學(xué)生感受大自然的美景，培養學(xué)生熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)生活的情感；組織數十名紅領(lǐng)巾志愿者走進(jìn)了梅蘭芳紀念館，為游人表演京劇節目，幫助維持參觀(guān)的秩序，幫助打掃衛生，與梅蘭芳紀念館簽訂了結對服務(wù)協(xié)議等。這些活動(dòng)都受到了良好的效果。
6.為紀念中國人民海軍誕生50周年，慶祝我市首次榮獲全國雙擁模范城，政教處團隊部在全校組織了我愛(ài)海軍，我愛(ài)泰州主題征文活動(dòng)和兒童主題畫(huà)活動(dòng)，活動(dòng)收到了良好的效果，黃思存等多名學(xué)生獲得市級征文比賽和兒童畫(huà)比賽一二等獎，在活動(dòng)中學(xué)生深受愛(ài)國主義教育和革命傳統教育。
7.在六一兒童節期間和全省婦女兒童工作會(huì )議召開(kāi)期間團隊部成功組織了兩次少兒法律知識競賽，為省市領(lǐng)導兩次提供加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設的現場(chǎng)會(huì )，兩次活動(dòng)都取得了圓滿(mǎn)成功，得到了省市領(lǐng)導的高度稱(chēng)贊�；顒�(dòng)中廣大少年兒童學(xué)習了大量的法律知識，學(xué)生的維權意識和守法意識大大增強。
8.在全國第四屆科技活動(dòng)周暨江蘇省第十六屆科普宣傳周期間，我市在同步舉行泰州市第八屆科普宣傳周的同時(shí)，為了在青少年中弘揚科學(xué)精神、宣傳科學(xué)思想、傳播科學(xué)方法，團隊部積極組織中小學(xué)生參加尋找身邊科學(xué)主題科普活動(dòng)。具體安排如下：
一）學(xué)校方面
( 1 )安排一次國旗下講話(huà)
(2) 舉辦一期科普知識圖片展。
(3)組織部分代表赴省泰中聽(tīng)專(zhuān)家的科普報告。
(4)組織學(xué)生觀(guān)看一部科教電視片。
二）班級方面
( 1 )出一期以尋找身邊科學(xué)為主題的黑板報。
( 2 )引導學(xué)生讀一本科技書(shū)籍。
( 3 )召開(kāi)一次以尋找身邊科學(xué)為主題的班（隊）會(huì )。
( 4 )寫(xiě)一遍科普小論文�；顒�(dòng)收到了很好的效果，學(xué)校被上級部門(mén)表彰這科普活動(dòng)先進(jìn)集體。
(5 )九月份結合時(shí)事舉行了發(fā)揚奧運精神，創(chuàng )造一流佳績(jì)的主題校會(huì )，隨后又在在全校各班開(kāi)展了以學(xué)習奧運健兒，弘揚民族精神，爭當新一代泰州人為主題的班隊會(huì )活動(dòng)，并以此為主題舉辦第一期班級黑板報。中秋節，團隊部在小學(xué)高年級組織了弘揚民族精神詩(shī)詞朗誦會(huì )，政教處在初中部組織各班開(kāi)展了歌頌中華傳統美德故事演講會(huì )，這些活動(dòng)豐富了學(xué)生的`課余生活，極大地增強了學(xué)生的民族自豪感，極大地激發(fā)了學(xué)生為祖國富強而勤奮學(xué)習的熱情。
10、政教處和團隊部每學(xué)期開(kāi)學(xué)都開(kāi)展新生入學(xué)教育活動(dòng)。組織學(xué)生學(xué)習《中小學(xué)生守則》和《中（�。⿲W(xué)生日常行為規范》，并在初一年級進(jìn)行了常規知識考查，對促進(jìn)學(xué)生養成良好的學(xué)習習慣和行為習慣起到了重要作用。
11.課外活動(dòng)為學(xué)生提供了自由發(fā)展的空間，學(xué)生在課外活動(dòng)中充分發(fā)展特長(cháng)，展示個(gè)人才華。學(xué)生在學(xué)知識、學(xué)技能中受教育，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。本學(xué)期舉辦了迎國慶學(xué)生書(shū)畫(huà)作品展，240幅作品從不同角度展現學(xué)生日益提高的藝術(shù)素養。我校張心怡、匡云同學(xué)在全國第三屆少兒國際標準舞錦標賽中獲得優(yōu)異成績(jì)。張心怡同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰丙組一等獎，匡云同學(xué)獲得小學(xué)生單項恰恰乙組二等獎；我校吳自華等同學(xué)在市科協(xié)舉辦的金鑰匙科技競賽獲得一、二等獎的好成績(jì)。我校林雅芝等同學(xué)的科學(xué)幻想畫(huà)作品在市科協(xié)舉辦的青少年科技創(chuàng )新大賽中獲得一、三等獎。
12、在市公安局禁毒處、教育局基教處聯(lián)合指導下，政教處和團隊部結合世界禁毒日，組織全體中小學(xué)生參觀(guān)了禁毒知識圖片展。內容詳實(shí)、圖文并茂的展覽使孩子們深受教育，紛紛在虎門(mén)銷(xiāo)煙、抵御外辱、不忘歷史、遠離毒品橫幅上簽名言志，表達自己不忘歷史，遠離毒品，自覺(jué)參加禁毒宣傳的決心
13、本年度，為積極貫徹中共泰州市委《關(guān)于在全市開(kāi)展建設平安泰州、創(chuàng )建最安全地區活動(dòng)的決定》精神，圍繞創(chuàng )建平安校園這一主題，政教處團隊部組織各班開(kāi)展了安全教育系列活動(dòng)，利用周一升旗儀式進(jìn)行安全教育總動(dòng)員，提高師生的安全意識和自我保護意識。利用黑板報、宣傳欄、校園電視臺、校園網(wǎng)等陣地，集中宣傳有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規和安全常識。在醒目的地方張貼安全教育宣傳口號。印發(fā)《安全知識小手冊》，各班利用班隊課開(kāi)展安全知識知識教育。通過(guò)這些活動(dòng)，學(xué)生的安全防護意識有了明顯的提高。
14、十二月份我校團委和政教處成功組織了中學(xué)生個(gè)人才藝比賽，共推選了6名選手參加市教育局、市文化館組織的市級比賽，在市級比賽中我校錢(qián)秋雨、戈捷同學(xué)分別獲得電子琴和舞蹈二等獎，賈昱、沈偉奇同學(xué)分別獲得民樂(lè )和聲樂(lè )三等獎。
15、十二月份在市教育局團工委和基教處的指導下我校團委成功承辦了市區中小學(xué)生紀念鄧小平誕辰100周年演講比賽，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，我校朱藝寧、蔣蘇陽(yáng)同學(xué)也取得了二、三等獎的好成績(jì)。
三、大力加強團隊自身建設，推動(dòng)學(xué)校團建工作出新。
1．本年度，初二年級、初三年級各班在校團委的指導下，也都建立了班級團支部這一基層組織，并結合時(shí)政經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)教育活動(dòng)、文體活動(dòng)，如三八婦女節、教師節開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，中秋節、元旦舉辦聯(lián)歡活動(dòng)，學(xué)期中開(kāi)展推優(yōu)入團活動(dòng)，年未舉行民主評議團員活動(dòng)等，班級團支部工作開(kāi)展得有聲有色，在學(xué)校舉辦的各種文體比賽活動(dòng)中，發(fā)揮著(zhù)積極的作用，較好地發(fā)揮了團組織團結青年、教育青年的作用。
2．在宣傳陣地建設方面，每周一的國旗下講話(huà)教育活動(dòng)、每月一評的班級黑板報、定期更換的校宣傳欄等，及時(shí)宣傳報道重大國內、國際事件和校內組織的各項比賽活動(dòng)，提高了學(xué)生關(guān)心時(shí)政，關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題的政治敏感性。此外本學(xué)期在校長(cháng)室的關(guān)心下我校我校校園電視臺正式建成并成功開(kāi)播，共播出8期節目，和十多部影視片極大地活躍了學(xué)生的課余生活，深受同學(xué)們的喜愛(ài)。
3．上學(xué)期在市教育局團工委的領(lǐng)導下，我校團委積極組織青年教師參加市直學(xué)校青年教師師德演講比賽，經(jīng)過(guò)角逐，我校王亞芳老師演講的讓青春在創(chuàng )業(yè)中閃光奪得了一等獎。
新學(xué)年，我校團隊部將在學(xué)校黨政和上級團委的領(lǐng)導下，以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，勤奮工作，開(kāi)拓進(jìn)取，爭取更大的成績(jì)。
團隊工作總結7
本學(xué)期，學(xué)校團委在校委會(huì )領(lǐng)導下，在全體教師的配合下，以德育為核心，以各類(lèi)活動(dòng)為載體，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，在青少年思想教育、團隊自身建設、團隊活動(dòng)等方面做了大量的工作，較為圓滿(mǎn)的完成了期初制定的各項工作。
都說(shuō)團隊工作是虛的東西，也沒(méi)辦法量化，對教學(xué)也起不了什么作用，但是把虛的工作能落地實(shí)處，去做了，就能看出對學(xué)生潛移默化的教育引導作用，對教學(xué)的促進(jìn)作用。
開(kāi)學(xué)初的“教師節送祝�；顒�(dòng)”，讓學(xué)生跟老師有了一次心與心的交流，學(xué)生能抒發(fā)自己的情感給老師寫(xiě)信，看看學(xué)生對老師評價(jià)，老師也相互交流一下自己的工作是不是得到學(xué)生的歡迎，其中樂(lè )趣成了老師們津津樂(lè )道的飯后談資。
“規范自身行為、做文明中學(xué)生”的征文，共收到各班精選出的文章70余篇，字里行間透著(zhù)學(xué)生來(lái)自?xún)刃牡恼媲閷?shí)感，分類(lèi)匯總，評出1、2、3等獎。
“文明禮儀在校園”主題班會(huì )的開(kāi)展，在學(xué)生上樓以后的精神和衛生習慣有了一個(gè)很大的改觀(guān)。
11月份共發(fā)展團員104人，吸收思想先進(jìn)青年加入到我們團隊中來(lái)，為團組織增添了新鮮血液，也為下一步工作的開(kāi)展打下了一個(gè)良好的基礎。
慈心一日捐我們共收到學(xué)生捐款1204元，充分體現學(xué)生的愛(ài)心和助人為樂(lè )的精神。
黑板報，由于受到新教學(xué)樓投入使用的關(guān)系，共辦4期黑板報，并且臨時(shí)增加兩期，完成學(xué)校交給的任務(wù)。
開(kāi)展積極有效的`文體活動(dòng)，我們舉行拔河比賽、主題演講比賽、秋季田徑運動(dòng)會(huì )協(xié)調辦公室開(kāi)展了學(xué)困生懇談會(huì )、美麗校園征文等等豐富多彩的文體活動(dòng)，將德育教育融入到這些載體當中，起到了積極作用。
本學(xué)期是忙碌而充實(shí)的，有收獲也有不足，理論水平不高，工作創(chuàng )新不夠、協(xié)調不夠好，等等，都是下一步需要改進(jìn)的。究其原因，有自身問(wèn)題，客觀(guān)原因就是幾位團干部都兼帶較多的課程，本身任務(wù)重、工作量大，使得投入團隊工作的時(shí)間精力不足。新學(xué)期，我們力爭把我校的德育工作做得更好。
團隊工作總結8
20xx年，振興團隊以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)《國家中長(cháng)期教育改革與發(fā)展規劃綱要（20xx-2020年）》和萬(wàn)秀區教育事業(yè)“十二五”規劃期間的“136”工作思路，在聯(lián)系領(lǐng)導鐘毅平局長(cháng)的指導下，我們按照20xx年工作計劃的要求，繼續積極開(kāi)展教育團隊工作，不斷推進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展，牢固樹(shù)立“合作共建求發(fā)展”的意識，促進(jìn)團隊內學(xué)校努力實(shí)現學(xué)生的全面發(fā)展、教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。下面，對我團隊半年工作進(jìn)行總結如下：
一、精心設計好教育團隊例會(huì )
上半年，我教育團隊召開(kāi)團隊例會(huì )1次。在3月27日的團隊例會(huì )上，教育團隊聯(lián)系領(lǐng)導鐘毅平局長(cháng)組織六所學(xué)校的領(lǐng)導學(xué)習了廣西教育發(fā)展大會(huì )的精神，讓大家進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )廣西教育發(fā)展大會(huì )和教師工作大會(huì )的精神，提升了政策水平、理論水平、管理水平、教育水平。通過(guò)學(xué)習用廣西教育發(fā)展大會(huì )精神鼓舞斗志，加大教育團隊建設的力度，加大教師隊伍的建設力度，促進(jìn)團隊建設不斷深化，教師隊伍的師德修養和教育教學(xué)水平不斷提升。
二、努力加強合作，繼續開(kāi)展《以教育信息化推動(dòng)教育資源城鄉共享研究》課題實(shí)驗研究，力爭進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量
半年來(lái)，繼續組織實(shí)驗教師開(kāi)展《以教育信息化推動(dòng)教育資源城鄉共享研究》課題實(shí)驗。我們主要利用振興教育團隊QQ群進(jìn)行網(wǎng)上研討教育教學(xué)問(wèn)題，利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習新修訂的課程標準。通過(guò)QQ群的研討活動(dòng)，加大課題交流研討力度，有利于促進(jìn)萬(wàn)秀區教育的城鄉均衡發(fā)展。城區教師可以把更多創(chuàng )新教育理念、創(chuàng )新教育模式帶給農村學(xué)校，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)現縮小城鄉教育差距的目的。
三、積極參加九大團隊慶“建隊生日”
20xx年4月是教育團隊建隊三周年的紀念。在四月底，教育局舉行以各教育團隊為單位的“共圓萬(wàn)秀教育夢(mèng)”詩(shī)文朗誦大賽暨慶祝教育團隊成立三周年的活動(dòng)。在活動(dòng)中，我們教育團隊創(chuàng )作了并朗誦《振興夢(mèng)，教育夢(mèng)，中國夢(mèng)》。校長(cháng)們、教師們以詩(shī)文創(chuàng )作和朗誦的方式，匯報學(xué)習領(lǐng)會(huì )廣西教育發(fā)展大會(huì )精神的思想，表達了振興教育團隊的教師們?yōu)槿f(wàn)秀教育均衡發(fā)展貢獻力量的決心。最后，我們獲得了一等獎的好成績(jì)。
四、加強培訓，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高
為了使遠程教育服務(wù)器更好的服務(wù)于教育教學(xué)，振興教育團隊掛點(diǎn)領(lǐng)導——萬(wàn)秀區教育局電教辦陳智慧主任、竇旺全老師帶領(lǐng)振興小學(xué)桂文堅副主任、黎頑健老師到團隊內思扶小學(xué)老師們進(jìn)行了遠程教育的培訓指導。竇旺全老師為老師們進(jìn)行詳細地講解了這些遠程教學(xué)工具的不同用途及使用方法，并強調了在使用過(guò)程中應注意的事項，老師們認真地寫(xiě)著(zhù)筆記并不時(shí)地向幾位指導老師提出在使用時(shí)遇到的一些問(wèn)題，而針對這些問(wèn)題，桂文堅主任、黎頑健老師都一一耐心解答，不厭其煩地反復演示。通過(guò)集體的技術(shù)培訓，經(jīng)過(guò)實(shí)際的操作和摸索培訓，老師們對遠程教育服務(wù)器的使用越來(lái)越熟悉，使教師增強學(xué)科教學(xué)和現代教育技術(shù)的有效整合，真正實(shí)現課堂高效，共享優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)現縮小城鄉教育差距的均衡發(fā)展。
五、認真組織，精心策劃好每一次、每一科的教研整體聯(lián)動(dòng)教研活動(dòng)
這個(gè)學(xué)期，我們按照計劃，分別組織開(kāi)展了語(yǔ)、數、英三科“如何上好復習課”的教研整體聯(lián)動(dòng)活動(dòng)各一次，充分發(fā)揮市區優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育教學(xué)成果資源的輻射作用。20xx年4月9日上午，在振興小學(xué)五樓多媒體室召開(kāi)了振興教育團隊數學(xué)整體聯(lián)動(dòng)。來(lái)自振興教育團隊的振興小學(xué)、大東路小學(xué)、文瀾路小學(xué)、榮雁小學(xué)、民智小學(xué)、思扶小學(xué)的全體數學(xué)教師參加聽(tīng)課、評課活動(dòng)。此次數學(xué)研究示范課展示了振興教育團隊數學(xué)教師的風(fēng)采。團隊內各校非常重視這次數學(xué)整體聯(lián)動(dòng)，振興小學(xué)、大東路小學(xué)、文瀾路小學(xué)分別派出了本校數學(xué)科的精兵強將參加這次教研活動(dòng)。上課教師們準備充分，精心設計教學(xué)活動(dòng)。在這次振興教育團隊數學(xué)整體聯(lián)動(dòng)活動(dòng)中，我們欣喜地看到教師們能把新的教學(xué)理念轉化到具體的教學(xué)實(shí)踐和教學(xué)行為上，教師們能大膽的創(chuàng )造性地使用教材、教師的教學(xué)方式有了明顯的轉變、教學(xué)設計體現了多元化。課堂上，教師們能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，重視教師的組織、指導作用；重視學(xué)生的參與程度，給學(xué)生提供更多展示自己的機會(huì )，給學(xué)生創(chuàng )造了思維、實(shí)踐的機會(huì )。課后，上課老師和聽(tīng)課老師就這三節課進(jìn)行了分組進(jìn)行熱烈的評課交流、探討。
此次的數學(xué)整體教研活動(dòng)為振興教育團隊的數學(xué)教師提供了一個(gè)良好的交流平臺，使教師在教學(xué)上互相促進(jìn)、互相學(xué)習，達到共同進(jìn)步的.目的。
六、送教下鄉，開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)，推進(jìn)均衡發(fā)展，構建和諧教育
為進(jìn)一步加強城鄉教育的交流，促進(jìn)振興教育團隊教改教研的協(xié)調發(fā)展，20xx年上半年，我團隊分別組織了語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、藝術(shù)、體育教師到榮雁小學(xué)、民智小學(xué)、思扶小學(xué)送教，開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)，推進(jìn)均衡發(fā)展，構建和諧教育。
5月25日，振興教育團隊組織文瀾小學(xué)陸群雄、振興小學(xué)溫星華、大東小學(xué)鄭路思三位優(yōu)秀青年藝術(shù)體育教師到夏郢民智小學(xué)送教，以進(jìn)一步深化城鄉互動(dòng)、共建雙贏(yíng)，促進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展。這次送教下鄉活動(dòng)以課堂示范為主線(xiàn)，送教的三位藝術(shù)教師基本功扎實(shí)，具有較高的專(zhuān)業(yè)素養和教育智慧，關(guān)注課堂生成因素，生本意識很強。課堂上，教師們的教學(xué)模式及其教學(xué)流程設計形式多樣，注重學(xué)生個(gè)體的感受和體驗，使學(xué)生在興趣盎然中會(huì )學(xué)和學(xué)會(huì )所授知識，并得到美的熏陶。美術(shù)課陸群雄老師《小樹(shù)快快成長(cháng)》一課，陸老師語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、能使學(xué)生在美的情境中認識美術(shù)，并能在動(dòng)手操作的過(guò)程中體會(huì )到創(chuàng )造的快樂(lè )。體育老師——溫老師《實(shí)心球》一課，示范專(zhuān)業(yè)，學(xué)生參與度廣�！拔覀儾粌H學(xué)會(huì )擲實(shí)心球，還懂得怎樣做實(shí)心球才能擲得更遠，非常有趣！”“鄭老師的歌聲真好聽(tīng)，琴也彈得好，我們都喜歡�！边@是三節藝術(shù)課之后，學(xué)生們道出的心里話(huà)。
通過(guò)藝術(shù)教師送教下鄉活動(dòng)，旨在進(jìn)一步縮小城鄉教育發(fā)展的差距，加強城鄉教師間的溝通，推動(dòng)農村藝術(shù)教育均衡發(fā)展。三位送教下鄉的藝術(shù)老師帶來(lái)的課程涉及音樂(lè )、美術(shù)、體育學(xué)科。藝術(shù)教學(xué)活動(dòng)精彩紛呈，展示了萬(wàn)秀區振興教育團隊藝術(shù)教師扎實(shí)的教學(xué)基本功和富有個(gè)性的教學(xué)風(fēng)格，給現場(chǎng)觀(guān)摩的夏郢農村藝術(shù)科教師做了很好的示范作用。為他們送來(lái)新的藝術(shù)教育理念和方法，對他們今后的藝術(shù)教學(xué)工作有很大的啟發(fā)和影響。
七、開(kāi)展“紙上微博”談均衡活動(dòng)
我們教育團隊的六所學(xué)校，各校校長(cháng)按照城區教育局和團隊的要求，認真組織全體教師學(xué)習廣西教育發(fā)展大會(huì )的精神。每次學(xué)習的主題可以有所側重，學(xué)習后，由校長(cháng)收集教師們寫(xiě)在紙條上的即興感言，在學(xué)校宣傳欄開(kāi)設“紙上微博談教育均衡”專(zhuān)欄，讓大家交流學(xué)習心得體會(huì )。在微博中老師們寫(xiě)到：要真正的促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教育質(zhì)量，必須從根本上改變這些現狀，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)去建立健全教育管理制度，優(yōu)化配置教育資源，更新教育觀(guān)念，深化教育改革，健全學(xué)生資助制度和教師績(jì)效工資分配制度，加強教師隊伍建設，努力實(shí)現教育公平。只有這樣，才能在真正意義上促進(jìn)教育的均衡發(fā)展。還有的教師寫(xiě)道“推進(jìn)城鄉教育均衡發(fā)展，首要任務(wù)是保證和加大教育投入、優(yōu)化資源配置，從硬件上縮小城鄉中小學(xué)校的辦學(xué)差距。對薄弱學(xué)校在經(jīng)費、項目建設上要予以?xún)A斜，要把教育資金優(yōu)先投入到農村薄弱學(xué)校的建設上。特別要區分城鎮和鄉村學(xué)校的不同情況，明確重點(diǎn)、分層推進(jìn)，使所有中小學(xué)校在教室、實(shí)驗室、體育設施、現代化教育技術(shù)設備等方面盡快達到國家基本標準，為全市中小學(xué)校均衡發(fā)展提供最基本的物資條件。
八、團隊學(xué)校領(lǐng)導認真調研，提出“整改處方”
我們按照教育局要求，團隊的聯(lián)系領(lǐng)導、團隊隊長(cháng)、各校校長(cháng)、掛點(diǎn)干部深入到團隊內各校進(jìn)行調研，并對照《教育部關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)教育質(zhì)量綜合評價(jià)改革的意見(jiàn)》（教基二〔20xx〕2號）和《廣西壯族自治區人民政府關(guān)于加強教師隊伍建設的意見(jiàn)》（桂政〔20xx〕10號），為各校的常規管理、教育教學(xué)、隊伍培訓、校園文化、辦學(xué)思想等多方面把脈，提出“整改處方”。通過(guò)“整改處方”，為學(xué)校的某個(gè)方面工作整改提出了的整體建議和整改措施。如在團隊送教活動(dòng)中，我們感覺(jué)到榮雁小學(xué)六年級的男學(xué)生出現對英語(yǔ)科無(wú)心向學(xué)的情況，上課不聽(tīng)課，不開(kāi)口讀英語(yǔ)，造成了學(xué)校英語(yǔ)成績(jì)很差的情況。為此，給出他們的整改處方是；認真抓好學(xué)校的學(xué)習風(fēng)氣，端正學(xué)生的學(xué)習態(tài)度，抓好課堂教育的質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習英語(yǔ)的興趣，以讓更多的學(xué)生能夠參與到英語(yǔ)這門(mén)功課的學(xué)習上來(lái)。
通過(guò)這半年的團隊工作，我們力求進(jìn)一步形成“合作共建求發(fā)展”的意識，促進(jìn)團隊內學(xué)校努力實(shí)現學(xué)生的全面發(fā)展、教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和學(xué)校的科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育和基礎教育課程改革，促進(jìn)團隊內城鄉學(xué)校教育事業(yè)持續、健康、協(xié)調、快速發(fā)展，把學(xué)校辦成人民滿(mǎn)意的一流小學(xué)。
團隊工作總結9
我從x年年初加入公司食品銷(xiāo)售部的團隊，已快二年了。光陰似箭啊，轉眼間，x年也快過(guò)去了。此刻的我回憶起這些令人即興奮又緊張的日子，思緒萬(wàn)千。對于即將過(guò)去的x年的回憶，感到，忙碌了一年，雖耗費了許多的精力和時(shí)間，但卻未近人意;也有對新一年的希望，希望能有機會(huì )重新開(kāi)始�；厥鬃哌^(guò)的路，無(wú)論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結經(jīng)驗，分析過(guò)失，才能堅定信心，努力細致的工作，直到成功!
回顧這一年的工作歷程，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展和全體同事團結、熱氣、拼搏、向上的精神。我作為食品銷(xiāo)售部門(mén)的一名普通員工，在公司領(lǐng)導和同事的鼓勵和幫助下走過(guò)了這一年。
結合x(chóng)年的工作，歸結起來(lái)主要包含在以下幾個(gè)方面：
一、x年渠道工作內容回顧及概述:
從x年11月底接手兩個(gè)鎮的bc類(lèi)商場(chǎng)，至x年六月底�；旧蟲(chóng)x年的歲末，僅僅在熟悉市場(chǎng)情況、建立初步客情和掌握bc商場(chǎng)的操作方式。真正的做市場(chǎng)，還是從xx年開(kāi)始。剛剛接手市場(chǎng)時(shí)，恰逢公司涼茶商超價(jià)格體系的調整，從家庭裝28元調整到30、4元供貨。由于經(jīng)銷(xiāo)商和郵差商的鼎力支持和配合，加上之前同事市場(chǎng)上的努力。所以?xún)r(jià)格很快就調整了過(guò)來(lái)。我在熟悉客戶(hù)整體情況和了解我司產(chǎn)品的家庭消費潛力特性后，便根據市場(chǎng)情況將所負責的35家客戶(hù)做分級規劃。一級為重要客戶(hù)，有12家。二級為高潛力客戶(hù)，有14家。三級為潛力培養客戶(hù)，有9家。經(jīng)過(guò)與客戶(hù)的多次深入溝通，加上公司的'支持和客戶(hù)的多多配合，在這上半年，一級客戶(hù)的實(shí)際銷(xiāo)貨量同比平均增長(cháng)了125%，最佳的客戶(hù)從原月銷(xiāo)70件到銷(xiāo)190件，增長(cháng)到原銷(xiāo)量的2、7倍。二級和三級客戶(hù)分別增長(cháng)了95%和65%、。潤喉糖的鋪貨率也達到了100%�？上У氖�，由于我個(gè)人能力所限，很多客戶(hù)還沒(méi)能發(fā)揮出最佳的銷(xiāo)售潛力。
從xx年7月，公司將我調入ka負責8個(gè)鎮的30家ka賣(mài)場(chǎng)，其中12家超市，14家百貨，和4家跨區ka場(chǎng)。剛接手時(shí)，正是我司產(chǎn)品的銷(xiāo)售旺季，公司支持的相關(guān)費用提報時(shí)間是簽約時(shí)間的一個(gè)半月前，由于個(gè)人能力和專(zhuān)業(yè)知識薄弱，市場(chǎng)洞察力差，和對市場(chǎng)的把握度不準確，使一些費用的利用不太合理，沒(méi)有運用到刀刃上，使客戶(hù)的培養方面沒(méi)有做好，致使銷(xiāo)量沒(méi)有出現明顯的增長(cháng)，使我深深地感到有愧于公司和上司對我的信任和栽培。
團隊工作總結10
一、 前期工作總結
1、10月6日后一周，團隊組建和沙龍的相關(guān)前期策劃。
2、10月7日沙龍推廣工作正式啟動(dòng)。
3、利用3天對9月23日沙龍的參會(huì )單位進(jìn)行回訪(fǎng)并邀約本此沙龍，回訪(fǎng)中對上次的沙龍反應良好，主要表現為對老師授課方式和課堂氣氛的認可，但對博得世紀的印象不深刻；此次沙龍約有1/6的單位報名參加，最后到場(chǎng)的約15人左右。
4、參加了一天（10月12日）的高交會(huì )人才招聘專(zhuān)場(chǎng)，收集了2/3左右參展單位的資料，并進(jìn)行了整理。10月13日上午新辦公樓的裝修事宜。
5、與銀座溝通沙龍場(chǎng)地的事宜
6、客戶(hù)的邀約，截止沙龍結束，邀約單位20余家，共計40人左右。
7、瑞福特項目（“塑造職業(yè)經(jīng)理人”/兩天）：項目為羅海軍所接，前期協(xié)助課程計劃書(shū)的制定，其離職后，全面負責整個(gè)項目，包括與該單位培訓負責人的溝通，課程內容的修改和對對方公司的了解。該項目目前正在跟進(jìn)中，對方已將計劃書(shū)上報，等待審批結果。
8、聯(lián)發(fā)科技項目（“性格分析與有效溝通”、“商務(wù)禮儀”/各半天）：雙方溝通（對方企業(yè)情況的了解、課程目的及講師的要求）、課程內容設置、計劃書(shū)制定。該項目目前正在跟進(jìn)中，等待審批結果。
9、10月21日沙龍現場(chǎng)的工作安排及后勤支持。
二、 下一步工作計劃及建議
1、本次沙龍從邀約到實(shí)施較第一次有所進(jìn)步，如人數、與會(huì )人員質(zhì)量、現場(chǎng)控制、服務(wù)等方面，主要原因在于此次場(chǎng)地為酒店，其內部服務(wù)工作到位，為我們分擔了很多。以后場(chǎng)地盡量選擇在酒店等服務(wù)工作比較好的地方。
2、沙龍簽到仍存在很大問(wèn)題，實(shí)際與會(huì )人員（除去銀座內部人員）82人，而實(shí)際簽到的才56人，數量差較大，以后應加強簽到工作。
3、主持工作我沒(méi)有做好，開(kāi)場(chǎng)氣氛不夠熱烈，這是我的責任，我會(huì )加強這方面的.訓練，或者下次安排更有經(jīng)驗的人執行。
4、現場(chǎng)控制工作我做的比以前有進(jìn)步，和周總的配合上也有了一些門(mén)路。對自己的職業(yè)化也又了進(jìn)一步的提高。
5、培訓部的組建：包括自己暫定為7人，下一步的招聘重點(diǎn)為女性并適當吸收優(yōu)秀的男性員工。
6、本月沙龍的策劃和籌備（兩周左右）：正在考慮適當收費（有待思考完善后決定），界于沙龍和公開(kāi)課之間的一種新的培訓模式，價(jià)格上既容易接受，又能達到培訓的目的。
7、兩個(gè)項目的跟進(jìn)
8、對高交會(huì )搜集都的資料進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并且每周保持50個(gè)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)量。
9、公司目前的定位是發(fā)展初期，資源不充裕，隊伍戰斗力不強，很多地方都不完善，然而這不是關(guān)鍵，關(guān)鍵的是大家要各自發(fā)揮自己的優(yōu)勢，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗；通過(guò)沙龍，通過(guò)宣傳，通過(guò)服務(wù)過(guò)客戶(hù)的口碑，首先將博得世紀這個(gè)品牌推出去，把周老師推出去， 有了市場(chǎng)才能有發(fā)展。這也是我對自己目前工作內容的一個(gè)定位。
10、希望周總對自己、對公司、對我、對我們的團隊有信心！
團隊工作總結11
尊敬的書(shū)記，各位領(lǐng)導：
大家下午好！
首先，我代表艾丁湖中學(xué)全體師生對各位領(lǐng)導的到來(lái)表示熱烈歡迎！下面，我就我校在團隊工作方面所做的工作向各位領(lǐng)導做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報。望各位領(lǐng)導對我們的工作提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
一、基本情況
吐魯番市艾丁湖中學(xué)位于著(zhù)名的艾丁湖景區北緣，成立于1975年，原來(lái)是一所完全中學(xué)。占地面積119988平方米，建筑面積9410平方米。綠化面積15423平方米。2009年8月按照市政府學(xué)校整合總體規劃，將本校的高中部撤并到吐魯番市二中，將原來(lái)的團結中學(xué)，克然木中學(xué)，艾丁湖中心小學(xué)整體合并到我校，將原闊西敦小學(xué)，莊子小學(xué)，帕克布拉克小學(xué)，花園小學(xué)，瓊庫勒小學(xué)的高年級部分，和也木什學(xué)校的初中部合并到我校，合并后我校成為一所九年一貫制寄宿制學(xué)校，住校生810人。
目前學(xué)校共有49個(gè)教學(xué)班（包括教學(xué)點(diǎn)），在校生1374人，其中小學(xué)31個(gè)班（29個(gè)雙語(yǔ)班，2個(gè)普通班）共704人：初中18個(gè)班（6個(gè)雙語(yǔ)班，12個(gè)普通班）共670人。在職教職工174人，在職黨員105人，專(zhuān)任教師160人，本科70人，專(zhuān)科64人，中專(zhuān)38人，中教高級職稱(chēng)8人，中教一級58人。學(xué)歷合格率100%。 學(xué)�，F有教學(xué)用房51間，其中：普通教室31間，教學(xué)輔助用房19間；其中有物理，化學(xué)，生物實(shí)驗室各一間，微機室兩間，多媒體室四間，音樂(lè )美術(shù)室一間，勞技室一間。學(xué)校有400米標準運動(dòng)場(chǎng)和體育看臺，4個(gè)籃球場(chǎng)，3個(gè)排球場(chǎng)。10個(gè)乒乓球臺
二、團隊建設基本情況
目前 我校有1個(gè)團支部，共有團員169 人。設有1個(gè)少先大隊，13個(gè)少先中隊，35個(gè)少先小隊，全校少先隊員842人。這幾年來(lái)，我校團隊組織充分認識到少先隊工作的重要意義和在共青團事業(yè)中的基礎地位，在上級團委和教育主管部門(mén)的領(lǐng)導和關(guān)心支持下，將少先隊工作納入全團整體工作之中，加強對少先隊中隊的指導，強化了少先隊中小隊小干部、輔導員隊伍建設，健全了少先隊工作組織機構，進(jìn)一步優(yōu)化了少先隊工作外部環(huán)境，在以團帶隊工作中取得了一定的成績(jì)。
三、明確工作思路，指導工作開(kāi)展。
堅持以團帶隊推動(dòng)少先隊工作的總體思路。充分認識到以團帶隊是中國共產(chǎn)黨交給共青團組織的一項光榮任務(wù)，是共青團工作的光榮傳統。立足本校優(yōu)勢，以愛(ài)國主義教育為主線(xiàn)，以“推優(yōu)入團”為路徑，搞好團隊銜接，認真探討新時(shí)期少先隊工作的有效途徑。
1、認識到位。我校始終把以團帶隊擺上重要議事日程，為了做好團隊銜接工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)團干會(huì )議。認真分析了當前我校團隊工作面臨的新形勢，就團隊工作提出新要求：一是要注意發(fā)揮少先隊的自主性，使少先隊員真正成為少先隊的主人；二是做好推薦優(yōu)秀少先隊員作為團的發(fā)展對象工作；三是建立健全推優(yōu)入團的相關(guān)檔案，重視少先隊的推薦工作；四是共青團要竭誠為少先隊服務(wù)，為其創(chuàng )造良好的工作環(huán)境；五是少先隊組織要對少先隊員進(jìn)行團章團史培訓，幫助他們認識共青團。
2、措施到位。首先，我們將以團帶隊工作，納入共青團工作整體工作計劃之中，做到團隊任務(wù)同步下，團隊活動(dòng)同步搞，團隊例會(huì )同步開(kāi)。其次，制定出與學(xué)校工作相適應的《團帶隊制度》和《推優(yōu)入團制度》。在制度中明確指出，團支部必須加強以團帶隊，發(fā)揮以團帶隊的作用，少先隊組織有向共青團組織推薦優(yōu)秀少先隊員作團的發(fā)展對象的任務(wù)，要積極做好推優(yōu)工作。加強對少先大隊輔導員的培訓，選派大隊總輔導員參加中央團校在廣西舉辦的少先隊輔導員工作培訓。
3、組織機構到位。為突出少先大隊總輔導員開(kāi)展工作的權威性，將少先大隊總輔導員納入學(xué)校中層領(lǐng)導隊伍。為保證有充裕的`時(shí)間開(kāi)展工作，少先隊大隊總輔導員的工作量以教師滿(mǎn)工作量的一半計算。為便于輔導和管理，配備年級主任擔任該年級的大隊輔導員，選派優(yōu)秀中青年教師擔任各中隊的中隊輔導員，各班班長(cháng)擔任中隊長(cháng)。
四、開(kāi)展工作的主要工作方法：
1、定期召開(kāi)隊干部會(huì )議，做好隊干部的培訓工作。以推優(yōu)入團為契機，加強青少年思想道德建設，緊緊依靠輔導員隊伍，發(fā)揚全團帶隊的傳統，做好少先隊與團組織的銜接工作。每學(xué)期推選一批優(yōu)秀少先隊員加入中國共青團。
2、建成一支由高年級優(yōu)秀團員組成的小輔導員隊伍，發(fā)揮傳幫接帶的作用，幫助少先隊員成長(cháng)進(jìn)步。
3、鞏固陣地建設。每個(gè)中隊都有隊角、黑板報。利用升旗儀式、校園廣播站、紅領(lǐng)巾教育基地和學(xué)校宣傳欄對團員、隊員進(jìn)行愛(ài)國主義教育、法制教育和安全教育。
4、舉行迎接七年級新隊員儀式，幫助新隊員邁好中學(xué)學(xué)習生活第一步。做好老隊員離隊工作，舉行離隊儀式，做好離隊宣傳教育工作。
5、開(kāi)展以愛(ài)國主義教育為主題的系列教育活動(dòng)。學(xué)校把愛(ài)國主義教育作為重點(diǎn)，利用課堂教學(xué)、校園廣播、宣傳欄對少先隊員、團員學(xué)生進(jìn)行團章，團的基本知識教育。學(xué)校黨支部高度重視團帶隊工作，開(kāi)學(xué)第一堂團課由黨支部書(shū)記親自上，教育學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。結合六一七一十一等重大節日和紀念日，開(kāi)展了愛(ài)我中華、民族團結、節約資源等系列教育活動(dòng)和文藝活動(dòng)。去年和今年挑選優(yōu)秀少先隊和優(yōu)秀團員到交河故城、蘇公塔、博物館等愛(ài)國主義基地去參觀(guān)，增強學(xué)生的愛(ài)國意識。
6、開(kāi)展多種形式的法制教育、安全教育，民族團結教育，形成了制度化。多次邀請法制副校長(cháng)和公安局的同志做法制報告培養學(xué)生遵紀守法的自覺(jué)性，增強了學(xué)生的法制觀(guān)念。開(kāi)展“11·9”消防宣傳，進(jìn)行逃生演練，教會(huì )學(xué)生正確的滅火方法和逃生技巧，增強了學(xué)生的自我保護意識。
7、開(kāi)展內容豐富的宣傳教育活動(dòng)。帶領(lǐng)團員、隊員參加科普知識。開(kāi)展“艾滋病宣傳進(jìn)校園活動(dòng)”，宣傳預防艾滋病的知識。在教師節來(lái)臨之際，組織團員隊員向老師問(wèn)候，開(kāi)展感恩教育。學(xué)校開(kāi)設了美術(shù)、書(shū)法、舞蹈、音樂(lè )、體育等興趣小組，讓孩子們得到全面發(fā)展。每年積極開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，教育學(xué)生做一個(gè)樂(lè )意助人的好學(xué)生，積極組織廣大團少干部對生活上有困難的同學(xué)進(jìn)行捐款，送溫暖活動(dòng)。2011年3月18日在我校舉辦大型文藝晚會(huì )主題為“花開(kāi)努肉孜”，邀請學(xué)生家長(cháng)和附近的鄉親們都過(guò)來(lái)觀(guān)看這次活動(dòng)，電視臺拍攝了整個(gè)文藝節目，并在少兒節目中播放，收到了社會(huì )各界的贊揚。
五、團隊工作取得的成效
2010年6月被評為 市級“十佳少先隊組織”榮譽(yù)稱(chēng)號；
2010年12月被評為市級“優(yōu)秀少先隊組織”榮譽(yù)稱(chēng)號；
2011年5月被評為鄉級“五·四紅旗手”榮譽(yù)稱(chēng)號；
2010年6月參加地區舉辦的慶“六·一”爭當四好少年、爭做合格小公民主題文藝晚會(huì )中被評為“優(yōu)秀節目組織獎”榮譽(yù)稱(chēng)號；2011年被評為地區級“優(yōu)秀少先隊組織”榮譽(yù)稱(chēng)號； 我校團支部書(shū)記阿迪力·阿里木在2010年新疆中學(xué)生“愛(ài)祖國、愛(ài)新疆，民族團結一家親”歷史知識競賽中，獲優(yōu)秀輔導教師三等獎；2011年團支部書(shū)記阿迪力·阿里木被評為市級“優(yōu)秀共青團干部”榮譽(yù)稱(chēng)號；2010年少先隊輔導員熱孜亞·尼吉木榮獲市級“優(yōu)秀少先隊輔導員”榮譽(yù)稱(chēng)號；2011年參加 “愛(ài)家鄉，維護民族團結”演講比賽中，獲得優(yōu)秀輔導員教師三等獎；
六、 存在的問(wèn)題：
1、新入團學(xué)生的培養知道工作做得不太到位。
2、學(xué)校德育工作方面存在一些漏洞。
3、沒(méi)能很好的發(fā)揮團員的模范帶頭作用。
我校的團隊工作取得了一些成績(jì)，但離上級團委的要求還有一定差距。我們相信在上級領(lǐng)導的支持下，在學(xué)校團委和輔導員共同的努力下，我校團隊工作一定會(huì )再上一個(gè)新臺階。 謝謝大家！
團隊工作總結12
我們每天都在工作，工作代表一個(gè)人的生存權利，體現一個(gè)人的社會(huì )價(jià)值。工作對每個(gè)人來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，沒(méi)有工作就無(wú)法維持最基本的生活，進(jìn)一步說(shuō)就無(wú)法進(jìn)行社會(huì )交往，無(wú)法參與社會(huì )活動(dòng)，更談不上事業(yè)發(fā)展。
首先，要把工作當作事業(yè)來(lái)做
時(shí)下職場(chǎng)中，人們對工作的意義有三個(gè)層面的理解：（1）這是替老板打工，用來(lái)賺錢(qián)養家；（2）這是職業(yè)發(fā)展的過(guò)程，可以造就我的專(zhuān)業(yè)才能；（3）這是自我發(fā)展完善的平臺，在為公司利益奮斗與公司一同成長(cháng)的過(guò)程中可以體現個(gè)人的社會(huì )價(jià)值。不同的定位，會(huì )帶來(lái)截然不同的人生追求。有個(gè)故事是這樣的：
一群工人在建房子。有人過(guò)去問(wèn)：你們在做什么呀？第一個(gè)答曰：砌墻；第二個(gè)答曰：造房子；第三個(gè)答曰：我在建設美麗的城市。據說(shuō)日后第一個(gè)工人當了一輩子泥瓦匠，第二個(gè)做了項目經(jīng)理，而第三個(gè)竟當上了市長(cháng)。
石油大王洛克菲勒在給兒子的信中也說(shuō)了一個(gè)相近的故事。
一群石匠在雕塑石頭。如果你問(wèn)他們：“你在做什么？”。
一定會(huì )有石匠回答：“我在鑿石頭。鑿完這塊石頭就可以回家了”。這種人永遠視工作為懲罰，他們說(shuō)得最多的一個(gè)字是“累”。
一定會(huì )有人回答：“我在鑿石頭。我做的雕像雖然很辛苦，但收入高”。這種人永遠視工作為負擔，他們說(shuō)得最多的是“養家糊口”。
第三個(gè)人會(huì )熱情地對你說(shuō)：“快來(lái)看，我在做一件工藝品”。這種人永遠視工作為驕傲，他們嘴里說(shuō)得最多的是：“這一定是我做得最好的一件工藝品”。
這兩個(gè)故事令人深思：謀生、職業(yè)和事業(yè)是三個(gè)不同層面的問(wèn)題：謀生解決吃飯問(wèn)題，職業(yè)解決社會(huì )角色問(wèn)題，事業(yè)解決人生價(jià)值問(wèn)題。對工作有什么樣的理解，就會(huì )有什么樣的態(tài)度，相應的就會(huì )有什么樣的結果。
第一，以雇傭的眼光和打工者的心態(tài)對待工作，以賺錢(qián)為目的定義工作的全部意義，這是最沒(méi)出息的世界觀(guān)。因為：（1）這樣的人沒(méi)有更高的目標。就像故事里的第一個(gè)工人一樣，他只會(huì )想到砌墻，除了砌墻不會(huì )想到別的，也不愿去想別的，結果自然是砌一輩子墻。（2）在拿多少錢(qián)干多少活的思想支配下失去了上進(jìn)的動(dòng)力，不會(huì )對技藝精益求精。（3）會(huì )斤斤計較自己的付出，使自己與老板和同事的關(guān)系日益緊張，自己的天地日益狹隘。他們只為生活而來(lái)，為掙錢(qián)而來(lái)，在入伍的第一天就落伍了，就把自己排在了隊伍的末尾。
美國教育學(xué)家卡耐基說(shuō)：“如此，一是你就將自己置于被動(dòng)的、被剝削的地位，注定是職場(chǎng)中的剩余者，沒(méi)有方向沒(méi)有根，永遠是職場(chǎng)中的漂泊者。二是你就不會(huì )注重工作中的人際關(guān)系，每一位同事都是你的競爭對手，你會(huì )想方設法將他們一一打壓，長(cháng)此以往同事們唯
恐避你不及。結果你就沒(méi)有朋友只有敵人，你就成了職場(chǎng)中孤立的那一個(gè)。三是你就會(huì )注重工作中的利益得失，只要付出就想得到，沒(méi)有回饋就絕不多付出一份辛苦，付出了得不到就會(huì )抱怨，甚至想跳槽，你就會(huì )形成斤斤計較的性格�！�
第二，以職業(yè)眼光來(lái)對待手上的工作，可以有一個(gè)提高自身職業(yè)技能的追求目標。相比較打工賺錢(qián)，這個(gè)目標取向高明得多。在這種思想支配下，會(huì )把手上的工作作為一個(gè)提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的平臺，比較愿意吃苦甚至在一定范圍內愿意吃虧。這樣的人幾經(jīng)磨練，會(huì )成為職業(yè)領(lǐng)域的行家里手。
只是這一目標出發(fā)點(diǎn)過(guò)于利己，會(huì )存在以下問(wèn)題：一是沒(méi)有歸屬感。你只是來(lái)學(xué)藝的，對團隊來(lái)說(shuō)始終是一個(gè)外人。你沒(méi)有融入到團隊之中，團隊也就不會(huì )把你當成自己人。二是沒(méi)有價(jià)值感。你也許為團隊做很多，但你的出發(fā)點(diǎn)并不是為團隊創(chuàng )造價(jià)值，團隊成長(cháng)與你無(wú)關(guān)；你通過(guò)在團隊的工作為社會(huì )也付出了勞動(dòng)，但因為你的心并沒(méi)有歸屬于團隊，因而還是社會(huì )上的一棵浮萍，會(huì )覺(jué)得自己對社會(huì )貢獻有所欠缺。
第三，以事業(yè)的高度來(lái)對待工作，是最高尚也是最明智的取向。說(shuō)它高尚，是因為它更多的不是考慮自己而是考慮別人；說(shuō)它明智，是因為抱這種態(tài)度的人最容易獲得成功。這種態(tài)度的核心就是以公司為家。因為是自己的家，就會(huì )不計得失努力工作；因為是自己的家，就會(huì )時(shí)時(shí)處處替公司出主意想辦法；因為是自己的家，就能經(jīng)受一些委屈和大家和睦相處。試想，一個(gè)全身心投入工作的人，怎么能不很快在專(zhuān)業(yè)上成長(cháng)起來(lái)呢？一個(gè)時(shí)時(shí)處處替公司著(zhù)想的人，怎么能不很快得到領(lǐng)導的賞識呢？一個(gè)心胸開(kāi)闊能夠吃虧的人，怎么能不很快受到同事的歡迎和喜愛(ài)呢？
職場(chǎng)上大凡以公司為家的人，都做得風(fēng)生水起，順順當當。這些有超凡智慧的人也許初衷并沒(méi)有太多私欲，他就這么滿(mǎn)腔熱情無(wú)怨無(wú)悔地干著(zhù)，結果總是超出他的期望。不只求金錢(qián)，金錢(qián)有了；不只求技能，技能有了；不只求地位，地位也有了。這讓那些滿(mǎn)腦子雇傭思想、斤斤計較的人望塵莫及。正應了中國一句古話(huà)：欲求之，不得之；不求之，反得之。這就是辯證法。
其次，要保持工作的激情
我們的.生命一半是給工作的。如果我們缺乏對工作的激情，工作就會(huì )變成無(wú)休無(wú)止的苦役，這是一件非�？膳碌氖虑�。其實(shí)更多的時(shí)候，工作的激情不在于工作本身的有趣與否，而在于我們有沒(méi)有將熱情投入工作中。許多工作正是我們沒(méi)有投入，也就發(fā)現不了其中的樂(lè )趣。
美國著(zhù)名教育家威廉·貝內特講過(guò)一個(gè)故事：
一個(gè)晴朗的下午，我走到第五大街上，忽然想起要買(mǎi)雙短襪。我走進(jìn)一家襪店，一個(gè)年紀不到17歲的少年店員向我走來(lái)�！澳裁�，先生？”“我想買(mǎi)雙短襪�！薄澳欠裰�
您來(lái)到的是世上最好的襪店？”他眼里閃著(zhù)光芒，話(huà)語(yǔ)里含著(zhù)激情，迅速從一個(gè)個(gè)貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現在我眼前，讓我賞鑒。
“等等，小伙子，我只買(mǎi)一雙！”“這我知道，”他說(shuō)：“不過(guò)，我想讓您看看這些襪子有多漂亮，真是好看極了！”他臉上洋溢著(zhù)莊嚴和神圣的喜悅，像是在向我啟示他所信奉的宗教。我對他的興趣遠遠超過(guò)了對襪子的興趣。我詫異地望著(zhù)他�！拔业呐笥�，”我說(shuō)，“如果你能一直保持這種熱情，如果這熱情不只是因為你感到新奇，或因為剛剛得到這份新的工作。如果你能天天如此，把這種激情保持下去，我敢保證不用10年，你就會(huì )成為全美國的短襪大王�！�
這種在工作時(shí)激情四射的狀態(tài)，幾乎每個(gè)初入職場(chǎng)的人都經(jīng)歷過(guò)�？墒沁@份激情大多來(lái)自對工作的新鮮感，以及對工作中不可預見(jiàn)問(wèn)題的征服感，一旦新鮮感消失，工作駕輕就熟，激情也往往隨之消失。開(kāi)始平平淡淡，昔日充滿(mǎn)創(chuàng )意的想法消失了，每天的工作只是應付完了即可。這就是我們常說(shuō)的“職業(yè)倦怠”，也叫“審美疲勞”。機關(guān)工作者一旦染上“職業(yè)倦怠”，就會(huì )對工作既厭倦又無(wú)奈，不知道自己的方向在哪里，也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情，工作渾渾噩噩，業(yè)績(jì)平平庸庸，長(cháng)此以往，必將一事無(wú)成。這是很可怕的。
那么，怎樣才能點(diǎn)燃自己的工作激情？
美國著(zhù)名激勵大師博西·崔恩提過(guò)以下幾點(diǎn)建議：
�。�1）改正只有興趣才能讓我們對工作充滿(mǎn)激情的看法。誠然，興趣的確很重要，但興趣是可以培養的。你可能因為興趣而選擇了某一種職業(yè)，但是做久了你會(huì )發(fā)現，支持你充滿(mǎn)激情做下去的不再只是當初的興趣，更多的是一種責任，一種因取得成績(jì)而堅持下去的信心。這個(gè)時(shí)候興趣已經(jīng)化為一種更加深厚的情緒了。
�。�2）樹(shù)立新的目標。任何工作在本質(zhì)上都同樣的，都存在著(zhù)周而復始的重復。如果是因為這樣無(wú)休止的重復，而對眼前的工作失去信心的話(huà)，那么我要告訴你，如果你的態(tài)度不轉變，不主動(dòng)給自己樹(shù)立新目標，即使那是一份讓你稱(chēng)心的工作，即使那是一個(gè)令所有人羨慕的工作環(huán)境，它一樣會(huì )因為一成不變而變得枯燥乏味，你也不會(huì )從中獲得快樂(lè )。保持長(cháng)久激情的秘訣，就是給自己不斷樹(shù)立新的目標，挖掘新鮮感。在你解決了一個(gè)又一個(gè)問(wèn)題之后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺(jué)就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
�。�3）切勿自我滿(mǎn)足。在工作中最需要注意的是自滿(mǎn)情緒。如果你滿(mǎn)足于已經(jīng)取得的成績(jì)，忽略了開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的重要性，那么現在這個(gè)階段的工作自然會(huì )喪失其吸引力。當你把過(guò)去的成績(jì)當作激勵自己更上一層樓的動(dòng)力，試圖超越以往的表現，激情就會(huì )重新燃燒起來(lái)。激情只能是從內心燃燒，而不是從外促進(jìn)。自己對工作的激情要靠自己發(fā)掘，自己的工作士氣要由自己負責，天下沒(méi)有任何一家機構或任何一個(gè)主管能夠為你承擔這個(gè)責任。不要懷抱著(zhù)不切實(shí)際的想法，以為別人會(huì )負責為你加油打氣，或是給你更刺激、更具有挑戰性的工作。
�。�4）學(xué)會(huì )釋放壓力。工作不是野餐會(huì )，一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì )給他帶來(lái)壓力。面對壓力有些人一味忍受，有些人只顧宣泄，忍受會(huì )導致死氣沉沉，宣泄則會(huì )帶來(lái)無(wú)盡的嘮叨。應該學(xué)會(huì )管理壓力并科學(xué)地釋放壓力，減輕對工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
團隊工作總結13
本學(xué)期我們立德組在學(xué)校領(lǐng)導的指引下，圍繞市教研室的“學(xué)習力的自然生長(cháng)”和江寧區教研室的“建構主義形式下生態(tài)結構性課堂”以及祿口二小的“基于小組合作的問(wèn)題導學(xué)模式”教學(xué)要求而展開(kāi)。全組組員的努力下，扎實(shí)地開(kāi)展各項教研活動(dòng)。取得了一定成績(jì)也存在一些問(wèn)題，現總結如下：
主要工作與成績(jì)
1、認真研讀《數學(xué)課程標準》組織教師針對新課程標準各階段目標和各學(xué)段現行教材進(jìn)行深入、細致的專(zhuān)題性研究。組織教師外出學(xué)習傾聽(tīng)專(zhuān)家講座，通過(guò)互動(dòng)式的交流，進(jìn)一步革新教師的教育理念。依據《祿口第二小學(xué)教學(xué)常規工作精細化管理辦法》的要求，切實(shí)做好教育教學(xué)各項常規工作，扎實(shí)認真做好每一個(gè)細節。
2、以行政領(lǐng)導、數學(xué)骨干教師、優(yōu)秀教師為引領(lǐng)，帶動(dòng)青年教師發(fā)展，總共開(kāi)展了7次教研展示課，和青年教師賽課活動(dòng)。
3、計算是數學(xué)的基石，為了夯實(shí)基礎在全校開(kāi)展了數學(xué)計算能力大賽。
4、積極組織并參加了“數學(xué)與生活”作品的征集活動(dòng)，全校有106人次獲獎。
5、這學(xué)期我們參與了南師附小片的片級數學(xué)教研，李麗瓊老師在誠信小學(xué)上課。后來(lái)我們組的李麗瓊老師在祿口小學(xué)參與了江寧區鄉村教育聯(lián)盟教學(xué)展示活動(dòng)上了《角的初步認識》，
6、承辦了兩次磨課活動(dòng)：在區教研室戴厚祥主任的帶領(lǐng)下我們有有兩次機會(huì )幸聽(tīng)到了一些優(yōu)質(zhì)課：12月6日土橋小學(xué)的王娟和周崗小學(xué)的陳開(kāi)芹老師來(lái)我們學(xué)校磨課《用字母表示數》《百分數的意義》；12月15日：雨花區的優(yōu)秀青年教師劉正娟和鄒靜《釘子板上的多邊形》《等式與方程》（說(shuō)是磨課，我覺(jué)得是送教。）
三、存在不足
1、由于我們都是年輕教師，很多時(shí)候經(jīng)驗不足；有些時(shí)候都是在摸索中前行。
2、我們在聆聽(tīng)別人上課的時(shí)候沒(méi)能好好汲取別人的精華，去其糟粕。我們要帶著(zhù)欣賞的眼光去聆聽(tīng)，要帶著(zhù)批判的精神去接受。因為我們的情況和別人不一樣：自身條件不一樣，學(xué)生不一樣，教學(xué)內容不同方法也不一樣。
四、改進(jìn)措施
1、結合先進(jìn)的.教學(xué)理論，努力改進(jìn)課堂傳統的形式，選用適合學(xué)生、適合課堂內容的教學(xué)形式，爭取讓學(xué)生喜歡數學(xué)，愛(ài)上數學(xué)課。
2、組織教師學(xué)習新的媒體技術(shù)，尤其是電子白板技術(shù)的應用，以此來(lái)豐富數學(xué)課堂的多樣化手段。
3、組織教師多聽(tīng)課，取長(cháng)補短。爭取好成績(jì)，加強學(xué)習，改變觀(guān)念。
4、倡導老師自己多思考適合自己的自己班級的教學(xué)模式，倡導老師之間用欣賞的眼光去學(xué)習身邊的老師的優(yōu)秀做法，共同進(jìn)步。
人生沒(méi)有捷徑，我們必須腳踏實(shí)地，今后我們會(huì )務(wù)實(shí)工作，期待著(zhù)更大的進(jìn)步！
團隊工作總結14
光陰如梭，眨眼之間學(xué)期又近結束�；厥走@個(gè)學(xué)期的團隊工作，感到忙碌而又充實(shí)。我們第二團隊全體教師齊心協(xié)力、同舟共濟，較好地完成了本學(xué)期的各項工作，取得了必須的成績(jì)，現總結如下：
一、常規管理有規范
團隊的中心工作就是常規管理，它將直接影響到團隊、學(xué)校各項工作的開(kāi)展。每?jì)芍芤淮蔚膱F隊學(xué)習和群眾備課正常有序地進(jìn)行。透過(guò)學(xué)習，讓我們每個(gè)隊員及時(shí)了解團隊動(dòng)態(tài)，捕捉可喜的進(jìn)步進(jìn)行表?yè)P激勵，抓住存在的不足及時(shí)整改。教育教學(xué)工作是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，年級組各位老師都能充分利用課堂這塊主陣地，借助教材、活動(dòng)，潛心育人，能認真備課、上課，精心組織活動(dòng)，并能及時(shí)總結，反思自己的教育教學(xué)工作。盧嵐、金燕、王惠英、劉靜華等老師們用心上進(jìn)，時(shí)時(shí)抓住學(xué)習的機會(huì )，外出聽(tīng)課學(xué)習之后及時(shí)地總結收獲。每位老師在自己的崗位上踏踏實(shí)實(shí)、一步一個(gè)腳印地工作著(zhù)，認真做好培優(yōu)補差工作，老教師陳永琴、徐亞君老師，不甘落后，常常放下休息時(shí)間，盡心盡力輔導學(xué)生。邵丹老師、唐勝娟老師等班主任工作細致入微，學(xué)生犯錯時(shí)，用心做好教育工作;同時(shí)，也經(jīng)常地與家長(cháng)溝通。
二、團隊精神有發(fā)揚
群眾的智慧是無(wú)可估量的。我們第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、求實(shí)奮進(jìn)的團隊。年級組十八位老師愛(ài)崗敬業(yè)，充滿(mǎn)活力與朝氣，在一種和諧的氛圍中共建一個(gè)上進(jìn)、愉悅的大家庭。有成績(jì)共享、有困難齊幫、有疑惑同商。只要一開(kāi)課，大家總能放下自己手里的工作，圍坐一齊，幫忙開(kāi)課老師分析改善，群策群力，毫無(wú)保留。一次次活動(dòng)，不僅僅僅使教師得到了鍛煉，開(kāi)發(fā)了創(chuàng )新潛能，更增強了教師之間團結協(xié)作的精神和工作凝聚力。組內構成了互敬互助、互幫互學(xué)、團結協(xié)作、和諧奮進(jìn)的良好工作氛圍。由此，本組的`教學(xué)、教研水平不斷提高，教學(xué)質(zhì)量蒸蒸日上。
團隊溫馨和諧，相親相愛(ài)。本學(xué)期我們團隊組織的鹽城考察活動(dòng)，整個(gè)活動(dòng)井然有序、情趣盎然、受益匪淺，大家領(lǐng)略了丹頂鶴的美，麋鹿的神，增強了團隊的凝聚力和向心力。
用心參與學(xué)校組織的各項活動(dòng)，踴躍走進(jìn)杏林講壇，劉麗婷老師的《吃出你的健康來(lái)》，趙莉老師的《親情，永遠的不等式》，王惠英老師的《養花真好》、《靜心教書(shū)，潛心育人》，金燕老師的《走進(jìn)名師，感悟經(jīng)典》，這些精彩的演講，讓大家開(kāi)闊了視野，愉悅了身心。
期末的工會(huì )活動(dòng)中，我們團隊人人踴躍參加、個(gè)個(gè)爭著(zhù)向前，齊心協(xié)力，為團隊爭光。尤其是在“服裝設計”的團體賽中，你出點(diǎn)子，我來(lái)動(dòng)手，大家集思廣益，八仙過(guò)海各顯神通，在忙碌中享受快樂(lè )，在快樂(lè )中享受成功。
三、團隊工作有成效
本學(xué)期，在老師們的共同努力下，我們第二團隊各項工作取得了可喜的成績(jì)。
金燕、朱惠潔、盧嵐老師分別承擔了專(zhuān)家指導課。盧嵐老師的《提高課堂實(shí)效，緊扣文本的“點(diǎn)”》獲江蘇省二等獎。唐勝娟老師的《牽手》獲江蘇省三等獎;《生活為語(yǔ)文洞開(kāi)一片云天》獲無(wú)錫市二等獎。王惠英老師的《班群眾建設漫談》等四篇論文分別獲全國二等獎，江蘇省三等獎和江陰市一等獎，江陰市二等獎。四年級學(xué)生袁心懌的兩篇習作《征服》《受騙以后》發(fā)表在《江陰日報》上。趙莉老師的《想象，為習作揮灑出一片自由的天空》獲江陰市二等獎。王惠英老師在原要塞片《爭做幸福江陰好園丁》演講比賽中獲得了好成績(jì)。
第二團隊是一個(gè)團結協(xié)作、勤奮好學(xué)、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的團隊，是一個(gè)應對成績(jì)不自滿(mǎn)，應對困難不氣餒的團隊。在今后的日子里，我們將以飽滿(mǎn)的熱情、博大的愛(ài)心，團結協(xié)作的團隊精神，博學(xué)的品質(zhì)投入到新學(xué)年的工作中去，為自己的提高、學(xué)校的發(fā)展不懈努力，爭取更大的進(jìn)步，更大的收獲。
團隊工作總結15
團隊成員立足于本班級工作，以自己所帶班級為實(shí)驗與研究基地，深入開(kāi)展有層次、有實(shí)效的德育教研活動(dòng)，不斷探索德育工作的新思路、新辦法，在本校的德育工作中發(fā)揮模范帶頭作用。以研究團隊為平臺，主動(dòng)研究教育理論，努力提升個(gè)人素質(zhì)，積極參加研究團隊活動(dòng)，勤于總結工作經(jīng)驗，多出快出高質(zhì)量的研究成果，發(fā)揮研究團隊對學(xué)校德育工作的積極影響作用。
具體工作：
�。ㄒ唬├^續改進(jìn)、完善工作團隊的各項規章制度。
——進(jìn)一步明確成員的義務(wù)和責任，讓每一位成員都有機會(huì )發(fā)揮個(gè)人能力，積極參與研究團隊的'發(fā)展工作。
——形成團隊研究例會(huì )制度。定時(shí)間，定地點(diǎn)；有計劃，有總結，有過(guò)程痕跡；分工合作，共商德育大計。
——形成團隊研究的流動(dòng)管理機制。形成團隊研究的退出機制，確定新一屆團隊研究成員的選拔標準，實(shí)現團隊研究團隊成員的良性流動(dòng)。
�。ǘ┘訌妼W(xué)習和交流，提升成員的德育能力和水平。
——團隊研究成員自覺(jué)參與教育理論的學(xué)習。注重心理學(xué)、管理學(xué)和德育工作的有效結合。認真學(xué)習教育法規，向經(jīng)典教育著(zhù)作學(xué)習，向教育名家討教，充分利用新媒體資源，促進(jìn)自我素養提升和德育能力提高。
——舉行沙龍活動(dòng)。定時(shí)間，定地點(diǎn)，就教育主題展開(kāi)討論。提前確定主題，充分準備、預設，注重過(guò)程發(fā)展，提升活動(dòng)質(zhì)量。
——開(kāi)展“同讀一本書(shū)”活動(dòng)。指定書(shū)籍，限定時(shí)間，按時(shí)交流心得，將讀書(shū)活動(dòng)常態(tài)化，促進(jìn)個(gè)人提升，助推成長(cháng)動(dòng)力。
——每學(xué)期每人完成至少一篇高質(zhì)量的德育論文和主題班會(huì )課件，堅持原創(chuàng )，交流共享，互相促進(jìn)，共同提升。
——堅持“請進(jìn)來(lái)、走出去”的學(xué)習活動(dòng)。創(chuàng )造條件組織成員外出參觀(guān)學(xué)習，開(kāi)闊視野，提升整體德育水平。
�。ㄈ┌l(fā)揮班主任工作對學(xué)校德育工作的輻射作用，擴大團隊研究的影響。
——本學(xué)期，推出研究團隊研究?jì)?yōu)秀成員的德育主題報告，促進(jìn)各位成員的發(fā)展。
�。ㄋ模┡浜蠈W(xué)校德育工作，為學(xué)校德育教育發(fā)展貢獻力量。
——在學(xué)校組織的的德育工作會(huì )議上，本團隊研究協(xié)助做好相關(guān)工作。既為成員提供學(xué)習和展示機會(huì )，也為全校班主任學(xué)習提供方便。
——完成學(xué)校交給的其他工作。
班主任工作是個(gè)永無(wú)竣工期的復雜工程，沒(méi)有最好，只有更好。團隊研究將一如既往地在工作中不斷探索和實(shí)踐，始終把追隨和應用先進(jìn)的德育理念，完善德育方法，提升德育的魅力和實(shí)效，作為德育工作不懈的追求，為學(xué)校整體德育發(fā)展貢獻力量。
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