電力企業(yè)經(jīng)濟審計問(wèn)題

　　導語(yǔ)：電力企業(yè)經(jīng)濟審計水平的提高有利于提高其工作質(zhì)量，為其他工作提供良好的內部經(jīng)濟環(huán)境，提升工作效率，從而促進(jìn)電力企業(yè)更好地為社會(huì )、為人民服務(wù)。

　　一、當前電力企業(yè)經(jīng)濟審計存在的問(wèn)題分析

　　(一)對審計各項環(huán)節的管理不完善，審計重點(diǎn)不夠突出

　　電力企業(yè)的經(jīng)濟審計工作是貫穿于其整個(gè)過(guò)程的，所以在各個(gè)環(huán)節都會(huì )涉及，但是當前的電力企業(yè)在各個(gè)環(huán)節的管控方面還存在一定的問(wèn)題。一些電力企業(yè)只重視經(jīng)濟事項發(fā)生之后的處理，忽視了其預防工作和事件發(fā)生過(guò)程中的處理應對。例如成本費用的管理和審計是貫穿其中的，對前期的預防和計劃工作的要求較高，尤其在采購、電建環(huán)節等，需要長(cháng)久的監督，否則就會(huì )帶來(lái)巨大的損失。電力企業(yè)的審計工作內容繁雜，包括很多方面的內容，但是還是有主有次的，需要對個(gè)別環(huán)節加以重視，重點(diǎn)突出，但是一些電力企業(yè)在資本的流動(dòng)方面管控力度不夠，重心偏移。

　　(二)審計執行力度有待提高

　　審計工作在進(jìn)行審計完成之后，最需要的就是實(shí)際的執行工作和改進(jìn)工作，但是當前一些電力企業(yè)在這方面做得不到位，有待改進(jìn)。在管理觀(guān)念方面還較為欠缺，一些管理制度只是空虛地存在，相關(guān)工作人員并沒(méi)有切實(shí)地去執行，一些工作僅僅是停留于表面。如果在審計工作這方面，僅僅是看到了問(wèn)題或者尋找到了方法，但是沒(méi)有切實(shí)執行，這樣帶來(lái)的后果很?chē)乐亍?/p>

　　(三)管理層對經(jīng)濟審計工作的認識不夠

　　管理層的管理觀(guān)念很大程度上決定著(zhù)工作的開(kāi)展情況，在管理層正確的管理觀(guān)念的引導之下，在基層員工的努力之下，有足夠的人力、物力、財力等資源的投入，電力企業(yè)才會(huì )產(chǎn)生更多的經(jīng)濟效益。但是當前多數電力企業(yè)的管理層在這方面的意識不夠，對經(jīng)濟審計工作的重視程度也不夠，在進(jìn)行管理工作時(shí)，都會(huì )憑借自己的經(jīng)驗來(lái)處理，且沒(méi)有做到以身作則，嚴格要求，導致整體的企業(yè)對這方面的認識不到位，經(jīng)濟審計工作渙散。

　　(四)電力企業(yè)內部經(jīng)濟審計工作缺乏獨立性

　　首先，目前在多數的電力企業(yè)的組織結構中，經(jīng)濟審計部門(mén)機構的獨立性不夠好，權威性不夠高，一些審計部門(mén)還在受到其他部門(mén)的支配與管理，這就使其失去權威，難以保證其審計工作的獨立自主;其次，相關(guān)的審計工作人員的獨立性不強。由于受到薪資等客觀(guān)條件的影響，導致相關(guān)的經(jīng)濟審計工作人員在進(jìn)行經(jīng)濟審計工作的過(guò)程中會(huì )有諸多顧慮，難以實(shí)現其工作的公平性和客觀(guān)性;第三，審計部門(mén)的資金存在短缺的現象。

　　二、提高電力企業(yè)經(jīng)濟審計水平的措施

　　(一)完善對審計工作各個(gè)環(huán)節的管理，突出工作重點(diǎn)

　　電力企業(yè)的經(jīng)濟審計工作對真實(shí)性和公正性、合理合法性的要求較高，也就需要其突出工作重點(diǎn)，其成本費用的審計可以作為重點(diǎn)之一，明確成本費用管理的重要性和其工作內容，以幫助電力企業(yè)節約成本、提升工作效率等。另外，一些數額較大的數據及項目的審計也是工作的重點(diǎn)，要確保做到審計到位，防止任何一個(gè)環(huán)節出現問(wèn)題。明確各個(gè)工作重點(diǎn)，改善工作渙散的現狀。

　　(二)切實(shí)加強經(jīng)濟審計工作的執行力度

　　管理者要在管理方面加大力度，工作人員要提高自己的執行能力和工作效率，二者相結合。并在進(jìn)行成本、預算等的審計時(shí)要提高工作效率，保證工作質(zhì)量，做到工作計劃與工作內容的一致性，并隨時(shí)進(jìn)行監督工作，建立適當的獎勵懲罰機制，確保各項工作執行到位。

　　(三)加強對經(jīng)濟審計工作的重視，不斷創(chuàng )新審計方法

　　首先要讓管理層和基層工作者明白經(jīng)濟審計工作的重要性，然后在實(shí)際的工作過(guò)程中不斷創(chuàng )新尋找新的審計方法，比如用口徑數據比較法取代之前的資料查找法，口徑數據比較法更容易發(fā)現問(wèn)題所在，然后采取相應的措施解決。用鑒證法可以確保數據的真實(shí)性與有效性，通過(guò)對各類(lèi)數據的分析以及各個(gè)環(huán)節的把握，充分了解審計狀態(tài)，保證審計工作的順利進(jìn)行，提高效率。

　　(四)進(jìn)一步提高經(jīng)濟審計工作各方面的獨立性

　　首先，針對電力企業(yè)審計部門(mén)不夠獨立的問(wèn)題，要將審計部門(mén)單獨設為一個(gè)部門(mén)，并提高其權威性，不能將其置于某一個(gè)領(lǐng)導的管理之下，而是要做到公正公開(kāi)，避免受到某一個(gè)領(lǐng)導的制約和控制;其次，在審計工作人員額獨立性方面，要提高審計工作人員的獨立性就不能讓其他部門(mén)的人員來(lái)進(jìn)行審計工作，提高審計工作人員的積極性，也可以保證可以獨立進(jìn)行審計活動(dòng);第三，在審計部門(mén)的資金方面要保證供給，但也同樣收到監督。

　　三、結語(yǔ)

　　電力企業(yè)經(jīng)濟審計水平的提高有利于提高其工作質(zhì)量，為其他工作提供良好的內部經(jīng)濟環(huán)境，提升工作效率，從而促進(jìn)電力企業(yè)更好地為社會(huì )、為人民服務(wù)。在進(jìn)行審計工作時(shí)也需要隨時(shí)轉變工作方法，不斷創(chuàng )新，只有這樣，才能促進(jìn)我國的電力企業(yè)的不斷完善發(fā)展。

　　參考文獻

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