托管人事檔案需要走哪些程序

　　我國檔案載體從紙質(zhì)檔案起發(fā)生了重大變革，取代了簡(jiǎn)牘，成為國家正式書(shū)寫(xiě)材料，一直沿用至今。接下來(lái)小編整理了托管人事檔案需要的程序相關(guān)內容，文章希望大家喜歡！

　　托管人事檔案需要走哪些程序

　　1、首先，應屆畢業(yè)生持用人單位蓋章的就業(yè)協(xié)議書(shū)到人才市場(chǎng)，并由人才市場(chǎng)在就業(yè)協(xié)議書(shū)“上級主管部門(mén)”一欄蓋章，或出具《人事檔案及關(guān)系接收函》。

　　2、其次，應屆畢業(yè)生再持《就業(yè)協(xié)議書(shū)》到學(xué)校就業(yè)指導中心辦理《報到證》。

　　3、最后，由學(xué)校就業(yè)指導中心根據《報到證》要求，將人事檔案轉交人才市場(chǎng)托管。擇業(yè)期內可申請學(xué)校代管。

　　檔案托管需要些什么手續？

　　1、辦理檔案托管手續，本人需要直接帶上身份證原件、檔案代管協(xié)議書(shū)等資料到當地勞動(dòng)保障相關(guān)部門(mén)進(jìn)行申請辦理的。

　　2、對于檔案托管手續辦理，是要求該單位先到勞動(dòng)部門(mén)辦理相關(guān)的委托手續才可以辦理的，若該單位已經(jīng)有備案公民可以直接帶上身份證以及相關(guān)協(xié)議書(shū)前往辦理登記，若單位沒(méi)有備案就需要先單位辦理備案以后個(gè)人才可以申請托管。

　　目前國家對于畢業(yè)后尚未就業(yè)的大學(xué)生的檔案，一般采取三種管理辦法：

　　一是：把檔案轉至生源地。

　　由所在地級市的人事局接收。這種方式比較適合準人事檔案備在生源地范圍內就業(yè)的畢業(yè)生和暫時(shí)不想就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是在生源地就業(yè)后辦理手續簡(jiǎn)單方便，而缺點(diǎn)是兩年內如離開(kāi)生源地就業(yè)，需重新辦理改派手續。

　　二是：把檔案留在學(xué)校。

　　待落實(shí)工作單位后，將戶(hù)籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過(guò)兩年仍未落實(shí)工作的，學(xué)校將其檔案和戶(hù)口遷回生源地，學(xué)校不再為其發(fā)放就業(yè)報到證。這種方式適合有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是學(xué)校誠信度較高，代為保管戶(hù)口關(guān)系和檔案不收取額外費用，其缺點(diǎn)是畢業(yè)生檔案留校只是延長(cháng)了擇業(yè)期，與學(xué)校沒(méi)有人事隸屬關(guān)系，涉及人事關(guān)系的證明都不能出具。

　　三是：把檔案轉至就業(yè)代理或人才交流中心。

　　這種方式比較適合準備考研、創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，優(yōu)點(diǎn)是易于畢業(yè)生解決一些實(shí)際問(wèn)題，缺點(diǎn)是如果畢業(yè)生與指導中心交流相對少，則容易造成信息不暢。

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