面試前應做有心人面試技巧

　　欲進(jìn)入心儀已久的名牌企業(yè)，平日須有意收集該企業(yè)的信息。昨日，正式進(jìn)入一名企工作的李少鮮先生，讓記者分享了他應聘成功的喜悅和“成功之道”。

　　去年年底，做營(yíng)銷(xiāo)工作的李少鮮欲跳槽到一家食品企業(yè)工作。面試時(shí)，主考官問(wèn)：“你對我們公司了解嗎？”李當即答道：“當然了解，你們生產(chǎn)方便面！”對方再細問(wèn)，李便支支吾吾說(shuō)不出個(gè)所以然。

　　應聘失敗，李先生認識到，了解應聘單位是必不可少的面試課程。此后，他把自己心儀的公司列出來(lái)，一有空就通過(guò)網(wǎng)站、報紙、電視等途徑，了解各公司的發(fā)展史、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念、人才觀(guān)等，看自己的個(gè)性是否適合該企業(yè)。他還隨時(shí)關(guān)注各公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，有時(shí)還到市場(chǎng)上了解各公司產(chǎn)品銷(xiāo)售情況。

　　6月，一通訊公司招聘，李先生自信地去應聘。主考官問(wèn)他：“你了解我們公司嗎？”李侃侃而談。他還對比了公司和競爭對手廣告宣傳的特點(diǎn)和各自的優(yōu)勢，主考官頻頻點(diǎn)頭。最終，李先生應聘成功。

　　省人才市場(chǎng)交流部副部長(cháng)李士凌說(shuō)，面試時(shí)，主考官一般會(huì )通過(guò)提問(wèn)，來(lái)考察求職者對公司的了解，企業(yè)不喜歡對其一無(wú)所知的員工，求職者若做有心人，針對性地了解公司的情況，應聘成功的幾率就會(huì )提高。    

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