應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項

　　在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項，歡迎大家分享。

　　應屆畢業(yè)生在簽訂三方協(xié)議應注意哪些事項

　　第一、要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致，如不一致，協(xié)議無(wú)效；填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致，不能簡(jiǎn)寫(xiě)。

　　第二、外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據合同期的長(cháng)度，可以從1—3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過(guò)6個(gè)月。國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習期，通常為一年。

　　第三、不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過(guò)5000元。

　　第四、現行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說(shuō)明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權利。

　　第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴格按照規定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是，單位在填寫(xiě)時(shí)，工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因為自己和學(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，無(wú)回天無(wú)力�；蛘吣鎭�(lái)順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

　　三方協(xié)議有效期

　　1、三方協(xié)議的效用，在畢業(yè)生到單位報到的時(shí)候（就是憑《全國普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或者是《全國畢業(yè)生研究生報到證》）、用人單位正式接收之后會(huì )自行終止的。

　　2、自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報到為止的這段時(shí)間。從這方面來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后三方協(xié)議仍有效，但是一般情況下，畢業(yè)后都到用人單位報道了，而且開(kāi)始用畢業(yè)證簽訂勞動(dòng)合同了，三方協(xié)議自然就失效了。

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