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青年教師成長(cháng)論文

時(shí)間:2024-10-05 08:41:47 其他類(lèi)論文 我要投稿

青年教師成長(cháng)論文

  作文青年教師需要不斷的成長(cháng),那么關(guān)于青年教師成長(cháng)的論文應該怎么寫(xiě)呢?下面是小編分享給大家的青年教師成長(cháng)論文,希望對大家有幫助。

青年教師成長(cháng)論文

  青年教師只有走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展之路,才能始終站在時(shí)代的高度,把握教育的走向,才能不斷地走向成功。在實(shí)踐中,我覺(jué)得讀書(shū)、反思、合作,是青年教師成長(cháng)的有效途徑。

  一、注重教師讀書(shū)

  讀書(shū)對今天的青年人很重要,讀書(shū)對學(xué)校的文化建設也很重要。為什么要求教師讀書(shū)呢?是因為人活著(zhù)太需要支撐我們生命的東西,太需要為我們每一天的生活得到鼓勵和依據的東西,所以我們需要尋找自己為人做事的原則、信念乃至方式。因為一個(gè)人太渺小,沒(méi)有那么聰明;一個(gè)人的精力太有限,沒(méi)有那么充沛。這些東西從哪里去尋找呢?不外乎兩種途徑:一是從前人、他人的經(jīng)驗中來(lái);二是從人類(lèi)的理性積淀——優(yōu)秀的著(zhù)述中來(lái)。我認為,真正會(huì )讀書(shū)在于使兩者在不斷連接、轉化、往返互動(dòng)和螺旋上升中永恒地保持著(zhù)對讀書(shū)的摯愛(ài)。所以,我認為讀書(shū)的方法可以很多,因人而異;讀無(wú)定法、摯愛(ài)為本。把你在讀書(shū)時(shí)被激起的沖動(dòng)、想象、思考和希冀,能在你的精神和人格上留下越來(lái)越深、難以磨滅的印記。讀書(shū)是快樂(lè )的,它表現的是多種多樣的情感,有好奇的、如饑似渴的,有興奮的、一見(jiàn)如故的,有心領(lǐng)神會(huì )的,有釋疑解惑般走進(jìn)寬廣敞亮大道的感覺(jué),當然有時(shí)也相當沉重,或是悲涼、無(wú)奈……但這都有助于人的精神成長(cháng)。()我常常想,人若沒(méi)有這五彩繽紛、波瀾起伏的情感體驗,生命將會(huì )干枯、生活將會(huì )變得暗淡,而有著(zhù)這些情感充盈的生命和生活,才會(huì )讓人感到滿(mǎn)足、享受和向往。

  二、注重教師反思

  葉教授曾指出:“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定能成為名師,如果一個(gè)教師寫(xiě)三年教學(xué)反思就有可能成為名師!笔茄,作為教師,如只是讀書(shū)、教書(shū),不寫(xiě)作、不反思、不梳理自己的成敗得失,又怎么可能提升自己的教學(xué)理念呢?充其量只能當一輩子的教書(shū)匠。一個(gè)真正的反思型教師至少應該具備四個(gè)“不!:不停地實(shí)踐,不停地閱讀,不停地寫(xiě)作,不停地思考。當然,這四點(diǎn)決不是互相分離的,在反思型教師的日常生活和工作中,不停地實(shí)踐,不停地閱讀,不停地寫(xiě)作,不停地思考,完全是融為一體的,其中,思考貫穿于教育的全過(guò)程和每一個(gè)環(huán)節。區分一個(gè)教師是感性的實(shí)踐者還是理性的研究者,其根本標志在于教師是否能夠對自己的教育教學(xué)行為進(jìn)行持續不斷的思考。從這個(gè)意義上說(shuō),教育反思應該是教師的基本研究行為,涵蓋范圍甚廣,教育日志、教育敘事、教育案例等無(wú)不在其內。

  三、注重教師合作

  在學(xué)校建立所有教師一年至少上兩次公開(kāi)課的體制。只有教師間彼此敞開(kāi)教室的大門(mén),每個(gè)教師都作為教育專(zhuān)家而共同構建一種互相促進(jìn)學(xué)習“合作性同事”的關(guān)系,學(xué)校改變才有可能。針對現在的學(xué)校培訓,教研活動(dòng)存在的問(wèn)題,主要體現在教學(xué)研究方法上,通常,聽(tīng)課的教師坐在后面,專(zhuān)門(mén)挑講課教師的毛病,觀(guān)摩后就是進(jìn)行相互評論,評論這個(gè)課哪里上得好,哪里上得不好,而且幾乎全都是技術(shù)層面的指導。結合我校教研的實(shí)踐經(jīng)驗,我想應當把“指導”改為“合作”,領(lǐng)導與教師、教師與教師之間永遠是合作關(guān)系,遇到問(wèn)題或不妥的地方不要互相指出問(wèn)題就完事了,而是要相互研究如何解決問(wèn)題,這是一種責任,是一種合作,只有這樣才能互相啟發(fā),共同提高。

  總之,要使青年教師快速成長(cháng),學(xué)校要竭盡全力為青年教師提供成長(cháng)的“溫床”;青年教師自身要不斷地學(xué)習、讀書(shū),進(jìn)行“充電”;要不間斷地進(jìn)行教研、教學(xué)方面的反思;要加強同伴間相互合作,相互借鑒啟發(fā),敞開(kāi)心扉,開(kāi)誠布公地進(jìn)行交流合作,使自己快速地成長(cháng)起來(lái)。

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