經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)論文

　　經(jīng)營(yíng)管理是指在企業(yè)內，為使生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、勞動(dòng)力、財務(wù)等各種業(yè)務(wù)，能按經(jīng)營(yíng)目的順利地執行、有效地調整而所進(jìn)行的系列管理、運營(yíng)之活動(dòng)。那么，經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)的論文要怎樣寫(xiě)？

　　摘要：經(jīng)濟的發(fā)展和建設必然會(huì )帶來(lái)激烈的市場(chǎng)競爭，隨著(zhù)我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系的逐漸形成，網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的應用已經(jīng)深入國民的生活、生產(chǎn)等各個(gè)領(lǐng)域，大數據的時(shí)代油然而生。本文的目的在于討論大數據時(shí)代的企業(yè)該如何創(chuàng )新自身的管理模式，只有不斷改進(jìn)和創(chuàng )新管理模式才能促進(jìn)企業(yè)快速、健康、可持續發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：大數據；企業(yè)管理；模式創(chuàng )新

　　企業(yè)從誕生的那一刻起就意味著(zhù)要不斷的改進(jìn)和創(chuàng )新自身的管理模式，只有適應了市場(chǎng)和時(shí)代的企業(yè)管理方法才能保證企業(yè)在經(jīng)濟的發(fā)展洪流中屹立不倒。當今大數據時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，給企業(yè)管理模式帶來(lái)沖擊的同時(shí)也會(huì )給企業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展契機，企業(yè)如果想繼續開(kāi)拓市場(chǎng)讓自身的經(jīng)營(yíng)立于不敗之地，就要深入研究和開(kāi)發(fā)企業(yè)內部數據，增加對有利價(jià)值數據的利用，并且在此過(guò)程中加強人才綜合素質(zhì)的培養。

　　一、大數據時(shí)代的到來(lái)給企業(yè)管理帶來(lái)的沖擊

　�。ㄒ唬�數據的多樣化處理能力弱

　　大數據時(shí)代下，企業(yè)收集數據的方式已經(jīng)發(fā)生變化，除了傳統收集數據的渠道外，還需要通過(guò)網(wǎng)絡(luò )社交和電子商務(wù)環(huán)境收集非結構化數據，其中視頻、圖片等等構成了非結構化數據主體。目前多數企業(yè)可以處理結構化數據，非結構化數據的處理能力較弱。但是依照目前的市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展形勢，非結構化和半結構化數據依然屬于企業(yè)數據的重要組成部分，因此企業(yè)面臨數據多樣化處理能力的挑戰。

　�。ǘ�）數據的時(shí)效性要求實(shí)時(shí)分析數據

　　當前經(jīng)濟全球化的發(fā)展已經(jīng)非常充分，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，隨之而來(lái)的是需要處理更多的數據。利用及時(shí)性的數據對企業(yè)進(jìn)行管理是多數企業(yè)采取的管理辦法，只有抓住時(shí)效性的數據才能夠更清楚企業(yè)的運營(yíng)，以便采取更為有效的管理方法。很多數據如果沒(méi)有及時(shí)處理，當市場(chǎng)發(fā)生了變化，數據也就隨之失效，因此保證及時(shí)處理數據的能力才是企業(yè)發(fā)展的能力基礎。

　�。ㄈ�）數據分析結果影響企業(yè)決策

　　對于數據的分析結果往往被應用于企業(yè)的具體決策，真實(shí)有效的數據處理結果對于企業(yè)的科學(xué)決策往往會(huì )起到至關(guān)重要的作用�？茖W(xué)的決策不但可以降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，而且還會(huì )為企業(yè)提供獲得更多利潤的契機。在當前大數據時(shí)代下，企業(yè)應該不斷改進(jìn)自身的傳統觀(guān)念，放棄僅僅簡(jiǎn)單數據匯總的想法，應該從紛繁復雜的數據當中，及時(shí)處理好企業(yè)的內部和外部產(chǎn)生的數據，才能妥善處理各類(lèi)經(jīng)營(yíng)的難題。（四）數據安全受到挑戰企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)兩類(lèi)數據，一是客戶(hù)的個(gè)人信息，二是企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)和發(fā)展產(chǎn)生的數據，企業(yè)在創(chuàng )新數據處理方法和管理方式的同時(shí)更要對客戶(hù)及商業(yè)機密加以保護，維護數據的安全才能保證企業(yè)健康發(fā)展。

　　二、如何在大數據時(shí)代創(chuàng )新企業(yè)管理模式

　�。ㄒ唬┮詳祿�為依托重視數據處理

　　在大數據時(shí)代，企業(yè)在完成傳統數據平臺打造時(shí)，更要加快創(chuàng )新數據管理平臺的建設，增強對非結構化數據的處理能力。非結構化數據包括視頻、圖像、微博數據等等。企業(yè)既要充分挖掘數據，又要加大搜集信息力度，以事實(shí)數據為基礎制定出符合企業(yè)發(fā)展和利益的營(yíng)銷(xiāo)策略，最終促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。企業(yè)的管理層應該做好數據監測及管理，可以通過(guò)對有利數據的把握，改變?yōu)榭蛻?hù)提供服務(wù)的方式以及產(chǎn)品信息的展示渠道。創(chuàng )新管理模式的重點(diǎn)在于提高對非結構化數據的重視，把流程、產(chǎn)品、客戶(hù)體驗數據均納入數據監管構建企業(yè)自身的數據庫，最終通過(guò)數據分析做好市場(chǎng)跟蹤和調查進(jìn)而創(chuàng )新管理模式。

　�。ǘ�）加強數據監管人才的培養

　　大數據時(shí)代給企業(yè)的管理帶來(lái)了眾多挑戰，升級和創(chuàng )新管理模式是十分必要的。大數據時(shí)代背景下高級管理人才顯得日益缺乏，尤其是以數據處理為專(zhuān)長(cháng)的專(zhuān)業(yè)性人才更是極為緊缺。加強企業(yè)數據管理培訓，為企業(yè)培養大批量充足的專(zhuān)業(yè)人才。因為無(wú)論哪一個(gè)企業(yè)擁有越多的專(zhuān)業(yè)數據人才對企業(yè)增強數據的應用、挖掘信息開(kāi)發(fā)職能、促進(jìn)社會(huì )與企業(yè)的互動(dòng)都更為有利。企業(yè)為了加強監管數據的專(zhuān)業(yè)人才培養，可以成立專(zhuān)門(mén)的數據處理研究部，招攬專(zhuān)業(yè)技術(shù)較強的人才，同時(shí)為數據人才提供更多的實(shí)踐機會(huì )，通過(guò)定期的處理數據能力的培訓可以認識到社會(huì )發(fā)展的新動(dòng)向，能夠更好的解決新問(wèn)題。

　�。ㄈ�）充分利用企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )的時(shí)效性

　　大數據時(shí)代下，網(wǎng)絡(luò )可以讓數據充分發(fā)揮自身的作用，這就要求企業(yè)要積極構建科學(xué)的網(wǎng)絡(luò )平臺，完善企業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈資源，明確員工與管理人員之間的關(guān)系。每一個(gè)企業(yè)都有自身的和特點(diǎn)，一定要根據自身的強項建立數據庫，為企業(yè)自身的實(shí)際發(fā)展通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息提供服務(wù)，這樣從根本上轉變管理思想才能奠定創(chuàng )新企業(yè)管理模式的基礎。營(yíng)銷(xiāo)信息、產(chǎn)品信息以及成本信息都應該是企業(yè)管理人員在改變企業(yè)管理模式過(guò)程中能夠應該給予高度重視的信息，通過(guò)創(chuàng )新和改變提高企業(yè)全體員工的服務(wù)意識，并且在日常的工作中深入處理產(chǎn)品、服務(wù)以及客戶(hù)信息的關(guān)系，并且建立企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )更新機制，最終實(shí)現管理模式創(chuàng )新的目的。

　　三、結語(yǔ)

　　總之，大數據時(shí)代的到來(lái)讓企業(yè)處于外部與內部一并復雜的發(fā)展環(huán)境，隨之而來(lái)的非結構化和結構化數據的處理給企業(yè)的數據管理工作帶來(lái)了一定的挑戰，企業(yè)只有加強專(zhuān)業(yè)人才培養提升自身核心競爭力，創(chuàng )新管理模式才能在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。

　　參考文獻：

　　[1]羅國善.淺析大數據時(shí)代下企業(yè)管理模式的創(chuàng )新.經(jīng)濟管理：文摘版,2016(9):00073-00073

　　[2]郭文斐.分析大數據時(shí)代下企業(yè)管理模式的創(chuàng )新.現代經(jīng)濟信息,2016(23).

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