淺談企業(yè)的人才培訓方式

【摘 要】人才是企業(yè)發(fā)展的財富。人才的培訓在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著(zhù)重要作用。隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步,企業(yè)對人才的培訓方式也發(fā)生著(zhù)積極的變化,在此淺談筆者在企業(yè)中實(shí)踐過(guò)的比較不錯的五種培訓方式與其各自特點(diǎn)、以及適用范圍等內容,期望為培訓管理人員提供一些參考。
　　【關(guān)鍵詞】人才培訓方式 傳統培訓-課堂面授培訓 E-learning 企業(yè)教練技術(shù) 管理研討
　　
　　當今社會(huì ),人才已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺的財富。無(wú)論是管理大師-彼得

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