筆試HR

1、請列出人事助理的崗位職責和考核指標。

　　2、請列舉招聘中常見(jiàn)的幾種誤區以及如何規避。

　　3、請說(shuō)明如何對應聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)的測評。

　　4、請簡(jiǎn)單編寫(xiě)IT企業(yè)《員工電腦管理制度》，包含：筆記本電腦——外借 外帶 被搶 遺失等情況。

　　大家討論下：)

　　忘了把前程無(wú)憂(yōu)上的相關(guān)職責放上來(lái)了，其實(shí)是人事專(zhuān)員/主管的職位了，頭銜寫(xiě)的是助理而已@

　　任職要求：

　　1、計算機或人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少三年以上人事工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家和廣東省的`人事方面的法律、法規、章程、方針、政策;

　　4、熟悉招聘(重點(diǎn))、績(jì)效考核、薪酬福利、員工激勵、人才引進(jìn)等事務(wù)性工作;

　　5、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件和相關(guān)辦公設備，對人事測評有比較深入了解;

　　6、有一定英文基礎，具有良好的人際溝通及語(yǔ)言、文字表達能力;能獨擋一面。

　　7、勤勉敬業(yè)，責任心強，做事有條理，具有團隊精神和合作意識;

　　8、男女不限。

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