關(guān)于上半年鄉勞動(dòng)保障工作總結

　　上半年，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在各級黨委、政府的領(lǐng)導、關(guān)心、支持下，我所在過(guò)去的半年時(shí)間里，不斷地學(xué)習著(zhù)勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習著(zhù)鄉鎮平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì )著(zhù)上級領(lǐng)導部門(mén)對勞動(dòng)保障工作的指導思想和指導精神。在過(guò)去的半年時(shí)間里，我所的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞 “把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開(kāi)展各項基礎業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。

　　一、把握基點(diǎn)。

　　這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎工作。鄉鎮勞動(dòng)保障平臺是聯(lián)結政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的最大價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對政府的意見(jiàn)和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。我們只有把勞動(dòng)保障的各項基礎工作做好，做細，做夯實(shí)，才能把我鄉勞動(dòng)保障的其他工作也做好，基礎工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

　　二、突出重點(diǎn)。

　　馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎上的重點(diǎn)。我鄉勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì )事倍功半。

　　我所勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì )有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫上學(xué)，俗話(huà)說(shuō)“樂(lè )業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì )才能安定，社會(huì )安定了，國家才能安定，才能真正實(shí)現社會(huì )的大和諧，民族的大覺(jué)醒，國家的大發(fā)展。  三、突破難點(diǎn)。

　　難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無(wú)論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對性地布署、開(kāi)展工作。在鄉鎮勞動(dòng)保障工作中，我認為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報送書(shū)面材料定期審查（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)用工年檢）工作和社保擴面工作。

　　勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問(wèn)題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì )和諧安定的程度。為什么說(shuō)勞動(dòng)用工年檢工作是鄉鎮勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢？其主要原因在于我們鄉鎮的用人單位現狀，一級審批建立的企業(yè)沒(méi)有，我們的審察重點(diǎn)只能放在私營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位上。而有的事業(yè)單位在這方面的意識顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責任，也申明了拒不配合的法律責任，但是個(gè)別事業(yè)單位還是抱著(zhù)“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而且也沒(méi)有什么處罰結果。這就在無(wú)形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒(méi)有執法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(cháng)那些不予配合的事業(yè)單位的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報縣勞動(dòng)監察大隊予以審查�；蛘�，縣勞動(dòng)監察大隊能夠對那些拒不配合的“釘子工商戶(hù)”給予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執法威懾的作用。這樣，勢必會(huì )對勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過(guò)不懈的努力，還是順利地完成了10家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無(wú)用功。無(wú)用功做多了，肯定會(huì )影響勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

　　鄉鎮勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴面工作。這項工作的困難之處在于老百姓的養老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養兒防老”等傳統理念之上。在我向他們宣傳養老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計算著(zhù)把這筆社保費用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽(tīng)了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴面工作面臨的嚴峻現實(shí)。所以，能否迅速有效地轉變人們陳舊的養老理念，是能否做好社保擴面工作的關(guān)鍵所在。

　　四、形成亮點(diǎn)。

　　鄉俗稱(chēng)“打工之鄉”，勞動(dòng)保障工作的最大亮點(diǎn)就是依托這個(gè)平臺，加大對勞動(dòng)保障政策的宣傳，加大對工作崗位信息收集。同時(shí)也可以利用這個(gè)打工之鄉對鄉勞動(dòng)保障所活動(dòng)的宣傳，讓更多的居民朋友認識我們勞動(dòng)保障所。無(wú)論您走到我鄉哪個(gè)村委會(huì )，只要有打工者的地方，就能看到我們勞動(dòng)保障所，就能看到我們鄉勞動(dòng)保障所的工作。

　　以上是我們勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他兄弟鄉鎮相比較，我所在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數情況下是用人單位或打電話(huà)來(lái)詢(xún)問(wèn)的。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

　　我相信，只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導部門(mén)的指導精神，不斷地學(xué)習其他鄉鎮的特色長(cháng)處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把鄉的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

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