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干部檔案管理工作的幾點(diǎn)思考論文
隨著(zhù)干部人事制度改革的不斷深入，干部人事檔案在干部的選任、人才信息儲備、人事管理等方面發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。檔案工作者要與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是，不斷提高思想認識，強化制度建設，抓好收集、整理、管理、利用等環(huán)節，推動(dòng)檔案工作不斷向前發(fā)展。
一、要加強領(lǐng)導。領(lǐng)導重視是抓好
干部人事檔案工作的關(guān)鍵。領(lǐng)導要定期了解干部檔案工作情況，研究解決問(wèn)題，加強監督、檢查和指導。對干部人事檔案工作要做到親自安排、親自過(guò)問(wèn)，確保檔案工作有人抓、有人管。要注意保護和調動(dòng)檔案人員的積極性，幫助解決工作中的困難，促進(jìn)檔案管理水平的不斷提高。
二、要建章立制。要不斷完善檔
案查（借）閱制度、收集制度、歸檔制度、轉遞制度、檢查核對制度、保管保密制度、管理人員職責和送交檔案材料歸檔工作制度等，做到制度上墻，帳簿成冊，并且認真按照規定的制度和程序辦事。在干部檔案查閱過(guò)程中，堅持做到明確查檔事由，明確查檔內容，明確查檔責任。
三、要拓寬渠道。要建立收集網(wǎng)
絡(luò )系統，建立以各部門(mén)為主體的干部檔案材料收集工作信息員隊伍。要改進(jìn)工作方法，把握收集工作主動(dòng)權，擴大檔案材料的收集范圍。要精心分類(lèi)，對收集來(lái)的材料嚴格按照《干部人事檔案整理規范》，認真篩選，科學(xué)分類(lèi)、排序、編目裝訂成卷，做到歸檔準確、手續完備。
四、要提高素質(zhì)。建設一支高素質(zhì)
的檔案人員隊伍，是提升檔案管理水平的關(guān)鍵。要加大對人事檔案人員的培訓力度，堅持“學(xué)中干，干中學(xué)”的原則，組織檔案人員業(yè)務(wù)學(xué)習和探討，重點(diǎn)學(xué)習《檔案法》、《保密法》、《干部檔案工作條例》等法律法規。要有針對性地舉辦培訓班，指導檔案人員切實(shí)提高工作水平，培養出思想過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、樂(lè )于奉獻、業(yè)務(wù)精通的復合型檔案人員。
五、要完善設施。干部人事檔案
不可再生，萬(wàn)一損毀就無(wú)法補救，維護干部人事檔案的安全、完整尤為重要。要嚴格按照《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案工作目標管理考評標準》，檔案庫房要防火、防潮、防蛀、防盜、防高溫、防光。要配備空調、去濕機，庫房?jì)缺３忠幎ǖ臏囟�、濕度�?/p>
六、要管理信息化。要充分發(fā)揮計
算機在干部檔案管理工作中的作用，建立和完善干部檔案數據庫，及時(shí)更新干部人事檔案信息，使檔案的查閱、歸檔、統計等工作微機化管理。
在較短時(shí)間內為領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)提供快速、準確的干部人事信息，提高人事檔案管理的勞動(dòng)效率與工作質(zhì)量。
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