企業(yè)會(huì )計準則的經(jīng)濟效果闡述與作用
會(huì )計準則是會(huì )計人員從事會(huì )計工作的規則和指南。按其使用單位的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，會(huì )計準則可分為營(yíng)利組織的會(huì )計準則和非營(yíng)利組織的會(huì )計準則。
【摘要】國家財政部先后頒布若干會(huì )計準則、制度等，實(shí)現對企業(yè)會(huì )計工作的有效規范和約束。本文以此為切入點(diǎn)，探討企業(yè)會(huì )計準則的適用主體、內容等并探討會(huì )計準則給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟效果。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì )計準則;適用解讀;經(jīng)濟效果
當前的企業(yè)會(huì )計準則是以財政部2006年頒布的33號文件為基礎進(jìn)行修訂而來(lái)的，自2014年7月開(kāi)始實(shí)施。該《企業(yè)會(huì )計準則》的頒布實(shí)施是對企業(yè)會(huì )計工作發(fā)展需要的迎合和順應，對當前企業(yè)會(huì )計工作中存在的諸多問(wèn)題進(jìn)行詳細的闡述和規定，能夠發(fā)揮其應有的指導作用，增強企業(yè)會(huì )計工作的規范性。
1、企業(yè)會(huì )計準則的基本框架
1.1基本準則。
通俗來(lái)說(shuō)，會(huì )計準則就是會(huì )計從業(yè)人員開(kāi)展相應的工作時(shí)所應該遵循的基本工作原則。而《企業(yè)會(huì )計準則》就是以法律的形式對會(huì )計從業(yè)人員的具體行為和操作進(jìn)行規定，起到約束和強化的目的，切實(shí)發(fā)揮會(huì )計工作的職能，避免各類(lèi)違規行為的出現。在現行的《企業(yè)會(huì )計準則》中，其第一層次為基本準則，這是《企業(yè)會(huì )計準則》的實(shí)施基礎，保護對會(huì )計目標的規范，基本的會(huì )計假設、會(huì )計要素的確認和計量等，是對整個(gè)會(huì )計工作的框架構建，起到總領(lǐng)作用。
1.2具體準則。
具體準則是對基本準則的細化，《企業(yè)會(huì )計準則》共分為38個(gè)分項，按照業(yè)務(wù)的類(lèi)型可以分為一般業(yè)務(wù)準則、特殊業(yè)務(wù)準則和報告準則三類(lèi)。具體來(lái)說(shuō)，首先是一般業(yè)務(wù)準則，針對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的常規會(huì )計工作，如存貨、固定資產(chǎn)、收入、借款等會(huì )計業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)流程和內容的確定;其次是特殊業(yè)務(wù)，這是針對特殊行業(yè)制定的會(huì )計準則，是根據行業(yè)特點(diǎn)和會(huì )計工作需求進(jìn)行的準則革新，重點(diǎn)針對石油等化石能源行業(yè)、金融保險領(lǐng)域等;三是報告準則，該部分內容具有普適性，通過(guò)對報告、報表等的指標、內容和格式等的約束，實(shí)現會(huì )計報告體系的統一性，提高了會(huì )計報告的解讀效率，能夠全面反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況。
1.3應用指南。
應用指南是側重《企業(yè)會(huì )計準則》的工作應用，通過(guò)對會(huì )計科目設置，分錄編制和報表填報等具體工作進(jìn)行示范性指導，提高《企業(yè)會(huì )計準則》的實(shí)踐性，降低企業(yè)會(huì )計工作的難度，提高工作的效率和質(zhì)量。
2、《企業(yè)會(huì )計準則》的適用解讀
2.1《企業(yè)會(huì )計準則》的適用主體。
根據《企業(yè)會(huì )計準則》第二條規定，本準則適用于在中華人民共和國境內設立的企業(yè)。就此來(lái)看，該《準則》的適用主體是極為廣泛的，涵蓋在華的所有企業(yè)。然而，實(shí)際的執行過(guò)程中，由于企業(yè)個(gè)體的差異，《企業(yè)會(huì )計準則》的許多條款是針對大中企業(yè)設定的，對于廣大的小微企業(yè)而言，《企業(yè)會(huì )計準則》過(guò)于繁雜，可執行性不強。針對此問(wèn)題，國家于2004年頒布《小企業(yè)會(huì )計準則》，實(shí)現對企業(yè)會(huì )計準則體系的細化。此外，國家于2001年頒布《金融企業(yè)會(huì )計制度》，實(shí)現國內金融企業(yè)會(huì )計工作的規范管理、所以，《企業(yè)會(huì )計準則》的適用企業(yè)主要為除金融企業(yè)以外的大中型在華企業(yè)。
2.2《企業(yè)會(huì )計準則》的適用內容。
《企業(yè)會(huì )計準則》由基本準則、具體準則和應用解讀構成，凡是滿(mǎn)足基本準則要求的企業(yè)會(huì )計工作都可以按照具體準則的要求開(kāi)展相應的會(huì )計工作，涉及到會(huì )計要素的確認、計量、披露和報告等多方面內容，重點(diǎn)對會(huì )計決策過(guò)程進(jìn)行界定。
2.3《企業(yè)會(huì )計準則》的人員要求。
與其他工作制度、規定相比，《企業(yè)會(huì )計準則》的專(zhuān)業(yè)性較高，要求會(huì )計從業(yè)人員具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，否則將導致《企業(yè)會(huì )計準則》出現應用問(wèn)題，對企業(yè)的會(huì )計工作造成極大的不利影響。
3、《企業(yè)會(huì )計準則》的應用基礎分析
3.1真實(shí)、完整的財務(wù)數據。
會(huì )計工作是建立在真實(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎之上的，如果會(huì )計部門(mén)和人員無(wú)法參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各環(huán)節，將難以及時(shí)收集到真實(shí)的財務(wù)數據，進(jìn)而影響到財務(wù)數據的真實(shí)性和完整性，導致《企業(yè)會(huì )計準則》的開(kāi)展缺乏真實(shí)、完整的財務(wù)數據，影響到會(huì )計工作的職能發(fā)揮。所以，應該提升企業(yè)中會(huì )計工作的地位，給予其相應的職權，使其能夠參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，獲取相應的財務(wù)數據并報請企業(yè)負責人審閱，由其對數據的真實(shí)性負責，以此為《企業(yè)會(huì )計準則》的實(shí)施提供真實(shí)、完整的財務(wù)數據。
3.2信息化的財務(wù)管理系統。
《企業(yè)會(huì )計準則》涉及到企業(yè)財務(wù)管理的各方面，具有涵蓋面廣、專(zhuān)業(yè)性強、工作量的特點(diǎn)，應用時(shí)應該保證會(huì )計工作的效率和質(zhì)量，這需要借組信息化的財務(wù)管理系統實(shí)現，通過(guò)對財務(wù)軟件系統的有效應用，降低《企業(yè)會(huì )計準則》的實(shí)施難度，提高企業(yè)會(huì )計工作的效率和質(zhì)量，發(fā)揮《企業(yè)會(huì )計準則》的積極作用。
4、《企業(yè)會(huì )計準則》的實(shí)施對企業(yè)產(chǎn)生的積極影響
4.1有助于發(fā)揮人力資源管理的作用。
在傳統的會(huì )計工作中，對于企業(yè)生產(chǎn)的人工成本僅考慮工資、福利等，對于勞動(dòng)保護、培訓、教育等未包含其中，這導致企業(yè)的人力資源管理被人為分割，造成會(huì )計工作的范圍劃分不合理，影響企業(yè)人力資源管理的功用發(fā)揮，無(wú)法全面反映企業(yè)的人力資源管理現狀。而《企業(yè)會(huì )計準則》則將人力資源管理的會(huì )計內容進(jìn)行拓展，是以人為本的現代化管理理念的時(shí)間，能夠為企業(yè)的人力資源管理提供會(huì )計基礎，發(fā)揮應有的管理職能，充分調動(dòng)員工的主觀(guān)能動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
4.2給予企業(yè)自出創(chuàng )新以有利的支撐。
過(guò)去，企業(yè)的利潤計算時(shí)，需要將企業(yè)的創(chuàng )新、研發(fā)等支出扣除的，導致企業(yè)的當期利潤被抵消一部分，對企業(yè)的創(chuàng )新熱情造成極大的損害。針對此問(wèn)題，《企業(yè)會(huì )計準則》將技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的支出按照準則的具體規定進(jìn)行資本化，轉化為無(wú)形資產(chǎn)，以此消除利潤低下給企業(yè)自主創(chuàng )新造成的不利影響，推動(dòng)企業(yè)的技術(shù)升級，提高企業(yè)的競爭力。
4.3避免公允價(jià)值計量對企業(yè)產(chǎn)生的不利影響。
所謂公允價(jià)值是指市場(chǎng)化機制下，買(mǎi)賣(mài)雙方在公平、自愿的情況下就某一資產(chǎn)所達成的成交價(jià)格，一般應用于企業(yè)重組、股票、債權等方面。由于公允價(jià)值的市場(chǎng)性特點(diǎn)，必須對其進(jìn)行嚴格限制，否則將對企業(yè)產(chǎn)生極為不利的影響。所以《企業(yè)會(huì )計準則》在分析國內的市場(chǎng)條件和經(jīng)濟發(fā)展現狀的基礎上，將共運作引入《企業(yè)會(huì )計準則》并進(jìn)行嚴格限定。具體來(lái)說(shuō)，將公允值進(jìn)行計量并記入所有者權益，但是并非立刻歸入當期損益中，而是待資產(chǎn)處置時(shí)記入，以此避免公允值計量產(chǎn)生的不利影響。
4.4實(shí)現企業(yè)財務(wù)報告體系的統一。
《企業(yè)會(huì )計準則》借助1項基本準則，38項具體準則實(shí)現對企業(yè)的會(huì )計工作框架、業(yè)務(wù)開(kāi)展流程和財務(wù)報告編制格式等會(huì )計工作的統一，形成規范、統一的財務(wù)報告體系，消除因會(huì )計工作準則不統一導致的會(huì )計工作兼容性問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō)，一是構建統一的會(huì )計工作框架，通過(guò)合理的會(huì )計假設形成統一的會(huì )計工作區間和內容，避免因此導致的會(huì )計計量不匹配問(wèn)題;二是對財務(wù)報告的格式、指標及填報方式進(jìn)行規定，借助資產(chǎn)負債表、現金流量表等表格構成健全的財務(wù)報表體系，用于企業(yè)會(huì )計工作的相關(guān)方面，提高財務(wù)報告的合理性;三是便于相關(guān)人員的財務(wù)報告解讀，規范和格式和統一的填報方式增強財務(wù)報告的可讀性，使得其他人員能夠輕松的借助財務(wù)報告了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況。
4.5提高企業(yè)的會(huì )計信息質(zhì)量。
《企業(yè)會(huì )計準則》是對企業(yè)的會(huì )計工作進(jìn)行的標準性規范，對企業(yè)會(huì )計工作的會(huì )計、內容和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行詳細的界定，增強了企業(yè)會(huì )計工作的規范化和合理化，能夠全面、客觀(guān)的反映企業(yè)的財務(wù)狀況和未來(lái)發(fā)展情況。而且，統一化的財務(wù)報告的格式具有普遍的適用性，能夠降低相關(guān)人員的信息解讀難度，提高財務(wù)信息的利用效率，實(shí)現企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的大幅提高，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。綜上所述，總體而言，《企業(yè)會(huì )計準則》是企業(yè)開(kāi)展會(huì )計工作的行動(dòng)指南，是國家相關(guān)部門(mén)根據國內市場(chǎng)的發(fā)展情況和會(huì )計工作的需求制定的規范性法律，對企業(yè)的會(huì )計管理工作的水平提升有至關(guān)重要的作用，企業(yè)應該為其提供適宜的應用環(huán)境，發(fā)揮其對企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效果提升的積極作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
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