經(jīng)濟師自身價(jià)值的體現畢業(yè)論文

　　一、引言

　　經(jīng)濟師是企業(yè)最重要的職位，實(shí)際上有別于其他普通崗位，一般來(lái)說(shuō)經(jīng)濟師在企業(yè)中都直接接受企業(yè)最高管理層的直接領(lǐng)導，直接參與企業(yè)的決策，發(fā)展戰略制定，同時(shí)也是企業(yè)最為重要的高層管理人員。經(jīng)濟師對于企業(yè)日常運作而言有著(zhù)十分重要的意義。但最為經(jīng)濟師并不能偶簡(jiǎn)單的參與工作，不能夠僅僅以工作的的態(tài)度去面對工作，應該更多的提升自身的價(jià)值，更好地發(fā)揮自身的價(jià)值，從而也為企業(yè)帶去更大的價(jià)值。

　　二、經(jīng)濟師在現代企業(yè)中的設置定義

　　1、經(jīng)濟師定義。

　　經(jīng)濟師可也說(shuō)在企業(yè)運營(yíng)過(guò)程中就是扮演著(zhù)一個(gè)統領(lǐng)的的角色，因為直接參與管理的內容眾多，較為復雜，且影響著(zhù)企業(yè)運行的風(fēng)險和效率。經(jīng)濟師主要的工作內容簡(jiǎn)單理解就是經(jīng)濟策劃、分析，也要對現行風(fēng)險進(jìn)行判定，是企業(yè)所有有關(guān)經(jīng)濟的活動(dòng)的總負責人。由于直接接觸到企業(yè)最核心的經(jīng)濟管理問(wèn)題，所以直接由企業(yè)高層負責管理，是企業(yè)管理層中最重要的崗位之一。經(jīng)濟師這一崗位在企業(yè)管理層中是無(wú)可替代的。

　　2、專(zhuān)業(yè)素養。

　　作為經(jīng)濟師必須要能夠不斷地學(xué)習，要能夠洞察市場(chǎng)的變化，洞察經(jīng)濟發(fā)展情況，能夠有創(chuàng )新的精神和意識，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng )新。經(jīng)濟師必須要能夠通過(guò)對市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行預判，能夠對行業(yè)、企業(yè)的未來(lái)發(fā)展有準確的把握和判斷。所以，經(jīng)濟師日常就必須要能夠全面及時(shí)對社會(huì )發(fā)展進(jìn)行關(guān)注，了解行業(yè)社會(huì )最新的資訊，并且有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)素養為基礎，然后把所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識和社會(huì )資訊結合進(jìn)行經(jīng)濟分析。

　　尤其需要對國家的宏觀(guān)調控、社會(huì )大事件、關(guān)系行業(yè)的社會(huì )變動(dòng)等等信息實(shí)時(shí)進(jìn)行關(guān)注，加上自身的專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟學(xué)知識進(jìn)行整個(gè)，應用到自身的日常工作中。確保專(zhuān)業(yè)理論知識和最新的社會(huì )資訊時(shí)事都能夠符合自身日常工作的需求，從而去發(fā)現企業(yè)管理中存在的問(wèn)題，發(fā)現企業(yè)未來(lái)發(fā)展的計劃規劃有什問(wèn)題和不足，從而進(jìn)行完善，進(jìn)行創(chuàng )新;推進(jìn)企業(yè)計劃方案的執行，提高企業(yè)運行的經(jīng)濟效益和工作效率，提升企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。經(jīng)濟師也是企業(yè)重要的，增加凝聚力的崗位，需要考慮企業(yè)內部凝聚力，也需要對外進(jìn)行有效的公關(guān);在企業(yè)內部和外部都起著(zhù)溝通橋梁的作用，提升企業(yè)內部人員的積極性、凝聚力的同時(shí)也提升企業(yè)客戶(hù)的滿(mǎn)意度和感受。

　　三、經(jīng)濟師職務(wù)特點(diǎn)分析

　　1、全局意識。

　　經(jīng)濟師往往直接與企業(yè)最高層的管理層進(jìn)行溝通，企業(yè)高層管理的決策決定往往也參考經(jīng)濟師意見(jiàn);經(jīng)濟師就必須要站在全局角度上，對管理工作進(jìn)行全局把握，并不能簡(jiǎn)單的只顧細節而忽略了全局，日常工作中需盡可能地制定出一些科學(xué)合理降低生產(chǎn)成本、提升經(jīng)濟、科技，社會(huì )等多方面效益的策略計劃。

　　2、超前意識。

　　經(jīng)濟師的工作永遠都不是注目于現在，經(jīng)濟師需要的是大局意識，需要對企業(yè)發(fā)展規劃進(jìn)行考慮，這就要求經(jīng)濟師要對未來(lái)發(fā)展，未來(lái)規劃等有超前的管理意識。要對一些同類(lèi)型企業(yè)的發(fā)展狀況及相關(guān)信息動(dòng)態(tài)時(shí)刻了解掌握而未雨綢繆。只有盡可能多的提前考慮，提前制定相關(guān)問(wèn)題的處理措施，做好風(fēng)險的規避預防，做好計劃，才能讓企業(yè)遇到困難時(shí)能夠從容面對。

　　3、把關(guān)能力。

　　經(jīng)濟師需要對企業(yè)決策，意見(jiàn)和發(fā)展進(jìn)行把關(guān)。因為企業(yè)必然會(huì )受到責任制度的影響，導致一些決策、管理、意見(jiàn)并不能夠很好的經(jīng)過(guò)討論驗證就實(shí)行，所以經(jīng)濟師必須要為企業(yè)最高管理層作出服務(wù)，要對企業(yè)的發(fā)展、規劃、計劃都進(jìn)行把關(guān)，確保企業(yè)能夠有效規避掉一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，同時(shí)盡可能的增加營(yíng)銷(xiāo)。

　　4、創(chuàng )新性。

　　經(jīng)濟師要能夠通過(guò)不斷地學(xué)習去增加自身資源的儲備，增加對未來(lái)發(fā)展的認識。從而更好地結合專(zhuān)業(yè)的管理理論，提出創(chuàng )新的方式方法，在已經(jīng)不適應發(fā)展的方式方法中尋求創(chuàng )新和改變，推動(dòng)企業(yè)的變化，從而去適應環(huán)境的變化。經(jīng)濟師崗位直接關(guān)系著(zhù)企業(yè)的管理創(chuàng )新，關(guān)系著(zhù)企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展。

　　5、堅定性。

　　經(jīng)濟師工作職責要求經(jīng)濟師必須要具備絕對的堅定性，這里不是說(shuō)對錯誤的決策做法也具備絕對的堅定。而是說(shuō)，經(jīng)濟師角色具有雙重性，一方面為高級管理層的助力輔助人員，一方面則為企業(yè)運營(yíng)決策的主要執行人員。所以必須要站在企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠角度上為企業(yè)發(fā)展進(jìn)行規劃，一切以企業(yè)良好發(fā)展為目標，必須要堅定。

　　四、經(jīng)濟師的自身價(jià)值的加強

　　1、加強職業(yè)道德。

　　加強道德意識，提升職業(yè)道德修養是提升個(gè)人價(jià)值，增加崗位角色價(jià)值的基礎。必須要更多的注意個(gè)人的職業(yè)道德修養，嚴格遵守行業(yè)準則，遵守法律法規，遵守企業(yè)的規章制度;為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量，認真負責任的為企業(yè)的管理起到輔助作用，端正自身的行為，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

　　2、提升理論水平。

　　經(jīng)濟師需要起到企業(yè)管理的輔助作用，需要對企業(yè)長(cháng)遠規劃管理進(jìn)行把關(guān)預判，也就需要對眾多企業(yè)運行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)內容有充分的了解，工作內容有具體偏重的也必須要具備全面的專(zhuān)業(yè)理論素養�，F代企業(yè)要求經(jīng)濟師必須要具備較強的統計能力，并且需要能夠對統計數據進(jìn)行準確的分析管理，得到核心數據;需要較強的計劃能力，能夠對企業(yè)具體的管理工作做出計劃，并確保能夠落實(shí);需要提升合同管理能力，對相關(guān)合同內容、管理情況充分的了解;需要對計算機信息化建設有了解，如今已經(jīng)是信息化時(shí)代，企業(yè)發(fā)展與信息化發(fā)展脫不了干系，所以企業(yè)統籌構件信息化管理系統，也屬于未來(lái)經(jīng)濟師管理范疇的一部分。

　　3、增強實(shí)踐，加強管理核心作用。

　　經(jīng)濟師作為企業(yè)管理層的助力輔助者需始終站在企業(yè)發(fā)展的角度上，對相關(guān)因素充分考量，有必要在企業(yè)管理中適當加入自身的業(yè)務(wù)管理的考量，通過(guò)考量來(lái)評價(jià)自身工作的情況、質(zhì)量、效率等等，從而更好地在未來(lái)工作中進(jìn)行優(yōu)化完善。

　　4、提升營(yíng)銷(xiāo)管理能力。

　　經(jīng)濟師內部需要輔助企業(yè)統籌管理工作，但是也需要面對企業(yè)外部客戶(hù)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售都是直接有關(guān)經(jīng)濟師日常工作的。所以經(jīng)濟師要加強自身價(jià)值，就必須要提升自身的營(yíng)銷(xiāo)能力，公關(guān)能力。能夠對企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)工作進(jìn)行統籌規劃管理，同時(shí)需要能夠去面對客戶(hù)，提升客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率。

　　5、起到帶頭人角色。

　　經(jīng)濟師是企業(yè)管理層重要角色，受到所有人的關(guān)注，而如今社會(huì )是一個(gè)學(xué)習型的社會(huì )，經(jīng)濟是必須要做好帶頭人的角色。經(jīng)濟師在經(jīng)營(yíng)及管理兩方面均具備加強的專(zhuān)業(yè)技能水平，但是還需要掌握多方面的知識理論且需要隨時(shí)代的發(fā)展進(jìn)行更新技能。更好地帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)都進(jìn)入到一個(gè)良性的發(fā)展狀態(tài)中，帶動(dòng)企業(yè)的學(xué)習氣氛，帶動(dòng)企業(yè)的工作氣氛，有效調節企業(yè)內部關(guān)系。

　　五、結語(yǔ)

　　經(jīng)濟師加強自身價(jià)值，是順應時(shí)代的發(fā)展，確保自身不會(huì )被時(shí)代、市場(chǎng)發(fā)展被淘汰的重要途徑。只有更好地認識到自身工作的重要性，從理論和實(shí)踐雙方面來(lái)共同提高自身的管理水平，才能夠確保工作質(zhì)量能夠提升。經(jīng)濟師加強自身價(jià)值確實(shí)也和不斷地學(xué)習有著(zhù)直接關(guān)系，通過(guò)新知識，新內容的補充，也才能夠獲得新方法，新的認識。經(jīng)濟師無(wú)論是在現在，還是在未來(lái)，在企業(yè)管理和發(fā)展中都是有著(zhù)十分重要的作用的，所以加強自身價(jià)值不僅僅是個(gè)人需求，也是社會(huì )企業(yè)的需求。

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