我國財務(wù)會(huì )計新課題:職業(yè)判斷

一、職業(yè)判斷的概念及特點(diǎn)

　　會(huì )計職業(yè)判斷是會(huì )計人員按照會(huì )計準則、制度的要求，根據理財環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗對日常會(huì )計事項的處理和財務(wù)報表的編制應采用的原則、、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。它具有以下主要特點(diǎn)：

　　1.目標性。判斷總是有其特定的目標指向。一般而言，會(huì )計人員除了希望判斷和選擇的結果能及時(shí)、恰當地反映出企業(yè)當前的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量外，還希望對條件確認、計量、揭示方法的選擇與運用能有效地維護和增長(cháng)企業(yè)自身效益。

　　2.主觀(guān)性。會(huì )計準則允許企業(yè)會(huì )計人員選用不同的方法對會(huì )計資料進(jìn)行加工處理，而不同的方法會(huì )得出不同的結果，但哪一種方法能使結果更接近客觀(guān)實(shí)際，有時(shí)很難有一個(gè)客觀(guān)標準，只能依據會(huì )計人員的職業(yè)判斷來(lái)確定。這無(wú)疑在一定程度上摻雜著(zhù)會(huì )計人員的主觀(guān)臆斷性。

　　3.權衡性。會(huì )計人員運用職業(yè)判斷選擇會(huì )計政策和進(jìn)行會(huì )計估計過(guò)程中，始終面臨著(zhù)多個(gè)方案的比較、優(yōu)選，面臨著(zhù)可靠性與相關(guān)性、穩定性與適用性、利益驅動(dòng)和公允公正等觀(guān)念和立場(chǎng)的矛盾與權衡選擇。會(huì )計職業(yè)判斷的過(guò)程可以說(shuō)就是一種比較、權衡、取舍的過(guò)程。

　　4.受制約性。會(huì )計職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對主觀(guān)判斷，它受制約的因素是多方面的：①受制于的外在約束機制，如法規、政策、目標、國情和技術(shù)水平等；②受制于會(huì )計的某些自身特征、原則及相應的框架；③受到會(huì )計人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準的制約。

　　二、會(huì )計職業(yè)判斷在具體會(huì )計準則和《企業(yè)會(huì )計制度》中的體現

　�。ㄒ唬�會(huì )計職業(yè)判斷在會(huì )計核算原則中的體現

　　1.實(shí)質(zhì)重于形式原則。本原則要求會(huì )計人員在進(jìn)行會(huì )計處理過(guò)程中，應當而且必須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)和判斷，當交易和事項的經(jīng)濟實(shí)質(zhì)與其外在表現形式不相一致時(shí)，注重經(jīng)濟實(shí)質(zhì)以保證會(huì )計信息的可靠性。

　　2.重要性原則。本原則要求每個(gè)企業(yè)確定自己的重要事項，而重要與不重要只是一個(gè)相對概念。在實(shí)際工作中，判斷重要性的標準也不是固定不變的，

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