淺談如何提升行政管理人員的素養論文
無(wú)論是在學(xué)習還是在工作中，大家都不可避免地會(huì )接觸到論文吧，論文是探討問(wèn)題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的一種手段。一篇什么樣的論文才能稱(chēng)為優(yōu)秀論文呢？以下是小編為大家整理的淺談如何提升行政管理人員的素養論文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
摘要：
當前，我國正在積極推動(dòng)政府服務(wù)體系改革，服務(wù)民生、服務(wù)人民是政府行政管理人員隊伍重要職責，這也對行政管理人員自身素養提出了更高的要求。本文嘗試從行政管理人員素養內容出發(fā)，分析其發(fā)展的現狀以及具體的優(yōu)化策略。
關(guān)鍵詞：
行政管理；人員；素養提升；策略研究；
一、行政管理人員素養內容
1、具備必要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
在行政管理人員日常的履職過(guò)程當中，基本的崗位專(zhuān)業(yè)技能是其發(fā)展的基礎。目前，我國行政管理機構在進(jìn)行人員招募的時(shí)候，也將人員的專(zhuān)業(yè)技能作為考察的一個(gè)主要方向。隨著(zhù)社會(huì )分工體系的日益健全，行政管理人員自身的專(zhuān)業(yè)性、嚴謹性、職業(yè)化等方面也需要不斷地向前發(fā)展。
2、具備必要的法律素養
在日常的行政管理工作中，不僅需要遵守國家相關(guān)的法律法規，還要嚴格遵守工作的紀律與相關(guān)要求。最近一段時(shí)間，我國加大了“掃黑除惡”的打擊力度，其中涉及不少公職人員充當保護傘的案例。這就在一定層面反映出，行政管理人員的法律素養。因此，法律素養也是行政管理人員基本素養體系的重要組成部分。
3、具備必要的道德意識
在當下的社會(huì )和諧社會(huì )的構建過(guò)程中，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，不斷地在自我的約束與公序良俗方面進(jìn)行踐行尤為重要。如果一名行政管理人員在必要的道德意識、道德觀(guān)念層面比較薄弱，不僅影響其做事，也影響其人生的發(fā)展。這種思想道德意識是整個(gè)行政管理在當前的新時(shí)期需要重視提升的主要方向。
4、具備必要的溝通能力
在當下的行政管理過(guò)程當中，有效的溝通是順利、高效完成工作的重要基礎。在現有的媒體環(huán)境中，溝通能力所具有的工作價(jià)值與意義正在不斷的凸顯。無(wú)論是書(shū)面的溝通能力，還是口頭層面的能力都需要繼續的發(fā)展。由于缺乏必要的訓練，我國一些行政管理人員在溝通的能力以及方法方面也需要不斷地進(jìn)行精進(jìn)。
二、行政管理人員素養發(fā)展的現狀
1、行政管理人員心理素質(zhì)有待提升
隨著(zhù)工作節奏的不斷加快，工作壓力的不斷加大，我國機構的行政管理人員不同程度的存在著(zhù)心理壓力，其主要表現在，面對突發(fā)情況的反應能力以及自我心態(tài)的調節能力等方面存在著(zhù)一定的短板。所以，在今后的行政管理人員素質(zhì)以及素養提升中，還應該在心理素質(zhì)方面進(jìn)一步的進(jìn)行強化與提高。
2、合作能力有待強化
在當前的行政管理工作開(kāi)展過(guò)程當中，不僅僅是個(gè)人能力水平的發(fā)揮，更多的是團隊合作，團隊成員之間的相互配合。從目前來(lái)看，我國一些行政管理人員，由于受到性格等方面因素的制約，在合作能力等相關(guān)素養方面還存在著(zhù)一定的欠缺，不僅影響了其工作效能，也影響了其行政管理工作生涯。因此，在今后的行政管理人員素養提升中，還應該在合作能力等方面進(jìn)行強化。
3、新媒體能力有待提升
新媒體能力是當前在行政管理人員日常工作中不可或缺的一個(gè)重要能力。新媒體作為媒體技術(shù)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，如何科學(xué)地使用新媒體，不斷地提升自身的工作效率，滿(mǎn)足社會(huì )對行政管理的要求顯得尤為重要。從目前來(lái)看，我國一些機構的行政管理人員，在新媒體運用與操作等相關(guān)素養方面還存在著(zhù)一定的不足。所以，在今后的新媒體素養提升方面，還應該進(jìn)一步地進(jìn)行強化。
4、終身學(xué)習能力有待強化
在今天的社會(huì )高速發(fā)展的背景下，原有的知識結構、知識體系已經(jīng)很難滿(mǎn)足時(shí)代發(fā)展要求。尤其是很多行政工作崗位需要解決很多新的問(wèn)題，新的矛盾。因此，其對行政管理人員終身學(xué)習的能力和意識也提出了更高的要求。從目前來(lái)看，我國行政管理人員自我充電意識、深造意識還有待強化。這些都需要在今后的行政管理人員綜合素養提升中進(jìn)行積極的完善。
總之，由于受到諸多因素的限制，我國行政管理人員在心理素質(zhì)、新媒體使用能力、團隊合作能力以及終身學(xué)習能力等方面還有著(zhù)很大的提升與發(fā)展空間。這些不足也為今后的行政管理人員綜合素養提升指明了方向。
三、行政管理人員素養提升的主要路徑
1、注重崗位培訓
在今后的行政管理人員綜合工作開(kāi)展過(guò)程當中，不僅需要對其專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行綜合培訓與考核，還應該加大心理輔導輔導的力度。通過(guò)邀請專(zhuān)業(yè)的人士進(jìn)行講座與分享，進(jìn)一步幫助行政管理人員，在自身的心理素質(zhì)心理狀態(tài)以及適應能力等方面進(jìn)行綜合的發(fā)展。只有不斷完善心理素質(zhì)發(fā)展平臺，行政管理人員才能夠在今后的工作過(guò)程當中獲得更好的表現。需要提出的是，行政管理人員心理素質(zhì)的提升是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，相關(guān)機構和部門(mén)應該建立和完善心理教育輔導平臺，通過(guò)常態(tài)化機制來(lái)為心理素質(zhì)提升提供更好的條件與環(huán)境，更好地助力行政管理人員心理素質(zhì)的強大與發(fā)展。
2、積極開(kāi)展拓展訓練
在今后的行政管理人員綜合素養，尤其是團隊合作意識的提升中，應該嘗試把野外拓展訓練引入其中。通過(guò)拓展訓練，一方面可以對心理素質(zhì)的硬件能力、合作能力等方面進(jìn)行綜合的提升；另一方面，也可以增加同事之間的了解和信任，為開(kāi)展團隊合作，共同完成工作任務(wù)，提供良好的條件。需要強調的是，在積極開(kāi)展拓展訓練的過(guò)程當中，應該在拓展訓練的內容以及拓展訓練的方法方面進(jìn)行充分的完善。只有以目標為導向，積極地開(kāi)展拓展訓練，行政管理人員自身的合作意識才能夠得到更好的激發(fā)與培養，從而滿(mǎn)足今后共同完成更大更艱巨工作任務(wù)的要求。
3、積極強化新媒體的使用能力
在當前的新媒體環(huán)境下，媒體素養，尤其是充分地利用計算機網(wǎng)絡(luò )、大數據等方式來(lái)有效地進(jìn)行工作信息的分析以及工作效能的提升具有極為重要的意義。因此，行政管理主管部門(mén)應該本著(zhù)長(cháng)遠發(fā)展的角度，不斷地充實(shí)現有的新媒體從業(yè)人員所需要的硬件及軟件環(huán)境，充分地開(kāi)展相應的支持體系，為新媒體素養更好的提升，尤其是行政管理人員更好地駕馭新媒體提供更好的支持。尤其是要注重發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò )媒體所具有的助力，為新媒體樹(shù)立工作效能提升提供應有的支持。
4、積極引導終生學(xué)習氛圍的創(chuàng )造
在今后的行政管理人員自我素養提升中，應該變被動(dòng)為主動(dòng)。通過(guò)自我的學(xué)習目標的制定，更好地滿(mǎn)足終身學(xué)習的要求。終身學(xué)習是當前整個(gè)時(shí)代，尤其是知識經(jīng)濟時(shí)代對于行政管理人員提出了更高要求。
總之，在今后的行政管理人員綜合素養提升中，應該不斷地在環(huán)境條件制度體系氛圍等方面進(jìn)行系統的優(yōu)化與完善。通過(guò)這種方式來(lái)為行政管理人員更好地匹配未來(lái)的工作職責要求，創(chuàng )造更加有利的條件。
四、結語(yǔ)
行政管理人員作為我國打造服務(wù)型政府的基礎，其自身素養的高低也直接關(guān)乎人民群眾的獲得感與滿(mǎn)足感。本文嘗試分析了行政管理人員當前在素養發(fā)展中所存在的一些不足，重點(diǎn)指出其存在的長(cháng)短板。在此基礎上為其今后的素養發(fā)展以及路徑提升提供了相關(guān)借鑒建議。
參考文獻
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