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海關(guān)加強工作措施提高考核水平的總結范文
***海關(guān)以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，把年度考核作為加強本關(guān)隊伍建設和業(yè)務(wù)建設、防范執法和廉政風(fēng)險的一項重要內容，堅持“五抓五促”，著(zhù)力提高考核工作水平，在20xx年度考核工作中初現成效，考核結果得到了關(guān)員廣泛認可。
一、考核工作部署抓提前籌劃、促工作落實(shí)
在20xx年初即成立了由主要關(guān)領(lǐng)導為主任的關(guān)考核委員會(huì )，對全關(guān)考核工作統一管理、監督和評估；在年終考核時(shí)由1名黨組成員專(zhuān)門(mén)負責考核工作，保證考核領(lǐng)導落實(shí)�？偨Y分析以往考核工作經(jīng)驗和不足的基礎上，在2次充分征求群眾意見(jiàn)的基礎上，制定了《**海關(guān)20xx年度干部考核方案》，保證考核內容、時(shí)間落實(shí)。三是為保證考核工作公正、有效實(shí)施，在考核前專(zhuān)門(mén)對抽調的考核小組人員進(jìn)行了培訓，統一規范了考核程序、績(jì)效評估和評分標準，保證考核人員、標準落實(shí)。
二、考核方法抓求實(shí)創(chuàng )新、促民主科學(xué)
一是關(guān)考核委員會(huì )設置了《***海關(guān)部門(mén)工作量化考核登記表》和《部門(mén)黨風(fēng)廉政建設工作考核登記表》，設定對應分值，對部門(mén)工作進(jìn)行量化考核測評，所得分值按照各50％的比例計入考核總分。二是通過(guò)各部門(mén)季度工作分析、半年工作總結和全年工作總結等，對部門(mén)工作加強日�？己吮O督，將年終考核結果與日�？己饲闆r綜合考評，提高考核的科學(xué)性。三是對本關(guān)“網(wǎng)上評議”系統的相關(guān)功能進(jìn)一步完善，廣大關(guān)員通過(guò)該系統查看各部門(mén)負責人的年度述職報告，進(jìn)行民主評議，并提出相關(guān)意見(jiàn)建議。人事政工處設專(zhuān)人如實(shí)登記網(wǎng)上評議意見(jiàn)，經(jīng)匯總歸類(lèi)后上報關(guān)黨組，作為部門(mén)負責人工作考評的參考依據。四是對干部個(gè)人考核注重工作實(shí)績(jì)，做到客觀(guān)公正。專(zhuān)門(mén)設計了《***海關(guān)公務(wù)員年度工作考核優(yōu)秀推薦表》，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面設定了28項指標，并設定了相應的分值，對推薦考核優(yōu)秀人員的全年工作進(jìn)行全方位、多角度的考核。五是在本關(guān)hb20xx系統上自主開(kāi)發(fā)了“網(wǎng)上投票系統”，將各部門(mén)推薦的考核優(yōu)秀和嘉獎人員上網(wǎng)公示，全體關(guān)員進(jìn)行“網(wǎng)上投票”，充分聽(tīng)取民意，每名候選人的所得票數作為評先選優(yōu)的重要參考條件之一。通過(guò)以上措施，進(jìn)一步提高了年度考核的科學(xué)性、民主性和公信度。
三、考核過(guò)程中抓改進(jìn)深化、促完善提高
對考核中出現的問(wèn)題和不足及時(shí)整改，邊考核、邊完善。針對個(gè)別部門(mén)在評先選優(yōu)中出現的“平均主義”等現象，關(guān)考核委員會(huì )堅持原則、嚴格把關(guān)，及時(shí)予以糾正，保證了考核工作的嚴肅性和公正性。同時(shí)，關(guān)黨組為提高領(lǐng)導干部考核的民主化，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全關(guān)大會(huì )，關(guān)黨組成員在會(huì )上逐一向全體關(guān)員述職，并將所有關(guān)黨組成員的述職報告在政務(wù)辦公系統中公布，開(kāi)通了“關(guān)長(cháng)信箱”，接受關(guān)員對關(guān)領(lǐng)導的監督評議。
四、考核監督抓嚴格把關(guān)、促風(fēng)清氣正
一是在關(guān)內公布了考核投訴電話(huà)，設立了舉報箱和網(wǎng)上“關(guān)長(cháng)信箱”，暢通了群眾監督考核、反映意見(jiàn)的渠道。二是嚴格執行公示制度，在全關(guān)范圍內公布考評結果，接受關(guān)員監督。三是專(zhuān)職紀檢監察干部全程參與考核工作，對每個(gè)環(huán)節的工作及結果進(jìn)行全面監督。
五、應用考核結果抓典范樹(shù)立、促效果轉化
關(guān)黨組明確提出“要利用考核結果，起到導向作用，讓工作骨干、工作努力的同志脫穎而出，讓混日子的人感到壓力”。依據20xx年度干部考評結果，將2名業(yè)務(wù)素質(zhì)強、群眾公認度高、工作有突出貢獻的關(guān)員樹(shù)為業(yè)務(wù)標兵，號召全體關(guān)員學(xué)習，并對其中1名同志破格提拔。通過(guò)樹(shù)立典范，在全關(guān)營(yíng)造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻”的良好氛圍。
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