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淺談創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力對網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的影響研究

時(shí)間:2024-09-07 23:06:01 論文范文 我要投稿

淺談創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力對網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的影響研究

  論文關(guān)鍵詞:創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò ) 核心企業(yè) 網(wǎng)絡(luò )權力 創(chuàng )新績(jì)效

  論文摘要:本文在研究創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力以及網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效相關(guān)概念的同時(shí),得到了網(wǎng)絡(luò )權力的分類(lèi),并且確定了技術(shù)創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的評價(jià)指標,歸納了網(wǎng)絡(luò )權力對于網(wǎng)絡(luò )績(jì)效指標的影響,得出了創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力對于網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的正向影響的結論,最后對于創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)通過(guò)增強網(wǎng)絡(luò )權力來(lái)提高網(wǎng)絡(luò )績(jì)效給出了我們的建議。

  1 創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力及其分類(lèi)
  學(xué)術(shù)界對“創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )”的學(xué)術(shù)概念的探討,始于創(chuàng )新研究領(lǐng)域的重要期刊“Research Policy”第20卷第6期關(guān)于“創(chuàng )新者網(wǎng)絡(luò )”的研究專(zhuān)集。在該期的論文中,作者使用“創(chuàng )新聯(lián)網(wǎng)”這一概念表示創(chuàng )新過(guò)程中企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)行為

淺談創(chuàng  )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力對網(wǎng)絡(luò )創(chuàng  )新績(jì)效的影響研究


  3.1.2 知識權力對網(wǎng)絡(luò )個(gè)體績(jì)效的影響
  對于成員企業(yè)來(lái)說(shuō),核心企業(yè)的知識權力越大,他們則會(huì )在網(wǎng)絡(luò )中更愿意服從核心企業(yè)的指示。Maloni等學(xué)者在研究權力對供應鏈整合的影響時(shí)認為,關(guān)系質(zhì)量對供應鏈績(jì)效有著(zhù)顯著(zhù)的正向作用[7]。核心企業(yè)的知識權力越強,成員企業(yè)的行為就會(huì )越規范。綜上所述,我們認為,創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)知識權力越大,網(wǎng)絡(luò )的個(gè)體績(jì)效就會(huì )越顯著(zhù)。
  3.2 位置權力對創(chuàng )新績(jì)效的影響
  3.2.1 位置權力對網(wǎng)絡(luò )整體績(jì)效的影響
  創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)通過(guò)位置權力,可以很好的控制技術(shù)創(chuàng )新成果順利投入市場(chǎng),收獲利益。而在創(chuàng )新成果的產(chǎn)出中,核心企業(yè)可以運用位置權力去指導成員企業(yè)的創(chuàng )新行為,提升網(wǎng)絡(luò )的技術(shù)創(chuàng )新能力。同時(shí),在創(chuàng )新成果市場(chǎng)化的過(guò)程中,位置權力可以很好地規范成員企業(yè)出現損害網(wǎng)絡(luò )品牌的行為出現,從而很好地營(yíng)造的網(wǎng)絡(luò )的品牌效應。因此,核心企業(yè)的位置權力可以很大程度上提升網(wǎng)絡(luò )的整體效益。
  3.2.2 位置權力對網(wǎng)絡(luò )個(gè)體績(jì)效的影響
  創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)主導技術(shù)創(chuàng )新成果的分配,核心企業(yè)的位置權力越大,成員企業(yè)對于利益分配的抱怨就會(huì )越少。但是,這并不代表成員企業(yè)對于不公平的感知就會(huì )越少。同時(shí)核心企業(yè)的位置權力的大小并不能影響成員企業(yè)知識水平的提高。另外核心企業(yè)的位置權力可以有效規范成員企業(yè)間的合作。因此核心企業(yè)的位置權力對于網(wǎng)絡(luò )個(gè)體績(jì)效的影響是微弱的正相關(guān)。

  3.3 感召權力對創(chuàng )新績(jì)效的影響
  3.3.1 感召權力對網(wǎng)絡(luò )整體績(jì)效的影響
  感召權力是指創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中由于核心企業(yè)獨特的魅力而使得網(wǎng)絡(luò )其余成員企業(yè)所對其產(chǎn)生的認同感,可以使得成員企業(yè)更愿意存在創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )之中,接受核心企業(yè)的領(lǐng)導。核心企業(yè)的感召力越強,核心企業(yè)就越可以被成員企業(yè)接受。同時(shí),核心企業(yè)的感召權力可以很好的鞏固網(wǎng)絡(luò )的品牌效應。因此核心企業(yè)的感召權力越大,網(wǎng)絡(luò )整體績(jì)效就會(huì )越顯著(zhù)。
  3.3.2 感召權力對網(wǎng)絡(luò )個(gè)體績(jì)效的影響
  核心企業(yè)的感召權力增強了網(wǎng)絡(luò )的整體凝聚力。核心企業(yè)的感召力越大,成員對于核心企業(yè)的信任度越高。成員企業(yè)就會(huì )越愿意去接受核心企業(yè)的指導,成員企業(yè)間的合作意愿也會(huì )越強烈我們認為核心企業(yè)的感召權力可以很大程度上提升網(wǎng)絡(luò )的個(gè)體效益。
  4 結論與啟示
  本文通過(guò)對創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力與網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的關(guān)系研究,得出了創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )中核心企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力對于網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )新績(jì)效的正向影響的結論。我們認為核心企業(yè)應該不斷向外部學(xué)習擴展自身的知識水平。從而更有效地應對創(chuàng )新過(guò)程中的不確定性,保證技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)順利開(kāi)展。其次核心企業(yè)應該謹慎運用自身的地位權力,堅決不過(guò)度使用,從而保持創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )的穩定性。最后,核心企業(yè)應該重視培養自身的感召權力,從而得到核心企業(yè)以及其他成員企業(yè)的肯定,促進(jìn)網(wǎng)絡(luò )中成員間的合作。
  參考文獻:
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  [2]張巍,黨興華,企業(yè)網(wǎng)絡(luò )權力與網(wǎng)絡(luò )能力關(guān)聯(lián)性研究——基于技術(shù)創(chuàng )新網(wǎng)絡(luò )的分析[J].科學(xué)學(xué)研究,2011年第7期.
  [3]Aghon E, and Tirole J.,“ Formal and real authority in organizations", Journal of Political Economy,1997,105(1),pl—29.
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  [6]MALONI M, BENTON W C. Power Influences in the Supply Chain[J].Journal of Business Logistics,2000,21(1):49—73. 

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