會(huì )計畢業(yè)論文
從小學(xué)、初中、高中到大學(xué)乃至工作，大家都寫(xiě)過(guò)論文吧，論文一般由題名、作者、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和附錄等部分組成。相信寫(xiě)論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家收集的會(huì )計畢業(yè)論文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
會(huì )計畢業(yè)論文1
會(huì )計誠信工作事關(guān)國家的財政收入，更事關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，甚至事關(guān)企業(yè)的長(cháng)足發(fā)展。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，個(gè)人權利本位觀(guān)念盛行，當個(gè)人利益受到影響時(shí)，會(huì )計人員可以不惜犧牲誠信道德原則為代價(jià)。同時(shí)，因在學(xué)校時(shí)缺乏有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗的教師指導，從事會(huì )計教學(xué)的教師大都缺乏企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)歷，使得學(xué)生對虛假會(huì )計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。另外，學(xué)校只注重應試教育而忽視了對大學(xué)生的道德教育，或者有誠信教育的相關(guān)活動(dòng)但其實(shí)效甚微，使會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生誠信教育存在缺失。而中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要是從事中小型企業(yè)的財務(wù)工作。他們的誠信將直接關(guān)系到他們將來(lái)職業(yè)道德的水準，直接影響到會(huì )計信息的質(zhì)量，進(jìn)而影響到市場(chǎng)經(jīng)濟的正常運轉。因此，中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)必須把加強學(xué)生的誠信教育放在首位，讓學(xué)生明白：誠信是會(huì )計的生命線(xiàn)。
一、會(huì )計誠信的內涵及基本要求
會(huì )計誠信是指會(huì )計行為的誠實(shí)守信，是會(huì )計工作人員按企業(yè)客觀(guān)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)會(huì )計制度的要求，向報表使用者提供真實(shí)、完整、準確、及時(shí)的財務(wù)信息。因為該信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者做出正確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的基礎，是投資人投資決策的重要依據。
會(huì )計誠信的基本要求：（1）做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假，客觀(guān)公正從業(yè)，絕不做違法事情，危害公司企業(yè)；（2）保密守信，不為利益所誘惑，堅持不義之財不取，金錢(qián)面前非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規范履行職責，切實(shí)做到“常在河邊走，就是不濕鞋”；（3）執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上，在執業(yè)中始終保持謹慎態(tài)度，對客戶(hù)和社會(huì )公眾盡職盡責，形成“守信光榮，失信可恥”的氛圍，以維護職業(yè)信譽(yù)。
二、中專(zhuān)生會(huì )計誠信教育的重要性
今天的學(xué)生，就是明天的從業(yè)者。當巨額的經(jīng)濟利益與嚴肅的職業(yè)道德規范發(fā)生碰撞時(shí)，只有在學(xué)校接受的.誠信教育，才是最后的“護身符”。中專(zhuān)生的會(huì )計誠信教育作用重大。
1.有利于中專(zhuān)生形成正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。中專(zhuān)生處于青春期后期，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)還沒(méi)有完全形成，有很強的可塑性，經(jīng)不起外界的誘惑。進(jìn)行系統的誠信教育，可以讓他們明白是非對錯，自覺(jué)構筑違反職業(yè)道德的“防火墻”。
2.有利于培養中專(zhuān)生獨立、公正的會(huì )計職業(yè)道德。會(huì )計是一個(gè)技術(shù)性、專(zhuān)業(yè)性很強的高危行業(yè)，在一張張普通的憑證、賬簿、報表背后隨時(shí)都有弄虛作假的可能。特別是會(huì )計報表一旦失真，對企業(yè)、國家的財產(chǎn)將造成重大損失。這就要求會(huì )計人員在處理業(yè)務(wù)時(shí)，不但需要遵循相應的經(jīng)濟法規，還需要根據自身的價(jià)值觀(guān)做出判斷。因此，會(huì )計人員擁有獨立、公正等會(huì )計職業(yè)道德至關(guān)重要。
三、中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)誠信教育的目前狀況
1.對誠信教育重視不夠。當前，許多中專(zhuān)學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)教育圍繞理論知識和動(dòng)手實(shí)踐來(lái)設計教學(xué)內容，沒(méi)有系統全面的會(huì )計誠信教育，而會(huì )計專(zhuān)業(yè)教師也錯誤地認為誠信教育是思想政治課的教學(xué)范圍，因此在教學(xué)中僅僅是蜻蜓點(diǎn)水，點(diǎn)到即止。
2.缺乏“雙師型”教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)�，F在會(huì )計專(zhuān)業(yè)的“雙師型”教師非常缺乏，多數專(zhuān)業(yè)教師都是高職院校剛畢業(yè)的新老師或者是其他專(zhuān)業(yè)老師轉化過(guò)來(lái)的，基本沒(méi)有企業(yè)會(huì )計工作經(jīng)歷或經(jīng)歷較短，對虛假會(huì )計信息的危害不敏感、不熟悉，理解不深刻。這就導致教學(xué)中只重視會(huì )計理論和動(dòng)手能力的培養，而忽略了誠信教育，或者即便有誠信教育內容也是紙上談兵，教育作用不夠明顯。
3.誠信教育的策略缺少創(chuàng )新。會(huì )計誠信教育不應拘泥于某種既定的范式，應大膽創(chuàng )新，大膽摸索。根據不同的情況、不同的教育對象、教育環(huán)境確定不同的教育方式。傳統的說(shuō)教式的傳授、明知故問(wèn)式的討論和案例分析等教學(xué)策略，對提高學(xué)生的職業(yè)道德效果不明顯，而且與實(shí)際情況嚴重脫節。誠信教育要轉變傳統單一、縱向的教育策略，創(chuàng )造出適應新形勢的不拘一格的科學(xué)策略，才能達到誠信道德教育的最佳效能。
四、中專(zhuān)會(huì )計誠信教育的途徑
1.完善誠信教育體系
�。�1）逐步完善會(huì )計誠信教育體系。在中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)課程體系中，可專(zhuān)門(mén)開(kāi)設會(huì )計職業(yè)道德教育課程，讓學(xué)生深刻理解會(huì )計職業(yè)道德的內涵、會(huì )計職業(yè)道德的規范及違反會(huì )計職業(yè)道德應承擔的法律責任等，從道德、法律和制度層面明確責任與義務(wù)，為以后從業(yè)奠定堅實(shí)的基礎。
�。�2）要在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)過(guò)程中滲透誠信教育。會(huì )計教師應該在會(huì )計基礎、財務(wù)會(huì )計、會(huì )計法等不同專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中，根據教學(xué)內容和學(xué)生的實(shí)際情況，把專(zhuān)業(yè)教育與職業(yè)道德教育有機地結合起來(lái)，將誠信教育貫穿于會(huì )計教學(xué)始終，培養學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、不徇私利、堅持原則、誠實(shí)守信的職業(yè)道德。
�。�3）誠信教育要緊密聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際。教師要結合社會(huì )實(shí)際，及時(shí)地將報紙、電視、雜志、網(wǎng)站所報道的各種新聞和案例等補充到教學(xué)中，結合實(shí)例培養學(xué)生分析、解決實(shí)際理由的能力，鞏固所學(xué)的相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識，牢固樹(shù)立誠信的道德觀(guān)念。
2.開(kāi)展誠信專(zhuān)題講座。學(xué)校要經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)誠信的專(zhuān)題講座，對學(xué)生進(jìn)行誠實(shí)守信的專(zhuān)題教育。講座的形式靈活，或老師講，或學(xué)生自己講。講座的內容多樣，可以是會(huì )計人員的誠信案例，也可以是一般公民的誠信案例。講座的范圍寬泛，可以是名人的誠信案例，也可以是身邊老師、同學(xué)和自己的誠信案例�？傊�，只要是關(guān)于誠實(shí)守信的都可以講，使學(xué)生由“認同”到“默化”，最終被“同化”為誠實(shí)守信的人。
3.教師做好表率。教師要率先垂范，嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處起到表率作用。讓學(xué)生從教師身上感受到誠信的作用和正面示范的力量，這要比說(shuō)教式的方式效果好許多。同時(shí)，學(xué)校要積極營(yíng)造誠信教育的良好氛圍。比如，通過(guò)黑板報、演講賽、征文賽等形式，宣傳誠信的思想。同時(shí)，對學(xué)生中較典型的誠信事例，要公開(kāi)表?yè)P，宣傳正能量。
4.犯罪警示教育。在誠信教育中，正面引導很重要，而反面的警示教育也具有不可估量的作用。在教學(xué)中，我們可以給學(xué)生講會(huì )計犯罪的案例，或者播放多媒體短片，利用會(huì )計犯罪的警示作用規范學(xué)生的會(huì )計職業(yè)道德。學(xué)校也可以與法院合作，讓會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生傾聽(tīng)會(huì )計犯罪分子的犯罪經(jīng)歷，特別是他們的罪后懺悔和感言，能夠震撼學(xué)生心靈，強化他們的職業(yè)道德意識，并讓學(xué)生在警示中感受法律的威嚴，從而自覺(jué)規范自己的行為。這種警示教育形式直觀(guān)、生動(dòng)，感染力強，教育作用大，對學(xué)生是一次次心靈的洗禮，有助于他們牢筑反腐倡廉的思想防線(xiàn)，做到廉潔自律，拒腐防變，并認真做好本職工作。
總之，會(huì )計教師應該內強素質(zhì)，外對形象，要具備強烈的使命感，在教學(xué)中既要加強學(xué)生的專(zhuān)業(yè)教育，更應通過(guò)多種途徑和策略對他們進(jìn)行思想道德教育、法制教育和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生能夠在未來(lái)的工作中，正確地把握自己，誠實(shí)守信、廉潔自律、一心為公，從而成為真正的德才兼備的會(huì )計人才。
會(huì )計畢業(yè)論文2
中專(zhuān)會(huì )計電算法教學(xué)是會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才培養的一門(mén)非常重要的課程，在會(huì )計工作實(shí)踐中必不可少，必須學(xué)好記牢。根據會(huì )計崗位職責要求，在學(xué)習過(guò)程中必須有針對性地結合會(huì )計電算化工作實(shí)際，多接觸具體案例，反復練習，熟能生巧，只有這樣，當走上實(shí)際工作崗位時(shí)就能迅速掌握其工作要領(lǐng)，在會(huì )計電算化崗位上做出成績(jì)。
一、案例教學(xué)效果
案例教學(xué)是當前中專(zhuān)層次的學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)普遍推行的一種教學(xué)模式。會(huì )計電算課堂教學(xué)內容不僅涵蓋會(huì )計軟件的熟練應用，同時(shí)也涉及到單位日常賬務(wù)的處理過(guò)程。當開(kāi)展案例教學(xué)時(shí)，如講《會(huì )計電算化》時(shí)，精心設計課件著(zhù)重通過(guò)整套的實(shí)務(wù)例題帶領(lǐng)學(xué)生系統地學(xué)習電算化中的整個(gè)總賬模塊、固定資產(chǎn)模塊、工資模塊、購銷(xiāo)存模塊、UFO報表。案例教學(xué)時(shí)采用的電算化實(shí)訓題，要求學(xué)生多練習手工做賬，練習獨立完成整套賬的分錄及報表制作，案例教學(xué)可使學(xué)生清楚做賬前及對整套賬的賬務(wù)流程清晰，有效地聯(lián)系手工賬與電算化之間的程序差別，教會(huì )學(xué)生手工實(shí)訓和與電算化實(shí)訓有無(wú)縫銜接。大多數中專(zhuān)學(xué)校之所以采取的會(huì )計案例教學(xué)法，不僅重視理論教學(xué)環(huán)節，而且重視實(shí)踐教學(xué)的各個(gè)部分。采用案例教學(xué)方法，讓學(xué)生體會(huì )“實(shí)戰”的感覺(jué)，激發(fā)學(xué)生對會(huì )計電算化開(kāi)展思考和動(dòng)手等實(shí)際操的興趣。讓學(xué)生能夠充分調自身學(xué)習的積極性，善于思維、勇于實(shí)踐。采取電算化會(huì )計案例教學(xué)模式，學(xué)生可以體會(huì )到擔任不同操作員，全程完成一套賬的任務(wù)的成就感。不僅可以磨煉學(xué)生之間的分協(xié)作能力，還可以鍛練同學(xué)們的團隊精神。
二、案例教學(xué)結合崗位實(shí)際
會(huì )計電算化教學(xué)應多采用案例開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。案例教學(xué)應再現用計算機替換手工做賬事例。如在案例教學(xué)課件中應設置會(huì )計軟件的演示、模塊操作兩個(gè)模塊，演示操作是對課程中有關(guān)軟件操作要點(diǎn)進(jìn)行分析的基礎上利用計算機的虛擬特性，演示系統原始狀況的設置、總賬模塊的設置。案例教學(xué)為學(xué)生創(chuàng )造更多的.真實(shí)的實(shí)驗機會(huì )，能親身感受實(shí)例教學(xué)帶來(lái)的真實(shí)學(xué)習過(guò)程。學(xué)生通過(guò)實(shí)例體驗和親身經(jīng)歷上機操作實(shí)踐，不僅能加深學(xué)生會(huì )計電算化學(xué)習效果，實(shí)例教學(xué)對學(xué)生產(chǎn)生的印象十分深刻。能很好地讓學(xué)生掌握會(huì )計電算化知識和技能。
以下以東莞大華有限公司財會(huì )運行中20xx年1月份會(huì )計電算化案例開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，具體數據受篇幅的限制明細本文未列，但是其全部詳細資料發(fā)放到每一個(gè)學(xué)生手中。介紹：（1）系統管理：1）增加操作員；2）建賬；3）編碼方案；4）操作員權限。（2）系統初始化：1）部門(mén)檔案；2）職員檔案；3）客戶(hù)分類(lèi)；4）客戶(hù)檔案；5）供應商分類(lèi)；6）供應商檔案；7）外幣種類(lèi)；8）結算方式；9）會(huì )計科目及初期余額；10）憑證類(lèi)別；11）應收賬款初余額明細；12）其他應收款初余額明細；13）應付賬款期初余額明細。（3）日常工作：企業(yè)1月份經(jīng)濟及會(huì )計分錄如下（由蘇念奴制）：1）20xx年1月5日業(yè)務(wù)；2）20xx年1月10日經(jīng)濟業(yè)務(wù)；3）20xx年1月16日發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；4）20xx年1月31日經(jīng)濟業(yè)務(wù)。
三、結合崗位教學(xué)須常態(tài)化
中專(zhuān)學(xué)校財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生學(xué)習會(huì )計電算化知識，目標就是將來(lái)在走上會(huì )計電算化崗位并勝任該崗位工作。這實(shí)現這一目標，財會(huì )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習期間就必須明確專(zhuān)業(yè)學(xué)習方向，提前在校學(xué)好并掌握會(huì )計電算知識。為了達到這一學(xué)習目標，課任教師必須結合學(xué)生將來(lái)工作崗位的實(shí)際，準備足夠的會(huì )計電算化教學(xué)案例，為正常開(kāi)展會(huì )計電算化課堂教學(xué)準備素材。教師必須清楚讓每一名學(xué)生熟練掌握會(huì )計電算化相關(guān)技術(shù)技能，是每名中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生不二選擇。正因為如此，學(xué)校要為財會(huì )專(zhuān)業(yè)學(xué)生將來(lái)的就業(yè)和專(zhuān)業(yè)工作出路進(jìn)行謀劃工作。要開(kāi)展調查研究工作，尋找如何結合崗位工作實(shí)際，強化中專(zhuān)學(xué)生會(huì )計電算化實(shí)踐操作能力的訓練的案例教學(xué)活動(dòng)。要實(shí)現這一目標，必須做好兩項工作，一是制訂科學(xué)計劃，為學(xué)生提供相當長(cháng)的實(shí)習機會(huì )到企業(yè)財務(wù)部開(kāi)展實(shí)習和見(jiàn)習活動(dòng)，完成實(shí)習和見(jiàn)習計劃任務(wù)。二是在校建立會(huì )計電算化模擬實(shí)驗室，將現實(shí)中的企業(yè)財務(wù)工作模塊設計成實(shí)驗演示課件，供學(xué)生練習使用。
1.課堂教學(xué)離不開(kāi)案例。課任教師應根據中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱所規定的教學(xué)內容和目的精選一批典型的教學(xué)案例，成功的案例積累必是課任教師親自參加社會(huì )上具體單位的實(shí)際會(huì )計工作經(jīng)歷所總結出來(lái)的符合社會(huì )實(shí)際的教學(xué)案，同時(shí)課任教師還可以搜集各方面的資料完備課堂所需要的各種形式的教學(xué)課件。課任教師也可以借鑒其他學(xué)校和相關(guān)教師成功的經(jīng)驗，歸納出課任教師自身具有特色的案例。
2.會(huì )計電算化案例同樣需要應用現代教學(xué)技術(shù)多媒體技術(shù)，利用多媒體教室來(lái)開(kāi)展會(huì )計電算化教學(xué)。因為只有在多媒體教室才能更好地應用聲、光、電和銀幕來(lái)充分展示會(huì )計電算化整個(gè)運行過(guò)程。教師所采用的多種教學(xué)手段所要達到的目標就是要從全方位，沖破時(shí)間和空間的限制形象生動(dòng)地演示各種會(huì )計電算化實(shí)用軟件的操作過(guò)程及方法，從而大大提高教學(xué)效果。
3.創(chuàng )造條件讓學(xué)在實(shí)驗室上機練習的課時(shí)數增加。課任教師必須為學(xué)生在實(shí)驗室上機練習做好相關(guān)內容的講解工作。在學(xué)生模擬練習時(shí)盡可能按排足夠的指導教師，讓每一個(gè)學(xué)生都能單獨經(jīng)歷一套或幾套會(huì )計資料從原始的會(huì )計憑證的錄入、過(guò)賬直至報表的產(chǎn)生整個(gè)流程。這樣學(xué)生不僅能夠全面地掌握會(huì )計軟件在實(shí)際應用時(shí)的操作方法，為將來(lái)掌握更多的會(huì )計軟件的使用方法積累經(jīng)驗。這就是會(huì )計工作崗前針對性強的仿真演練。
4.隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)發(fā)展不斷深入，目前出售的會(huì )計電算化軟件都帶有具體的內容說(shuō)明、操作方法的現場(chǎng)演示、疑難解答等幫助性的輔助文件，基于現代都普遍掌握計算機操作技能的學(xué)生很容易通過(guò)自學(xué)就可以完全掌握其相關(guān)核心技術(shù)。為學(xué)生崗前訓練提供了可能，即使以后走上工作崗位也不缺其能力。
5.會(huì )計電算化應用考試必須通過(guò)上機考試，在籌劃會(huì )計電算化考試過(guò)程中教師一定要從內容的深度和廣度以及實(shí)際操作能力全面規劃，以保證每位學(xué)生都能通過(guò)會(huì )計電算化考試最終檢驗從最初的初始化到憑證的錄入到報表的生成整個(gè)過(guò)程，以此來(lái)檢測教師課堂教學(xué)效果是否理想。
四、結語(yǔ)
會(huì )計電算化已經(jīng)成為企業(yè)會(huì )計必須具備的一項基本技能，也是目前中專(zhuān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)必修專(zhuān)業(yè)課之一。隨著(zhù)會(huì )計電算化事業(yè)的發(fā)展對中專(zhuān)會(huì )計電算化人才的需求不斷增加，結合會(huì )計崗位工作的需要培養學(xué)生的會(huì )計電算化應用技能是非常必要的。所以，中專(zhuān)對會(huì )計電算化崗位實(shí)踐教學(xué)的探索是每一位會(huì )計電算化課任教師一項常態(tài)化的工作。
會(huì )計畢業(yè)論文3
[摘 要]會(huì )計職業(yè)判斷貫穿于會(huì )計工作的始終,通過(guò)會(huì )計職業(yè)判斷,可以使得會(huì )計人員在面對不確定性經(jīng)濟事項時(shí),能夠選擇一種合理的方法對復雜的會(huì )計對象進(jìn)行分析和處理,從而得出最接近客觀(guān)事實(shí)的結果。文章從會(huì )計職業(yè)判斷的內涵及會(huì )計職業(yè)判斷的原則談起,闡述了會(huì )計職業(yè)判斷的重要性、歸納了會(huì )計職業(yè)判斷中存在的主要問(wèn)題,提出了改善我國會(huì )計職業(yè)判斷現狀的對策。
[關(guān)鍵詞]會(huì )計 職業(yè)判斷 原則 措施
會(huì )計職業(yè)判斷就是會(huì )計人員在會(huì )計法規、企業(yè)會(huì )計準則、國家統一會(huì )計制度和相關(guān)法律法規約束的范圍內,根據企業(yè)理財環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),利用自己的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗,對會(huì )計事項處理和財務(wù)會(huì )計報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過(guò)程。
一、會(huì )計人員職業(yè)判斷的重要性
1、會(huì )計職業(yè)判斷決定了經(jīng)濟信息的質(zhì)量,影響經(jīng)濟工作決策
正確的會(huì )計職業(yè)判斷能為企業(yè)決策者提供決策的備選方案,會(huì )計人員不僅要面對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中不斷涌現的新的經(jīng)濟事項,依據有關(guān)規定,做出專(zhuān)業(yè)判斷,并對這種事項進(jìn)行記錄和反映,而且還要向企業(yè)決策者提供決策的備選方案。
2、正確的職業(yè)判斷可以為整個(gè)國民經(jīng)濟宏觀(guān)管理和調控提供真實(shí)客觀(guān)的公允信息,從而推動(dòng)其所處經(jīng)濟環(huán)境的正常發(fā)展
3、潛移默化提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)
當會(huì )計人員面對自身的利益、股東的利益、高層管理人員的利益、政府的利益、社會(huì )公眾的利益以及本行業(yè)的利益時(shí),可以考驗會(huì )計人員的道德素質(zhì),促使他們在種種利益關(guān)系的糾葛中保持客觀(guān)、清醒的頭腦。并不斷提高職業(yè)良心和職業(yè)精神,樹(shù)立行業(yè)形象。
4、正確的職業(yè)判斷可以提升會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平
會(huì )計人員在職業(yè)判斷的過(guò)程中,借鑒發(fā)達國家在這方面的先進(jìn)經(jīng)驗并結合我國的實(shí)際情況可以不斷豐富會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究,反過(guò)來(lái)有效指導會(huì )計判斷實(shí)踐,在不斷充實(shí)和完善會(huì )計理論體系的同時(shí),提高我國會(huì )計人員的會(huì )計職業(yè)判斷水平。
二、會(huì )計職業(yè)判斷的原則
會(huì )計職業(yè)判斷不是一個(gè)單純的會(huì )計問(wèn)題,它涉及到企業(yè)利益、國家法規以及利害關(guān)系人等多方面的經(jīng)濟關(guān)系,如何才能處理好經(jīng)濟關(guān)系、協(xié)調好經(jīng)濟矛盾、分配好經(jīng)濟利益呢?筆者認為,進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí),需綜合考慮,影響會(huì )計職業(yè)判斷時(shí)要遵循以下原則:
1、合法性原則
遵守會(huì )計法規、會(huì )計準則是會(huì )計職業(yè)判斷的首要準則。會(huì )計職業(yè)判斷只有在會(huì )計法規和國家統一會(huì )計制度提供的空間范圍內進(jìn)行,才是合法的。否則,就是違法行為,必將承擔相應的法律責任。
2、一致性原則
對于不同時(shí)間出現的相同的經(jīng)濟業(yè)務(wù),無(wú)論同一個(gè)會(huì )計人員或不同的會(huì )計人員都應該運用相同的判斷方法進(jìn)行判斷。它要求會(huì )計人員對每一次判斷都有充足的依據,以免造成判斷偏誤。通過(guò)比較多個(gè)備選方案衡量其各自的優(yōu)劣,從中選擇最優(yōu)方案。即:會(huì )計人員進(jìn)行職業(yè)判斷的依據或方法應互相比照。對于法律法規或準則沒(méi)有規定的,在選擇會(huì )計處理方法時(shí),也應遵循一致性原則,避免會(huì )計人員無(wú)法判斷,或因濫用會(huì )計原則引起的判斷過(guò)度,或因沒(méi)有合理運用會(huì )計原則引起的判斷不足。
3、遵守職業(yè)道德原則
遵守職業(yè)道德是會(huì )計人員上崗執業(yè)的必備條件,也是防止會(huì )計信息失真的前提。而在會(huì )計信息生成過(guò)程中,會(huì )計職業(yè)判斷始終面臨著(zhù)客觀(guān)性與相關(guān)性、穩定性與適用性、利益驅動(dòng)和公允揭示等觀(guān)念和立場(chǎng)的矛盾與斗爭,始終伴隨著(zhù)道德因素。這就要求會(huì )計人員應具備崇高的思想品德和良好的職業(yè)道德,加強自我約束。
4、適用性原則
會(huì )計職業(yè)判斷的適用性是完成企業(yè)目標、貫徹經(jīng)營(yíng)思想、確保企業(yè)會(huì )計政策得到很好發(fā)揮的重要保證。企業(yè)在選擇會(huì )計政策時(shí)應考慮行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模、內部管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、現金流量、償債能力等多種因素,選擇與本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和理財環(huán)境相結合的會(huì )計政策。
5、效益最大化原則
對企業(yè)而言,會(huì )計信息可能會(huì )獲得資金的融通或吸引投資增加效益,投資者和債權人可通過(guò)披露的會(huì )計信息來(lái)了解投資報酬及風(fēng)險,使其資金處于最佳運行狀態(tài),優(yōu)化配置社會(huì )經(jīng)濟資源,賺取利潤。
三、我國目前會(huì )計職業(yè)判斷現狀
1、會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力總體偏低
由于歷史和自身的原因,少數的會(huì )計人員仍然扮演著(zhù)賬房先生的角色,不能對不確定性經(jīng)濟事項做出合理和準確的職業(yè)判斷,不能為企業(yè)的決策做好參謀,只擔任會(huì )計核算的職能。其主要原因是他們沒(méi)能接受到正規的專(zhuān)業(yè)教育,僅僅憑多年從事會(huì )計工作所積累的經(jīng)驗來(lái)處理經(jīng)濟事項。有的雖然接受了正規的專(zhuān)業(yè)教育,但是他們沒(méi)有隨著(zhù)形勢的變化更新和補充自己的知識,與新的會(huì )計法律規范和會(huì )計準則難以適應。所以,會(huì )計人員要根據形勢的發(fā)展不斷更新和補充自己的專(zhuān)業(yè)知識,以滿(mǎn)足工作的需要。
2、會(huì )計獨立性缺失
由于受個(gè)人素質(zhì)的制約,大部分會(huì )計人員只知道照章辦事,過(guò)分依賴(lài)企業(yè)領(lǐng)導;在進(jìn)行會(huì )計職業(yè)判斷時(shí),忽視企業(yè)所處的經(jīng)濟環(huán)境和技術(shù)條件等非會(huì )計因素的影響。另外,由于受產(chǎn)權機制的制約,會(huì )計人員與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者同屬企業(yè)管理人員,其根本利益是一致的,而且會(huì )計人員的工資、待遇等均由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決定,在這種情況下,會(huì )計人員為了維護自身利益,勢必會(huì )做出有利于經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷,從而損害投資者的利益。
3、會(huì )計信息失真
企業(yè)會(huì )計信息的.質(zhì)量不僅影響到企業(yè)利益,還關(guān)系到投資者、債權人等群體的經(jīng)濟利益,而且影響到整個(gè)國家的經(jīng)濟秩序和社會(huì )秩序。會(huì )計信息由于種種原因不能真實(shí)地反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量等信息,嚴重歪曲或掩蓋了企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
四、提高會(huì )計人員職業(yè)判斷能力的策略
隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)面臨的不確定性和風(fēng)險性加大,職業(yè)判斷的作用日益重要。會(huì )計職業(yè)判斷能力的高低影響會(huì )計信息的質(zhì)量,是關(guān)系企業(yè)、個(gè)人決策的大事。
1、轉變思想觀(guān)念,重視會(huì )計職業(yè)判斷
我國會(huì )計制度中規定了明確的會(huì )計科目,各科目的內涵及其包括的內容也有具體而詳細的解釋,會(huì )計人員一般根據會(huì )計制度的規定直接做出判斷。長(cháng)期以來(lái),會(huì )計人員不善于用職業(yè)分析和職業(yè)判斷的方法去思考和處理復雜的會(huì )計業(yè)務(wù)。面對新形勢的要求,會(huì )計人員要轉變觀(guān)念,提高對會(huì )計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識,更新思維方式,樹(shù)立職業(yè)判斷意識。
2、提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)
網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟時(shí)代的會(huì )計既要具有扎實(shí)的理論基礎,還要具有實(shí)踐技能。既要精通會(huì )計、審計、財務(wù)管理方法,還要積極參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程中。同時(shí)還要了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律法規。隨著(zhù)許多新知識及新制度的頒布,財會(huì )人員必須及時(shí)更新觀(guān)念,不斷學(xué)習,與時(shí)俱進(jìn)。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代,能否熟練地掌握這些財會(huì )專(zhuān)業(yè)所必需的新知識,是衡量一名財會(huì )人員是否稱(chēng)職的重要標準,只有及時(shí)更新現有知識,善于收集有用的資料和總結經(jīng)驗,擴大知識面,提高判斷能力,才能適應社會(huì )的進(jìn)步和企業(yè)的需求,才能為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策當好參謀。
3、加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育
會(huì )計制度給企業(yè)留下了可選擇空間,其基本出發(fā)點(diǎn)是為了使會(huì )計核算和會(huì )計信息更客觀(guān)真實(shí)。有些企業(yè)的主要負責人和會(huì )計人員利用政策選擇自由度的擴大為企業(yè)肆意操縱會(huì )計利潤,出現了利用會(huì )計職業(yè)判斷虛假和提供不真實(shí)的會(huì )計信息等行為。為了杜絕此類(lèi)現象的發(fā)生,會(huì )計人員作為特殊的行業(yè)人員,既要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),也要有較強的政策觀(guān)念和職業(yè)道德水平。會(huì )計人員在工作中要恪守職業(yè)道德,實(shí)事求是、客觀(guān)公正地做出職業(yè)判斷。
4、加強會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究
我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平不高,與會(huì )計職業(yè)判斷理論研究不夠有著(zhù)直接的關(guān)系。我國關(guān)于會(huì )計職業(yè)判斷的研究起步較晚,自1999年開(kāi)始才有相關(guān)文章在一些期刊上出現。而且大多數文章只是初步探討了會(huì )計職業(yè)判斷的涵義、特征、具體表現、影響因素等,有些文章雖然涉及了會(huì )計職業(yè)判斷的現狀和提高會(huì )計職業(yè)判斷水平的措施,但基本上是泛泛而談。因此,會(huì )計理論界應加強對會(huì )計職業(yè)判斷的理論研究,既要研究會(huì )計職業(yè)判斷的基本理論,也要研究會(huì )計職業(yè)判斷的應用理論,以有效指導會(huì )計職業(yè)判斷實(shí)踐,提高我國會(huì )計人員的職業(yè)判斷水平。
綜上所述,優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力不僅需要豐富的專(zhuān)業(yè)知識和良好的職業(yè)道德素養,而且還要有較強的綜合能力,高度敏感性和較強的洞察力,它是會(huì )計人員學(xué)識、經(jīng)驗、能力和道德水平的綜合反映,只要我們不懈的努力和追求,相信我國的會(huì )計職業(yè)判斷能力會(huì )呈現一派新氣象的!
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113、初創(chuàng )期科技企業(yè)估值方法分析與運用
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會(huì )計畢業(yè)論文5
畢業(yè)設計(論文)題目：xx股份有限公司財務(wù)分析
一、研究的背景和意義
一般認為，財務(wù)分析最早產(chǎn)生于美國，是美國工業(yè)大發(fā)展的產(chǎn)物。在美國工業(yè)大發(fā)展錢(qián)，企業(yè)規模小，銀行根據個(gè)人信用貸款。然而隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，銀行不能根據個(gè)人的信用給企業(yè)貸款，這樣銀行更關(guān)心企業(yè)的財務(wù)狀況，關(guān)心企業(yè)是否有續借能力。19世紀末和20世紀初，美國銀行對于申請貸款的企業(yè)要求提供其資產(chǎn)負債表。隨后，美國銀行家亞歷山大·沃爾(a1exanderwall)首開(kāi)財務(wù)報表分析和評價(jià)的先河，創(chuàng )立了比率分析體系。到了20世紀20年代尤其是近年來(lái)，隨著(zhù)資本市場(chǎng)的形成不斷發(fā)展，財務(wù)分析由主要為貸款銀行服務(wù)擴展到為投資人服務(wù)。
在這樣的背景下，實(shí)施對與社會(huì )經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展有著(zhù)十分密切的關(guān)系的上市公司進(jìn)行財務(wù)管理的研究就變得十分有必要。它不僅關(guān)系國家經(jīng)濟安全的'戰略，而且與人本的日常生活、社會(huì )穩定密切相關(guān)。本文就目前我國上市公司進(jìn)行財務(wù)分析。
財務(wù)分析的最基本資料是財務(wù)報表，財務(wù)報表體系和結構及內容的科學(xué)性、系統性、客觀(guān)性，為財務(wù)分析的系統性客觀(guān)性奠定了堅實(shí)的基礎。另外，財務(wù)分析不僅以財務(wù)報表資料為依據而且還參考管理會(huì )計報表、市場(chǎng)信息及其他有關(guān)資料，使財務(wù)分析資料更真實(shí)、完整。
二、文獻綜述
張先治、陳友邦(xx)在《財務(wù)分析》中指出，財務(wù)分析是以會(huì )計核算和報告資料及其他相關(guān)資料為依據，采用了一系列專(zhuān)門(mén)的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟組織過(guò)去和現在有關(guān)的籌資活動(dòng)、投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及分配活動(dòng)中的盈利能力、營(yíng)運能力、償債能力和增長(cháng)能力狀況等進(jìn)行分析和評價(jià)，為企業(yè)的投資者、債權者、經(jīng)營(yíng)者及其他關(guān)心企業(yè)的組織或個(gè)人了解企業(yè)過(guò)去、評價(jià)企業(yè)現狀、預測企業(yè)未來(lái)、預測企業(yè)未來(lái)，做出正確決策提供準確的信息或依據的經(jīng)濟應用科學(xué)。
荊新(xx)在《財務(wù)管理學(xué)》中闡述到財務(wù)分析是以企業(yè)的財務(wù)報告等會(huì )計資料為基礎，對企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現金流量進(jìn)行分析和評價(jià)，它是對財務(wù)報告所提供的會(huì )計信息做進(jìn)一步加工和處理，為股東、債權人和管理層等會(huì )計信息使用者進(jìn)行財務(wù)預測和財務(wù)決策提供依據。
張新民、錢(qián)愛(ài)民(xx)在《財務(wù)報表分析》中講述到，以為杰出的財務(wù)分析師不但能體會(huì )企業(yè)所提供的財務(wù)數字背后的經(jīng)營(yíng)狀況，更能通過(guò)報表分析，對企業(yè)的管理質(zhì)量、戰略實(shí)施的成效進(jìn)行判斷，并對企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行有效預測。
張先治(xx)在《財務(wù)分析》中提出，財務(wù)分析的最基本資料是財務(wù)報表，財務(wù)報表體系和結構及內容的科學(xué)性、系統性、客觀(guān)性，為財務(wù)分析的系統性客觀(guān)性奠定了堅實(shí)的基礎。另外，財務(wù)分析不僅以財務(wù)報表資料為依據而且還參考管理會(huì )計報表、市場(chǎng)信息及其他有關(guān)資料，使財務(wù)分析資料更真實(shí)、完整。
三、研究的主要內容和方法
主要內容：
1.華魯恒升化工股份有限公司概況;
2.根據華魯恒升化工股份有限公司財務(wù)報表分析各項財務(wù)指標狀況;
3.利用各項財務(wù)指標對華魯恒升化工股份有限公司進(jìn)行綜合能力分析;
4.投資建議。
主要方法：
對企業(yè)進(jìn)行償債能力、盈利能力、營(yíng)運能力和發(fā)展能力方面的分析，運用杜邦分析法對企業(yè)財務(wù)進(jìn)行綜合能力分析。
四、參考文獻
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五、研究進(jìn)度
1.xx年10月26號論文指導老師與學(xué)生見(jiàn)面，下達任務(wù)書(shū)。
2.xx年01月06日前，學(xué)生搜集論文資料，撰寫(xiě)開(kāi)題報告。
3.xx年01月15日前，學(xué)生提交開(kāi)題報告，進(jìn)入論文寫(xiě)作。
4.xx年04月06日前，學(xué)生提交論文初稿。
5.xx年05月04日前，學(xué)生提交正式論文。
6.xx年05月19日~05月20日，學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。
會(huì )計畢業(yè)論文6
【摘 要】
新時(shí)期，伴隨醫療衛生行業(yè)體制改革的持續深化，醫療機構從事的經(jīng)濟活動(dòng)無(wú)論是內容還是形式上均產(chǎn)生了較大變化，其經(jīng)營(yíng)以及財務(wù)風(fēng)險持續增加，醫院管理中財務(wù)管理工作作用更加重要。本文基于醫院財務(wù)管理工作中管理會(huì )計的內涵以及意義，探討了如何有效應用管理會(huì )計提升醫院財務(wù)管理工作水平的科學(xué)策略，對推動(dòng)醫院加強財務(wù)管理，創(chuàng )設明顯的經(jīng)濟效益與社會(huì )效益，有重要的實(shí)踐意義。
【關(guān)鍵詞】
醫院；財務(wù)管理；管理會(huì )計
1.醫院管理會(huì )計內涵意義
伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟建設的持續深化以及醫療行業(yè)體制的不斷改革，我國各層級醫院均面臨更加激烈的考驗與挑戰。怎樣能夠在白熱化的競爭中有效縮減財務(wù)風(fēng)險，提升核心競爭力，優(yōu)化財務(wù)管理質(zhì)量則成為醫院管理人員應重點(diǎn)考量的問(wèn)題。醫院管理會(huì )計學(xué)融合了管理會(huì )計以及醫療衛生體制改革的工作經(jīng)驗，在此之上創(chuàng )建形成了一個(gè)多學(xué)科交叉的領(lǐng)域。利用規劃分析、組織管理、評估控制等方式，可輔助醫院分析各類(lèi)重要的經(jīng)濟指標，明確未來(lái)發(fā)展趨勢與方向，并制定合理的工作措施，利用比對分析掌握薄弱點(diǎn)，推動(dòng)醫院的健康持續發(fā)展。應用管理會(huì )計可為醫院管理人員提供各類(lèi)所需的會(huì )計信息，使得醫院作出的重要決策更加科學(xué)合理，并可縮減醫院運行成本投入，推動(dòng)其向著(zhù)更加高效優(yōu)質(zhì)的方向發(fā)展。另外，管理會(huì )計應用還可強化財務(wù)管理，提升實(shí)踐工作水平。當前，我國醫院財務(wù)管理工作中應用管理會(huì )計仍舊存在一定局限性，因此各級管理人員應o予全面重視，方能達到事半功倍的效果。
2.醫院管理會(huì )計重要作用
醫院管理會(huì )計重要作用在于可有效的預測以及決策，制定周密的計劃并細致操作。通過(guò)科學(xué)方式以及有關(guān)理論原理、參考資料、周密計算，把握客觀(guān)規律進(jìn)行判斷分析，預測醫院發(fā)展趨勢，并為決策制定、近期規劃提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。醫院管理會(huì )計重要任務(wù)在于保證人財物等資源實(shí)現最合理科學(xué)的配置以及應用，進(jìn)而最大化創(chuàng )設經(jīng)濟效益。根本目標在于為今后的經(jīng)濟決策提供科學(xué)服務(wù)。為確保決策正確科學(xué)性，要通過(guò)預測提供有用的情報，令醫院決策管理人員更加從容的了解未來(lái)，將不確定性?xún)热莼蚴俏粗蛩亟档阶畹�，并由各�?lèi)備選工作方案之中制定最優(yōu)質(zhì)的決策。
另外，醫院管理會(huì )計需要清晰各職能單位責任，有利管控內部經(jīng)濟活動(dòng)，更加真實(shí)全面的評估各個(gè)部門(mén)具備的醫療水平，并作出快速調節，需要制定完備的工作計劃以及考評管理細則。實(shí)踐操作階段中則更加具體，需要為醫院決策管理層歸納總結以往的醫療信息，依據計劃按部就班的組織為經(jīng)濟活動(dòng)提供服務(wù)。管理會(huì )計中應用的財務(wù)分析、固定資產(chǎn)投資管理決策、本量利分析等方式均為常用的手段，可通過(guò)深加工財務(wù)信息與再利用，完成對醫院整體經(jīng)濟工作的精準預測分析、管理控制、考核評估，令該類(lèi)職能變成一個(gè)綜合整體。
3.醫院財務(wù)管理中應用管理會(huì )計科學(xué)對策
3.1強化管理會(huì )計理論研究，夯實(shí)理論基礎
當前醫院財務(wù)管理中管理會(huì )計主體研究領(lǐng)域包括基礎性實(shí)務(wù)工作，并兼顧符合當前醫院特征的管理會(huì )計創(chuàng )新型發(fā)展。為提升實(shí)踐工作水平，首要環(huán)節在于理論聯(lián)系實(shí)際，密切結合我國現實(shí)國情，創(chuàng )建形成一整套體現中國特色的管理會(huì )計系統。另外，應廣泛吸取有關(guān)會(huì )計研究的工作經(jīng)驗以及取得成果，創(chuàng )建完善的管理會(huì )計理論系統。針對以往的醫院管理會(huì )計理論系統應實(shí)施重新評估分析，將問(wèn)題假設推翻，并汲取精髓內容，同實(shí)證研究全面融合，開(kāi)創(chuàng )形成新型醫院管理會(huì )計理論系統。另外，需要應用創(chuàng )新型研究成果，促進(jìn)學(xué)術(shù)界同會(huì )計實(shí)務(wù)的有效融合，理論同實(shí)踐工作的全面融合，令管理會(huì )計體現更強的可操作性。
3.2提升管理會(huì )計應用重視性，優(yōu)化工作人員素質(zhì)水平
醫院管理階層應提升管理會(huì )計應用重視性，基于管理會(huì )計體現一定特需性，同時(shí)不具備法律強制性，因此可依照醫院內部管理工作特征的具體需要，向內部管理人員提供可多樣化選擇的工作內容以及管理方式，進(jìn)而方便管理人員進(jìn)行精準清晰的評估，并對醫院未來(lái)工作方向進(jìn)行正確科學(xué)的判斷，令管理會(huì )計可在現代化醫院中實(shí)現更加廣泛的普及應用。會(huì )計工作人員素質(zhì)水平在一定層面對管理會(huì )計應用效果產(chǎn)生較大影響。因此，對專(zhuān)業(yè)會(huì )計員工應制定相應的標準，不僅需要做到愛(ài)崗敬業(yè)，遵循職業(yè)道德規范，同時(shí)會(huì )計人員還應了解醫院這一特殊環(huán)境，掌握同會(huì )計有關(guān)的臨床知識，豐富工作經(jīng)歷，唯有如此方能確保管理會(huì )計應用更加得心應手，激發(fā)管理會(huì )計在醫院財務(wù)管理工作中的內在功能與價(jià)值。
3.3積極開(kāi)發(fā)管理會(huì )計工具軟件，實(shí)現會(huì )計電算化
一般來(lái)講，管理會(huì )計要應用到更加復雜多樣的分析計算方式，采用專(zhuān)業(yè)化的軟件工具不僅可確保計算分析的精準性，降低繁重復雜工作量，還可令管理會(huì )計工作人員更及時(shí)精準的為決策管理層提供有關(guān)決策以及預算方面的信息，符合管理人員對一些具體信息的需要。為此，專(zhuān)業(yè)化的管理會(huì )計工具軟件成為全面激發(fā)醫院管理會(huì )計的物質(zhì)基礎，并使醫院現代化發(fā)展的必然趨勢。
3.4優(yōu)化醫院管理會(huì )計制度設計
為優(yōu)化醫院管理會(huì )計制度設計，首先應提升制度意識，由思想層面為管理層進(jìn)行細致的講解，令他們明確應用管理會(huì )計對醫院財務(wù)管理工作的重要意義，并力爭獲取管理階層的全面支持與大力擁護，為醫院財務(wù)管理工作中應用管理會(huì )計打下堅實(shí)的思想基礎。
醫院財務(wù)管理體制的執行為管理會(huì )計的現代化應用、提升經(jīng)營(yíng)管理水平夯實(shí)了基礎，是體現集約型管理的根本保障。醫院財務(wù)會(huì )計應全面遵循一致科學(xué)的會(huì )計準則以及行業(yè)制度，相反管理會(huì )計則不需要遵循財務(wù)會(huì )計的相關(guān)法規以及體制，不受工人會(huì )計工作準則的影響制約，也就是說(shuō)可由醫院現實(shí)狀況入手，編制內部會(huì )計體制以及管理方式。由時(shí)間層面來(lái)講，管理會(huì )計可依照內部管理需求明確會(huì )計期間，而范疇上可更為靈活的組織各個(gè)醫院科室或是個(gè)人承擔應有的經(jīng)濟責任以及工作目標。在工作內容上，可依照醫院管理經(jīng)營(yíng)的現實(shí)需求，有目標的激發(fā)醫院內部管理會(huì )計的工作職能與作用。應用操作方式上，可通過(guò)多重計量單位、豐富的采集各類(lèi)有用的信息數據，從而應用科學(xué)技術(shù)方法以提升管理工作效率以及實(shí)踐效益。實(shí)踐工作中應全面重視醫院管理會(huì )計以及財務(wù)會(huì )計的內在差別以及互相聯(lián)系性，使兩種會(huì )計工作職能以及體系全面融合，創(chuàng )建形成綜合型的管理工作模式，方能為醫院管理經(jīng)營(yíng)人員提供更加優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。 由當前階段來(lái)講，可依照管理、決策、執行等多層次管理的目標入手，漸漸構成覆蓋醫院全方位的網(wǎng)絡(luò )管理模式。財務(wù)管理工作中，應更新以往傳統的圍繞財務(wù)會(huì )計為核心的財務(wù)管理工作模式，促進(jìn)傳統計劃經(jīng)濟制度下的報賬模式轉變成為市場(chǎng)經(jīng)濟制度之下的管理經(jīng)營(yíng)模式，形成管理會(huì )計以及財務(wù)會(huì )計同步發(fā)展的'良好局面。應采用管理會(huì )計的相關(guān)原理以及實(shí)踐方式擴充傳統財務(wù)管理工作的內涵以及外延，例如，實(shí)施醫院本量利研究分析，進(jìn)行醫院風(fēng)險管理以及存貨控制，并應創(chuàng )建醫院管理會(huì )計科學(xué)的組織形式。
另外，醫院財務(wù)管理中應用管理會(huì )計應建立科學(xué)的責任會(huì )計體制，進(jìn)而提升實(shí)踐工作水平。該項工作中應分級完成經(jīng)濟核算，責任會(huì )計則應擔任醫院各機構部門(mén)的責任經(jīng)濟核算工作，職能在于編制預算、日常登記、核算管理、制定責任報告等，同時(shí)直接面向總會(huì )計師以及財務(wù)科長(cháng)進(jìn)行負責。應將分析責任業(yè)績(jì)看作是工作重點(diǎn)，創(chuàng )建部門(mén)管理機制，管理員應作為核算管理的責任人，直接對部門(mén)責任人負責，進(jìn)而構建形成了整體的核算管理以及成本控制系統，可為醫院制定預決算決策打下良好的基礎。
同醫院財務(wù)會(huì )計管理體制的設計制定對比，醫院管理會(huì )計欠缺法律約束力，排除單獨設定責任會(huì )計等監督管理制約以外，還需要進(jìn)一步強化對醫院外部的管理監督，最為重要的便是審計單位以及紀律單位的監督核查。應獨立于財務(wù)部門(mén)設定設計機構，并對其進(jìn)行授權，由制度以及體系上確保審計管理員工享有的獨立權利，可依照審計原則從事具體任務(wù)，對醫院各類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行監督，保證信息的科學(xué)真實(shí)性。
4.結語(yǔ)
總之，醫院財務(wù)管理工作中，管理會(huì )計應用推廣為一類(lèi)極為龐大復雜的系統任務(wù)，理論界以及實(shí)務(wù)界應全面配合、共同努力，同時(shí)需要投入較多的人力物力以及財力資源。伴隨我國市場(chǎng)經(jīng)濟建設的快速發(fā)展以及改革開(kāi)放步伐的持續深入，醫院法人治理管理結構應逐步完善，現代化的醫院管理制度的創(chuàng )建以及國際化醫院的層出不窮，更加需要管理會(huì )計的廣泛應用方能符合新時(shí)期醫院管理發(fā)展的綜合需要。為此，醫院管理會(huì )計只有繼續向著(zhù)現代化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、科學(xué)化、國際化的方向不斷發(fā)展，方能激發(fā)其內在功能價(jià)值，真正推進(jìn)我國各類(lèi)型醫院向著(zhù)可持續的方向全面發(fā)展、不斷升華。 [科]
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會(huì )計畢業(yè)論文7
1 會(huì )計與公司治理相關(guān)問(wèn)題探討
2 會(huì )計在現代企業(yè)管理中的應用與思考
3 會(huì )計造假與倫理道德建設
4 會(huì )計政策選擇的風(fēng)險與防范
5 會(huì )計政策選擇對會(huì )計信息的影響
6 會(huì )計信息失真的經(jīng)濟學(xué)透視
7 會(huì )計信息在公司治理中的作用
8 會(huì )計信息質(zhì)量特征的中外比較
9 會(huì )計信息質(zhì)量與公司治理結構問(wèn)題研究
10 會(huì )計信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
11 會(huì )計方法選擇對會(huì )計信息披露的影響
12 會(huì )計監管存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
13 會(huì )計監管與審計的關(guān)系
14 會(huì )計謹慎性原則在實(shí)際中的應用分析
15 會(huì )計舞弊的識別與治理
16 會(huì )計職業(yè)判斷與風(fēng)險控制
17 會(huì )計職業(yè)判斷與會(huì )計政策選擇問(wèn)題研究
18 會(huì )計制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調
19 會(huì )計準則的國際化及其對中國的影響
20 會(huì )計準則對成本核算的規范作用
21 會(huì )計準則國際協(xié)調與趨同
22 會(huì )計準則與會(huì )計信息質(zhì)量
23 建立適應現代企業(yè)制度的會(huì )計管理模式
24 謹慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)
25 會(huì )計信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展
26 企業(yè)管理創(chuàng )新的會(huì )計學(xué)分析
27 企業(yè)會(huì )計與非營(yíng)利組織會(huì )計的比較研究
28 企業(yè)會(huì )計政策選擇行為研究
29 企業(yè)目標、會(huì )計目標與內部會(huì )計控制
30 企業(yè)內部會(huì )計制度建設
31 企業(yè)信用缺失的治理
32 權責發(fā)生制在我國政府會(huì )計中的運用
33 上市公司會(huì )計信息供給與需求問(wèn)題研究
34 上市公司會(huì )計信息披露的誠信問(wèn)題分析
35 上市公司會(huì )計信息披露問(wèn)題與對策研究
36 社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境變遷對會(huì )計學(xué)科體系的影響分析
37 社會(huì )經(jīng)濟環(huán)境對會(huì )計理論與方法的影響
38 試論會(huì )計信息的預測價(jià)值
39 試論我國會(huì )計信息質(zhì)量特征體系的構建?
40 試論現代企業(yè)制度下的.會(huì )計改革問(wèn)題?
41 試論中國會(huì )計的國際協(xié)調?
54 現代會(huì )計發(fā)展與經(jīng)濟環(huán)境的關(guān)系
55 現代會(huì )計在經(jīng)濟資源配置過(guò)程中的功能分析
56 現代企業(yè)制度下的會(huì )計監督
57 消費稅稅務(wù)籌劃理論與應用研究
58 小企業(yè)會(huì )計制度實(shí)施問(wèn)題研究
59 新會(huì )計準則的國際趨同
60 新會(huì )計準則對不確定性問(wèn)題的會(huì )計處理
61 新會(huì )計準則對會(huì )計信息可靠性與相關(guān)性的權衡
62 新會(huì )計準則對企業(yè)可持續發(fā)展的支持
63 新會(huì )計準則下的會(huì )計監管問(wèn)題研究
64 新會(huì )計準則下的資產(chǎn)減值準備
65 衍生金融工具會(huì )計理論與方法研究
66 養老金制度與養老金會(huì )計問(wèn)題研究
67 政府補助的效益評估問(wèn)題研究
68 政府采購制度對預算會(huì )計的影響
69 知識經(jīng)濟背景下的會(huì )計理論創(chuàng )新
綠色GDP和綠色會(huì )計發(fā)展的現狀分析
77 轉型經(jīng)濟時(shí)期會(huì )計的特征分析
78 資產(chǎn)的定義及其特征研究
79 資產(chǎn)減值會(huì )計計量問(wèn)題研究
80 公允價(jià)值計量屬性的經(jīng)濟后果分析
會(huì )計畢業(yè)論文8
摘要：財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計是現代企業(yè)會(huì )計的兩個(gè)重要方面，但兩者因為服務(wù)對象的不同而同源分流，形成了財務(wù)會(huì )計服務(wù)外部，管理會(huì )計服務(wù)內部的管理模式。但隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合已十分迫切，一些企業(yè)因兩者的有效融合而給企業(yè)管理帶來(lái)了很大的便捷，企業(yè)管理的效率大大提高。本文重點(diǎn)從財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計工作的內涵、工作的過(guò)程、成果的表達、會(huì )計的轉型等方面探討兩者融合的趨勢與必然性。
關(guān)鍵詞：財務(wù)；會(huì )計管理；會(huì )計融合；分析
中國經(jīng)濟的快速發(fā)展正領(lǐng)跑全球，我國企業(yè)管理的國際化水平也越發(fā)提高。由于管理科學(xué)的不斷進(jìn)步，對企業(yè)管理重要組成部分的會(huì )計工作也提出更高的要求，會(huì )計的職能將由以核算和監督為主而不斷拓展，逐步地向管理與服務(wù)方面發(fā)展，即傳統的財務(wù)會(huì )計工作已不能適應快速發(fā)展的企業(yè)管理需要。在當今的社會(huì )經(jīng)濟形勢下，財務(wù)會(huì )計只有盡快地與管理會(huì )計融合，才能更好地實(shí)現兩者的優(yōu)勢互補，更好地發(fā)揮會(huì )計在經(jīng)濟管理中的作用。
一、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的基本概念
財務(wù)會(huì )計是反映企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權益的增減變化情況，收入與費用的實(shí)現與發(fā)生情況及利潤的形成與分配情況，以受托責任為目標，向企業(yè)利益相關(guān)者提供企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果與現金流量等會(huì )計信息的專(zhuān)業(yè)會(huì )計。從財務(wù)會(huì )計的執行情況來(lái)看，其最大特點(diǎn)是客觀(guān)真實(shí)性和可驗證性。由于財務(wù)會(huì )計信息的提供者和使用者是分離的，為保證會(huì )計信息的準確度與可信度，國家制定了會(huì )計準則，規范企業(yè)的財務(wù)會(huì )計行為。管理會(huì )計一詞，1922年出自于會(huì )計學(xué)家奎因斯坦的《管理會(huì )計：財務(wù)管理入門(mén)》，20世紀后半葉正式引入我國。管理會(huì )計是為了適應企業(yè)內部管理的需要，以決策相關(guān)性為目標，結合財務(wù)會(huì )計信息和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等內容，運用數理統計技術(shù)與方法，預測、決策、規劃、控制、評價(jià)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及管理活動(dòng)，為企業(yè)內部管理提供有用的內部會(huì )計信息。
二、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的內在聯(lián)系和主要區別
財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計是企業(yè)會(huì )計的兩個(gè)分支，雖然有著(zhù)不同的職能作用與工作運轉方式，但在企業(yè)的實(shí)踐中，兩者也有著(zhù)廣泛的聯(lián)系，相互依存，相互補充。首先表現在兩者的功能價(jià)值相同，都是以加強企業(yè)經(jīng)濟管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的；其次兩者的工作對象也相近，都是以企業(yè)現在和未來(lái)的`資金（價(jià)值）運動(dòng)為核算對象，很多核算內容相互交叉，相互重疊；此外，兩者所依據的信息來(lái)源是一致的，無(wú)論是財務(wù)會(huì )計還是管理會(huì )計，他們所使用的信息來(lái)源都是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況。財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的區別表現在：首先兩者工作的側重點(diǎn)不同，財務(wù)會(huì )計重在對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)通過(guò)財務(wù)會(huì )計處理方法進(jìn)行記錄與核算，為企業(yè)外部利益相關(guān)者提供其投資、債權債務(wù)、擔保等財務(wù)信息。管理會(huì )計重在對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析的基礎上，對未來(lái)的經(jīng)濟活動(dòng)情況及變化發(fā)展趨勢進(jìn)行預測、決策、控制與評價(jià)，特別是尚未發(fā)生的經(jīng)濟活動(dòng)事件；其次兩者工作遵循的原則與標準不同，財務(wù)會(huì )計工作有國家規范的會(huì )計準則、會(huì )計制度、會(huì )計法規，企業(yè)報送財務(wù)會(huì )計報告，必須符合國家相關(guān)規范的要求，執行這些規范有強制性。而管理會(huì )計則不受會(huì )計準則、制度、法規等的約束，沒(méi)有固定的標準和規范的程序，重在以服務(wù)企業(yè)內部管理需要為標準；此外兩者對會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求也有不同，財務(wù)會(huì )計重在會(huì )計核算能力，要求會(huì )計人員要嚴謹、細致。管理會(huì )計重在財務(wù)管理能力及現代數學(xué)、統計學(xué)、運籌學(xué)等方法的運用，并能熟練地開(kāi)展數據分析。
三、財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計之融合趨勢
1.兩者工作內涵的趨同性
隨著(zhù)財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計工作內涵的變化，兩者的趨同性已十分明顯。從管理會(huì )計來(lái)看，無(wú)論是“信息系統論”，還是“管理活動(dòng)論”以及“會(huì )計控制論”，都強調管理會(huì )計要為企業(yè)內部管理提供預測、決策、規劃、控制、評價(jià)等方面需要的會(huì )計信息，既要關(guān)注企業(yè)短期的經(jīng)營(yíng)利益，更要重視企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展戰略和未來(lái)經(jīng)營(yíng)利益，實(shí)現企業(yè)的價(jià)值增值和價(jià)值創(chuàng )造，從而發(fā)揮管理會(huì )計的職能作用。從財務(wù)會(huì )計來(lái)看，其目標與任務(wù)主要是向企業(yè)的外部利益關(guān)系者提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面情況的信息，但同時(shí)，為了增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果，實(shí)現企業(yè)價(jià)值增值，讓企業(yè)的投資人對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)充滿(mǎn)信心，往往還會(huì )根據企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告所提供的信息要求企業(yè)管理者修正日常管理行為，提高管理水平，實(shí)現企業(yè)價(jià)值最大化。顯然，現代財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計從會(huì )計工作參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提供企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理信息、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)和經(jīng)濟效益等方面的內涵是趨同的。此外，在現代企業(yè)信息化管理水平不斷提高的情況下，大數據、云計算技術(shù)的廣泛應用，特別是ERP管理系統的應用，將管理會(huì )計的計劃、預算、控制、分析職能延伸到企業(yè)職能部門(mén)的末端，影響著(zhù)財務(wù)會(huì )計信息系統，并使得財務(wù)會(huì )計的工作過(guò)程與管理會(huì )計的控制理論緊密相融，且融合的程度將會(huì )隨著(zhù)信息技術(shù)的應用而不斷提高。
2.兩者工作過(guò)程的緊密性
綜觀(guān)我國企業(yè)會(huì )計與財務(wù)會(huì )計報告內容的變化，特別是上市公司財務(wù)會(huì )計報告及信息披露的內容，有兩大核心變革。一是會(huì )計工作注重以事實(shí)為基礎，向以預測為基礎轉變，財務(wù)會(huì )計信息對預測的依賴(lài)成分將越來(lái)越多，企業(yè)對未來(lái)的預測是管理層對今后工作的一種判斷，也是企業(yè)管理信息的重要方面。二是年度財務(wù)會(huì )計報告中，涉及到非財務(wù)信息披露的成分也不斷增加，如上市公司年報中要求披露的企業(yè)管理層對企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略的描述、對企業(yè)財務(wù)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的評價(jià)、分部報告以及企業(yè)市場(chǎng)競爭方面信息的提供等，都遠超過(guò)了原有的財務(wù)會(huì )計提供會(huì )計信息的范圍，這些方面的內容，應該由管理會(huì )計系統來(lái)提供。此外，除財務(wù)報告之外，隨著(zhù)企業(yè)利益關(guān)系人對企業(yè)的進(jìn)一步關(guān)注，企業(yè)對外提供會(huì )計信息的內容范圍也進(jìn)一步拓展，將本來(lái)屬于管理會(huì )計報告的內容也對外進(jìn)行披露，如企業(yè)內部控制自我評價(jià)報告。管理會(huì )計中的全面預算管理、成本管理、投資決策等內容，也都離不開(kāi)財務(wù)會(huì )計提供的基礎會(huì )計信息，如全面預算的編制，要充分考慮企業(yè)的采購、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、收款、投資等全過(guò)程，在全面預算編制的過(guò)程中，應以反映企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)的財務(wù)會(huì )計數據為基礎，進(jìn)行比較、調整、分析、修正，從而確定最終的全面預算指標體系。
3.兩者成果表達的交叉性
長(cháng)期以來(lái)，人們對財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計在思想上的最大認同就是“財務(wù)會(huì )計是對外報告會(huì )計，管理會(huì )計是對內報告會(huì )計”，但實(shí)際上，兩者在很多方面都有交叉性。從國際上來(lái)看，美國注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )發(fā)布的研究報告《改進(jìn)企業(yè)報告——著(zhù)眼于用戶(hù)》中，明確規定了企業(yè)報告應當提供財務(wù)與非財務(wù)信息、企業(yè)管理層對財務(wù)與非財務(wù)信息的分析、企業(yè)面對的主要風(fēng)險及管理者的計劃等前瞻性信息、股東與管理人員及關(guān)聯(lián)方交易情況、企業(yè)戰略目標及產(chǎn)業(yè)結構對企業(yè)的影響等背景信息，顯然其中的很多方面都是管理會(huì )計信息的范疇。從國內來(lái)看，近幾十年來(lái)，企業(yè)對外會(huì )計報告的內容范圍不斷拓寬，尤其是非財務(wù)信息披露的量不斷增加，并成為改進(jìn)企業(yè)財務(wù)會(huì )計報告的變化趨勢。如前面已提到過(guò)的證監會(huì )要求上市公司在年報中要披露董事會(huì )報告、監事會(huì )報告、公司治理與企業(yè)人員情況、股東大會(huì )情況等，而這些信息原本都屬于企業(yè)內部管理方面的信息。因此，當前的財務(wù)報表，無(wú)論是內容還是形式，與財務(wù)會(huì )計誕生時(shí)的要求已不能同日而語(yǔ)，財務(wù)報表已發(fā)展為包含很多其他非財務(wù)信息的綜合性報告，遠超出了“財務(wù)”的范疇。
4.企業(yè)會(huì )計轉型的必然性
現代企業(yè)在競爭日益激烈的大背景下，要圍繞市場(chǎng)需求實(shí)現經(jīng)濟轉型，構建現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系，實(shí)現工作重心向管理型轉變。而作為企業(yè)管理重要組成部分的會(huì )計工作，也要相應地由過(guò)去的以財務(wù)會(huì )計為主向以管理會(huì )計為主轉變�，F代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理體系要融合會(huì )計和現代信息技術(shù)，強化公司治理，優(yōu)化資源配置，促進(jìn)資源合理利用，管控風(fēng)險。當前會(huì )計工作尚未真正實(shí)現由財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計轉型，企業(yè)的會(huì )計工作仍然是以財務(wù)會(huì )計為主，工作內容主要是日常賬務(wù)核算及報表處理，但這對企業(yè)管理是顯然不夠的。當會(huì )計工作轉型為以管理會(huì )計為主的情況下，企業(yè)會(huì )計工作用于日常賬務(wù)核算與報表編制的時(shí)間將大大壓縮，會(huì )計工作的重點(diǎn)將由“受托責任觀(guān)”向“決策有用觀(guān)”轉變，尤其是企業(yè)全面預算、風(fēng)險管控、中長(cháng)期預測、納稅籌劃、業(yè)績(jì)報告、現金管理等將成為會(huì )計工作的重要內容。
四、結語(yǔ)
財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計作為企業(yè)會(huì )計領(lǐng)域的兩個(gè)重要的組成部分，雖然兩者在工作的側重點(diǎn)、工作主體的層次性、發(fā)揮作用的時(shí)效性、工作方法的靈活度、人員的要求度等方面存在著(zhù)一定的差異，但他們在工作對象、管理目標、信息來(lái)源等方面又有著(zhù)緊密的內在聯(lián)系。財務(wù)會(huì )計與管理會(huì )計的融合是企業(yè)內外部環(huán)境所共同要求的，是企業(yè)會(huì )計管理的自然優(yōu)化，也是企業(yè)管理自身的不斷發(fā)展與完善。
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會(huì )計畢業(yè)論文9
環(huán)境會(huì )計是以貨幣為主要的計量單位，以有關(guān)環(huán)境法律、法規為依據，研究經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境資源之間的關(guān)系，對各會(huì )計主體的環(huán)境管理系統以及經(jīng)濟活動(dòng)對環(huán)境的影響進(jìn)行確認、計量、記錄和報告的一門(mén)新興學(xué)科，它是以自然資源耗費應如何補償為中心而展開(kāi)會(huì )計。
環(huán)境會(huì )計是在自然環(huán)境遭受?chē)乐仄茐�，生態(tài)環(huán)境嚴重惡化，經(jīng)濟發(fā)展的物質(zhì)基礎受到威脅的背景下，人們在分析了傳統會(huì )計理論和方法的局限性的基礎上提出的。
一、時(shí)代呼喚環(huán)境會(huì )計
人類(lèi)在生產(chǎn)和生活過(guò)程中，不斷從自然界獲取資源同時(shí)又將生產(chǎn)和生活中產(chǎn)生的廢物排放到環(huán)境中去。隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展和人口的增長(cháng)，人類(lèi)要求從自然界取得的資源越來(lái)越多，同時(shí)排放到自然界中的廢物也越來(lái)越多，超過(guò)了自然界的承受能力，導致生態(tài)破壞、環(huán)境污染等一系列環(huán)境問(wèn)題。
會(huì )計作為一種管理信息系統，應該反映環(huán)境問(wèn)題，并使環(huán)境信息最大限度地影響人們的行為，但是傳統會(huì )計模式存在種種局限性，并不能適應這種需要。
二、克服傳統會(huì )計的局限，建立具有創(chuàng )新特色的環(huán)境會(huì )計理論體系
�。ㄒ唬⿻�(huì )計目標
會(huì )計目標是會(huì )計理論體系的基礎和邏輯起點(diǎn)，是會(huì )計活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，是聯(lián)結會(huì )計理論與會(huì )計實(shí)務(wù)的橋梁。
傳統會(huì )計的目標是借助會(huì )計對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行核算和監督，為經(jīng)營(yíng)管理提供財務(wù)信息并考核經(jīng)營(yíng)責任，全面取得最大的經(jīng)濟效益。
環(huán)境會(huì )計的目標應該是可持續發(fā)展，而不僅僅是追求單純的經(jīng)濟利益�？沙掷m發(fā)展戰略要求企業(yè)以理性的觀(guān)念，在注重經(jīng)濟效益的同時(shí)，高度重視生態(tài)環(huán)境和物質(zhì)循環(huán)規律，合理開(kāi)發(fā)和利用資源，努力提高社會(huì )效益和環(huán)境效益，從而達到可持續發(fā)展的遠大目標，否則經(jīng)濟利益也會(huì )成為無(wú)源之水。
�。ǘ⿻�(huì )計假設
環(huán)境會(huì )計研究和反映的對象具有高度的不確定性，為了使會(huì )計核算程序和方法有統一而穩定的前提，必須依據人們對環(huán)境資源的認識，作為合乎邏輯的推理和判斷。環(huán)境會(huì )計假設繼承了傳統會(huì )計假設，同時(shí)又賦予了新的內涵，它是建立環(huán)境會(huì )計理論的前提。
1、會(huì )計主體假設。會(huì )計主體是指會(huì )計核算服務(wù)的對象或者說(shuō)是會(huì )計人員進(jìn)行核算采取的立場(chǎng)及活動(dòng)范圍的界定，如果主體不明確，環(huán)境資產(chǎn)和環(huán)境負債就難以界定，環(huán)境損益便無(wú)法衡量等等，因而環(huán)境會(huì )計中依然要有會(huì )計主體觀(guān)念。
環(huán)境會(huì )計主體具有宏觀(guān)會(huì )計的顯著(zhù)特點(diǎn)，其空間范圍已經(jīng)大大擴展。這是由生態(tài)資源的特點(diǎn)所決定的，任何生態(tài)資源都既對當地產(chǎn)生影響又會(huì )對全局產(chǎn)生影響，如江河上游森林狀況影響下游的水流量，內蒙的草場(chǎng)退化造成北京的沙塵暴等等，使得對生態(tài)資源開(kāi)采的`影響、生態(tài)成本的補償、生態(tài)收益的確認都大大超過(guò)了地理屬性的范圍。
2.持續經(jīng)營(yíng)與會(huì )計分期假設。持續經(jīng)營(yíng)假設是指會(huì )計主體在可預見(jiàn)的將來(lái)不會(huì )面臨破產(chǎn)清算，它所持有的環(huán)境資產(chǎn)將按原來(lái)的目的在正常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中被耗用，它所承擔的環(huán)境負債也將按原來(lái)的承諾如期清償。只有在此假設下，才能建立起環(huán)境會(huì )計計量和確認原則，解決環(huán)境資產(chǎn)計價(jià)等問(wèn)題。
當然，為了充分發(fā)揮環(huán)境會(huì )計管理的作用，及時(shí)提供環(huán)境信息，必須認真的把持續經(jīng)營(yíng)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)劃分為一個(gè)個(gè)首尾相接、間距相等的會(huì )計期間，以便確定和分析會(huì )計主體的環(huán)境責任履行情況。
3.貨幣計量假設。貨幣計量假設是指環(huán)境會(huì )計核算要通過(guò)貨幣來(lái)計量和反映。貨幣計量作為環(huán)境會(huì )計計量的基本單位，同時(shí)也要用實(shí)物計量，在貨幣計量中，既要用歷史成本，又可采用其他計量屬性，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)中重大的、且不能用貨幣計量的環(huán)境信息，還需要在環(huán)境會(huì )計報告中用文字或附注的方式予以揭示。
�。ㄈ⿻�(huì )計對象
傳統會(huì )計對象注重的是資金運動(dòng)，也就是能夠用貨幣表現的經(jīng)濟活動(dòng)，一般只包括資金進(jìn)入企業(yè)、資金周轉和資金退出企業(yè)三個(gè)部分，并不考慮生態(tài)環(huán)境，但從長(cháng)遠來(lái)看生態(tài)環(huán)境是企業(yè)資金周轉的支持系統。
環(huán)境會(huì )計的對象是企業(yè)對環(huán)境資源的不斷損耗和不斷補償的循環(huán)過(guò)程。從整個(gè)經(jīng)濟系統看，環(huán)境向經(jīng)濟系統提供原材料和能源，同時(shí)原材料和能源在生產(chǎn)過(guò)程中以污染或廢棄物的方式回歸大自然由自然環(huán)境消化吸收，倘若對環(huán)境資源的消耗和污染超過(guò)環(huán)境的再生能力和吸收凈化能力而又不給予足夠的補償，就必然導致自然環(huán)境的惡化、生態(tài)系統的失衡。失去環(huán)境系統的有力支持，也就是喪失了經(jīng)濟發(fā)展的可持續性。
�。ㄋ模⿻�(huì )計原則
環(huán)境會(huì )計原則不僅建立在傳統會(huì )計原則基礎之上，而且還應遵循以下原則。
1、社會(huì )性原則。傳統會(huì )計核算的是與企業(yè)個(gè)體利益直接相關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)，而環(huán)境會(huì )計則要揭示企業(yè)對環(huán)境的責任與義務(wù)，評價(jià)環(huán)境對企業(yè)未來(lái)生存發(fā)展的影響，因而必須要求企業(yè)站在社會(huì )的角度，衡量企業(yè)的業(yè)績(jì)，以企業(yè)的經(jīng)濟利益和社會(huì )環(huán)境利益的協(xié)調和融合為最佳標準。
2.強制性原則。按照“誰(shuí)污染，誰(shuí)治理‘的原則，企業(yè)應對所耗費的資源和破壞的生態(tài)環(huán)境付出一定的代價(jià)，但如果沒(méi)有相關(guān)法律法規與制度的強制性要求，多數環(huán)境表現不良的企業(yè)不會(huì )為減輕生態(tài)環(huán)境的破壞而自覺(jué)增加支出，目口使增加了相關(guān)環(huán)保支出，也不樂(lè )意主動(dòng)向社會(huì )披露此項信息，擔心損害企業(yè)的環(huán)保形象。因而，政府會(huì )計管理部門(mén)和環(huán)境保擴部門(mén)必須對企業(yè)最低限度的環(huán)境信息披露作出明確和強制的規定，支持并鼓勵企業(yè)披露盡可能多的環(huán)境信息。
3.推定性原則。企業(yè)對環(huán)境保護的責任不一定要有法律上的強制性義務(wù)，而只需存在推定義務(wù)企業(yè)就應自覺(jué)履行。
4.最小差錯原則。環(huán)境會(huì )計在計量上具有極大的模糊性，所以環(huán)境會(huì )計計量不可能做到絕對準確，但應遵循最小差錯原則，做到相對準確。
�。ㄎ澹⿻�(huì )計確認、計量、記錄、報告
傳統會(huì )計按照勞動(dòng)價(jià)值理論，認為只有交換的商品，其價(jià)值才能以社會(huì )必要勞動(dòng)時(shí)間來(lái)衡量，對于非交換、非人類(lèi)勞動(dòng)的物品，傳統會(huì )計不對其進(jìn)行確認、計量、記錄、報告。環(huán)境會(huì )計的對象大多不是人類(lèi)勞動(dòng)的產(chǎn)物，而是自然界千百萬(wàn)年長(cháng)期演變的結果。按照勞動(dòng)價(jià)值理論，環(huán)境資源只有使用價(jià)值，沒(méi)有交換形成的價(jià)值和價(jià)格，因此，建立在勞動(dòng)價(jià)值理論基礎上的傳統會(huì )計，難以對環(huán)境會(huì )計諸要素進(jìn)行確認、計量、記錄、報告。
環(huán)境會(huì )計的計量方法可以建立在邊際價(jià)值理論與勞動(dòng)價(jià)值理論相結合的基礎上，對于包含勞動(dòng)結晶的環(huán)境諸要素，按勞動(dòng)價(jià)值理論建立的計量方法計量，不是勞動(dòng)結晶的環(huán)境要素，按邊際價(jià)值理論建立的計量方法計量。環(huán)境會(huì )計計量可以采用不同的方法，如市場(chǎng)價(jià)值法、恢復費用法、替代成本法、機會(huì )成本法、邊際成本法等等。
我國現行會(huì )計制度中，還未建立與環(huán)境保護相配套的會(huì )計核算體系，僅涉及“管理費用‘和”預計負債“兩個(gè)科自。在企業(yè)”管理費用’科目中設置了“排污費”和“綠化費”兩個(gè)項目，前者是指企業(yè)按規定繳納的排污費用，后者是企業(yè)對廠(chǎng)區進(jìn)行綠化發(fā)生的費用，“預計負債”科目可以用來(lái)反映企業(yè)因環(huán)境污染等或有事項而確認的負債。但這些環(huán)境信息遠不能滿(mǎn)足利害關(guān)系者的需要。
我國企業(yè)可以采用以下兩種環(huán)境報告模式呈報環(huán)境信息。一是補充報告模式。補充報告模式指在現有財務(wù)報告的基礎上通過(guò)增加會(huì )計科目、會(huì )計報表和報告內容的方式報告企業(yè)環(huán)境信息。因此，補充報告模式可以起到彌補現行財務(wù)報告中環(huán)境披露不足的作用，使現行財務(wù)報告日益完善。二是獨立報告模式。這種報告模式要求企業(yè)對其承擔環(huán)境受托責任進(jìn)行全面的報告。獨立環(huán)境報告模式的具體內容應包括企業(yè)簡(jiǎn)介與環(huán)境方針、環(huán)境標準指標和實(shí)際指標、廢棄物、產(chǎn)品及其包裝物等污染的排放、再循環(huán)使用等信息、環(huán)境會(huì )計信息、環(huán)境業(yè)績(jì)信息、環(huán)境審計報告。在目前我國環(huán)境會(huì )計具體準則空缺的情況下，企業(yè)應首先考慮采用獨立環(huán)境報告模式報告環(huán)境信息，待將來(lái)我國制定和頒布環(huán)境會(huì )計具體準則后，再采用補充環(huán)境報告模式。
應該看到無(wú)論是環(huán)境會(huì )計的理論還是實(shí)務(wù)，在我國仍處于摸索階段，但隨著(zhù)人們對自然界認識程度的進(jìn)一步加深，環(huán)保意識的深入人心，環(huán)保法規的進(jìn)一步健全，社會(huì )各界人士包括各方面的專(zhuān)家和新聞媒體等對環(huán)境會(huì )計的進(jìn)一步的關(guān)注與支持，環(huán)境會(huì )計一定會(huì )發(fā)展成為一門(mén)成熟的專(zhuān)門(mén)學(xué)科，從而實(shí)現人類(lèi)發(fā)展與環(huán)境保護良性互動(dòng)。
會(huì )計畢業(yè)論文10
通過(guò)對學(xué)生的調查得知，指導教師多數采用電子郵件方式進(jìn)行指導，在20xx屆的畢業(yè)生中，有40%的學(xué)生反映在寫(xiě)作過(guò)程中教師從未見(jiàn)面指導或電話(huà)指導，超過(guò)60%的學(xué)生反映寫(xiě)作過(guò)程中只與教師見(jiàn)過(guò)一次面。論文指導是一個(gè)系統和復雜的過(guò)程，且持續周期較長(cháng)，從選題、提綱到初稿、定稿，學(xué)生可能會(huì )遇到各種問(wèn)題，僅通過(guò)電子郵件方式不足以充分溝通和解答，導致學(xué)生對指導教師的意見(jiàn)難以充分理解，從而影響論文的寫(xiě)作質(zhì)量。
3.對論文質(zhì)量把關(guān)不嚴
指導教師除了對學(xué)生論文進(jìn)行全程指導外，還肩負著(zhù)監督論文質(zhì)量的重任，學(xué)生參加畢業(yè)論文答辯前，需要指導老師對其論文質(zhì)量進(jìn)行最后的把關(guān)，判斷其是否符合本科畢業(yè)論文要求，是否具備參加答辯的資格。但從目前參加答辯的學(xué)生情況來(lái)看，指導教師在對畢業(yè)論文質(zhì)量進(jìn)行最終評判時(shí)，未能善盡義務(wù)，無(wú)論質(zhì)量高低都允許參加答辯，從而造成部分學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量較差，論文答辯變成論文修改，無(wú)法按照正常的答辯程序進(jìn)行。
�。ㄋ模﹨⒖嘉墨I層面
從目前的論文寫(xiě)作情況看，大部分學(xué)生沒(méi)有認真閱讀且不甚了解參考文獻和文獻綜述，在20xx和20xx兩屆學(xué)生中，超過(guò)半數學(xué)生的論文中沒(méi)有文獻綜述一項，即使有，質(zhì)量也差強人意。具體體現在：1.在20xx屆學(xué)生中，有90%學(xué)生的畢業(yè)論文參考文獻數量?jì)H為10篇左右，沒(méi)有達到15篇的要求，參考文獻數量在20篇以上的僅有1人。2.有些學(xué)生為湊齊參考文獻數量，將根本沒(méi)有閱讀過(guò)的文章也羅列其中，而且存在有些參考文獻與選題關(guān)系不大、與論文相關(guān)度不高的現象，而根據參考文獻所闡述的文獻綜述又存在著(zhù)不匹配、不相關(guān)的情況。3.參考文獻質(zhì)量不高。很多學(xué)生缺乏熟練的文獻索引能力，不了解如何搜集高質(zhì)量文章，參考文獻多數來(lái)自一些質(zhì)量不高、發(fā)行量不大的普通雜志，有些甚至把一些法律法規、規章制度、網(wǎng)絡(luò )文章都作為參考文獻。低質(zhì)量的參考文獻直接影響到畢業(yè)論文的寫(xiě)作質(zhì)量。
三、加強畢業(yè)論文質(zhì)量管理的對策建議
�。ㄒ唬⿵娀x題環(huán)節的'指導
1.完善選題方式，由原來(lái)的指定題目改為教師定題與學(xué)生自選題目相結合的方式，由原來(lái)的簡(jiǎn)單隨機分配指導教師變?yōu)榻處熍c學(xué)生雙向選擇，從而保證學(xué)生可以選擇自己感興趣的領(lǐng)域進(jìn)行研究，同時(shí)又兼顧了指導教師的專(zhuān)業(yè)能力。
2.定期更新選題，改變原來(lái)指定題目一成不變的情況，由各指導教師根據自己的研究領(lǐng)域給出一定數量的選題，并保證每年對論文題目有10%的更新率。
3.在選題環(huán)節，通過(guò)填寫(xiě)開(kāi)題報告等方式，保證學(xué)生是在搜集并整理足夠的相關(guān)資料和對所選題目有充分了解的情況下再確定選題。從而避免學(xué)生盲目選題、中途換題的現象。
通過(guò)以上幾項措施，在20xx屆學(xué)生的112篇畢業(yè)論文中，選題質(zhì)量有所提高。進(jìn)行案例研究的論文數量由20xx屆的21人上升到20xx屆的112人，比例由23.3%升至28.2%。
�。ǘ┎扇∪^(guò)程管理，嚴格對質(zhì)量把關(guān)
1.寫(xiě)作前管理
第一，制訂系統的畢業(yè)論文管理文件以規范畢業(yè)論文工作。主要是根據南京大學(xué)金陵學(xué)院特點(diǎn)和應用型人才培養目標，制定符合獨立學(xué)院特點(diǎn)的《畢業(yè)論文工作條例》和《畢業(yè)論文指導手冊》，對畢業(yè)論文目的與要求、教學(xué)基本目標、組織管理流程、指導教師的條件與義務(wù)、選題原則和評分標準、答辯、總結作詳盡的要求，為畢業(yè)論文質(zhì)量提供制度保障；第二，畢業(yè)論文寫(xiě)作前組織學(xué)生進(jìn)行集中輔導。在畢業(yè)論文寫(xiě)作前，由教學(xué)經(jīng)驗豐富、科研能力較強的教師以講座的形式進(jìn)行集中輔導，幫學(xué)生講解選題方法、寫(xiě)作方法、寫(xiě)作原則和格式規范等各種寫(xiě)作過(guò)程中需要注意的問(wèn)題。
2.寫(xiě)作過(guò)程中進(jìn)行跟蹤管理
從提綱、初稿、修改稿到最終定稿的每一環(huán)節，指導教師都要通過(guò)見(jiàn)面、電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )等方式與學(xué)生進(jìn)行溝通，對論文質(zhì)量進(jìn)行全程把關(guān)。
3.寫(xiě)作后及時(shí)進(jìn)行答辯指導和總結提高
論文定稿后，指導教師應從答辯資料準備、答辯時(shí)的文章概述和答辯技巧等各方面對學(xué)生進(jìn)行答辯前的指導。同時(shí)指導教師應要求學(xué)生熟悉論文內容，了解和掌握論文中所涉及的相關(guān)理論知識和數據資料，提高認識，從而做好畢業(yè)論文答辯準備。
�。ㄈ┘訌妿熧Y隊伍建設
1.增加專(zhuān)職教師人數，使師生數量達到合理配比。同時(shí)還要合理安排教師工作、減少教師的工作量，保證教師在完成教學(xué)任務(wù)之余有充足的時(shí)間對學(xué)生論文進(jìn)行指導，同時(shí)還能夠注重自身能力的提高。
2.注重合理的教師梯隊建設。加大對青年教師的培養力度，鼓勵并盡量創(chuàng )造條件使青年教師有機會(huì )通過(guò)參與課題、科研項目和社會(huì )實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)水平和科研能力，從而提高指導畢業(yè)論文的質(zhì)量。
3.加強教師師德建設。在指導畢業(yè)論文過(guò)程中，教師責任心、治學(xué)態(tài)度及人格修養等個(gè)人素質(zhì)對學(xué)生起著(zhù)潛移默化的作用，因此要加強教師的師德師風(fēng)建設，同時(shí)注重培養教師良好的學(xué)術(shù)風(fēng)范，從而提高論文質(zhì)量。
會(huì )計畢業(yè)論文11
1、企業(yè)并購的融資研究
2、企業(yè)管理層收購中的會(huì )計問(wèn)題
3、企業(yè)債券融資問(wèn)題研究
4、隱性契約與企業(yè)財務(wù)政策研究
5、中小企業(yè)外部股權融資研究
6、XX公司財務(wù)報表分析與評價(jià)
7、XX集團公司財務(wù)信息集成案例分析
8、基于價(jià)值鏈管理的成本控制模式選擇
9、基于現金流的財務(wù)風(fēng)險管理（以XX公司為例）
10、 民營(yíng)企業(yè)社會(huì )責任的評價(jià)體系探索
11、 企業(yè)現金流管理與風(fēng)險識別探析
12、 污染企業(yè)的企業(yè)環(huán)境責任評價(jià)體系研究
13、 企業(yè)安全的財務(wù)評價(jià)及財務(wù)行為研究
14、 會(huì )計責任和環(huán)境責任的關(guān)系研究
15、 企業(yè)預算管理現狀及優(yōu)化策略
16、 我國企業(yè)財務(wù)監督的現狀及對策
17、 企業(yè)財務(wù)預算管理制度的建設與完善
18、 企業(yè)信用管理的財務(wù)效果分析
19、 高校財務(wù)風(fēng)險防范探索
20、 關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究
21、 企業(yè)表外融資問(wèn)題
22、 關(guān)于財務(wù)決策、執行、監督“三權分立”研究
23、 高校預算績(jì)效評價(jià)體系設計研究
24、 中小企業(yè)信用擔保體系問(wèn)題研究
25、 現金流量折現法在評估公司戰略中的應用分析
26、 負債經(jīng)營(yíng)對公司價(jià)值的影響問(wèn)題研究
27、 財務(wù)管理目標與企業(yè)財務(wù)核心能力問(wèn)題研究
28、 企業(yè)并購模式研究
29、 企業(yè)融資中的稅務(wù)籌劃
30、 企業(yè)財務(wù)風(fēng)險度量方法概述預評價(jià)
31、 校園一卡通對高校財務(wù)管理的影響
32、 收益法在企業(yè)價(jià)值評估中的應用問(wèn)題研究
33、 高管層股權激勵的現狀與效果
34、 財務(wù)風(fēng)險的分析防范
35、 投資組合理論與與財務(wù)風(fēng)險防范
36、 企業(yè)資本結構優(yōu)化研究
37、 負債經(jīng)營(yíng)的有關(guān)問(wèn)題研究
38、 企業(yè)并購的財務(wù)效應研究
39、 現代企業(yè)財務(wù)目標的選擇
40、 公司財務(wù)戰略研究
41、 財務(wù)公司運營(yíng)策略研究
42、 資本經(jīng)營(yíng)的若干思考
43、 論風(fēng)險投資的運作機制
44、 資產(chǎn)重組的管理會(huì )計問(wèn)題研究
45、 企業(yè)兼并中的財務(wù)決策
46、 企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究
47、 高校貸款風(fēng)險的成因及防范對策
48、 高校債務(wù)困境破解對策研究
49、 從高校腐案看高校內部控制缺陷
50、 基于企業(yè)生命周期理論的受益分配政策選擇
51、 公司財務(wù)危機的原因探析
52、 論融資方式與公司治理
53、完善國有股權制度的思考
54、論公司企業(yè)法人財產(chǎn)權的內涵和實(shí)質(zhì)
55、企業(yè)并購方式比較分析
56、我國股份制企業(yè)存在的問(wèn)題及對策
57、我國企業(yè)破產(chǎn)重整制度的特點(diǎn)
58、創(chuàng )新國有資產(chǎn)重組方式的思考
59、完善國有資本運行機制
60、國有資本經(jīng)營(yíng)的特征分析
61、中小企業(yè)融資渠道分析
62、管理會(huì )計在我國企業(yè)中的應用研究
63、關(guān)于企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的探討
64、麗江市中小企業(yè)融資問(wèn)題探析
65、淺談財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
66、淺析固定資產(chǎn)折舊方法
67、淺析企業(yè)利潤分配政策
68、公司價(jià)值評估理論的發(fā)展
69、關(guān)于森林資源評估中有關(guān)問(wèn)題探討
70、資產(chǎn)評估在現實(shí)生活中的運用
71、估價(jià)行業(yè)未來(lái)之路的探索
72、淺析中小企業(yè)評估實(shí)務(wù)
73、淺析不同評估目的下房地產(chǎn)評估方法的選擇
74、如何運用收益法評估酒店房地產(chǎn)
75、公允價(jià)值在資產(chǎn)評估和會(huì )計中的運用
76、淺議企業(yè)盈余管理
77、云南省中小企業(yè)融資問(wèn)題探析
78、論我國個(gè)人信用制度的`完善
79、經(jīng)營(yíng)杠桿與財務(wù)杠桿的釋義及應用思考
80、我國股票市場(chǎng)流動(dòng)性的分析
81、我國建立多層次資本市場(chǎng)分析
82、證券市場(chǎng)中小投資者利益保護策略分析
83、我國上市公司股利政策實(shí)證研究
84、資本市場(chǎng)與貨幣政策的有效性
85、上市公司增資配股效應問(wèn)題分析
86、股市中羊群行為研究
87、新股發(fā)行中的博弈分析
89、現行股市的投資者行為分析
90、個(gè)股異常波動(dòng)停牌與股指相關(guān)性研究
91、企業(yè)風(fēng)險管理
92、并購融資方式及其風(fēng)險防范
93、我國第三方支付風(fēng)險防范分析
94、我國中小企業(yè)融資問(wèn)題研究—以某公司為例
95、云南高原特色農業(yè)發(fā)展引入風(fēng)險投資的問(wèn)題研究
96、我國汽車(chē)消費信貸風(fēng)險分析研究
97、薪酬激勵與管理者行為
98、負債融資對我國民營(yíng)企業(yè)治理效應的研究
99、中小企業(yè)融資偏好問(wèn)題研究
100、我國銀行保險合作業(yè)務(wù)的主要風(fēng)險及對策研究--以平安銀行為例
101、淺析xx企業(yè)的財務(wù)報表分析
102、對現金流量表的分析
103、財務(wù)風(fēng)險的分析與防范
104、財務(wù)報表粉飾行為及其防范
105、論現行條件下怎樣加強財務(wù)會(huì )計向管理會(huì )計的轉變
會(huì )計畢業(yè)論文12
摘要：會(huì )計電算化的出現使會(huì )計信息處理有了質(zhì)的飛躍。為了適應環(huán)境變化，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計應運而生，成為會(huì )計發(fā)展的新領(lǐng)域。本文分析了網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論、會(huì )計實(shí)務(wù)的影響，對網(wǎng)絡(luò )會(huì )計存在的問(wèn)題提出了相應的對策。
關(guān)鍵詞：會(huì )計；網(wǎng)絡(luò )會(huì )計；問(wèn)題；對策
一、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計基本理論的影響
1.核算對象方面：在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代，企業(yè)的組織結構將發(fā)生變化，會(huì )計部門(mén)與其他部門(mén)相互融合，出現模糊分工，使得“核算對象”發(fā)生變化，傳統的“資金運動(dòng)論”已不能完全適應網(wǎng)絡(luò )財務(wù)的需要。
2.確認基礎方面：在傳統交易中，存在預付定金、交付貨物及結算款項等跨多個(gè)會(huì )計期間的業(yè)務(wù)，采用權責發(fā)生制能完整、客觀(guān)地反映公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況。在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代電子商務(wù)交易中，交易發(fā)生、付款和發(fā)送貨物是在很短時(shí)間內完成的，每一筆交易通常只有一個(gè)會(huì )計期間，不存在多個(gè)期間遞延完成的問(wèn)題，公司的收支均在同一交易期內完成，使得傳統會(huì )計的主要確認基礎――權責發(fā)生制失去了存在的前提，收付實(shí)現制成為客觀(guān)的必然。
3.會(huì )計假設方面：會(huì )計假設是諸項假設中最主要的一項，是會(huì )計工作的單位，如果該假設不能成立，以下幾項假設均不能成立，會(huì )計工作也無(wú)法開(kāi)展。但網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的主體―網(wǎng)絡(luò )公司是一個(gè)虛擬公司，所以它不同于傳統會(huì )計主體的范疇，很難確定會(huì )計主體。因此需要我們轉換概念，用相對會(huì )計主體也就是網(wǎng)上存在的這個(gè)臨時(shí)組織來(lái)代替傳統會(huì )計主體假設，才可以明確該會(huì )計任務(wù)完成的職能。
4.持續經(jīng)營(yíng)假設方面：持續經(jīng)營(yíng)假設是在傳統會(huì )計中需要在一段時(shí)間內考慮，財產(chǎn)估計和費用分配等問(wèn)題而設立的，但在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計可實(shí)時(shí)反映分析財產(chǎn)估價(jià)和費用問(wèn)題。
5.會(huì )計分期假設方面：會(huì )計分期假設也由傳統的劃分方式變?yōu)榱诉m用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的劃分。由于高科技通訊技術(shù)以及計算機網(wǎng)絡(luò )的采用，網(wǎng)絡(luò )公司的交易可以在極短的時(shí)間內完成并立即解散。所以在一個(gè)極短時(shí)間內再劃分時(shí)間段已無(wú)必要，只要把會(huì )計期間與變易期間統一就可解決該問(wèn)題。
二、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對會(huì )計實(shí)務(wù)的影響
會(huì )計核算工作是依照一定范圍進(jìn)行的，但是網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現使會(huì )計中原有些原則受到?jīng)_擊，有的'原則喪失意義，有的原則應進(jìn)行修改，這給會(huì )計工作帶來(lái)了很大影響。
1.對權責發(fā)生制的影響。它的作用主要是限定期間內費用和收人的分配，而在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中會(huì )計期間等同于交易期間，所以無(wú)跨期分攤收入和費用的同題，權責發(fā)生制就失去了其基礎，另一種方法現金收付制則更適用于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計。
2.對歷史成本計價(jià)原則的影響。如前所述，網(wǎng)絡(luò )公司是個(gè)臨時(shí)性組織，它否定了持續經(jīng)營(yíng)假設，所以它的成本計價(jià)按現行價(jià)值，可變價(jià)值等公允價(jià)值更合理。歷史成本對網(wǎng)絡(luò )會(huì )計而言已喪失了意義。
3.對會(huì )計報表的挑戰。提供財務(wù)報表的目的是為決策提供真實(shí)的、可靠的、及時(shí)的會(huì )計數據。傳統會(huì )計中，報表是在一個(gè)會(huì )計期間結束后編制的，所以無(wú)論是動(dòng)態(tài)報表還是靜態(tài)報表都有面向歷史的缺陷，用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的電子財務(wù)報表更適應決策者的要求。這種即時(shí)處理隨時(shí)提供信息的特點(diǎn)是以往會(huì )計報表所無(wú)法比擬的。電子財務(wù)報告的運用還可有效擴大其各種信息容量。
4.對會(huì )計職能的影響。網(wǎng)絡(luò )會(huì )計對核算、監督職能均有要求，尤其是會(huì )計監督職能。由于其組合方各自利益不同，按時(shí)間劃分，會(huì )計監督在網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的整個(gè)交易過(guò)程中分為交易前監督，交易中監督，交易后監督。嚴格執行這些監督即可保證網(wǎng)絡(luò )會(huì )計工作安全有效的運作。隨著(zhù)時(shí)代的演進(jìn)，會(huì )計已從核算型過(guò)渡到管理型，網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的出現對會(huì )計管理產(chǎn)生了影響。如：網(wǎng)絡(luò )會(huì )計的運作，諸多信息千變萬(wàn)化，要高速傳遞而不能產(chǎn)生半分差錯，就要求會(huì )計管理方法必須與之相適應，從而對會(huì )計管理的現代化提出了更高的要求。
三、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的一些問(wèn)題與對策
1.網(wǎng)絡(luò )會(huì )計中存在的問(wèn)題
�。╨）信息在傳遞過(guò)程中的完整性和真實(shí)性。在網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，數據信息通過(guò)網(wǎng)絡(luò )得以傳遞，電子符號代替了會(huì )計數據，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財務(wù)數據流動(dòng)過(guò)程中的鑒章等傳統確認手段不再存在，所以很難保證信息的完整與真實(shí)。財務(wù)信息被截取、篡改、泄露財務(wù)機密等成為亟待解決的問(wèn)題。
�。�2）網(wǎng)絡(luò )系統的安全性。由于網(wǎng)絡(luò )上任意一臺計算機都可獲得其他計算機的信息資源，所以企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行貿易時(shí)，也易處于風(fēng)險之中。主要是一些非法操作，如網(wǎng)上黑客的惡意攻擊等、病毒也是網(wǎng)絡(luò )安全的一大勁敵，要采取適當的防病毒措施。
2.問(wèn)題的對策
為了更好地利用網(wǎng)絡(luò )會(huì )計帶來(lái)的優(yōu)勢，保證信息數據質(zhì)量和安全，應從以下幾方面人手，以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)為基礎，結合會(huì )計需要，確保網(wǎng)絡(luò )安全有效地傳遞信息。
�。╨）加強對數據輸人的管理。網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下，大量不相同的會(huì )計業(yè)務(wù)交叉在一起，再加上多用戶(hù)共享數據庫的出現，如果內部控制制度不嚴密，一旦有缺乏嚴格控制檢驗的憑證錄入到整個(gè)網(wǎng)絡(luò )系統中，就很難查明原因，會(huì )直接影響到會(huì )計信息的準確。因而把好數據錄入關(guān)，保證數據錄入的真實(shí)性、合法性、完整性十分重要。
�。�2）加強對數據處理的控制。為了保證數據處理的及時(shí)性，可采用集中分散式和授權式兩種控制方法。集中分散式是由網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器統一對各數據庫進(jìn)行管理，服務(wù)器將這些數據傳送到各個(gè)工作站，每個(gè)工作站分別在本站處理各自的業(yè)務(wù)。每天結束，各個(gè)工作站都將當天新處理的業(yè)務(wù)數據傳送到服務(wù)器，由服務(wù)器集中進(jìn)行序時(shí)處理，并加人相應的數據庫中。授權式是當工作站有業(yè)務(wù)需要訪(fǎng)問(wèn)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)器中的數據時(shí)，服務(wù)器可以根據當時(shí)的忙閑決定是否允許訪(fǎng)問(wèn)，若閑則可授權訪(fǎng)同，否則不允許。
3.提高網(wǎng)絡(luò )系統的安全性和保密性
網(wǎng)絡(luò )運行的可靠性和保密性構成了計算機網(wǎng)絡(luò )的基本研究?jì)热荨?/p>
�。�1）系統容錯處理。它通常包括宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面的措施。從網(wǎng)絡(luò )的工作過(guò)程中可以看到網(wǎng)絡(luò )協(xié)議采取了一系列容錯與糾錯處理，從宏觀(guān)上保證了信息傳輸過(guò)程的可靠性。微觀(guān)方面的措施則因具體的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境而有所不同，根據實(shí)際情況設定它的容錯能力。
�。�2）安全管理體制。它的重點(diǎn)是存取控制，就是把計算機用戶(hù)對信息的讀寫(xiě)或修改控制在一定級別范圍之內，其基本途徑是身份認證、權限和記錄日志。在網(wǎng)絡(luò )中通常設置三級權限，其他用戶(hù)的權限由系統管理員授予。
綜上所述，在網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟環(huán)境下，會(huì )計系統以計算機、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等新型的信息處理工具置換了傳統的紙張、筆墨和算盤(pán)。而這種置換不僅僅是簡(jiǎn)單的工具改變，也不再是手工會(huì )計的簡(jiǎn)單模擬，更重要的是它所帶來(lái)的對傳統會(huì )計理念、理論與方法前所未有的、強烈的沖擊與反思。如果我們能夠認識到這一點(diǎn)，充分發(fā)揮現代信息技術(shù)的潛能，我們將更從容地面對WTO帶來(lái)的機遇和挑戰，探索出新時(shí)期會(huì )計發(fā)展的嶄新模式。
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會(huì )計畢業(yè)論文13
提要：作業(yè)成本法下的成本動(dòng)因提要作業(yè)成本計算制度是根據產(chǎn)品產(chǎn)生或企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生和形成的產(chǎn)品與作業(yè)、作業(yè)鏈和價(jià)值鏈的關(guān)系,對成本發(fā)生的動(dòng)因加以分析,選擇“作業(yè)”為成本計算對象,歸集和分配產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)費用的一種成本核算方式。確認成本動(dòng)因,它會(huì )幫助我們清晰看出哪些產(chǎn)品利潤較高,哪些產(chǎn)品處在微利和保本狀態(tài),有助于企業(yè)有效降低成本。本文立足于成本動(dòng)因定義，探討了其必要性、對成本性態(tài)劃分的影響等多方面的內容。作業(yè)成本計算制度作為會(huì )計界新的動(dòng)向之一,近幾年已被廣泛關(guān)注。作業(yè)成本計算制度也稱(chēng)作業(yè)成本制,是以“成本驅動(dòng)因素”理論為基礎依據,根據產(chǎn)品產(chǎn)生或企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生和形成的產(chǎn)品與作業(yè)、作業(yè)鏈和價(jià)值鏈的關(guān)系,對成本發(fā)生的動(dòng)因加以分析,選擇“作業(yè)”為成本計算對象,歸集和分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費用的一種成本核算方式。引進(jìn)該制度無(wú)論對我國會(huì )計學(xué)科建設,還是對我國企業(yè)財務(wù)會(huì )計管理和企業(yè)管理水平的提高,都將受益匪淺。
一、成本動(dòng)因定義
成本動(dòng)因亦稱(chēng)成本驅動(dòng)因素,是作業(yè)成本計算法的核心內容。所以我們有必要先對作業(yè)成本計算法加以了解：成本動(dòng)因是指決定成本發(fā)生的那些重要的活動(dòng)或事項。它可以是一個(gè)事項、一項活動(dòng)或作業(yè)。從廣義上說(shuō),成本動(dòng)因的確定是作業(yè)成本計算實(shí)施的一部分;狹義的看,它又可視作企業(yè)控制制造費用努力的一部分。一般而言,成本動(dòng)因支配著(zhù)成本行動(dòng),決定著(zhù)成本的產(chǎn)生,并可作為分配成本的標準。作業(yè)和成本動(dòng)因的區別在于作業(yè)是為達到組織的目的和組織內部各部門(mén)的目標所需的種種行為;而成本動(dòng)因是導致成本升降的因素。
二、成本動(dòng)因的分類(lèi)
在作業(yè)成本法下，從成本歸屬的角度，作業(yè)成本動(dòng)因可分為三類(lèi)：執行動(dòng)因、（均衡）數量動(dòng)因和強度動(dòng)因。
1、執行動(dòng)因。若某項作業(yè)被重復執行時(shí)，每次作業(yè)消耗的資源費用差別很小，這時(shí)作業(yè)的執行次數即可作為成本動(dòng)因。作業(yè)成本除以作業(yè)執行次數，即是作業(yè)成本動(dòng)因率。在設計作業(yè)成本系統時(shí)，一定要在分析有關(guān)作業(yè)歷史資料的基礎上，結合作業(yè)主體的意見(jiàn)，慎重確認執行動(dòng)因，以避免由此引起成本動(dòng)因信息失真。常見(jiàn)的具有執行動(dòng)因的作業(yè)有訂單處理等。
2、數量動(dòng)因。當某項作業(yè)多次執行中，資源費用的消耗表現出明顯的變異，不過(guò)若資源費用的消耗跟作業(yè)時(shí)間或其他數量量度之間存在近似的正比例關(guān)系，這時(shí)稱(chēng)成本動(dòng)因為數量動(dòng)因。數量動(dòng)因可表現為作業(yè)時(shí)間，也可表現為耗費資源的體積、重量等量度。作業(yè)成本除以數量動(dòng)因的總計，即可得到成本動(dòng)因率。同執行動(dòng)因相比，數量動(dòng)因的精確度有了質(zhì)的提高，但應用數量動(dòng)因的成本費用也增加了很多，為每種產(chǎn)品都可能多次消耗不同的作業(yè)，觀(guān)察和記錄每次作業(yè)花費的時(shí)間或資源耗費的數量是一項繁雜而龐大的工作。有些公司在應用作業(yè)成本方法的實(shí)踐的基礎上，總結出了編制“復雜程度指數”的方法。假定成本計算對象的復雜程度與消耗某作業(yè)時(shí)花費的時(shí)間或其他度量成正比例，則可以一定復雜程度的成本計算對象為基準，將其他成本計算對象與之進(jìn)行復雜程度的對比，得出復雜程度指數。分配成本費用時(shí)，復雜程度指數乘以基準成本計算對象的數量動(dòng)因，即可作為參與指數編制的成本計算對象的數量動(dòng)因了。
3、強度動(dòng)因。有些產(chǎn)品、勞務(wù)或顧客需要一些具有特殊性的作業(yè)，在作業(yè)執行過(guò)程中資源的耗費并不具備執行動(dòng)因或數量動(dòng)因的條件，這時(shí)需要對作業(yè)作個(gè)別追蹤記錄，直接把作業(yè)成本歸屬于成本計算對象。這種成本動(dòng)因稱(chēng)之為強度動(dòng)因，由于直接歸屬作業(yè)成本，所以不需要計算成本動(dòng)因率。應用強度動(dòng)因進(jìn)行成本的數量歸屬是最精確的，也是最符合邏輯的，但花費成本最多。只有那些作業(yè)成本較大、每次執行時(shí)資源消耗又無(wú)規律可循的作業(yè)，才應用強度動(dòng)因。如同樣是由安裝調試作業(yè)中心執行的某次產(chǎn)品的安裝調試作業(yè)，由于技術(shù)要求高，需聘請外來(lái)專(zhuān)家，租用外單位的高級儀器，并且作業(yè)時(shí)間集中等原因，跟一般作業(yè)區別較大，不宜采用執行動(dòng)因或數量動(dòng)因，則應直接把成本歸屬到產(chǎn)品中去。
三、確定成本動(dòng)因的必要性
傳統的成本系統通過(guò)假定數量是惟一的成本動(dòng)因而過(guò)分簡(jiǎn)化了成本的產(chǎn)生過(guò)程。在生產(chǎn)單一產(chǎn)品的企業(yè)里,生產(chǎn)的數量可通過(guò)產(chǎn)生的單位數來(lái)計算；而生產(chǎn)多種產(chǎn)品的企業(yè)中,直接人工小時(shí)或直接人工金額,甚至機器小時(shí)數則通常被用作單位數的替代品。隨著(zhù)技術(shù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，使得折舊費、維修、動(dòng)力等費用由制造成本變成了制造費用。顯然,這種情況下“驅動(dòng)”制造費用將導致不準確的產(chǎn)品成本計算,而將數量動(dòng)因擴展為一系列更為復雜的成本動(dòng)因,使得生產(chǎn)成本組成項目“各得其所”的使用不同的動(dòng)因,則無(wú)疑將改善制作費用分配,近而導致更為準確的產(chǎn)品成本計算。使得傳統的對“期間費用”作一次性扣除,而不加分配的作法成為歷史。確認成本動(dòng)因的必要性還表現在,它會(huì )幫助我們清晰的看出哪些產(chǎn)品利潤較高,哪些產(chǎn)品處在微利和保本狀態(tài)。而這一點(diǎn)在傳統成本計算法下卻是不易覺(jué)察到的,成本動(dòng)因的確定有助于企業(yè)有效降低成本。
四、成本動(dòng)因概念的引起對成本性態(tài)劃分的影響
傳統的成本系統根據各項成本與數量,將成本劃成為固定成本、變動(dòng)成本和半變動(dòng)成本三種。這樣的處理方式忽視了成本還可以隨著(zhù)數量以外的因素而變動(dòng),即成本的可變性觀(guān)念。事實(shí)上,成本形態(tài)是由成本動(dòng)因所支配的,要把各種費用分配到不同的產(chǎn)品上去,首先要了解成本性態(tài),以便識別出恰當的成本動(dòng)因。按照這種觀(guān)念,成本可劃分為短期變動(dòng)成本和長(cháng)期變動(dòng)成本。短期變動(dòng)成本即原來(lái)的.變動(dòng)成本,它隨產(chǎn)品的產(chǎn)生數量成比例變動(dòng),對它應該利用“與數量相關(guān)的成本動(dòng)因”；長(cháng)期變動(dòng)成本則以作業(yè)為基礎,它隨作業(yè)消耗量的變動(dòng)而變動(dòng),對它應該利用“與作業(yè)相關(guān)的成本動(dòng)因”。須指出的是,長(cháng)期變動(dòng)成本的變動(dòng)與作業(yè)量的變動(dòng)并不是同步進(jìn)行的,兩者之間往往存在著(zhù)一個(gè)時(shí)間差,即本期作業(yè)量的增減并不一定會(huì )立即引起本期的長(cháng)期變動(dòng)成本的相應變化,其影響可能要到下一期或更長(cháng)一段時(shí)間之后才能顯示出來(lái)。如產(chǎn)品批次計劃一旦制定下來(lái),即便企業(yè)決定減少本期的生產(chǎn)批次,但已經(jīng)發(fā)生的生產(chǎn)批次計劃指定成本并不會(huì )馬上減少,需要分攤到各個(gè)產(chǎn)品批次中去。正是由于長(cháng)期變動(dòng)成本的這一特點(diǎn),傳統上常把這部分成本視為固定成本。而該“制度”把長(cháng)期變動(dòng)成本與短期變動(dòng)成本區別的較為清楚。
五、影響成本動(dòng)因選擇的因素
從定量角度而言,成本動(dòng)因的確認可通過(guò)在各種動(dòng)因和相互成本之間進(jìn)行相關(guān)性分析而展開(kāi);就較為主觀(guān)的手段來(lái)說(shuō),成本動(dòng)因的確認又可通過(guò)涉及成本的部門(mén)和主管討論決定。因此,影響成本動(dòng)因選擇的主要因素有四個(gè):(1)計算成本動(dòng)因的成本；(2)選定成本動(dòng)因與實(shí)際作業(yè)消耗間的相關(guān)性；(3)成本動(dòng)因的采用所導致的行為；(4)采用成本動(dòng)因的數量。毫無(wú)疑問(wèn),計算成本動(dòng)因的成本是首先要考慮的因素。成本——效益分析對于任何新的成本管理程序而言是適宜的。其次,是成本動(dòng)因同涉及的成本相關(guān)似乎是一個(gè)不言而喻的應考慮的因素。他們之間的相關(guān)性可通過(guò)統計的方法或直觀(guān)的確定,然而,成本——效益考慮應優(yōu)先于對較高相關(guān)性的關(guān)注。再次,應考慮的又一個(gè)因素是動(dòng)因的行為或刺激方面。減少動(dòng)因將降低報告成本,從而激勵企業(yè)法人去努力減少交易或所采用的任何動(dòng)因的數量。最后,尚有一個(gè)需要考慮的因素,即采用成本動(dòng)因的數量。企業(yè)通常都要經(jīng)歷一個(gè)確認很多的成本動(dòng)因,來(lái)重新匯總成本庫并選擇有限數量成本動(dòng)因的過(guò)程。最終選定成本動(dòng)因的數量取決于成本庫的數量、成本的多樣性、所要求的精確程度和成本——效益密不可分。盡管確認適宜的成本動(dòng)因能為企業(yè)實(shí)現降低成本目標創(chuàng )造條件,但確認過(guò)程實(shí)施起來(lái)仍有三個(gè)難點(diǎn):(1)重新匯總成本庫和成本動(dòng)因過(guò)程帶來(lái)的不準確性。這是一個(gè)主要難點(diǎn)。(2)成本。成本是采用多種成本動(dòng)因的又一障礙。(3)總體復雜性。在高科技發(fā)展的今天,制造過(guò)程日趨復雜,這種情況下確認成本動(dòng)因是困難的。但是,隨著(zhù)我國市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和不斷完善,企業(yè)要實(shí)現自主經(jīng)營(yíng),自負盈虧,并能在激烈的市場(chǎng)競爭中求得自身的生存和發(fā)展,不僅需要產(chǎn)權制度的改革,實(shí)現企業(yè)制度的創(chuàng )新,而且必須在企業(yè)成本管理方面進(jìn)行相應的變革,努力降低成本,提高經(jīng)濟效益。
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會(huì )計畢業(yè)論文14
財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)論文范文：財務(wù)管理案例教學(xué)問(wèn)題及改革策略
【摘要】財務(wù)管理是高校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的核心課程之一，本文對我國目前財務(wù)管理案例教學(xué)中案例、教師、學(xué)生和考核機制四方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并從流程上探索財務(wù)管理案例教學(xué)改革措施，以在實(shí)踐中充分發(fā)揮案例教學(xué)的優(yōu)勢，提高學(xué)生的財務(wù)管理分析能力和實(shí)踐能力。
【關(guān)鍵詞】財務(wù)管理;案例教學(xué);現狀分析;改革措施
一、引言
案例教學(xué)法起源于美國，起初應用于醫學(xué)與法學(xué)，1930年后被引入財務(wù)管理教學(xué)，特別是二十世紀八十年代后，案例教學(xué)普遍出現在眾多歐美國家知名院校的財務(wù)管理課堂，同時(shí)期也被引入我國。案例教學(xué)中，教師通過(guò)生動(dòng)的案例以多種方式啟發(fā)學(xué)生獨立思考、組織學(xué)生共同參與討論，分析案例中的具體情況，探討案例中反映或提出的問(wèn)題，在這一過(guò)程中提升學(xué)生分析解決問(wèn)題的水平和實(shí)踐能力�！敦攧�(wù)管理》課程是經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)必修課，主要講授企業(yè)的財務(wù)活動(dòng)，其中不僅包括營(yíng)運資金管理、籌投資和利潤分配等活動(dòng)，還包括影響上述活動(dòng)的內部因素和金融、法律、經(jīng)濟等外部因素。因此，財務(wù)管理是一門(mén)兼具理論性和應用性的課程，要求在教學(xué)中注重實(shí)踐教學(xué)、培養學(xué)生的實(shí)踐能力。與其他8種教學(xué)方法相比，案例教學(xué)的綜合教學(xué)效果在一項聯(lián)合國教科文組織的查研究中被評為第一，且案例教學(xué)讓學(xué)生能夠接觸到實(shí)際企業(yè)在財務(wù)管理中的問(wèn)題，基于具體環(huán)境邊學(xué)邊練，有效提高學(xué)生財務(wù)分析和決策能力，調動(dòng)學(xué)生學(xué)習的積極性和主動(dòng)性，非常適用于財務(wù)管理課程動(dòng)態(tài)性的特點(diǎn)。伴隨著(zhù)財務(wù)管理教學(xué)研究的發(fā)展，實(shí)踐中財務(wù)管理案例教學(xué)實(shí)現了多方面的進(jìn)步，但我國案例教學(xué)起步晚、經(jīng)驗少、教育體系的特殊性等諸多因素使得案例教學(xué)的優(yōu)勢至今仍未得到最大程度的發(fā)揮。在秉承傳統教學(xué)優(yōu)勢的基礎上，探討如何發(fā)揮案例教學(xué)的效果、提升教學(xué)整體水平，對于教師和學(xué)生都頗具意義。
二、高校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)管理案例教學(xué)的現狀
經(jīng)過(guò)三十年多年的發(fā)展，目前很多高校中的經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)都在財務(wù)管理課程教學(xué)中運用了案例教學(xué)模式，但在其應用過(guò)程中，仍普遍存在著(zhù)很多問(wèn)題，主要體現在案例、教師、學(xué)生、考核機制四個(gè)方面。
(一)案例方面存在的問(wèn)題
案例作為案例教學(xué)的基礎，其恰當性直接關(guān)系到案例教學(xué)的效果。在實(shí)踐中，案例主要存在三方面的問(wèn)題。
1、案例針對性不強
案例教學(xué)要求選擇的案例應當與財務(wù)管理的教學(xué)目標和內容相匹配，具有一定的代表性。但是在實(shí)踐中，部分教師在選擇案例時(shí)，沒(méi)有深入研究，但凡涉及財務(wù)管理就草草納入到課堂案例中來(lái)，而忽視了對案例與教學(xué)內容的匹配度的考量、忽視了案例對學(xué)生已掌握知識的要求等。這樣不恰當的案例引入課堂，占用了大量寶貴的課堂教學(xué)時(shí)間，卻讓學(xué)生感覺(jué)到云里霧里，難以獲得預期的良好效果。
2、案例不符合中國現實(shí)
由于起步晚、開(kāi)發(fā)不足等諸多原因，我國高校課堂上使用的很多財務(wù)管理案例是借鑒、加工西方發(fā)達國家的相關(guān)教材、資料，甚至是直接照搬過(guò)來(lái)的。國外確實(shí)開(kāi)展案例教學(xué)時(shí)間長(cháng)、經(jīng)驗多，案例頗具代表性，但一方面西方財務(wù)管理理論和案例多是基于其成熟的資本市場(chǎng)和市場(chǎng)經(jīng)濟的背景下，與我國目前的現實(shí)經(jīng)濟社會(huì )情況差異巨大;另一方面，在國外案例教材的翻譯過(guò)程中，由于翻譯人員個(gè)人理解的不同可能會(huì )導致翻譯版本與原著(zhù)存在一些出入，且由于翻譯量巨大，往往存在一定的滯后性。所以這部分不符合中國現實(shí)的國外案例讓學(xué)生獲取的知識和信息與國內實(shí)踐不符，不利于真正解決中國企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。與此同時(shí)，實(shí)踐中還存在一些實(shí)驗資料、業(yè)務(wù)流程被人為切割，脫離我國現實(shí)的外部假設過(guò)多的案例，它們過(guò)于理想化、仿真度低大大削弱了案例教學(xué)培養實(shí)踐能力的效果。
3、案例多為負面、過(guò)時(shí)案例
由于財務(wù)管理部分專(zhuān)題方面的資料對于企業(yè)而言私密性較強，企業(yè)不愿公開(kāi)，故真實(shí)、最新的案例難以獲取，導致一些教師仍將許多年前的案例拿來(lái)案例教學(xué)的課堂上使用，雖是經(jīng)典，但大量過(guò)時(shí)案例無(wú)法滿(mǎn)足財務(wù)管理課程發(fā)展性、時(shí)效性的要求。同時(shí)，獲取渠道狹窄也導致很多教師依賴(lài)公開(kāi)渠道獲取相關(guān)資料，而由于多種原因，媒體公開(kāi)渠道報道的往往是負面信息，這讓學(xué)生接觸到的更多的是失敗的教訓而非成功的經(jīng)驗，容易在潛移默化中讓學(xué)生以偏概全、形成縮手縮腳的心態(tài)，不利于培養膽大心細的優(yōu)秀財務(wù)人員。
(二)教師方面存在的問(wèn)題
案例教學(xué)法在我國高校經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)管理課程中的應用實(shí)踐尚短，國內尚未形成完整的理論體系和培訓體系，無(wú)論是對該領(lǐng)域進(jìn)行研究的學(xué)者，還是具體承擔財務(wù)管理案例教學(xué)的教師，大都是探索著(zhù)前行。目前許多高校教師對于案例教學(xué)的認知仍然停留在淺層次的“舉例說(shuō)明”，即在講授某一原理的過(guò)程中或之后穿插一個(gè)或幾個(gè)例子進(jìn)行簡(jiǎn)單說(shuō)明或補充。甚至把案例當作活躍課堂氣氛、博取學(xué)生關(guān)注的工具，在收集、講解案例時(shí)一味追求案例的趣味性，而忽視其與財務(wù)管理知識點(diǎn)的關(guān)聯(lián)性、忽視學(xué)生能從中收獲多少相關(guān)知識。案例教學(xué)要想取得應有的良好教學(xué)效果，需要授課教師在案例教學(xué)中既能把理論知識講解清楚，同時(shí)又能將理論知識與現實(shí)案例有機結合起來(lái)，啟發(fā)學(xué)生的思維。這就要求授課教師必須兼具扎實(shí)的理論知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。目前很多高校教師都是“出了校門(mén)進(jìn)校門(mén)”，擅長(cháng)理論知識講授，但缺乏企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗，所以在進(jìn)行財務(wù)管理案例教學(xué)時(shí)往往側重理論講解，而難以有效地組織學(xué)生積極參與、真正地引導學(xué)生分析具體情況，最終處于重理論輕實(shí)踐的尷尬境地。
(三)學(xué)生方面存在的問(wèn)題
教師的系統引導和學(xué)生的積極參與是財務(wù)管理案例教學(xué)的有效實(shí)施缺一不可的條件。而在目前的案例教學(xué)中，教師往往被如何調動(dòng)學(xué)生積極性這一問(wèn)題困擾。在我國的應試教育體系下，學(xué)生經(jīng)過(guò)小、初、高一系列的灌輸式教育，很多學(xué)生早已習慣被動(dòng)地接受信息和知識。所以在財務(wù)管理案例教學(xué)的課堂上，常常出現學(xué)生不愿思考、不主動(dòng)發(fā)表自己的意見(jiàn)，教師一人自問(wèn)自答的情形，學(xué)生知識的獲取依舊是依賴(lài)于教師的講解，沒(méi)有發(fā)揮案例教學(xué)應有的效果。由于班級人數較多的'限制，案例教學(xué)往往是以小組為單位進(jìn)行討論和發(fā)言，由于小組中每個(gè)同學(xué)的知識積累、學(xué)習熱情、表現意愿各有差異，所以很多小組會(huì )出撰寫(xiě)分析報告、制作演示文稿、發(fā)表觀(guān)點(diǎn)都集中于小組中的一兩個(gè)同學(xué)，其他小組成員成為“搭便車(chē)”的旁觀(guān)者，課堂討論循規蹈矩，整體氛圍沉悶，案例教學(xué)效果大打折扣。
(四)考核機制方面存在的問(wèn)題
在財務(wù)管理課程的教學(xué)實(shí)踐中，考核機制會(huì )直接影響財務(wù)管理的教學(xué)效果。這里的考核機制包括兩方面的考核機制:一方面是對教師的考核，另一方面是對學(xué)生的考核。與單純的理論教學(xué)相比，編寫(xiě)一個(gè)好的財務(wù)管理教學(xué)案例、設計一份恰當的案例教學(xué)流程都需要教師通過(guò)多種渠道收集更多信息、付出更多的時(shí)間和精力。但在我國絕大多數高校的教師考核機制中都沒(méi)有針對案例教學(xué)的明確規定，案例教學(xué)和傳統教學(xué)在課時(shí)量的計算和教學(xué)質(zhì)量考核上沒(méi)有加以區分，這在一定程度上導致廣大教師缺乏開(kāi)展、不斷改進(jìn)案例教學(xué)的動(dòng)力。在財務(wù)管理案例教學(xué)中，針對學(xué)生的考核方式主要有兩種:一種是給學(xué)生案例或理論范圍，要求學(xué)生收集資料進(jìn)行案例分析，根據其所交的分析報告給出期末成績(jì)。這種方式借鑒了國外案例教學(xué)的考核方式，具有很大的靈活性，但同時(shí)也容易滋生學(xué)生的惰性。忽視我國的教育體系與國外有很大不同這一現實(shí)，而一味求同，往往達不到理想的效果，在適應了閉卷考試的學(xué)生眼里，這種考核方式反而易讓他們產(chǎn)生懈怠心理，平時(shí)不重視積累學(xué)習，不主動(dòng)思考，到期末直接從網(wǎng)上下載文獻或資料稍加修改應付了事。另一種是傳統的考核方式，即基于平時(shí)成績(jì)和期末閉卷考試成績(jì)給出最終成績(jì)。這種考核方式能夠充分提升學(xué)生對這門(mén)課的重視程度，但由于期末考試成績(jì)所占比重較大，學(xué)生往往不太積極參與平時(shí)課堂的案例分析，側重于死記硬背，不利于實(shí)現培養優(yōu)秀財務(wù)管理人才的目標。
三、財務(wù)管理案例教學(xué)的改革措施
(一)選擇、設計財務(wù)管理案例
在上文分析現狀中發(fā)現了實(shí)踐中案例存在的三方面問(wèn)題，而這些問(wèn)題歸根到底都是由于教師獲取案例資料渠道狹窄，時(shí)間、精力和經(jīng)驗的欠缺所導致的，所以選擇、設計財務(wù)管理案例并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的行為而是一個(gè)系統的活動(dòng)。教師在選擇、設計財務(wù)管理教學(xué)所使用的案例時(shí)，應遵循以下幾個(gè)要求:
1、針對性
財務(wù)管理課程的教學(xué)內容繁多，如果不分主次、不考慮具體知識點(diǎn)的適用性而全部采用案例教學(xué)的話(huà)，不僅讓教師疲于案例收集、整理、評價(jià)，難以完成理論知識的教學(xué)工作，而且會(huì )讓學(xué)生產(chǎn)生懈怠情緒。在我們專(zhuān)業(yè)的此次案例教學(xué)改革中，教師們根據自己的教學(xué)經(jīng)驗將籌資決策、流動(dòng)資產(chǎn)營(yíng)運、長(cháng)期投資決策、利潤分配等幾大模塊甄選出來(lái)作為案例教學(xué)的重點(diǎn)。在收集案例資料的過(guò)程中，教師應以學(xué)生已掌握的知識為前提，選擇能夠恰當覆蓋當前教學(xué)進(jìn)度所需討論的知識點(diǎn)。
2、實(shí)踐性
案例教學(xué)的最終目的是提升學(xué)生的實(shí)踐能力，基于我校財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)的人才培養方案，在選擇設計案例時(shí)，應保證案例符合中國國情、保證相關(guān)數據資料的真實(shí)、反映當前社會(huì )現實(shí)且具有可操作性的，讓學(xué)生在案例討論、分析中既了解當前中國企業(yè)所處的現實(shí)情況、加深對相關(guān)知識點(diǎn)的理解，又能應用所學(xué)知識解決實(shí)際問(wèn)題，鍛煉了實(shí)踐能力。
3、啟發(fā)性
財務(wù)管理課程是一門(mén)動(dòng)態(tài)性課程，實(shí)踐中的財務(wù)管理活動(dòng)緊隨外部環(huán)境而變化，所以應選取那些能通過(guò)多種角度來(lái)看待和分析的案例，其所含的內容和問(wèn)題能夠拓展學(xué)生思維，培養他們獨立思考、不斷探索的能力。同時(shí)，應既有成功案例也有失敗案例，讓學(xué)生積極參與并形成正確的價(jià)值觀(guān)。選取、設計符合上述要求的財務(wù)管理案例，不是一件易事。財務(wù)管理課程與諸多學(xué)科內容相關(guān)聯(lián)，外加多數教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，所以讓一個(gè)任課教師單打獨斗地科學(xué)完成案例的篩選、設計基本是不現實(shí)的。因此，我校建立了一支結構合理的財務(wù)管理案例教學(xué)團隊，其中不僅有職稱(chēng)結構合理的財務(wù)會(huì )計、管理會(huì )計、成本會(huì )計、管理學(xué)、會(huì )計實(shí)訓等校內教師，還包括校外合作企業(yè)的管理人員，這樣的團隊能夠獲得第一手資料，保證了案例選取設計的科學(xué)性。與此同時(shí)，我校也鼓勵教師利用假期時(shí)間到企事業(yè)單位實(shí)習，獲取書(shū)本之外的知識，在財務(wù)管理的課堂上充分發(fā)揮案例教學(xué)的優(yōu)勢，將抽象、晦澀的財務(wù)管理理論具體化以解決實(shí)際問(wèn)題。下一步我們將進(jìn)一步調整案例教學(xué)團隊人員、調整結構，并積極與學(xué)校相關(guān)部門(mén)溝通盡快建立科學(xué)的案例教學(xué)考核體制，以充分調動(dòng)承擔案例教學(xué)教師的積極性。
(二)討論、分析財務(wù)管理案例
財務(wù)管理案例的討論與分析是案例教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)。由于包括我校在內的我國大部分高校尚不具備國外高校的小班制教學(xué)的條件，因此目前在財務(wù)管理案例教學(xué)時(shí)以小組為單位進(jìn)行討論分析仍是最有效、最可行的方式。第一，在我國，經(jīng)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)財務(wù)管理課程的理論課時(shí)普遍是實(shí)踐課時(shí)的2-3倍，案例教學(xué)時(shí)間緊張，所以我院將財務(wù)管理案例的背景資料閱讀、相關(guān)資料收集、初步討論等環(huán)節通過(guò)社交軟件實(shí)行前置。例如教師通過(guò)QQ、微信等建立課程群，每次課后在群內上傳下次課涉及案例的相關(guān)資料并對學(xué)生們提出要求，且可以引導學(xué)生在群內進(jìn)行預討論。同時(shí)，在部分章節的案例編制、設計中引入學(xué)生參與，讓學(xué)生提前接觸將對案例有更深入的把握，也讓教師更了解學(xué)生的學(xué)習能力。第二，在課堂案例討論過(guò)程中，教師主要是發(fā)揮著(zhù)組織與引導作用。一方面教師要通過(guò)多提問(wèn)題、隨機指定組員代表小組發(fā)言，啟發(fā)學(xué)生思路，避免“搭便車(chē)”問(wèn)題，調動(dòng)學(xué)生積極性，給予學(xué)生充分表達自己觀(guān)點(diǎn)的自由，沒(méi)有批評只有建議，營(yíng)造人人參與的氛圍;另一方面要適時(shí)地對學(xué)生討論進(jìn)行引導，以使學(xué)生不偏離案例討論的主題。在討論分析過(guò)程中，學(xué)生們互相切磋，加深了對案例的理解，也培養了合作精神與溝通能力，從多方面提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，教師也可從學(xué)生的獨特視角中獲得啟發(fā)。
(三)點(diǎn)評、總結財務(wù)管理案例
教師對財務(wù)管理案例的討論進(jìn)行點(diǎn)評與總結是案例教學(xué)中必不可少的環(huán)節。在學(xué)生們討論結束后，針對學(xué)生提出的各種觀(guān)點(diǎn)教師應進(jìn)行分析與評判，肯定學(xué)生的創(chuàng )新并指出有待改進(jìn)的地方，并公正地評判出學(xué)生在案例分析中的表現并及時(shí)公布成績(jì)，且將其作為平時(shí)成績(jì)算入期末成績(jì)。與此相配套，在對學(xué)生的考核機制中，必須在傳統閉卷考試中增加開(kāi)放性案例分析試題，并提高平時(shí)成績(jì)所占的比例，讓學(xué)生重視起案例討論并真正投入進(jìn)來(lái)。案例教學(xué)到此并未結束，學(xué)生通過(guò)討論方式獲取的知識大多是零散的，教師在討論后將相關(guān)知識進(jìn)行梳理，并加以總結和深入分析，能讓學(xué)生有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)。最后這一步總結，能完善學(xué)生知識結構，讓真正掌握相關(guān)知識并能在實(shí)踐中靈活運用，充分發(fā)揮案例教學(xué)的效果。
四、結語(yǔ)
在實(shí)踐性很強的財務(wù)管理課程教學(xué)中引入案例教學(xué)模式，能夠充分發(fā)揮案例教學(xué)將理論教學(xué)與實(shí)踐緊密聯(lián)系的優(yōu)勢，對于學(xué)生實(shí)踐能力培養大有裨益。但真正將案例教學(xué)融入財務(wù)管理課堂是一項長(cháng)期且復雜的改革，對案例教學(xué)的各方參與者都提出了更高的要求。因此，在財務(wù)管理案例教學(xué)的實(shí)踐中，各方都應不斷完善案例教學(xué)的組織和實(shí)施，培養出適應新形勢的創(chuàng )新型財務(wù)管理人才。
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會(huì )計畢業(yè)論文15
[摘要]近幾年互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)態(tài)的興起改變了傳統的金融模式，但是由于互聯(lián)網(wǎng)金融在我國尚處于起步階段，還面臨著(zhù)很多風(fēng)險隱患和挑戰。本文從互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的會(huì )計監督的背景出發(fā)，分析行業(yè)在監督主體，監督客體和監督資金活動(dòng)方面存在的問(wèn)題，并提出會(huì )計監督方面建設性的探討意見(jiàn)，以促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的健康成長(cháng)。
[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)金融;會(huì )計監督;市場(chǎng)機制
1引言
隨著(zhù)“互聯(lián)網(wǎng)+”被納入國家經(jīng)濟頂層設計，越來(lái)越多的行業(yè)開(kāi)始向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)拋出橄欖枝。在市場(chǎng)機制的背景下，互聯(lián)網(wǎng)與金融這兩個(gè)行業(yè)聯(lián)系在一起立刻產(chǎn)生了強烈的化學(xué)反應，這對于中國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有重大意義。
2互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督面臨的問(wèn)題
會(huì )計監督是我國經(jīng)濟監督體系的重要組成部分，但是互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督面臨著(zhù)監督主體不明，監督客體存在過(guò)失行為，會(huì )計活動(dòng)和行為的安全性等問(wèn)題，因此，要在鼓勵發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融的同時(shí)健全我國互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監管體系，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展。
3互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督主體分析
市場(chǎng)機制是資源配置最有效的工具，但是不是在任何情況下市場(chǎng)機制都能充分發(fā)揮其作用。對于新興行業(yè)來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)本身的缺陷需要有外部的監督管理。但是不能完全用金融行業(yè)的監督模式去監督互聯(lián)網(wǎng)金融，應該針對其特殊性采取有針對性的國家、政府、社會(huì )共同參與的監督方式，這樣可以更好地進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督。
3.1多部門(mén)協(xié)作，適度監管原則
現如今互聯(lián)網(wǎng)金融是一個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，導致技術(shù)領(lǐng)先于監管，缺乏準入門(mén)檻和行業(yè)規范。因此要做到以下幾點(diǎn)：第一，要明確監管部門(mén)，確定部門(mén)職責。發(fā)揮國家會(huì )計監督工作委員會(huì )等監管部門(mén)對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的協(xié)作監督管理職能，以行為監管和功能監管為主;相關(guān)金融、信息、商務(wù)等部門(mén)作為輔助，形成完善的監管體系，明確監管分工及合作機制。第二，應實(shí)施松緊適度的監管，應當根據互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展情況，逐步建立起分類(lèi)分級管理制度，對不同風(fēng)險特征、不同規模的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)實(shí)行差異化監管標準。
3.2成本效益原則
從經(jīng)濟學(xué)的角度考慮，會(huì )計政府監管無(wú)論在宏觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)還是微觀(guān)經(jīng)濟活動(dòng)領(lǐng)域都受到成本效益原則的制約。會(huì )計監管的成本包括監管機構設立和運行等方面的消耗，制度轉變而發(fā)生的適應成本，處理違規過(guò)程中社會(huì )資源的耗費，政府的機會(huì )成本等�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督是依據國家法律法規進(jìn)行的，但是我國立法是相當審慎的，具有相當高的成本與較長(cháng)的周期，然而互聯(lián)網(wǎng)金融的特色就是不斷創(chuàng )新，與其投入巨大的成本和精力花在立法程序上，不如通過(guò)現有的適用法律解決，把問(wèn)題加以歸納，對其組織形式、資格條件、經(jīng)營(yíng)模式、風(fēng)險防范和監督管理等內容加以規范。其次，政府建設互聯(lián)網(wǎng)金融的大數據、云計算平臺，對于檢測和防范集資詐騙等違法犯罪行為有重大意義。避免出現非法集資、非法吸收公眾存款、非法向公眾發(fā)行股票與債券及其他違法犯罪活動(dòng)，降低后續監管成本。
3.4社會(huì )協(xié)同監督原則
社會(huì )監督也是會(huì )計監督的重要部分，提高互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的競爭力和影響力，同時(shí)需要制定相應的社會(huì )監督舉報制度。要加大各機構以及社會(huì )的監督力度，充分發(fā)揮社會(huì )監督的作用。會(huì )計師事務(wù)所中的注冊會(huì )計師接受委托對互聯(lián)網(wǎng)金融的經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行依法審計，并據實(shí)作出客觀(guān)評價(jià)，鼓勵引導行業(yè)第三方評級、咨詢(xún)機構的發(fā)展，推動(dòng)信用報告網(wǎng)絡(luò )查詢(xún)服務(wù)、信用資信認證、信用等級評估和信用咨詢(xún)服務(wù)發(fā)展。
4互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督客體分析
市場(chǎng)機制能夠以最快的速度、最低的費用、最簡(jiǎn)單的形式把資源配置的信息傳遞給利益相關(guān)者，即會(huì )計監督的客體。會(huì )計監督客體是主體進(jìn)行會(huì )計監督工作的指向對象，是監督活動(dòng)的'核心，會(huì )計監管客體包括企事業(yè)單位和會(huì )計人員。應從多方面強化單位內部監督職能。
4.1建立內控體系
20xx年6月財政部陸續頒布的一系列內部控制制度規范是解決企事業(yè)單位內部管理松弛、控制弱化的重要手段，內部控制同樣也是互聯(lián)網(wǎng)金融機構風(fēng)險控制的核心環(huán)節。新型互聯(lián)網(wǎng)金融的內控缺失會(huì )導致流動(dòng)性風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等商業(yè)銀行常見(jiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，并會(huì )無(wú)限放大這些風(fēng)險。因此急需建立適合互聯(lián)網(wǎng)金融的健全完善的內控會(huì )計體系，強化部門(mén)協(xié)調監管溝通機制，同時(shí)加強風(fēng)險管理與評估，尤其是加強對借款人資質(zhì)的審核和全程持續跟蹤。
4.2加強行業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)自律，自覺(jué)防范風(fēng)險
由于互聯(lián)網(wǎng)金融是市場(chǎng)自發(fā)形成的業(yè)態(tài)，行業(yè)自律比政府監管會(huì )更為靈活，效果更明顯，是對政府監管有益的補充，自律行為是行業(yè)成熟的標志。首先，需要增強行業(yè)自律意識。其次，要制定自律標準和自律要求。第三，要建立內部自律實(shí)施機制。第四，要建立內部自律監督和評價(jià)機制。由于網(wǎng)絡(luò )貸款行業(yè)存在大量的非直接融資業(yè)務(wù)的水分，企業(yè)存在一定程度的風(fēng)險。因此這種自我約束機制應與外部治理措施配合互動(dòng)，發(fā)揮雙重作用，取得乘數效應。
4.3加強信息披露，減少信息不對稱(chēng)引發(fā)的風(fēng)險
會(huì )計核算是確�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融會(huì )計信息準確性、真實(shí)性的主要環(huán)節，會(huì )計核算工作引入先進(jìn)的信息技術(shù)，可以治理由于疏忽大意和過(guò)于自信所造成的會(huì )計信息過(guò)失性失真。因此會(huì )計人員需充分利用大數據時(shí)代的優(yōu)勢，收集、分類(lèi)、匹配和數據化處理互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的信息，將自己的經(jīng)營(yíng)信息、風(fēng)險信息、財務(wù)信息、技術(shù)信息、管理信息等多種信息向客戶(hù)、員工、股東等利益相關(guān)者及時(shí)、準確、全面、充分地披露，履行告知義務(wù)。有利于加強數據管理，制定統一的技術(shù)標準，增強金融系統內部的互動(dòng)，提供安全保障基礎，增強風(fēng)險監測能力，提升風(fēng)險防范水平。同時(shí)金融消費者和投資群體不至于因信息不透明、不對稱(chēng)而發(fā)生選擇判斷失誤而造成風(fēng)險損失。
4.4提升會(huì )計人員素質(zhì)培養風(fēng)險監督防范能力
互聯(lián)網(wǎng)金融各項經(jīng)濟活動(dòng)與會(huì )計工作關(guān)系密切，從人本主義角度出發(fā)可以對會(huì )計人員的本身特征分析出個(gè)體的心理或人格因素和個(gè)體處于環(huán)境相關(guān)因素會(huì )導致會(huì )計信息失真的原因。由于缺乏對內控和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)流程的學(xué)習，導致無(wú)法有效引入和借鑒傳統金融業(yè)成熟的風(fēng)險控制模型與標準業(yè)務(wù)管理程序，會(huì )產(chǎn)生非過(guò)失性智力型會(huì )計信息失真。因此互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)機構應從提升專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)方面切入，根據財經(jīng)法律、法規和學(xué)習相關(guān)風(fēng)險控制知識制定一套完善的內部風(fēng)險控制模型，培養會(huì )計人員的風(fēng)險監督和風(fēng)險防范的能力。
5結語(yǔ)
互聯(lián)網(wǎng)金融在中國金融體系改革中扮演著(zhù)重要的角色，它不僅推動(dòng)著(zhù)改革的前行，同時(shí)也在考驗著(zhù)會(huì )計監督之路。只有完善互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì )計監督的體系，發(fā)揮會(huì )計監督在維護社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟秩序中的作用，確保會(huì )計監督工作得到良好落實(shí)，防范互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)險，才能在市場(chǎng)機制中，有限資源條件下實(shí)現整體效益的最大化，實(shí)現互聯(lián)網(wǎng)金融健康、穩定發(fā)展。
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