淺談我國電視求職類(lèi)節目

【摘 要】：2010年末，電視求職類(lèi)節目高調亮相我國電視熒屏。嚴峻的就業(yè)壓力與缺乏求職經(jīng)驗的現狀，迫使原本含蓄的東方人開(kāi)始走上電視找工作。在《職來(lái)職往》等真人秀求職節目中，求職者在經(jīng)歷了自我描述與高管們的層層考問(wèn)之后，往往可以獲得招聘者的建議，甚至得到工作的機會(huì )。求職節目給了年輕人一個(gè)自由的舞臺。我們希望這樣具有社會(huì )公益性的節目可以越辦越好，成為我國電視熒屏上又一道亮麗的風(fēng)景！
【關(guān)鍵詞】：求職類(lèi)節目、《職來(lái)職往》、《非你莫屬》、面試
        1.我國求職類(lèi)節目概況
        自2008年金融危機爆發(fā)以來(lái)，大學(xué)生以及適齡人員的就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為當今社會(huì )上一個(gè)熱點(diǎn)話(huà)題，如何使求職者與用人單位之間實(shí)現很好的溝通？為了區別于平常意義上的求職與招聘、也為了給求職者一個(gè)好機會(huì )、更為了給更多年輕人提供好的建議，求職類(lèi)節目就這樣走進(jìn)了我們的視線(xiàn)。
在西方，類(lèi)似于《學(xué)徒》這樣的真人秀求職類(lèi)節目已經(jīng)為人們所接受，因為西方人從不吝惜展現自己的機會(huì )。而相對內斂的東方人，迫于就業(yè)的壓力、激烈的競爭，也開(kāi)始走上電視尋找好的工作機會(huì )，就算找不到工作，也可以從用人單位或就業(yè)專(zhuān)家那里得到好的建議。求職者和企業(yè)都需要這樣公平對話(huà)的機會(huì )，尤其對于求職者，能夠在全國觀(guān)眾面前展示真實(shí)的自己，可謂人生重要的一段歷練。
        2.成功的范例
        現階段我國電視求職節目火爆熒屏，收視率節節攀升，其中最成功的范例莫過(guò)于《職來(lái)職往》和《非你莫屬》了。
        《職來(lái)職往》是由中央教育電視臺與江蘇衛視聯(lián)手打造的職場(chǎng)類(lèi)真人秀節目。這兩家電視臺可謂強強聯(lián)合，教育臺本身對于求職與就業(yè)就有報道與制作的優(yōu)勢，而《職來(lái)職往》的節目形式，則大大借鑒了江蘇衛視王牌欄目《非誠勿擾》。每個(gè)求職者上場(chǎng)放3段短片介紹自身情況與求職意向，臺下18位名企高管有滅燈的權利，如果對求職者感到不滿(mǎn)意或不符合求職標準都可滅燈，如最后一輪還有9盞燈亮，求職者就可以從百強中選擇就職企業(yè)。雖然有時(shí)求職者優(yōu)缺點(diǎn)在高管面前暴露無(wú)疑，但就算最后沒(méi)有成功，也會(huì )有所收獲。高管與求職者言語(yǔ)交鋒、求職者展現3段短片以及最后求職者會(huì )否成功成為節目最大的亮點(diǎn)，往往他們求職成功的一剎那都會(huì )十分激動(dòng)，因為那是另一段成功的開(kāi)始，也成就了一個(gè)有理想的靈魂。節目播出伊始，就吸引了大批的求職者報名，現在節目在兩臺播出，也獲得了可觀(guān)的收視率。
        《非你莫屬》也是一檔由天津衛視打造的現今收視率頗高的求職類(lèi)節目。與《職來(lái)職往》最大的不同是，節目中的求職者不單單是在校青澀的學(xué)生，有的是已經(jīng)在社會(huì )上摸爬滾打了幾年的年輕人，并沒(méi)有高學(xué)歷的他們所求職位往往是司機等最最基本的。節目中有一個(gè)環(huán)節叫做“談錢(qián)不傷感情”，最后一輪亮燈的企業(yè)與求職者雙方在節目中直接談?wù)摴べY及待遇等問(wèn)題，然后求職者再進(jìn)行最終的選擇，這種節目環(huán)節設計大大保證了求職者的權力與利益，保護了供求雙方之中相對的“弱者”。 
        3.火爆的原因
        自從求職類(lèi)節目高調亮相熒屏之后，其收視率及社會(huì )影響力大有趕超相親類(lèi)節目成為新的收視王牌之勢，究其原因，大致可以歸納為以下幾點(diǎn)。        首先，“求職”是當下社會(huì )的熱點(diǎn)話(huà)題。眾所周知，當今社會(huì )的職場(chǎng)競爭愈演愈烈，每年都有越來(lái)越多的大學(xué)生源源不斷的流入社會(huì )，而社會(huì )能提供的職業(yè)是有限的，供求關(guān)系不平衡以及就業(yè)難，已經(jīng)成為當下社會(huì )的熱點(diǎn)話(huà)題。各種招聘會(huì )，網(wǎng)絡(luò )求職，甚至微博求職等形式已經(jīng)越來(lái)越多，電視求職這種根據熱點(diǎn)話(huà)題推出的節目，往往可以引起社會(huì )上廣泛的關(guān)注。
        其次，求職節目針對的受眾群很明確，即還沒(méi)有或剛剛走出校門(mén)的學(xué)生朋友以及渴望得到工作卻并沒(méi)有很多經(jīng)驗的年輕人。對于他們而言，求職類(lèi)節目具有很強的實(shí)用性。他們會(huì )從節目中獲得求職的經(jīng)驗，從高管們的建議中提取對自己有用的來(lái)聽(tīng)取。這一受眾群還會(huì )對節目產(chǎn)生強烈的共鳴，覺(jué)得參加節目的求職者和自己總有幾分相像，如果我去參加節目，我該如何定位自己，該如何面對高管的問(wèn)答，該怎樣進(jìn)行措辭，怎樣將自己的真實(shí)情況藝術(shù)的表達出來(lái)，自己的期望值會(huì )不會(huì )有些不切實(shí)際？此類(lèi)節目還可以使年輕人了解不同名企的企業(yè)文化，考慮此公司是否真的適合自己，從多方面獲取對自己有用的信息。其中不乏有勇氣者報名參加節目，真實(shí)體驗一個(gè)公平的“求職環(huán)境”，優(yōu)秀者還可以搏得一份滿(mǎn)意的工作。而且此類(lèi)節目往往可以解開(kāi)年輕人的一些困惑，使他們學(xué)到很多學(xué)校里學(xué)不到的社會(huì )生存法則。這樣有教育意義且內容健康向上的節目，怎么能不受年輕人的歡迎呢？。我們也可以理解那居高不下的收視率了。
        最后，作為一個(gè)電視節目，成功的另一重要因素就是節目設置以及一些娛樂(lè )元素《職來(lái)職往》的節目環(huán)節設置基本效仿了江蘇衛視王牌欄目《非誠勿擾》，采取VCR自述與高管滅燈相結合的方式，且節目中供求雙方的言語(yǔ)交鋒也是節目的一大看點(diǎn)。尤其是最后求職成功選擇供職企業(yè)之后，眼神中流露出自信與欣慰，那種場(chǎng)景往往會(huì )讓人很感動(dòng)，覺(jué)得此生所學(xué)無(wú)憾，他終于可以以自己所學(xué)為自己撐起一片天。相比《職來(lái)職往》，《非你莫屬》中的求職者更加多樣性，有一期節目中來(lái)了一位天津本地小伙，一口純正的天津味，對主持人及嘉賓的問(wèn)題對答如流、妙語(yǔ)連珠，最后他如愿得到了一份司機的工作，不僅求職成功，節目的效果也十分理想。節目播出以后，他已經(jīng)成了網(wǎng)絡(luò )上的紅人，我相信節目也因為他而增加了不少的收視率。
        4.結論
        取得一時(shí)的成績(jì)不難，難的是保持成績(jì)。要做到長(cháng)盛不衰，電視求職節目就應該在節目形式不斷創(chuàng )新的基礎上，保持自身辦節目的初衷，堅持給供求雙方提供一個(gè)公平對話(huà)的平臺，堅守節目的公益性。希望此類(lèi)節目再接再厲，成為我國電視熒屏上一道持久且亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。

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