怎樣提高內部審計在電力企業(yè)內部控制價(jià)值論文
為了加強和規范公司內部控制，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和風(fēng)險防范能力，促進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展，維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和社會(huì )公眾利益，國家有關(guān)部門(mén)聯(lián)合制定頒布了相關(guān)的規范制度。
一、電力企業(yè)內部控制和內部審計的基本情況
我國電力企業(yè)內部控制工作的開(kāi)展不僅有利于完善電力企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)體制，所以建立完善的內部控制機制是當前電力企業(yè)發(fā)展的重中之重。
內部審計，是建立于組織內部、服務(wù)于管理部門(mén)的一種獨立的檢查、監督和評價(jià)活動(dòng)，對企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)合規性進(jìn)行檢查、監督和評價(jià)。內部審計不僅僅能夠對各種類(lèi)型企業(yè)內部經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行有效的監察和評測，還能夠保證企業(yè)內部財務(wù)管理工作和會(huì )計信息的有效性，確保企業(yè)資產(chǎn)的完整性與安全性。因此，內部審計在電力企業(yè)內部控制中占據重要地位，決定了電力企業(yè)內部控制工作的質(zhì)量。
二、電力企業(yè)內部控制工作中存在的主要問(wèn)題
1.電力企業(yè)內部控制職責不夠明確
因為目前我們國家電力企業(yè)內部控制的相關(guān)制度不夠完善，在內部控制方面的體制尚不健全。這就導致電力企業(yè)在內部控制工作中相關(guān)的責任范圍不完全明確，使得許多內部控制人員在進(jìn)行控制工作的時(shí)候缺乏科學(xué)、合理的依據做指導。不僅如此，電力企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的內部控制主體人員界限相對較為模糊，這就導致各項基本控制工作的開(kāi)展過(guò)分注重決策者的意見(jiàn)和建議，削弱了內部控制的作用。在這種情況下，內部控制在電力企業(yè)中的價(jià)值相對弱化，其功能發(fā)揮不夠齊全。
2.電力企業(yè)自身建立的企業(yè)文化同內部控制之間的融合度較低
長(cháng)期以來(lái)，我國企業(yè)形成了重人情、重過(guò)程、多變通的管理文化，使主要依靠制度、程序、記錄和標準化的內部控制難以充分發(fā)揮作用。目前我們國家內部的國有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以及其他類(lèi)型的企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中都難以發(fā)揮內部控制的實(shí)際價(jià)值，這不僅僅是當前社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境決定的，同時(shí)也是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟競爭氛圍導致的，因此大大降低了內部控制的`價(jià)值。內部控制一般都是需要相關(guān)的制度、原則、標準和條例來(lái)限制企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為和員工的個(gè)人行為等，這就使得企業(yè)和員工的積極性較低，在內部控制方面的融合度相對較小。
3.不遵從內部控制的情況仍然存在
電力企業(yè)歸屬于國有企業(yè)，國有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存有違反控制的情況，這種現象在電力企業(yè)中也仍然存在，它不僅僅影響了電力企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位，同時(shí)也降低了電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量。這種現象主要是因為產(chǎn)權關(guān)系不明晰，一些中層部屬和下屬單位負責人通常會(huì )出現一些行為，這些行為的存在在某種程度上影響了電力企業(yè)內部控制的完整性和有效性，使得許多控制工作質(zhì)量相對較低。典型的是某些工作人員利用職務(wù)之便鉆空子，亦或者是熟知工作漏洞私自做出一些違背內部控制的行為等等。
三、提高內部審計在企業(yè)控制中價(jià)值的措施
內部審計是提高電力企業(yè)內部控制質(zhì)量的重要手段，同時(shí)也是提升內部審計價(jià)值的重要方法，因此必須加以重視，不斷完善相關(guān)方面的措施。
1.構建比較全面的內部審計控制制度
內部審計工作質(zhì)量的高低影響了電力企業(yè)內部控制的強弱，所以相關(guān)方面的審計制度是保證各項審計工作正常運行的重要前提。內部審計制度主要是評價(jià)審計人員和企業(yè)行為的質(zhì)量，確保企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中和審計過(guò)程中的各項信息和數據真實(shí)、有效，這不僅僅能夠為電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供強有力的依據，還能夠完善電力企業(yè)內部控制的各項環(huán)節。
2.逐漸完善電力企業(yè)內部控制和內部審計的監督管理體系
內部審計質(zhì)量監控體系的建立是提高內部審計質(zhì)量的保證，通過(guò)對內部審計過(guò)程的檢測和調控直接影響內部審計質(zhì)量的提高。電力企業(yè)的內部審計工作范圍比較廣泛，應當涉及到電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面，這樣才能夠極大的提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，使得內部審計工作符合社會(huì )發(fā)展需要，符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要。不僅如此，還應當加強對相關(guān)人員的培訓工作，這樣才能夠更好的提高內部審計工作質(zhì)量，為電力企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益奠定基礎。
結論
在目前社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)數量也在逐漸的增多，這不僅僅為我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟水平的增長(cháng)提供了良好的條件，同時(shí)也促進(jìn)了就業(yè)工作的發(fā)展。電力企業(yè)在自身的發(fā)展情形下根據國家制定的內部控制規則擬定了符合電力企業(yè)發(fā)展的內部控制制度，并且國家和企業(yè)也注入了更加豐厚的人力資源、財力資源和物力資源于內部審計工作中，這就極大的促進(jìn)了電力企業(yè)內部審計工作的發(fā)展。雖然電力企業(yè)的內部審計工作取得了相當的成就，但是在內部控制中的價(jià)值并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，因此必須加以改進(jìn)，提高內部審計工作的實(shí)用價(jià)值。
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