談?wù)務(wù)熢谄髽I(yè)管理工作中的重要性
政工師只有具備了良好的政治修養，才算是一名合格的政工師，這樣他們才能在企業(yè)中積極地做好思想政治工作。
摘要:政工師在企業(yè)負責員工思想政治工作，因此在一定程度上他們決定著(zhù)企業(yè)文化是否能夠正常發(fā)揮。加之，企業(yè)政工師代表著(zhù)企業(yè)形象，因此他們應該保持謙虛謹慎、艱苦樸素和以德服人的工作作風(fēng)。此外，政工師不僅要讓員工之間學(xué)會(huì )互相尊重，還必須做到以身作則與為人親，同時(shí)政工師一定要逐漸提高自己的素質(zhì)及修養，以促進(jìn)企業(yè)健康、持續發(fā)展。對現階段企業(yè)管理過(guò)程中政工師的重要作用進(jìn)行探究，希望能夠更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和完善。
關(guān)鍵詞:政工師;管理工作;重要作用
現在很多企業(yè)已經(jīng)擁有了政工師，其日常主要任務(wù)就是引導員工進(jìn)行理論學(xué)習。然而現階段政工師逐漸變得同實(shí)際情況不相符合，這主要就是因為政工師們需要負責很多崗位上的事情，所以忽略了自身應該負責的工作，加之部分企業(yè)也對政工師這一職業(yè)不夠重視。而事實(shí)上政工師不但具有十分豐富的理論知識和極高的文化修養水平，而且還是企業(yè)的中堅力量。因此，企業(yè)必須讓政工師們發(fā)揮他們的作用，帶動(dòng)員工學(xué)習相關(guān)理論知識，使企業(yè)可以在良好的狀態(tài)下發(fā)展。
1成為優(yōu)秀政工師的方式
1.1提升道德水平
政工師在企業(yè)中屬于思想政治工作人員，他們應該具備極高的道德水平，積極培養自己良好的道德品質(zhì)，這樣才能讓員工對自己產(chǎn)生尊重與信任;同時(shí)政工師們還應該確定自己在企業(yè)中的地位，并認真完成工作任務(wù)。此外，還應該關(guān)心他人，不徇私枉法，進(jìn)而使企業(yè)可以在自己的帶動(dòng)下快速發(fā)展。
1.2提升素質(zhì)
政治修養即是政工師們的本職工作，也是考查政治工作人員是否合格的標準。因此，政工師們必須堅持走共產(chǎn)主義路線(xiàn)，并且還要明確黨的政治方向，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，認真貫徹黨的方針政策，做到不被權利地位迷惑，始終保持清醒的狀態(tài)來(lái)處理事情[1]。
1.3提升職責的履行能力
政工師們應該履行的職責包括管理能力、溝通能力、組織能力、團結群眾能力、調查能力、文字表達能力和協(xié)調能力等，因此，企業(yè)一定要有針對性地對他們進(jìn)行培訓，使其各方面水平得到提升，更好地履行政工師的職責。
2政工師在企業(yè)中的作用
對于一個(gè)企業(yè)而言，政工師們需要承擔的任務(wù)就是做好企業(yè)的思想政治工作。而思想政治這項工作，其實(shí)就是基于“生命是什么”問(wèn)題來(lái)進(jìn)行開(kāi)展的，因此政工師們必須具有清楚的認識。并且還要明確我黨思想政治工作含義，也就是要時(shí)刻站在人民的角度上進(jìn)行思考，為群眾謀取利益，從根本上提升人民的生活水平。此外，政工師還應該幫助員工提升政治覺(jué)悟、明確他們自身的權益，最終讓人民群眾團結起來(lái)，為實(shí)現民族振興以及廣大群眾的利益而努力[2]。
2.1政工師應該認真研究員工的思想
最近幾年，大多數企業(yè)政工師的思想方面存在誤區，并且還認為自己根本沒(méi)有什么權利，也無(wú)權進(jìn)行調動(dòng)員工崗位、分配企業(yè)住房、決定獎金多少等工作，而長(cháng)時(shí)間如此，企業(yè)員工就不能對政工師們產(chǎn)生尊重的情感。因此政工師們一定要積極想辦法解決這些問(wèn)題。政工師需要完成的第一項任務(wù)就是:指導員工樹(shù)立正確的世界觀(guān)與人生觀(guān)。與此同時(shí)，政工師還應該指導員工改造自己的客觀(guān)世界與主觀(guān)世界，而這樣做的主要的目的就是為企業(yè)員工創(chuàng )造、爭取更多的利益。此外，政工師還應該應用講道理的方式讓人民群眾提升他們的思想覺(jué)悟，因此，政工師一定要有目的的掌握員工的需求，并給予他們相應的幫助，以幫助員工有效地解決遇到的問(wèn)題[3]。同時(shí)，政工師還應該不斷調節與判斷自己的政治思想，進(jìn)而使員工們得到更好的幫助。
2.2樹(shù)立良好的發(fā)展觀(guān)
企業(yè)中政工師的發(fā)展觀(guān)與工作核心即是“以人為本”，也就是“以民為本”。實(shí)際上“民”就是指人民群眾，所以想要評判政工師所做的工作是否達到標準，應該看他們在群眾心里有沒(méi)有良好的影響力和帶頭作用。同時(shí)，還要觀(guān)察他們在工作過(guò)程中有沒(méi)有做到時(shí)刻服務(wù)于人民、為人民著(zhù)想。所以在新背景下的政治思想工作要把服務(wù)于人民當作根本，然后再明確到企業(yè)中的相關(guān)利益之上。
2.3政工師領(lǐng)導著(zhù)企業(yè)文化的創(chuàng )建
企業(yè)文化是精神財富同物質(zhì)財富的總和，不僅表現著(zhù)企業(yè)的綜合價(jià)值，還凸顯著(zhù)企業(yè)的競爭實(shí)力。而企業(yè)在進(jìn)行管理時(shí)，政工師需要擔當起領(lǐng)導和企業(yè)文化創(chuàng )建的任務(wù)，積極對企業(yè)文化進(jìn)行建設。與此同時(shí)，政工師還需要充分了解企業(yè)實(shí)際情況與特點(diǎn)，然后通過(guò)認真策劃，把企業(yè)的處事哲學(xué)以及經(jīng)營(yíng)理念融入到其中，使企業(yè)可以在獲得良好經(jīng)濟效益的基礎上，還可以在社會(huì )上樹(shù)立起極其良好的形象與贏(yíng)得好評。與此同時(shí)，企業(yè)政工師還應該在企業(yè)內部做好宣傳教育工作，使每一位員工都能夠樹(shù)立起正確的價(jià)值觀(guān)及世界觀(guān)，讓全體員工在政工師的帶動(dòng)下為企業(yè)服務(wù)，并為企業(yè)創(chuàng )造更多的經(jīng)濟效益，使企業(yè)在市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。除此之外，企業(yè)政工師必須根據自己企業(yè)的性質(zhì)與特征、社會(huì )的實(shí)際發(fā)展需求、主要目標來(lái)把所有的員工都凝聚到一起，讓他們積極地追求企業(yè)精神，進(jìn)而形成企業(yè)特有的靈魂，以促使企業(yè)可持續發(fā)展。
3政工師在企業(yè)管理中的功能
3.1強化政工師的工作要求
政工師具備的不同素質(zhì)決定了他們自身的不同，所以一名合格的政工師，只有掌握了極其豐富的科學(xué)文化知識，才能夠對員工們起到吸引和帶領(lǐng)的作用，因此也只有這樣員工們才會(huì )在政工師的帶領(lǐng)下團結一致，積極地投入到企業(yè)的工作當中。
3.2執著(zhù)地工作
目前思想創(chuàng )新的方法在逐漸增多，但是為了促進(jìn)企業(yè)健康、長(cháng)久的發(fā)展，需要探究這個(gè)方法能否帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟快速向前發(fā)展，所以實(shí)際上企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展屬于一個(gè)國家經(jīng)濟平穩發(fā)展的主要內容[4]。因此，企業(yè)要持續發(fā)展，就需要重視創(chuàng )新，并積極的創(chuàng )新。由此，政工師需要做好創(chuàng )新，即在工作中合理運用已有的理論知識，認真地對這些理論進(jìn)行研究，進(jìn)而使工作變得更具實(shí)效性。
3.3樹(shù)立良好的形象
實(shí)際上政工師要做好思想政治工作，就需要讓群眾對自己產(chǎn)生認可，然后再對企業(yè)利益加以考慮，與此同時(shí)，政工師們還必須積極、認真地工作，進(jìn)而起到帶頭作用[5]。并且政工師必須做到寬以待人以及嚴以律己，樹(shù)立一個(gè)良好的形象，應用自身良好的素養去征服和感染企業(yè)員工，只有這樣才能夠提升自己的影響力，讓人民群眾尊重自己、信任自己。因此在基層工作的政工干部應該具有無(wú)私奉獻以及愛(ài)崗敬業(yè)的精神，所以企業(yè)政工師必須熱愛(ài)思想政治這項工作[6]。此外，政工師在樹(shù)立一個(gè)良好形象的同時(shí)，還需要不斷探索以及調查與研究新的方法，之后在進(jìn)行思想政治工作時(shí)應用這些方法，這樣就能使思想政治工作的優(yōu)勢被充分發(fā)揮出來(lái)，更好地為企業(yè)和員工們創(chuàng )造經(jīng)濟效益。
4結語(yǔ)
政工師只有具備了良好的政治修養，才算是一名合格的政工師，這樣他們才能在企業(yè)中積極地做好思想政治工作。而從企業(yè)方面看，他們屬于企業(yè)的形象代表，從大范圍上看他們又代表我黨形象，因此，政工師必須要具備良好的政治素養。政工師自身應該一直保持冷靜和清醒的狀態(tài)進(jìn)行政治工作。此外，政工師還應該具備極強的使命感，并且還應該不斷提升這種使命感，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
參考文獻:
[1]徐煥，彭祥禮，查志勇，等.企業(yè)管理中多工作任務(wù)下合理調度模型仿真[J].計算機仿真，2014，31(10):450-454.
[2]林海芬，蘇敬勤.中國企業(yè)管理創(chuàng )新理論研究視角與方法綜述[J].研究與發(fā)展管理，2014，26(2):110-119.
[3]魏永軍.綠色生態(tài)理論視角下油田企業(yè)管理的創(chuàng )新[J].油氣田地面工程，2013(12):20-21.
[4]葛偉超，李婷.傳統企業(yè)管理與學(xué)習型企業(yè)管理之間的特點(diǎn)分析[J].現代營(yíng)銷(xiāo)，2013(11):30-32.
[5]楊建華.傳統企業(yè)管理與學(xué)習型企業(yè)管理特點(diǎn)對比分析[J].中小企業(yè)管理與科技，2014，(35):8-9.
[6]歐雪銀.企業(yè)家精神制度研究———創(chuàng )造制造業(yè)企業(yè)管理全球競爭優(yōu)勢[J].社會(huì )科學(xué)家，2014(5):72-78.
【談?wù)務(wù)熢谄髽I(yè)管理工作中的重要性】相關(guān)文章：
談?wù)劕F代企業(yè)管理的哲學(xué)反思12-06
談?wù)勂髽I(yè)管理制度研究03-19
談?wù)劰╇娖髽I(yè)管理創(chuàng )新策略03-19
談?wù)剬?shí)戰訓練在高�；@球教學(xué)的重要性02-04
談?wù)効萍紕?chuàng )新對現代企業(yè)管理的影響論文01-07
談?wù)劮山逃龑β毿W(xué)生管理的重要性12-05
談?wù)勧t學(xué)檢驗在臨床實(shí)踐中的重要性06-16
談?wù)勂髽I(yè)法律顧問(wèn)在企業(yè)管理中的運用11-29
- 相關(guān)推薦