淺談如何提升財務(wù)會(huì )計的職業(yè)判斷能力的論文

　　摘要 ：隨著(zhù)經(jīng)濟和市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭越來(lái)越激烈，所以對企業(yè)財務(wù)人員的要求也隨之而提高。所以企業(yè)財務(wù)會(huì )計應該隨時(shí)充電，提升自己的職業(yè)判斷能力，并且幫助企業(yè)對市場(chǎng)的風(fēng)險和不確定因素作出合理的判斷，這樣才能適應市場(chǎng)和經(jīng)濟的需要。對于會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，不僅要更新自己的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，更要改變原有會(huì )計制度下較少運用職業(yè)判斷的思維方式。

　　關(guān)鍵詞 ：會(huì )計 財務(wù) 職業(yè)判斷力 市場(chǎng)經(jīng)濟

　　會(huì )計人員只有將自身理論知識與實(shí)際工作相結合，才能應對復雜而多變的市場(chǎng)經(jīng)濟，從而提高自己的職業(yè)判斷能力，并且成為能算會(huì )管理，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟的全方面人才。本文針對如何提高財務(wù)會(huì )計的職業(yè)判斷能力做了一定的闡述和探討，希望對廣大的財務(wù)工作者有所幫助。

　　一、什么叫財會(huì )人員的職業(yè)判斷能力

　　財會(huì )人員的職業(yè)判斷能力，指的是企業(yè)的會(huì )計人員運用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識、法律知識，以及實(shí)踐經(jīng)驗，來(lái)幫助企業(yè)進(jìn)行合法分析和選擇的能力，這就要求財會(huì )人員必須掌握大量的專(zhuān)業(yè)技能和知識，并且熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟。

　　而隨著(zhù)新形勢的改變，會(huì )計法則變得越來(lái)越靈活，會(huì )計涉及的方面也越來(lái)越多，市場(chǎng)經(jīng)濟的變化也越來(lái)越大，墨守陳規的核算已經(jīng)不能適應企業(yè)和競爭的要求，這讓很多的財務(wù)會(huì )計人員不知所措。所以，會(huì )計人員要切實(shí)提高自己的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)判斷力。

　　二、我國財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷力現狀

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)會(huì )計人員的素質(zhì)參差不齊

　　一些財會(huì )人員綜合能力不強，甚至根本不熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟。一些年齡稍大的會(huì )計人員雖然在會(huì )計職業(yè)能力方面非常強，但是與此相對應的職業(yè)判斷能力就顯得薄弱。而且現在的財會(huì )工作大部分都是在電腦上操作，并且更加注重財務(wù)管理和市場(chǎng)判斷方面的能力。也就要求財會(huì )人員熟悉經(jīng)濟運作，能洞悉市場(chǎng)規律的變化。所以，如果財務(wù)會(huì )計人員不具備較高的技術(shù)和綜合能力，就不能更好的勝任財務(wù)會(huì )計方面的工作。

　�。ǘ�）財務(wù)會(huì )計人員缺乏職業(yè)道德

　　部分會(huì )計政策的可選擇性為企業(yè)操縱財務(wù)賬單提供一定的機會(huì )，所以出現了財務(wù)會(huì )計利用會(huì )計職業(yè)造假的行為。會(huì )計的職業(yè)判斷是要在會(huì )計準則和制度規定的框架下做出的判斷，不能憑空捏造。如果一味的制造虛假的會(huì )計信息，嚴重的歪曲事實(shí)或者掩蓋企業(yè)的財務(wù)狀況，就會(huì )對企業(yè)造成不利。

　�。ㄈ�）財務(wù)會(huì )計監管系統的缺失

　　就目前來(lái)看，我國的企業(yè)內部普遍缺少內部控制系統，治理的結構也不完善，存在著(zhù)管理者和財務(wù)管理人員共同制造假財務(wù)信息的現象。由于財務(wù)會(huì )計人員的薪資都被管理者所控制著(zhù)，并且獎懲制度也不健全，所以導致了會(huì )計人員判斷和制造出了假的財務(wù)信息，這也是財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷力現狀之一。

　　三、影響財務(wù)會(huì )計人員職業(yè)判斷力的因素

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)人員的自身因素

　　財會(huì )人員本身的知識結構和實(shí)踐經(jīng)驗也會(huì )對財會(huì )的判斷造成一定影響，因為財會(huì )的判斷要求從業(yè)人員必須具備大量、廣泛的知識，比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、企業(yè)管理等等。財會(huì )人員如果精通各方面的知識，會(huì )更好的判斷市場(chǎng)經(jīng)濟，并且幫助企業(yè)做出好的決策。另外一方面，財務(wù)人員的職業(yè)道德也是影響判斷的一個(gè)因素。

　　職業(yè)道德不夠的財務(wù)人員會(huì )出于對利益的考慮而制造虛假的會(huì )計信息，并且沒(méi)有客觀(guān)、真實(shí)的去判斷市場(chǎng)，所以財會(huì )判斷也需要會(huì )計人員具備良好的職業(yè)道德。

　�。ǘ�）客觀(guān)因素

　　客觀(guān)因素又指環(huán)境因素和企業(yè)因素，環(huán)境因素又指法律因素，中國在《會(huì )計法》和《財務(wù)法規》中，都曾經(jīng)對財務(wù)會(huì )計人員的行為準則有明確的要求和規定，并且限制其不得逾越范圍。規則性的財務(wù)法律體系對財務(wù)判斷的要求較低，而原則性的財務(wù)法律體系則對財務(wù)判斷的要求較高。

　　企業(yè)因素也能在一定程度上對財務(wù)判斷造成影響，因為企業(yè)的管理者出于對經(jīng)濟利益的考慮，會(huì )要求財務(wù)會(huì )計人員在法律法規的邊緣打擦邊球，以此來(lái)達到增加效益的目的。這樣一來(lái)就會(huì )影響財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷。

　　四、如何提高財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷力

　�。ㄒ唬┴攧�(wù)會(huì )計人員必須培養全方面的知識和能力

　　如今市場(chǎng)經(jīng)濟的轉變和企業(yè)競爭力的提高，要求財務(wù)會(huì )計人員必須具備多方面的知識和能力。首先要鞏固基礎能力，基礎能力包含了思維能力、寫(xiě)作能力、語(yǔ)言能力、溝通能力等等，以及與財務(wù)會(huì )計相關(guān)的能力，比如市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、企業(yè)管理、金融等方面的能力，這些是一定要具備的。除了基礎知識和專(zhuān)業(yè)能力以外，還有一些需要拓展的知識，邏輯、數學(xué)、歷史、音樂(lè )。這些知識能夠幫助財務(wù)會(huì )計人員更好對市場(chǎng)進(jìn)行判斷，如果一味的只懂專(zhuān)業(yè)知識，對市場(chǎng)、經(jīng)濟和社會(huì )沒(méi)有深刻的認識，是不能進(jìn)行判斷的。

　�。ǘ�）樹(shù)立隨時(shí)學(xué)習、終身學(xué)習的觀(guān)念

　　在財務(wù)會(huì )計人員的職業(yè)判斷中，市場(chǎng)、經(jīng)濟等因素都是具有變化性的，而周?chē)�的環(huán)境也在不斷的變化。財會(huì )人員要想適應市場(chǎng)、經(jīng)濟的變化，并且跟上社會(huì )的腳步，就必須不斷的學(xué)習，切實(shí)的樹(shù)立起終身學(xué)習的理念。財會(huì )的判斷不能被限制在一個(gè)小的空間內，這樣做出來(lái)的判斷是錯誤的，也是狹窄的，甚至是不全面的。所以財會(huì )人員要隨時(shí)充電、隨時(shí)學(xué)習，這樣才不會(huì )被淘汰。

　�。ㄈ�）合理利用正確的辦法

　　會(huì )計職業(yè)判斷是一項復雜的工作，涉及到很多方面。但是判斷的過(guò)程和方法都是一樣的，所以財務(wù)會(huì )計人員要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟的規律，掌握判斷市場(chǎng)的方法和程序，并依照法律法規來(lái)進(jìn)行。只有正確而合理的判斷方法，才能夠保證市場(chǎng)信息不會(huì )失真，所以方法和技巧是關(guān)鍵。

　�。ㄋ模┴敃�(huì )人員要培養自身的職業(yè)道德

　　職業(yè)道德是財務(wù)工作中很重要的一項，作為財務(wù)會(huì )計從業(yè)人員，不僅僅要具備大量、豐富的專(zhuān)業(yè)知識，還要有一定的職業(yè)操守和良好的職業(yè)道德。要求財務(wù)會(huì )計人員在做出市場(chǎng)判斷時(shí)，必須實(shí)事求是、嚴格公平，不能因為利益原因而制造假的財務(wù)信息。

　�。ㄎ澹┴攧�(wù)會(huì )計人員要轉變自身陳舊的觀(guān)念

　　一些年齡稍長(cháng)的會(huì )計從業(yè)人員只懂得埋頭苦算，不懂得運用會(huì )計職業(yè)判斷去處理復雜的財務(wù)問(wèn)題。這樣的方法已經(jīng)不能適應企業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟的要求了，不斷變化的社會(huì )要求會(huì )計人員能夠快速變通，靈活自如，而不是一味的埋頭苦算。所以財會(huì )人員要轉變自身陳舊的觀(guān)念，并且適應經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展。

　�。�六）企業(yè)要幫助提升財會(huì )人員樹(shù)立判斷意識

　　企業(yè)可以組織財務(wù)會(huì )計人員參加培訓活動(dòng)，或者培訓講座，幫助他們樹(shù)立正確的職業(yè)判斷意識。只有樹(shù)立良好的職業(yè)判斷意識，才能正確的運用財務(wù)判斷法，做出更合理的判斷。因此，企業(yè)要幫助財務(wù)人員充分發(fā)揮出自己的主觀(guān)能動(dòng)性，樹(shù)立良好的判斷意識，不斷提高自己的職業(yè)判斷能力。

　　五、總結與體會(huì )

　　財會(huì )人員只有具備了較高的財務(wù)水平，豐富了各方面的知識，才能掌握和熟知變化多端的市場(chǎng)經(jīng)濟，并且做出正確而合理的判斷，從容的應對各種復雜而紛繁的問(wèn)題，由此可見(jiàn)職業(yè)判斷能力在財務(wù)會(huì )計工作中的重要性，職業(yè)判斷能力從根本上來(lái)說(shuō)，是一種職業(yè)培養、職業(yè)訓練的結果，只有通過(guò)不斷的努力、不斷的訓練，才能提高自身的職業(yè)判斷能力。

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