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新形勢下煤炭企業(yè)內部審計的幾點(diǎn)思考

時(shí)間:2024-06-23 17:25:01 審計畢業(yè)論文 我要投稿
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新形勢下煤炭企業(yè)內部審計的幾點(diǎn)思考

  確保企業(yè)內部審計職能得到全面有效的發(fā)揮,健全內部審計工作方式是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節,下面是小編搜集整理的一篇探究煤炭企業(yè)內部審計工作的論文范文,歡迎閱讀參考。

  企業(yè)的內部審計工作的完善與否會(huì )直接影響企業(yè)經(jīng)濟效益,強化企業(yè)監督管理,進(jìn)行企業(yè)內部審計工作的規范尤為重要。特別是在我國煤炭企業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈的情況下,完善企業(yè)內部審計工作,做好煤炭企業(yè)內部組織建設,為煤炭企業(yè)今后的發(fā)展提供保障。

  1 強化煤炭企業(yè)內部審計工作的必要性

  國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結構的不斷調整,煤炭企業(yè)制度也在不斷的完善,煤炭企業(yè)已經(jīng)逐步向經(jīng)營(yíng)管理型企業(yè)發(fā)展。在煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大的情況下,只是單純的利用國家審計進(jìn)行企業(yè)審計監督,還遠遠不能發(fā)揮審計工作的效果,因此,強化煤炭企業(yè)自身審計工作十分必要。

  1.1 內部審計能夠進(jìn)行企業(yè)活動(dòng)的把握和控制

  針對目前我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制不完善的現狀,也就是直接影響煤炭企業(yè)控制制度,由于煤炭企業(yè)資金不能得到有效和全面的保護,也就直接影響煤炭企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展,使得煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在很多隱患。安全事故的發(fā)展也就勢必會(huì )給煤炭企業(yè)帶來(lái)巨大的影響,而強化煤炭企業(yè)內部審計工作,發(fā)揮審計的監督和控制作用,對企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行全方位的調整,能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的開(kāi)展,提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

  1.2 內部審計提升煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平

  企業(yè)內部審計工作對企業(yè)發(fā)揮一定的監督和控制作用,在整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都具有一定推動(dòng)作用。通過(guò)煤炭企業(yè)內部審計工作的開(kāi)展能夠及時(shí)有效的發(fā)現企業(yè)內部存在的不足,進(jìn)行問(wèn)題直接有效的解決能夠推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的更好開(kāi)展。此外,煤炭企業(yè)審計機構的人員都是企業(yè)最好的員工,他們能夠全方位的進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的了解,掌握企業(yè)內部的審計工作,進(jìn)行企業(yè)內部審計工作的有效和全面的完善,做好煤炭企業(yè)內部審計報告,確保企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的順利開(kāi)展和進(jìn)行。

  1.3 煤炭企業(yè)內部審計能配合國家審計

  針對我國目前煤炭企業(yè)數量較多、分布較為復雜的現狀,只是通過(guò)國家審計進(jìn)行煤炭企業(yè)審計監督工作,不能夠全面把握煤炭企業(yè)工作,所以,實(shí)現國家審計和企業(yè)內部審計工作的結合,對于完善企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)監督,提升企業(yè)內部審計質(zhì)量具有非常重要的作用。

  2 新形勢下煤炭企業(yè)內部審計的方向

  2.1 提升對煤炭企業(yè)內部審計工作的認識

  只有煤炭企業(yè)領(lǐng)導能夠充分全面的認識企業(yè)審計工作,了解審計工作的現狀,才能確保煤炭企業(yè)內部審計工作的順利進(jìn)行,F代企業(yè)在飛速發(fā)展的背景下,根本不能離開(kāi)內部審計工作,企業(yè)領(lǐng)導的重視和領(lǐng)導人與內部審計工作之間的有效互動(dòng)更是審計工作作用發(fā)揮的不竭動(dòng)力。 但需要注意的是煤炭企業(yè)領(lǐng)導要重視企業(yè)內部審計工作,并不是對內部審計工作進(jìn)行全方面的干預和限制,只有這樣才能更大程度的保障煤炭企業(yè)內部審計工作的獨立和客觀(guān)。為煤炭企業(yè)內部審計工作的開(kāi)展奠定良好的基礎,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的質(zhì)量。

  2.2 建立內部審計機構,確保審計的獨立性

  獨立性是內部審計工作區別于企業(yè)其他工作的標志,更是企業(yè)內部審計工作開(kāi)展必須遵循的原則。只有明確煤炭企業(yè)內部審計工作在煤炭企業(yè)中的位置,營(yíng)造一個(gè)有利于煤炭企業(yè)內部審計的工作氛圍,建立一個(gè)煤炭企業(yè)內部審計機構,進(jìn)行內部審計工作的合理規劃,做好內部審計機構所屬關(guān)系的調整,確保內部審計機構的獨立性和完整性。

  2.3 完善內部審計的方法、手段和內容

  確保企業(yè)內部審計職能得到全面有效的發(fā)揮,健全內部審計工作方式是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。煤炭企業(yè)內部審計工作需要進(jìn)行轉變,由單純的審計向專(zhuān)項審計調查轉變,由原先的現場(chǎng)檢查向現場(chǎng)檢查與遠程在線(xiàn)審計相結合轉變,更是要在信息網(wǎng)絡(luò )背景下,利用信息技術(shù)進(jìn)行內部審計工作的協(xié)助。此外,更需要站在企業(yè)管理者的位置思考,將煤炭企業(yè)領(lǐng)導關(guān)心的問(wèn)題作為企業(yè)內部審計重點(diǎn)工作,更是要改變傳統審計工作方式,進(jìn)行審計工作方式的創(chuàng )新,這樣才能確保企業(yè)內部審計工作能夠更好為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

  2.4 強化煤炭企業(yè)審計人員隊伍建設

  在煤炭企業(yè)審計工作中存在另一個(gè)問(wèn)題就是審計人員隊伍不完善,主要表現為首先是審計人員數量不夠,不能進(jìn)行滿(mǎn)編配備。其次就是專(zhuān)業(yè)結構的不科學(xué)不合理,很多都是具有財務(wù)基礎的審計人員。最后是審計手段沒(méi)有結合時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng )新。針對目前煤炭企業(yè)審計隊伍中存在的問(wèn)題,就需要我國首先是要進(jìn)行煤炭企業(yè)審計人員配備,在進(jìn)行審計人員選擇時(shí),充分考慮審計人員專(zhuān)業(yè)結構,招聘一些計算機、信息化工程等專(zhuān)業(yè)的審計人員,進(jìn)行審計范圍的擴大。此外更要注意煤炭企業(yè)審計人員的能力培養,提升其創(chuàng )新能力,更是要針對企業(yè)審計形式的不斷變化,進(jìn)行審計工作和形式的轉變,摒棄那些落后的審計工作形勢,總結、創(chuàng )新出一些新的審計工作方法,進(jìn)行審計工作的完善。

  3 小結

  在經(jīng)濟高速發(fā)展,反腐力度不斷提升的時(shí)代背景下,進(jìn)行煤炭企業(yè)審計工作的提升,創(chuàng )新煤炭企業(yè)內部審計方式,進(jìn)行煤炭企業(yè)內部審計人員的建設,強化審計結果的運用,實(shí)現煤炭企業(yè)審計功能的充分有效發(fā)揮,推動(dòng)我國反腐倡廉體系建設,確保我國煤炭各項工作的順利開(kāi)展。

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