加強施工企業(yè)思想政工工作的思考論文
摘要：近年來(lái)，隨著(zhù)國內建筑施工企業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展的不斷深入，“京津冀協(xié)同發(fā)展”、“長(cháng)江經(jīng)濟帶”、“西部大開(kāi)發(fā)”、“中部崛起”等國家區域性發(fā)展戰略部署，以及城際高鐵、市政管廊新型城鎮化、節能環(huán)保等新興領(lǐng)域基礎設施建設的旺盛需求，給施工企業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機遇。但同時(shí)，建筑市場(chǎng)監管更加規范，對于安全質(zhì)量事件處罰更為嚴厲，市場(chǎng)競爭也將更為激烈。企業(yè)內部面對新形勢新機遇的急劇擴張與現有生產(chǎn)要素之間的矛盾將更為突出。在此情況下，企業(yè)思想政工工作作為企業(yè)發(fā)展的生命線(xiàn)和靈魂，始終貫穿于企業(yè)發(fā)展的各項工作之中，進(jìn)行必要的引導、監督、潤滑、促進(jìn)，將為企業(yè)的良性發(fā)展發(fā)揮積極有效不可估量的作用。因此，加強思想政工工作，適應企業(yè)的快速發(fā)展是當前施工企業(yè)面臨的一大課題。
關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；思想政工；加強
一、施工企業(yè)思想政工工作的必要性
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的強大助力，在強烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，企業(yè)間的競爭不僅是企業(yè)發(fā)展規模以及資金的競爭，軟性的企業(yè)內部文化和思想成為衡量企業(yè)競爭力的一個(gè)關(guān)鍵因素，而軟性的企業(yè)文化建設離不開(kāi)政工部門(mén)建設工作的開(kāi)展。企業(yè)政工部門(mén)在企業(yè)文化建設和企業(yè)精神的傳播方面發(fā)揮著(zhù)重要的作用，能夠幫助企業(yè)發(fā)展過(guò)程中形成積極向上的企業(yè)文化，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)健康穩定的內部發(fā)展環(huán)境。加強企業(yè)政工工作是企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的基本保障。某種程上，思想政治工作在企業(yè)其他工作中發(fā)揮著(zhù)主導作用，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作來(lái)調動(dòng)所有的積極因素，以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟工作各項目標的實(shí)現。思想政工工作的開(kāi)展需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，它的價(jià)值是無(wú)形的，通過(guò)肯定員工的價(jià)值來(lái)增強員工的使命感和責任感，提高思想認識，激發(fā)員工的積極性，在企業(yè)文化活動(dòng)以及經(jīng)營(yíng)宣傳、社會(huì )宣傳工作中要融入思想政工工作建設，為企業(yè)樹(shù)立良好形象。加強思想政工工作建設具有著(zhù)重要的靈魂指導作用。企業(yè)思想政治工作是保證社會(huì )安定和團結的基礎工作，提高員工素質(zhì)是政工工作的關(guān)鍵，員工素質(zhì)一定程度上反應了企業(yè)思想政治工作建設水平，高素質(zhì)的政工人員能夠靈活解決工作中出現的情況和問(wèn)題，避免和減少不必要的矛盾糾紛，最大程度保證企業(yè)上下齊心聚力，團結奮進(jìn)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)主旋律共同努力，創(chuàng )造良好的條件，思想政工工作的開(kāi)展在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)重要的靈魂指導作用。
二、加強政工隊伍建設的對策
一是提高政工干部自身素質(zhì)，以人為本，不忘初心。政工干部是員工思想意識的指導者，更是黨的思想意識的踐行者和宣傳者，政工干部應知曉自己是企業(yè)的干部更是企業(yè)的公仆，“其身正，不令而行”政工干部的一言一行都具有潛移默化，潤物無(wú)聲的作用。在企業(yè)生產(chǎn)中，我們強調“以人為本”的重要性，因為人力資源永遠是企業(yè)的第一大生產(chǎn)要素，政工干部應時(shí)刻謹記以人為本，不忘初心。能放下身段，深入基層，讓政工工作有聲有色，讓職工群眾看到見(jiàn)，聽(tīng)的到，才能更好的發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航，提供助力。二是政工干部應增強團結協(xié)作能力，凝心聚力，精誠團結。企業(yè)中科室部門(mén)分工明確，各司其職，但還是難免碰到一個(gè)問(wèn)題，找不到合適的部門(mén)解決的現象。這樣的事情在社會(huì )生活中屢見(jiàn)不鮮，在企業(yè)中同樣不可避免。如果“踢皮球”事件頻繁發(fā)生，就反映出企業(yè)在實(shí)際工作中還存在一些不和諧的因素，部門(mén)之間協(xié)同工作的意識還比較薄弱。這樣的事件嚴重影響企業(yè)的團結，削弱企業(yè)領(lǐng)導班子在職工群眾中的威信和號召力。政工干部在班子團結協(xié)作上應甘當潤滑劑，協(xié)調好企業(yè)各部門(mén)間的團結協(xié)作。從這個(gè)角度上講，企業(yè)政工干部不僅是領(lǐng)導班子里面的智慧星、謀士，而且還是一個(gè)上情下達，下情上傳的“傳聲筒”。增強部門(mén)之間，干部之間協(xié)同工作的大局意識，共同維護企業(yè)的良好信譽(yù)，從而增強企業(yè)員工的集體意識和歸屬感，最大程度調動(dòng)員工工作積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)力。三是政工干部應加強學(xué)習，善于思考，與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)社會(huì )科學(xué)的不斷發(fā)展進(jìn)步，我們的工作和生活也發(fā)生了翻天覆地的變化，員工的思想狀態(tài)也在發(fā)生變化，如何能夠及時(shí)地把握好員工的思想動(dòng)態(tài)？這就要求政工干部要不斷學(xué)習，跟上社會(huì )前進(jìn)的腳步，努力拓寬自己的知識結構，拓展知識面，加強自身修養，提高個(gè)人能力保持與時(shí)俱進(jìn)。從容應對遇到的各種事情，有利于政工工作的開(kāi)展。正如拿破侖所說(shuō)，世界上有兩種東西最有力量，第一種是劍，第二種是思想，而思想比劍更有力量。政工干部只有不斷學(xué)習，不斷積累，具備了足夠的能力才能真正發(fā)揮政治思想先鋒作用，團結和調動(dòng)一切積極力量，促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)目標的實(shí)現。
綜上所述，施工企業(yè)政工工作是企業(yè)文化發(fā)展的基礎保證，是新形勢下施工企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的必然需求，通過(guò)政工工作，能夠使施工企業(yè)文化滲透到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，有利于營(yíng)造健康的企業(yè)環(huán)境，是施工企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中取得長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵。政工隊伍建設是企業(yè)政工工作有效開(kāi)展的保障，加強政工建設具有著(zhù)重要的靈魂指導作用。政工隊伍發(fā)揮著(zhù)重要的承上啟下的信息傳遞功能，因此要加強政工隊伍建設，致力于培養一批高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)政工隊伍，深入實(shí)際，了解情況，既上情下達，又下情上傳，讓不同層次的員工能夠在不同的崗位上發(fā)揮出自己的最大潛能，促使企業(yè)穩步發(fā)展。
參考文獻
[1]何金標.新形勢下加強建筑企業(yè)思想政治工作的思考[J].經(jīng)濟師，2001，（9）：266-267.
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