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調研工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它是增長(cháng)才干的一種好辦法，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編幫大家整理的調研工作總結，歡迎閱讀與收藏。
調研工作總結1
一、工作目標和任務(wù)
調研工作的目標是對特定領(lǐng)域或問(wèn)題進(jìn)行全面、系統的了解及分析，為決策提供可靠的數據和建議。本次調研工作的任務(wù)是調查市場(chǎng)現狀、競爭對手情況，探索問(wèn)題根源，收集客戶(hù)反饋，以便制定相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
二、工作進(jìn)展和完成情況
在調研工作中，我們首先建立了調研目標和計劃，并與團隊成員進(jìn)行了充分的溝通和分工。根據計劃，我們按照市場(chǎng)分析、競爭對手調查、客戶(hù)反饋收集等流程進(jìn)行了有序的工作。
在市場(chǎng)分析方面，我們對目標市場(chǎng)進(jìn)行了詳細的調查和分析，了解了市場(chǎng)現狀、發(fā)展趨勢以及潛在機會(huì )和風(fēng)險。同時(shí)，對不同市場(chǎng)細分進(jìn)行了比較，為業(yè)務(wù)發(fā)展方向的選擇提供了有力支持。
在競爭對手調查方面，我們對主要競爭對手進(jìn)行了全面的調查和分析，包括其產(chǎn)品特點(diǎn)、市場(chǎng)份額、競爭優(yōu)勢等方面的內容。這有效幫助我們了解和評估自身在市場(chǎng)中的競爭地位，并為制定差異化競爭策略提供了參考依據。
在客戶(hù)反饋收集方面，我們采取了多種方式，包括調查問(wèn)卷、面談等形式，與客戶(hù)進(jìn)行了廣泛的溝通和交流。通過(guò)收集到的客戶(hù)反饋，我們了解到了產(chǎn)品存在的問(wèn)題和不足之處，并根據客戶(hù)需求進(jìn)行了相應的優(yōu)化和改進(jìn)。
三、工作難點(diǎn)及問(wèn)題
在調研工作中，我們也遇到了一些難點(diǎn)和問(wèn)題。首先，市場(chǎng)調查的`相關(guān)數據獲取不夠全面和準確，需要時(shí)間和精力進(jìn)行整理和驗證。其次，客戶(hù)反饋的信息量大而雜，需要經(jīng)過(guò)篩選和歸納，提取有價(jià)值的建議和意見(jiàn)。另外，競爭對手的情報收集涉及到商業(yè)機密，難以獲取到全面的信息。
針對這些問(wèn)題，我們采取了一系列的解決措施。首先，加強了與市場(chǎng)研究機構、數據提供商等的合作，獲取更全面的市場(chǎng)數據。其次，與客戶(hù)保持密切的聯(lián)系，并充分利用現有渠道和平臺，收集客戶(hù)的反饋和意見(jiàn)。最后，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )搜索、行業(yè)咨詢(xún)和人脈拓展等方式，擴大了競爭對手情報的收集渠道。
四、工作質(zhì)量和壓力
在調研工作中，我們高度重視工作質(zhì)量和效果。在數據收集和分析過(guò)程中，我們嚴格遵循科學(xué)、客觀(guān)的原則，確保數據的真實(shí)性和準確性。同時(shí)，通過(guò)數據的透明、可視化展現，更好地向決策者和相關(guān)人員傳達調研結果和建議。在工作壓力方面，由于調研工作的復雜性和不確定性，我們經(jīng)常需要面對時(shí)間緊張、數據多樣以及信息獲取難度大等壓力，但是我們通過(guò)合理的時(shí)間管理和團隊協(xié)作，最大程度降低了工作壓力對工作結果的影響。
五、工作經(jīng)驗和教訓
通過(guò)本次調研工作，我們積累了一些寶貴的工作經(jīng)驗和教訓。首先，制定明確的工作計劃和目標，提前規劃好工作流程和時(shí)間節點(diǎn)，可以幫助我們有條不紊地完成工作。其次，加強與相關(guān)方的溝通和合作，及時(shí)收集和反饋信息，能夠提高調研工作的質(zhì)量和效率。另外，對于問(wèn)題和難點(diǎn)，要及時(shí)進(jìn)行歸納和總結，并尋求合適的解決方式，以便快速解決問(wèn)題。
六、工作規劃和展望
基于本次調研工作的成果和結果，我們將進(jìn)一步完善和細化業(yè)務(wù)發(fā)展策略。在市場(chǎng)推廣方面，我們將根據市場(chǎng)調研的結果，定制更精準的推廣方案，提高推廣效果。在產(chǎn)品優(yōu)化方面，我們將根據客戶(hù)反饋，不斷改進(jìn)產(chǎn)品的用戶(hù)體驗和功能性，提高產(chǎn)品的競爭力。另外，我們還將加強與競爭對手的監測和對比，及時(shí)調整自身的策略和措施，保持市場(chǎng)的競爭優(yōu)勢。
綜上所述，本次調研工作在團隊的合力下取得了較好的成果。在今后的工作中，我們將不斷總結經(jīng)驗，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展提供更有力的支持。同時(shí)，也希望能夠在領(lǐng)域專(zhuān)家的指導下進(jìn)一步提升調研能力，做出更多更深入的調研成果，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。
調研工作總結2
我局近期開(kāi)展的全縣農村文化建設情況調研工作，是按照縣政協(xié)彝政協(xié)辦【20xx】13號文件（《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》）精神及要求認真組織開(kāi)展的。本次調研工作我局采取以發(fā)文件收集情況、電話(huà)采集信息、并結合我局了解掌握的工作情況等方式進(jìn)行的�，F就調研后的工作情況作如下總結：
一、積極行動(dòng)、收集數據
1、掌握情況
在接縣政協(xié)《關(guān)于開(kāi)展xx縣農村文化建設情況調研的通知》后的第二天，我局就組織人員開(kāi)會(huì )作研究，并按照本次調研工作的精神及時(shí)擬發(fā)了《關(guān)于填報農村文化建設情況相關(guān)數據的通知》至各鄉文化站，要求各站以認真負責的工作態(tài)度，如實(shí)填報《xx縣農村文化建設情況統計表》，在各文化站填報的統計報表收訖后，我局就統計報表的數據又作了逐一認真的反饋落實(shí)，并對數據顯示的情況結合我局掌握了解的情況作了綜合分析研究，經(jīng)分析研究后，大體對我縣農村文化建設的基本情況有了進(jìn)一步的了解。從統計數據顯示的情況和我局掌握的情況來(lái)看，我縣農村文化建設總體情況不太樂(lè )觀(guān)，屬文化站產(chǎn)權站舍2個(gè)，共600㎡，且建設不合要求，均建于鄉政府院壩內；在建5個(gè)站舍，面積1500㎡；其余8個(gè)鄉均無(wú)站舍。各站共有藏書(shū)12000余冊；工作人員共38名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員19名；村文化室全縣共17個(gè)，房舍面積257㎡，兼職人員13名，藏書(shū)20580冊；近三年全縣鄉村文化建設經(jīng)費投入共約197.88萬(wàn)元；近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)約130場(chǎng)次，參加活動(dòng)人數約25118人次（其中鄉鎮65場(chǎng)次，參加活動(dòng)13809人次；村61場(chǎng)次，參加活動(dòng)11309人次）；各鄉共有籃球場(chǎng)199塊，乒乓桌208張；電視已覆蓋2898個(gè)村民小組，覆蓋農戶(hù)86565戶(hù)；鄉村文化站共有電腦15臺、音響9套、攝像機3臺、照相機2臺、電視機46臺。
二、認真分析研究農村文化建設工作情況
在農村文化建設的調研工作中，我局除發(fā)文收集調研情況外，還以電話(huà)調研的形式逐一地對各鄉文化建設工作情況進(jìn)行全面的調研，通過(guò)電話(huà)的進(jìn)一步調研，我縣農村文化建設的整體情況得到進(jìn)一步的落實(shí)，具體情況如下：
一是存在站舍及活動(dòng)場(chǎng)地嚴重不足問(wèn)題
目前有站舍的鄉文化站為龍安鄉和奎香鄉文化站，站舍面積均為300㎡；兩河鄉、海子鄉、樹(shù)林鄉、鐘鳴鄉、小草壩鄉文化站業(yè)務(wù)用房在建中，預計年底竣工，面積均為300㎡；尚無(wú)工作用房的鄉文化站為角奎鎮、牛街鎮、洛澤河鎮、蕎山鄉、龍街鄉、洛旺鄉、柳溪鄉、龍海鄉。戶(hù)外活動(dòng)場(chǎng)地各文化站均無(wú)。
二是經(jīng)費投入嚴重不足問(wèn)題
從我局本次調研收集的經(jīng)費數據顯示來(lái)看，近三年我縣鄉村文化建設經(jīng)費的投入，除工作人員工資外，只有8個(gè)鄉投入有文化建設經(jīng)費，投入資金為197.88萬(wàn)元，其中站舍建設150萬(wàn)元為國家擴大內需而投入的，20.48萬(wàn)元為上級各主管部門(mén)投入用于鄉村文化建設工作的。27.4萬(wàn)元為鄉自籌用于文體活動(dòng)的開(kāi)展、站舍建設等支出的。其余7各鄉文化建設經(jīng)費投入為零。由于經(jīng)費的投入較少，客觀(guān)上就制約了鄉村文化的建設、正常業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展和文體活動(dòng)的開(kāi)展，從而形成惡性循環(huán)，導致群眾精神文化生活的匱乏以及文化站多數人員綜合素質(zhì)的偏低。
三是隊伍建設及人員素質(zhì)問(wèn)題
建設一支穩定而有綜合素質(zhì)的文化站隊伍是鄉村文化建設工作的重要保障之一。從我局掌握的情況及本次調研的統計數據來(lái)看，在各文化站38名人員中，大專(zhuān)以上文化的28名，40歲以下的30名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員23名，工勤人員15名。從文化層次、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及年齡結構上來(lái)看文化站隊伍建設還過(guò)得去，但是據我局了解能獨立承擔起文化站工作的人員不多，而且有部分人員是長(cháng)期外借，加之文化站人員的進(jìn)出與業(yè)務(wù)主管部門(mén)是脫節的，客觀(guān)上就造成了各鄉政府在文化站用人上的隨意性，從而造成了文化站隊伍建設的不穩定性。由于隊伍建設的不穩定性，從而影響了人員專(zhuān)業(yè)水平的提高與綜合素質(zhì)的提高，其核心就影響了鄉村文化的建設工作。
四是業(yè)務(wù)工作及活動(dòng)的開(kāi)展問(wèn)題
通過(guò)調研及我局所掌握的各文化站建設情況來(lái)看，由于受經(jīng)費、站舍、場(chǎng)地等條件的制約，各文化站業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展處于癱瘓半癱瘓狀態(tài)，除少數幾個(gè)站開(kāi)通有線(xiàn)電視網(wǎng)絡(luò )服務(wù)工作有一定業(yè)務(wù)工作要做以外，多數站人員主要是服務(wù)于鄉的中心工作。從農村文化建設統計表顯示的有關(guān)業(yè)務(wù)工作統計數據來(lái)看，現有圖書(shū)的文化站7個(gè)，總藏書(shū)量?jì)H12000余冊，而且能流通閱讀的圖書(shū)不多；村級有17個(gè)文化室，藏書(shū)20580余冊，但是由于管理人員是兼職，加之村一級各項工作也繁雜，所以造成文化室的開(kāi)放不正常。各鄉文化站共有電腦15臺、音響9套、攝
像機3臺、照相機2臺、電視機46臺，這些少得可憐的工作設備怎能達到農村文化建設工作的'需求。
從近三年各鄉開(kāi)展文體活動(dòng)統計數據來(lái)看也不容樂(lè )觀(guān)，具體情況是鄉級開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)65次，參加活動(dòng)人數13800余人次，村級開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)61次，參加活動(dòng)人數11300多人次。從統計數據得出各鄉級每年每鄉平均開(kāi)展文體活動(dòng)1.44次，村級每年每村開(kāi)展文體活動(dòng)僅0.15次。這些數據折射出了我縣農村文化建設工作的十分薄弱，農村群眾的文化生活也十分匱乏。
在送戲送電影下鄉方面，我縣農村文化建設工作也顯得蒼白無(wú)力，近三年來(lái)，除縣上組織了8次送戲下鄉、5次送電影下鄉和今年市上開(kāi)展的送戲下鄉到我縣15個(gè)鄉各進(jìn)行一場(chǎng)文藝演出外，各鄉組織開(kāi)展的演出活動(dòng)不足30場(chǎng)次。三年來(lái)，有9個(gè)鄉組織開(kāi)展送科技知識下鄉206次。據調查統計，各鄉共有娛樂(lè )室11個(gè)、籃球場(chǎng)199塊、乒乓球桌208張，這些統計數據顯示了我縣農村文體活動(dòng)的主要場(chǎng)地在學(xué)校。公益性文體活動(dòng)場(chǎng)所的嚴重不足，也是影響和制約群眾性文體活動(dòng)開(kāi)展的一個(gè)重要原因之一。
我縣民族民間節日傳統文體活動(dòng)開(kāi)展得好的有牛街、洛旺的春節龍燈活動(dòng)，龍安三樂(lè )、奎香松林、蕎山猴街、洛旺茶坊等地的趕花山活動(dòng)，除此之外，苗族集居地的洛澤河銅廠(chǎng)溝、簸箕寨等地的苗族群眾在春節期間已形成了開(kāi)展群眾文體活動(dòng)的習俗。據調研統計，各鄉有民間文藝隊32支，隊員500余人，這些隊伍就是豐富和活躍我縣農村群眾文體活動(dòng)的主力軍。
我縣文化站的現狀可概括為：
一人一站一間房，開(kāi)展活動(dòng)靠借場(chǎng)；工作經(jīng)費無(wú)保障，全憑個(gè)人想辦法；人員全是“萬(wàn)金油”，哪里需要哪里放；隊伍建設不穩定，歸口部門(mén)也無(wú)法。
三、解決問(wèn)題及努力方向
從調研反映出來(lái)的農村文化建設問(wèn)題來(lái)看，除農村電視覆蓋村民小組的覆蓋率已達98%以上和農戶(hù)電視覆蓋率達68%以上情況較好外，農村群眾文體活動(dòng)普遍開(kāi)展較差，要改變當前農村文化建設的面貌，我局認為在繼續加大廣播電視“村村通”工程建設的同時(shí)，更要注重文化站的建設工作，尤其是在站舍場(chǎng)地建設問(wèn)題、經(jīng)費投入與設備增加問(wèn)題、隊伍建設與人員相對穩定和提高素質(zhì)問(wèn)題、鞏固與發(fā)展鄉村社團文體組織和民間文藝隊的建設等問(wèn)題上，下功夫，花力氣，加大投入，注重建設，完善或改變用人管理機制，人員實(shí)行上劃歸口管理，使文化站留得住人才，逐步建設起一支文化站復合型隊伍，從而逐步改變我縣文化站目前的人員素質(zhì)偏低和工作效率不高的狀況，為鄉村文化站建設與鄉村群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造有利條件，從而推進(jìn)農村文化建設各項工作的開(kāi)展。與此同時(shí)各級黨委、政府、業(yè)務(wù)主管部門(mén)要加大管理和指導力度，按照《云南省鄉鎮綜合文化站管理辦法》的要求進(jìn)行文化站的建設，做到有章可循，形成依法建設文化站的格局，這樣才能保障文化站建設各項工作的落實(shí)，才能推動(dòng)農村文化建設工作向縱深發(fā)展。
總之，通過(guò)這次全縣性的農村文化建設情況的調研工作，我局也進(jìn)一步地摸清了我縣農村文化建設的整體狀況和存在的問(wèn)題與癥結所在，我局將這次調研情況作總結，提供縣政協(xié)作參考進(jìn)行參政議政，為今后如何加強我縣農村文化建設、發(fā)展文化事業(yè)、豐富群眾文化生活、提高群眾文化生活質(zhì)量和水平、推動(dòng)全縣經(jīng)濟建設又快又好發(fā)展，提供一定的決策依據。
調研工作總結3
一、引言計算機科學(xué)與工程學(xué)院團委調研部經(jīng)過(guò)一年的工作
順利完成了學(xué)校與學(xué)院的安排的任務(wù)，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時(shí)，部門(mén)根據整個(gè)團委發(fā)展情況，將部門(mén)工作重新定位為服務(wù)型，在做好本職工作的同時(shí)，幫助其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，為整個(gè)團委的發(fā)展提供助力。
二、度活動(dòng)
1、學(xué)生意見(jiàn)收集內容：
本次活動(dòng)主要以收集計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生對學(xué)院、學(xué)校日常工作、運行方式、以及學(xué)�；A建設與改造提出的意見(jiàn)，并將學(xué)生提出的意見(jiàn)與提議反映到學(xué)院與學(xué)校，方便學(xué)校、學(xué)院了解學(xué)生想法，同時(shí)也方便學(xué)生與學(xué)校、學(xué)院的溝通。對象：全體計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生周期：一周方式：?jiǎn)?wèn)卷與采訪(fǎng)結合
2、關(guān)于大學(xué)生沉迷于電子游戲的調查內容：
本次活動(dòng)主要是采集華工學(xué)生對大學(xué)生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過(guò)問(wèn)卷調查的主要方式了解我校學(xué)生對該現象的看法，以及一些改善意見(jiàn)，同時(shí)也給學(xué)校、學(xué)院一個(gè)了解學(xué)生對沉迷游戲廢而忘學(xué)的見(jiàn)解，方便學(xué)校、學(xué)院制定正確的教育方式，幫助學(xué)生更好的完成學(xué)業(yè)。
對象：以計算機科學(xué)與工程學(xué)院學(xué)生為主，南校區其他學(xué)院學(xué)生為輔周期：兩周方式：?jiǎn)?wèn)卷調查
3、組織學(xué)院各班級寒假社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)—家電下鄉調研內容：本次調研活動(dòng)是由學(xué)校安排，統一定制問(wèn)卷，由各調研小組具體實(shí)施，主要是調查我國家電下鄉政策實(shí)施一年來(lái)的進(jìn)展情況，通過(guò)調研反映出該政策成效如何。我部門(mén)前期負責將問(wèn)卷分配到我學(xué)院各個(gè)調研小組，要求發(fā)出多少問(wèn)卷，回收多少問(wèn)卷，并未各個(gè)小組提供調研指導，中期我部門(mén)要負責將各個(gè)小組的問(wèn)卷回收，由于本次活動(dòng)附有評獎機制，后期我部門(mén)還要負責將各個(gè)小組的調研成果做評估，選出優(yōu)秀小組。對象：本學(xué)院全體同學(xué)周期：兩個(gè)月（前一個(gè)半月是各小組調研時(shí)間，后半個(gè)月為評獎時(shí)間）方式：采用問(wèn)卷調查加采訪(fǎng)方式注意事項：本次活動(dòng)要求所有問(wèn)卷必須全部回收，個(gè)問(wèn)卷要有調研對象的基礎信息。
評價(jià)：本次活動(dòng)順利完成，調研中各小組認真到各家電下鄉銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行調研，對農戶(hù)進(jìn)行了認真的訪(fǎng)問(wèn)，各小組都基本完成調研任務(wù)，問(wèn)卷全部回收，得到數據真實(shí)有效，客觀(guān)的反映出了家電下鄉政策的貫徹程度，以及現階段所取得的成果，和其中存在的問(wèn)題。
4、主持本學(xué)院團委年會(huì )內容：
團委年會(huì )是每一年團委迎接團委各部門(mén)新一屆干事的例會(huì )，要給新一屆干事頒發(fā)證書(shū)，并對前一段時(shí)間的.工作進(jìn)行總結。我部門(mén)主要負責證書(shū)的定制，會(huì )議現場(chǎng)的布置，以及會(huì )議開(kāi)始前個(gè)部門(mén)部長(cháng)，個(gè)委員的簽到，以及會(huì )議進(jìn)行時(shí)會(huì )場(chǎng)秩序的維持。注意事項：本次會(huì )議需要申請課室，因此，要先清楚申請流程，還要注意課室的提前申請，因為出現過(guò)課室時(shí)間沖突情況，因此需要提前確認是否有課室可用。
5、畢業(yè)生祝�；顒�(dòng)內容：
畢業(yè)在即，充盈在心間的是濃濃的師生之意，友誼之情，惜別之念。
同時(shí)，學(xué)弟學(xué)妹對師兄師姐往日的幫助和支持充滿(mǎn)感激，在他們離開(kāi)的時(shí)候心中也有千言萬(wàn)語(yǔ)。同時(shí)，在師兄師姐臨別之際，作為師弟師妹的我們也心存對他們的祝福。希望通過(guò)此活動(dòng)讓學(xué)弟學(xué)妹有機會(huì )向師兄表達自己心中感激和祝福，也讓畢業(yè)生能夠在離別之時(shí)留下自己只言片語(yǔ)。通過(guò)祝福墻，祝福短信，祝福箱來(lái)收集對大四畢業(yè)生的祝福以及他們對我們的一些希望和感言。
周期：兩周對象：計算機科學(xué)與工程學(xué)院全體學(xué)生，主體為大四畢業(yè)生。注意事項：本次活動(dòng)是部門(mén)最大的一次活動(dòng)，涉及到擺攤，問(wèn)卷派發(fā)，海報張貼等活動(dòng)，需要圖委宣傳部的配合，因此，活動(dòng)的申請更為繁瑣，需要得到學(xué)院和學(xué)校公辦的同意，在申請時(shí)還會(huì )遇到各種突發(fā)情況，所以要留有充足的時(shí)間申請和準備，特別是涉及需要到學(xué)校學(xué)生會(huì )借物資時(shí)，更要確認是否能夠在活動(dòng)當天拿到物資，上次活動(dòng)時(shí)，我們曾遇到申請到物資，活動(dòng)當天卻拿不到的情況，因此，要備有其他方案，以便應對突發(fā)狀況。
三、感言在調研部工作和學(xué)習的一年非常開(kāi)心
在部門(mén)里結識很多好伙伴，在部長(cháng)的慈父的照料下，工作很輕松，活動(dòng)很愉快。希望部門(mén)在未來(lái)能夠廣納賢才，紅紅火火，財源廣進(jìn)，希望10屆的師弟師妹們能扶持調研部越走越遠，越走越好！
調研工作總結4
新學(xué)年，新開(kāi)始！隨著(zhù)新學(xué)期的開(kāi)始，我們科技調研部的工作已陸續開(kāi)展，回顧過(guò)去一個(gè)月的部門(mén)工作，既是挑戰，又是考驗！具體的工作總結如下：
一、部門(mén)工作的交接和計劃分工安排
�。�1）、團總支部長(cháng)工作完成后，部門(mén)進(jìn)行了各項工作的交接，并就各項工作的新開(kāi)展聽(tīng)取了上一任部長(cháng)的意見(jiàn)和建議。
�。�2）、部門(mén)交接工作完成后，進(jìn)行了部長(cháng)職責分工安排，具體如下：
正部長(cháng)陳桂運：真實(shí)傳達、貫徹團總支的決議和指示，及時(shí)向分管書(shū)記如實(shí)匯報情況。負責團日活動(dòng)的開(kāi)展及部門(mén)博客的管理與更新。
副部長(cháng)陳素紅：負責團日活動(dòng)的開(kāi)展及創(chuàng )新基金的開(kāi)展，加大“創(chuàng )新基金”工作的宣傳力度。
副部長(cháng)鐘土娟：負責調研活動(dòng)的開(kāi)展及部門(mén)資料的管理，爭取把調研活動(dòng)做得更好。
副部長(cháng)胡榕波：負責調研活動(dòng)的開(kāi)展及部門(mén)財務(wù)管理，處理部門(mén)的財政預算及報銷(xiāo)事項。
�。�3）、團總支第一次部長(cháng)會(huì )議后，經(jīng)書(shū)記團明確部門(mén)職責和工作，進(jìn)
行了學(xué)期和學(xué)年工作計劃的撰寫(xiě)并上交辦公室。
二、調研活動(dòng)
本學(xué)期第一次調研活動(dòng)已于9月20號開(kāi)始，經(jīng)過(guò)部門(mén)多次開(kāi)會(huì )討論確定，此次調研主題為“大學(xué)生對英語(yǔ)四六級機考改革的'看法”，目前調研策劃書(shū)和問(wèn)卷尚在完善中，預計國慶假后可進(jìn)行調研。
三、創(chuàng )新基金
創(chuàng )新基金20xx年結項工作已經(jīng)完成，評選工作正在進(jìn)行中。20xx年創(chuàng )新基金立項工作尚在進(jìn)行中。
四、部門(mén)日常工作
部門(mén)日常工作運轉正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時(shí)按質(zhì)完成。
五、經(jīng)驗總結
�。�1）面對新的工作，新的挑戰，部門(mén)各部長(cháng)都能以積極的心態(tài)去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學(xué)習，展現了科技調研部“科技調研，勇往直前”的良好風(fēng)貌！
�。�2）新的東西總需要一個(gè)磨合的過(guò)程，由于職位和工作的轉變，在部門(mén)工作中往往會(huì )忽略很多細節的東西，各部長(cháng)在溝通協(xié)調方面也存在一些問(wèn)題。
總之，9月份部門(mén)各項工作進(jìn)展順利，在接下來(lái)的工作中，我們一定會(huì )克服各種困難，加倍努力，把部門(mén)的工作做得越來(lái)越好！
調研工作總結5
在20xx學(xué)年度的第一學(xué)期，調研處始終以積極向上的工作態(tài)度和嚴謹認真的工作作風(fēng)投入到學(xué)生會(huì )的工作當中，本著(zhù)全心全意為同學(xué)們服務(wù)的工作宗旨,以百分百的努力圓滿(mǎn)地完成了各項任務(wù)！
具體工作如下：
在10月份，調研處對由20xx級教科系（現教育技術(shù)系、心理系、小學(xué)教育系、學(xué)前教育系）舉辦的迎新晚會(huì )的情況進(jìn)行了調查，并將晚會(huì )中存在的問(wèn)題告知舉辦方，為今后此類(lèi)活動(dòng)的設計安排提供了寶貴的建議，也為能夠舉辦更優(yōu)秀、更成功的晚會(huì )奠定了良好的基礎。
在11月份,調研處對大一新生在期中考試后的感想進(jìn)行了調查,調查結果一方面以海報的形式展現給同學(xué)們,另一方面反饋給各系輔導員及部分任課老師。據反映，此次活動(dòng)使同學(xué)們能夠更好地適應大學(xué)生活、掌握大學(xué)的學(xué)習方法，同時(shí)也有助于老師了解學(xué)生的學(xué)習情況，從而更好的.安排教學(xué)計劃，為同學(xué)們今后的學(xué)習奠定了良好的基礎，也為師生間和諧的交流構建了橋梁。
在12月份，調研處圓滿(mǎn)地完成了兩項工作：
1、在我系舉辦的“冬季校園防火安全講座”后分發(fā)調查問(wèn)卷，一方面檢測同學(xué)們對于防火安全還存在哪些疑惑，另一方面發(fā)動(dòng)全體同學(xué)查看校園中存在的安全隱患，爭取徹底消除我們校園中的安全隱患。
2、主辦“紀念改革開(kāi)放三十周年——憶改革開(kāi)放、現中華雄偉”主題晚會(huì )，我系大一全體同學(xué)、系學(xué)生會(huì )主席、副主席及各部副部參加了此次晚會(huì )，晚會(huì )效果非常好，現場(chǎng)洋溢著(zhù)濃厚的愛(ài)國氛圍，節目精彩并且感人肺腑。
總之,在這一學(xué)期的工作中，調研處不僅與學(xué)生會(huì )其他部門(mén)進(jìn)行了良好的合作，更通過(guò)我部全體成員的不懈努力以及積極熱情的工作態(tài)度，圓滿(mǎn)完成了所有的工作計劃。再下一學(xué)期中,我們會(huì )以更好的精神面貌迎接新的挑戰。
教育技術(shù)系學(xué)生會(huì )調研處
調研工作總結6
7月13日上午8點(diǎn)，暖光社會(huì )實(shí)踐隊調研組的小伙伴們早早地就已經(jīng)在校門(mén)前集合好，準備好出村前往嶺北鎮做進(jìn)一步的調查。組員們都顯得十分興奮，因為他們已經(jīng)五天沒(méi)出過(guò)調豐村了！組員們登上了前往鎮上的大巴，而烏云也悄悄地跟著(zhù)布滿(mǎn)了天空，但是組員們的熱情把天氣的陰沉都打破了，仿佛一切都阻擋不了他們對年例的調研。
今天調研組的任務(wù)是去嶺北鎮調查鎮上的年例和調豐村的年例的差異，希望更全面了解調豐村的年例。到達鎮上后，組員們迫不及待地就開(kāi)始問(wèn)卷工作了。但是剛開(kāi)始在店鋪前對鎮民進(jìn)行問(wèn)卷調查時(shí)，有幾位阿姨因為對此次的調研工作意義的質(zhì)疑而拒絕接受問(wèn)卷調查，這點(diǎn)讓組員們受到了少許的打擊。不過(guò)這并沒(méi)有讓組員們沮喪，他們繼續他們的步伐，繼續他們的問(wèn)卷。之后，他們試著(zhù)跟鎮民們解釋這次對年例的調研的現實(shí)意義，讓受訪(fǎng)的鎮民了解調研的工作，慢慢地鎮民也開(kāi)始理解組員們的工作，開(kāi)始越來(lái)越多的鎮民愿意接受問(wèn)卷調查了，說(shuō)的.話(huà)也越來(lái)越多。通過(guò)溝通，鎮民們慢慢地把身上對調研組組員們的防備放下，和他們分享越來(lái)越多的東西。
在現代社會(huì )，人們身上的防備都太多了，防備阻礙了人們之間的交流，讓對彼此的了解認識之間筑上了一道墻。其實(shí)，不妨放下身上的防備，讓彼此的溝通多一些，心更近些。通過(guò)這次鎮上的調研，組員們不僅獲得了關(guān)于年例的更多認識和資料，還學(xué)到了更多從課本上學(xué)不到的東西。
調研工作總結7
20xx年8月，我開(kāi)始了作為一名大學(xué)生村官的生活，進(jìn)村一年多來(lái)，通過(guò)走訪(fǎng)群眾、實(shí)地考察等方式了解本村村情，對玳堤村的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況有了初步的了解。經(jīng)過(guò)這次的調研報告，我發(fā)現了本村發(fā)展的一些問(wèn)題，并通過(guò)分析、討論，對自己今后的工作有了更加清晰的思路�，F將調研報告整理如下。
一、玳堤村基本概況
1、基本情況
玳堤村，位于龍涓鄉東北部偏北，東與安美村毗鄰，西與福都、福黎村接壤，南與山后村相臨，北與錢(qián)塘村和蘆田鎮招坑村交界，距鄉政府6公里。海拔600—800米之間，年降雨量1800毫米，年均溫度17.6℃，無(wú)霜期290天。村內多數為李姓，至底，全村共有20個(gè)村民小組，965戶(hù)，總人口3610人，其中黨員62人。據統計我村有水稻田300畝，農地600畝，林地5000萬(wàn)畝，茶園3000畝；果園530畝，品種為柿、梨、桃、李、香蕉。村民以種植茶葉為主，兼顧種養殖業(yè)以及外出務(wù)工為經(jīng)濟來(lái)源。20人均純收入8000元，集體經(jīng)濟收入來(lái)源是土地管理，年創(chuàng )50萬(wàn)元。全村外出務(wù)工人員600余人，年總收入1800余萬(wàn)元，外出勞動(dòng)力不但增加了收入，學(xué)習了技術(shù)，更重要的是轉變了觀(guān)念，開(kāi)闊了視野，帶動(dòng)了我村經(jīng)濟發(fā)展壯大，加快了我村富民目標的實(shí)現。
我村一直堅持放開(kāi)、扶持、搞活的方針，大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟，目前我村轄區內建有茶葉城一座，占地面積達150畝，一座藤藝加工廠(chǎng)位于茶葉城邊，還有一座茶葉加工廠(chǎng)和一處養豬場(chǎng)。這些本地企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)帶動(dòng)本村勞動(dòng)力100多人從業(yè)。
2、歷史與自然狀況
明清為龍涓里玳堤鄉。民國屬龍涓鄉玳堤保。解放后，先屬龍涓鄉，后為玳堤鄉，1958年2月仍屬龍涓鄉玳堤小鄉玳堤高級社，1985年11月屬龍涓人民公社福都大隊，1961年8月析出為玳堤大隊，延至1984年7月為龍涓鄉玳堤村。
1939年創(chuàng )辦學(xué)校，1950年為玳堤小學(xué)，1988年建校舍1座600平方米。，翻建小學(xué)教室12間，宿舍16間，20擴建學(xué)校，完善設備，學(xué)�？偨ㄖ娣e1992平方米。建村委會(huì )一座，建筑面積150平方米，1969年建水電站1座，裝機容量70千瓦/年，拓寬硬化344縣道玳堤境內公路長(cháng)2.4公里，水泥路面寬14米。
3、基層組織建設
玳堤村共有黨員62人，村兩委成員12人，在村書(shū)記李文發(fā)、村主任李錦鎮的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習貫徹學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強和完善基層組織建設，成績(jì)斐然。村委堅持與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，全面、深入、扎實(shí)、持久地推進(jìn)農村基層組織建設，不斷提高農村基層組織建設水平，加快基層組織建設步伐，扎實(shí)推進(jìn)了村級組織辦公活動(dòng)場(chǎng)所建設，至今建立了黨員活動(dòng)室、農家書(shū)屋、乒乓球室，廣播室等保證了村民全身心的投入經(jīng)濟建設工作中。今年來(lái)我村積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政工作，建立健全了黨風(fēng)廉政建設的各項工作制度。經(jīng)過(guò)努力我村成為我鄉黨風(fēng)廉政建設的試點(diǎn)村，加快了基層組織建設步伐。
4、新農村建設
近年來(lái)，在上級黨委的正確領(lǐng)導下，玳堤村兩委以黨的十七大精神為指導，努力學(xué)習貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，特別是新農村建設以來(lái)，緊緊圍繞新農村建設，積極推進(jìn)農業(yè)和農村經(jīng)濟結構調整、加快農村發(fā)展，以村容村貌和路容路貌的集中整治為突破口，切實(shí)改善柴灣村生產(chǎn)生活條件，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)家致富，使我村人民生活水平有了明顯提高。
近年來(lái)，村兩委積極做好茶葉生產(chǎn)工作，努力實(shí)現茶葉富民目標。通過(guò)積極引導茶農轉變經(jīng)營(yíng)理念，大力發(fā)展生態(tài)茶園，并組織農業(yè)技術(shù)服務(wù)人員、村兩委干部定期走訪(fǎng)茶企、茶農，探討產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。在通過(guò)開(kāi)展茶農茶葉種植、初制技術(shù)培訓，有效提高了全村廣大茶農經(jīng)營(yíng)茶園的管理水平，提高了茶葉的產(chǎn)量和產(chǎn)值，增加了農民的經(jīng)濟收入。
注重經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，我村也加強基礎設施建設。以來(lái)，村兩位委抓住村村通機遇，千方百計籌措資金，投資60萬(wàn)元，新修硬化村級公路2公里，拓寬修建村級道路土路面4公里；為了解決群眾遇到強降雨天，茶園、屋舍會(huì )被溪水淹沒(méi)的問(wèn)題，年，我村通過(guò)一事一議項目，在籌資籌勞和上級資金補助下，年底前我村順利完成了山坪至深內長(cháng)5公里的河道清理并拓寬為3米；以來(lái)按照文明、衛生、科學(xué)的內容，要求加快戶(hù)廁改造力度，我村對露天糞缸進(jìn)行整治取締，通過(guò)村兩委的努力，我村廁改工作取得優(yōu)異的成績(jì)
同時(shí)為加強對精神文明建設教育，我村結合創(chuàng )建文明村、文明家庭評比活動(dòng)，經(jīng)常開(kāi)展文明衛生創(chuàng )建活動(dòng)、環(huán)境整治，綠化美化建設，利用村級各種會(huì )議開(kāi)展法律法規社會(huì )道德教育，弘揚新人新事，開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，結合創(chuàng )建安全示范村，開(kāi)展讓平安走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)活動(dòng)，我村今年來(lái)無(wú)重大事故，社會(huì )風(fēng)氣進(jìn)一步好轉，民兵工作、征兵工作、婦女工作都較好地完成。
二、玳堤村發(fā)展狀況和分析
1、經(jīng)濟發(fā)展概況及分析
從我村的經(jīng)濟收入和來(lái)源看，我村的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，經(jīng)濟發(fā)展渠道單一；從經(jīng)濟發(fā)展的格局看，小農分散型經(jīng)濟占比較大，與現代農業(yè)發(fā)展格局有很大差距。從對我村的發(fā)展現狀來(lái)看，我個(gè)人感覺(jué)主要是以下幾個(gè)方面原因造成了我村經(jīng)濟發(fā)展相對滯后。
�。�1）、茶葉經(jīng)濟發(fā)展缺乏規�；�、專(zhuān)業(yè)化、生態(tài)化。茶葉種植作為帶動(dòng)我村經(jīng)濟發(fā)展的主要力量效果還不是很明顯，大多數茶葉種植戶(hù)都是小農型的分散種植，小型、分散種植模式成為了發(fā)展規模茶葉經(jīng)濟的頸瓶。專(zhuān)業(yè)化、高效化、生態(tài)化的農業(yè)經(jīng)濟是如今推動(dòng)村級經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，這也是未來(lái)農村發(fā)展的真正潛力所在。而我村目前的農業(yè)格局則僅僅是在現代農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展道路上邁出了一小步，與規�；�、專(zhuān)業(yè)化、高效化的農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展模式存在著(zhù)較大的差距。
�。�2）、薄弱的集體經(jīng)濟，無(wú)法支撐村居更大的跨越發(fā)展。目前我村集體經(jīng)濟收入主要來(lái)源為土地管理費用。集體資產(chǎn)總額少。無(wú)其他集體經(jīng)濟來(lái)源，村級財政情況十分窘迫，無(wú)疑直接影響到我村的發(fā)展，許多基礎設施建設的開(kāi)展和公用事業(yè)的進(jìn)行都因為村集體無(wú)經(jīng)濟收入而擱淺。薄弱的集體經(jīng)濟無(wú)法支撐我村較大的跨越發(fā)展，只能勉強維持正常的運轉。
�。�3）、部分村、組干部工作熱情不高。一些村干部反映由于工作復雜、報酬低，工作難做，干部難當，工作積極性不高。
�。�4）、基層黨組織建設存在薄弱環(huán)節。成員年齡結構老齡化，青年人外地務(wù)工，黨組織活動(dòng)開(kāi)展困難。
�。�5）、通往各組的道路泥濘，急需修建通往村民家門(mén)口的水泥路。要想富，先修路，村里泥濘的小路限制了本村與外界的溝通，是經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的瓶頸。
�。�6）、居民思想觀(guān)念落后，精神生活單調乏味。村中缺乏文化基礎設施，缺乏先進(jìn)文化傳播的氛圍，消極落后思想觀(guān)念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女等現象叢生，超生欲望強烈，導致越生越窮，越窮越生的局面。
2、整改措施及意見(jiàn)建議
�。�1）、在積極發(fā)展農業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的同時(shí)，積極引進(jìn)多種經(jīng)濟增長(cháng)渠道，打破單一性的發(fā)展格局。
以我村的現有實(shí)際情況來(lái)看，發(fā)展服務(wù)業(yè)是我村發(fā)展的一條極好出路，優(yōu)越的'地理位置和便利的交通環(huán)境將會(huì )給我村的服務(wù)業(yè)經(jīng)濟帶來(lái)極大的促進(jìn)作用。
�。�2）、加大招商引資力度。
村里的招商引資工作一直沒(méi)有起色。建議繼續加大招商引資力度，力爭將有意向的項目盡快落實(shí)，帶動(dòng)本村經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)。
�。�3）、針對部分村干部工作熱情不高的問(wèn)題可以考慮從以下幾個(gè)方面解決
一是加強干部學(xué)習。采取理論結合實(shí)際，采取多種形式，有計劃、有步驟、有重點(diǎn)地對村干部進(jìn)行基本理論、政策法規、管理知識和市場(chǎng)經(jīng)濟、現代科技、農業(yè)實(shí)用技術(shù)等知識的培訓，提高村干部隊伍依法施政的水平，增強他們做群眾工作的本領(lǐng)及帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、共同致富的能力。
二是適當改善村、組干部待遇。采取靈活的方式，如根據各個(gè)村干部負責的工作的開(kāi)展情況，根據個(gè)人工作業(yè)績(jì)給予適當的獎勵，以提高村、組干部的工作積極性。
�。�4）、拓寬信息渠道，壯大村級經(jīng)濟
首先，要加強學(xué)習。當今社會(huì )是一個(gè)信息社會(huì )，面對時(shí)時(shí)處處產(chǎn)生的大量的新事物、新情況、新問(wèn)題，不管是老干部還是新干部都必須加強學(xué)習，提高新形勢下做好農村工作的本領(lǐng)。其次，要真正樹(shù)立起尊重知識、尊重人才的意識，并努力將其落到實(shí)處，善于和農村的致富能人保持有效的信息交流，及時(shí)把獲取致富的信息反饋給農民。再次，要采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，充分發(fā)揮各類(lèi)專(zhuān)家和研究咨詢(xún)機構指導農村工作的作用，擴大信息的來(lái)源。
�。�5）、組織學(xué)習
鑒于現階段農民文化偏低的實(shí)際，為了讓農民能夠學(xué)得進(jìn)，用得上，在送科技進(jìn)村入戶(hù)的培訓工作中，注重改進(jìn)培訓方法，采取理論培訓與現場(chǎng)指導相結合，理論講解與參觀(guān)大戶(hù)，由大戶(hù)現身說(shuō)法，深入農戶(hù)進(jìn)場(chǎng)指導等方法進(jìn)行，應該是能收到事半功倍的效果的。
�。�6）、繼續加大投入，完善村級基礎設施建設。
充分利用現有資源，挖掘自身潛力，加大招商引資力度，并通過(guò)鎮區工業(yè)園區集體廠(chǎng)房的出租不斷擴大集體經(jīng)濟收入。
�。�7）、盡量多的組織村民活動(dòng)，豐富村民的精神文化生活。
提供文化活動(dòng)場(chǎng)所和體育健身場(chǎng)所，使村民遠離不良風(fēng)氣，促進(jìn)鄉風(fēng)文明。加強普法教育活動(dòng)力度。鼓勵村民學(xué)法、懂法、用法，建設社會(huì )主義和諧村居。
這是我到村任職以來(lái)，通過(guò)與村干部的交流，對村民的走訪(fǎng)，及自己日常工作時(shí)的所聞所見(jiàn)，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會(huì )主義新農村建設任重而道遠，三農問(wèn)題仍然是一個(gè)長(cháng)期的、復雜的系統工程。要盡快解決三農問(wèn)題，建設社會(huì )主義具有特色的新農村就應該創(chuàng )新思路，理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索、大膽嘗試，引進(jìn)各種優(yōu)秀人才資源，發(fā)揮本土資源優(yōu)勢，努力向生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔，管理民主的社會(huì )主義新農村而邁進(jìn)。在今后的工作中，我將立足全村經(jīng)濟發(fā)展的全局，進(jìn)一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為建設和諧、進(jìn)步、發(fā)展的新玳堤村作出力所能及的貢獻。
調研工作總結8
回顧過(guò)去一年的所思、所做、所為，可以概括為“五個(gè)更加”、“兩個(gè)不足”，即：更加注重思想、道德品質(zhì)的修煉、更加注重政治、理論、知識的學(xué)習，更加注重勤奮務(wù)實(shí)的開(kāi)展工作，更加注重維護政府班子的團結和整體形象，更加注重清政廉潔。全面系統學(xué)習不足，辦法不多，底氣不足。下面就本人的工作來(lái)作一個(gè)自我總結：
更加注重思想、道德、品質(zhì)的修煉。我深知保持思想上的純潔和道德品行的端正，既是對黨員領(lǐng)導干部的客觀(guān)要求，更是人生追求不變的.真諦。因此，我很遵循“做官一時(shí)，為人一世的教誨，始終做到對組織、對領(lǐng)導忠誠坦白，對同志、對朋友真誠率直”。
更加注重政治、理論、知識的學(xué)習。堅持學(xué)習不落后，自覺(jué)學(xué)習、勤奮學(xué)習，學(xué)以致用，應該是人生永不滿(mǎn)足的需求。通過(guò)對自己幾十年工作實(shí)踐的總結，更加感悟到學(xué)習的極端重要，特別是面對所從事新任務(wù)的客觀(guān)要求，更加感到加強學(xué)習，提升素質(zhì)的緊迫。所以，在自己精力尚旺盛，在工作之余始終堅持學(xué)習，通過(guò)不斷地學(xué)習，更好的指導自己的工作實(shí)踐。
更加勤奮務(wù)實(shí)的開(kāi)展工作。過(guò)去的一年間，本人先后肩負著(zhù)巴東經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )主任、黨委書(shū)記的職責，面對的是經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區前無(wú)古人的開(kāi)發(fā)和建設重任，如何履好職，盡好責，不辱使命，主要是從三個(gè)方面勤奮務(wù)實(shí)地開(kāi)展工作。一是積極主動(dòng)當好參謀，爭取縣委、縣政府的高度重視，促成對開(kāi)發(fā)區重大政策、措施的制定出臺；二是制定和逐步完善開(kāi)發(fā)區內部管理的各種辦法和措施，堅持用制度管人管事，帶好班子，管好隊伍，打造團結務(wù)實(shí)、艱苦創(chuàng )業(yè)、無(wú)私奉獻的團隊。三是堅持一線(xiàn)工作法，全年三分之二的時(shí)間吃、住、工作在開(kāi)發(fā)區。通過(guò)一年多的努力，全面改變了開(kāi)發(fā)區無(wú)土地、無(wú)基礎設施、無(wú)資金、無(wú)企業(yè)入園、無(wú)合法名號的局面。州、省領(lǐng)導到開(kāi)發(fā)區調研后，均給予了很高的評價(jià)和肯定。
更加維護政府班子的團結的整體形象。我算得上政府黨組班子中的老成員了，從1992年我任巴東縣人武部部長(cháng)時(shí)算起，至現在已經(jīng)歷了巴東縣人民政府八位主要領(lǐng)導的更替，因此，我十分珍惜歷屆班子同仁合作共事的機緣，倍加慎重對待和維護班子的團結和政府的整體形象，始終做到不利班子和同志間團結的說(shuō)不說(shuō)，有損于政府整體形象的事不做。
更加注重清正廉潔。能?chē)栏癜凑湛茖W(xué)發(fā)展觀(guān)的要求和“以人為本”的觀(guān)念與具體實(shí)踐的準確把握和正確應用作為自己為政做事的基本原則；嚴依法律法規，嚴格紀律規章作為自己為政做事的基本準則；注重工作程序、遵循規范良循，營(yíng)造和諧、友善環(huán)境，作為自己為政做事的基本方法。
全面系統地學(xué)習不夠，與適應艱巨繁重任務(wù)的要求存在一定不足。工作中的辦法不多，解決工作中的眾多困難，消化突出矛盾底不很足。
調研工作總結9
在學(xué)生處老師的大力支持下，主席團成員的鼓勵下，其他各部門(mén)成員的熱心幫助下，調研部的工作終于畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。主席團成員常說(shuō)我們08級個(gè)部長(cháng)及委員是我們自律會(huì )比較出色的一屆，其實(shí)我們從沒(méi)有想過(guò)去爭什么最好，完善自己的每一步計劃是最好。我們堅信量的積累定會(huì )造就質(zhì)的飛躍，而那飛躍則是光芒萬(wàn)丈，則是耀目年華。
回顧這學(xué)期工作主要分為以下幾大方面：
�。ㄒ唬� 調整心態(tài)，轉變角色
20xx年六月，自律委員會(huì )主席、部長(cháng)換屆，接替調研部部長(cháng)一職，
自己開(kāi)學(xué)時(shí)逐漸的調整好心態(tài)，從一名干事向部長(cháng)的角色進(jìn)行轉
變，以更加嚴格的標準要求自己，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，部門(mén)工
作及時(shí)處理，使自己順利的度過(guò)了角色的轉型期。
�。ǘ� 九月迎新，積極配合
20xx年九月是農大的.第一批新生開(kāi)學(xué)的日子，在學(xué)生處老師的指導下，自律委員會(huì )全體成員負責新生報到的咨詢(xún)工作和桃李園、雙鋪學(xué)生的接送工作，我們調研部成員積極聽(tīng)從主席團的安排，將迎接新生的任務(wù)圓滿(mǎn)的完成，樹(shù)立了自律委員會(huì )在新生中的形象，保障了校園秩序的暢通，維護了廣大新生的權利和利益。
�。ㄈ┦抡行�，吸收新鮮血液
十月的招新，我們調研部共吸納了7名新成員，三名男生、四名女生，分別來(lái)自六個(gè)院系，豐富了部門(mén)文化的多樣性。同時(shí)也為以后的聯(lián)系個(gè)院系的工作作下了鋪墊。
�。ㄋ模┦镎蓄I(lǐng)，深得民心
自20xx年成立的失物招領(lǐng)平臺，調研部的失物招領(lǐng)的影響力逐年的增強。在20xx年的下半學(xué)年，桃李園自律委員會(huì )失物招領(lǐng)取得了輝煌成就，分別來(lái)自農學(xué)院等13個(gè)院系的同學(xué)向自律會(huì )繳納失物，其中09級信管學(xué)院計算機應用專(zhuān)業(yè)的張朝龍、09級林學(xué)院藝術(shù)設計（2）班的楊露兩位同學(xué)在自律會(huì )找到了手機，08級的農管學(xué)院和植保學(xué)院的兩位同學(xué)分別找到了U盤(pán)和MP4等重大物品，其中為同學(xué)找到圖書(shū)證、銀行卡等小件物品不計其數。
�。ㄎ澹┎蛷d執勤，開(kāi)創(chuàng )新局面
面對部分同學(xué)就餐不排隊，餐后不送餐具等混亂情況，自12月1日——12月7日對自律會(huì )決定對桃李園綜合樓餐廳餐廳采取為期一周的餐廳執勤，主席團全局把握，調研部協(xié)調調度，各部部長(cháng)帶隊，自律會(huì )全體成員參與，經(jīng)過(guò)一周的執勤，餐廳的就餐秩序得到了很大的改善，贏(yíng)得了餐廳工作人員和廣大同學(xué)的稱(chēng)贊。
面對如此輝煌的成就，調研部的工作仍然存在許多的問(wèn)題，比如周五下午固定收失物時(shí)間，成員的出勤率較差以及每周的桃李園中心花壇的失物招領(lǐng)平臺值班領(lǐng)取失物的時(shí)效性等狀況都不是很樂(lè )觀(guān)。同時(shí)調研部成員的整體工作素質(zhì)仍需要進(jìn)一步的改善。
我相信調研部這一學(xué)期的工作成就是值得大家坑肯定的，這一學(xué)年的工作存在的問(wèn)題下一學(xué)年會(huì )改進(jìn)和避免的，調研部的工作在下一學(xué)年會(huì )更上一個(gè)新臺階！
調研工作總結10
兩個(gè)月的調研活動(dòng)在我們小組成員的辛苦努力下取得圓滿(mǎn)結束。感受很深，實(shí)踐活動(dòng)內容的感悟讓我難以忘懷。我大致總結為一下幾點(diǎn)：
第一，這次調研活動(dòng)讓我親身體會(huì )到團隊合作的巨大作用，個(gè)人的能力畢竟有限，難有以團隊形式進(jìn)行配合的事半功倍。我們這次活動(dòng)前期以團隊形式開(kāi)展，每次問(wèn)卷調查都分工明確，有采訪(fǎng)的，記錄的，拍照的。大家密切配合，使調查活動(dòng)能成功的完成并趨于完善。使我們親身感受到團隊精神和魅力所在，使我們提高了自己適應團隊的能力。認識到了團隊和協(xié)作精神的巨大潛力和作用。在這之前，雖然在書(shū)本上多次看到過(guò)這個(gè)詞語(yǔ)，老師在課堂上也多次強調過(guò)團隊的精神，但沒(méi)親身經(jīng)歷的東西畢竟不能深深地印刻在腦海中。從中我也學(xué)到了要善于與他人溝通，準確地表達自己的思想，耐心地傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，合理地吸納他人的想法，還有一點(diǎn)是絕不能忽略的：相信小組成員，建立雙方的互信。
同時(shí)，通過(guò)這次調研活動(dòng)我們深入了解了交通信號燈運行的原理以及深化了我們道路交通知識框架，這次問(wèn)卷面向廣大群眾，通過(guò)對合肥市車(chē)流量較大的道路的實(shí)證調研，以及建立信號燈變換時(shí)間和交通擁堵時(shí)間模型分析，把大城市擁堵問(wèn)題歸結到兩大方面，總結出交通擁堵問(wèn)題的根源是“車(chē)多燈緩”的城市交通管理現狀，從而呼吁相關(guān)交通規劃、設計、管理部門(mén)重視對城市“綠波帶”的設置�；叵肫饐�(wèn)卷調查開(kāi)展那天，無(wú)處不體現我們團隊三人的力量和團結。在龐大的工作面前我們沒(méi)有人抱怨，我們每個(gè)人都是極具責任心的人，問(wèn)卷調查雖然做著(zhù)很累，但是我們做的很開(kāi)心，很快樂(lè )，流了汗，也收獲了成功。通過(guò)這次問(wèn)卷調查活動(dòng)我們學(xué)會(huì )了面對，學(xué)會(huì )了堅持，學(xué)會(huì )了協(xié)作，在炎熱的夏天，我們歷練了自己的內心。
第三，我們自身口才得到提高，在和行人交談中注意語(yǔ)境和口氣，及時(shí)糾正不得體的地方，在調查中學(xué)會(huì )大膽的說(shuō)，自信的說(shuō)。同時(shí)我們充分意識到了知識的不足，眼界的有限。在本次調查中，本有很多的想法，但由于我們的學(xué)識水平有限，不得不放棄。比如，我們小組原打算利用SPSS來(lái)完善我們的調查報告，由于專(zhuān)業(yè)知識的限制，只得作罷。也就是說(shuō)，以后得加強學(xué)習，不光是專(zhuān)業(yè)課方面的學(xué)習，還要攝獵各個(gè)方面的知識，以增長(cháng)自己的見(jiàn)識和眼力，擴大自己的能力范圍。
第四，這次調研活動(dòng)讓我們認識到選題很重要。經(jīng)過(guò)這次調研活動(dòng)，我覺(jué)得做調研一定要做一些有實(shí)際意義的課題，對調研對象有一定幫助的主題，才能雙贏(yíng)，也不算白費力氣。還有要有可操作性，沒(méi)有可操作性，或者可操作性低的話(huà)，那么就真的會(huì )舉步維艱了。我覺(jué)得的最重要的一點(diǎn)是學(xué)會(huì )了不同的思考方式。由于每個(gè)人的生活經(jīng)歷不同，遇到過(guò)的情況不同，受到的教育不同，特別是思考角度的不同，很自然對事物的看法也很難一樣。這次通過(guò)與小組成員的交流，甚至包括爭吵，領(lǐng)略到了不同的思維方式帶給我們的全新感覺(jué)：對事物的認識更加全面、客觀(guān)、科學(xué)，不像以前那樣帶有很大的片面性、主觀(guān)性、隨意性。
第五，做事要有計劃，我們開(kāi)展調研活動(dòng)之前列出我們有多少時(shí)間，我們打算用多少時(shí)間，我們有那些事是要做的，是可以做的。這次調查實(shí)踐，還有一個(gè)深刻的體會(huì )：只有不斷地學(xué)習和深刻地思考，才能找到智慧的源泉；讀死書(shū)是沒(méi)用的，要把理論和實(shí)踐相結合，學(xué)以致用。
這是我們第一次接觸和參與交通調查，并在本次活動(dòng)中與小組成員共同擔負起調查問(wèn)卷的設計、分工負責了自己的50份調查問(wèn)卷的發(fā)放和回收、與小組成員共同承擔了調查問(wèn)卷的數據統計與分析以及調查報告的撰寫(xiě)，最后還完成了對成稿的修改和完善工作。我覺(jué)得對自己是一個(gè)巨大的挑戰和莫大的激勵鍛煉。調研報告活動(dòng)盡我們最大努力去把它做好，它不僅為我們今后社會(huì )實(shí)踐奠定基礎，而且我們每個(gè)人還將以本次實(shí)踐為點(diǎn)，多多總結經(jīng)驗與不足，為以后實(shí)踐創(chuàng )造更多機會(huì )，使自己從中受益，早日成為一名優(yōu)秀大學(xué)生，成為一個(gè)對國家，對社會(huì )有用的人才，實(shí)現自身價(jià)值。
這短暫而又充實(shí)的調研活動(dòng)，我認為對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用，過(guò)渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫助。向他人虛心求教，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。這次調研也讓我深刻了解到，和團體保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會(huì )的做人的`一個(gè)最基本的問(wèn)題。對于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì )的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習的東西很多，實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，運用所學(xué)知識實(shí)踐自我的最好途徑。親身實(shí)踐，而不是閉門(mén)造車(chē)。實(shí)現了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強了認識問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。為認識社會(huì )，了解社會(huì )，步入社會(huì )打下了良好的基礎。同時(shí)還需我們在以后的學(xué)習中用知識武裝自己，用書(shū)本充實(shí)自己，為以后服務(wù)社會(huì )打下更堅固的基礎。
“艱辛知人生，實(shí)踐長(cháng)才干”。
通過(guò)這次的的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我們逐步了解了社會(huì )，開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了才干，并在社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)中認清了自己的位置，發(fā)現了自己的不足，對自身價(jià)值能夠進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)。這在無(wú)形中使我們對自己的未來(lái)有一個(gè)正確的定位，增強了自身努力學(xué)習知識并將之與社會(huì )相結合的信心和毅力。對于即將走上社會(huì )的大學(xué)生們，更應該提早走進(jìn)社會(huì )、認識社會(huì )、適應社會(huì )。大學(xué)生社會(huì )調研實(shí)踐活動(dòng)是大學(xué)生磨練品格、增長(cháng)才干、實(shí)現全面發(fā)展的重要舞臺。在這里我們真正的鍛煉了自己，為以后踏入社會(huì )做了更好的鋪墊，以后如果有機會(huì )，我會(huì )更加積極的參加這樣的活動(dòng)。
“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。
在本次的社會(huì )實(shí)踐中我們還同諸多群眾談心交流，思想碰撞出了新的火花。從中學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西，汲取了豐富的營(yíng)養，理解了“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的真正涵義，認識到只有到實(shí)踐中去、到基層去，把個(gè)人的命運同社會(huì )、同國家的命運的發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，才是大學(xué)生成長(cháng)成才的正確之路。
這次實(shí)踐活動(dòng)，豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗，提高了我們的團隊合作能力，使我們通過(guò)這次實(shí)踐更加了解社會(huì )，這次實(shí)踐活動(dòng)意義深遠，對我們的幫助享用一生。作為一個(gè)21世紀的大學(xué)生，社會(huì )實(shí)踐是引導我們走出校門(mén)、步入社會(huì )、并投身社會(huì )的良好形式；我們要抓住培養鍛煉才干的好機會(huì )；提升我們的修身，樹(shù)立服務(wù)社會(huì )的思想與意識。同時(shí)，我們要樹(shù)立遠大的理想，明確自己的目標，為祖國的發(fā)展貢獻一份自己的力量。
調研工作總結11
工作內容主要是項目執行，再具體點(diǎn)就是市場(chǎng)調研。根據項目需要，去網(wǎng)上搜集相關(guān)信息，然后去打電話(huà)約人，約好了之后去拜訪(fǎng)，拜訪(fǎng)了后寫(xiě)訪(fǎng)談的初級報告。描述起來(lái)是不是特別的簡(jiǎn)單。其實(shí)落實(shí)起來(lái)還是有點(diǎn)難度的：
第一，怎么在沒(méi)有直接信息的情況下，通過(guò)前臺電話(huà)找到合適的訪(fǎng)談對象：不是說(shuō)你給前臺說(shuō)轉技術(shù)部或者設備部或者采購部，人家就會(huì )給你轉的；即便會(huì )轉也會(huì )問(wèn)你找哪位�？刹灰】戳诉@個(gè)前臺了，如果她不配合的話(huà)，基本是完了。
第二，在找到要訪(fǎng)談的人的時(shí)候要約他，那么約人的時(shí)候語(yǔ)言怎么組織？——就是以什么樣的說(shuō)辭能夠讓對方接受你的訪(fǎng)談。我們的訪(fǎng)談對象是一些基層和中層管理者，這部分人中素質(zhì)差別很多，有的人看重技術(shù)交流，有的人對你開(kāi)出的禮品有興趣，還有的人就是對什么都沒(méi)興趣，就以一個(gè)字忙，直接拒了。
第三，即使是找個(gè)理由約上人了，也不能保證去到地方人家不反悔，放鴿子。其實(shí)這樣的情況還是有的；再退一步說(shuō)，人家即使同意訪(fǎng)談了，真正談的時(shí)候是不是會(huì )很好的配合。
明白了重點(diǎn)和難點(diǎn)后，經(jīng)過(guò)自己的思考我是這樣應對的：
第一，搜索信息我是主要以訪(fǎng)談行業(yè)業(yè)內人士介紹為主。譬如我們是找某個(gè)產(chǎn)品的用戶(hù)，那么我可以去結識這個(gè)產(chǎn)品的銷(xiāo)售人員。他們做銷(xiāo)售的對市場(chǎng)用戶(hù)的信息是最全的了。后來(lái)事實(shí)也證明這個(gè)途徑是可行的，他們給的我信息里包括了公司名字，產(chǎn)品負責人（也就是我們要訪(fǎng)談的人）以及此人的聯(lián)系方式，包括固話(huà)和手機；不過(guò)真正遇到這樣一個(gè)人還是有些難度的。也可能是一大堆銷(xiāo)售人員中，只有一個(gè)人愿意給你提供這樣的信息，但是我想說(shuō)的是，有這么一個(gè)人，已經(jīng)足夠了。一個(gè)出色的銷(xiāo)售人員收集的數據足夠我們一個(gè)項目使用的了。至于如何跟這樣一個(gè)人處好關(guān)系，真誠就顯的很重要的了。很多時(shí)候我們看到的一句話(huà)就是，你希望別人怎樣待你，你就去怎樣待別人。
除了銷(xiāo)售人員介紹外，還可以讓接受過(guò)訪(fǎng)談的人介紹。就是資源再利用。開(kāi)始的時(shí)候我忽略了這一點(diǎn)，后來(lái)偶爾一次嘗試了之后覺(jué)得效果很好，就記住它了。一般是在訪(fǎng)談后等他收到郵寄的禮品后，再請他推薦周?chē)呐笥淹小?/p>
也試過(guò)通過(guò)前臺找訪(fǎng)談的對象，遇到態(tài)度好的可以實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不過(guò)絕大部分情況下都是另一種說(shuō)辭，就是以對他們公司有利的身份去說(shuō)。譬如我們訪(fǎng)談某產(chǎn)品設備，可以說(shuō)對這個(gè)設備回訪(fǎng)的，麻煩轉接下相關(guān)人等。這不是欺騙，是工作需要的一種說(shuō)辭，我稱(chēng)它是無(wú)奈的但是沒(méi)有惡意的謊言。
第二，約人的時(shí)候也分情況。從第一聲問(wèn)好中，基本可以探出這個(gè)人的脾氣或者說(shuō)是好說(shuō)話(huà)還是難相處。態(tài)度好的，可以直接說(shuō)明意圖；態(tài)度不好的可以換個(gè)說(shuō)法，把對他個(gè)人和公司有利的地方闡述清楚。其實(shí)開(kāi)始的時(shí)候，一般不是很明白訪(fǎng)談的目的，需要反復的去表達，可能開(kāi)始的時(shí)候那人有不耐煩，等到你耐心說(shuō)了幾次后可能他就同意了。當然，沒(méi)有拒絕也是很難的。這個(gè)也要坦然面對，能夠保證大部分人能夠接受就可以了。這里特別重要的一點(diǎn)時(shí)，講話(huà)的時(shí)候一定要自信，要專(zhuān)業(yè)，要不溫不火。
第三，反悔是會(huì )有的�；旧霞s好了以后就不要再聯(lián)系了。有的時(shí)候反而是聯(lián)系的越多，結果更不好。約好后，準備去訪(fǎng)談之前再打個(gè)電話(huà)確認下時(shí)間地點(diǎn)。就可以。人和人需要距離，做事的時(shí)候也要注意。
就是這樣的工作，我做了三個(gè)月，實(shí)習工作也得到了同事和老板人認同。后來(lái)因為自己想能夠從事項目執行之外的其他工作，得不到老板的認同，而不得不辭了這份工作。
說(shuō)經(jīng)驗吧，說(shuō)起來(lái)也是一大堆，最重要的我覺(jué)得是下面幾點(diǎn)：
1、信息搜索的渠道很重要。網(wǎng)上搜索和通過(guò)論壇等途徑認識的相關(guān)人介紹得到的信息價(jià)值是不一樣的。網(wǎng)上查的要找到合適的采訪(fǎng)對象這個(gè)過(guò)程就很復雜了；如果有從事相關(guān)工作的朋友給推薦，直接可以找到訪(fǎng)談的對象，姓名聯(lián)系方式都有。這樣就省事很多。
2、真誠的態(tài)度很重要。后來(lái)接觸過(guò)的一些中小企業(yè)的老板，后來(lái)反饋給我的信息時(shí)，雖然他覺(jué)得我們這個(gè)工作跟他的工作沒(méi)多少相關(guān)，他完全可以拒絕我。因為我的真誠的態(tài)度，讓他想起自己年輕的時(shí)候那股勁頭，才接受我的訪(fǎng)談。這點(diǎn)在搜索信息時(shí)也很重要，刻意的去急切的問(wèn)別人信息，人家未必會(huì )給你。這個(gè)就是需要時(shí)間，彼此當對方是朋友了，那就好說(shuō)了。
3、團隊合作是能夠提高效率的。但是前提是這個(gè)團隊如果組織，利益如何分配。因為是實(shí)習期，所以項目趕的緊的時(shí)候我就會(huì )以約人為主。后來(lái)自己也想想，假如我是正式員工，我可能會(huì )不選擇合作，因為約人的提成只占了很少一部分。這樣做的話(huà)雖然公司整體工作效率提高上去了，但是我自己并沒(méi)有因此得到該有的回報。
4、老板的放權和激勵很重要。一個(gè)好的老板可以放手讓員工去做事情，而自己只要把握全局就行了。遺憾的是，我實(shí)習的老板基本除了項目執行的`事情外都是自己做的。他自己也很辛苦，經(jīng)常的熬夜加班；還有就是當我覺(jué)得我哪件事情做的好的時(shí)候我很希望能夠得到老板的認同和肯定，這一點(diǎn)對于激勵士氣很重要，特別是對我而言。這個(gè)暑假應國貿二專(zhuān)的要求，我找到一家自營(yíng)出口企業(yè)進(jìn)行為期一個(gè)月的實(shí)習，實(shí)習崗位是業(yè)務(wù)部，業(yè)務(wù)部的主要工作是負責接收生產(chǎn)任務(wù)，完成產(chǎn)品和原料的進(jìn)出口相關(guān)程序。這是一家生產(chǎn)模具及注塑的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品包括模具和家具產(chǎn)品，發(fā)展至今已經(jīng)九年，已初具規模。
雖然實(shí)習期間未接觸太多實(shí)質(zhì)性工作，但所見(jiàn)所聞令我受益匪淺，深感“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，覺(jué)知此事要躬行�！弊畲蟮母杏|是覺(jué)得出了學(xué)校，接觸社會(huì )，就感覺(jué)自己能做的真的很少，社會(huì )是那么現實(shí)和真實(shí)，那么值得深入探索。
工作期間，我在各部門(mén)間穿行，和大家聊聊工作，聊聊生活。日復一日，年復一年的規律工作，使生活歸于平淡，而自己，也遲早是平實(shí)生活中的一員。
年輕時(shí)總想往上爬，擁有很多想法，很多理想，想過(guò)考研，沒(méi)能找到適合自己的，不考又不甘心，接下去的日子里就是要做好職業(yè)規劃，使自己的前路越來(lái)越清晰。
接觸過(guò)兩類(lèi)人，印象頗深。
一個(gè)是辦公室的小職員，三個(gè)月后離職。那是一個(gè)很有想法的小女孩，很會(huì )說(shuō)，愛(ài)自由，不屈服，心直口快。這些本都不是壞事，但無(wú)奈學(xué)歷在一定程度上限制了她的發(fā)展，正直的性子使她在與人相處過(guò)程中鋒芒畢露，這對自己不算是好事。她的上司也存在一些問(wèn)題，使她的處境非常痛苦。于是，與上司矛盾尖銳，上司請她離職。離職那天，女孩還直接跑去跟總經(jīng)理告狀，說(shuō)明自己離職的苦衷。
雖然我不熟知真實(shí)情況，但從她身上我學(xué)到：公司實(shí)力與管理人員素質(zhì)一般成正比；處世不該鋒芒畢露，要理性分析，適時(shí)忍耐；辦公室人際關(guān)系是一門(mén)大學(xué)問(wèn)。
另一個(gè)是公司老總，我走的前一天還特地找他聊天，李總四十左右，時(shí)常板著(zhù)臉，給人很?chē)烂C的感覺(jué)，事實(shí)上他也是一個(gè)很?chē)乐�，很�?shí)在的管理者。和李總談了很多，大有勝讀十年書(shū)的感覺(jué)。他讓我感受到作為民營(yíng)企業(yè)管理者具備的智慧和氣度。
李總辦廠(chǎng)九年，對于我作為后生恭敬的請教，自然有很多心得愿意分享，言語(yǔ)間李總透露著(zhù)從容平和的氣派，就象經(jīng)營(yíng)這個(gè)企業(yè)，鎮定的看待勝與敗，起與落。他談道，私營(yíng)企業(yè)文化其實(shí)是由企業(yè)主的性格決定的；公司問(wèn)題總是存在，作為制造業(yè)具有其與生俱來(lái)的客觀(guān)問(wèn)題，要以樂(lè )觀(guān)的心態(tài)對待工作中的問(wèn)題，可把今年的問(wèn)題與去年問(wèn)題相比較看看是否有質(zhì)的變化，一時(shí)不能解決的問(wèn)題也不可心急，當務(wù)之急是防止問(wèn)題擴大化；公司責任該是層層追究等等，雖然這些都是很簡(jiǎn)單的道理，但能在企業(yè)建設中貫穿這些理念也并非易事。其中李總講到一點(diǎn)印象尤其深刻：老板只是公司的象征，招聘中對于那些一味職責過(guò)去公司弊端的主管不宜雇用，公司不該用一個(gè)在前企業(yè)垮臺情況下離職的主管，作為主管不應一直抱怨，而是全心輔佐老板，公司的興衰與主管們的責任心分不開(kāi)，李總還尤其強調主管還應具備溝通的能力，輔佐老板還包括說(shuō)服老板采納自己的建議，抱怨從一定程度上來(lái)說(shuō)就是推卸責任。這些教誨也給我很多啟示，我發(fā)現在今后應聘過(guò)程中很多地方還應特別注意。
之后我還感慨，如果一生中能遇到幾個(gè)這樣的企業(yè)家，多接觸了解，他們對自己的影響必定受益終生。
調研工作總結12
在調研室的跟班學(xué)習接近尾聲，一個(gè)月以來(lái)，在大家的指導幫助下，我受益匪淺，收獲頗豐，現將一個(gè)月的學(xué)習收獲總結如下：
一、踏實(shí)細致，全面學(xué)習業(yè)務(wù)知識
一是更加深入了解調研室的職能責任。
二是學(xué)習如何寫(xiě)出高質(zhì)量文字。經(jīng)過(guò)唐主任的引導，首先從閱讀國家工商行政管理、山東工商行政管理、中國工商管理研究等期刊、雜志入手，逐字逐句認真閱讀優(yōu)秀文章，細致深入學(xué)習優(yōu)秀文章。
三是在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。初來(lái)調研室剛好趕上政協(xié)委員來(lái)膠調研“膠州大白菜”和市局半年工作會(huì )議召開(kāi)在即，有機會(huì )在實(shí)踐中檢驗所學(xué)。
二、學(xué)而思之，認真總結自身體會(huì )
一是機關(guān)業(yè)務(wù)科室與基層工商所工作性質(zhì)的不同。
二是對個(gè)人習慣的影響。調研室的工作要求獨立思考、勤奮細致。寫(xiě)出的文字，一遍形成初稿，還要在原有基礎上不斷的修改、潤色，對文中涉及到的數據、專(zhuān)有名詞等不斷的進(jìn)行精確、確認，確保真實(shí)；在語(yǔ)言文風(fēng)上不斷的進(jìn)行精煉、簡(jiǎn)化，避免冗長(cháng)繁復。這些工作需要耐心、細心，使我在這方面的能力素質(zhì)有很大的提高，坐得住、靜下心、勤思考是我最大的'收獲。
三是對今后工作的影響。首先提高了自己的寫(xiě)作水平，對于今后工作崗位上涉及信息宣傳、問(wèn)題調研等工作可以學(xué)以致用；其次，更加深刻的認識到工商工作的職責分工，經(jīng)過(guò)在調研室學(xué)習各科所對外宣傳材料、信息。
三、百尺竿頭，明確今后努力方向
一是抓學(xué)習，提高創(chuàng )新能力。
二是抓質(zhì)量，提高寫(xiě)作能力。首先要多動(dòng)筆、多練習，其次要多思考、多修改，最后要多請教、多總結。要不怕回爐修改，在不斷改進(jìn)中得到寶貴的經(jīng)驗，確保完成得保質(zhì)保量。
三是抓效率，提高綜合能力。忙忙碌碌是不夠的，關(guān)鍵在于知道自己在忙什么。下一步要提高自己的綜合能力，提高選題、組織思路的能力；著(zhù)重訓練自己的注意力和耐心，講求效率。
調研工作總結13
20xx年，信息堅持以宣傳輿情、信息、調研和網(wǎng)絡(luò )工作為重點(diǎn)，本著(zhù)全面、及時(shí)、準確、實(shí)效的原則，切實(shí)加強宣傳調研信息與輿情信息工作，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供服務(wù)，為全市大局服務(wù)，為實(shí)現全市宣傳思想工作目標發(fā)揮重要作用。
一、加強領(lǐng)導，加大信息調研工作力度
明年，中宣傳輿情信息工作，要在質(zhì)和量上下功夫。一要在現有的人員上把上報的信息的數量上去，做每月至少報300篇輿情信息，這們提高信息的采用率。地要在質(zhì)量上下功氣，今年我們要認真研究中宣部和采用信息和領(lǐng)導批示信息，認真研究各類(lèi)信息的寫(xiě)法，快速適應中宣部的調整部署，做到每月要寫(xiě)一批有質(zhì)量的信息，三是強與鄉鎮通訊員的溝通，找出一批筆桿硬的通訊員，納入我們的輿情信息報送隊伍，輿情信息采后給予適當的物質(zhì)獎勵。力爭明年輿情信息工作在上新臺階，新突破。
調研信息工作去年是全市的先進(jìn)單位，明年仍然在排全市前列，具體做法：一是，在總結去年取的成績(jì)的同時(shí)，還在找出不足，調研在全市取得了一定的成績(jì)，但是全省位次，還很落后，明年要百尺竿頭，更進(jìn)一步，爭取拿出好的名次來(lái)，寫(xiě)出一批好的調研報告及工作信息，為服務(wù)領(lǐng)導決策、服務(wù)大局。二是積極深入基層大搞調查研究，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，找準務(wù)與群眾利益的結合點(diǎn)、社會(huì )各方面的關(guān)注的興奮點(diǎn)，深入解群眾所思所想所盼，對在構建和諧社會(huì )過(guò)程中產(chǎn)生的思想問(wèn)題和片面理解，列出專(zhuān)題組織調研，從理論上和實(shí)踐的`結合上作出有說(shuō)服力的回答，析事明理、解疑釋惑，為領(lǐng)導決策提供了有力的理論依據和實(shí)踐依據。
二、加強網(wǎng)絡(luò )管理，做好網(wǎng)絡(luò )管理宣傳工作
明年，要加強網(wǎng)絡(luò )工作力度，為進(jìn)步貫徹實(shí)省市進(jìn)一步加強網(wǎng)絡(luò )管理工作指示精神，結合我市實(shí)際，理出以下幾點(diǎn)：一是宣傳部是網(wǎng)絡(luò )管理部門(mén)，做好網(wǎng)絡(luò )管理工作是明年的重中之重。明年，我們將對全市互聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行登記造冊，進(jìn)行逐個(gè)審查，對違規建網(wǎng)和違壞分規建論壇的部門(mén)和個(gè)人，要按照互聯(lián)網(wǎng)管理條例，給予相關(guān)的處理。二是建好永城新聞網(wǎng)是明年網(wǎng)絡(luò )工作的要點(diǎn)，明年，我們將對永城新聞進(jìn)行革新，不論在形式上還是內容是都要進(jìn)行整改，真正打造我們永城真正的，有代表性永城新聞網(wǎng)，打造一個(gè)對外的有影響的網(wǎng)絡(luò )宣傳平臺，為宣傳永城、推介永城，擴大永城對外的知名度，做出應有的貢獻。
調研工作總結14
一、上半年工作總結
�。ㄒ唬┥钊腴_(kāi)展調查研究，為制定“三農”重大政策提供依據
認真調查研究，提出解決“三農”問(wèn)題的建議，是農辦的一項重要工作職責。我辦著(zhù)重在調查研究、摸清實(shí)情、出臺政策上下功夫。一是密切關(guān)注“三農”發(fā)展動(dòng)態(tài)，搞好農村形勢分析，根據農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的特點(diǎn)和問(wèn)題，提出相關(guān)對策措施，為領(lǐng)導決策提供參考意見(jiàn)。二是認真調研和開(kāi)展政策研究，為區委、區政府制訂《加快推進(jìn)新農村建設若干意見(jiàn)》、《“百村百企”結對共建新農村活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》等政策措施提供具體政策建議。同時(shí)，對我們新農村建設政策進(jìn)行收集匯編，使大家系統地了解新農村建設的目標、任務(wù)、措施，受到普遍好評。三是從黃巖實(shí)際和戰略發(fā)展的需要出發(fā)，積極開(kāi)展調研，著(zhù)手編制《黃巖區20xx—20xx年社會(huì )主義新農村建設規劃綱要》。
�。ǘ┐罅ν七M(jìn)“十百工程”，加快農村新社區建設
按照確保完成今年新建5個(gè)示范村、42個(gè)環(huán)境整治村的建設任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“十村示范、百村整治”工程建設。在區委、區政府高度重視下，通過(guò)召開(kāi)全區農村工作會(huì )議、區社會(huì )主義新農村建設會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議等明確目標、深入動(dòng)員�，F已拆除舊房0。6萬(wàn)平方米，建設新房1。72萬(wàn)平方米；新增道路面積4。2萬(wàn)平方米，新增通村公路里程6公里；新增河道建設長(cháng)度1。8公里；新增綠化面積1。6萬(wàn)平方米；新增公共廁所4座；新安裝路燈60盞；消除露天糞坑72只。
結合“十百工程”，加快實(shí)施“安遷工程”。全區有21個(gè)地質(zhì)災害隱患點(diǎn)，涉及高山移民的有8個(gè)點(diǎn)219戶(hù)，到目前已落實(shí)安遷建房即可入住的有80戶(hù)89間。
�。ㄈc(diǎn)面結合，加大農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓“整村推進(jìn)”實(shí)施力度
區委辦公室、區政府辦公室聯(lián)合發(fā)文，下達了《關(guān)于開(kāi)展整村推進(jìn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓工作的實(shí)施意見(jiàn)》，明確了總體目標和工作重點(diǎn)。5月12日，區委副書(shū)記董服標對我區今年十萬(wàn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓任務(wù)作了重點(diǎn)部署。區農科教協(xié)調領(lǐng)導小組辦公室下達《關(guān)于加強農村勞動(dòng)力培訓轉移進(jìn)度月報工作的通知》，進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓轉移進(jìn)度月報。
切實(shí)加大投入力度，培訓資金總投入126。02萬(wàn)，其中財政資金投入84。3萬(wàn)。加強對各鄉、鎮、街道之間的聯(lián)系，做好相關(guān)業(yè)務(wù)的指導與服務(wù)工作。目前已完成了整村推進(jìn)農村勞動(dòng)力培訓調查摸底工作。截止5月20日，全區共培訓農村勞動(dòng)力1262名，其中農業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓206名，農民轉移就業(yè)技能培訓和務(wù)工農民崗位技能培訓目標任務(wù)分解已經(jīng)到位，區人勞社保局和區經(jīng)貿局正在抓緊實(shí)施當中，農村后備勞動(dòng)力培訓1056人。完成年度計劃7。36%。
�。ㄋ模╉樌麊�(dòng)“百村百企”共建新農村活動(dòng)
今年是“百村百企”共建新農村活動(dòng)的起步之年，這項工作要全面啟動(dòng)，村企結對數120個(gè)，啟動(dòng)合作項目120個(gè)，合作資金要達到3600萬(wàn)元，其中無(wú)償捐助資金達到1200萬(wàn)元，安置農村勞動(dòng)力就業(yè)1200人。
我辦在全面排摸當前村企結對現狀，分析問(wèn)題的基礎上，層層分解任務(wù)，下達任務(wù)指標，落實(shí)責任，為使結對工作更加有效，由鄉、鎮、街道充分征求企業(yè)和結對村意見(jiàn)。并會(huì )同西部扶貧委，為中西部欠發(fā)達地區村內無(wú)企業(yè)又缺少外出企業(yè)家的村莊，牽線(xiàn)搭橋、穿針引線(xiàn)，幫助尋找東部企業(yè)建立結對關(guān)系�，F按照計劃已初步分配數排出一批結對企業(yè)、共建村。
�。ㄎ澹┮浴皟汕鍍筛摹睘橹饕獌热莸霓r村環(huán)境衛生綜合整治工作有特色有亮點(diǎn)
今年區財政安排了700萬(wàn)元，采取以獎代補的方式對垃圾一體化的建設和運行經(jīng)費進(jìn)行補助。在此基礎上，各鄉、鎮、街道的投入力度也明顯增強，今年各地計劃投入“兩清兩改”專(zhuān)項資金共2687。05萬(wàn)元，現已投入479萬(wàn)元，為整治工作提供了有力的資金保障。建立督查考核制度，實(shí)施長(cháng)效管理。區委區政府出臺了新農村建設督查指導制度，成立了新農村建設督導組，其中“兩清兩改”專(zhuān)項督導組專(zhuān)門(mén)就各鄉、鎮、街道的“兩清兩改”進(jìn)展情況，每半個(gè)月進(jìn)行一次督查指導，并將督導結果和建議意見(jiàn)及時(shí)予以通報。督導制度的建立，為農村環(huán)境衛生綜合整治工作的健康發(fā)展提供了強有力的保障�，F全區已建垃圾收集點(diǎn)1460個(gè)，到位保潔人員461人，疏浚農村河道71。8公里，清淤55。33萬(wàn)立方，有效地改善了農村的環(huán)境衛生質(zhì)量。
�。⿲�(shí)施好“連心工程”，繼續認真做好農村指導員工作
會(huì )同組織部門(mén)切實(shí)做好了第二批指導員的考核和第三批農村工作指導員的選派、培訓和交接工作，區委區政府召開(kāi)了農村工作指導員會(huì )議，對第二批農村工作指導員進(jìn)行了總結表彰，對第三批農村工作指導員工作進(jìn)行了部署。并著(zhù)重抓好新任指導員指導新農村建設的培訓工作�，F在129名省、市、區派第三批農村指導員已全部進(jìn)駐入村。調整農指辦工作，進(jìn)一步加強管理，完善指導員工作制度，促使指導員工作的規范化。
�。ㄆ撸┺r村工作體系進(jìn)一步完善，隊伍建設得到加強
新組建的農村工作辦公室，是“三農”工作的綜合牽頭部門(mén)，承擔全區“三農”工作和統籌城鄉發(fā)展重大問(wèn)題的調查研究、檢查監督、綜合協(xié)調、指導服務(wù)職能。區農辦在較短的時(shí)間內，建立起了一支素質(zhì)較高的工作隊伍，迅速轉入正常運轉。我們根據區委區政府的要求和自身工作定位，充分發(fā)揮調研、協(xié)調、督查、指導等職能，積極開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)半年的努力，取得了較好的工作業(yè)績(jì)，打開(kāi)了新的工作局面，樹(shù)立了新的形象。建立健全了黨支部、工會(huì )等組織；加強信息工作，創(chuàng )辦了《農村工作》簡(jiǎn)報，及時(shí)反映農村工作動(dòng)態(tài)，指導面上工作，得到了區委、區政府領(lǐng)導的關(guān)注和肯定。
二、存在問(wèn)題
雖然今年上半年的`工作取得了一定的成績(jì)，但是也要看到當前社會(huì )主義新農村建設工作中還存在不少困難和問(wèn)題，如農辦與各有關(guān)部門(mén)的工作關(guān)系尚未完全理順，工作職責和工作分工有待進(jìn)一步明確；在一定程度上，存在新農村建設工作“上面熱，基層冷”的現象，一些鄉、鎮、街道的新農村建設工作的領(lǐng)導力量沒(méi)有到位，工作分工和職責不明；“十百工程”、“勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”整村推進(jìn)工作滯后等。從農辦自身工作來(lái)看，也存在一些不足，比如區農辦剛剛組建，角色轉換還有一定差距，思路、知識和工作方法等還不適應，調查研究比較薄弱，工作亮點(diǎn)不多等等。這些，我們都要引起高度重視，在今后的工作中予以認真研究解決。
三、下半年工作思路
今年下半年，在各項重點(diǎn)工作的工作目標和任務(wù)已明確，且面上工作已順利鋪開(kāi)的情況下，要抓住時(shí)機，乘勢而為，狠抓落實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，力爭在重點(diǎn)工作上實(shí)現突破和創(chuàng )新，形成工作的新亮點(diǎn)，具體抓好以下六個(gè)方面：
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強政策調研和綜合協(xié)調，提出解決制約和促進(jìn)新農村建設的新措施
一是關(guān)注“三農”發(fā)展趨勢，及時(shí)研究新情況、新問(wèn)題，并提出對策措施。二是認真開(kāi)展統籌城鄉發(fā)展和“三農”工作重大課題、重要政策的調查研究，提高農辦機構的謀事能力和政策水平。當前要著(zhù)重研究：如何搞好社會(huì )主義新農村建設的規劃問(wèn)題，特別是城鄉一體化的建設規劃和落實(shí)村莊規劃；如何整合各方面力量，合力推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設；如何建立社會(huì )主義新農村建設的多元化投入機制等問(wèn)題。三是切實(shí)履行好黨委政府賦予我們農辦的綜合協(xié)調、檢查督促職能，更好地推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設中遇到的問(wèn)題和矛盾的協(xié)調解決。四是制定社會(huì )主義新農村建設考核辦法，并牽頭組織好考核工作。
�。ǘ┨岣弋a(chǎn)業(yè)化水平，發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)
要圍繞農業(yè)增效、農民增收這個(gè)主題，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律和可持續發(fā)展要求，把發(fā)展生態(tài)高效農業(yè)作為主攻方向，構筑產(chǎn)品精品化、農民組織化、經(jīng)營(yíng)品牌化、產(chǎn)業(yè)外向化、發(fā)展持續化。一是要加大基地建設的力度，做大做優(yōu)我區已形成水果、蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)；二是要繼續實(shí)施“強龍工程”，充分發(fā)揮內聯(lián)農戶(hù)外聯(lián)市場(chǎng)的作用，使農業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)能力進(jìn)一步增強；三是大力發(fā)展和規范農民專(zhuān)業(yè)合作社，提高農民組織化程度；四是發(fā)展綠色安全農產(chǎn)品生產(chǎn)，提高農產(chǎn)品質(zhì)量，綜合治理農業(yè)面源污染；五是繼續實(shí)施品牌戰略、標準化生產(chǎn)，提高農業(yè)效益；六是開(kāi)展生態(tài)休閑農業(yè)建設，打造生態(tài)村鎮，做好“農家樂(lè )”項目的調查摸底工作，積極引導項目所在鄉、鎮和村利用當地的旅游資源，開(kāi)發(fā)“農家樂(lè )”，培育好幾個(gè)有一定規模和檔次的“農家樂(lè )”。
�。ㄈ┮浴鞍俅迨痉�、千村整治”工程為抓手，加強城鄉基礎設施一體化建設
下半年必須繼續把“十百”工程作為工作的“重中之重”，加大力度，切實(shí)抓出成效，具體工作做好以下幾個(gè)方面：一是抓緊制訂《新農村建設“十一五”規劃》。會(huì )同有關(guān)部門(mén)繼續抓好村莊布局規劃和村莊建設規劃，并協(xié)調做好與土地利用總體規劃的銜接，盡力做到“二圖合一”。起草出臺《推進(jìn)村莊建設的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)以建設用地復墾獲取“啟動(dòng)指標”的方式解決村莊建設土地指標緊缺難題，并在每個(gè)鄉、鎮、街道確定一到兩個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)工作。二是點(diǎn)線(xiàn)面結合推進(jìn)村莊整治建設。在落實(shí)已建成示范村、整治村長(cháng)效管理機制的同時(shí)，確保完成今年新建5個(gè)示范村、42個(gè)環(huán)境整治村的建設任務(wù)。四是積極配合有關(guān)部門(mén)推進(jìn)“康莊工程”、“千里清水河道工程”、生態(tài)村建設、基層文化俱樂(lè )部等配套工程建設，把農村基礎設施、公共服務(wù)體系和文化建設與村莊整治結合起來(lái)。
�。ㄋ模┮浴鞍偃f(wàn)農村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓”工程為載體，加速農村勞動(dòng)力的就業(yè)轉移
按照既保數量，更要保質(zhì)量的要求，重點(diǎn)抓好下山移民和農村富余勞動(dòng)力以及后備勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)，今年計劃完成1。73萬(wàn)人農村勞動(dòng)力培訓任務(wù)，其中農業(yè)專(zhuān)業(yè)技能培訓0。2萬(wàn)人，農民轉移就業(yè)技能培訓0。6萬(wàn)人，務(wù)工農民崗位技能培訓0。93萬(wàn)人，后備勞動(dòng)力培訓0。07萬(wàn)人。下半年要加強培訓轉移的指導和服務(wù)，充分發(fā)揮各培訓學(xué)校的作用，加強就業(yè)推介，鼓勵民營(yíng)企業(yè)接收農村勞動(dòng)力，爭取財政部門(mén)加大對培訓的資金投入力度，進(jìn)一步加大對培訓督查和考核力度。
�。ㄎ澹┩晟妻r村工作指導員工作制度，充分發(fā)揮農村指導員在新農村建設的積極作用
農村指導員工作要以創(chuàng )新機制為特點(diǎn)，著(zhù)重抓好五個(gè)方面：一是完善教育管理新機制，加強走訪(fǎng)督查，對不能勝任工作的指導員實(shí)行召回重派。二是完善工作指導新機制，創(chuàng )新問(wèn)題交辦機制，構建交流平臺，建立工作組長(cháng)列席有關(guān)會(huì )議制度。三是完善長(cháng)效工作機制，加強專(zhuān)職指導員隊伍建設，研究推廣鄉、鎮、街道駐村指導員工作新機制。四是完善服務(wù)“三農”工作新機制，強化部門(mén)結對幫扶。五是完善激勵導向機制，開(kāi)展評優(yōu)工作，完善考核體系。
�。┘訌娮陨斫ㄔO，切實(shí)履行好職責
社會(huì )主義新農村建設，在新的形勢下有新的內涵，是一項非常復雜的系統工程。而我們農辦是新成立的單位，工作人員又大多是農村工作的新兵，這就要求我們不但要有強烈的使命感和責任感，還要不斷加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，全面加大自身建設力度，提高農辦隊伍的整體素質(zhì)，真正成為善于謀事、真抓實(shí)干的參謀部門(mén)和綜合工作部門(mén)。并且要加強與各部門(mén)的聯(lián)系與溝通，及時(shí)交流和借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作；要加強廉政建設，貫徹落實(shí)各項規章制度，形成干凈干事、敬業(yè)愛(ài)崗的工作氛圍
調研工作總結15
9月2日上午，普洱市召開(kāi)城市公立醫院綜合改革工作調研座談會(huì )。普洱市政府副市長(cháng)李鴻出席會(huì )議。
今年5月，普洱市被確定為第四批100個(gè)公立醫院改革國家聯(lián)系試點(diǎn)城市之一。市委、市政府對此高度重視，研究擬訂了《關(guān)于成立普洱市城市公立醫院綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導小組的通知》，并通過(guò)了《普洱市城市公立醫院綜合改革試點(diǎn)方案》。
會(huì )議指出，公立醫院綜合改革時(shí)間緊任務(wù)重，涉及多方利益調整，各衛生計生部門(mén)、醫療衛生機構要充分認識公立醫院綜合改革的重要性和緊迫性，把醫改作為當前的`工作重點(diǎn)，高度重視。改革既需要加大政府的投入，又要通過(guò)調整醫療服務(wù)價(jià)格，改革支付方式，保證公立醫院良性運行、財政投入和醫�；鹂沙惺�、群眾負擔不增加，促進(jìn)醫療衛生事業(yè)持續健康發(fā)展。同時(shí)，公立醫院改革要堅持破除以藥補醫，堅持正確的激勵導向，堅持正確的價(jià)值取向。此外，公立醫院改革還要推動(dòng)醫療、醫保、醫藥"三醫"聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)醫療衛生工作重心下移，引導優(yōu)質(zhì)資源下沉，逐步探索建立分級診療制度。
李鴻強調，要充分利用各種宣傳媒介，廣泛深入宣傳中央、省、市文件精神，提高醫務(wù)人員知曉率，堅持正確引導，統一思想認識，聚集改革正能量。要強化協(xié)調，搞好對接，凝聚工作合力，推進(jìn)醫改工作順利開(kāi)展。各有關(guān)部門(mén)要集中時(shí)間和精力推進(jìn)重點(diǎn)改革，完成好前期的準備工作。要在9月20日之前出臺相關(guān)的醫療服務(wù)價(jià)格、財政補償方案、"三醫聯(lián)動(dòng)"、"三保合一"方案和醫院內部的各項管理方案等相關(guān)配套政策。要明確主體責任，履行好本職工作，把工作責任落實(shí)到人;切實(shí)加強組織領(lǐng)導、密切協(xié)作，統籌推進(jìn)改革各項工作，確保公立醫院綜合改革按照時(shí)間節點(diǎn)協(xié)調推進(jìn)。
座談會(huì )上，普洱市人民醫院、普洱市中醫醫院、普洱市第二人民醫院、思茅區人民醫院4家參與醫改的城市公立醫院院長(cháng)分別匯報了改革工作準備情況。
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