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國企面試常見(jiàn)問(wèn)題及注意事項
國企一直是 求職 者非常向往的工作單位，所以想進(jìn)國企的求職者，必須了解國企 面試 注意事項及面試常見(jiàn)問(wèn)題，因為這是應聘成功的第一步。下面不妨看看看看國企面試的技巧有哪些?
國企面試注意事項：
1、政治素質(zhì)。國有企業(yè)一般對學(xué)生黨員和學(xué)生干部比較感興趣，因此在面試過(guò)程中畢業(yè)生如果本身的政治素質(zhì)過(guò)硬，就很容易讓 招聘 人員對你另眼相看。
2、專(zhuān)業(yè)成績(jì)。面試中恰當地表現自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，在面試過(guò)程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質(zhì)更容易引人注目。
3、禮貌細心。應聘者所表現出來(lái)的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會(huì )使自己在國企面試人員心目中占有—定的心理優(yōu)勢。
4、舉止得當。國有企業(yè)一般來(lái)說(shuō)不太喜歡面試中個(gè)性張揚的人，中規中矩，舉止行為樸實(shí)的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時(shí)畢業(yè)生穿著(zhù)上應以平實(shí)普通為標準。
5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時(shí)并不因為專(zhuān)業(yè)能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長(cháng)而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書(shū)畫(huà)皆會(huì )、球技出眾等。
6、少談報酬。國有企業(yè)更樂(lè )于看到一個(gè)有甘于奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時(shí)如果應聘者很在意這個(gè)職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
7、良好品質(zhì)。面試中突出自己能夠踏實(shí)肯干，一向遵紀守規的良好品質(zhì)也是國有企業(yè)普遍認同的價(jià)值觀(guān)。
國企面試常見(jiàn)問(wèn)題：
1、你為什么認為自己有能力勝任這個(gè)工作?
分析：這是一個(gè)典型的無(wú)固定答案的問(wèn)題，給應聘者提供了一個(gè)機會(huì )，展示自己勇于接受挑戰的個(gè)性。主考官也可對應聘者的動(dòng)機和信心有所了解。
回答提示：“與以前相比，這個(gè)工作是最適合我�！薄岸嗄陙�(lái)我一直從事此領(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會(huì )。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力�！�
2、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì )有什么影響?
分析：回答這個(gè)問(wèn)題的難點(diǎn)在于應聘者既不能把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)得不像優(yōu)點(diǎn)，又不能把缺點(diǎn)說(shuō)得過(guò)于嚴重。有一點(diǎn)應聘者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價(jià)值觀(guān)和 自我評價(jià) 的尺度。
回答提示：“我最大的優(yōu)點(diǎn)是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來(lái)。我最大的缺點(diǎn)或許就是不喜歡工作無(wú)序的人。我相信，我的邏輯組織能力有助于公司更快地實(shí)現目標，而我欣賞工作井井有條的態(tài)度也會(huì )影響同事工作有序起來(lái)。
拓展：國企面試試題及答題思路
你受過(guò)挫折嗎? 若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過(guò)難關(guān)的?
[思路點(diǎn)撥]
有�？荚嚧筇峁┪以诖髮W(xué)三年級參加四級英語(yǔ)考試時(shí)，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來(lái)我認真總結英語(yǔ)考試失敗的教訓，奮發(fā)努力，在大四時(shí)，我終于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的錢(qián)包丟了，在中途轉車(chē)時(shí)，我打了3天工，湊齊了路費才回家。
最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
[思路點(diǎn)撥]
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
[思路點(diǎn)撥]
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水�？荚嚧筇峁┲骺脊僬f(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
你的司長(cháng)讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒(méi)按要求將材料送給文化部。這時(shí)，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領(lǐng)導的矛盾?
[思路點(diǎn)撥]
該題用于考察考生的應變能力和情緒穩定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問(wèn)題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關(guān)系的能力與技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮問(wèn)題周到。如：當時(shí)不做解釋?zhuān)蛔ゾo時(shí)間補救，以后選擇較輕松場(chǎng)合，再做適當解釋。
如果你的工作出現失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥]
我認為首要的問(wèn)題是想方設法去彌補或挽回經(jīng)濟損失，其次才是責任問(wèn)題。我想首先的問(wèn)題是分清責任，各負其責;如果是我的責任，我甘愿受罰。
在此之前你去過(guò)什么單位求職，結果如何?
[思路點(diǎn)撥]
這是面試比較深入以后涉及的問(wèn)題，用以了解求職者在人才市場(chǎng)中的經(jīng)歷。我去過(guò)一些單位求職，都沒(méi)成功，原因是雙向的。
你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?
[思路點(diǎn)撥]
是這樣。但是我所在的學(xué)校近幾年不斷深化改革，為了完善大學(xué)生的知識結構，開(kāi)設了許多選修課，例如因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實(shí)踐中不斷提高自己，這是我畫(huà)的水粉畫(huà)、油畫(huà)，還有我發(fā)表的一些" 豆腐塊" 文章。
假設你手頭上有好幾項工作沒(méi)有完成，可是上級又給你安排了一項任務(wù)。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個(gè)矛盾?
[思路點(diǎn)撥]
該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關(guān)系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見(jiàn)。如：能用適當方法讓領(lǐng)導了解到自己現有任務(wù)已很重，并能向領(lǐng)導提出完成該任務(wù)的可行建議。
這次報考，你的筆試成績(jì)一般，面試情況也不突出，你覺(jué)得我們會(huì )錄用你嗎?
[思路點(diǎn)撥]
該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心�？荚嚧筇峁┣榫w穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價(jià)，并設法得體地突出自己的優(yōu)勢，變被動(dòng)為主動(dòng)。
請簡(jiǎn)要進(jìn)行一下自我介紹，好嗎?
[思路點(diǎn)撥]
要針對所聘職位要求，重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)要介紹自己。因為面試時(shí)間通常很緊，抓緊時(shí)間突出重點(diǎn)，有針對性地簡(jiǎn)要介紹非常必要;
你為何應聘我單位?
[思路點(diǎn)撥]
答案：從該職位的社會(huì )功能，本人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)，又有工作興趣和熱情。
你對我單位有何了解?
[思路點(diǎn)撥]
這個(gè)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是在考查你求職是否有誠意。我做過(guò)一些調查，較詳細地了解了貴單位的發(fā)展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風(fēng)等，例如，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人" 未進(jìn)某某門(mén)，便是某某人" 的感覺(jué)，容易引起考官的關(guān)注和好感。
歡迎你應聘會(huì )計職位(舉例) ，你有何優(yōu)點(diǎn)和特長(cháng)嗎?
[思路點(diǎn)撥]
我的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩重、辦事認真，特長(cháng)是計算機操作能力較強，比較注重專(zhuān)業(yè)能力的培養和提高，無(wú)論在實(shí)習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)符合會(huì )計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會(huì )計工作的潛在實(shí)力。
你有何缺點(diǎn)和不足?
[思路點(diǎn)撥]
這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問(wèn)題。因為當考官問(wèn)及這一問(wèn)題時(shí)，一般說(shuō)來(lái)都是對你產(chǎn)生了興趣和關(guān)注，所謂" 褒貶是買(mǎi)主" ，作為應聘者則應做到" 人貴有自知之明" ，正確認識自己的不足，有改進(jìn)的愿望和行動(dòng)。因此，職業(yè)指導專(zhuān)家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，也要客觀(guān)地認識自己的缺點(diǎn)和不足，并提出改進(jìn)的措施;還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，而且在知識結構上還需要進(jìn)一步充實(shí)完善;我的性格外向，辦事急于求成，有時(shí)忽略細節;或我的性格內向，辦事過(guò)于求穩，有時(shí)效率不高。
談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
[思路點(diǎn)撥]
這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀(guān)地評價(jià)自己。從考生對這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 。
考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應注意以下幾點(diǎn)：
(1)盡管這是你的主觀(guān)評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說(shuō)你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì )影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說(shuō)自己語(yǔ)文表達能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語(yǔ)言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語(yǔ)符號，但考官下結論時(shí)多多少少會(huì )受到考生自己否定性結論的影響。
(2)作為一個(gè)“社會(huì )人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習、集體觀(guān)念強、善于分析問(wèn)題、人際溝通能力，甚至連聽(tīng)母親的話(huà)、對愛(ài)情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復強調的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì )適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應從這兩點(diǎn)出發(fā)。
市場(chǎng)經(jīng)濟下充滿(mǎn)了競爭，同事之間無(wú)形中也存在著(zhù)競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯?/strong>
[思路點(diǎn)撥]
主要談責任感與成就欲。競爭推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，要敢于面對競爭。
[思路點(diǎn)撥]
干部要有進(jìn)取心和堅強的意志;分析羅斯福執政背景;
發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性的作用及尊重客觀(guān)規律的重要性;分析領(lǐng)導者的思想品質(zhì); 樹(shù)立憂(yōu)患意識;聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行分析。
在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導對你工作不支持，該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥]
冷靜對待，首先從自己身上找原因;
調查研究，找出癥結所在;
若屬自己工作失誤，應及時(shí)調整工作思路;
若是主要領(lǐng)導失誤，應講明情況，求得支持;若遇特殊情況，可及時(shí)向領(lǐng)導反映。
領(lǐng)導交給你一項任務(wù)，并交代你如何辦理，可是如果完全按領(lǐng)導的意思辦，定會(huì )造成重大損失，你該怎么辦?
[思路點(diǎn)撥]
這實(shí)際上是兩個(gè)問(wèn)題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務(wù)人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無(wú)論做什么事都應有最基本的道德標準，無(wú)論做什么事都應講究動(dòng)機和方式方法。
來(lái)我單位求職最擔心的是什么?
[思路點(diǎn)撥]
這是一個(gè)很婉轉的問(wèn)題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情�；卮鹨弦�，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說(shuō)擔心的話(huà)，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業(yè)創(chuàng )造更大的效益。
如果我們錄用你，你有何要求?
[思路點(diǎn)撥]
求職擇業(yè)是一種" 雙向選擇" 的過(guò)程，應當滿(mǎn)足雙方的客觀(guān)需要�？梢哉f(shuō)自己目前沒(méi)有家庭負擔，如果談要求的話(huà)，希望給予更多的任務(wù)，在工作中不斷提高自己的實(shí)際能力。
你喜歡與哪樣的人一塊工作，不喜歡與哪樣的人一塊工作?
[思路點(diǎn)撥]
我喜歡和工作認真負責，一絲不茍的人一塊工作。因為這種人事業(yè)心強，我也是這種性格，因此與這些人一塊工作有一種安全可靠感。我最不喜歡與那些混日子的人和把成績(jì)歸于自己，把錯誤歸于別人的人一塊工作，因為與這些人一塊工作，沒(méi)有安全感，因為這些人不是把心思放在工作上，而往往把心思放在算計別人上。這些人過(guò)于自私，與這種類(lèi)型的人在一塊工作，太累了，所以不喜歡與這種人一塊工作。
如有一個(gè)同事在領(lǐng)導那里告了你的狀，你怎么處理?
[思路點(diǎn)撥]
如果我不知道，那么就讓他告去吧!如果我知道了，我要找領(lǐng)導澄清事實(shí)，說(shuō)明真相。當然，他告狀有對的地方，那么，我就改正自己的缺點(diǎn)，如果純屬“莫須有”的事情，還得找他溝通，讓其了解不實(shí)事求是對自己和他人帶來(lái)的不良后果，從而改變這種告假狀的現象，使大家都有一種安全感。
你長(cháng)遠的打算和奮斗的目標是什么?
[思路點(diǎn)撥]
我長(cháng)遠的打算是在技術(shù)上不斷地精益求精，不斷地有所創(chuàng )新，能夠跟上時(shí)代的步伐而不被時(shí)代所淘汰。我的長(cháng)期奮斗目標是希望自己能不斷有長(cháng)進(jìn)，能不斷地為公司的事業(yè)做出新的貢獻。
到目前為止，你有何成就?
[思路點(diǎn)撥]
我剛剛大學(xué)畢業(yè)，在事業(yè)方面還談不上有成就，因為我的事業(yè)還沒(méi)有開(kāi)始�？荚嚧筇峁┑且f(shuō)有成就的話(huà)，那就我完成了大學(xué)四年的學(xué)業(yè)。因為在讀書(shū)期間，我克服了經(jīng)濟上的困難，一邊打工，一邊學(xué)習，終于完成了學(xué)業(yè)，為今后的事業(yè)奠定了有力的基礎，因此，這也可以說(shuō)是一種成就吧。
為何要報考公務(wù)員?
[思路點(diǎn)撥]
人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的。通過(guò)幾年的工作我發(fā)現我的性格特點(diǎn)：(省略，自己發(fā)揮) 。我的自我認知讓我覺(jué)得我做公務(wù)員是一個(gè)正確的選擇。我是一個(gè)進(jìn)取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著(zhù)。公務(wù)員活動(dòng)比較多而且能遇到不同的新問(wèn)題，我覺(jué)得很有挑戰性，我喜歡挑戰�，F在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛(ài)好來(lái)彌補工作悠閑這個(gè)缺憾，但對工作的過(guò)程我感到不能滿(mǎn)足。我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂(lè )，很佩服古人的高風(fēng)亮節。公務(wù)員有廣泛的社會(huì )功能，這個(gè)職位能讓我實(shí)現我的社會(huì )理想，因此對這項工作有著(zhù)濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個(gè)原因我寧愿放棄現在單位的高收入來(lái)報考公務(wù)員�？傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過(guò)公務(wù)員來(lái)實(shí)現。
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