簡(jiǎn)談企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題與對策

　　導語(yǔ)：法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項重要業(yè)務(wù)內容。小編來(lái)淺談企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題與對策，希望對你們有幫助。

　　【摘要】隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越來(lái)越激烈。企業(yè)中法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中的作用，對企業(yè)的發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。本文將從企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題現狀、完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度的必要性、及企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題的對策等幾個(gè)方面進(jìn)行分析。

　　【關(guān)鍵詞】企業(yè);法律顧問(wèn);問(wèn)題;對策

　　一、前言

　　由于現代企業(yè)的不斷壯大，法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中發(fā)揮的作用引起了企業(yè)管理者的重視。雖然企業(yè)解決了法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中所遇到的一些問(wèn)題，但是，在實(shí)際工作中仍然存在一些問(wèn)題和不足需要改進(jìn)。在建設社會(huì )主義和諧社會(huì )的新時(shí)期，進(jìn)一步加強法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題，把法律顧問(wèn)工作推上一個(gè)新臺階，是企業(yè)的健康發(fā)展刻不容緩的工作。

　　二、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中的問(wèn)題現狀

　　1、職能發(fā)揮。國家經(jīng)貿委《企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》中規定,企業(yè)法律事務(wù)機構履行11項職責。實(shí)際上,很大一部分企業(yè)的法律顧問(wèn)履行的職責大體上只有3項:配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)對職工進(jìn)行法制宣傳教育;代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢(xún)。

　　2、人員機構。目前,一些企業(yè)法律事務(wù)機構不健全，專(zhuān)業(yè)人員特別是高素質(zhì)的企業(yè)法律工作者缺乏。機構與人員只是載體，職能才是內核。如果企業(yè)法律顧問(wèn)長(cháng)期不能發(fā)揮出自身應有的職能，就不可能培育出一支高素質(zhì)的企業(yè)法律顧問(wèn)隊伍。

　　3、名份地位�！镀髽I(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)》中特別說(shuō)明:由于企業(yè)法律顧問(wèn)稱(chēng)謂中有“顧問(wèn)”二字，容易使人誤解為企業(yè)法律顧問(wèn)只是一個(gè)咨詢(xún)、服務(wù)的角色，而忽視其管理職能。在實(shí)際工作中，大多數企業(yè)法律顧問(wèn)真正成了“顧上就問(wèn),顧不上就不問(wèn)”的可有可無(wú)的角色。企業(yè)法律事務(wù)機構大多從事著(zhù)間接的服務(wù)性工作，并未能參與直接的管理工作,仍然只是企業(yè)的邊緣部門(mén)。

　　三、完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度是企業(yè)發(fā)展之必需

　　市場(chǎng)經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟,企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟的主體,當企業(yè)面臨的法律風(fēng)險隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇和企業(yè)規模!交易規模的擴大而不斷放大,對法律風(fēng)險進(jìn)行防控,優(yōu)化防控理念、流程,并將防控行為滲透于企業(yè)管理是必須面對和思考的問(wèn)題。構建全面的法律風(fēng)險管理體系，繼續創(chuàng )新和不斷完善法律風(fēng)險管理。企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中問(wèn)題的對策,應該成為企業(yè)發(fā)展的跨世紀課題。

　　1、有利于企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中積極地防范法律風(fēng)險

　　在市場(chǎng)多元化的客觀(guān)環(huán)境和利潤最大化的主觀(guān)要求下,企業(yè)會(huì )利用各種有利條件追逐利益,但由于主觀(guān)認識的差異和客觀(guān)發(fā)展的不平衡,企業(yè)在追逐利益時(shí)必然存在著(zhù)法律風(fēng)險,這就需要企業(yè)在經(jīng)營(yíng)和決策時(shí)“未雨綢繆”，具有風(fēng)險防范和減損意識。

　　2、有利于我國現代企業(yè)制度的健康發(fā)展

　　1993年黨的十四屆三中全會(huì )明確地提出了建立“產(chǎn)權清晰，責權明確，政企分開(kāi)，管理科學(xué)”的現代企業(yè)制度。企業(yè)法律顧問(wèn)制度作為現代企業(yè)制度的有機組成部分，可以通過(guò)規范企業(yè)的組織和行為，積極防范風(fēng)險和減少損失，實(shí)現公平、有序的市場(chǎng)競爭，以及與國際慣例接軌，使企業(yè)管理朝著(zhù)規范化、法制化方向發(fā)展。

　　3、有利于我國法律服務(wù)行業(yè)多元化、層次化、良性化發(fā)展

　　目前的法律服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)缺乏合理的規范體系和機制。一方面，從整體上來(lái)說(shuō)，它的發(fā)展主要體現在律師訴訟服務(wù)業(yè)為主導的機制上，其它法律服務(wù)業(yè)的發(fā)展，責權不明，市場(chǎng)混亂;另一方面，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于缺乏制度的約束和規范，企業(yè)的短視行為使得它的風(fēng)險防范意識僅限于風(fēng)險發(fā)生之后的律師服務(wù)，不能滿(mǎn)足現代企業(yè)制度發(fā)展的需要。完善的現代企業(yè)法律顧問(wèn)制度不僅可以改變法律服務(wù)行業(yè)以訴訟為主的單一市場(chǎng)，而且可以改變法律服務(wù)付費較高、服務(wù)對象和市場(chǎng)不穩定以及中小企業(yè)不愿或被動(dòng)接受法律服務(wù)等現狀。企業(yè)法律顧問(wèn)制度多元化、層次化和良性化發(fā)展對我國法律服務(wù)行業(yè)的發(fā)展起積極推動(dòng)作用。

　　四、企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題的對策

　　1、大力宣傳法律顧問(wèn)的重大意義和作用

　　法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項法律顧問(wèn)工作是律師工作中的一項重要業(yè)務(wù)內容。加強法律顧間工作是改革開(kāi)放的需要,是建立和發(fā)展社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的需要，是企業(yè)依法管理不可缺少的環(huán)節。法律顧間在促進(jìn)企業(yè)管理工作法律化，維護企業(yè)合法權益，提高企業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及穩定企業(yè)內部秩序等方面具有不可替代的作用。這些，并非所有企業(yè)領(lǐng)導人都能認識到，因此，有必要通過(guò)各種渠道和途徑廣為宣傳法律顧問(wèn)的重要性、必要性;顧問(wèn)律師也要通過(guò)出色的工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展示法律顧問(wèn)的積極作用，使廣大企業(yè)負貴人對法律顧間有一個(gè)全面、正確的了解和認識，以增強法制觀(guān)念、促進(jìn)法律顧問(wèn)工作的發(fā)展。

　　2、發(fā)揚創(chuàng )業(yè)精神，不斷拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域

　　法律顧問(wèn)工作從無(wú)到有，從小到大，是廣大律師辛勤努力的結果。要進(jìn)一步拓寬法律服務(wù)領(lǐng)域，把法律顧問(wèn)工作繼續推向前進(jìn)，仍需發(fā)揚積極主動(dòng)、艱苦奮斗的創(chuàng )業(yè)精神。在當前法律市場(chǎng)竟爭十分激烈的情況下，保持和發(fā)揚創(chuàng )業(yè)精神尤為重要。

　　3、進(jìn)一步提高服務(wù)水平

　　首先，要樹(shù)立全心全意為企業(yè)服務(wù)的思想，不斷增強責任感。要想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，依法維護企業(yè)的合法權益。其次，要在原有工作基礎上,逐步實(shí)現兩個(gè)轉變，即由消防型向預防型的轉變和由替代型向指異型的轉變，最后向咨詢(xún)決策型邁進(jìn)，把法律顧問(wèn)服務(wù)水平推向更高層次。

　　4、深化律師體制改革，優(yōu)化競爭環(huán)境

　　為了與國際接軌，經(jīng)國務(wù)院批準的司法部長(cháng)津師工作改革方案勞中明確規定，實(shí)行司法行政機關(guān)和律師協(xié)會(huì )行業(yè)管理相結合的律師管理體制，并逐步向司法行政機關(guān)宏觀(guān)管理下的律師協(xié)會(huì )行業(yè)管理過(guò)渡，這是促進(jìn)律師事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的前提和動(dòng)力。在法律顧問(wèn)之間應當提倡正當競爭，反對不正當競爭，因為不正當競爭具有極大的破壞性。

　　5、以老帶新，新老結合

　　傳幫帶是黨的優(yōu)良傳統之一，也是律師行業(yè)中過(guò)去提倡的，促進(jìn)年輕律師健康成長(cháng)的一種有益作法。老津師見(jiàn)多識光、經(jīng)驗豐富，新律師思想敏銳、接受新事物快，且精力旺盛，新老結合，可以做到優(yōu)勢互補。

　　五、結束語(yǔ)

　　通過(guò)對企業(yè)法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中的作用分析，進(jìn)一步明確了法律顧問(wèn)勞在企業(yè)發(fā)展中的作用。因此，在企業(yè)的后續發(fā)展中，要不斷提高解決法律顧問(wèn)在實(shí)務(wù)中遇到的問(wèn)題的能力，加強企業(yè)法律顧問(wèn)實(shí)務(wù)中問(wèn)題的對策方案，確保企業(yè)的快速增長(cháng)。

　　參考文獻

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　　[2]帥永懷完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度規避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險時(shí)代金融2006年

　　[3]周雁武我國國有企業(yè)總法律顧問(wèn)制度探析社會(huì )科學(xué)家2005年

　　[4]崔玲淺析企業(yè)法律風(fēng)險防范和控制機制現代經(jīng)濟信息2010年

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