人事檔案找不見(jiàn)了怎么辦

　　人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據，與個(gè)人工資待遇、社會(huì )勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。以下是小編為大家整理人事檔案找不見(jiàn)了怎么辦相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　第一步：擺正心態(tài)，明確以解決問(wèn)題為第一目標

　　不著(zhù)急上火，不怕麻煩，不怕跑腿，著(zhù)眼點(diǎn)不放到誰(shuí)承擔責任上，放到怎么解決問(wèn)題，怎么找到人事檔案，或怎么補救上。

　　第二步：尋找

　　缺失材料的，根據缺失材料的分類(lèi)去尋找：

　　缺失學(xué)籍資料的，從當時(shí)所就學(xué)學(xué)校和所隸屬教育部門(mén)著(zhù)手。

　　缺失部隊服役資料的，從入伍地民政部門(mén)、武裝部和所在部隊著(zhù)手。

　　缺失招工資料的，從招工地勞動(dòng)部門(mén)和招工地檔案館著(zhù)手。

　　整本檔案丟失的，從檔案丟失的原因入手：

　　如果是高校畢業(yè)后，到私企或外企工作，未辦理檔案轉移的，檔案不會(huì )丟失。從了解學(xué)校處理檔案的流程開(kāi)始，到學(xué)校、生源地畢分辦和人才交流中心去查找。

　　如果是調動(dòng)造成的，從調動(dòng)程序入手查找。

　　如果是查借閱管理不善造成的，從查借閱手續及當事人入手查找。

　　第三步：補救

　　補救是從現在開(kāi)始，重新建立一本人事檔案，把新形成的資料放入，不管原始檔案能否找到，這樣做可以最大限度減少損失。

　　補救可以和尋找同時(shí)進(jìn)行。

　　第四步：尋找替代資料

　　在原始資料確實(shí)找不到的情況下，可以找到其他能說(shuō)明情況的資料來(lái)佐證。

　　我們最常見(jiàn)的，丟失《招工審批表》無(wú)法辦理退休手續。招工審批表找不到，參加工作時(shí)間無(wú)法認定。這種情況下，可以找當時(shí)留存的《招工文件》和《招工花名冊》，一般存放在招工地勞動(dòng)部門(mén)或當地檔案館，找到以后也可以證明參加工作時(shí)間，辦理退休手續。

　　第五步：協(xié)商

　　自然災害損毀人事檔案，如唐山大地震，或原始資料和原始替代資料都找不到的情況下，可以由單位、個(gè)人和審批單位三方協(xié)商解決。

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